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Gestalten Sie mit uns den digitalen Strukturwandel in den Kommunen Mitteldeutschlands. Wir sind der kommunale IT-Dienstleister in Sachsen und Thüringen, der die Städte, Gemeinden und Landkreise bei der Erarbeitung, Entwicklung und Transformation in die digitale Zukunft unterstützt.
Wir suchen Sie - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
 
Unsere Vision
Mit KISA bewegen sich Daten und Prozesse im digitalen Rathaus. Als Partner in der digitalen Transformation unterstützen wir die kommunale Verwaltung, kompetent, bürgernah und innovativ zu agieren. Wir begeistern mit technologischen Lösungen und engagieren uns für eine starke interkommunale Kooperation in Mitteldeutschland.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit überwiegend im Außendienst im Bereich Kundenmanagement im kommunalen Umfeld. Die Zuordnung zu einer unserer Geschäftsstellen in Leipzig, Dresden oder Chemnitz erfolgt in Absprache mit Ihnen.
 
Unser Angebot
Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit im kommunalen Umfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
<ul><li>30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Anspruch auf eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Tarifliche vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr ("Job-Ticket")</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Themengebieten</li>
<li>Zentrale Lage unserer Geschäftsstellen sowie gute Erreichbarkeit per ÖPNV </li>
<li>Die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen</li>
<li>Moderne Arbeitsplätze</li>
<li>Ein sympathisches und offenes Team</li>
<li>Ein flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit von Freizeitausgleich sowie die Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Bedarfsgerechte fachliche und persönliche Weiterbildung</li>
</ul> 
Ihr Aufgabengebiet
<ul><li>Selbstständige, langfristige IT-strategische Beratung und Betreuung von kommunalen Körperschaften zu kommunaler Finanzsoftware bzw. ERP-Systemen (Infoma newsystem auf Basis von</li>
<li>Microsoft Business Central 365 sowie IFR)</li>
<li>Akquise neuer Aufträge, Erschließung und Verhandlungsführung</li>
<li>Präsentation von Angeboten und Lösungen</li>
<li>Repräsentation von KISA auf Messen und Veranstaltungen und bei Institutionen der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Dokumentation von Kundenbesuchen und Zuweisung von aus Kundenbesuchen hervorgehender Aufgaben an zuständige Ansprechpartner von KISA einschließlich Überwachung der Abarbeitung</li>
<li>Federführung bei Angebotsprozessen bis zum Vertragsabschluss, inklusive Angebotserstellung für unsere Kunden und Bearbeitung von Ausschreibungen </li>
<li>Verantwortung für die Kundenzufriedenheit</li>
<li>Initiierung neuer Lösungen auf Basis des Bedarfs der kommunalen Körperschaften</li>
<li>Eigenständige Vertriebsplanung und regelmäßige Umsatzplanung im zugewiesenen Kundenbereich</li>
</ul> 
Ihr Profil
<ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld ist vorteilhaft</li>
<li>Begeisterung für kunden- und serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationseigenschaften</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten</li>
<li>Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Teamorientiertes Handeln, selbständige und exakte Arbeitsweise</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li>
</ul>Wir sprechen mit dieser Ausschreibung sowohl Interessenten aus dem direkten Vertriebsumfeld an, als auch engagierte Quereinsteiger aus der kommunalen Finanzverwaltung und Kämmereien.
Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld, wahlweise an einem unserer Standorte Leipzig, Dresden oder Chemnitz. Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet und ein fachliches Monitoring sind gewährleistet.
Die unbefristete Vollzeitstelle ist mit der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bewertet. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30. Oktober 2022 über unser Bewerberportal.
<a href="https://stellen.kisa.it/bewerber-web/?xsrf=&amp;company=30105-FIRMA-ID&amp;tenant=#position,id=67111202-310b-4c70-af7d-052d9ed9a4f0,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt</a>
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wenzlawe unter Tel. +49 (351) 86652-349 gern zur Verfügung.
Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich ab dem 7. November 2022 in Leipzig stattfinden.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Zweckverband Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen - KISA

Vertriebsconsultant (m/w/d) für Fachsoftware im Finanzwesen/ERP

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
IT-Sicherheitsmanager für den Rechenzentrumsbetrieb (w/m/d)
Unterstützen Sie uns in der Absicherung von zentralen Infrastrukturen in unseren BSI-zertifizierten Rechenzentren!

