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Der Landkreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören 5 Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 500 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.
Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Verkehrsaufsicht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle  als
Sachgebietsleiter*in Führerscheinstelle (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)
zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. 
Das Sachgebiet „Führerscheinstelle“ besteht aus 10 Mitarbeiter*innen. Das Aufgabenspektrum beinhaltet die Kernbereiche Fahrerlaubnisrecht, Fahrschulwesen, Güterkraftverkehr, Taxen und Mietwagen, Kraftomnibusverkehr und Maßnahmen nach der Straßenverkehrsordnung.

<ul><li>Grundsatzangelegenheiten des Sachgebietes </li>
<li>Aufgaben nach dem Fahrschul- und Fahrlehrerrecht, insbesondere Erteilung, Rücknahme und Widerruf der Fahrlehrererlaubnisse sowie Fahrschulerlaubnisse </li>
<li>Überwachung der Fahrschulen sowie der Fortbildungspflicht der Fahrlehrer*innen </li>
<li>Ausnahmegenehmigungen nach der Fahrerlaubnis-Verordnung </li>
<li>Aufgaben nach dem Personenbeförderungsgesetz </li>
<li>Anerkennung und Aufsicht von Stellen, die Unterweisungen in Erster Hilfe durchführen </li>
<li>Abnahme von Versicherungen an Eides statt im Falle des Verlusts des Führerscheins</li>
<li>Überwachung der Taxen- und Mietwagenunternehmen </li>
<li>Überwachung der Kraftomnibus- und Linienbusunternehmen</li>
<li>Verantwortung des Internetauftritts der Führerscheinstelle</li>
<li>Beschaffung und Einführung einer neuen Fachsoftware der Führerscheinstelle</li>
</ul>Weiterhin übernehmen Sie die Verfahrensverantwortlichkeit für die EDV-Programme OK.EFA und ALVA 9 im Bereich der Führerscheinstelle. Sie sind zudem für die Abstimmung mit dem Softwareentwickler zuständig und wirken bei Programmänderungen sowie technischen und organisatorischen Maßnahmen des Datenschutzes mit. 

Voraussetzung für die Stelle ist
<ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li>
<li>Engagement, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie EDV-Kenntnisse in den gängigen Programmen</li>
<li>Bürger*innenfreundlichkeit, kundenorientiertes Handeln sowie ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Menschen</li>
</ul>Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrungen. Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. 

<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li>
<li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG  9b TVöD-VKA </li>
<li>für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB ) </li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (qualitrain)</li>
</ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sachgebietsleiter*in der Führerscheinstelle, Abteilung „Verkehrsaufsicht“, Ordnungsamt

Für den Standort Hamburg suchen wir:
Juristin (w/m/d) als Elternzeitvertretung in Teilzeit (21,75 Std./Wo.)
Befristet: 09.10.2024 | Start: 01.12.2022 | ID: VMA055/2022 | Bewerbungsschluss: 20.10.2022 | Teilzeit
Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit seinen mehr als 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit seiner hoch­modernen Forschungsinfrastruktur, seinen interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und seiner internationalen Vernetzung verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.
Die Rechtsabteilung ist zentrale Ansprechpartner:in in allen rechtlichen Angelegenheiten von DESY. Der Aufgabenbereich umfasst die Vertragsgestaltung und -verhandlung von Kooperationsverträgen im nationalen und internationalen Forschungskontext, die rechtliche Begleitung der DESY Projekte und Kooperationen sowie die rechtliche Beratung des Direktoriums und aller Fachgruppen.

