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Duales Studium Fluglotse* – Bachelor of Science Air Traffic Management Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die vom Boden aus den Überblick behalten – denn schließlich geht es um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Genau hierfür sind unsere Fluglotsinnen und Fluglotsen die Spezialisten. Im direkten Austausch mit den Piloten garantieren unsere Fluglotsen einen reibungslosen und sicheren Flugverkehr. Mehrere tausend sicher durchgeführte Flüge täglich sind für uns immer wieder ein Grund für Begeisterung und die Bestätigung, dass unser Job wichtig ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – „Cleared for take-off“! Aufgaben Betriebswirtschaft, Marketing, Airport Management und Aviation Analytics – die Lehrinhalte an der Hochschule Worms sind so vielfältig wie die Luftfahrt selbst. In Ihren Praxisphasen lernen Sie die Arbeit in den Fachbereichen der DFS kennen. Wirken Sie bei der Planung von Flugrouten mit oder ermitteln Sie gemeinsam mit unserer Forschungsabteilung die Luftraumstrukturen der Zukunft. Bereits nach 18 Monaten an der Hochschule geht-s mit der Ausbildung zum Fluglotsen an unserer Flugsicherungsakademie in Langen weiter. Damit Sie als angehender Fluglotse stets die richtigen Schlüsse ziehen und immer die passenden Hebel in Bewegung setzen, sammeln Sie zu gleichen Teilen Wissen und Erfahrung. Die Ausbildung inklusive Bachelorabschluss dauert 3,5 - 4 Jahre. Ihre Ausbildung gliedert sich in eine breit gefächerte Theorie-Basis und ein spannendes Training on the Job. Auf einmalige Art und Weise werden die praktischen Elemente der Flugsicherung mit Fachwissen aus Betriebswirtschaft und Luftfahrt kombiniert. Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – die Fluglotsenlizenz sowie einen Bachelor-Abschluss. Profil <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Abitur – d. h. der Notendurchschnitt sollte besser als 2,0 sein </li> <li>Sie sind nicht älter als 24 Jahre zum Zeitpunkt der Bewerbung.</li> <li>Sie haben noch keine Erstausbildung absolviert, heißt: bisher keine Ausbildungen, kein Studium</li> <li>Sie haben großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Spaß an wissenschaftlichem Denken und Arbeiten</li> <li>Sie haben bis zum Abitur am Englischunterricht teilgenommen. Alternativ können Sie sich dennoch sicher und flüssig in Englisch verständigen.</li> <li>Medizinische Eignung, z. B. in puncto Seh- und Hörvermögen</li> <li>Alle weiteren Anforderungen finden Sie <a href="https://www.dfs.de/dfs_karriereportal_2016/de/Fluglotse%20werden/Anforderungsprofil/" target="_blank">hier</a>.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – veredeln Sie die Fluglotsenlizenz mit einem Bachelor</li> <li>Gewinnen Sie einen vertieften Einblick in das System Luftfahrt und der BWL – profitieren Sie von den verschiedenen Perspektiven auf unser tägliches Business</li> <li>Vernetzen Sie sich bereits in der Hochschulphase mit anderen Studierenden unserer Systempartner in der Luftfahrt (z. B. Pilotinnen und Piloten)</li> <li>Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus Langen mit eigener S-Bahn-Station</li> <li>Eine sichere Perspektive für Ihr ganzes Berufsleben. Wir bilden Sie aus, um Sie zu übernehmen.</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche im Rhein-Main-Gebiet</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Tablet zur Verfügung. Sie haben Zugriff auf alle Kursunterlagen. Außerdem vertiefen Sie Ihr Simulatortraining so oft Sie möchten, wo immer Sie möchten.</li> <li>Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Schichtsystem und Kinderbetreuung an vielen Standorten.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihrer Ausbildung: Erweitern Sie Ihr Jobprofil als Ausbilder, Supervisor oder Fachlehrer.</li> <li>Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie mit Bildungszeitbudgets für Ihre Karriereentwicklung (z. B. berufsbegleitende Master-Abschlüsse).</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Fluglotsen (w/m/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum 01.02.2026 für das Graduate-Programm mehrereMaster-Absolvent*innen (w/m/d) für Abwicklungsplanung &amp; Krisenmanagementfür eine auf 18 Monate befristete Tätigkeit (mit Option auf unbefristete Übernahme und Verbeamtung) in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in Frankfurt am Main.Das Graduate-Programm gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in das Aufgabenspektrum der BaFin als Nationale Abwicklungsbehörde und als Teil des Einheitlichen Abwicklungsmechanismus (Single Resolution Mechanism, SRM). Wir bieten die Chance, die wesentlichen Aufgaben und Prozesse der institutsspezifischen Abwicklungsplanung