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Ihr neuer Job mit besonderer Vertrauensstellung! Sie sind eine organisationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für politische Zusammenhänge, Diskretion und Kommunikation auf Augenhöhe? Dann übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit einer Kollegin die Assistenz des Landrats des Kreises Minden-Lübbecke und gestalten den reibungslosen Ablauf an der Schnittstelle von Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit aktiv mit! Der Kreis Minden-Lübbecke ist eine starke und attraktive Region mit vorrangig mittelständischen Unternehmen. Zusammen mit den vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bietet die Region eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Mit unseren rund 1900 Mitarbeitenden verstehen wir uns als moderne Dienstleistungsverwaltung für unsere Menschen in den 11 lebens- und liebenswerten Städten und Gemeinden. Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren und steuern in einem kleinen Team den Büro- und Geschäftsablauf des Landrats in Ihrem Arbeitsbereich eigenständig, vorausschauend und verantwortungsvoll. Das Landratsbüro ist Teil des Referats Kreistag und Verwaltungsleitung.</li> <li>Sie bereiten insbesondere interne Besprechungen, Sitzungen und Termine inhaltlich und organisatorisch professionell vor und nach.</li> <li>Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Landrat, seinen Stellvertreter*innen und den Fachämtern – stets mit der erforderlichen Diskretion.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger.</li> <li>Sie unterstützen den Landrat bei Sonderaufgaben und Projekten organisatorisch und administrativ.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder</li> <li>Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder</li> <li>eine vergleichbare 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Outlook, ist erforderlich</li> <li>Die Position ist als Präsenzstelle ausgelegt, da sie eine enge Zusammenarbeit und direkte Unterstützung im Tagesgeschäft erfordert.</li> <li>Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen sowie zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens</li> <li>In der Regel ist nach dreijähriger Tätigkeit auf dieser Stelle bei erweiterter Aufgabenübertragung eine Eingruppierung/Besoldung nach EG 9a TVöD/A 9 – 1.2 LBesG NRW möglich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie lernen direkt vom Landrat und der Führungsebene, können sich weiterentwickeln und neue Kompetenzen erwerben.</li> <li>Sie sind Teil eines kollegialen, unterstützenden Teams in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Respekt großgeschrieben werden.</li> <li>Sie profitieren von einem krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, der Ihnen Stabilität und langfristige Perspektive gibt.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, täglich ein abwechslungsreiches, gesundes Essen in unserer behördeneigenen Kantine zu genießen, das Energie und Wohlbefinden fördert.</li> <li>Sie bewegen sich flexibel und nachhaltig mit Fahrradleasing und Corporate Benefits, die Ihre Mobilität und Lebensqualität steigern.</li> <li>Sie stärken Ihre Gesundheit aktiv durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot – für mehr Energie, Fitness und Ausgleich im Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Assistent*in Landrat

Du möchtest eine Ausbildung, die mehr ist als reine Theorie? Eine Aufgabe, in der du jungen Menschen echte Unterstützung gibst und beruflich wie persönlich wächst? Dann passt du perfekt zu uns! Wir - die Kinder- und Jugendhilfe in Westuffeln – suchen Dich zum 01.08.2026 als PIA-Auszubildende*n in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Über uns Seit 150 Jahren ist die von Mellin'sche Stiftung, ein bedeutender und angesehener Träger im Kreis Soest. Die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln, als moderne und leistungsfähige Einrichtung der Stiftung, gestaltet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote nach dem SGB VIII. In den unterschiedlichen Bereichen machen sich engagierte, multidisziplinäre Teams stark für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozialemotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien. Unsere Maxime: Qualität - Professionalität - Zuverlässigkeit Aufgaben <ul> <li>Als Erzieher-Azubi gehörst Du zum festen Team einer Wohngruppe nach §§ 19, 34 SGB VIII.</li> <li>Du wirst von Anfang an in die pädagogische Förderung, Versorgung, Alltags- und Freizeitgestaltung aktiv eingebunden.</li> <li>Mit Umsicht, Ausdauer und kreativen Ideen stellst Du Dich den vielfältigen Herausforderungen Deiner Ausbildung in der Kinder- und Jugendhilfe.</li> <li>Du stehst ein für ein achtsames und respektvolles Miteinander. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist empathisch, teamorientiert und verantwortungsbewusst – und hast Lust darauf, junge Menschen zu stärken.</li> <li>Zu Beginn Deiner Ausbildung solltest Du volljährig sein, sowie einen Führerschein der Klasse B besitzen. </li> <li>Du benötigst für die Ausbildung einen Schulplatz - das LWL Berufskolleg in Hamm ist hier unser Ansprech- und Kooperationspartner.</li> <li>Zugangsvoraussetzungen, Kontaktdaten und vieles weitere findest Du hier: <a href="http://www.lwl-berufskolleg.de/de/unsere-bildungsgaenge/fachschule-fuer-sozialpaedagogik/" target="_blank">www.lwl-berufskolleg.de/de/unsere-bildungsgaenge/fachschule-fuer-sozialpaedagogik/</a></li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst eine Ausbildung, die wirklich Sinn macht – mit enger Praxisanleitung, einem starken Team an deiner Seite und vielen Chancen, dich später weiter zu qualifizieren.</li> <li>Du erhältst von Beginn an einen attraktiven Vertrag (Tarif BAT-KF) mit einem monatlichen Bruttoentgelt (Stand ab Mai 2026).</li> </ul> <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.490,69 €</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.552,07 €</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.653,38 €</li> </ol> <ul> <li>Eine Jahressonderzahlung sowie weitere Zulagen sind selbstverständlich.</li> <li>Du wirst strukturiert eingearbeitet und durch regelmäßige Teamsitzungen schnell integriert – wir lassen Dich nicht allein.</li> <li>Mitarbeiterangebote und -Events darfst du unbegrenzt in Anspruch nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum Erzieher (m/w/d)