<ul><li>Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Umsetzung des BSI-IT-Grundschutzes im Rechenzentrum zuständig.</li>
<li>Sie beraten und begleiten den Betrieb in allen Themen der Informationssicherheit.</li>
<li>Im Zuge dessen bewerten Sie Risiken und erstellen Risikoanalysen.</li>
<li>Sie behandeln im Rahmen Ihrer Aufgabe auftretende Sicherheitsvorfälle.</li>
<li>Bei Fragen rund um das Thema Informationssicherheit sind Sie die Ansprechperson.</li>
<li>Sie entwickeln Strategien als Vorsorge für sicherheitskritische Themen.</li>
</ul>
<ul><li>Bachelorabschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Gute Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards (u. a. ISO 27001, BSI-Grundschutz)</li>
<li>Solides Fachwissen im Durchführen bzw. Begleiten von Sicherheitszertifizierungen</li>
<li>Routine im Erheben und Formulieren von Anforderungen sowie im Erstellen von Risikoanalysen</li>
</ul>
<ul><li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

IT-Sicherheitsmanager für den Rechenzentrumsbetrieb (w/m/d)

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­oberbehörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.
Für unser Fachgebiet III 1.5 „Abfallwirtschaft, grenzüberschreitende Abfallverbringung“ mit Arbeitsort in Dessau-Roßlau – Bauhausstadt im Dessau-Wörlitzer Gartenreich – suchen wir eine*n
Technische*n Mitarbeiter*in Ingenieur*in Abfallwirtschaft
Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen solche Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Mitwirkung im Vollzug der grenzüberschreitenden Abfallverbringung (Transporte notifizierungspflichtiger Abfälle durch Deutschland) gemäß Basler Übereinkommen und Verordnung (EG) 1013/2006 über die Verbringung von Abfällen (VVA), insbesondere:
<ul><li>formale und inhaltliche Prüfung von Notifizierungsanträgen unter Berücksichtigung der nationalen, europäischen und internationalen Rechtsvorschriften</li>
<li>Fertigung der Zustimmungsbescheide</li>
<li>Vernetzung mit zuständigen Behörden der Bundesländer sowie mit dem Zoll und dem Bundesamt für Güterverkehr (BAG) zum Informations- und Erfahrungsaustausch</li>
<li>Sachverhaltsaufklärung bei vermuteten illegalen Abfallverbringungen, dabei Zusammenarbeit mit den Zollstellen und dem Bundesamt für Güterverkehr (BAG), den deutschen, europäischen und international zuständigen Behörden</li>
<li>Einstufung von Abfällen in die verschiedenen Abfalllistensysteme (Anhänge der Verordnung (EG) Nr. 1013/2006, Europäisches Abfallverzeichnis)</li>
<li>telefonische Beratung und schriftliche Beantwortung von rechtlich und fachlich schwierigen Anfragen von u. a. Firmen und Behörden aus Deutschland und dem Ausland in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Planung und Fortführung der Aufbau- und Ablaufplanung der Anlaufstelle Basler Übereinkommen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. FH; Bachelor) mit dem Schwerpunkt Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Ressourcenschutz, Recycling, Entsorgungsmanagement oder vergleichbar</li>
<li>eingehende Kenntnisse im Recht der grenzüberschreitenden Abfallverbringung (Basler Übereinkommen, Verordnung (EG) Nr. 1013/2006; Abfallverbringungsgesetz, OECD Ratsbeschluss C(2001)107)</li>
<li>eingehende Kenntnisse im Bereich der Abfalleinstufung (Anhänge der Verordnung (EG) Nr. 1013/2006, Europäisches Abfallverzeichnis)</li>
<li>Verwaltungserfahrung</li>
<li>Koordinations-, Organisations-, Kommunikations- und ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft und Befähigung zu präziser, termingebundener, selbstständiger Arbeitsweise</li>
<li>hohe Leistungsbereitschaft</li>
<li>gute IT-Kenntnisse (Microsoft-Office-Paket, besonders Microsoft Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen im Rahmen flexibler Arbeitszeiten und Arbeitsformen einen verantwortungsvollen und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz in einer wissenschaftlichen Behörde. Fortbildung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung. Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Technische*n Mitarbeiter*in als Ingenieur*in Abfallwirtschaft – Abfallwirtschaft, grenzüberschreitende Abfallverbringung