<ul><li>Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Kooperationsverträgen sowie weiteren Vereinbarungen und Erklärungen mit nationalen und internationalen Partner:innen</li>
<li>Rechtsberatung des Direktoriums, der Bereiche und Abteilungen von DESY in überwiegend zivilrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Betreuung von Rechtsstreitigkeiten u. a. im Bereich des privaten Baurechts, einschließlich der Kommunikation mit Rechtsanwält:innen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Rechtswissenschaften mit 2. juristischen Staatsexamen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>Gute Fachkenntnisse im Vertragsrecht und in der Vertragsgestaltung, insbesondere im Forschungsumfeld</li>
<li>Fachkenntnisse zu den rechtlichen Strukturen des Forschungsumfeldes und im Bereich Forschungsförderung</li>
<li>Fachkenntnisse im Zivil-, Miet- und Baurecht sowie in der Betreuung von Mahn- und Gerichtsverfahren</li>
<li>Kenntnisse im IP-Recht wünschenswert</li>
<li>Die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten sowie eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li>
</ul>
Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungs­campus. Wir legen großen Wert auf ein wert­schätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleich­stellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeits­zeiten, variable Teilzeit und Job-Sharing-Modelle. Sie profitieren von unserer familien­freundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheits­management sowie unserer betrieb­lichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Zuschuss zum Jobticket.

Juristin (w/m/d) als Elternzeitvertretung in Teilzeit (21,75 Std./Wo.)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit rd. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.
Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Stadtkasse einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs – Entgeltgruppe 8 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden, teilzeitgeeignet – 

<ul><li>Prüfen und Einbuchen von Debitor- und Kreditorrechnungen im elektronischen Rechnungsworkflow sowie Rechnungen/Gutschriften aus den Modulen zur Steuer- und Verbrauchsgebührenabrechnung</li>
<li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs einschl. Buchung von Ein- und Auszahlungen sowie Umbuchungen und Verrechnungen</li>
<li>Klärung nicht zuzuordnender Zahlungen</li>
<li>Adressverwaltung und SEPA-Mandatsverwaltung</li>
<li>Forderungsüberwachung mit Vorbereitung und Durchführung des Mahnverfahrens einschließlich telefonischer und schriftlicher Beschwerdebearbeitung</li>
<li>Bearbeitung und Klärung schwieriger Fälle durch Erläuterung der Kontenbewegungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Einführung neuer Buchungsabläufe und Bezahlverfahren</li>
<li>Systemkonfiguration</li>
<li>Fachliche und systembezogene Beratung/Unterstützung von Anwendern, Erstellung von Leitfäden und Handreichungen</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zum Sparkassenkaufmann/Bankkaufmann (m/w/d) oder zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li>
<li>Erfahrung in der Zahlungsverkehrsabwicklung</li>
<li>Sie begeistern durch eine sehr sorgfältige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, gutes Zahlungsverständnis und strukturiertes Denken, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, freundliches und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsgeschick.</li>
<li>Sie leben in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte IT-Anwenderkenntnisse.</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.</li>
<li>Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets (HVV-ProfiTicket).</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit).</li>
<li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.</li>
<li>Gesundheitsmanagement – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Betriebssport und gesundheitsbezogenen Vorträgen. Des Weiteren steht Ihnen ein Betriebsarzt für Ihre persönlichen Belange zur Verfügung.</li>
<li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.</li>
</ul>Die Vielfalt unserer Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs

NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersach­sen. Gemeinsam mit unserem Schwester­verband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozial­politischen Interessen von 650 Betrieben mit rund 170.000 Beschäftigten. 
 Ziel unseres Geschäftsbereichs Bildung, Arbeitsmarkt, Fachkräfte ist es, unsere Unterneh­men bei der Gewinnung und Entwicklung von gut aus- und weitergebildeten Fach- und Füh­rungskräften zu unterstützen. 
 Wir verstärken dieses Team in der Haupt­geschäfts­stelle in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden / Woche) einen 
 Referent Betriebliche Weiterbildung (m/w/d) 

