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Der Geschäftsbereich Einwohnerservice, Ordnung und Sicherheit, Abteilung Stadtpolizei, sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h1> Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) für die Stadtpolizei</h1> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre Hauptaufgabe wird die Führung von derzeit zehn Bediensteten der Abteilung Stadtpolizei sein, die zu Ordnungspolizeibeamtinnen bzw. Ordnungspolizeibeamten nach § 99 HSOG bestellt und den verantwortungsvollen Tätigkeiten einer Stadtpolizei betraut sind. Bei den Tätigkeiten handelt es sich fast ausschließlich um Pflichtaufgaben zur Gefahrenabwehr. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:<ul> <li> Erstellung der wöchentlichen Dienstpläne </li> <li> Sicherstellung des Dienstbetriebes </li> <li> Koordination der Einsätze und Tätigkeiten der Stadtpolizei im Rahmen der Dienstpläne </li> <li> Aufstellung der Messpläne für das Geschwindigkeitsüberwachungsgerät </li> <li> Durchsicht der Posteingänge (Briefpost und E-Mail), Fertigung und Weiterleitung hieraus resultierender Arbeitsaufträge an die Mitarbeiter/innen </li> <li> Entgegennahme und erste interne Prüfung telefonischer und bei persönlicher Vorsprache vorgetragener Hinweise und Beschwerden, Beratung der Beschwerdeführer/innen, Fertigung und Weiterleitung hieraus resultierender Arbeitsaufträge an die Mitarbeiter/innen </li> <li> Erörterung von Gefahrenlagen und Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit anderen Verwaltungseinheiten, Behörden und anderen außerbehördlichen Stellen </li> <li> Regelmäßige Lagebesprechungen mit der Landespolizei, Koordination von Einsätzen und Kontrollen mit der Landespolizei </li> <li> Prüfung und Korrektur der Arbeitsergebnisse bei gleichzeitiger Förderung der Eigeninitiative, der Teamfähigkeit, der Kreativität, der Befähigung, der Selbständigkeit und der Entscheidungsfreude der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li> Ansprechpartner der Mitarbeiter/innen bei Problemen aller Art im Arbeitseinsatz </li> <li> Entscheidung in besonders schwierigen Einzelfällen, die von den eingesetzten Mitarbeiter/innen vor Ort nicht entschieden werden können </li> <li> Führung regelmäßiger Dienstbesprechungen </li> <li> Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie das Erstellen von Leistungsbeurteilungen nach Maßgabe der entsprechenden Dienstvereinbarungen </li> <li> Vertretung der Stadtpolizei in Besprechungen, Arbeitsgruppen und Tagungen, in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung </li> <li> Entscheidung in grundsätzlichen fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Fragen, in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung. </li> <li> Konzeptionelle Arbeiten zu Aufgaben, Befugnissen, Tätigkeiten und Ausstattung der Stadtpolizei, z. B. zur Prüfung und Umsetzung entsprechender politischer Beschlüsse </li> <li> Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Vorgaben für die Tätigkeit der Stadtpolizei in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung unter weitgehender Einbeziehung der Mitarbeiter/innen </li> <li> Beobachtung der Gesetzgebung, der Rechtsprechung und der Fachliteratur. Einbindung der Erkenntnisse in die alltäglichen Aufgaben der Stadtpolizei, damit die Mitarbeiter/innen für ihre Tätigkeiten vor Ort rechtssicher handeln können. </li> <li> Erstellung von Arbeits- bzw. Dienstanweisungen für die Mitarbeiter/innen </li> <li> Kalkulation und Anmeldung der Haushaltsmittel, laufende Abstimmung mit den Budgetverantwortlichen </li> <li> Durchführung der Vergabeverfahren bei größeren Beschaffungen (Geschwindigkeitsmessgeräte, Streifenfahrzeuge, Funkgeräte usw.) </li></ul> Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:<ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in, zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, abgeschlossenes Studium zum/zur Polizeikommissar/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Einsatzleitung und/oder der Personalführung. </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Beherrschung zeitgemäßer digitaler Arbeitsmittel. </li> <li> Kommunikativer, emphatischer und zielorientierter Führungsstil. </li> <li> Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (insbesondere Polizei- und Ordnungsrecht, Straßenverkehrsrecht, Gesetz über Ordnungswidrigkeiten, Straßenrecht, Gewerberecht, Personenbeförderungsrecht, Umweltrecht, Abfallrecht, Feld- und Forstschutzrecht und allgemeines Verwaltungsrecht) sowie gründliche und umfassende Fachkenntnisse aus den Bereichen Straßenverkehrswesen und Gefahrenabwehr sind wünschenswert. Falls nicht bereits vorhanden, wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich die erforderlichen Rechts- und Fachkenntnisse (z. B. durch Schulungsmaßnahmen) möglichst bald anzueignen. </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern als externer sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als interner Kundschaft, auch durch Umsetzung von technischen Innovationen zur Arbeitserleichterung (Digitalisierung). </li> <li> Soziale und interkulturelle Kompetenz. </li> <li> Hohe Integrität, Loyalität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, körperliche und psychische Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit, Koordinations- und Organisationstalent, Fairness, Gerechtigkeitssinn, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative verbunden mit Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten sowie Flexibilität bei den Arbeitszeiten (z. B. Abend- und Wochenenddienste bei Versammlungen oder Veranstaltungen). </li> <li> Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. </li></ul> Wir bieten:<ul> <li> Einen Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Jährliches Leistungsentgelt </li> <li> Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten. </li></ul> Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die/der Bewerber/in in die Speicherung der personen-bezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 19.10.2025 an <a href="mailto:jobs@oberursel.de" target="_blank">jobs@oberursel.de</a>. Über das Online-Formular auf der Internetseite der Stadt Oberursel (Taunus) können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und einfach zukommen lassen. Im Anschluss erhalten Sie Ihre Zugangsdaten für das Bewerberportal per E-Mail. Bei Fragen zur Ausschreibung, dem weiteren Ablauf oder dem Stand Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit über das Bewerber-Web Kontakt mit uns aufzunehmen. Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel (Taunus) Hinweis: Etwaige Reisekosten zu Vorstellungsterminen können nicht erstattet werden.