Die Stadt Ochsenfurt und das Kommunalunternehmen Stadtwerke Ochsenfurt (KSO) sind u.a. für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung verantwortlich. Die Stadt Ochsenfurt, größte Kommune im Landkreis Würzburg und gelegen an der südlichen Spitze des Maindreiecks, hat etwa 175 Beschäftigte. Neben der Wahrnehmung der hoheitlichen Aufgaben einer öffentlichen Verwaltung werden auch Dienstleistungen für Gewerbe, Bürger und Besucher erbracht. Im Stadtgebiet, mit den zugehörigen Ortsteilen Darstadt, Erlach, Goßmannsdorf, Hohestadt, Hopferstadt, Kleinochsenfurt, Tückelhausen und Zeubelried, leben etwa 11.600 Einwohner. Die Stadt als Arbeitgeber ist offen für Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Schwerbehinderung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Betreuung und Steuerung baulicher Maßnahmen im Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt Abwassersammlung und -beseitigung</li><li>Straßen- und Wegebau</li><li>Ausarbeitung und Fortschreibung eines Kanalsanierungskonzepts</li><li>Pflege des Geografischen Informationssystems (GIS)</li><li>Kanalsanierungsmaßnahmen ausschreiben, auswerten und beurteilen bzw. als Bauherrenvertreter begleiten</li><li>Bearbeitung von Widersprüchen und Führen von Vermittlungsgesprächen</li><li>Aufbau und Pflege eines Indirekt-Einleitkatasters</li><li>Begleitung der Niederschlagswassergebühr</li></ul> Profil <ul><li>einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in, Meisterabschluss als Maurer oder Straßenbauer</li><li>praktische Erfahrung im Bereich Tiefbau</li><li>sicherer EDV-Umgang, besonders bei einschlägigen Anwendungsprogrammen (z. B. Geoinformationssystem RIWA-GIS, AutoCAD)</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>selbstständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>bürgerfreundliches und aufgeschlossenes Auftreten</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B um auch Termine vor Ort wahrzunehmen</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kanalbau ist von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Tätigkeit bei einem wirtschaftlich unabhängigen Arbeitgeber</li><li>eine Vergütung nach dem TVöD in Entgeltgruppe E9a mit einer regelmäßigen Anpassung durch Tarifverhandlungen</li><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und Wertschätzung für Ihre Tätigkeit</li><li>die Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie die arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge bei einem wirtschaftlich unabhängigen Arbeitgeber</li><li>zusätzliche Benefits, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (iGB-Card) oder die Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung</li><li>die Möglichkeit Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, z.B. durch Gleitzeit</li><li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr in der fünf Tagewoche, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li></ul> STBL1_DE

Bautechniker, Tiefbauer oder Meister Straßenbau/Maurer (m/w/d)

