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Bei der STADT BECKUM ist im Wege einer geregelten Altersnachfolge folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Leitung des Fachdienstes Kinder-, Jugend- und Familienförderung (w/m/d) (EG S 18 TVöD, BesGr. A 13 LBesG NW) im Fachbereich Jugend und Soziales. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahn­strecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum hat ein eigenständiges Jugendamt, welches im Fachbereich Jugend und Soziales in zwei Fachdiensten organisiert ist. Das Jugendamt ist ein kleines Amt, in dem kurze Wege, zeitnaher persön­li­cher Austausch und lösungsorientierte Absprachen den Arbeitsalltag bereichern. Zum Aufgaben­bereich des Fachdienstes Kinder-, Jugend- und Familienförderung zählen insbesondere die Bereiche Kinder­tages­betreuung und Kindertagespflege sowie der Kinder- und Jugendtreff Altes E-Werk und das Freizeithaus Neubeckum. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachdienstes mit derzeit 39 Beschäftigten</li> <li>Koordination und fachliche Anleitung eines Teams von Mitarbeitenden in der Verwaltung sowie der Teams in zwei Kindertagarteneinrichtungen und in zwei Stadtteilzentren</li> <li>Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachdienstes, insbesondere in den Bereichen Kinder- und Jugendförderung, Kindertagesbetreuung, Spielplatzbetreuung, Frühe Hilfe und kommunale Präventionsketten</li> <li>Planung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten, inklusive Budgetverantwortung, Ressourcen­management und Qualitätskontrolle</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Kinder-, Jugend- und Familienförderung sowie zur Verbesserung der Angebote und Infrastruktur</li> <li>Entwicklung innovativer Ansätze zur Unterstützung und Frühen Hilfen für Familien und Kinder</li> <li>Durchführung der Bedarfsplanung für die Kindertagesbetreuung unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen und gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Organisation und Begleitung von Beteiligungsverfahren, zum Beispiel bei der Spielplatzplanung, Planung neuer Kindertageeinrichtungen unter Einbindung der Öffentlichkeit und relevanter Akteure</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und interner Richtlinien</li> <li>Vertretung des Fachdienstes gegenüber politischen Gremien, Öffentlichkeit, Trägern der Jugendhilfe und anderen Institutionen</li> <li>Vertretung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozial­wissen­schaft oder vergleichbares</li> <li>eine Qualifikation mit einer abgeschlossenen Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst</li> <ul> <li>im Tarifbereich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li> <li>im Beamtenverhältnis Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst)</li> </ul> <li>ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere ausgeprägte Führungs-, Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Engagement, Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und erste Leitungserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit relevanter Fach- und Verwaltungssoftware sowie Standardsoftware</li> </ul> Wen suchen wir? <ul> <li>Sie sind offen, freundlich und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl mit Akteuren auf der Umsetzungsebene als auch mit politischen Gremien, Fachbereichsleitungen und der Verwaltungsspitze.</li> <li>Sie bringen intrinsische Begeisterung für Ihr Aufgabengebiet mit und sind in der Lage, Kooperations­beteiligte in den Aufbau sinnfokussierter Gesamtzusammenhänge einzubinden.</li> <li>Sie sind in der Lage, Strukturen von der Meta-Ebene aus zu betrachten und zielorientiert zu reflektieren.</li> <li>Sie sind neugierig, stehen für Entwicklung und haben Mut, auch neue Dinge auszuprobieren.</li> <li>Sie sind in der Lage, auf der strategischen Ebene zu steuern und parallel auf der operativen Ebene die umsetzenden Akteure fachlich und konstruktiv zu begleiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten mit umfänglichen eigenen Gestaltungsoptionen</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen vielseitige Herausforderungen bietet</li> <li>eine an der Sache orientierte, Tätigkeitsfelder übergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>sachgebietsbezogene und an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene; regelmäßige Mitarbeiterinnen-/Mitarbeitergespräche</li> </ul> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Leitung des Fachdienstes Kinder-, Jugend- und Familienförderung (w/m/d)

