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Mit rund350 Märkten in Deutschlandund über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer dergrößten und bekanntesten Baumärkte. UnsereVisionist es, dieerste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein– getreu unserem Motto: 'Alles machbar mit OBI.' Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen. Studiere und wende die Inhalte direkt praktisch an! Starte dein duales Studium bei uns und eigne dir fundiertes theoretisches Wissen an, um die Prozesse im Arbeitsalltag nicht nur nachzuvollziehen, sondern aktiv mitzugestalten und zu optimieren. Du hast die Wahl aus unseren sechs Partnerhochschulen (DHBW Mannheim, DHBW Heidenheim, DHBW Stuttgart, DHBW Heilbronn, DH Gera-Eisenach und HWR Berlin), wobeidu die Entscheidung für deine Wunschhochschuleim Laufe des Bewerbungsprozesses triffst. Aufgaben Während deines dualen Studiums bei OBI tauchst du tief in die Welt des Handels ein und wirst systematisch auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. Dich erwarten vielfältige und spannende Aufgaben, die dich optimal auf deine Karriere vorbereiten: <ul> <li> Handelswissen- Du machst dich intensiv mit den Bereichen Verkauf, Sortiment und Prozessen vertraut, um ein breites Handelswissen aufzubauen </li> <li> Kundenberatung - Kompetente Beratung unserer Kund:innen vor Ort im Markt und Bearbeitung digitaler Kundenanfragen </li> <li> Operative Unterstützung - Du supportest unsere Bereichsleiter:innen aktiv bei den täglichen Aufgaben und trägst direkt zum Erfolg des Marktes bei </li> <li> Weiterbildung - Nutze die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir bei OBI anbieten, um dein Wissen stetig zu erweitern </li> <li> Ideen einbringen - Wir schätzen deine Perspektive! Bringe deine eigenen Ideen aktiv ein, denn wir begegnen uns auf Augenhöhe und wertschätzen deine Meinung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und enger Austausch- Du arbeitest eigenverantwortlich an deinen Aufgaben und pflegst gleichzeitig einen engen Kontakt zur Marktleitung, um so optimal auf deine weiteren Aufgaben und deine Karriere bei OBI vorbereitet zu sein </li> <li> Praxisprojekte - Sammle wertvolle Erfahrungen durch die Teilnahme an unserer Azubi Projektwoche und dem Azubimarkt </li> </ul> Profil Du bist motiviert und möchtest deine Fähigkeiten im Handel entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li> Schulabschluss- Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Engagement &amp; Kommunikation - Du bist offen, engagiert und gehst aktiv auf Kund:innen und Kolleg:innen zu. Dein Kommunikationstalent hilft dir dabei, dich einzubringen und gemeinsam im Team zu glänzen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein - Nach und nach übernimmst du Verantwortung, bist durchsetzungsstark und ambitioniert bei der Erreichung deiner Ziele </li> <li> Handelsbegeisterung- Du bringst eine große Begeisterung für den Handel mit; idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen durch einen Nebenjob oder ein Praktikum gesammelt </li> </ul> Wir bieten Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich rundum wohlfühlst und deine Potenziale entfalten kannst. <ul> <li> Bei einer Vollzeittätigkeit arbeitest du an fünf Arbeitstagen in verschiedenen Schichten im Rahmen unserer Öffnungszeiten von Montag bis Samstag </li> <li> Die von dir gewählte Partnerhochschule besuchst du blockweise, um das nötige theoretische Wissen zu sammeln und dich gut für die Prüfungen vorzubereiten </li> </ul> Zudem bieten wir unseren dual Studierenden eine Vielzahl toller Benefits und Unternehmensleistungen: <ul> <li> Attraktive Bezahlung &amp; Studiengebührenübernahme - Du erhältst eine gestaffelte Vergütung von 1.400 Euro im 1. Ausbildungsjahr, 1.800 Euro im 2. Ausbildungsjahr und 1.950 Euro im 3. Ausbildungsjahr pro Monat – zusätzlich erhältst du anteilig Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Deine Studiengebühren übernehmen wir komplett </li> <li> Umsatzbeteiligung - Wenn dein Markt die Umsatzziele erreicht, beteiligen wir dich mit einem Bonus </li> <li> Mobilitätsprämie - Erhalte bis zu 30 Euro netto monatlich, gestaffelt nach deinem Arbeitsweg. Die volle Prämie gibt's ab sieben Kilometern; bei kürzeren Wegen erhältst du einen anteiligen Zuschuss </li> <li> Smartphone zum Start - Du erhältst von uns ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung </li> <li> Work-Life-Balance - Genieße sechs Wochen Jahresurlaub für deine Erholung </li> <li> Dein persönlicher Buddy - Erfahrene Kolleg:innen erleichtern dir deinen Start und stehen dir zur Seite </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Nimm an verschiedenen Sortiments-, System- und Verkaufsschulungen teil und entwickle dich stetig weiter </li> <li> Verantwortung - Übernimm zunehmend Projekte und Führungsaufgaben und gestalte deine Zukunft aktiv mit </li> <li> Top Übernahmechancen - Wir bilden aus, um dich zu übernehmen </li> <li> Shopping bei OBI - Profitiere von 15 % Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt und auf obi.de </li> <li> Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein stark vergünstigtes Company-Bike </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Handelsmanagement (Bachelor of Arts) (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Bergkamen Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027612Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der individuellen Bildungsthemen der Kinder</li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagement</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) , Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren</li> <li>Wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperation und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie der eigenen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische U3 Fachkraft (m/w/d) - für unsere Kita Sugambrerstraße in Bergkamen

Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 70.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung. Rund 140 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team – eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: das Leben anderer Menschen abzusichern.Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit alsAbteilungsleitung Personal (w/m/d) Aufgaben In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische und operative Personalarbeit unseres Hauses maßgeblich mit.<ul><li>Sie beraten die Geschäftsführung und die weiteren Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen und stehen dabei als kompetente Ansprechperson in sämtlichen Personalangelegenheiten zur Verfügung.</li><li>Darüber hinaus steuern und optimieren Sie die Prozesse in Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung – einschließlich der Entgeltabrechnung – und fördern die Weiterentwicklung eines strukturierten, zukunftsorientierten und effizienten Personalmanagements.</li><li>Sie planen vorausschauend den Personaleinsatz, koordinieren die jährlichen Stellenplanprozesse und treiben den Aufbau sowie die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, aktiv voran.</li><li>Zudem initiieren, leiten und realisieren Sie strategische Personalprojekte, zum Beispiel im Rahmen des Employer Brandings, und stärken durch Ihre Arbeit eine offene, transparente Kommunikation sowie eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Geschäftsführung und den weiteren Organisationseinheiten.</li><li>Nicht zuletzt gestalten und verhandeln Sie Dienstvereinbarungen – etwa zu flexiblen Arbeitszeitmodellen – und arbeiten dabei vertrauensvoll und zielorientiert mit dem Personalrat zusammen.</li></ul> Profil Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die strategische Weitsicht mit pragmatischer Umsetzungsstärke verbindet:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Darüber hinaus bringen Sie langjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit mit – idealerweise bei öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern – und zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz aus.</li><li>Zusätzlich qualifiziert Sie Ihre erste Führungserfahrung sowie Ihr unternehmerisches Denken; dabei gelingt es Ihnen, innovative und zukunftsfähige Personalmaßnahmen zu entwickeln.</li><li>Außerdem überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Lösungsorientierung, verbunden mit praktischer Umsetzungskompetenz.</li><li>Sie verfügen idealerweise über ein etabliertes berufliches Netzwerk in der HR-Community und fördern den aktiven Austausch in der Personal- und Arbeitswelt.</li><li>Abgerundet wird Ihre Persönlichkeit durch Ihre Verlässlichkeit und Ihre Fähigkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt sowie einer betrieblichen Altersversorgung.</li><li>Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe am Stadthafen von Münster, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.</li><li>Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Referent (m/w/d) Rehabilitation </h1> Landesvertretung Nordrhein-Westfalen · Dortmund · ab 01.02.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-081 Aufgaben <ul> <li>Sie verhandeln eigenständig Versorgungsverträge im Bereich Rehabilitation nach SGB V sowie in der sozialmedizinischen Nachsorge und stellen deren effiziente Umsetzung sicher.</li> <li>Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Vorbereitung und selbstständige Durchführung von Vergütungs­verhandlungen mit ambulanten Rehabilitationseinrichtungen.</li> <li>Sie analysieren, erfassen und bereiten relevante Vergütungs- und Leistungsdaten auf und schaffen damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Verhandlungen.</li> <li>Außerdem stimmen Sie sich eng mit den Mitgliedskassen des vdek sowie mit den Verbänden der Krankenkassen auf Landesebene ab und gestalten dabei zentrale Verhandlungsthemen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissen­schaften, Public Health oder eine vergleichbare, qualifizierte Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder der Verwaltung mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Zudem haben Sie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, gehen sicher mit Microsoft Office um und weisen ein gutes Zahlenverständnis auf.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich und schätzen ebenso die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Ihre kommunikative Kompetenz, ein souveränes Auftreten sowie Ihr Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Rehabilitation

