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Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Ressort des Vorstandsvorsitzenden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen. <h3>Leitung der Geschäftsstelle des Vorstands (m/w/d)</h3> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>In der Vorbereitung, Koordinierung und der administrativen Organisation der Sitzungen des Vorstandes unterstützen Sie den Vorstand in wichtigen Aufgaben und in der Entscheidungsfindung</li> <li>Sie bereiten die Sitzungen des Vorstandes nach und überwachen die Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen</li> <li>In dieser besonderen Schnittstellenfunktion stehen Sie in ständigem Austausch mit den Kliniken und Instituten, den Fachbereichen der Administration, den Gremien sowie dem Vorstand und tragen alle Belange, Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen entscheidungsreif zusammen</li> <li>Sie priorisieren die Prozesse und Vorstandsentscheidungen nach Dringlichkeit, rechtlichen Vorgaben und im Kontext der Strategie des UKB</li> <li>Sie arbeiten mit modernen Tools</li> <li>Übergreifende Organisationsaufgaben für den Gesamtvorstand und den Vorstandsvorsitzenden</li> <li>Kommunikation mit Ministerien, Repräsentanten des öffentlichen Lebens oder Partnerorganisationen des UKB für den Vorstand</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt mit Mastergrad im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung bevorzugt im universitären oder medizinischen Kontext bzw. in vergleichbarer Aufgabe</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit</li> <li>Kommunikationsstark, flexibel, teamfähig, exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch</li> <li>Rasche Auffassungsgabe von komplexen Prozessen</li> <li>Gute Kenntnisse von wirtschaftlichen und gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Diskretion und Loyalität sind unerlässliche Voraussetzungen für diese Aufgabe</li> <li>Fließende englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Vergütung nach TV – L</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E - Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen wer den in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Leitung der Geschäftsstelle des Vorstands (m/w/d) - L_AED_10_2025

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn mehrere <h1>Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Genehmigungsverfahren in der Exportkontrolle</h1> (Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund bzw. Besoldungsgruppe A 9 – A 11 BBesO) Aufgaben Als zentral zuständige Verwaltungs- und Genehmigungsbehörde setzt das BAFA u. a. im Rahmen der politischen Vorgaben der Bundesregierung die Sicherheitsbelange und außenpolitischen Interessen der Bundesrepublik Deutschland auf dem Gebiet des Außenwirtschaftsrechts um. Nach einer Einarbeitungszeit in der Unterabteilung 21 – Ausfuhr-Verfahren, Dual Use Güter, Rüstung und Embargos – werden Sie in einem Genehmigungsreferat im Rahmen der Exportkontrolle mit den folgenden Aufgaben betraut:<ul><li>Eigenständige Bearbeitung von Anträgen auf Genehmigungen von Ausfuhren oder Verbringungen aus Deutschland bzw. der EU sowie Prüfung von Handels- und Vermittlungsgeschäften und technischer Unterstützung</li><li>Kommunikation mit den antragstellenden Firmen, Institutionen und Einzelpersonen</li><li>Organisation und Teilnahme an Firmengesprächen</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der technischen Abteilung sowie mit anderen Behörden und mit Ministerien</li><li>Erstellung von Bewertungen zu außenwirtschaftsrechtlichen Sachverhalten unter Einbeziehung der aktuellen politischen Lage</li></ul> Werden Sie Teil unseres Teams! Helfen Sie bei der Umsetzung von Sanktionen, der Kontrolle von Rüstungsgütern und der Verhinderung der Verbreitung von Massenvernichtungswaffen mit. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH bzw. Bachelor), das für den nichttechnischen Verwaltungsdienst befähigt, z. B. Bachelor of Laws, Bachelor of Arts/Sciences Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Ein grundsätzliches Interesse an der Ausfuhrkontrolle sowie den o. g. Aufgaben setzen wir ebenso voraus wie gute Kenntnisse der englischen Sprache (mindestens vergleichbar Niveaustufe B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER). Ferner ist eine grundsätzliche Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen begrüßenswert, soweit diese im Einzelfall anfallen. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und verfügen über ein gutes Kommunikationsvermögen. Als Teamplayer ist Ihnen die Arbeit in und mit einem Team sehr wichtig. Sie verfügen über eine ausgeprägte Lernbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen. Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit aus. Eine sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen mehrerer unbefristeter Beschäftigungsverhältnisse. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Genehmigungsverfahren in der Exportkontrolle

