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Als Teil des Teams des Jobcenters Landkreis Lüneburg nehmen Sie im Bereich der sozialen Außendiensttätigkeiten eine wichtige Aufgabe wahr. Sie tragen maßgeblich zu einer rechtmäßigen und zweckmäßigen Leistungsgewährung bei. - Sie führen Recherchearbeiten, Hausbesuche oder Außendienste im Rahmen des § 6 Absatz 1 Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) durch und verfassen jeweils Prüfberichte. Die Arbeit des Außendienstes soll nicht nur ungerechtfertigten Leistungsmissbrauch verhindern, sondern auch zu einer rechtmäßigen und zweckmäßigen Leistungsgewährung beitragen. Die Art und der Umfang der Ermittlung richten sich nach § 21 Sozialgesetzbuch Zehntes Buch (SGB X). - Sie überprüfen Fälle von Verdacht auf Leistungsmissbrauch und unterstützen bei der Klärung der Anspruchsvoraussetzungen durch Sachverhaltsaufklärung vor Ort auf Anweisung. - In Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie dabei eng mit anderen Stellen wie z.B. der Finanzkontrolle Schwarzarbeit, der Stadt, dem Landkreis und den Gemeinden sowie Sozialversicherungsträgern zusammen. Ihr Profil - Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung zur Diplom-Sozial-pädagogin/-arbeiterin bzw. zum Diplom-Sozialpädagogen/-arbeiter (w/m/d) oder einen entsprechenden Bachelor-Abschluss. In jedem Fall können Sie die staatliche Anerkennung vorweisen. - Sie sind kundenorientiert und verfügen über sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten. - Ihr sicheres und freundliches Auftreten zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre Einsatzbereitschaft. - Sie arbeiten eigenverantwortlich, sorgfältig und gewissenhaft, wodurch Sie in der Lage sind auch hohem Arbeitsanfall stand zu halten. - Wünschenswert aber nicht zwingend notwendig sind Grundkenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen im Bereich des SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten sowie einschlägige Berufserfahrung. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialrecht in Vollzeit 39,00 Std./Woche - Vergütung bis zur EG S11b TVöD - unbefristet - ab dem 01.07.2024 - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), - einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland, - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, - die Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit zu besetzen, - die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, - fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, - eine betriebliche Gesundheitsförderung, - eine betriebliche Altersversorgung, - leistungsorientierte Bezahlung. Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten – unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter Wert gelegt.

Mitarbeiter/-in (w/m/d) für soziale Außendiensttätigkeiten im Jobcenter Landkreis Lüneburg (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der Landkreis Lüneburg ist eine der wenigen Wachstumsregionen in Niedersachsen: Mehr als 186.000 Menschen sind inzwischen bei uns zuhause. Mit der Lüneburger Heide, der Elbe und der über 1.000 Jahre alten Hansestadt Lüneburg ist unsere Region lebens- und liebenswert. Wir gehören zur Metropolregion Hamburg – eine der erfolgreichsten Wirtschaftsregionen Europas. Die Kreisverwaltung versteht sich als moderner Dienstleister. Eines unserer Leitziele ist eine bürger- und serviceorientierte Verwaltung. - Der Fachdienst ist zuständig für die Themenbereiche ÖPNV, Schülerbeförderung und Radverkehr. - Sie übernehmen die inhaltliche Verantwortung für die Themen und entwickeln diese mit einem hoch motivierten Team weiter. Zudem tragen Sie Ihre Themen in politischen Gremien, vor externen Dienstleistern und Bürgerinnen und Bürgern vor. - Der Fachdienst Mobilität umfasst derzeit 13 Beschäftigte in den dynamischen Themenfeldern Schülerbeförderung, ÖPNV, Elbfähre und Radverkehr. Ihr Profil - Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Mobilitätsthemen oder ein Studium Verwaltungsbetriebswirtschaft / Allgemeine Verwaltung oder die abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) der Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d)) sowie einschlägige berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Kommunalverwaltung mit Führungserfahrungen. Darüber hinaus kommen Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit einem abgeschlossenen Bachelor- oder Masterstudium in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Bereich in Betracht. Wünschenswert wäre in diesem Fall eine mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung inklusive Rechtsanwendung. - Sie sind eine konzeptionell, selbständig und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit, für die ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit selbstverständlich ist. - Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, ein gutes Kooperationsvermögen und Überzeugungskraft. - Für Sie sind gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit selbstverständlich. - Ihr Profil wird durch eine gute analytische Auffassungsgabe und strategische Organisation abgerundet. - Sie haben entweder in Ihrem Studium oder während Ihrer Berufstätigkeit Erfahrungen im Projektmanagement und Controlling gesammelt. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement Vollzeit 39,00 Std./ W. - bis zur EG 12 TVöD bzw. A 13 NBesG - unbefristet - bei Vorliegen der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 13 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG). - einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland, - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, - die Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bei der Wahrnehmung der Aufgaben erforderlich ist. So sind insbesondere auch Termine in den Abendstunden wahrzunehmen. - die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, - fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, - eine betriebliche Gesundheitsförderung, - eine betriebliche Altersversorgung, - leistungsorientierte Bezahlung. Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten – unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter Wert gelegt.