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhaus am „Valentinspark“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu bis zu 137 Kinder im Alter von 9 Wochen bis zum Ende der 4. Klasse. Wir haben drei Kindergruppen, eine Krippengruppe und zwei Hortgruppen. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 01.02.2026 für unsere Einrichtung <a href="https://www.awo-obb.de/&lt;mark id=" target="_blank">AWO-Kinderhaus am Valentinspark in Unterschleißheim </a> für die Hortgruppen eine*n Erzieher*in (m/w/d) oder Kinderpfleger*in (m/w/d) in Teil oder Vollzeit, 30-39 Std./Woche (befristet bis 31.08.2027, Elternzeitvertretung) Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem</li> <li>Gemeinsame Konzeptionsarbeit sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes</li> <li>Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (B.A.) oder Soziale Arbeit (B.A.) oder Kinderpfleger (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder</li> <li>die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern</li> <li>Kenntnisse zum Bayrischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir bieten <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern</li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)</li> <li>Zielorientierte und begleitende Einarbeitung</li> <li>Passgenaue Fort- und Weiterbildung </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) für eine Hortgruppe - AWO-Kinderhaus am Valentinspark in Unterschleißheim

Der Deutsche Berufsverband der Hals-Nasen-Ohrenärzte e.V. vertritt die Interessen der HNO-Ärztinnen und -Ärzte in Praxis und Klinik. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten zählen die fachliche Beratung von ärztlichen Organisationen, wie Ärztekammern und Kassenärztlichen Vereinigungen sowie von Politik und anderen öffentlichen Einrichtungen. Der Verband unterstützt seine mehr als 5.000 Mitglieder bei allen beruflichen Belangen und fördert mit der Organisation eigener Fortbildungsveranstaltungen den Wissenserwerb seiner Mitglieder. Zur Unterstützung des Hauptstadtbüros in Berlin suchen wir ab sofort eine politische Referentin/einen politischen Referenten mit Berufserfahrung aus dem Bereich Gesundheitspolitik. Aufgaben <ul> <li>Beobachtung, Analyse und Bewertung der Gesetzgebung sowie der politischen Debatten auf Bundes- und EU-Ebene, insbesondere im Umfeld von Bundestag, Gemeinsamen Bundesausschuss, Kassenärztlicher Bundesvereinigung, Bundesärztekammer, Krankenkassen sowie der UEMS</li> <li>Aufbereitung, Erstellung und Vermittlung von Informationen sowie praxisorientierten Handlungsanleitungen für die Mitglieder, insbesondere zu Fragestellungen der Bundesgesetzgebung, der Kassenärztlichen Vereinigungen und der Landesärztekammern (u. a. Vergütung, Weiterbildung, Hygiene)</li> <li>Protokollierung von Sitzungen und Gesprächsrunden</li> <li>Konzeptionelle Ausarbeitung und Weiterentwicklung berufspolitischer Themenfelder, unter anderem in den Bereichen Weiterbildung, ambulantes Operieren und Digitalisierung</li> <li>Pressemonitoring sowie Auswertung relevanter medienpolitischer Entwicklungen</li> <li>Recherche, Analyse und Aufbereitung von Zahlen, Daten und Fakten zur Entscheidungsunterstützung des Präsidiums und der Geschäftsführung</li> <li>Erstellung von Stellungnahmen zu Gesetzes- und Verordnungsentwürfen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Betreuung, Koordination und fachliche Zuarbeit der Verbandsgremien, einschließlich Präsidium, Bundesvorstand, Ressorts und Arbeitsgruppen</li> <li>Pflege und Aktualisierung des Eintrags im Lobbyregister</li> <li>Beantwortung von Mitgliederanfragen zu berufspolitischen und gesetzgeberischen Fragestellungen</li> <li>Konzeption, Durchführung und Auswertung von Fokusinterviews in Mitgliedspraxen zur Erhebung praxisrelevanter Erkenntnisse</li> <li>Konzeption, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen in digitalen und Präsenzformaten</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kontakten zu zentralen Akteuren des Gesundheitssystems, insbesondere aus Politik, Selbstverwaltung und angrenzenden Institutionen</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung sowie Teilnahme an Gesprächsterminen mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Selbstverwaltung, einschließlich Recherche, Erstellung von Briefings und strukturierter Nachbereitung </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit aufgabenrelevanter Ausrichtung (Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft, Soziologie, Publizistik oder vergleichbare Fächer)</li> <li>Hohe Affinität zu gesundheitspolitischen Themen (insbesondere ärztliche Versorgung) sowie Kenntnisse des Gesetzgebungsverfahrens</li> <li>Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Themen</li> <li>Gespür für die Interessen von Fachärztinnen und Fachärzten</li> <li>Erfahrungen im gesundheitspolitischen Bereich/der Verbandsarbeit</li> <li>Selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit eigenen Ideen und Lösungsansätzen</li> <li>Kommunikationsstärke (mündlich/schriftlich), Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung (Mitglieder)</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pointiert schriftlich zusammenzufassen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Bezahlung</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>30 Tage Urlaub (24./31. Dezember zusätzlich frei)</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in Berlin-Mitte</li> <li>Home-Office nach Vereinbarung</li> <li>Flexible, familienorientierte Arbeitszeiten</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Motiviertes Team </li> </ul> STBL1_DE

