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STOOKER BRANDS – FASHION SYSTEMS. Ein erfolgreiches, international tätiges Textilunternehmen. Für unsere Marken entwickeln wir eigene Kollektionen und Dienstleistungen, kurz: Mode mit System. Als modernes Familienunternehmen mit 134 Mitarbeiter*innen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem offenen und freundlichen Team. Wir suchen Menschen, die neugierig, motiviert und teamorientiert sind. JOIN OUR TEAM! Duales Studium Betriebswirtschaft B.A. mit IHK-Ausbildung Groß und Außenhandelsmanagement Standort: Syke Eintrittsdatum: 01.08.2026 Art der Stelle: Duales Studium Erfahrung: Berufseinsteiger Aufgaben Während deiner Praxisphasen bist du bei uns abteilungsübergreifend im Einsatz, arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und übernimmst früh Verantwortung. Dabei lernst du, unternehmerische Prozesse im Modeumfeld – von Design und Materialbeschaffung über Vertrieb bis hin zur Logistik – ganzheitlich zu verstehen. Das duale Studium findet in Kooperation mit der Hochschule Bremen statt und verbindet Theorie- und Praxisphasen im Blockunterricht. Nach dreieinhalb Jahren schließt du das Studium mit dem Bachelor of Arts und einem IHK-Abschluss für Groß und Außenhandelsmanagement ab. <ul> <li>Start: 01.08.2026</li> <li>Dauer: 3,5 Jahre (7 Semester)</li> <li>Abschlüsse: B.A. Betriebswirtschaft &amp; Kauffrau-/mann für Groß- &amp; Außenhandelsmanagement (nach 2 Jahren)</li> </ul> Profil Must-Haves: <ul> <li>Fachhochschulreife oder Abitur mit einer Gesamtnote von mindestens 2,5</li> <li>Nachweis guter Englischkenntnisse, z. B. durch: <ul> <li>eine Englischnote von mindestens 3,0 im Abiturzeugnis</li> <li>anerkannte Sprachtests (z. B. TOEFL o. ä.)</li> </ul> </li> <li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Ausdauer und Belastbarkeit</li> </ul> Nice-to-Have: <ul> <li>Erfahrungen mit MS Office.</li> <li>Erste Berufserfahrungen über Praktika oder Nebenjobs.</li> </ul> Wir bieten Dein Gehalt: <ol> <li>Lehrjahr: 1122,00 €</li> <li>Lehrjahr: 1200,00 €</li> <li>Lehrjahr: 1255,00 €</li> <li>Lehrjahr: 1355,00 €</li> </ol> Neben deinem Gehalt erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Deine Perspektive: Eine langfristige und sichere Jobperspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem gesund wachsenden Mode-Unternehmen. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Genieße Rabatte auf unsere Produkte sowie vielfältige Vergünstigungen bei weiteren Partnern. Work-Life-Balance: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitiere von individuellen Seminaren und Schulungen. Gestaltungsspielraum: Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und die Freiheit, deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Eine Firma mit Leidenschaft: Familiäre und offene Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team. Benefits: Vermögenswirksame Leistung, Fahrradleasing, Firmenfitness, Lademöglichkeiten für Elektroautos, Veranstaltungen und Mitarbeiter-Events STBL1_DE

Duales Studium Betriebswirtschaft B.A. mit IHK-Ausbildung Groß und Außenhandelsmanagement

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. In unserem gastronomischen Betrieb Mensa Airport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Köchin/Koch (w/m/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du zeigst Dich für Deinen Posten verantwortlich und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.</li> <li>Du bist ein aktiver Part des Teams und ermöglichst die Zufriedenheit unserer überwiegend studentischen Kund:innen.</li> <li>Du hältst dich an unseren hohen Qualitätsstandard.</li> <li>Du stellst die Einhaltung von Hygiene und Ordnung im Rahmen der HACCP-Richtlinien sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Dein Handwerkszeug von der Pike auf gelernt, hast also eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch (w/m/d).</li> <li>Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch gut selbständig arbeiten und Dich gut strukturieren.</li> <li>Du bist kreativ und bereit, neue Wege und nachhaltige Konzepte mitzugestalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Vollzeitstelle mit 39,2 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 6 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