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) für die Stadtpolizei

Die Philipp-Reis-Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rund 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Du wolltest schon immer wissen, wie eine moderne Stadtverwaltung funktioniert? Während deiner dreijährigen Ausbildung bei uns durchläufst du unsere Fachämter und erhältst Einblicke hinter die Kulissen: Wie werden Baumaßnahmen geplant, was passiert eigentlich genau, wenn ich einen Personalausweis beantrage und was hält das Freibad am Laufen? Wir suchen Auszubildende als:<h1> Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h1><h2> (Ausbildungsbeginn: 01.09.2026)</h2><h3> Zu deinen Aufgaben gehören zum Beispiel:</h3><ul> <li> Ausarbeitung von Sachverhalten und Anwendung spezifischer Rechtsvorschriften </li> <li> Erledigung von Verwaltungsaufgaben unter Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit </li> <li> Bearbeitung von Personal- und Finanzangelegenheiten </li> <li> Telefonische und persönliche Beratungen </li> <li> Schriftverkehr mit Bürgern und Kunden </li> <li> Verwaltung und Beschaffung von Material und technischen Geräten </li> <li> Erhebung, Verarbeitung und Auswertung von Daten </li></ul><h3> Das bieten wir dir:</h3><ul> <li> Ausbildungsentgelt nach TVAöD <ul> <li> Ausbildungsjahr: 1.293,26 € </li> <li> Ausbildungsjahr: 1.343,20 € </li> <li> Ausbildungsjahr: 1.389,02 € </li> </ul> </li> <li> Jahressonderzahlung (90 % des monatlichen Ausbildungsentgelts) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage </li> <li> iPad zur Unterstützung während der Ausbildung </li> <li> kostenfreies Schülerticket Hessen </li> <li> Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio) </li> <li> Abschlussprämie in Höhe von 400 € </li> <li> Gute Übernahmechancen nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung </li></ul> Du verfügst über einen Realschulabschluss oder eine höhere Schulbildung und bringst eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (mindestens deutsches Sprachniveau C1) mit? Dann bewirb dich bei uns und starte eine zukunftssichere, abwechslungsreiche und moderne Ausbildung bei der Stadt Friedrichdorf!<h3> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!</h3>

Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Wir suchen Auszubildende als: Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (Ausbildungsbeginn: 01.09.2026) Die Philipp-Reis-Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rund 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Du wolltest schon immer wissen, wie eine moderne Stadtverwaltung funktioniert? Während deiner dreijährigen Ausbildung bei uns durchläufst du unsere Fachämter und erhältst Einblicke hinter die Kulissen: Wie werden Baumaßnahmen geplant, was passiert eigentlich genau, wenn ich einen Personalausweis beantrage und was hält das Freibad am Laufen? Aufgaben <ul> <li>Ausarbeitung von Sachverhalten und Anwendung spezifischer Rechtsvorschriften</li> <li>Erledigung von Verwaltungsaufgaben unter Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Bearbeitung von Personal- und Finanzangelegenheiten</li> <li>Telefonische und persönliche Beratungen</li> <li>Schriftverkehr mit Bürgern und Kunden</li> <li>Verwaltung und Beschaffung von Material und technischen Geräten</li> <li>Erhebung, Verarbeitung und Auswertung von Daten</li> </ul> Profil Du verfügst über einen Realschulabschluss oder eine höhere Schulbildung und bringst eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (mindestens deutsches Sprachniveau C1) mit? Dann bewirb dich bei uns und starte eine zukunftssichere, abwechslungsreiche und moderne Ausbildung bei der Stadt Friedrichdorf! Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsentgelt nach TVAöD <ul> <li>Ausbildungsjahr: 1.293,26 €</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.343,20 €</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.389,02 €</li> </ul> </li> <li>Jahressonderzahlung (90 % des monatlichen Ausbildungsentgelts)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage</li> <li>iPad zur Unterstützung während der Ausbildung</li> <li>kostenfreies Schülerticket Hessen</li> <li>Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio)</li> <li>Abschlussprämie in Höhe von 400 €</li> <li>Gute Übernahmechancen nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung</li> </ul> STBL1_DE

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und 20.000+ Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich unser Familienunternehmen zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels &amp; Resorts macht uns zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch unseres Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion unserer übrigen Eigenmarken in die Markenwelten der IHG-Brands Garner und Candlewood Suites. <a href="http://www.novum-hospitality.com" target="_blank">www.novum-hospitality.com</a> Holiday Inn – the niu: Einzigartiges Design trifft auf unvergessliche Gastfreundschaft: Die 2017 von NOVUM Hospitality gegründete Hotelmarke the niu begeistert Reisende mit ihrer Hingabe zu lokal inspirierten Gasterlebnissen – und das an mehr als 40 Standorten in Europa. Das Hoteldesign ist maßgeblich von Standort, urbaner Kunst und popkulturellen Einflüssen geprägt. In Kombination mit Holiday Inn als „Most Trusted Brand in Travel“ und dem IHG One Rewards Loyalty-Programm dürfen sich Gäste auf unvergessliche Erlebnisse freuen.<a href="http://www.holidayinntheniu.com" target="_blank">www.holidayinntheniu.com</a> <h1>Hausdamenassistent / Floor Supervisor - "Der Kommissar"*</h1> ab sofort | Vollzeit 40 Stunden, Teilzeit 30-36 Std. | unbefristet Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben Als „Kommissar“ unterstützt Du unsere Hausdame, den Inspektor. Die Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen und der Hotelzimmer zu gewähren, fällt in Deinen Aufgabenbereich. Wenn Gäste Wünsche oder Fragen haben, hilfst Du gerne weiter und sorgst mit Deinem Lächeln im Gesicht dafür, dass sich jeder im Hotel wohlfühlt. Die Ordnung in den Wäschelagern und das Ausfüllen der Kontrolllisten gehören genauso zu Deinen Aufgaben, wie das Motivieren Deiner Kollegen. Neben Deinen alltäglichen Aufgaben meisterst Du die Vertretung des Inspektors mit links, da Dir die administrative Arbeit zusagt. Dazu zählt beispielsweise die Erstellung von Dienstplänen, die Rechnungsprüfung sowie die Wäschebestellung. Dein Hauptziel ist es, dass sich unsere Gäste wohlfühlen und gerne wiederkommen. Profil Du solltest eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen und bereits Erfahrung im Housekeeping haben. Auch wünschen wir uns von Dir, dass Du empathisch und weltoffen unseren Kollegen und Gästen gegenübertrittst. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Genauigkeit • Sorgfalt • Koordinationstalent • Leidenschaft • interkulturelle Kompetenz • Engagement • Detailverliebtheit Wir bieten <h2>NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz</h2> Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. Freiheit • Ehrlichkeit • Respekt • Bedingungslose Liebe Wir schaffen gemeinsam eine Atmosphäre, in der jeder so sein darf, wie er möchte. Ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist und begegnen allen mit Achtung und Wertschätzung. Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Schreib‘ Geschichte mit Holiday Inn – the niu und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button. *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. STBL1_DE