Fachdienstleitung für den Einsatz im Fachdienst Mobilität (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Sachbearbeitung in der Leitungsassistenz Behörde für Wirtschaft und Innovation, Amt Hafen und Innovation Job-ID: J000024462 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 8 TV-L Bewerbungsfrist: 08.05.2024 Das etwa 100-köpfige Amt Hafen und Innovation besteht aus drei Abteilungen, die sich wiederum in verschiedene Referate aufgliedern. Es werden breit gefächerte Themen bewegt, wie z.B. Hafen, Schifffahrt, Logistik, Industrie, Clusterbetreuung, Innovation, Wirtschaftspolitik sowie Mittelstand und Startups. Sie erwartet ein sympathisches Umfeld, das sich aus dem Team der Leitungsassistenz des Amtes, dem Amtsleiter, seinem Vertreter, dem Abteilungsleiter für Hafen und Logistik sowie der Kollegin aus dessen Vorzimmer zusammensetzt. Die Leitungsassistenz bildet die Schnittstelle zwischen der Amtsleitung, der Präsidialabteilung und anderen Ämtern der Behörde einerseits und den Fachabteilungen innerhalb des Amtes auf der anderen Seite. Sie <ul><li>bearbeiten Haushaltsangelegenheiten, bereiten Ausschusssitzungen vor, koordinieren Stellungnahmen fristgerecht und bearbeiten Sonderaufgaben und Projekte,</li> <li>bearbeiten unterstützend die Korrespondenz der Amtsleitung und koordinieren Termine,</li> <li>bereiten Dienstreisen vor (Antragstellung, Flug- und Hotelbuchung inkl. Reisekostenabrechnung) und betreuen interne und externe Gäste,</li> <li>nehmen Vertretungsaufgaben im Team und im Vorzimmer der stellvertretenden Amtsleitung wahr. </li> </ul> Erforderlich <ul><li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder </li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>idealerweise 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder ähnliche Tätigkeiten im privaten Sektor</li> <li>Kenntnisse der Hamburger Verwaltung und ihrer Verfahrensabläufe sowie über das Gesetzgebungsverfahren</li> <li>fachliches und politisches Interesse an den für das Amt relevanten Themenfeldern</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)</li> <li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und außerordentliches Engagement</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt)</li> </ul>

Sachbearbeitung in der Leitungsassistenz (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Ab sofort suchen wir, vorzugsweise in Vollzeit, für unseren Mitgliederfachbereich einen Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Personal und Finanzen Es handelt sich um eine Stelle, die unbefristet zu besetzen ist. <ul><li>selbstständige buchhalterische Abwicklung von Honorarkonten</li> <li>eigenverantwortliche Antragsbearbeitung Sonderhonorar / Zuschuss Praxisvertretung</li> <li>eigenverantwortliche Abwicklung spezieller Sachkonten</li> <li>Erstellen von Analysen und Hochrechnungen von Fördermitteln</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen/Controlling und buchhalterische Kenntnisse sind vorteilhaft </li> </ul>Für diese Position möchten wir jemanden gewinnen, der überzeugend kommunizieren kann, sehr gut organisiert und strukturiert ist. Neben fachlicher Kompetenz ist uns besonders wichtig, dass Sie über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit verfügen. Soziale Kompetenz und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (insb. gute Excel-Kenntnisse) runden Ihr Profil ab. <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten </li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Personal und Finanzen