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Beraterin / Berater (w/m/d) für moderne Arbeitswelten und nachhaltige Flächennutzung </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Kundinnen und Kunden des BLB NRW zu tätigkeitsorientierten, nutzerzentrierten Arbeitsumgebungen.</li> <li>Für die Beratungsanfragen von Kundinnen und Kunden bereiten Sie vorhandenes Wissen zielgruppengerecht auf, recherchieren eigenverantwortlich neue Inhalte und entwickeln das Beratungs­angebot des Stabs Flächenoptimierung zukunftsorientiert weiter.</li> <li>Die Beratungsinhalte arbeiten Sie in Form von Konzepten, Präsentationen oder Skizzen aus.</li> <li>Sie unterstützen die Etablierung und den Ausbau innovativer Nutzungskonzepte wie beispielsweise dezentraler Coworking-Spaces für die Landesverwaltung.</li> </ul> <ul> <li>Sie wirken bei der Entwicklung eines Konzeptes zur Ermittlung des sozialen Mehrwerts von Immobiliennutzungen mit und unterstützen dabei, das Konzept in die Praxis zu übertragen (bspw. bei Leerstands­vermietung).</li> <li>Sie unterstützen das interne Wissens­management und Kommunikations­maßnahmen zu zukunftsorientierten Arbeitsumgebungen.</li> <li>Sie arbeiten innerhalb einer offenen, wertschätzenden Teamkultur mit interdisziplinärer Projektarbeit und können aktiv eigene Ideen einbringen.</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/​Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Nachhaltigkeitsmanagement, Verwaltungs­wissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über praktische Berufserfahrung im Themenfeld Nachhaltigkeit.</li> <li>Sie haben Interesse an modernen Arbeitswelten und nachhaltiger Raumnutzung und möchten die Landesverwaltung in diesen Themen aktiv unterstützen.</li> <li>Sie denken strukturiert, entwickeln kreative Ideen und bringen diese in praxistaugliche Konzepte.</li> </ul> <ul> <li>Ihre selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie Ihre kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft‑Office‑Produkten rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Beraterin / Berater (w/m/d) für moderne Arbeitswelten und nachhaltige Flächennutzung

Diplom-Ingenieur*innen (Uni/TH) bzw. Master der Fachrichtung Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung/ Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtungen Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg Bewerbungsschluss: 11.02.2026 Referendars-Bezüge in Höhe von ca. 2.950 € Zum 01.10.2026 Wir suchen für den Vorbereitungsdienst im höheren bautechnischen Dienst (Baureferendariat) der Hochbau­verwaltung mit Perspektiven auf Führungs­positionen an verschiedenen Standorten in Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Sie werden gezielt an die vielfältigen Aufgaben als fachkundige*r Bauherr*in herangeführt</li> <li>Wir bereiten Sie auf eine Tätigkeit als Führungskraft vor</li> <li>Sie belegen Seminare zu baufachlichen, betriebs­wirt­schaftlichen und rechtlichen Themen</li> <li>Sie lernen die abwechslungsreichen Stationen, Auf­gaben und Arbeitsweisen einer modernen Verwaltung in qualifizierten Teams kennen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Hochschule</li> <li>Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Während des Referendariats sind Sie in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf an einem unserer 13 Standorte im Land tätig und erhalten monatlich Referendars-Bezüge in Höhe von ca. 2.950 €.</li> <li>Hochschulabsolvent*innen bieten wir die Möglichkeit, unseren Betrieb zunächst im Angestelltenverhältnis in einem unserer Ämter kennenzulernen und anrechenbare Berufserfahrung zu sammeln.</li> <li>Je nach Ihrer Berufserfahrung dauert das Referendariat 15 bis 18 Monate.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein gutes Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten.</li> <li>Der erfolgreiche Abschluss der Großen Staatsprüfung im März 2028 qualifiziert Sie als Regierungs­bau­meister*in für vielseitige Tätigkeiten und Führungs­aufgaben in der Verwaltung. Er ist bei Bund, Ländern und Kommunen anerkannt.</li> <li>Nach erfolgreich abgeschlossenen Referendariat Übernahme im Beamtenverhältnis (A13 höherer Dienst) möglich</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieur*innen (Uni/TH) bzw. Master der Fachrichtung Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtungen

Rechtssachbearbeitung Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligung Job-ID: J000039450 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 50% (befristet bis 31.12.2028) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 03.02.2026 Wir über uns Die Abteilung für Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement im Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligungen der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) verantwortet die rechtssichere Bearbeitung vielfältiger Themen im Bereich Bauen. Im sogenannten Shared-Service-Modell werden auch Aufgaben für die Behörde für Umwelt, Klima, Agrarwirtschaft und Energie (BUKEA) wahrgenommen. Aufgaben Sie sind zuständig für die <ul> <li>Mitarbeit an den projektbezogenen Vorschriften im Rahmen des Projektes „Building Information Modeling“ (BIM),</li> <li>Aktualisierung der VV-Bau, einschließlich der Erarbeitung neuer Vorschriften, deren sachlicher und rechtlicher Abstimmung sowie der Implementierung in die VV-Bau mit besonderem Fokus auf die Nutzung von BIM,</li> <li>Rechtsberatung, insbesondere in Bezug auf die Nutzung des BIM-Standards.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse in den folgenden Rechtsbereichen: Vergaberecht, Bauvertragsrecht, Architektenrecht, Recht des geistigen Eigentums, IT-Recht, grundlegend in allen Bereichen des Zivilrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle (Teilzeit 50%), befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung* nach Entgeltgruppe 13 TV-L, bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung </li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</li> </ul> *Hinweis für Bewerbende, die bereits unbefristet bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden. STBL1_DE

Rechtssachbearbeitung

Das Albert-Schweitzer-Familienwerk Sachsen-Anhalt e. V. ist ein anerkannter Träger der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe. Unser Haus "Lambarene" in Merseburg ist für 52 geistig und mehrfach behinderte Kinder, Jugendliche und Erwachsene ein Zuhause. Sozialpädagogische, heilpädagogische sowie medizinische und therapeutische Fachkräfte arbeiten hier Hand in Hand. So können wir die zum Teil schwerstbehinderten Bewohnerinnen und Bewohner entsprechend ihren Möglichkeiten und individuellen Bedürfnisse umfassend betreuen und fördern. Wir möchten diesen Menschen eine Umgebung bieten, in der sie sich nicht nur geborgen und angenommen fühlen, sondern auch so selbstbestimmt wie möglich leben können. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich dabei als direkte Bezugspersonen der Bewohner und auch als Ansprechpartner und Ratgeber für die Eltern und Angehörigen. Wir suchen für unser Wohnheim "Lambarene" in Merseburg engagierte sozialpädagogische Fachkräfte für 30- 39h/Wo (Staatlich anerkannte Erzieher, Sozial- oder Heilpädagogen (m/w/d)) als Erzieher im Gruppendienst. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben Eine Tätigkeit mit Sinn, Herz und Verstand <ul> <li>Sie betreuen und erziehen unsere mehrfach behinderten, sowie schwerstbehinderten Kinder, Jugendlichen, gestalten das gemeinsame Wohnen mit, sorgen für einen strukturierten Alltag und unterstützen bei der Freizeitgestaltung.</li> <li>Sie erstellen individuelle Förderplanungen und erarbeiten Entwicklungsberichte</li> <li>Sie planen, handeln selbständig und individuell pädagogisch, im Sinne der vorgegebenen Erziehungsziele und unserer Konzeption</li> <li>Sie arbeiten mit den Eltern, Fachkräften und allen Hilfeprozessbeteiligten in der Hilfeplanung zusammen</li> <li>Sie erleben ein motiviertes und professionelles Team, das sich für das Wohl der Kinder engagiert</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Sozial- oder Heilpädagogen (m/w/d)</li> <li>einen liebevollen und professionellen Umgang mit unseren Kindern und Jugendlichen</li> <li>ein großes Interesse an einer langfristigen Mitarbeit</li> <li>eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Kinder, Eltern, Schulen, Jugendamt, Therapeuten etc.)</li> <li>Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeit (Schichtdienst)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <h1>Das ist uns sehr wichtig</h1> Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere pädagogische Arbeit. Der Umgang mit den unterschiedlichen Menschen sollte Ihnen Freude bereiten. Die Werte Empathie, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Unsere betreuten Kinder und Jugendlichen brauchen feste Bezugspersonen, denen sie vertrauen können. Daher sind wir an einem langfristigen Arbeitsverhältnis mit Ihnen sehr interessiert. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung an einem schönen Arbeitsort</li> <li>eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Team</li> <li>Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten</li> <li>verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung</li> <li>ein attraktives Gehaltspaket und vielen Sozialleistungen</li> </ul> <h1>Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</h1> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Vorstellungsgespräche können gerne auch individuell vereinbart werden. STBL1_DE

Erzieher, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d)