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projekt­entwicklung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie erbringen und koordinieren alle Grundleistungen und besonderen Leistungen der Objektplanung in den Leistungs­phasen 1 bis 2 nach HOAI für unsere Modernisierungs-, Umnutzungs- und Neubauvorhaben</li> <li>Außerdem erarbeiten und koordinieren Sie die Bedarfs­planungen nach DIN 18205 und sichern deren Qualität ab</li> <li>Sie entwickeln neue Konzepte für unser Immobilien­portfolio und machen Vorschläge zur Optimierung einzelner Immobilien</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin erarbeiten und bewerten Sie die Varianten­betrachtungen sowie Entscheidungs­vorlagen</li> <li>Sie formulieren Standort­analysen und bewerten die Auswirkungen verschiedener Szenarien aus Eigentümersicht</li> <li>Ferner unterstützen und beraten Sie unsere Mieter*innen/​​Nutzer*innen, bereiten entsprechende Nutzersoll­vereinbarungen vor und erstellen Mietangebote</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​​Bachelor/​​​Master) der Architektur oder Projekt­entwicklung bzw. einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt­entwicklung als auch Leidenschaft für Planen und Bauen im Bestand mit</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilien­wirtschaftlichen Umsetzung</li> <li>Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten, haben Ideen und Ziele, können diese überzeugend darstellen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung

Die private Karl-Müchler-Schule in Dortmund-Hörde bietet seit über 40 Jahren eine erfolgreiche, individualisierte Alternative zum staatlichen Schulsystem. Wir legen an unserer Schule einen besonderen Wert auf die persönliche Betreuung jedes Lernenden in einem stressfreien Arbeitsklima. Unser engagiertes, hochmotiviertes Lehrerkollegium schafft dafür in Kleinklassen mit familiärer Lernatmosphäre optimale Bedingungen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum Schuljahr 2024/2025 studentische Lehrkräfte für die Fächer Mathematik, Latein, Englisch, Physik, Chemie, Kunst, Geschichte und/oder Sport für die Sekundarstufe I und II. Aufgaben <ul> <li>Erteilung von (Förder-)Unterricht in Kleingruppen </li> <li>eigenständige Vor- und Nachbereitung der Unterrichtsstunden</li> <li>ggf. Hausaufgabenbetreuung</li> <li>kompetenter und freundlicher Ansprechpartner für Schüler und Eltern </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium von Vorteil </li> <li>im Lehramtsstudium</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern </li> <li>hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>pädagogische Kenntnisse vorhanden</li> <li>Bereitschaft zum eigenverantwortlichen, engagierten und selbstständigen Arbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein innovatives didaktisches Konzept</li> <li>eine sehr gute, leistungsgerechte Vergütung</li> <li>unbefristete Festanstellung in Teilzeit</li> <li>ein teamorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeit in kleinen Klassen</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Studentische Lehrkraft (m/w/d) an Privatschule für die Fächer Mathematik, Latein, Englisch, Physik, Chemie, Kunst, Geschichte u./o. Sport

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir ab sofort einen Gärtner(w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Gebäude- und Liegenschaftsmanagement befasst sich – innerhalb des Bischöflichen Bauamtes - vorrangig mit der operativen Verwaltung des bischöflichen Immobilienbestandes sowie dessen Liegenschaften und umfasst den kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Part (ohne Bauen). Eingebettet in das Gärtner-Team des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements besteht Aufgaben <ul> <li>Pflege und Instandhaltung diverser Grün- und Grauflächen um den Immobilien- und Liegenschaftsbestand des Bischöflichen Generalvikariates</li> <li>Pflege und Instandhaltung des Zier- und Nutzgartens sowie des Waldbestands des Diözesanbischofs</li> <li>Teilneubepflanzung von Beeten nach Bedarf</li> <li>Durchführung von Hecken-, Strauch- und Pflanzen-Pflegeschnitten</li> <li>Unterstützung bei Baumfäll- und Häckselarbeiten</li> <li>Durchführung von Mäh- und Bewässerungsarbeiten auf dem bistumseigenen Sportplatz, sowie Platzvorbereitungen für diverse Sportveranstaltungen</li> <li>Ausführung von geringen Pflasterarbeiten (im Rahmen von Ausbesserungsmaßnahmen)</li> <li>Pflege und Reinigung von Werkzeugen, Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Beschaffung von Pflanzen und Bäumen nach Auftrag</li> <li>Mithilfe in der Adventsbinderei sowie beim Aufstellen von Weihnachtsbäumen</li> <li>gelegentlichen Unterstützung der bistumseigenen Haustechnik</li> <li>ganzjährigen Sicherstellung der Verkehrswegesicherheit (Laub, Schnee, Eis)</li> <li>Teilnahme an einer Winterdienstbereitschaft bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Den Nachweis über den bestandenen Abschluss einer gärtnerischen Ausbildung oder einen Abschluss im Handwerk.</li> <li>Eine hohe Identifikation mit dem Grundsatz „der Bewahrung der Schöpfung“.</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung diverser Microsoft-Office-Produkte bzw. die Bereitschaft, sich einweisen zu lassen.</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine interessante und werteorientierte Tätigkeit im Team</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner (w/m/d)