<ul><li>Sie werden unser fachlicher Ansprechpartner zu den Themen betriebliche Qualifizie­rung und Kompetenzentwicklung für unsere Mitgliedsunternehmen sowie Partner und Stakeholder </li>
<li>In diesem Rahmen entwickeln und begleiten Sie Initiativen zur beruflichen Weiterbil­dung </li>
<li>Außerdem organisieren Sie Netzwerke und Veranstaltungen für unsere Mitgliedsun­ternehmen sowie für Stakeholder der betrieblichen Weiterbildung aus Politik, Ar­beitsmarkt, Wissenschaft und Wirtschaft </li>
<li>Dabei gestalten Sie aktiv die Zukunft der betrieblichen Weiterbildung durch Ihre Mit­arbeit in Gremien wie Beiräten und Steuerungsgruppen </li>
<li>Darüber hinaus unterstützen und beraten Sie bei der Entwicklung von Bildungsinhal­ten und -formaten</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium, z. B. (Wirtschafts-)Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie </li>
<li>Erste Berufserfahrung im genannten Themenfeld (deutsches Bildungssystem, Anfor­derungen an betriebliche Weiterbildung), gerne erworben in einem mittelständischen Unternehmen </li>
<li>Vertiefte Praxiserfahrung in der Steuerung von Netzwerken und Projekten </li>
<li>Erfahrung in der Moderation von Meetings und Arbeitstreffen in Präsenz und digital </li>
<li>Teamgeist, Kontakt- und Kommunikationsstärke </li>
<li>Stark ausgeprägte Eigeninitiative und selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil </li>
<li>PKW-Führerschein und Reisebereitschaft im Verbandsgebiet</li>
</ul>
<ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub/Jahr, individuelle Weiterbil­dung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Wasser und Kaffee frei u.v.m. </li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li>
<li>Große persönliche Gestaltungsspielräume mit hoher Eigenverantwortung </li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li>
<li>Eine gezielte Einarbeitung in sämtliche Aufgaben und in die Arbeitsweise eines Ver­bandes </li>
<li>Ein motiviertes Team, das gleichzeitig spezialisiert und generalistisch arbeitet, und bei dem die Türen immer offen stehen</li>
</ul>

Referent Betriebliche Weiterbildung (m/w/d)

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Wir sind der maritime Dienstleister und damit Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See und die Meeresnutzung.
Das BSH ist eine moderne, dynamische und zukunftsorientierte Behörde mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. An den drei Standorten in Hamburg, Rostock und Sülldorf sowie auf fünf eigenen Schiffen in Nordsee und Ostsee bietet das BSH interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert die Entwicklung nach individuellem Bedarf. Dabei ermöglichen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und attraktive Teilzeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das BSH fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentralabteilung" (Z), Referatsgruppe "Maritimes Datenzentrum BSH" (MDZ), Referat "Bereitstellung" (MDZ3), Sachgebiet „Arbeitsplätze" (MDZ33), befristet voraussichtlich bis zum 31.12.2023 (geplant ist eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, vorbehaltlich einer verfügbaren Haushaltsstelle), eine/einen
Fachinformatikerin als Windows Client Administratorin / Fachinformatiker als Windows Client Administrator (m/w/d)
Der Dienstort ist Hamburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20221783_9336