Der Kinderschutzbund Landesverband Hamburg e.V. sucht für das Familienteam Altona Westzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) 39 Wochenstunden, Bezahlung nach TV-L S11b (unbefristet) Unsere Frühen Hilfen in Altona West sind darauf ausgerichtet, in besonders belasteten Stadtteilen schwangere Frauen, Mütter und Eltern frühzeitig zu erreichen, zu beraten, in Netzwerke einzubinden und sie dabei zu unterstützen, ihre Versorgungs- und Erziehungsaufgaben wahrnehmen zu können. Hilfen direkt nach der Geburt eines Kindes, Beratung rund um das Baby, Gruppenangebote für Eltern mit kleinen Kindern, aufsuchende Familienarbeit und Sozialberatung sind unsere Angebote. Für unsere zwei Standorte in Iserbrook und in Rissen suchen wir eine*n Kollegin/Kollegen. <ul><li>Beratung und Begleitung (auch aufsuchend) von Schwangeren und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern</li> <li>Sozialberatung (zu Elterngeld, Elternzeit, Behördenangelegenheiten)</li> <li>Einzelfallhilfe und Förderung der Eltern-Kind-Bindung</li> <li>Durchführung von niedrigschwelligen Gruppenangeboten</li> <li>Vermittlung in weitergehende Hilfen in Kooperation mit Jugendhilfe und Gesundheitswesen</li> <li>Aktive Mitwirkung im Sozialraum und im Netzwerk Frühe Hilfen Altona-West</li> </ul> <ul><li>Sie haben Berufserfahrung als Sozialpädagog*in im Bereich der Frühen Hilfen.</li> <li>Sie sind sicher und sensibel in Kinderschutzfragen nach SGB XIII § 8a.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in gruppenpädagogischen Prozessen.</li> <li>Sie pflegen eine ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Sie verfügen über gute Problemlösefähigkeiten und Beratungskompetenz.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse im SGB II und VIII und im Aufenthaltsrecht.</li> </ul> <ul><li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit fachlichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Team</li> <li>Supervision, Fortbildung, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Eine geförderte Mitgliedschaft im Firmensportnetzwerk EGym Wellpass</li> </ul>

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d)

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Hamburg ist ein Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit und ist mit verschiedenen Angeboten in vielen Hamburger Stadtteilen für hilfesuchende Frauen und ihre Angehörigen da. Der SkF arbeitet auf der Grundlage eines christlichen Menschbildes. Er setzt sich, unabhängig von Herkunft, Nationalität und Religion, für sozial benachteiligte Menschen ein. Die Geschichte des Vereins ist vom Grundsatz „Frauen helfen Frauen“ geprägt und in verschiedene Geschäftsfelder aufgegliedert. Für unsere stationäre Einrichtung AgnesNeuHaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagog*in (w, m, d) in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet mind. 30 Stunden Das AgnesNeuHaus ist eine Wohn- und Rehabilitationseinrichtung mit 40 vollstationären Plätzen für Frauen mit psychischen Erkrankungen und vier angegliederten Betreuungsplätzen in der ambulanten Nachsorge. <ul><li>Individuelle, unterstützende Bezugsbetreuung der Klient*innen</li><li>zielorientierte Beratungsgespräche</li><li>Hilfestellung bei der Gestaltung des Lebensalltags</li><li>Krisenintervention</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gerne Berufserfahrung in der sozialpsychiatrischen Arbeit</li><li>Selbständigkeit und Flexibilität in der Strukturierung der Arbeitsabläufe</li><li>Kenntnisse im Berichtswesen und Erfahrung im Kontakt mit Behörden</li><li>Empathie und soziale Kompetenz, Freude an Teamarbeit</li></ul> <ul><li>Vergütung nach AVR/Caritas, anteiliges 13. Monatsgehalt, Zulagen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Regenerationstage, Umwandlungstage und Zusatzurlaub</li><li>Betriebliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Bezuschussung des Deutschlandtickets als JobTicket</li><li>JobRad und Firmenfitness (WellPass)</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Supervision</li></ul>