Suchen Sie eine neue Herausforderung als LKW Fahrer (m/w/d) in der Entsorgung? Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, in der dynamischen Entsorgungsbranche am Standort Soest durchzustarten. Bei unserem Kunden, einem führenden Unternehmen in der Entsorgung, erwartet Sie eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Stundenlohn beträgt attraktive 17,00 Euro. Piening Personal steht für Qualität, Vertrauen und eine langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, durch kompetente Dienstleistungen und umfassenden Service zu überzeugen. Aufgaben <ul> <li> Führen von LKWs zur Entsorgung von Abfällen in der Region Soest </li> <li> Beladung und Entladung von Containern und anderen Entsorgungsbehältern </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften </li> <li> Pflege und Wartung der Fahrzeuge </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Touren und Arbeiten </li> </ul> Profil <ul> <li> Führerschein der Klasse C oder CE mit Eintragung der Kennziffer 95 </li> <li> Erfahrung im Führen von LKWs, idealerweise in der Entsorgungsbranche </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li> Gute Ortskenntnisse in Soest und Umgebung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in Soest mit langfristigen Perspektiven </li> <li> Attraktive Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierung </li> <li> Bereitstellung moderner Arbeitskleidung und Ausrüstung </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen </li> </ul> Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich durchzustarten! STBL1_DE

LKW Fahrer (m/w/d) Entsorgung

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Abteilungsleitung Polizeiverwaltung und Direktionsleitung der Kreispolizeibehörde Gütersloh in unserer Abteilung Polizeiverwaltung genau richtig. Die unbefristete Stelle ist nach EG 15 TVöD / A 15 L BesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Polizeiverwaltung mit 22 Mitarbeitenden im Kreis Gütersloh.</li> <li>Gleichzeitig tragen Sie die Verantwortung für die Leitung der Direktion "Zentrale Aufgaben" der Kreispolizeibehörde Gütersloh mit über 40 Mitarbeitenden des Landes NRW.</li> <li>Als Direktionsleitung sind Sie für alle 600 Beschäftigten der Polizei im Kreis Gütersloh verantwortlich.</li> <li>Sie übernehmen die Aufgaben als Beauftragter für den Haushalt nach § 9 der Landeshaushaltsordnung.</li> <li>Sie leiten derzeit das Dezernat ZA 2 (Personalangelegenheiten), das BGM-Gremium und haben den Vorsitz der AGG-Beschwerdestelle.</li> </ul> Ihre Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll: <ul> <li>Sie beraten und unterstützen die Behördenleitung sowie die Abteilungsleitung Polizei.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und den Vertretern der Fachdirektionen zusammen.</li> <li>Als personalführende Stelle vertretetn Sie die Arbeitgeberinteressen gegenüber den Mitarbeitenden.</li> <li>Sie sorgen für kundenorientierte Dienstleistungen auf hohem Niveau und treffen Entscheidungen in Grundsatzfragen sowie in herausragenden Einzelfällen.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Behörde mit, entwickeln strategische Ansätze und setzen diese um.</li> <li>Sie pflegen die Kontakte zu Landesoberbehörden und dem Innenministerium NRW, vernetzen sich auf Landesebene und stellen sich vorausschauend zukünftigen Herausforderungen.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Zuständigkeit gestalten Sie die Rahmenbedingungen für die Polizeiarbeit im Kreis Gütersloh, unter anderem durch eine gezielte Finanzsteuerung. Sofern die rechtlichen Rahmenbedingen Handlungsspielräume eröffnen, nutzen Sie diese.</li> <li>Sie verantworten und vertreten die Abteilung Polizeiverwaltung sowie die Direktion ZA nach innen und nach außen.</li> </ul> Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2.2, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst oder die Bereitschaft zur modularen Qualifikation für die LG 2.2, alternativ den Master of Public Administration/Management oder eine gleichwertige Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht um rechtssicher Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen zu können.</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Hohe intrinsische Motivation, sich mit den Zielen und Aufgaben der Organisation zu identifizieren.</li> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz, um auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren.</li> <li>Verbindliches, begründetes Handeln sowie die Fähigkeit, Verbindlichkeit von allen Beteiligten einzufordern und konsequent Arbeitsprozesse und berufs- und führungsbezogene Themen begleiten.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um zielorientierte und überzeugende Prozesse zu gestalten.</li> </ul> Führungskompetenzen: <ul> <li>Fähigkeit, Freiräume für Innovationen und persönliche Entwicklung zu schaffen.</li> <li>Rahmenbedingungen zu gestalten, die das Leistungspotenzial der Mitarbeitenden fördern, sie beteiligen und fordern.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Zielen sowie die effiziente Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisation.</li> <li>Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, um Mitarbeitende positiv zu gewinnen und zu motivieren.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Abteilungsleitung Polizeiverwaltung und Direktionsleitung der Kreispolizeibehörde Gütersloh (m/w/d)