Als Windows Client Administratorin/Administrator (m/w/d) sind Sie für die Betreuung der lokalen IT- Systeme rund um den Arbeitsplatz zuständig. Sie arbeiten im Team „Dezentrale IT Systeme im Maritimen Datenzentrum“ (MDZ) des BSH. Zu Ihren Aufgaben gehören die Installation und Auslieferung von Endgeräten am Arbeitsplatz (PCs, Thin Clients, Notebooks, Drucker, IP Telefone usw.), der Verwaltung des Leihpools und der Aussonderung mittels Versteigerungen. Im First- und Second-Level Support lösen Sie die Herausforderungen und Fragen unserer Kundinnen und Kunden zu Hard- und Software-Problemen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren anderen IT-Teams zusammen, beispielsweise mit dem IT Service-Desk, den Netzwerk- und Windows-Server- Administratorinnen/Administratoren sowie der IT-Sicherheit. Sie betreuen mit ihren beiden verteilten Teams an den Standorten in Hamburg und Rostock weitere Liegenschaften, viele Telearbeitsplätze und unsere fünf Forschungsschiffe.
Das MDZ arbeitet auf Basis von aktuellen Managementmethoden (ITIL, DevOps), flachen Hierarchien und aktueller IT-Technik. Eine moderne Softwareausstattung, anspruchsvolle Kundinnen und Kunden, eine Vielzahl von Spezialgeräten und Anwendungen und besondere Einsatzorte wie Bojen oder Umweltmessstationen sorgen für eine abwechslungsreiche und spannende Stelle.
<ul><li>Installation, Administration und Anwendungsbetreuung von über 3.000 Windows 10 Clients (Virtuelle Clients, PCs, Notebooks, Thin Clients und Windows To Go Sticks) sowie die Verwaltung des Leihpools, die Aussonderung von IT Geräten über Versteigerungen, die Erstellung von Anleitungen und Dokumentationen, die Installation von Standard Anwendungen und spezieller Software für die Fachabteilungen des BSH und die Betreuung von mobilen Endgeräten, Telearbeitsplätzen und IP-Telefonen</li>
<li>Betreuung von zentralen Multifunktionsgeräten (drucken und scannen), Spezialdruckern für Ausweise oder Seekarten, und einer Vielzahl von standardisierter Arbeitsplatzdrucker</li>
<li>Überwachung der Systeme, Analyse und Bearbeitung von Störungsmeldungen und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender im First und Second Level Support</li>
<li>Weitere Aufgaben sind abhängig von Ihrer Eignung und Neigung in der Weiterentwicklung oder Einführung von dezentralen IT-Diensten. Mögliche Beispiele sind die Einführung einer FollowMe Printing Lösung, die Weiterentwicklung der Architektur unserer Virtual Desktop Infrastructure (VDI) auf Basis von neuen Windows 10 (SAC) und Office Versionen (2019, 365) oder die Entwicklung einer Systemlandschaft für verschiedene Videokonferenzlösungen</li>
<li>Die ständige persönliche und fachliche Weiterbildung sowie die Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Technologien sind gewünscht und werden gefördert</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker</li>
<li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li>
<li>Alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Administratorin/Administrator von Windows Clients und Diensten. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.</li>
</ul>Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse: Sie erarbeiten fehlerfreie und vollständige Arbeitsergebnisse, die einen praktischen Nutzen besitzen</li>
<li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität: Sie erledigen Arbeitsaufträge innerhalb vereinbarter Termine, berücksichtigen dabei auch den Umfang der zu erledigenden Arbeiten in angemessener Weise</li>
<li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
<ul><li>Fachkenntnisse in der Installation, Administration und Verwaltung von Windows 10 Clients, Standard Microsoft Office Produkten und Endgeräten am Arbeitsplatz wie Monitore, lokale Drucker oder IP Telefone</li>
<li>Kenntnisse in der Administration von zentralen Multifunktionsgeräten (drucken und scannen) in der Störungsbearbeitung und dem Monitoring</li>
<li>Grundkenntnisse in prozessorientiertem Arbeiten (ITIL) und der IT-Sicherheit (BSI Grundschutz)</li>
</ul></li>
<li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe A2 (GER) in Wort und Schrift (werden im Vorstellungsgespräch geprüft)</li>
<li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) in Wort und Schrift (werden im Vorstellungsgespräch geprüft)</li>
</ul>Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten
Im Einzelfall kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden.
Besondere Hinweise:
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.beruf-und-familie.de" target="_blank">www.beruf-und-familie.de</a>.
Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind- Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Die Auswahlgespräche werden im Hinblick auf die pandemische Lage gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Fachinformatikerin als Windows Client Administratorin / Fachinformatiker als Windows Client Administrator (m/w/d)

Die HANSESTADT BUXTEHUDE (ca. 40.000 Einwohner/innen) liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Rande des „Alten Landes“ südwestlich der Hansestadt Hamburg mit sehr guter infrastruktureller Anbindung. Sie ist Mittelzentrum und Schwerpunktort in der Metropolregion Hamburg und bietet neben einer historischen Altstadt umfangreiche Angebote in den Bereichen Freizeitgestaltung, Kultur, Gesundheit, Sport und Lebensart. Buxtehude verfügt über ein gut ausgebautes Netz an Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie eine interessante und vielfältige Bildungslandschaft mit allen weiterführenden Schulen und einer Hochschule.
Bei der Hansestadt Buxtehude ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Nachhaltige Entwicklung die unbefristete Vollzeitstelle als
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
zu besetzen. Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich.  Die Hansestadt Buxtehude ist Gewinner des Nachhaltigkeitspreises 2021 und fühlt sich der Zielsetzung einer nachhaltigen Entwicklung verbunden und verpflichtet.
Insbesondere vor diesem Hintergrund sind hierzu

