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Referent:in Neue Technologien - Fokus KI Senatskanzlei Job-ID: J000012159 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 12.12.2022 Wir über uns Wir machen Hamburg digital – mehr als nur eine Vision. Mit mehr als 120 Mitarbeiter:innen wirken wir an der kontinuierlichen Modernisierung und digitalen Transformation der hamburgischen Verwaltung mit. Wir schaffen innovative Angebote für Hamburgs Bürger:innen und Unternehmen und etablieren moderne Arbeitsabläufe im Netz der Verwaltung. Weitere Informationen zu unseren Projekten und der Dienststelle finden Sie online unter <a href="http://www.hamburg.de/senatskanzlei/it-und-digitalisierung" target="_blank">www.hamburg.de/senatskanzlei/it-und-digitalisierung</a>. Ziel des noch jungen Referats „Steuerung Fachverfahren und Neue Technologien“ ist es als Pionier und innovativer Partner in der öffentlichen Verwaltung der FHH Grundstrukturen für die Fachverfahrenslandschaft und Verwaltungsprozesse zu schaffen und zukunftsfähig zu gestalten. Dies soll geschehen, indem wir neue Technologien einsetzen und einheitliche Software-Standards sicherstellen, um damit die Verwaltungsmitarbeitenden bei ihren Aufgaben aktiv zu unterstützen und zu entlasten. Aufgrund der Dynamik dieses Aufgabenbereichs sind die Arbeitsinhalte der ausgeschriebenen Stelle Veränderungsprozessen unterworfen. Daher wird die Bereitschaft erwartet, auch an neuen Arbeitsinhalten mitzuwirken und andere oder weitere Themen zu übernehmen. Weitere Informationen finden Sie hier: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Ermittlung von Innovationspotentialen für Software und Initiierung von Umsetzungsprojekten mit dem Fokus maschinelles Lernen Identifikation und Priorisierung des Innovationsbedarfs aktuell eingesetzter Software und die Einsatzmöglichkeiten neuer Softwaretechnologien unter anderem mit einem Schwerpunkt auf Künstliche Intelligenz (KI) Analyse und Bewertung in der hamburgischen Verwaltung bereits eingesetzter Applikationen sowie neuer Projekte hinsichtlich Ergänzungs- und Optimierungsmöglichkeiten durch neue Softwaretechnologien, wie z.B. KI. Identifikation anwendungsübergreifender einsetzbarer Softwaremodule, Applikationen und Software-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf neue Technologien Entwicklung und Etablierung einer kriteriengestützten Analyse des Softwarebestandes und neuer Software sowie Technologien; Unterstützung der Behörden und Landesbetriebe, die identifizierten Innovationspotentiale umzusetzen Ihr Profil Erforderlich Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung (Wirtschafts)-Informatik, BWL, Verwaltungs- bzw. Staatswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung idealerweise mit einem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz, Robotik, Data Science oder Kognition. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Diese liegen vor, wenn auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtung 4 Jahre Tätigkeiten ausgeübt wurden, die üblicherweise Masterabsolvent:innen übertragen werden. Beamtinnen und Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen. Hinweise für Beamt:innen zur Beförderung Vorteilhaft Kenntnisse von Digitalisierung und IT, insbesondere KI, Maschinelles Lernen, Data Analytics erste Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten und ein hohes Engagement diese auszubauen Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und Technologien mit hohem Maß an Kreativität diplomatisches Geschick bei der Bewältigung von Herausforderungen von Großorganisationen mit verteilten Zuständigkeiten hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative zur Ausgestaltung des Aufgabenbereichs und hiermit verbunden überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 13 sollten Sie sich aktuell in einem niedrigeren Statusamt/ Entgeltgruppe befinden als die hier ausgeschriebene Wertigkeit, kann aufgrund des Projektcharakters zwar keine Beförderung erfolgen, jedoch eine Zulage befristet bis zum 31.12.2026 nach A/E 13 gezahlt werden da die Aufgabe Projektcharakter hat, werden Sich die Aufgaben voraussichtlich ab 01.01.2027 ändern. Wir erwarten daher die Bereitschaft, sich auch neuen Aufgaben in der Senatskanzlei zu stellen Arbeit in einem neuen Bereich, mit der Chance aktiv gestalterisch tätig zu werden dynamisches &amp; engagiertes Team, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente über unser Stellenportal: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf dieser Seite. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin- Datenbank der KMK Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit (nicht älter als drei Jahre), wenn diese bereits länger als ein Jahr besteht. Ansonsten bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Da die Senatskanzlei Sicherheitsbereich ist, erfolgt im Falle einer Einstellung/ Versetzung eine Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (formlos). Kosten, die Ihnen aufgrund der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können Ihnen leider nicht erstattet werden. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Senatskanzlei ITD 21, Steuerung Fachverfahren &amp; Neue Technologien Dr. Annika Busse +49 40 428 23-2522 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Senatskanzlei PL 35, Personal und Organisation Katrin Buseman +49 40 428 31-2137