Koch/Köchin (w/m/d) - Mensa Airport (STW- Airport-Kochen-12/2025)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. In unserem gastronomischen Betrieb Mensa Bremerhaven ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Köchin/Koch (w/m/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du zeigst Dich für Deinen Posten verantwortlich und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.</li> <li>Du bist ein aktiver Part des Teams und ermöglichst die Zufriedenheit unserer überwiegend studentischen Kund:innen.</li> <li>Du hältst dich an unseren hohen Qualitätsstandard.</li> <li>Du stellst die Einhaltung von Hygiene und Ordnung im Rahmen der HACCP-Richtlinien sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Dein Handwerkszeug von der Pike auf gelernt, hast also eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch (w/m/d).</li> <li>Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch gut selbständig arbeiten und Dich gut strukturieren.</li> <li>Du bist kreativ und bereit, neue Wege und nachhaltige Konzepte mitzugestalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Vollzeitstelle mit 39,2 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 6 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

Koch/Köchin (w/m/d) - Mensa Bremerhaven (STW-Brhv-Kochen-12/2025)

Nicht fern der Lesum in der sogenannten Bremer-Schweiz liegt unser Pflegeheim. Der nahegelegene Knoops Park bietet schöne Spazierwege mit ausreichend Bänken für die Pausen und ist immer einen Ausflug wert. Der Zoo Ludwigslust befindet sich im 10 km entfernten Osterholz-Scharmbeck und lädt zum Verweilen ein. Für Naturbegeisterte gehört die Gärtnerei mit eigenen Ausstellungen zu den Highlights, aber auch das Kutschmuseum ist ein beliebtes Ziel. Besonders sehenswert in der Nähe der DOREAFAMILIEBremen-Lesum ist auch die St.-Martini-Kirche, die von Grabsteinen aus dem 17. Bis 19. Jahrhundert umgeben ist. Mit der Regionalbahn ist man außerdem innerhalb von zwanzig Minuten in der Bremer Innenstadt. Nicht fern der Lesum in der sogenannten Bremer-Schweiz liegt unser Pflegeheim. Der nahegelegene Knoops Park bietet schöne Spazierwege mit ausreichend Bänken für die Pausen und ist immer einen Ausflug wert. Der Zoo Ludwigslust befindet sich im 10 km entfernten Osterholz-Scharmbeck und lädt zum Verweilen ein. Für Naturbegeisterte gehört die Gärtnerei mit eigenen Ausstellungen zu den Highlights, aber auch das Kutschmuseum ist ein beliebtes Ziel. Besonders sehenswert in der Nähe der DOREAFAMILIEBremen-Lesum ist auch die St.-Martini-Kirche, die von Grabsteinen aus dem 17. Bis 19. Jahrhundert umgeben ist. Mit der Regionalbahn ist man außerdem innerhalb von zwanzig Minuten in der Bremer Innenstadt. Aufgaben <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Du sorgst für ihre Förderung und Begleitung im Sinne des Bundesteilhabegesetz (BTHG) </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Organisation des Gruppenalltags und die Dokumentation. </li> <li> Du arbeitest mit externen Kooperationspartnern zusammen. </li> <li> Du übernimmst die Assistenz und Begleitung im Alltag entsprechend des individuellen Hilfebedarfes im Gruppendienst. </li> </ul> <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Du sorgst für ihre Förderung und Begleitung im Sinne des Bundesteilhabegesetz (BTHG) </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Organisation des Gruppenalltags und die Dokumentation. </li> <li> Du arbeitest mit externen Kooperationspartnern zusammen. </li> <li> Du übernimmst die Assistenz und Begleitung im Alltag entsprechend des individuellen Hilfebedarfes im Gruppendienst. </li> </ul> Profil <h2> Passen wir zu dir? </h2> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gerne Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit chronifizierten, psychiatrischen Erkrankungen </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li> Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise </li> <li> gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Humor und Motivationsgeist </li> </ul> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gerne Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit chronifizierten, psychiatrischen Erkrankungen </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li> Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise </li> <li> gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Humor und Motivationsgeist </li> </ul> Wir bieten Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Die Idee und Vorschläge aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden diskutiert und aufgegriffen. Entscheidungen treffen wir immer gemeinsam. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen. <h2> Das bieten wir dir </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. <ul> <li> Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit. </li> <li> * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. </li> <li> Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. </li> </ul> <h2> MACH DEN GEHALTS-CHECK </h2> <h3> Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIE Bremen-Lesum </h3> Vollzeit (40h)Teilzeit (30h)Teilzeit (20h) 3.924,71 €1(brutto) <h3> Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt </h3> Durchschnittliche Zuschläge mit einrechnen (5,5% bei 16h am Sonntag, 8h am Samstagnachmittag und 2h am Feiertag) 2 + 216 € 3.924,71 €1(brutto) Es gibt bei uns noch viele andere Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu übernehmen, für die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst: Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r. 1 Alle Gehaltsangaben ohne Gewähr 2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert. <h3> Unsere Zuschläge im Überblick 2 </h3> 100 % Feiertag 25 % Nachts (21 - 6 Uhr) 25 % Samstag (13 - 21 Uhr) 35 % Sonntag 3405 53.174095, 8.6791703 Charlotte-Wolff-Allee Postleitzahl oder Stadt, Straße und Hausnummer Bushaltestelle Grundschule Grundschule Store Zeig mir meinen Arbeitsweg <h2> Das bieten wir dir </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. <ul> <li> Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit. </li> <li> * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. </li> <li> Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. </li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (w/m/d) *