Sie
<ul><li>koordinieren gemeinsam mit der Präventionskoordinatorin der Stabstelle Nachhaltige Entwicklung den Beteiligungsprozess im Rahmen der Strategieentwicklung Buxtehude 2035,</li>
<li>evaluieren das Verwaltungshandeln auf Grundlage der 17 Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030 und erstellen einen Nachhaltigkeitsbericht,</li>
<li>initiieren und koordinieren ressortübergreifend Klimaschutzmaßnahmen unter anderem in den Bereichen Erneuerbare Energien, Mobilität, Klimaanpassung, Konsum und Bildung mit Einbindung von Schnittstellen und steuern die jeweiligen Projektgruppen,</li>
<li>betreiben das Fördermittelmanagement inkl. der Betreuung von Fördermittelgebern und führen die entsprechenden Verwendungsnachweise, wobei Sie auch für die Evaluation und Berichterstattung verwaltungsintern sowie extern verantwortlich sind und</li>
<li>beteiligen die Akteure (Bürger*innen, Kolleg*innen, Unternehmen und Politik) bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und -maßnahmen und pflegen den Kontakt zu bestehenden Netzwerken. </li>
</ul>
Sie
<ul><li>verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt, Klimaschutz oder Erneuerbare Energie bzw. vergleichbarer Fachgebiete,</li>
<li>bringen neben Begeisterung für die Aufgabe ein engagiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit mit,</li>
<li>haben Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement, Moderation, Marketing und konzeptionelles sowie strategisches Arbeiten,</li>
<li>verfügen über gute Kenntnisse in Verwaltungsabläufen und</li>
<li>haben ein sicheres Auftreten, sind kontaktfreudig und haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.</li>
</ul>
<ul><li>eine fundierte Einarbeitung,</li>
<li>eine Förderung Ihrer persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung,</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung und damit gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Freizeit,</li>
<li>ein Jobticket und</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung.</li>
</ul>

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Wir suchen ab sofort für mehrere Kinder im Kreis Stormarn (im Gebiet rund um Ahrensburg bis Bad Oldesloe, Tangstedt und weitere) je eine Schulbegleitung (m/w/d). Die Bedarfe liegen beispielsweise im sozial-emotionalen Bereich sowie im Bereich der körperlichen wie geistigen Behinderungen. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 10-20 Std./Wo.
Der Einsatz umfasst die stundenweise Begleitung eines Kindes im Schulalltag. Je nach Einsatzfeld ist von einem täglichen oder nur tageweisen Einsatz auszugehen.
Eine Ausbildung aus dem pädagogischen oder pflegerischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für diesen Einsatz sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf und/oder Kindern mit geistigen sowie körperlichen Behinderungen sind wünschenswert.
Alle Begleitungen und somit auch Dienstverträge im Schulbegleitdienst sind vorerst bis zum letzten Tag des Schuljahres (14.07.2023) befristet. Wir streben eine erneute Zusammenarbeit im kommenden Schuljahr an, die jedoch voraussetzt, dass der Kostenträger die Begleitung erneut bewilligt und finanziert.
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger (=derzeit dreifacher) Covid19-Impfung sowie der Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden.


<ul><li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg</li>
<li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li>
<li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li>
<li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ sofern vorhanden</li>
</ul>
<ul><li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li>
<li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li>
<li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li>
<li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li>
<li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li>
<li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li>
<li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li>
</ul>
<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld</li>
<li>Zahlung einer monatlichen Kinderzulage</li>
<li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien (außer Sommerferien) auf Basis eines Stundenkontomodells</li>
<li>Die Option auf erneute Beschäftigung im kommenden Schuljahr (abhängig von der Bewilligung des Kostenträgers)</li>
<li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li>
<li>Hausinterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamtreffen und fachliche Anleitung durch das leitende Pädagogenteam</li>
<li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li>
<li>Eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „qualitrain“</li>
<li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li>
</ul>

Schulbegleiter (m/w/d)

At Helmut Schmidt University / University of the Federal Armed Forces Hamburg (HSU / UniBw H), Faculty of Mechanical and Civil Engineering, Chair for High Performance Computing (Univ.‑Prof. Dr. rer. nat. habil. Philipp Neumann), positions are available from the next possible date for a
Student Assistant (m/f/d) (up to 10 hours per week, 12,00 € / hour)
for a limited period of 6 months (extensions are anticipated).