Referent/in (m/w/d) Neue Technologien - Fokus KI

Senior Experte Auslandsgeschäft (m/w/d) Hamburger Sparkasse Anzeige online seit Position Vertragsart 07.11.2022 Position mit Berufserfahrung Vollzeit Wir sind die Bank für alle Hamburger – sozial und regional engagiert. Entdecke, was wir für dich sein können: Der Ort, an dem du deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und gemeinsam mit knapp 4.500 Kollegen der Bank von morgen ein Gesicht geben kannst. Unsere 1,5 Mio. Kunden vertrauen uns. Vertraue auch du uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Experten Auslandsgeschäft (m/w/d) Wir freuen uns auf dich, wenn du aufgeschlossen, modern, interessiert, offen, inspirierend und kreativ auf unsere Kunden und das Team zugehen kannst. eigenverantwortlich die Vertriebsaktivitäten im Auslandsgeschäft für das größte Segment innerhalb der Haspa, das Unternehmenskundengeschäft, steuern möchtest. ein hohes Interesse an der Akquisition von Neukunden hast und für eine Potenzialermittlung sowie Realisierung dieser Potenziale bei Akquisitions- und Bestandskunden sorgst. den vorhandenen Kundenstamm im Auslandsgeschäft ausbauen und co-betreuen möchtest und hierfür die Ergebnisverantwortung übernimmst. eigenständig und umfassend Akqusitions- und Bestandskunden in allen Bereichen des Auslandsgeschäfts beraten kannst. Du passt zu uns, wenn du über eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation verfügst. mehrjährige Erfahrungen in der Betreuung von Großkunden nachweisen kannst und dir hier ein breites Netzwerk aufgebaut hast. über umfangreiche Fachkenntnisse im Auslandsgeschäft verfügst - gern ergänzt um Auslandsaufenthalte. die Fähigkeit besitzt, eine fundierte Bedarfsanalyse abzuleiten sowie eine ausgeprägte Cross-Selling-Stärke mitbringst. teamfähig und lösungsorientiert bist, verbunden mit einem hohen Veranwortungsbewusstsein, sowie über ein überdurchschnittliches Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität verfügst. Englisch in Wort und Schrift beherrschst sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungskompetenz besitzt. Wir bieten dir... ...Herausforderungen, bei denen Leistung und Engagement belohnt wird. Dazu gehört eine lukrative Vergütung, die transparent ist und sich am Markt orientiert. Darüber hinaus profitierst du von weiteren tollen Vorteilen - <a href="http://www.haspa.de/benefits" target="_blank">www.haspa.de/benefits</a> Deine Bewerbung. Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Unterlagen, der Angabe zu deinen Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne Thomas Leppin, Tel. 040 3578-99050, und Gunnar Mittag, Tel. 040 3578-97178. Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter <a href="http://www.haspa.de" target="_blank">www.haspa.de</a>. Alle Informationen rund um unser Unternehmen finden Sie auf dem Arbeitgeber-Profil. Standort Ecke Adolphsplatz / Gr. Burstah 20457 Hamburg Hamburg Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="http://www.haspa.de/Impressum" target="_blank">http://www.haspa.de/Impressum</a> Fachliche Ansprechperson Frau Gabriele Pegelow Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Senior Experte Auslandsgeschäft (m/w/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Hamburg, Bremen, Halle (Saale), Hannover, Magdeburg, Rostock oder Potsdam als Qualitätsmanager IT-Plattformen (w/m/d) Treiben Sie mit Dataport die Digitalisierung und Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes voran! IHR AUFGABENFELD Das Qualitätsmanagement-Team ist der Dreh- und Angelpunkt für alle qualitätsrelevanten Themen unserer Plattformen und Plattformdienste. Als Teil eines wachsenden Teams übernehmen Sie folgende Aufgaben: Sie treiben den Aufbau und die Pflege eines skalierbaren Qualitätssicherungssystems voran. Die definierten Qualitätskriterien entwickeln Sie weiter und stellen die Einhaltung im Tagesgeschäft sicher. Sie entwickeln Quality Gates und werten diese aus, um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Nicht zuletzt begleiten Sie Produktivsetzungen, unterstützen dabei die Qualitätskontrolle und treiben in Reviews Optimierungspunkte voran. DAS BRINGEN SIE MIT Masterabschluss, alternativ Bachelorabschluss mit Berufserfahrung oder gleichwertige Kenntnisse Erfahrung im IT-Qualitätsmanagement bzw. einen Hintergrund als Softwaretester, -entwickler oder -architekt (w/m/d) Know-how im IT-Testmanagement und grundlegende Normenkenntnisse in ISO 900 Praxis in Continuous-Integration/-Delivery-Prozessen in der agilen Softwareentwicklung Teamspirit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns großgeschrieben Was da noch fehlt? Sie! Updaten Sie unser Land. KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 4927-DL25. Ihre Ansprechpartnerin Julia Drapatz hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Qualitätsmanager IT-Plattformen (w/m/d)!