<a href="https://www.youtube.com/watch?v=pAET1KaOxxs" target="_blank">Du siehst Deine Zukunft in der Notfallrettung? Dann bist Du hier genau richtig! </a> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=pAET1KaOxxs" target="_blank">Wir suchen für den Ausbildungsstart am 01.09.2026 neue Kolleginnen und Kollegen für unsere Lehrettungswachen in Hövelhof, Lage und Oerlinghausen mit denen wir in Zukunft die Erstversorgung von Patientinnen und Patienten gewährleisten möchten. Dich erwartet eine spannende drei Jährige Ausbildung, in der Du einerseits an unserem Malteser Bildungszentrum Westfalen in Dortmund alle notwendigen Grundlagen vermittelt bekommst und an deiner Lehrrettungswache sowie in einem Krankenhaus praktische Erfahrungen sammelst.</a> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=pAET1KaOxxs" target="_blank">Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!</a> Es können ausschließlich nur vollständige Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise, etc.) berücksichtigt werden, die über unser Jobportal zu dieser Stelle hochgeladen werden. Nach Abschluss der Bewerbungsfrist zum 31.10.2025 werden alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig geprüft. Im Anschluss erhalten ausgewählte Bewerber (m/w/d) eine Einladung mit Informationen zum weiteren Auswahlverfahren. Dieses wird voraussichtlich im Februar 2026 stattfinden und umfasst einen schriftlichen Test, einen Sporttest, sowie weitere praktische Übungen. Aufgaben In der dreijährigen Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) durchläufst du verschiedene Stationen: <ul> <li>Ca. 40 % der Zeit verbringst du im Malteser Bildungszentrum Westfalen in Dortmund. Dort werden Dir die theoretischen und praktischen Grundlagen vermittelt - von der Erfassung der Einsatzsituation bis hin zur medizinischen Versorgung der Patienten (m/w/d). </li> <li>Die gleiche Zeit verbringst Du auf Deiner Lehrrettungswache. Dort sammelst Du in Rettungseinsätzen wertvolle praktische Erfahrungen und wendest Dein erworbenes Wissen direkt an. </li> <li>Die verbleibenden rund 20 % der Ausbildungszeit verbringst Du im Rahmen von Praktika im Krankenhaus. Hier erhältst Du zusätzliche Einblicke in die Akut- und Notfallmedizin und vertiefst Dein Fachwissen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Alternativ hast Du nach einem Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer absolviert</li> <li>Erfahrungen im Gesundheits- oder Sozialwesen z.B. durch ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), einen Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder eine vergleichbare Tätigkeit, sind von Vorteil</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> <li>Für die Arbeit im Rettungsdienst bringst Du eine gute gesundheitliche Grundlage sowie körperliche und psychische Belastbarkeit mit</li> <li>Du verfügst über ein hohes Engagement, Lernbereitschaft und ein starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zum Schichtdienst sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B, wünschenswert ist zusätzlich die Klasse C1</li> <li>Besonders wichtig ist uns, dass Du Freude im Umgang mit Menschen hast, emphatisch auftrittst und Deine Kommunikationsstärke auch in herausfordernden Situationen einsetzen kannst</li> <li>Du identifizierst Dich mit unseren Zielen und Werten als christliche Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine überdurchschnittliche, tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas (Stand Februar 2026) <ul> <li>1.Ausbildungsjahr: 1.490,69 EUR</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 EUR</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 EUR</li> </ul> </li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr sowie einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit professioneller und individueller Begleitung sowohl am Bildungszentrum als auch an einer unserer Lehrrettungswachen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Ausbildungsinhalte</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut</li> <li>Unser klares Ziel: Wir investieren gerne in unsere gemeinsame Zukunft - wir bieten Dir sehr gute langfristig angelehnte Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li> </ul><ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Unterstützung und Zusammenhalt geprägt ist</li> <li>Umfangreiche fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen – sowohl in Präsenz als auch über moderne E-Learning Angebote</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung gezielt unterstützen</li> <li>Persönliche Unterstützung und Anleitung durch erfahrene Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Teilnahme am Gesundheits- und Sportprogramm der Malteser (Sportnavi)</li> <li>Die Möglichkeit ein vergünstigtes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, u. a. PSNV-Konzept</li> <li>Attraktive Rabatte und Gutscheine über das Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)