<ul><li>Performance profiling and benchmarking of compute- and data-intensive applications on cutting-edge high performance computing platforms</li>
<li>Administration of computing platforms </li>
<li>Visualization of numerical simulation data</li>
<li>Data pipeline development for various applications (bioinformatics, sensor data handling, simulation coupling)</li>
<li>Unit and integration testing to support simulation software development</li>
</ul>
<ul><li>Enrolment in a university degree (Diplom [univ.], Bachelor or Master) in a field of study with close relation to scientific computing, high performance computing or parallel programming (e.g. computer science, computational engineering, mathematics, physics)</li>
<li>Programming skills, preferably in C / C++ or Python</li>
<li>Solid command on bash scripting</li>
<li>Proactivity, teamwork and communication skills </li>
<li>Good knowledge of English, both written and spoken </li>
</ul>Furthermore desired:
<ul><li>Knowledge in the parallelisation of programs using MPI / OpenMP </li>
<li>Knowledge of German, written and spoken </li>
<li>Interest in and excellent skills for highly interdisciplinary collaborations </li>
</ul>
<ul><li>Innovative HPC computing systems as well as HPC cluster access to work on research tasks, including (but not limited to) ARM FX700, Intel Icelake, AMD EPYC 7763</li>
<li>Excellent research conditions </li>
<li>An interesting field of activity and the opportunity to familiarise yourself with futureoriented technologies</li>
</ul>

Student Assistant (m/f/d)

Für den Standort Hamburg suchen wir:
Wissenschaftsmanagerin (w/m/d) Schwerpunkt Strategieentwicklung (Arbeitsort Bonn oder Hamburg)
Befristet: 2 Jahre | Start: frühestmöglich | ID: VMA024/2022 | Bewerbungsschluss: 12.10.2022 | Vollzeit/Teilzeit
Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit seinen mehr als 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit seiner hochmodernen Forschungsinfrastruktur, seinen interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und seiner internationalen Vernetzung verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.
Sie suchen eine interessante Aufgabe an der Schnittstelle von Politik und Spitzenforschung? Sie begeistern sich für Naturwissenschaften, von Teilchen- bis Astrophysik? Als Dienstleister im Wissenschafts­manage­ment für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gestaltet der DESY Projekt­träger die deutsche Forschungslandschaft aktiv mit. Unser Leistungsspektrum ist dabei so vielfältig wie unsere Aufgaben und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir gestalten Fördermaßnahmen und setzen diese kompetent und effizient um. Wir vertreten deutsche Interessen im internationalen Forschungsraum. Wir entwickeln neue Strategien und kommunizieren Wissenschaft modern und verständlich in die Mitte der Gesellschaft. Was uns täglich antreibt? Unsere Leidenschaft für die Wissenschaft. Werden Sie Teil von PT.DESY und bewerben Sie sich jetzt! Als Arbeitsort ist Hamburg oder Bonn möglich.