Qualitätsmanager IT-Plattformen (w/m/d)

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Die Technische Division (TD) verantwortet die Planung, Errichtung, Betriebsführung und Instandhaltung der Kernhafeninfrastruktur mit insgesamt rund 700 Beschäftigten. Wir bieten darin eine große Bandbreite an ingenieurtechnischem Fachwissen sowie umfassende technische - und Projektmanagement -Dienstleistungen an. In der Einheit „Infrastruktur Projekte“, der sogenannte Ingenieurpool, planen und bauen wir neue Infrastrukturvorhaben im Hafen. Derzeit werden durch Ingenieur*innen verschiedener Fachrichtungen in den Projekten ca. 20 interessante Projekte (u.a. konstruktive Bauwerke wie Brücken und Kaimauern, Erdbau und Straßenbau) bearbeitet. Im Ressourcenmanagement der Sparte TD erfolgt im Schwerpunkt die Personalsteuerung und Einsatzplanung für den Ingenieurpool sowie die Bereitstellung eines IT-Tools zur Stundenverlastung. Der Schlüssel unseres Erfolgs ist: „die richtigen Leute an den richtigen Stellen“. Hierzu entwickeln wir Onboarding-Tools, bereiten die strategische Personalplanung der nächsten 10 Jahren mit diversen Maßnahmen vor. Hierbei benötigen wir Unterstützung in der Installierung von Softwarelösungen zum Reporting, Skillmanagement sowie fachbezogener Maßnahmenplattform zur gezielteren Aus- und Fortbildung auf der Basis von Sharpoint (on premise und online). In der Steuerungseinheit Ressourcenmanagement suchen wir für die IT-technische Unterstützung für diese Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personalsteuerung, Projektmanagement und Digitalisierung in einem innovativen Umfeld:
<ul><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von innovativen Personaltools sowie Evaluierung neuer Software zur Zielerreichung der Personalstrategie (Onboarding Workflow, Sharepoint online basierte Fachaustauschplattform für fachlichen Heimathäfen usw.) </li>
<li>Unterstützung bei der Einführung von Softwarelösung für fachbezogene Maßnahmenplattform im Rahmen des Projektes Fachkompetenz stärken zur gezielteren fachlichen Weitenbildung auf der Basis von Sharepoint (on premise und online)</li>
<li>Unterstützung bei der Installation von Softwarelösungen zum Reporting, Skillmanagement </li>
<li>Weiterentwicklung unseres Personalsteuerungssystem digital (Skillmanagement, Personaleinsatzplanung, fachbezogene Maßnahmenplattform)</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von digitalen innovativen Ideen im Rahmen des Pre- sowie Onboardingsprozesses </li>
</ul>
<ul><li>Immatrikulation in einem der folgenden oder vergleichbaren Studiengänge: Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Informatik</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse in (MS-365, insb. Excel und VBA-Programmierung)</li>
<li>Gute Kenntnisse in Umgang mit Sharepoint </li>
<li>Erfahrung mit der Microsoft Power Plattform</li>
<li>Innovativ denken und arbeiten</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfreudigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing an.</li>
<li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li>
<li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li>
</ul>