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist im Referat „Stadtumbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Abschnitt Städtebauförderung Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer 2025/721-1 zu besetzen. Das Referat 72 besteht aus insgesamt 21 Personen und ist in drei Bereiche unterteilt. In dem Abschnitt 721 arbeiten Sie zusammen mit 6 Personen an den Themen der Städtebauförderung. Sie bearbeiten schwerpunktmäßig die finanzielle Abwicklung von Projekten in den Fördergebieten Grohn und Gröpelingen, darunter z. B. die Gestaltung des Außenbereiches des neuen Westbads. Über die Genehmigungsverfahren sind Sie in die Umsetzung des Sanierungsgebietes Blumenthal und ggf. weiterer Sanierungsgebiete involviert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, die Entwicklung künftiger Fördergebiete zu begleiten. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine belastbare, lernfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Ihnen der Umgang mit Zahlen und komplexen Strukturen liegt. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie übernehmen die haushaltsrechtliche Bearbeitung von Vorhaben der Städtebauförderung (Land u. Stadtgemeinde Bremen) inkl. Zuwendungsbescheide und -verträge.</li> <li>Sie verwalten die Fördermittel und planen die Bedarfe.</li> <li>Sie erstellen und prüfen Abrechnungen der Städtebauförderungsgebiete und der Sanierungsgebiete.</li> <li>Sie bearbeiten die steuer- und gebührenrechtlichen Angelegenheiten in Sanierungsgebieten und Entwicklungsbereichen sowie die Festlegungs- und Aufhebungsverfahren nach dem besonderen Städtebaurecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder Finanzfachwirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bachelorstudiengang Public Administration oder einer gleichartigen Fachrichtung</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- Haushalts- und Zuwendungsrecht</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Lern- sowie Reflexionsfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz</li> <li>sehr gute analytische, strukturelle und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im besonderen Städtebaurecht sowie in der Städtebauförderung</li> <li>Verwaltungserfahrung sowie Erfahrung bei der Bearbeitung von Zuwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.064,54 bis 4.619,10 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabel-le Bremen.</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Nadrowski (Tel.: 0421/361-17162) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Abschnitt Städtebauförderung - Referat „Stadtumbau (2025/721-1)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. In der Personalstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit (39,2 Wochenstunden) EG 8 TV-L Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliches Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung unterstützt und gestaltest du den gesamten Auswahlprozess aktiv mit.</li> <li>Ansprechperson für Bewerbende: Du bist die erste Kontaktperson für neue Kolleg:innen und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zur Einstellung.</li> <li>Fachliche Beratung: Mit deiner Expertise im Personalwesen und deinem sicheren Sprachgefühl sorgst du in jeder Phase des Auswahlverfahrens für Klarheit, Verbindlichkeit und Qualität.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Du stimmst dich während des gesamten Recruitingprozesses eng mit den beteiligten Abteilungen und Gremien ab und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.</li> <li>Administrative Verantwortung: Die Personalsachbearbeitung in deinem Zuständigkeitsbereich liegt in deinen Händen. Darüber hinaus unterstützt und vertrittst du deine Kollegin bei der allgemeinen Personalsachbearbeitung.</li> <li>Onboarding gestalten: „Willkommen“ ist für dich mehr als nur ein Wort – du wirkst aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung einer Onboarding-Strategie mit.</li> <li>Digitale Affinität: Du bringst die Bereitschaft mit, aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse mitzuwirken.</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten: Du arbeitest gerne im Team, behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und trägst zu einem positiven Miteinander bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – gerne im öffentlichen Dienst.</li> <li>Recruiting-Erfahrung: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Recruiting und bist mit gängigen Plattformen, Tools und Prozessen vertraut.</li> <li>Rechtskenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht (insbesondere TV-L/TVöD).</li> <li>Zusammenarbeit mit Gremien: Erfahrung in der Abstimmung mit Personalräten, Schwerbehindertenvertretung sowie Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.