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen.
Wir suchen für das Fachzentrum Landwirtschaft am Standort des Internationalen DLG-Pflanzenbauzentrums (IPZ) in Bernburg-Strenzfeld, Sachsen-Anhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, einen Versuchsfeldleiter (m/w/d).

<ul><li>Bestandesführung (Bodenbearbeitung, Düngung und Pflanzenschutz) verschiedener ackerbaulicher Kulturen</li>
<li>Planung und Mitarbeit bei Feldarbeiten </li>
<li>Koordination von relevanten Bonituren </li>
<li>Dokumentation aller Arbeiten und Ergebnisse (Schlagkartei, Erntedaten etc.)</li>
<li>Unterstützung der Projektleitung bei der Auswertung der Ergebnisse sowie bei weiteren Aktivitäten am Standort</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung oder Studium im Bereich Agrarwissenschaften</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Bestandesmanagement (Bodenbearbeitung, Pflanzenschutz, Düngung) landwirtschaftlicher Kulturen und den Grundlagen der rechtlichen Bestimmungen</li>
<li>Sichere Anwenderkenntnisse mit den MS Office Programmen</li>
<li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse T/BE sowie eines Pflanzenschutzsachkundenachweises</li>
<li>Technisches Verständnis im Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li>
<li>Kollegiale Unternehmenskultur</li>
<li>Internationales Netzwerk</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Vergütung nach dem TVöD</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Übertariflicher Urlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Private Unfallversicherung</li>
</ul>

Versuchsfeldleiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Bauordnung und Denkmalpflege im Bereich der Amtsleitung eine/-n
Projektmanager/-in Strategie und Führungsunterstützung (m/w/d)
Das Amt für Bauordnung und Denkmalpflege ist dem Dezernat Stadtentwicklung und Bau zugeordnet. Mit rund 100 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht das Amt den Erhalt des repräsentativen kulturellen Erbes der Stadt und fördert ihre nachhaltige bauliche Entwicklung. Zur Führungsunterstützung der Amtsleitung und zur Koordinierung der strategischen Arbeit des Amtes suchen wir eine neue Kollegin/ einen neuen Kollegen.

<ul><li>Unterstützung und Beratung der Amtsleitung, insbesondere bei besonderen fachlichen Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung, Planung und Umsetzung eines Entwicklungsprozesses für eine zeitgemäß agierende untere Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde</li>
<li>Koordinierung, Steuerung und Kontrolle der amtsinternen Fachprojekte und Vorhaben</li>
<li>methodische und inhaltliche Planung, Organisation und Moderation von amtsinternen und ämterübergreifenden Arbeitsgruppen, von Workshops oder Veranstaltungen sowie Moderation von Beratungen</li>
<li>Koordinierung und Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit des Amtes in Abstimmung mit dem Dezernat Stadtentwicklung und Bau und dem Referat für Kommunikation</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Organisation der Verfahrenskonferenz des Amtes</li>
<li>Erstellung und Bearbeitung von Vorlagen und Verwaltungsstandpunkten das Amt betreffend, sowie Aufbereitung und Kommentierung von Vorlagen anderer Dezernate und Ämter</li>
<li>Vor- und Nachbereiten sowie Kontrolle von Arbeitsaufträgen, u.a. aus verschiedenen Gremien, sowie Verfahrens- und Projektkonferenzen, Regelterminen, Fachausschüssen, der Fraktionen, der Stadt- und Ortschaftsräte und aus Petitionen</li>
<li>Erledigung von einfachen Formen der wissenschaftlichen Arbeit und Erarbeitung von Lösungsansätzen für Fragestellungen des Amtes</li>
</ul>
<ul><li>Hochschulabschluss in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Projektmanagement, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Baubereich, vorzugsweise in koordinativer, steuernder Tätigkeit</li>
<li>Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften gemäß den Aufgaben des Amtes</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit in Verbindung mit einer gründlichen, verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>ein von Selbstständigkeit und Eigeninitiative geprägtes Denken und Handeln und den Willen, etwas zu bewegen sowie Themen voranzutreiben</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren und auf den Punkt zu bringen sowie eine analytische und strukturierte Denkweise</li>
<li>hohes Maß an Ambiguitätstoleranz, Offenheit für Neues und Veränderung sowie Freude, sich in verschiedenen Themenfeldern zu bewegen</li>
<li>Kompetenz, sich selbst eine fundierte Meinung bilden zu können und andere zu überzeugen</li>
<li>Fähigkeit verschiedene Interessen zu bündeln und eine tragfähige Entscheidung vorzubereiten sowie Themen und sich selbst kritisch zu hinterfragen</li>
<li>sehr gute Kommunikations- und Feedbackfähigkeit</li>
<li>hohes Maß an Loyalität und Diskretion sowie Selbstverständnis als Dienstleister und „rechte Hand“ der Leitung</li>
<li>Begeisterung für die Themen der städtischen Entwicklung im Kontext der behördlichen Aufgaben des Amtes für Bauordnung und Denkmalpflege</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li>
</ul>