Werkstudent*in (m/w/d) im Ressourcenmanagement für Digitalisierung und Projektmanagement - Teilzeit 12-16 h/Woche

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für nichtstaatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege. Die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheits­gefahren ist unsere vorrangige Aufgabe. Im Schadensfall gewährleisten wir optimale medizinische Behandlung sowie angemessene Entschädigung und sorgen dafür, dass unsere Versicherten wieder am beruflichen und gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Bundesweit betreuen etwa 2.200 Beschäftigte in der BGW rund 665.000 Unternehmen mit knapp 9 Millionen Versicherten.
Sie verbinden Kenntnisse in der Erwachsenenbildung mit Interesse an Themen rund um den Gesundheitsschutz, und Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verstärken Sie unsere Abteilung Produktentwicklung, Fachbereich Qualifizierungsprodukte, in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referentin/Referent (m/w/d) Qualifizierungsprodukte
– befristet auf ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung –

<ul><li>Sie entwickeln, optimieren, betreuen und aktualisieren Qualifizierungsprodukte (z.B. Seminare, Unterrichtsmaterialien) auf Basis des Produktentwicklungsprozesses unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.</li>
<li>Sie leiten bereichsinterne bzw. -übergreifende Fach- und Arbeitsgruppen zur Produktentwicklung, führen Produktschulungen für Dozierende durch und beraten interne und externe Dozierende, Beschäftigte und Kooperationspartner (m/w/d) rund um Qualifizierungsprodukte.</li>
<li>Sie setzen Qualitätsstandards für die Konzeption, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungsprodukten um und entwickeln diese weiter.</li>
<li>Sie evaluieren Vorhaben bzw. beauftragen hierzu in Absprache mit der Bereichsleitung geeignete Personen.</li>
<li>Sie vertreten den Bereich Qualifizierungsprodukte fachlich auf Messen, Kongressen und Tagungen (mit entsprechender Vortrags- und Publikationstätigkeit) sowie in einschlägigen Ausschüssen und Gremien in Absprache mit der Bereichsleitung und treiben die fachliche und methodische Weiterentwicklung neuer Anwendungsfelder voran.</li>
<li>Sie wickeln Ausschreibungen für externe Dienstleistende ab.</li>
<li>Sie bereiten Seminardurchführungen für ausgewählte Qualifizierungsprodukte zielgruppen- und kompetenzorientiert vor, führen Qualifizierungsprodukte aus dem Bildungs- und Beratungsprogramm der BGW durch, evaluieren durchgeführte Qualifizierungsprodukte und leiten bei Bedarf Maßnahmen ab.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Sozial- und Gesellschaftswissenschaften oder im Bereich Gesundheitswissenschaften- und Pflegewissenschaften.</li>
<li>Sie bringen ausgeprägte Fachkenntnisse in der Erwachsenenbildung, in der Durchführung von Seminaren und im Projektmanagement ebenso mit wie Methodenkenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Kommunikationstechniken.</li>
<li>Sie gehen routiniert mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, Outlook und PowerPoint um und verfügen über Anwendungskenntnisse in Tools zur Durchführung von Online-Seminaren.</li>
<li>Sie sind belastbar und flexibel und bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Sie können sich und andere motivieren und verbinden Teamgeist und Konfliktfähigkeit mit Ergebnis- und Kundenorientierung.</li>
<li>Sie überzeugen durch analytisch-konzeptionelles Verständnis sowie durch kommunikative Kompetenz im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen und sind kreativ.</li>
<li>Sie sind bereit, sich weiterzubilden und Dienstreisen (auch mehrtägige) wahrzunehmen.</li>
</ul>
<ul><li>Gehalt: die Vergütung für diese Stellen erfolgt in Entgeltgruppe 13 BG-AT</li>
<li>stellenspezifische Besonderheit: die Stelle ist befristet auf ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen </li>
<li>Karriere: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexibilität: zahlreiche Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical)</li>
<li>Familienfreundlichkeit: Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen, Zuschüsse zur Kinder- und Ferienbetreuung</li>
<li>Gesundheit: verschiedene Sport- und Vorsorgeangebote sowie ergonomisch und modern eingerichtete Arbeitsplätze</li>
</ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referentin/Referent (m/w/d) Qualifizierungsprodukte