und des Krisenmanagements kennenzulernen. Sie haben Interesse an einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre, schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und die Mitarbeit im internationalen Kontext? Dann kommen Sie ins #teambafin! Aufgaben <ul><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Abwicklungsplänen für ausgewählte Institute, insbesondere Erarbeitung von Abwicklungsstrategien, Festlegung institutsspezifischer MREL-Anforderungen sowie Identifizierung von Abwicklungshindernissen</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung von instituts- und behördenübergreifenden Krisenprozessen und Krisenablaufplänen</li><li>Mitarbeit und Organisation von Abwicklungskollegien mit anderen, oftmals internationalen Behörden, sowie Vertretung in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen</li><li>Mitarbeit an übergreifenden Abwicklungsthemen im zuständigen Referat, z. B.<ul><li>methodische Fortentwicklung der Abwicklungsinstrumente sowie diesbezügliche konzeptionelle Unterstützung der Abwicklungsplanung </li><li>konzeptionelle Weiterentwicklung der MREL-, PIA- und Simplified Obligations-Methodik</li><li>zentrales Datenmanagement inklusive Abwicklungsmeldewesen</li></ul></li><li>Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die Arbeit der Bankenaufsicht und des SRB</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften (Banking, Finance, Accounting, Risk Management) oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossen ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung)</li><li>Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie sind teamfähig</li><li>Sie sind offen für neue Herausforderungen</li><li>Sie zeichnen sich durch analytisches und konzeptionelles Denken aus</li><li>Sie sind zielorientiert und besitzen Gestaltungswillen</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Eine Berufsausbildung mit finanzwirtschaftlichem Bezug</li><li>Erste Erfahrungen aus einer Tätigkeit (z. B. Praktikum, Referendariat) in einem Finanzinstitut, bei einer Aufsichtsbehörde und / oder einer Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Schwerpunkt im Finanzdienstleistungsbereich </li><li>Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen im Finanzmarkt und über neue Geschäftsmodelle</li><li>Datenaffinität und ein Interesse an aktuellen Technologien</li><li>Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete: Regulatorik, Wirtschaftsprüfung / Accounting, Risikomanagement / -controlling, Kapitalmarktprodukte, Handel / Handelsabwicklung, Geschäftsprozesse bei Finanzdienstleistern &amp; Banken</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Mehrere praktische Einsätze in verschiedenen Bereichen der BaFin, in denen Sie die Arbeitsweise, die Struktur und die vielfältigen Aufgaben der BaFin gut kennenlernen</li><li>Gezielter Wissensaufbau und eine systematische Kompetenzentwicklung für die spätere Übernahme in einer konkreten Zielposition im gesuchten Geschäftsbereich</li><li>Netzwerkaufbau zu Kolleg*innen durch referats- und geschäftsübergreifende Einsätze sowie zu anderen Graduates, u. a. durch ein umfassendes Onboarding</li><li>Eine individuelle Betreuung während des Programms</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene</li></ul>Darüber hinaus bieten wir<ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine befristete Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die Option auf eine unbefristete Übernahme und darauf aufbauend die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen</li><li>Ein umfassendes Onboarding</li></ul> STBL1_DE

Master-Absolvent*innen (w/m/d) für Abwicklungsplanung & Krisenmanagement

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Sozialwesen als <h3>Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)</h3> Umfang: 75% Vergütung: bis E 13 TV-H Befristung: unbefristet Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt Kennziffer: SW-M-43/25 Bewerbungsfrist: 02.09.2025 Kontakt: Prof. Dr. Christian Schütte-Bäumner; christian.schuette-baeumner(at)hs-rm.de Aufgaben <ul> <li>Lehre im Umfang von 18 SWS in den BA-Studiengängen des Fachbereichs im Schwerpunkt Methoden Sozialer Arbeit und Praxisreflexion</li> <li>Unterstützung professoraler Lehre bei Konzeptionierung von Lehrveranstaltungen und Organisation von Absprachen unter Lehrenden</li> <li>Vernetzung mit der Praxis sowie Pflege von Praxiskontakten in Zusammenarbeit mit dem Wiesbadener Institut für Methoden Soziale Arbeit (WIMS)</li> <li>Unterstützung der Lehr- und Prüfungsorganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (BA oder MA) und Staatliche Anerkennung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Methoden Sozialer Arbeit bevorzugt im Bereich Systemische Beratung, Coaching, Teamarbeit, bzw. Bereitschaft zu Weiterbildung in diesem Bereich</li> <li>Praktische Erfahrungen in mindestens einem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen zu den Grundlagen Sozialer Arbeit (Theorien Sozialer Arbeit, Sozialisation und Bildung etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Enge Begleitung in der Einarbeitungszeit</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld</li> <li>Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Systemische:r Berater:in / Coach als Lehrkraft für besondere Aufgaben im Fachbereich Sozialwesen / Soziale Arbeit (m/w/d)

Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in verantwortungsvoller Position in einer modernen bürgerorientierten Verwaltung tätig zu werden. Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht ab dem 01. Januar 2026 einen Ordnungspolizeibeamten (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs (insbesondere Geschwindigkeitsüberwachungen mit mobilen und stationären Geräten)</li> <li>Einleitung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Verkehrssicherung und -lenkung bei örtlichen Veranstaltungen</li> <li>Durchsetzung des Hausrechts in kommunalen Gebäuden, Liegenschaften und Einrichtungen der Gemeinde Sulzbach (Taunus)</li> <li>Durchführung von präventiven und gefahrenabwehrbehördlichen Maßnahmen</li> <li>Ermittlungen und Initiativkontrollen auf allen zugewiesenen Rechtsgebieten</li> <li>Überwachung des Einhaltens von Verordnungen und Satzungen der Gemeinde Sulzbach (Taunus)</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Sondernutzungen und Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum</li> <li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit anderen Behörden</li> <li>Durchsuchung von Personen, Sicherstellung von Sachen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung sowie abgeschlossener Sonderlehrgang zum Hilfspolizeibeamten (w/m/d) (oder vergleichbare Qualifikation gemäß HSOG)</li> <li>Vollendung des 21. Lebensjahres</li> <li>Bereitschaft, gesundheitliche Eignung und Fähigkeit zum Führen von Dienstfahrzeugen (Fahrerlaubnis Klasse B) sowie zum dauerhaften Einsatz im Außen- und Schichtdienst (auch zum Dienst in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>Bereitschaft zum/zur <ul> <li>Tragen einer Uniform mit Schutzweste</li> <li>Führen von Waffen (Reizgasspray, Teleskopschlagstock)</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> </li> <li>physische sowie psychische Belastbarkeit zur Bewältigung von Stresssituationen (ggf. auch mit Eigengefährdung)</li> <li>Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Fähigkeit und Bereitwilligkeit zur Teamarbeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere auch deeskalierend, Durchsetzungsvermögen</li> <li>sicheres Anwenderwissen im Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen, insbesondere MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD VKA West</li> <li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung</li> <li>Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li> <li>Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>vermögenswirksame Leistung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Ordnungspolizeibeamten (w/m/d)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Sozialwesen als <h3>Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)</h3> Umfang: 75% Vergütung: bis E 13 TV-H Befristung: unbefristet Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt Kennziffer: SW-M-44/25 Bewerbungsfrist: 02.09.2025 Kontakt: Prof. Dr. Sabine Meier; sabine.meier(at)hs-rm.de Aufgaben <ul> <li>Lehre im Umfang von 18 SWS in den BA-Studiengängen des Fachbereichs im Schwerpunkt Methoden Sozialer Arbeit und Praxisreflexion</li> <li>Unterstützung professoraler Lehre bei Konzeptionierung von Lehrveranstaltungen und Organisation von Absprachen unter Lehrenden</li> <li>Vernetzung mit der Praxis sowie Pflege von Praxiskontakten in Zusammenarbeit mit dem Wiesbadener Institut für Methoden Soziale Arbeit (WIMS)</li> <li>Unterstützung der Lehr- und Prüfungsorganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (BA oder MA)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Methoden Sozialer Arbeit bevorzugt im Bereich der Gemeinwesenarbeit/der Sozialraumorientierten Sozialen Arbeit bzw. Bereitschaft zu Weiterbildung in diesem Bereich</li> <li>Praktische Erfahrungen in mindestens einem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit bevorzugt im Bereich der Gemeinwesenarbeit/der Sozialraumorientierten Sozialen Arbeit oder im sozialpolitischen Bereich</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen zu den Grundlagen Sozialer Arbeit, insbesondere im Bereich Sozialpolitik, der Gemeinwesenarbeit sowie im BASA-Online-Studiengang</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Enge Begleitung in der Einarbeitungszeit</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld</li> <li>Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in mit Kenntnissen der Gemeinwesenarbeit / Sozialraumorientierten Sozialen Arbeit als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)