</li> <li>Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel. </li> <li>Beratungskompetenz: Sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten auf allen Ebenen.</li> <li>Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Engagement.</li> <li>Weiterentwicklung: Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Fortbildung.</li> <li>Führerschein Klasse B. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Vollzeitstelle mit 39,2 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 8 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting (STW-Personal-12/2025)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003WIP Aufgaben Als global agierender Konzern legen wir größten Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass eine gesunde Belegschaft der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und Innovation ist. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen: Ihre Mission: Die Gesundheit unserer Zukunft erforschen <ul> <li>Wir suchen eine*n motivierte*n Doktorand*in, der/die sich der spannenden und hochrelevanten Aufgabe widmet, die komplexen Einflussfaktoren auf den Krankenstand in unserem Unternehmen wissenschaftlich zu ergründen. Ziel Ihrer Promotion ist es, ein tiefgreifendes Verständnis für die Ursachen von Fehlzeiten zu entwickeln und evidenzbasierte Strategien zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und zur Stärkung der Resilienz unserer Belegschaft zu erarbeiten</li> <li>Ihre Forschung wird sich unter anderem mit folgenden Fragestellungen beschäftigen: <ul> <li>Welche demografischen, arbeitsplatzbezogenen und psychosozialen Faktoren beeinflussen den Krankenstand in unserem Konzern?</li> <li>Welchen Einfluss haben Unternehmenskultur, Führung und Arbeitsbedingungen auf die Fehlzeiten?</li> <li>Wie können präventive und begleitende Maßnahmen gezielt eingesetzt werden, um den Krankenstand nachhaltig zu senken und die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen zu verbessern?</li> <li>Welche Rolle spielen gesellschaftliche Trends, innere Haltung und Persönlichkeitsstrukturen im Hinblick auf den Krankenstand?</li> </ul></li> <li>Sie werden eigenverantwortlich eine umfassende wissenschaftliche Arbeit durchführen, die sowohl quantitative als auch qualitative Forschungsmethoden umfassen kann. Ihre Forschungsergebnisse werden nicht nur einen wichtigen Beitrag zur wissenschaftlichen Literatur leisten, sondern auch direkt in die Gestaltung unserer Personalstrategien einfließen und einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt dem Promovierenden. Die Tätigkeit kann ab März 2026 beginnen. Profil Ihr Profil: Analytischer Geist trifft auf Leidenschaft für Gesundheit <ul> <li>Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) in Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Organisation, Public Health oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an betrieblichem Gesundheitsmanagement und Arbeitsforschung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden sowie Statistik (z.B. SPSS, R, Python, KNIME Analytics, Power BI)</li> <li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und prägnant zu präsentieren</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Zielorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen mit der Analyse großer Datensätze</li> </ul> Was wir Ihnen bieten: Eine Promotion mit realem Impact <ul> <li>Eine spannende und hochrelevante Forschungsthematik mit direktem Praxisbezug in einem innovativen Großkonzern</li> <li>Zugang zu umfassenden Unternehmensdaten und die Möglichkeit, Ihre Forschungsergebnisse direkt zu implementieren und deren Wirkung zu erleben</li> <li>Professionelle Betreuung durch interne Fachexpert*innen aus der Personalabteilung sowie bei Bedarf Unterstützung bei der Anbindung an eine externe wissenschaftliche Betreuung (Universität/Hochschule)</li> <li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen eines Großkonzerns</li> <li>Hervorragende Karriereperspektiven nach Abschluss der Promotion, sowohl in der Wissenschaft als auch in der WirtschaftBereit für den nächsten Schritt?</li> <li>Haben wir Ihr Interesse geweckt, mit Ihrer Forschung einen echten Unterschied zu machen? </li> </ul> Zusätzliche Informationen: Promovieren Sie im Mercedes-Benz Konzern! Profitieren Sie von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und einer persönlicher Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Ihrer Hochschule. Weiterführende Informationen finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/absolventen/promotion/" target="_blank">hier</a>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Bremen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li><li> Kantine, Café </li><li> Betriebs­arzt </li><li> Barriere­frei­heit </li><li> Gute An­bindung </li><li> Park­platz </li></ul> STBL1_DE