Seit der Eröffnung des ersten SNIPES Stores im Jahr 1998 steht SNIPES für mehr als nur Streetwear. Tief verwurzelt in Hip-Hop, Basketball, Fußball und Dance verbindet der Retailer Street Culture, Community und Fashion.Mit über 800 Stores in Europa und den USA sowie dem Onlineshop bietet SNIPES nicht nur Sneaker und Streetwear von globalen Marken wie adidas, Nike und New Balance, sondern auch exklusive SNIPES Kollektionen und limitierte Drops. Von einzigartigen globalen Partnerschaften mit DJ Khaled oder dem französischen Fußballclub PSG bis hin zu lokalen Kooperationen mit Schlüsselfiguren aus der Szene – SNIPES ist ein integraler Teil der Street Culture Community.SNIPES ist nicht nur Retail, sondern ein Movement, das Menschen weltweit verbindet. Das Unternehmen unterstützt die Community mit zahlreichen Projekten, die Talente fördern und jungen Menschen eine Plattform bieten.Referent Zoll / Customs Manager (all genders) Aufgaben <ul><li>Verantwortung für den Aufbau und die Betreuung von Zoll- und Außenwirtschaftsprozessen</li><li>Selbständige Durchführung von Projekten, auch abteilungs- und firmenübergreifend</li><li>Mitwirkung im Prozessmanagement, einschließlich der Strukturierung und Dokumentation bestehender Prozesse</li><li>Verantwortung für die Prozessüberwachung und –optimierung im Rahmen eines konzernweiten Internen Kontrollsystems sowie für etwaige Korrekturen von Zollanmeldungen</li><li>Unterstützung bei der Stammdatenpflege einschließlich der Einreihung in den Zolltarif</li><li>Betreuung der Unternehmen aus der Snipes-Firmengruppe bei der operativen Zollabwicklung sowie bei den außenwirtschaftlichen Prozessen</li><li>Kommunikation mit der Zollverwaltung einschließlich des Bewilligungsmanagements und Betreuung von behördlichen Prüfmaßnahmen.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplomfinanzwirt (Zoll), Wirtschaftsjurist, Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt</li><li>Berufserfahrung in den Themenbereiche Zoll und Außenwirtschaft sowie im Bereich Großhandel sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen in Projektarbeit und Projektmanagement, Vorerfahrungen aus den Bereichen Prozessmanagement und Compliance-Überwachung sind von Vorteil</li><li>Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse in MS-Office sowie SAP</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Persönliche Weiterbildung / Jobticket / Job Rad / Mitarbeiterparkplätze / Personalrabatt auf alle Brands / Urban Sports Club / Company Gym / Gute Kantine / Mobiles Arbeiten / Mitarbeiter Events / After Work / Corporate Benefits / Betriebliche Altersvorsorge / Urban Sports Club STBL1_DE

Referent Zoll / Customs Manager (all genders)

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten perspektivisch Führungsverantwortung als Sachgebietsleitung übernehmen? Sie möchten aktiv an der Gestaltung und erfolgreichen Durchführung amtlicher Statistiken mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der amtlichen Statistik als engagierte (Nachwuchs-)Führungskräfte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Kompakt: Standort: Bad Ems Eingruppierung: bis EG 10 TV-L Arbeitsvertrag: unbefristet Bewerbungsfrist: 05.02.2026 Aufgaben <ul> <li>Personelle, fachliche und organisatorische Leitung</li> <li>Organisatorische und IT-technische Vorbereitung unterschiedlicher Statistiken</li> <li>Fachliche Verantwortung für den Prozess der Datengewinnung und -aufbereitung</li> <li>Qualitätskontrolle und -sicherung der Ergebnisse</li> <li>Statistische Auswertung zu Anfragen aus Medien, Wissenschaft, Ministerien und Öffentlichkeit</li> <li>Mitwirkung bei der organisatorischen und technischen Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen</li> <li>Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen im Statistischen Verbund</li> </ul> Die Übernahme der Führungsaufgaben ist nach Ihren persönlichen Voraussetzungen und den Erfordernissen des jeweiligen Einsatzbereiches nach entsprechender Bewährung vorgesehen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Interesse an wirtschafts- oder gesellschaftswissenschaftlichen Fragestellungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die verschiedenen Fachbereiche</li> <li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Entscheidungen klar, sachlich und nachvollziehbar zu vertreten</li> <li>Innovations- und Veränderungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, neue Lösungen aktiv voranzutreiben und sich schnell auf wechselnde Anforderungen einzustellen</li> <li>Eigenverantwortliche, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>IT-Affinität und digitale Kompetenzen</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