<ul><li>Arbeitsort: Wiesbaden</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit unbefristet und befristet bis zum 31.12.2029</li><li>Vergütung: EG 4 TV EntgO Bund</li><li>Bewerbungsfrist: 16.09.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Einsteigerin/Einsteiger</li><li>Berufsgruppe: Service und Fachkräfte</li><li>Kennziffer: T-2025-56</li></ul> Mit großem Engagement kümmern wir uns im Bereich Bau und Liegenschaften in Wiesbaden um die Liegenschaften des BKA. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf dem Standort Wiesbaden. Unterstütze uns als Hausarbeiterin bzw. als Hausarbeiter im Bereich Bau und Liegenschaften in Wiesbaden!Es stehen zwei unbefristete Stellen sowie zwei befristete Stellen bis zum 31.12.2029 zur Verfügung.Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, insbesondere<ul><li>Hilfestellung bei Tagungen, Konferenzen u. ä.</li><li>Herrichtung von Besprechungs- und Veranstaltungsräumen unter Berücksichtigung der jeweiligen Anforderungen der Veranstaltung</li><li>Anschluss einfach zu handhabender Geräte und Ausstattungen</li><li>Reinigungsarbeiten in Besprechungs- und Veranstaltungsräumen</li></ul>Durchführung von Pflege-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten in den Bereichen Holz, Metall und Malerei, insbesondere<ul><li>Hilfestellung bei kleineren Reparaturen, Mobiliarinstandsetzung sowie Befestigung von Regalsystemen</li><li>Betreuung und Einweisung von Fremdfirmen</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Steuerung von Mängelmeldungen an das Incident-Management</li></ul>Erledigung von Haus- und Hofarbeiten, insbesondere<ul><li>Durchführen von Möbel- und Transportarbeiten</li><li>Entsorgung von Materialien, Sperrmüll, Reinigungsarbeiten etc.</li></ul>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:<ul><li>Die Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Veranstaltungen des BKA kann gelegentlich erforderlich sein</li></ul>Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem handwerklichen Arbeitsumfeld</li><li>Führerschein der Klasse B bzw. Klasse III</li><li>Befähigung zum Heben und Tragen von schweren Lasten</li></ul><h2>On Top</h2><ul><li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse C1 bzw. Klasse III.</li><li>Du bist teamfähig.</li><li>Du verfügst über ein korrektes, freundliches und zuvorkommendes Auftreten.</li><li>Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und engagiert.</li><li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung sowie bei der zeitlichen Arbeitszeitgestaltung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 4 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage</li><li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li><li>Home-Office: Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort erforderlich</li></ul> STBL1_DE

Hausarbeiterin / Hausarbeiter (w/m/d)

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz, Verstand und Innovationsbereitschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt! Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von über 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein. Als Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit in den Einrichtungen, in der Fachstelle Beratung und Entwicklung und dem Kita-Bildungsnetz. Die Arbeit dieser Bereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Inklusion und Teilhabe und haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, Trägern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Eigenbetriebes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik Vollzeit EGr. SV TVöD* Aufgaben <ul><li>gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Führung von derzeit 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und den 13 Regionalleitungen im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt</li><li>Führung und Weiterentwicklung der Fachstelle Beratung und Entwicklung sowie dem Kita-Bildungsnetz, in enger Abstimmung mit deren Leitungen</li><li>Sicherung einer hohen Qualität und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen, dem Bereichsleiter des zentralen Services (Verwaltung), den Fachbereichsleitungen sowie mit den Gremien von Kita Frankfurt</li><li>aktive Teilnahme an betrieblichen oder städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen, an Fachausschüssen der Stadt, Dezernatsgesprächen und diversen