Projektmanager/-in Strategie und Führungsunterstützung (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Wir suchen ab sofort einen sozial erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) im Schulbegleitdienst in Dessau-Roßlau.
Die Arbeit des Schulbegleiters zeichnet sich durch die 1:1 Betreuung eines Schülers/einer Schülerin mit seelischer Behinderung (z. B. Störungen im Sozialverhalten und der Aufmerksamkeit) während des Schulbesuchs aus.


<ul><li>Hilfe in lebenspraktischen Dingen</li>
<li>Unterstützung bei Arbeits-/Lernverhalten</li>
<li>Psychische Hilfestellung</li>
<li>Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation</li>
<li>Kooperationen mit den Lehrkräften</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. Sozialassistent, Kinderpfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Beruf oder Engagement</li>
<li>Selbständiges Arbeiten und Organisieren</li>
<li>Selbstsicheres Auftreten</li>
<li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen</li>
<li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
</ul>
<ul><li>Ein spannendes Arbeitsfeld</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung</li>
<li>Vergütung nach AVR Caritas</li>
<li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt voraussichtlich 25 - 30 Stunden</li>
<li>Befristete Stelle für zunächst 1 Jahr mit Option auf Verlängerung </li>
</ul>

Schulbegleiter (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Wir suchen für den Schulbegleitdienst in Delitzsch zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n sozial erfahrene/n Mitarbeiter*in für den Schulbegleitdienst in Teilzeit (20-30 Std./Wo.).
Die Arbeit des Schulbegleiters zeichnet sich durch die 1:1 Betreuung eines Schülers / einer Schülerin mit seelischer Behinderung (z. B. Störungen im Sozialverhalten und der Aufmerksamkeit) während des Schulbesuchs aus.


<ul><li>Hilfe in lebenspraktischen Dingen</li>
<li>Unterstützung bei Arbeits-/Lernverhalten</li>
<li>Psychische Hilfestellung</li>
<li>Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation</li>
<li>Kooperationen mit den Lehrkräften</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich z. B. Sozialassistent*In, Kinderpfleger*In, Erzieher*In, Sozialpädagoge*In</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Engagement</li>
<li>Selbständiges Arbeiten und Organisieren</li>
<li>Selbstsicheres Auftreten</li>
<li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, Einfühlungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
</ul>
<ul><li>Eine spannendes Arbeitsfeld</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas</li>
<li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kinderzulagen)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Familienfreundlicher Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten</li>
<li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt voraussichtlich 20-30 Stunden</li>
<li>Zunächst befristete Stelle für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung</li>
</ul>