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Die Flotte Hamburg GmbH &amp; Co. KG ist eine 100%-Tochter der HPA und wurde zum 1. Juli 2017 gegründet, um das ganzheitliche Flottenmanagement der Schiffe der Freien und Hansestadt Hamburg wahrzunehmen. Als Full-Service-Dienstleister stellen wir unseren Kunden einen Pool von ca. 50 Schiffen zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir Nassbaggertechnik und ca. 40 Schuten an. Fahrzeuge und Geräte können bei uns in Bareboatcharter oder mit qualifiziertem Personal gechartert werden. Den Kunden der Flotte Hamburg versprechen wir ein hohes Maß an Qualität, Flexibilität, Verfügbarkeit sowie finanzielle Planungssicherheit. Wir entwickeln unsere Flotte permanent weiter und wollen dabei eine Vorreiterrolle im Bereich umweltfreundlicher Technologien und der Digitalisierung von Arbeitsabläufen einnehmen. Eine Einstellung erfolgt in der Sparte Flottenmanagement der HPA, der Einsatz erfolgt bei der Flotte Hamburg GmbH &amp; Co.KG.
<ul><li>Betreuung und fachliche Steuerung der IT-Infrastruktur der Flotte Hamburg in enger Abstimmung mit der HPA Konzern-IT</li>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der verwendeten IT-Struktur</li>
<li>Erste/r Ansprechpartner*in für IT- Fragestellungen innerhalb und außerhalb der Flotte, insbesondere auch für sämtliche Beschäftigte der Flotte</li>
<li>Flottenseitige Begleitung unternehmensweiter IT-Projekte, wie z.B. der Umsetzung von S4HANA im HPA-Konzern</li>
<li>Erarbeiten und Bewerten von Systemanpassungen oder neuer Softwareanwendungen aus fachlicher Sicht</li>
<li>Begleitung und Mitwirkung bei digitalen Zukunftsprojekten, z.B. Einführung von Apps</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Kaufmann/-frau oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf</li>
<li>Mind. erste nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li>
<li>Eine hohe IT- Affinität und gute SAP Kenntnisse setzen wir voraus</li>
<li>Gute Projekt- und Prozessmanagementkenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln</li>
<li>Kommunikationsstärke, selbständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing an.</li>
<li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li>
<li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li>
</ul>

IT-Koordinator*in (m/w/d) bei der Flotte Hamburg

Komm an Bord und steuere geradewegs in dein neues, berufliches Abenteuer. Begib dich mit Kindern auf Erkundungstour und entdeckt gemeinsam tägliche neue Dinge. Die tollen Funktionsräume laden euch dazu ein, sich kreativ auszuleben und das großzügige Außengelände bietet viel Platz zum Toben und Spielen. Freu dich auf ein tolles Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer modernen Kita in Hamburg.
Erzieher (m/w/d) für moderne Kita
in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

<ul><li>Betreuung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Elementarbereich</li>
<li>Gestaltung von bedürfnisorientierten Angeboten und Projekten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation von Lern- und Entwicklungsprozessen</li>
<li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Familien</li>
</ul>
<ul><li>Staatliche Anerkennung als Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d) oder einer anderen vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>Freude in der Begleitung von Kindern entlang des Kita-Alltags</li>
<li>Pädagogische Fachkompetenz und Interesse an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Großer Gestaltungsspielraum für deine Ideen</li>
<li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)</li>
<li>Vergütung nach TVöD SuE</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>