(NACHWUCHS-)FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) Soziales, Gesundheit, Rechtspflege/Handel und Dienstleistungen

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen Arbeitsplatz mit spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und Arbeitsorten? Dann kommen Sie in das Team Hochschule CAU zu Kiel und bewerben Sie sich dort als Bedarfs­koordinator / Projektleiter (m/w/d) mit der Verantwortung für die strate­gische Liegenschafts- und Projekt­entwicklung inklusive der notwendigen Bedarfs- und Zielplanungen. Aufgaben Durchführung des Bedarfsmanagements und der Liegenschafts­entwicklungen <ul> <li>Identifikation und Priorisierung der nutzungsseitigen, legislativen und bau­fachlich technischen Bedarfe</li> <li>Erstellung und Koordination der Liegenschafts­entwicklungs­planungen sowie der Bedarfs­planungen</li> <li>Durchführung / Koordination von Zielplanungen und Vorbereitung der strate­gischen Bau­unterhaltung</li> <li>Durchführung von vorlaufenden Varianten­untersuchungen inklusive Wirt­schaftlich­keits­vergleich / Nutzwertanalyse der unterschiedlichen möglichen Realisierungsformen und Beschaffungs­varianten unter Einbezug von Nachhaltig­keits­kriterien</li> <li>Erarbeitung und Abstimmung einer abschließenden Handlungsempfehlung für die Umsetzung der nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich-technischen Bedarfe auf Basis der Varian­ten­untersuchung</li> <li>Einbindung der wesentlichen Prozessbeteiligten (u. a. Nutzer, Bedarfsträger, Maßnahmenträger usw.)</li> <li>Vorbereitung von und Mitwirkung bei der Beauftragung von FBTs</li> <li>Berücksichtigung und Entwicklung von Prioritäten und Meilensteinen im Rahmen der Aufgaben­erledigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Architekten / Ingenieure / Wirtschafts­ingenieure oder vergleich­barer Hochschulabschluss, jeweils mit langjähriger und nach­gewiesener Berufs­erfahrung im Bau- und/oder Aufgabenbereich)</li> <li>Sicheren Umgang mit bauspezifischen Regelwerken (u. a. VOB, AHO, HOAI)</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbst­sicherheit und Eigen­initiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache mit</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Moderation</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeits­weise aus und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick</li> <li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschie­denen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit den diversen modernen IT-Werkzeugen</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereit­schaft zur Wahr­nehmung von Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 30 Wochenstunden</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektleitung Bedarfskoordination im Team Hochschule CAU

Über uns Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Einrichtungsleitung (m/w/d) KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) Ev. Integr. Kindertagesstätte "Miteinander“, Schönberg (in Mecklenburg) 35h/Woche | Entgeltgruppe E9 (- 4.248 - 4.919€ brutto bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A001-21640-2026 Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation – Du übernimmst die Führung unserer KiTa "Miteinander“, die im Januar 2026 mit 74 Plätzen in einem speziell für uns konzipierten Neubau in Schönberg eröffnet hat.</li> <li>Personalverantwortung und Teamkultur – Du gestaltest eine wertschätzende, motivierende Zusammenarbeit im Team und trägst die Verantwortung für Personalführung und -entwicklung.</li> <li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit – Du pflegst Kontakte zu Behörden, Schulen sowie weiteren sozialen Einrichtungen und vertrittst die KiTa nach außen.</li> <li>Bildungs- und Erziehungspartnerschaft – Du füllst die Zusammenarbeit mit Familien mit Leben – vom Beratungsangebot für Eltern bis zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Elternrat.</li> <li>Krisen- und Beschwerdemanagement – Du gehst professionell und lösungsorientiert mit herausfordernden Situationen um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Passende Qualifikation – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V.</li> <li>Erste Führungserfahrung – Idealerweise bringst Du bereits Leitungserfahrung mit.</li> <li>Qualitätsbewusstsein – Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in einer neugebauten Einrichtung.</li> <li>Teamfähigkeit und Innovationsfreude – Du arbeitest gerne im Team und bringst neue Ideen ein.</li> <li>Gelassenheit – Auch wenn es mal bunt und laut wird, bewahrst Du innere Ruhe und Übersicht.</li> <li>Struktur und Professionalität – Du arbeitest organisiert und handelst in allen Situationen professionell, wobei das Wohl der Kinder immer im Fokus steht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen &amp; Schichtzulagen</li> <li>Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch</li> <li>ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente</li> <li>eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November &amp; eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni</li> <li>Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>viele weitere tolle Benefits </li> </ul> Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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