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Verkehrs- und Tiefbauamt, Abteilung Straßenbau und -unterhaltung / Projektsteuerung, eine/-n
Techniker/-in Straßenbau Schwerpunkt Markierung (m/w/d)
Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Verkehrs- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 423 Lichtsignalanlagen und über 58.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Betreuung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Leipziger Verkehrsentwicklung der Zukunft. Mit der Mobilitätsstrategie 2030 stellen wir die Weichen für eine stadtverträgliche Mobilität. Uns ist wichtig, bei der Weiterentwicklung des Verkehrssystems alle Verkehrsarten in den Blick zu nehmen: Fuß- und Radverkehr, Öffentlicher Nahverkehr (ÖPNV) und Individualverkehr. Weitere interessante Arbeitsfelder, wie Sondernutzung, Markierungen und Beschilderungen, Aufgabenträger für ÖPNV und SPNV sowie Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung oder Leitungskoordination für ÖPNV- und Straßenplanung haben ihre Heimat bei uns im Amt. Das Verkehrs- und Tiefbauamt ist ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum.

<ul><li>selbständige und eigenverantwortliche Kontrolle des qualitativen und quantitativen Zustandes der horizontalen Verkehrsleiteinrichtungen sowie Auftragserteilung zur Wartung, Instandsetzung und Erneuerung</li>
<li>Bearbeitung, Beauftragung und Überwachung von Leistungen zur Umsetzung verkehrsrechtlicher Anordnungen nach § 45 StVO sowie für Baumaßnahmen für die Applikation von horizontalen Verkehrsleiteinrichtungen, u.a.:
<ul><li>eingehende Prüfung der Örtlichkeit/Fahrbahnzustand</li>
<li>Auswahl der Markierungsstoffe</li>
<li>Auftragserteilung für die zu erbringenden Markierungsleistungen</li>
<li>Bauüberwachung und Abstimmung mit Auftragnehmern/Auftragnehmerinnen und Bauleitern/Bauleiterinnen</li>
</ul></li>
<li>Wahrnehmung von Aufsichtsfunktionen gegenüber Auftragnehmern/Auftragnehmerinnen einschließlich der Beachtung von Sicherheitsvorschriften für Arbeiten im öffentlichen Verkehrsraum</li>
<li>selbständige Bearbeitung von Bürgerhinweisen inkl. Zuarbeit zu ordnungsrechtlichen Verfahren</li>
<li>Koordinierung verkehrsorganisatorischer Maßnahmen u.a. mit Ämtern, LVB, Baufirmen und Dritten</li>
<li>eigenständige Erarbeitung von Konzeptionen zur Instandhaltung von Markierungen und Analysetätigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in, vorzugsweise in der Fachrichtung Bautechnik</li>
<li>sichere Kenntnis im Umgang mit der StVO, VOB und VOL</li>
<li>technisches Verständnis für Verkehrsleiteinrichtungen</li>
<li>routinierter Umgang in der Anwendung Windows-gestützter Softwareprodukte</li>
<li>konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeiten zum selbstständigen, verantwortungsvollen und ergebnisorientierten Arbeiten</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- sowie Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li>
<li>Besitz des Führerscheins Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertete Stelle in Vollzeit</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li>
</ul>