Sozialpädagoge (m, w, d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Grundsatzsachbearbeiter*in Sozialhilfe (w/m/d)</h1> 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG <ul><li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul>oder <ul><li>Beamtin und Beamter in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die*der sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befindet und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringt (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft hat, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren</li> </ul>oder <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder Sozialbehörde</li> </ul>oder <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li> </ul>oder <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Sozialverwaltung, Sozialversicherung bzw. Sozialmanagement</li> </ul>Wichtige Kompetenzen: <ul><li>Umfangreiche Kenntnisse in Sozialhilfe, Asylbewerberleistungsgesetz und den weiteren Sozialgesetzbüchern sowie im Verwaltungsrecht</li> <li>Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Analytisches Denken</li> </ul> <ul><li>Verfolgung der Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Gebiet des gesamten Sozialrechts (Nachrang der Sozialhilfe) sowie Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Sachbearbeiter*innen der dem Fachbereich zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Erstellung von Einarbeitungsrichtlinien</li> <li>Gemeinsame Bearbeitung und Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen bei komplizierten Sachverhalten</li> <li>Interne Systemkoordination des Sozialhilfeprogramms Care4, wie z. B. Formular- und Vordruckverwaltung, Erstellung der Zahlläufe, Datenabgleiche und Statistiken sowie Anpassung aller für die Berechnung relevanten Daten und Zahlen</li> <li>Abrechnung der Leistungen nach § 264 SGB V mit den Krankenkassen</li> </ul> <ul><li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Grundsatzsachbearbeiter*in Sozialhilfe (w/m/d)