Doktorand*in für Promotion im HR-Bereich

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003VUU Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence. Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands. Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten. Unser Team besteht aus ca. 80 Mitarbeitenden und verantwortet die Werksicherheit im Werk Bremen. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen. Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus: <ul> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team </li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li>Eine offene Feedback-Kultur </li> <li>Eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen </li> <li>Eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> </ul> Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: <ul> <li>Maßnahmen zum Schutz und zur Sicherung für Betrieb, Beschäftigte und der eigenen Person bei Brand-, Gefahrstoff- und sonstigen Einsätzen unter Beachtung der Gefahrensituation durchführen</li> <li>Feuerwehreinsatzfahrzeuge fahren sowie feuerwehrtechnische Geräte bedienen</li> <li>Einsatzdokumentation durchführen</li> <li>Feuerwehrtechnische Geräte/Anlagen und Maschinen, Atemschutztechnik/ Sonderschutzanzüge prüfen, pflegen, warten und instand setzen</li> <li>Feuergefährliche Arbeiten z. B. Schweißarbeiten unter brandschutztechnischen Gesichtspunkten/Vorgaben bewerten</li> <li>Regelmäßige Überprüfung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes durchführen und dokumentieren </li> <li>Bei Unfällen und Verletzungen Erste Hilfe leisten sowie eine Erstversorgung am Unfallort durchführen</li> </ul> Profil Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: <ul> <li>Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter*in oder eine höherwertige rettungsdienstliche Ausbildung</li> <li>Feuerwehrqualifikation B2</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Fitness (Vorsorgeuntersuchungen wie z.B. G25, G26.3, G41) </li> <li>Sichere Anwendung von MS-Office</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Umgangssprachliche Englischkenntnisse </li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li>Gute Auffassungsgabe </li> <li>Empathie</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> Zusätzlich erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg</li> <li>Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen</li> <li>Kantine vor Ort</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li>Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube</li> <li>Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen</li> <li>Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung</li> <li>Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)</li> </ul> Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Anfang Januar 2026. Anschließend findet das Auswahlverfahren statt. Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li><li> Kantine, Café </li><li> Betriebs­arzt </li><li> Barriere­frei­heit </li><li> Gute An­bindung </li><li> Park­platz </li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Feuerwehr