Sie sind ein Organisationstalent? Starten Sie Ihre Karriere als Projekt-Koordinator (m/w/d/kA) bei der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe Wir sind eine der größten Kreishandwerkerschaften Deutschlands und vertreten konsequent die Interessen von rund 2.500 erfolgsorientierten Mitgliedsunternehmen in den Kreisen Soest und Unna sowie der Stadt Hamm. Dabei verfolgen wir klare Ziele: die Stärkung der Mitglieder in unsren 39 Innungen, ein vertrauensvolles Miteinander und pragmatisches Handeln. Zudem setzt das Vorteilspaket unserer Handwerkergemeinschaft bundesweit Maßstäbe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Kaufmännischen Mitarbeiter als Projektkoordinator (m/w/d/kA) für die Betreuung von Partnernetzwerken in Voll- oder Teilzeit am Standort Soest. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Organisation und aktive Zukunftsgestaltung von Partnernetzwerken</li> <li>Betreuung unseres Rahmenvertrages „Datenschutzdienstleistungen“ für unsere Mitgliedsbetriebe </li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Eigenverantwortung, pragmatische Arbeitsweise, Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Handwerksunternehmen und Projektpartnern</li> <li>Positive Ausstrahlung</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisatorisches Geschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstleistungspaket der Familiengenossenschaft der Region eG, Münster</li> <li>wahlweise: Edenred-Shoppingkarte oder EGYM Wellpass-Gesundheitskarte </li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter als Projekt-Koordinator (m/w/d/kA)

Die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld gibt ihren mehr als 116.000 Mitgliedsunternehmen eine Stimme und setzt sich dafür ein, die Wirtschaft der Region nachhaltig voranzubringen. 200 Kolleginnen und Kollegen in Bielefeld, Minden und Paderborn arbeiten eigenverantwortlich daran, Unternehmen zu unterstützen, Rahmenbedingungen zu verbessern und echte Impulse zu setzen. Bringen Sie Ihre Stärken ein, entwickeln Sie sich weiter und gestalten Sie als Teil der IHK-Familie die Wirtschaft von morgen! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die Assistenz (m/w/d) für den Stv. Hauptgeschäftsführer und Leiter der Abteilung „Zentrale Dienste, Recht, Steuern“ unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Steuerung und Priorisierung aller anfallenden Vorgänge und Prozesse im Assistenz- und Sekretariatsbereich des Stellvertretenden Hauptgeschäftsführers</li> <li>Übernahme von Sekretariats- und Organisationsaufgaben unserer Rechtsabteilung</li> <li>Gesamtes dazugehöriges Büro-, Reise-, Termin- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Führung der Korrespondenz und Redigieren von Texten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Geschäftsterminen</li> <li>Mitarbeit in Projekten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d)</li> <li>Sicher im Umgang mit modernen IT-Tools (MS-Office365, MS Teams, CRM-Systeme etc.)</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationsstärke, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Umgangsformen sowie ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gefördertes Deutschland-Jobticket und JobRad</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) für den Stv. Hauptgeschäftsführer und Leiter der Abteilung „Zentrale Dienste, Recht, Steuern“

Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungs­unternehmen, mit über 1.700 Beschäftigten viele Vorteile. Als familien­freundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunfts­perspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Jugend, Schule, Soziales und Sport die Aufgabe alsLeitung für den Fachbereich Tagesbetreuung von Kindern (m/w/d) (EG 14 TVöD bzw. A 14 LBesO A NRW)zu besetzen.Umfang: 41,0 Wochenstunden für Beamte, 39,0 Wochenstunden für Arbeitnehmer Ort: 33330 Gütersloh, Strengerstraße 16-18 Befristung: unbefristet Vergütung: TVöD A14 / TVöD-VKA E 14 Bewerbung: 02.11.2025Der Fachbereich Tagesbetreuung von Kindern verantwortet u.a. die Erziehung und Bildung in 22 städtischen Tageseinrichtungen für Kinder, die Förderung von zurzeit 32 Tageseinrichtungen freier Träger und die Tagespflege als Aufgabe entsprechend der Regelungen des VIII. Sozialgesetzbuches und der landesrechtlichen Vorschriften. Der Fachbereich ist in den zwei Abteilungen „Verwaltungsangelegenheiten“ und „Elementarpädagogik“ organisiert. Aufgaben <ul><li>Übernahme der Budget- und Ressourcenverantwortung</li><li>vorausschauende und bedarfs­gerechte Jugendhilfefachplanung für den Bereich der Tages­betreuung von Kindern</li><li>bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Betreuungsformen ent­sprechend des Lebenslagenprinzips einer inklusiven und multi­kulturellen Stadtgesellschaft und sich verändernder Betreuungs­bedarfe</li><li>Implementierung von fachlichen und wissenschaftlichen Erkennt­nissen der Elementarpädagogik in die Praxis der städtischen Kindertageseinrichtungen</li><li>Weiterentwicklung des Profils der städtischen Tageseinrichtungen im Hinblick auf Zukunftsfähigkeit und Qualitätsmanagement</li><li>Kooperation und Vernetzung mit den Trägern von Tages­ein­richtungen in der Stadt und weiteren Institutionen</li><li>fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit auch mit weiteren Akteuren der Jugendhilfe und der Sozialen Arbeit sowie vertrauens­volle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungs­dienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, geeignetes wissenschaftliches Hochschul­studium der entsprechenden Fachrichtung oder ein gleich­wertiger Abschluss an einer Universität</li><li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungs­dienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) und die Bereitschaft, im Rahmen der modularen Qualifizierung die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt zu erlangen sowie eine aktuelle Besoldung in mind. A12 LBesO NRW</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit kommunalen Organen und vorzugsweise im Bereich der kommunalen Jugendhilfe.</li><li>Sie besitzen ein gründliches und anwendungssicheres Fachwissen im Verwaltungs- und Sozialrecht.</li><li>Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenz mit.</li><li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur Konfliktregelung zeichnen Sie aus.</li><li>Sie haben eine Affinität zu digitalen Informations- und Kommuni­ka­tionstechnologien.</li><li>Verhandlungsgeschick, Durch­setzungsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Entscheidungs­freude gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Sie zeichnen sich durch Leistungs­bereitschaft, eine lösungs­orientierte und zielgerichtete Arbeitsweise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen aus.</li><li>Interkulturelle Sensibilität und das Verständnis für eine Kommunal­verwaltung als Dienstleisterin für Bürgerinnen und Bürger sind für Sie selbstverständlich.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungs­möglich­keiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung.</li><li>Wir bieten eine größere Flexibilität der Arbeitsgestaltung durch „mobiles Arbeiten“.</li><li>Wir bieten unseren Führungs­kräften umfassende Weiter­bildungs­möglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an.</li><li>Wir bieten einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz, den Sie mit Bus und Bahn problemlos erreichen, insbesondere die Nähe zum Gütersloher Hauptbahnhof bietet die Möglichkeit von verschiedenen Orten aus zur Arbeit zu pendeln.</li></ul> STBL1_DE

Leitung für den Fachbereich Tagesbetreuung von Kindern (m/w/d) (EG 14 TVöD bzw. A 14 LBesO A NRW)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in (d/m/w) Radverkehr und Mobilität Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen des Radwegekonzeptes unter Koordination aller Projektbeteiligten sowie weiterer Mobilitätsangebote</li> <li>Bearbeitung aller den Radverkehr betreffenden planerischen und ämterübergreifenden Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Vergaben zu Aufgabenstellungen der Radverkehrsplanung bei externen Planungen</li> <li>Fachliche Projektleitung und Unterstützung zu verschiedenen Projekten und Aufgaben im Bereich nachhaltiger Mobilitäts- und Verkehrsplanung mit Schwerpunkt im Bereich Radverkehr</li> <li>Dokumentation bzgl. der Umsetzung der Maßnahmen des Radverkehrskonzepts</li> <li>Maßnahmenevaluation, Fortschreibung und Aktualisierung des Radverkehrskonzepts</li> <li>Schnittstellenmanagement Landkreis und Land bzgl. Radwegeverbindungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurswesen, Bauingenieurswesen, Raum- bzw. Stadtplanung mit entsprechendem Schwerpunkt, Geografie mit Vertiefungen im Bereich der Verkehrsplanung oder ein fachbezogener vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Mobilitätskonzepten sowie Kenntnisse über Vorschriften, Normen und Regelwerke im Bereich der Verkehrsplanung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (52.000 € - 78.000 € p. a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice bis zu 3 Tagen in der Woche</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in (d/m/w) Radverkehr und Mobilität