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Stabsstelle Kreisentwicklung/Wirtschaftsförderung/Mobilität am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum 01.06.2024 eine / einen **Mitarbeiterin / Mitarbeiter ( m/w/d) für den allgemeinen Verwaltungsdienst im Team Regionalentwicklung/Wirtschaftsförderung unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul><li> die Haushaltsführung im Produkt Regionalentwicklung/ Wirtschaftsförderung, u.a. die Kontenbewirtschaftung, Vorarbeiten zur Haushaltsplanung, zu Jahresabschlüssen und fürs Controlling (Steuerungsberichte) </li> <li> die Prüfung von Anträgen, Verwendungsnachweisen und Bearbeitung weiterer Dokumente im Rahmen der "Klein und Mittleren Unternehmensförderung des Landkreises und seiner Gemeinden" und weiterer Förderprojekte, die durch die Stabsstelle begleitet bzw. umgesetzt werden </li> <li> die Unterstützung des Teams bei der Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Beschaffungen </li> <li> die Pflege von Internetseiten sowie Arbeit mit Allris (Vorlagenmanagement) </li> <li> die Betreuung der Freizeitwegedatenbank (Access), des Landkreis Navigators (Nolis) sowie die Neu- oder Ersatzbeschaffung von Wegweisungen (u.a. Organisation und Koordination von Kontrollen und Bestellungen) </li> <li> allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> </ul> <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder </li> <li> eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul><li> gute Kenntnisse und Erfahrung im Kommunal- und Haushaltsrecht bzw. die Bereitschaft sich umfassend einzuarbeiten </li> <li> einen sicheren Umgang mit MS Office Produkten inkl. Access sowie proDoppik </li> <li> eine eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise, fachliches Engagement sowie Serviceorientierung </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit </li> <li> Kenntnisse in ArcGis (Geographisches Informationssystem) und in der Bildbearbeitung sind von Vorteil bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum 01.06.2024 Einsatzort 21423 <ul><li> die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 07 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben </li> <li> individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets </li> <li> die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle </li> <li> arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote </li> <li> Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness </li> <li> kostenlose Parkmöglichkeiten </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den allgemeinen Verwaltungsdienst im Team Regionalentwicklung/Wirtschaftsförderung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Tiefbauingenieur*innen Stadtentwässerung (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD <ul><li>Abgeschlossenes Studium als Tiefbauingenieur*in (Bachelor) bzw. Diplom-Ingenieur (FH oder TH) der Fachrichtung Kanalbau, Wasserbau oder Tiefbau bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung mit oder in einer kommunalen Bauverwaltung wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li> </ul>Wichtige Kompetenzen: <ul><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten und kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Wirtschaftliches Denken</li> <li>Soziale und methodische Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit (z. B. an Wochenenden, bei Messen, bei Werbe- und Öffentlichkeitsveranstaltungen)</li> </ul> <ul><li>Planung (Leistungsphasen 1–9 HOAI), Durchführung und Überwachung städtischer Maßnahmen der Stadtentwässerung (z. B. Schmutz- und Regenwasserkanäle, Neubau von Regenwasserrückhaltebecken, Entschlammung von Regenbecken, Kanalsanierung im Inliner-Verfahren, Wasserbaumaßnahmen an Gewässern, Versickerungsanlagen) einschließlich Bauoberleitung/Bauüberwachung und Dokumentation mit dazugehöriger Objektbetreuung</li> <li>Koordination und Überwachung der stadtweiten Unterhaltung, Instandsetzung, laufenden Betreuung und ggf. Erweiterung aller Schmutzwasserpumpanlagen und Pumpstationen sowie Durchführung und Kontrolle von Tiefbaumaßnahmen mit und ohne Einschaltung freischaffender Ingenieur*innen</li> <li>Planung und Koordination der gesetzlich geforderten Selbstüberwachung gem. der SÜVO Abwasseranlagen (Dichtheitsprüfung der Kanäle, Funktionsprüfung der Bauwerke und Regenrückhaltebecken) sowie Planung und Durchführung von Maßnahmen anhand der Prüfungsergebnisse</li> <li>Betreuung und Fortschreibung des gesamtstädtischen (digitalen) Kanalkatasters</li> <li>Begleitung und Steuerung von Entwässerungskonzepten privater Investoren im Rahmen von Bebauungsplanverfahren, einschließlich entwässerungstechnischer Prüfung von Bauanträgen im Zuge von Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Bearbeitung der Planung und der sich daran anschließenden kontinuierlichen Fortschreibung der stadtweiten Generalentwässerungskonzeption</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Aufnahme von Entwässerungs- und Tiefbauprojekten in den städtischen Haushalt</li> <li>Vorstellung von Kanal- und Wasserbaumaßnahmen und/oder Entwässerungskonzepten in politischen Gremien und/oder bei Öffentlichkeitsveranstaltungen und Messen</li> </ul> <ul><li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Tiefbauingenieur*innen Stadtentwässerung (w/m/d)

Möchten Sie Teil des schleswig-holsteinischen Gesundheitswesens werden? Ob die ärztliche Fort- und Weiterbildung, die Berufsaufsicht, die Qualitätssicherung bei der Behandlung von Patientinnen und Patienten oder die Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten – mit uns können Sie die rund 20.000 Ärztinnen und Ärzte in unserem Bundesland in ihrer Selbstverwaltung unterstützen. Sachbearbeiter:in Fort- und Weiterbildung unbefristet in Vollzeit (38,7 Wochenstunden) <ul><li>Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz- und Webseminaren</li> <li>Erstellung, Strukturierung und Verwaltung digitaler Lerninhalte</li> <li>Beteiligung an der Entwicklung und dem Aufbau neuer Seminarangebote</li> <li>Organisation und Betreuung von Wochenendveranstaltungen in Präsenz oder digital</li> <li>Kundenkommunikation</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännisch geprägte Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Technisches Verständnis und Interesse an der Umsetzung digitaler Seminare und eLearning-Angebote</li> <li>Flexibilität, Interesse an der Teamarbeit und ein selbstständiger, eigenverantwortlicher und sorgfältiger Arbeitsstil</li> <li>Positives Auftreten in der Zusammenarbeit mit Partnern auf unterschiedlichsten Ebenen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Online-Lernplattformen sind wünschenswert</li> <li>Einsatzbereitschaft bei der Seminarbetreuung auch am Wochenende</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Moderne sowie ergonomische Arbeitsbedingungen (helle und moderne Arbeitsräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen)</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarungen</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen (Betriebssportangebote, Kurse und Mitgliedschaften)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>

388 Jobs in Hamburg, Deutschland