Referentin/Referent Politik und Gremienmanagement (m/w/d)

Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen sind wir seit 2013 mit derzeit fünf Standorten in den Landkreisen Fürth und Ansbach Premiumanbieter in der Fitnessbranche in den Bereichen Lifestyle, Ernährung, Fitness, Gesundheit und Prävention und integrieren seit 2023 zudem Physiotherapiezentren in unseren Einrichtungen, wodurch wir uns in einem kontrollierten und stetigen Wachstum befinden. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst von Anfang an Verantwortung in den Bereichen Vertrieb, Service und Organisation</li> <li>Du betreust Mitglieder und Interessenten und berätst sie individuell zu Training, Ernährung und Gesundheit</li> <li>Du unterstützt beim Aufbau und bei der Pflege des Mitgliederbestands</li> <li>Du übernimmst Tätigkeiten rund um die Pflege der Einrichtung und des Gebäudes</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Hochschulzugangsberechtigung und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Du bist sportbegeistert und möchtest dein Hobby zum Beruf machen</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative, arbeitest serviceorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein praxisnahes Studium bzw. eine fundierte Ausbildung in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Freie Wahl des Studiengangs</li> <li>Ein motiviertes Team und eine familiäre Unternehmenskultur</li> <li>Vielseitige Einblicke in Vertrieb, Service, Organisation und Kurswesen</li> <li>Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in der Fitness- und Gesundheitsbranche</li> <li>Übernahme der Studiengebühren sowie eine sehr gute Ausbildungsvergütung</li> <li>Viele Mitarbeitervorteile im Unternehmen (kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, kostenlose Nutzung der Studios uvm.)</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Sport / Fitnessökonomie (m/w/d)

Das LOS Freiburg und das LOS Emmendingen suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d). Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Die it-motive AG zählt seit fast 25 Jahren zu den etablierten IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne sowie große mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist unser höchstes Gut, daher wird das Bild der it-motive AG durch eine solide und partnerschaftliche Zusammenarbeit nach innen und nach außen geprägt. Du bist Student (m/w/d) und möchtest praktische Erfahrungen im digitalen Marketing sammeln und dein Wissen aus dem Studium in spannenden Projekten anwenden? Dann bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) für unseren Standort in Duisburg oder Dortmund bei uns! Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Marketinginhalten für verschiedene Kanäle (Webseite, Blog, Newsletter)</li> <li>Koordination der Ausspielung von Inhalten auf unseren Medienkanälen</li> <li>Planung, Koordination und Veröffentlichung von Beiträgen und Artikeln auf Social Media (z. B. LinkedIn)</li> <li>Unterstützung beim Multi-Touch-Vertrieb, einschließlich Lead-Generierung und Pflege von Kontakten</li> <li>Schnitt und Aufbereitung von Webinar-Videos für die Veröffentlichung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung kreativer Kampagnenideen und Marketingmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise aus den Bereichen: <ul> <li>Digital Marketing / Online Marketing</li> <li>Medien- und Kommunikationswissenschaften</li> <li>Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation</li> </ul> </li> <li>Erste Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Kanälen, idealerweise LinkedIn</li> <li>Grundkenntnisse in Video-Editing und Bildbearbeitung</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an Kommunikation und digitalen Medien</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Einarbeitung &amp; persönliches Mentoring – damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst</li> <li>Flexible Arbeitszeiten – perfekt abgestimmt auf dein Studium</li> <li>Attraktive Vergütung – deine Leistung zahlt sich aus</li> <li>Spannende Einblicke in die Praxis – sammle wertvolle Erfahrungen im digitalen Marketing und Content Management</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld &amp; Homeoffice-Option – für mehr Freiheit und Komfort im Alltag</li> <li>Tolle Extras – wie Corporate Benefits und regelmäßige Team-Events, weil Erfolge gemeinsam mehr Spaß machen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Digital Marketing & Content Creation (m/w/d)