Erzieher (m/w/d) für moderne Kita

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter*in für die Bereiche Administration, Haushaltsplanung / Mittelbewirtschaftung (w/m/d)
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG

Das Aufgabengebiet umfasst die allgemeine Systemadministration und die laufende Benutzerbetreuung gemeinsam im Team mit anderen Administrierenden. Die Systemumgebung besteht aus Windows Servern und Citrix Terminal Servern (XenApp sowie Einsatz von XenServer mit Provisioning) mit ca. 850 Clients. Servervirtualisierung wird auf Basis von VMWare betrieben. Als Datenbanksystem wird SQL-Server eingesetzt, als Client-Betriebssystem Windows. Für die vielfältigen Aufgaben einer Kommunalverwaltung kommt neben Standardsoftware wie MS Office eine Vielzahl unterschiedlicher Fachanwendungen zum Einsatz. Auch für die Optimierung von Arbeitsabläufen mit IT-Unterstützung (Fachverfahren) sind Erfahrung in Projektarbeit und Kenntnisse von Prozessen und deren Umsetzung in der Verwaltung erforderlich. Zum Aufgabenbereich zählt die Durchführung komplexer Vergaben ebenso wie die abschlussreife Vorbereitung der Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung im Amt. Auch die Ausbildung von Verwaltungsauszubildenden und Anwärter*innen des gehobenen Dienstes ist Teil der Aufgaben.

<ul><li>Systemkoordination</li>
<li>Benutzerservice</li>
<li>Mitwirkung bei der Einführung von Anwendungssoftware und Fachverfahren</li>
<li>Optimierung digitaler Prozesse</li>
<li>Ausbildung </li>
<li>Haushaltsplanung und Budgetverwaltung</li>
</ul>
<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
</ul>oder
Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der abgelegten Angestelltenprüfung II
<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der jeweiligen Ausbildung und vertiefte IT-Kenntnisse</li>
</ul>Darüber hinaus erwarten wir:
<ul><li>Fachkompetenz</li>
<li>Sozialkompetenz </li>
<li>Methodische Kompetenz</li>
</ul>
N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiter*in für die Bereiche Administration, Haushaltsplanung / Mittelbewirtschaftung (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
<h1>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfall-Service-Center</h1>
39 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD

<ul><li>Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen im Bereich der Abfallentsorgung</li>
<li>Erstellung von Abfallgebührenbescheiden</li>
<li>Bearbeitung von Big-Bag- und Containeraufträgen</li>
<li>Kundenberatung am Telefon und per E-Mail</li>
<li>Persönliche Kundenberatung vor Ort im Betriebsamt</li>
<li>Annahme von Sperrmüll- und Gebrauchtwarenaufträgen</li>
<li>Bearbeitung von Kundenbeschwerden </li>
<li>Bearbeitung von Widersprüchen gegen Abfallgebührenbescheide</li>
<li>Erstellung von Rundschreiben für den Gewerbevertrieb</li>
<li>Betreuung und Bearbeitung der E-Mail-Accounts des Betriebsamts sowie des Gewerbevertriebs </li>
<li>Ansprechpartner*in für Erstinformationen im Gewerbekundenbereich</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten</li>
</ul>oder 
<ul><li>Abgeschlossene mindestens 3-jährige verwaltungsähnliche Berufsausbildung (z. B. als Justizfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und mehrjährige Berufserfahrung</li>
</ul>oder 
<ul><li>Abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Kauffrau*mann für Büromanagement) und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Verwaltung</li>
</ul>Wünschenswert sind:
<ul><li>Erfahrung im Umgang mit Kund*innen</li>
<li>Gute Abfallsatzungskenntnisse</li>
<li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li>
</ul>Darüber hinaus erwarten wir:
<ul><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel)</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zum zügigen Erlernen der internen EDV-Anwendungen</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Freundlichkeit im Kundenkontakt</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfall-Service-Center