internen Routinen-im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens</li><li>Verfolgung und Steuerung von Unternehmenszielen, Projekten und Changemanagementprozessen auf Basis von Risiko-Chancen-Analysen, strategischen Zielplanungen und neuesten Erkenntnissen im Umfeld eines großen Sozialunternehmens im Sinne einer innovativen Weiterentwicklung des Gesamtbetriebes </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Pädagogik und nachweislich mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Führungskraft in einem Sozialunternehmen</li><li>systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung), Klarheit in der Führungsrolle, der Führung von Führungskräften, eines strategischen Managements mit beteiligungsorientierter Lösungsorientierung</li><li>hervorragende Fähigkeiten bei Problemanalyse, Kommunikationshandeln und Gesprächsführung, eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeitsmanagement sowie ein hohes Maß an Stresstoleranz und Resilienz, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zu jeder Gelegenheit, Überzeugungsstärke und rhetorische Kompetenz, professionelle Nutzung von allen MS-Office-Programmen, den relevanten Social-Media-Kanälen und gängigen Internetanwendungen</li><li>überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie, Kundenorientierung, ausgeprägte Gender- sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Steuern von Projekten, bei Prozessoptimierung, der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen im pädagogischen Bereich</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen sowie gezielte und vielfältige Förderungsangebote für Ihre Aufgaben</li><li>die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb und die pädagogische Arbeit maßgeblich stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten</li><li>eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und gemeinsam mit anderen Führungskräften und Partnern in der Stadt wesentliche Aufgaben weiterzuentwickeln</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> STBL1_DE

Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und die Standesvertretung der Apothekerinnen und Apotheker im Land Hessen mit Sitz in Frankfurt am Main. Erfahren Sie mehr über uns unter: <a href="https://www.apothekerkammer.de/" target="_blank">https://www.apothekerkammer.de/</a>. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Kammergeschäftsstelle mit derzeit ca. 30 Mitarbeiter/innen</li> <li>Sie unterstützen den Präsidenten und den Vorstand bei der Erfüllung ihrer Aufgaben</li> <li>Sie informieren und beraten die Organe und Ausschüsse der Kammer</li> <li>Sie bereiten die Sitzungen der Delegiertenversammlung, des Vorstandes sowie der Ausschüsse vor</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an Sitzungen auf Landes- und Bundesebene teil </li> </ul> Profil <ul> <li>Volljurist/-in (m/w/d) oder Apotheker/-in (m/w/d) oder ein Studium der Betriebs-/Volkswirtschaftslehre mit jeweils überdurchschnittlichen Examina</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht sind notwendig und im Apotheken- und Arzneimittelrecht von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts oder einer vergleichbaren Organisation, möglichst in leitender Funktion</li> <li>Verständnis für die Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Gremien</li> <li>Politisches und strategisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Landeskörperschaften, Organisationen auf Bundesebene sowie Ministerien und weiteren öffentlichen Dienststellen</li> <li>Überzeugungskraft und diplomatisches Geschick bei der Vertretung der beruflichen Interessen der Kammermitglieder</li> <li>Sie sind entscheidungsfreudig, moderieren souverän und gehen Konflikte konstruktiv an</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationsstärke zur selbstständigen Führung der Geschäftsstelle</li> <li>Erfahrung im Bereich Digitalisierung für den Betrieb der Geschäftsstelle und für die Kommunikation mit den Mitgliedern</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Wir bieten Ihnen eine anforderungsgerechte Vergütung mit flexibler Arbeitsgestaltung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Landesapothekerkammer Hessen bietet Ihnen zudem einige Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung sowie übergesetzlichen Urlaub. Zusätzlich steht Ihnen ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung und nach Vereinbarung auch eine Bahncard zur Verfügung. STBL1_DE

Geschäftsführer/in