Techniker/-in Straßenbau Schwerpunkt Markierung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer: 2022/1434 Wir sind der MDR. Der MITTELDEUTSCHE RUNDFUNK ist der größte und erfolgreichste Medienanbieter in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und quali­tativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medien­vielfalt beizutragen. Mit unseren festen und freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produzieren wir an 22 Standorten täglich mehr als 225 Programm­stunden für unsere Hörfunk- und Fernseh­sender sowie eine Vielzahl an Tele­medien­angeboten für unsere Homepages, Apps und weitere relevante Platt­formen. Unse­rem öffentlich-rechtlichen Auftrag wollen wir als mo­der­nes, leistungs­starkes Medien­haus auch in Zukunft in vollem Umfang gerecht werden. Das geht nur mit Mitarbeiterinnen und Mit­ar­beitern, die diesen Gestaltungs­willen fachlich und persönlich mittragen können. Der MDR sucht für die Programm­direktion Leipzig, Hauptredaktion Information und Innovation zur Unterstützung des Stabes der Chefredaktion zum nächst­mög­lichen Termin eine Managerin People and Culture (m/w/d) Tarifliche Bezeichnung: Junior-Managerin (m/w/d) Arbeitsort: Leipzig unbefristet in Vollzeit Ihr Beitrag als Managerin People and Culture (m/w/d): Organisation der Erarbeitung, Implementierung und Über­wachung von Rahmen­bedingungen und Maßnahmen für eine gelebte, offene und trans­parente Unternehmens­kultur (z. B. Feedback-Prozesse, Kommunikations­angebote und -lösungen) Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung unserer Teams und Mitarbei­tenden sowie der Ressourcen­steuerung und Perspektiv­planungen Mitwirkung bei der Steuerung und Organisa­tion von aktivem Recruiting, Talent­manage­ment, On- und Off­boarding Organisation sowie Koordinierung aller anfallenden Dienstgeschäfte und Arbeits­abläufe inner­halb des Teams der Chefredaktion Vorbereitung, Organisation und Über­wachung von Terminen und Beratungen Informations­aufbereitung sowie Vor- und Nachbe­reitung von Meetings Ihr fachliches und persönliches Profil: Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit: abgeschlossene Berufsaus­bildung im Bereich Personal­wesen oder Büro­management oder ein abgeschlossenes Studium oder mehr­jährige spezi­fische Berufserfahrung oder durch einen vergleich­baren beruflichen Werdegang erworbene Kennt­nisse und Fähig­keiten Folgende Qualifikationen und Eigen­schaften zeichnen Sie idealer­weise zusätzlich aus: Erfahrungen in Veränderungs­prozessen Erfahrung auf dem Gebiet der Personal­entwicklung (HR) im agilen Umfeld Erfahrung in der Anwendung von Frameworks und Tools fundierte und anwendungs­bereite Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen schnelle Auffassungs­gabe von inhalt­lichen und strukturellen Zusammen­hängen selbstständige und verantwortungs­bewusste Arbeits­weise hohe Einsatz­bereit­schaft, Organisations­talent und Zuverlässigkeit hohe Teamfähig­keit, Freude an Team­arbeit, Neugier auf und Offenheit für Menschen und für neue Heraus­forderungen kommunikatives Talent Sie sind ein kreativer Mensch, der mit hoher Leiden­schaft unser Team bereichern möchte Unser Angebot: Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirk­lichen können. Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anfor­derungen an Ihre Position. Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive. Sicherheit: bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber, bei dem Sie sich und Ihre Fähig­keiten langfristig weiterentwickeln können. Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR. Das unterstützen wir: Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden. Willkommen beim MDR! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 27.10.2022.

Managerin People and Culture (m/w/d)

Halle a. d. S. | Voll­zeit | Service­zen­trum | Befristet Kunden­be­rater Sozi­al­ver­si­che­rung (m/w/d) befristet für zwei Jahre Wir machen Kundenkontakte wertvoll! Seien Sie dabei und gestalten Sie mit uns einen innovativen Kundenservice über alle Kanäle wie Telefon, Chat, Mail und Social Media. Benefits: 35,5 Stunden Woche 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Home Office Ihre Aufgaben Unsere Kunden zu allen Sozialversicherungsthemen umfassend und serviceorientiert beraten Schriftliche Kundenanfragen bearbeiten Unsere Kunden aktiv in der digitalen TK-Welt (TK App) begleiten Mit Ihrem Team an den gemeinsamen Zielen arbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsfachangestellten Berufserfahrungen in der telefonischen Kundenberatung und professionellen Gesprächsführung Sehr gute schriftliche und kundenorientierte Ausdrucksweise Idealerweise Englischkenntnisse Level B2 Hohe Einsatzbereitschaft Spaß am Umgang mit digitalen Medien Ihr Arbeitszeitrahmen ist Montag bis Freitag von 6 bis 22 Uhr. Eine freiwillige Teilnahme am TK24-Service (Kundenservice von 22 bis 24 Uhr und am Wochenende sowie an Feiertagen von 6 bis 24 Uhr) ist darüber hinaus wünschenswert und wird entsprechend vergütet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 25.10.2022. Referenzcode: TK20885 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 10,9 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Stefanie Kempe Leiterin Servicezentrum Tel. 040 - 460 65 55 61 00 Martin Runge Teamleiter Tel. 040 - 460 65 55 64 50 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

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