Hausdamenassistent / Floor Supervisor - "Der Kommissar"*

Wir, die ZDFin, sind das IT-Zentrum der Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz. Als junge und dienstleistungsorientierte Verwaltung sind wir immer auf der Suche nach neuen IT-Fachkräften. Leisten Sie durch eine sinnvolle Tätigkeit Ihren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwohl. Denn Steuern sind der Beitrag zur Finanzierung eines funktionierenden Gemeinwesens, sie dienen der Gewährleistung unseres stabilen Rechts- und Sozialstaats. Bildung, Sicherheit aber auch die Infrastruktur müssen finanziert werden. Die Aufgabe der ZDFin ist es, die Finanzämter technisch zu unterstützen und dadurch die Finanzierung der staatlichen Leistungen sicherzustellen. Ihre Karriere in der Steuerverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz als IT-Spezialist (m / w / d) Aufgaben Bei der ZDFin arbeiten derzeit über 200 Kolleginnen und Kollegen fest angestellt. Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben im IT-Bereich, u.a. <ul> <li>Verfahrensbetreuung</li> <li>System- und Serverbetreuung</li> <li>Netzwerksicherheit</li> <li>Anwendungsentwicklung</li> <li>und viele mehr</li> </ul> Profil Wir sind immer auf der Suche nach engagierten, leistungsfähigen und kreativen IT-Spezialisten. Hierfür sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Abschluss; in einigen Bereichen alternativ auch eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Berufsausbildung mit IT-Bezug</li> <li>Passende IT-Qualifikationen und bestenfalls auch mehrjährige Berufserfahrung für einen unserer vielfältigen Arbeitsbereiche</li> <li>Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien</li> <li>Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturierter sowie gründlicher und selbständiger Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen folgende Benefits: <ul> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li> <li>Soziale Absicherungen</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialist (m / w / d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Objekt- und Projektmanager/-in im Bereich Hochbau (w/m/d) Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden gestaltet die Zukunft unserer Stadt: Wir realisieren Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Bürgerhäusern, Sportanlagen sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Unser Team aus rund 145 engagierten Fachkräften verschiedener Disziplinen arbeitet Hand in Hand, um die städtischen Gebäude Wiesbadens zu planen, zu unterhalten und instand zu setzen. Gemeinsam mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie ausführenden Baufirmen stellen wir sicher, dass unsere Projekte termingerecht, kostenbewusst und in höchster Qualität umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmen des Objekt- und Projektmanagements im Bereich Hochbau</li> <li>Steuern von Projekten bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> <li>Baufachliches Betreuen und Verwalten extern erbrachter Facility-Management-Dienstleistungen</li> <li>Auswählen externer Dienstleistender sowie Durchführen der Qualitätssicherung und Übernehmen der Leistungs- und Rechnungskontrolle</li> <li>Erstellen operativer und qualitativer Monitoring-Berichte</li> <li>Überwachen der Planungs- und Ausführungsmaßnahmen der beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Pflegen der Liegenschaftsdaten mit CAFM</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Innenarchitektur oder Facility Management</li> <li>Berufserfahrung im Objektmanagement und in der fachlichen Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung (HLSE) sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Facility-Management-Software ist von Vorteil</li> <li>Praktische Kenntnisse in den Bereichen Ausschreibung und Vergabe sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung</li> <li> Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Objekt- und Projektmanager/-in im Bereich Hochbau (w/m/d)