Du willst in der boomenden Immobilienbranche durchstarten? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Immobilienwirtschaft. Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der zwei Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Immobilienbewertung und -finanzierung</li><li>Technisches Immobilienmanagement</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 305 € - 610 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du lernst die Bereiche Planung, Bau, Vermietung, Verkauf und Verwaltung von (Gewerbe-) Immobilien kennen</li><li>Du beteiligst Dich an der Budgetplanung für Instandsetzung und Instandhaltung </li><li>Du betreust und kommunizierst mit Mietern und externen Dienstleistungsunternehmen</li><li>Du absolvierst Einsätze im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Management</li><li>Du setzt Marketingmaßnahmen für Immobilien um und führst Marktanalysen durch</li><li>Du zeigst Optimierungspotentiale bei der Immobilienbewirtschaftung, beim Mietvertragsmanagement und bei der Standortentwicklung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über wirtschaftliches Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und ein Verständnis für Technik, Physik und Mathematik </li><li>Du bringst Interesse an der Immobilienwirtschaft und all ihren Facetten mit</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikation mit Menschen und interdisziplinäres Arbeiten fallen Dir leicht</li><li>Du verfügst über einen guten schriftlichen und sprachlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch </li><li>Du hast bereits gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und ggf. ERP-Systeme, bspw. SAP)</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Objektmanager:in/Property Manager:in/Immobilienverwalter:in</li><li>Immobilienmakler:in</li><li>Leitung strategisches Immobilienmanagement</li><li>Gutachter:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise FALC Immobilien und RE/MAX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) am Campus oder virtuell

Als Gesellschaft der Freien Hansestadt Bremen übernimmt die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH zentrale Aufgaben im Bereich der Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen. Die WFB betreut, berät und unterstützt Unternehmen bei Gewerbeansiedlungen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und vermittelt Immobilien. Außerdem lotet die WFB Möglichkeiten für innovative Projekte aus, schafft Netzwerke, moderiert Entwicklungsprozesse und stellt die richtigen Kontakte her, wenn es um behördliche Genehmigungsverfahren oder die Suche nach Kooperationspartnern geht. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung und Kaufmännische Dienste in der Abteilung Kaufmännische Dienste für das Team Rechnungswesen WFB, Tochtergesellschaften + SAP im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zum nächstmöglichen Termin eine Technische Unterstützung in der SAP-Administration (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>SAP-Basis-Administration</li> <li>SAP-Modulbetreuung TR-LO/FS-CML – Darlehensverwaltung</li> <li>Betreuung SAP ABAKUS</li> <li>Projektmanagement im Bereich SAP, insbesondere die Umstellung auf S/4HANA</li> <li>Administration im Bereich electronic banking</li> <li>Vertretung des anderen SAP-Modulbetreuers</li> <li>Eigenständige Kommunikation zu externen SAP-Beratern und Beraterinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung im IT-Bereich oder erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul-) Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie, jeweils möglichst mit entsprechender Berufserfahrung in der SAP-Beratung bzw. -Modulbetreuung, alternativ entsprechende Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>wünschenswert sind gute Kenntnisse in S/4HANA oder SAP ERP </li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

520 Jobs in Haßbergen, Deutschland