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Damit das funktioniert, braucht es leistungsfähige IT-Systeme, insbesondere im Bereich der Abrechnung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Neu- und Weiterentwicklung unserer IT aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich IT in Vollzeit – eine/n Senior Produktmanager / Product Owner – (w/m/d) IT408 Aufgaben In unserer IT verantworten Sie die Neu- und Weiterentwicklung zentraler Abrechnungssysteme. Als Schnittstelle zwischen der Fachabteilung Abrechnung, den Softwareentwicklungsteams und externen Dienstleistern übersetzen Sie fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen. Sie priorisieren Themen, begleiten die Umsetzung und stellen die fachliche Qualität sowie den stabilen Betrieb der Anwendungen sicher. Mit Ihrer Erfahrung tragen Sie wesentlich zur Neuausrichtung unserer IT-Landschaft im Abrechnungsumfeld bei. Konkret heißt das <ul> <li>Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der IT-Produkte im Bereich Abrechnung</li> <li>Erarbeitung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Entwicklungsteam</li> <li>Erstellung von User Stories, Definition von Akzeptanzkriterien und Sicherstellung der fachlichen Qualität</li> <li>Planung und Steuerung der Sprints gemeinsam mit dem Scrum-Team</li> <li>Übersetzen der fachlichen Anforderungen in technische Spezifikationen und Lösungen</li> <li>Neu- und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abrechnungsanwendungen im Hinblick auf Stabilität, Nutzerfreundlichkeit und Compliance</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachbereichen, dem IT-Anwendungsbetrieb, der IT-Infrastruktur und externen Partnern</li> <li>Entwicklung und Controlling / Reporting von produktspezifischen Kennzahlen zur Messung der Servicequalität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li> <li>Fundierte Erfahrung im IT-Produktmanagement oder als Product Owner in agilen Entwicklungsprojekten</li> <li>Mehrjährige, vertiefte Praxiserfahrung im IT-Produktmanagement oder als Product Owner in fachlich komplexen, anspruchsvollen IT-Projektlandschaften</li> <li>Praktische Erfahrung in der Erstellung und Pflege von User Stories und Backlogs</li> <li>Gutes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse (idealerweise Scrum)</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Gesundheitswesen, Kenntnisse der GKV-Abrechnung von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen Fachabteilungen und IT zu vermitteln</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Sinn: Krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Faire Konditionen: 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und Karriereförderung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage</li> <li>Extras: Deutschlandticket-Zuschuss und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Senior Produktmanager / Product Owner – (w/m/d)

Du willst mehr als nur einen Job? Du willst mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dabei Menschen aus aller Welt begegnen? Dann komm zu uns nach Menzenschwand – in eine Jugendherberge, die mitten im Grünen liegt und voller Leben steckt! Ob Schulklassen, Familien, Wandergruppen oder internationale Gäste – bei uns treffen sich Menschen, die Gemeinschaft erleben wollen. Und genau dafür brauchen wir dich: als Management Trainee – hier machen wir Dich fit um selbständig Deine Herberge zu führen und zu gestalten. Aufgaben Unser 18-monatiges Trainee-Programm ist dein Sprungbrett in die Welt des Herbergsmanagements – vielleicht sogar direkt in der Jugendherberge Menzenschwand!? Du wirst direkt ins Tagesgeschäft eingebunden und lernst alle Bereiche kennen – von Rezeption über Housekeeping und Küche bis hin zu Personalplanung und Gästebetreuung sowie die kaufmännische Leitung und Einweisung in die administrativen Aufgaben und Strukturen des DJH. Dabei bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du übernimmst Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und trägst dazu bei, dass unsere Gäste sich rundum wohlfühlen. Was Du lernst: • Organisation, Führung und strategischer Planung • Einsicht in alle operativen Bereiche – du wirst zum Allrounder mit Überblick • Kommunikation mit Gästen und Teams, Umgang mit Feedback und Beschwerden • Mitwirken bei Personaleinsatzplanung, Bewerbungsprozessen und Weiterbildungsmaßnahmen • Teilnahme an Meetings, Einkaufsplanung und internen Projekten Profil • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Hotellerie/Tourismus • Lust auf Verantwortung, Organisationstalent und ein echtes Gastgeberherz • Offenheit, Teamgeist und Freude am Umgang mit jungen Gästen und Schulklassen • Gute EDV-Kenntnisse und Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch und gerne auch eine andere Sprache) • Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten Wir bieten Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Trainee-Programm könntest du als Assistenz der Herbergsleitung im selbigen Haus durchstarten, oder in einer anderen Jugendherberge des DJH eine Führungsposition übernehmen. Deine Karriere als Herbergsleitung? Absolut möglich! Was wir dir bieten: • Übertarifliches Gehalt: 2.400 € monatlich • Arbeitskleidung &amp; interner Ausbildungsberater • Einführungstage, Azubiausflüge &amp; Austausch mit anderen Häusern • 4 freie Übernachtungen in anderen Jugendherbergen • Übernahmegarantie innerhalb des DJH Landesverbands STBL1_DE

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