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Fachreferent (m/w/d) Psychotherapeutische Abrechnung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Teamleitung und das Team durch Ihre fachliche Expertise </li> <li>Sie recherchieren zu fachlich komplexen Themen, bereiten diese auf und führen eine Klärung für das Team herbei</li> <li>Sie schulen teamintern die Kolleginnen und Kollegen zu allen relevanten Neuerungen in Bezug auf die Fachthemen des Teams</li> <li>Sie schulen unsere Mitglieder (Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten) zu Themen rund um die Abrechnung der Inhalte des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes und sonstiger kollektivvertraglicher Leistungen</li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder bei Abrechnungsfragen telefonisch und schriftlich</li> <li>Sie nehmen an Arbeitsgruppen teil und arbeiten an abrechnungsbezogenen Projekten mit</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse der Abteilung Abrechnung mit und entwickeln diese weiter</li> <li>Sie bearbeiten und prüfen die eingegangen Quartalsabrechnungen der Mitglieder </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise fundierte Kenntnisse über die abrechnungsrelevanten Rechtsnormen sowie über die vertragsärztliche Abrechnung</li> <li>Spaß am Aufbereiten komplexer Sachverhalte und die Fähigkeit diese verständlich zu vermitteln</li> <li>Erste Erfahrungen mit Präsentationstechniken und Schulungen</li> <li>Ein tiefgehendes Qualitätsverständnis der eigenen Arbeitsergebnisse und ein gutes Transfervermögen</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft bei Neuerungen und Veränderungen mitzuwirken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent (m/w/d) Psychotherapeutische Abrechnung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Leitung (w/m/d) in der Kindertagestätte “An der Nachtweide“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 31 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG S 17 TVöD (vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung)</li> <li>(Brutto-) Gehalt 4.395,96 € bis 6.027,75 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 21. Februar 2024, Kennziffer 2/31 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Kernaufgabe der Abteilung Kinderbetreuung ist die Förderung der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung im Hinblick auf die Entwicklung junger Menschen. Der Abteilung sind die derzeit 30 städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen angegliedert. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, sich als (Mit)Gestalter/in sehen und sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit familienbewusster Personalpolitik wünschen, dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die Leitungskräfte der städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen sowie verantwortliche Wahrnehmung aller Führungsaufgaben im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Sicherstellung des Dienstbetriebes bei Ausfällen - Maßnahmensteuerung</li> <li>Personalauswahl in Zusammenarbeit mit der Personalstelle des Jugendamtes und stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Beratung und Begleitung der Kita-Leitungen hinsichtlich Personalführung und Konfliktmanagement,</li> <li>Steuerung der internen und externen Kommunikation und Sicherstellung der Informationsweitergabe</li> <li>Schulung der Kita-Leitungen und Gestaltung konzeptioneller Beratungsprozesse hinsichtlich pädagogischer/operativer Ausrichtung der Kitas sowie Überprüfung und Weiterentwicklung der Konzepte nach gesetzlichen Vorgaben in enger Abstimmung mit den Fachberatungen</li> <li>Krisenintervention für Kitas sowie Maßnahmensteuerung zum Beschwerdemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahren)</li> <li>fundierte theoretische und praktische Kenntnisse über die pädagogische Arbeit in Kindertageseinrichtungen</li> <li>Kompetenzen in Gesprächsführung und Vermittlung in Konfliktsituationen</li> <li>Methodenkompetenz in der Führung von Großgruppen</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>Staatliche Anerkennung</li> <li>Zusatzqualifikationen in Beratung, Coaching, Organisationsberatung und/oder Mediation sowie in den Bereichen Gesprächsführung und Methodenkompetenz</li> <li>Weiterbildung/Qualifikation im Referentenbereich</li> <li>Präsentations- und Moderationstechniken, souveränes Auftreten</li> <li>Neugier bei der Aneignung und Verstetigung neuen Wissens</li> <li>Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein</li> </ul> Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Supervision, Teamsitzungen, bereichsbezogene Regeltermine als grundlegende Struktur</li> <li>wertschätzender und dialogorientierter Führungsstil</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios</li> <li>internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Fort- und Weiterbildung zur persönlichen Entwicklung</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

412 Jobs in Hanau, Deutschland