<ul><li>Impulse für strategisch-wissenschaftliche Themenfelder aus der Forschungspolitik entwickeln</li>
<li>Möglichkeiten zur sichtbaren Umsetzung forschungspolitischer Programme für Politik und Forschung aufzeigen</li>
<li>Forschungspolitische Prioritäten in Ausgestaltung strategischer Prozesse überführen</li>
<li>Konkrete Initiativen beurteilen und aufbereiten, u. a. in Form von Konzepten und strategischen Dokumenten</li>
<li>Maßnahmen zur Kommunikation über die Themenfelder „Erforschung von Universum und Materie“ (ErUM) und „Mathematik für Innovationen“ mit der Gesellschaft anregen</li>
<li>Fördermaßnahmen eigenständig konzipieren, umsetzen und strategisch weiterentwickeln</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in einer Natur-, Ingenieur-, Kommunikations- oder Rechtswissenschaft oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse bundespolitischer Strategien und Trends der Forschungspolitik</li>
<li>Gute Kenntnisse des nationalen Wissenschafts­systems und der Förderlandschaft</li>
<li>Erfahrungen mit Grundlagenforschung an Großgeräten der naturwissenschaftlichen Grundlagenforschung</li>
<li>Interesse am Wissenschaftsmanagement und der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wissenschaft und Gesellschaft</li>
<li>Strategische Denkweise und Verständnis von forschungspolitischen Zusammenhängen</li>
<li>Eigeninitiative sowie problemlösungsorientierte und termingerechte Arbeitsweise</li>
<li>Sicheres und kompetentes Auftreten, insbesondere gegenüber Vertreter*innen aus Forschung und Politik</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit und Job-Sharing-Modelle. Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Zuschuss zum Jobticket.

Wissenschaftsmanagerin (w/m/d) Schwerpunkt Strategieentwicklung (Arbeitsort Bonn oder Hamburg)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.200 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.
Für die Abteilung Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Disponentinnen / Disponenten (m/w/d) in der Rettungs- und Feuerwehrleitstelle 
unbefristet in Vollzeit im Wechselschichtdienst.
Die Leitstelle des Landkreises ist für die Einsatzlenkung von über 100 Feuerwehren, dem öffentlichen Rettungsdienst mit über 20 Einsatzmitteln und diversen Katastrophenschutzeinheiten zuständig und wickelt pro Jahr über 35.000 Einsätze ab. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in einem innovativen virtuellen Leitstellenverbund mit den Landkreisen Rotenburg (Wümme) und Heidekreis.
In dieser Funktion tragen Sie zur Sicherheit von ca. 250.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bei und bringen Ihre Kompetenz durch Sofortmaßnahmenhinweise und die Verringerung des therapiefreien Intervalls aktiv zum Wohle der anvertrauten Personen ein.

<ul><li>strukturierte Entgegennahme und qualifizierte Bewertung von Hilfeersuchen inklusive Sofortmaßnahmenhinweise bis hin zur Telefonreanimation</li>
<li>Entscheidung über Einsatzstichworte</li>
<li>Disposition, Alarmierung und Koordination der benötigten Einsatzmittel</li>
<li>Unterstützung der zuständigen Einsatzleitung vor Ort</li>
<li>Einsatzdokumentation und fortgesetzte Lagebeurteilung</li>
<li>terminliche Disposition von Krankenbeförderungen mit besonderen Herausforderungen durch die Mehrzweckfahrzeugstrategie</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit anderen BOS</li>
<li>Vermittlung von Rufbereitschaften des Landkreises</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter oder Rettungsassistentin / Rettungsassistent mit mindestens 3-jähriger Erfahrung im Einsatzdienst oder</li>
<li>alternativ zur Berufsausbildung im Rettungsdienst sind Sie Rettungssanitäterin oder Rettungssanitäter mit mindestens 5 Jahren Diensterfahrung in der Notfallrettung</li>
<li>die mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung zur/zum Truppführerin / Truppführer einer Feuerwehr</li>
</ul>Das wünschen wir uns:
<ul><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Empathie</li>
<li>eine hohe Stressresistenz, Teamfähigkeit und das Vermögen, unter hoher psychischer und physischer Belastung zeitnah sachliche und zweckmäßige Entschlüsse zu fassen</li>
<li>sicherer Umgang mit Windows-basierter EDV</li>
<li>Ausbildung zur/zum Gruppenführerin / Gruppenführer einer Feuerwehr</li>
<li>aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr</li>
<li>Wohnsitznahme im Umkreis von 30 Fahrtminuten und Bereitschaft zur spontanen Nachbesetzung in Ad-hoc-Lagen</li>
<li>die Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Lehrgängen</li>
</ul>
<ul><li>die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li>
<li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li>
<li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li>
<li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
</ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

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