Wir suchen eine/n Auszubildende/n als: Fachinformatikerin / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) (Ausbildungsbeginn: 01.09.2026) Die Philipp-Reis-Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rund 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Bei der Stadt Friedrichsdorf erwartet dich eine moderne IT-Infrastruktur, in der du deine Potenziale, Erfahrungen und Ideen vollständig einbringen und dich beruflich entfalten kannst. Während deiner Ausbildung bist du Teil des IT-Teams und wirst umfangreich und individuell auf einen erfolgreichen Berufsabschluss vorbereitet. Du wirst mit der Systempflege vertraut und arbeitest mit an der Weiterentwicklung der städtischen IT-Landschaft. Außerdem führst du Problemanalysen durch und korrigierst Fehler mit dem Ziel, IT-Systeme selbständig zu konfigurieren und zu betreiben. Aufgaben <ul> <li>Du hast die Schule erfolgreich mit einem Realschulabschluss oder der allgemeinen Hochschulreife abgeschlossen</li> <li>Du hast erste Erfahrungen im Bereich PC-Hardware und Administration gesammelt</li> <li>Du kannst analytisch denken</li> <li>Du arbeitest selbstständig und genau</li> <li>Du bringst eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mit (mindestens deutsches Sprachniveau C1)</li> <li>Du hast Freude am Arbeiten im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildungsentgelt nach TVAöD</li> <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 €</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 €</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 €</li> </ul> <li>Jahressonderzahlung (90 % des monatlichen Ausbildungsentgelts)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage</li> <li>iPad und zur Unterstützung während der Ausbildung</li> <li>kostenfreies Schülerticket Hessen</li> <li>Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zur / zum Fachinformatikerin / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Oberweyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge Aufgaben <ul> <li>Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch</li> <li>Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie</li> <li>Sie bereiten Reparaturbeauftragungen an Fremdwerkstätten in Abstimmung mit ihren Vorgesetzen vor</li> <li>Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit</li> <li>Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (idealerweise Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit</li> <li>Routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Software</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Kfz-Mechatronikerin /Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge

DUAL STUDIERENDE (W/M/D) GESUCHT: Duales Studium Informatik Schwerpunkt IT-Sicherheit (B.Sc.) Standort Wiesbaden (Kennziffer K2-20258901), Hochschule Darmstadt Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Softwareentwicklung für Projekte der hessischen Landesverwaltung</li> <li>Aufbau und Betrieb von komplexen Anwendungen</li> <li>Umsetzen von IT-Projekten mit agilen Methoden</li> <li>Analysieren und Bewerten von IT-Schwachstellen und Ableitung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit guten Noten.</li> <li>Sie interessieren sich für die IT und für die öffentliche Verwaltung.</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Abstraktionsvermögen und können logisch denken.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der englischen Sprache.</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zukunftssicheres Studium mit Schwerpunkt auf aktuellen Fragestellungen</li> <li>Exzellente Rahmenbedingungen mit Notebook, hausinternen Seminarräumen und einer eigenen Werkstatt für Software-Entwicklung.</li> <li>Eine attraktive Studienbeihilfe von derzeit 1.650,00 € brutto ohne Rückzahlungsverpflichtung sowie die Erstattung der Semesterbeiträge.</li> <li>Bezahlter Urlaub</li> <li>Eine gute Betreuung während des Studiums</li> <li>Eine mögliche Übernahme in den Landesdienst</li> <li>Unterbringung von Kindern in einer Kindertagesstätte im Rahmen freier Kapazitäten möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Informatik Schwerpunkt IT-Sicherheit (B.Sc.)

Das heidehaus ist eine Einrichtung der Kinder und Jugendhilfe und bietet eine Vielzahl von Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen nach SGB VIII. In Wohn- und Intensivgruppen bauen wir klare und stabile Beziehungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene auf. So wollen wir ihnen die Möglichkeit geben, ihre früheren, belastenden Lebenserfahrungen zu überwinden. Durch die pädagogischen Fachkräfte werden entsprechend dem erzieherischen Bedarf und des Entwicklungsstands, jeweils individuelle Betreuungspläne entwickelt, die für alle Beteiligten Chancen und Reichweite zukünftiger Zusammenarbeit transparent machen. Unser Ziel ist es, mit den jungen Menschen auf eine selbstverantwortliche Lebensgestaltung hinzuarbeiten. Dabei orientieren wir uns an den Anforderungen eines jeden Kindes und Jugendlichen. Aufgaben <ul> <li>Erziehung / Betreuung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Alltagsbewältigung und Umgang mit den Besonderheiten der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Professionelle Haltung gegenüber Eltern und Angehörigen</li> <li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Therapeuten</li> <li>Bereitschaft für Dienste an Werk-, Wochenend- und Feiertagen im Schichtdienst und Nachtbereitschaften</li> <li>Physische und Psychische Belastbarkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:innen / Sozialarbeiter:innen / -pädagoge:innen mit Dipl. oder Bachelor / Heilpädagoge:innen / Sozialassistent:in</li> <li>EDV Kenntnisse</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches, interessantes Tätigkeitsfeld </li> <li>regelmäßige Supervisionen</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine am Tarifvertrag angelehnte Entlohnung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> STBL1_DE

120 Jobs in 65589 Hadamar, Deutschland