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Mit der passgenauen Abbildung unserer Kundengeschäfte in SAP haben wir ein echtes Alleinstellungsmerkmal geschaffen. Und hier suchen wir ab August 2026 an unserem Standort in Gütersloh kreative Köpfe wie dich als engagierten und motivierten Studenten (m/w/x) der Wirtschaftsinformatik. Bei uns hast du die Möglichkeit, die an der Hochschule Bielefeld (HSBI) erlernte Theorie im IT-Bereich eines internationalen Großkonzerns praxisnah anzuwenden und zu vertiefen. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deinen beruflichen Werdegang und gestalten die IT-Welt von morgen - Are you on it? Aufgaben <ul> <li>IT-Projekte: Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten rund um SAP-Support, SAP-Consulting und Application Management - du lernst die gesamte SAP-Bandbreite kennen</li> <li>Technologien: Arbeit mit verschiedenen SAP-Logistikmodulen, Einarbeitung in Programmiersprachen wie ABAP oder HTML5 und Einsatz moderner Standardsoftware</li> <li>E-Commerce &amp; Prozesse: Verständnis der End-to-End-Wertschöpfungskette im E-Commerce - von Implementierungsprojekten bis zur Unterstützung operativer IT-Teams bei Incidents und Change Requests</li> <li>Fehleranalyse &amp; Entwicklung: Anwendung neuer Kenntnisse in Entwicklung und Analyse von Systemen</li> <li>Zusammenarbeit: Kooperation mit Kolleg:innen vor Ort sowie deutschlandweiten und internationalen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene (Fach-)Hochschulreife</li> <li>Erfahrung: Grundkenntnisse in der Programmierung und/oder erste Berührungspunkte mit IT (z. B. durch Praktika) sowie sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Arbeitsstil: Eigenständig, strukturiert und teamorientiert</li> <li>Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit IT- und Non-IT-Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Früher Einstieg: Praktikum ab August 2026 zum Kennenlernen von Team und Aufgaben - direkter Start ins Studium WS 2026/27 an der HSBI</li> <li>Perspektive: Aussicht auf Übernahme als Nachwuchskraft in der IT</li> <li>Verantwortung: Ab Tag eins ein vollwertiges Teammitglied mit eigenen Teilprojekten</li> <li>Mentoring: Persönliche Begleitung durch eine:n Mentor:in während des gesamten Studiums</li> <li>Weiterentwicklung: Individuelles Weiterbildungsangebot, zugeschnitten auf deine Stärken und Interessen</li> <li>Benefits: Teilnahme an Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten aus den Bereichen Fashion, Hightech, Entertainment, Telekommunikation und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)

Gartentherapeut:in (m/w/d) Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt verfügt über 335 stationäre Therapieplätze zur Behandlung psychisch kranker Rechtsbrecher:innen; Nachsorge und Rehabilitationsangebote. Die Klinik umfasst eine zentrale Aufnahmeabteilung für Männer und Frauen, die Abteilung „Klinische Psychiatrie“ für psychosekranke Männer, die Abteilung „Suchtbehandlung“ für suchtkranke Männer und Frauen sowie Psycho- und Soziotherapie für Patientinnen und Patienten mit Persönlichkeitsstörungen. Außerdem gibt es eine Rehabilitationsabteilung mit stationärer Reha sowie ambulanter Nachsorge. Die Behandlungsabteilungen sind zudem weiter nach Störungsbildern und Therapiekonzepten binnendifferenziert und in Spezialstationen unterteilt. Darüber hinaus gibt es ein Weiterbildungsinstitut, das die jährliche Eickelborner Fachtagung sowie weitere Thementagungen organisiert. Aufgaben <ul> <li>Durchführung, Begleitung und Beaufsichtigung von Gruppen- und Einzelangeboten mit den untergebrachten Personen des LWL-Zentrums für Forensische Psychiatrie im gesicherten Außenbereich</li> <li>Koordination der therapeutischen Gartengruppe</li> <li>Berufliche Förderung und Qualifizierung der Teilnehmenden</li> <li>Inhaltliche Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes</li> <li>Erledigung administrativer Aufgaben, wie z. B. die ordnungsgemäße Dokumentation der erbrachten Leistungen sowie die Planung der Angebote</li> <li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner:in mit therapeutischer oder pädagogischer Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher:in oder Ergotherapeut:in mit gärtnerischer Erfahrung/ Ausbildung im Gartenbau</li> <li>Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen ist wünschenswert</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Fach-, Sozial- und Organisationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Freude an Innovation, Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>Kollegiale, konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> STBL1_DE

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