Der Stadtbetrieb Wetter (Ruhr) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein Unternehmen der Stadt Wetter (Ruhr) mit 78 Mitarbeitenden. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister und gestalten die Zukunft unserer Stadt aktiv mit. Unsere Tätigkeits­schwerpunkte liegen im Kanal- und Straßenbau, in der Abfall­sammlung, im öffentlichen Grün und der Straßen­reinigung sowie im Winter­dienst und den damit verbundenen Gebühren- und Beitrags­aufgaben. Kunden­service, Wirtschaftlichkeit, Daseinsvorsorge und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Personal (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Personalsachbearbeitung der tariflichen Beschäftigten</li> <li>Abstimmung mit der für die Entgeltabrechnung beauftragten Stelle bei der Stadt Wetter (Ruhr)</li> <li>Prüfen, Vorbereiten und Durchführen personalrechtlicher Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Personalratsvorlagen</li> <li>Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li> <li>Personalrecruiting, Bewerbungs- und Einstellungsmanagement, Umsetzungen und Zeugniserstellung</li> <li>Personalplanung (Stellenplan, Personalkostenplanung)</li> <li>Erstellung von Personalstatistiken und Nachweisen</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Moderation des betrieblichen Eingliederungs­managements</li> <li>Ausarbeitung und Umsetzung tarifvertraglicher Regelungen und Änderungen</li> <li>Projektaufgaben im Bereich des Personalwesens, z.B. Mitwirkung bei der Kompetenzentwicklung, Digitalisierung.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit bestandener Fortbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder</li> <li>ein erfolgreiches abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Bachelor Studium oder ein anderes, für die Aufgaben einschlägig geeignetes Studium</li> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und umfassende aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>team- und serviceorientiertes Denken und Handeln sowie</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sichere und unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem system­relevanten Umfeld der öffentlichen Daseinsvorsorge</li> <li>eine den persönlichen Voraussetzungen und der Aufgabenübertragung entsprechende Vergütung bis EG 10 TVöD, eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)</li> <li>Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung, eine kooperative, familiäre Unternehmens­kultur mit flacher Hierarchie und Vielfalt</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und</li> <li>Unternehmensaktionen sowie weitere Benefits.</li> </ul> Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Schwerbehinderten­rechts (SGB IX) und den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplanes des Stadtbetriebes Wetter (Ruhr). STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Personal (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 130 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / anteilig als Integrationsfachkraft (m/w/d) für unsere Kita Kindervilla in Teilzeit (30 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Unsere Kita Kindervilla ist eine zweigruppige Einrichtung in Lüdenscheid. Hier werden 40 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut. Durch fachliches, pädagogisches Handeln und durch die liebevolle Begleitung unserer Mitarbeiter*innen der Kita können die Kinder sich selbst und ihre Welt entdecken. Besonders wichtig ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Erzieher*innen und Eltern und so versteht sich unsere Einrichtung auch als Lebensraum und Begegnungsort für Kinder und Eltern. Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder.</li> <li>Die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind.</li> <li>Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume.</li> <li>Durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt.</li> <li>In regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe.</li> <li>Sie tauschen sich intensiv mit den weiteren Fachkräften der Gruppe aus.</li> <li>Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation als Fachkraft gemäß § 28 KiBiz und bringen möglichst Berufserfahrung als Integrationskraft mit.</li> <li>Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie.</li> <li>Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit.</li> <li>Durch den Aufbau verlässlicher und stabiler Beziehungen geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und emotionalen Halt.</li> <li>In regelmäßigen und vertrauensvollen Gesprächen informieren und beraten Sie Eltern über den Entwicklungsstand ihrer Kinder. Mit Respekt und Empathie stehen Sie ihnen bei Fragen oder Sorgen unterstützend zur Seite.</li> <li>Sie sind teamorientiert und besitzen gleichzeitig eine selbständige Arbeitsweise und Flexibilität.</li> <li>Der Schutz und das Wohl der Kinder stehen für Sie stets im Zentrum Ihres Handelns - Sie agieren achtsam, verantwortungsbewusst und reflektiert.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / anteilig als Integrationsfachkraft (m/w/d) für unsere Kita Kindervilla

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sicher ans Ziel – in jeder Lage Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) der Fachrichtung Bundesverwaltung ermitteln Sachverhalte, erarbeiten Verwaltungsentscheidungen und unterrichten die Beteiligten. Dabei wenden sie die Rechtsvorschriften in den Aufgabenbereichen der Bundesverwaltung einzelfallbezogen an. Im Rahmen der Personalverwaltung führen sie z.B. Personalakten, erledigen Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung. Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind sie z.B. bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € STBL1_DE

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