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Energie­systeme (Herr Univ.‑Prof. Dr.‑Ing. habil. Schulz), ist ab dem nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD; 39 Stunden wöchentlich) 
befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen. 
Es handelt sich um eine Stelle im Forschungsprojekt: „DNeD: Digitalisierte, rechts­sichere und emissionsarme flug­mobile Inspektion und Netzdaten­erfassung mit auto­matisierten Drohnen“ im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologie­forschung (dtec.bw). Ziel des Projekts ist die Erforschung und Erprobung eines intelligenten flug­fähigen Systems, welches auto­matisiert Frei­leitungen inspiziert und dabei befähigt ist, einen Sensor zur Erfassung elektrischer Größen im Mittel- und Hoch­spannungs­netz auf einer Freileitung abzusetzen. Die Flug­platt­form soll dabei die Annäherung sowie das Absetzen eigen­ständig unter den vorherrschenden Rand­bedingungen, wie Wind oder Art der Leitungs­führung, planen und durch­führen. Während der Durch­führung sollen alle relevanten Daten auf einem Leitstand empfangen, intelligent auf­bereitet und visualisiert werden, damit sie jeder­zeit einfach durch eine menschliche Bedienerin oder einen menschlichen Bediener inter­pretierbar sind.

<ul><li>Erarbeitung von Methoden für Messungen von elektro­magnetischen (EM) Feldern an Frei­leitungen mittels Drohnen-verbrachter Messsonden </li>
<li>Durchführung praktischer Messreihen an Laboraufbauten und / oder realen Frei­leitungen </li>
<li>Simulation der Auswirkungen gegebener Netz­parameter auf das zu vermessende EM-Feld </li>
<li>Ermittlung der Störeinflüsse der Messsonde selbst auf das zu vermessende System und ggf. Erar­beitung einer Mitigation potenzieller Störeinflüsse </li>
<li>Auslegung der Sensorgeometrie und weiterer physikalischer Eigen­schaften des Mess­sensors unter Be­achtung der Notwendigkeit, von einer Drohne transportiert werden zu müssen </li>
<li>Entwicklung von Konzepten und praktische Umsetzung dieser Konzepte für robuste, temporäre Halte­run­gen der Mess­sonde an Freileitungen </li>
<li>Validierung der Ergebnisse auf Mittelspannungs- und Hochspannungs­ebene </li>
<li>Zusammenfassung der Ergebnisse in Form eines Anforderungs­katalogs </li>
<li>Projektkommunikation mit beteiligten Partnern aus Forschung und Wirtschaft </li>
<li>Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grund­sätzlich 3,0 Trimester­wochenstunden </li>
<li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z.B. Promotion oder Habilitation) </li>
<li>Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätig­keiten in der aka­de­mischen Selbst­verwaltung</li>
</ul>
<ul><li>Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom [univ.] oder Master) der Elektro­technik in der Vertiefungsrichtung elektrische Energietechnik, Messtechnik, theore­tische Elektro­technik oder verwandter Vertiefungen </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Methoden­entwicklung und Vermessung von EM-Feldern </li>
<li>Softwarekenntnisse in relevanten Simulations­programmen (z.B. MathWorks, MatLab &amp; Simulink, COMSOL) </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>Darüber hinaus erwünscht:
<ul><li>Softwarekenntnisse in DIgSILENT Powerfactory </li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit </li>
<li>Fähigkeit zum eigen­ständigen, strukturierten und organisierten Arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Jahressonderzahlung </li>
<li>Betriebliche Altersversorgung </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten </li>
<li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Aus­bil­dungs­angebot. </li>
<li>Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag</li>
<li>Sie haben die Möglich­keit, an betrieb­lichen Gesund­heits­maß­nahmen teil­zunehmen (Nähere Infor­mationen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/). </li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände</li>
<li>Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehr­eigenen Carsharings (Nähere Infor­mationen finden Sie unter: bwcarsharing.de) </li>
</ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschafts­zeit­vertrags­gesetz (WissZeitVG). Die Tätig­keiten entsprechen grundsätzlich der Entgelt­gruppe 13. Die tatsächliche Ein­gruppierung ist jedoch abhängig von der Erfüllung der maßgeblichen tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen. 
Eine Teilzeit­beschäftigung ist möglich. 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unter­repräsentiert sind, bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mit­bewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwer­behinderten und diesen gleich­gestellten behinderten Menschen. Schwer­behinderte Menschen und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Hinsichtlich der Erfüllung weiterer Ausschreibungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

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