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Das Amt Eiderstedt mit Sitz in Garding ist eine moderne Verwaltung im Zentrum der stark vom Tourismus geprägten Halbinsel Eiderstedt. Als kommunaler Dienstleister kümmern wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten um die Belange der rund 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern in den amtsangehörigen Gemeinden und der Stadt Tönning - bürgernah, zielorientiert und wirtschaftlich. Für den Fachbereich II - Bauen und Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stadtplaner (m/w/d) für die Stadtplanung der Gemeinde St. Peter-Ording (EG 11 TVöD / 39,0 Wochenstunden) Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle. Diese ist grundsätzlich teilbar. Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung mit, ob Sie eine Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung wünschen. Der Büroarbeitsplatz befindet sich im Amtsgebäude in Garding – perspektivisch soll die Arbeit an einem festen Tag in der Woche in Sankt Peter-Ording erbracht werden. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). <ul><li>Vergabe und Kontrolle von extern zu erarbeitenden Bauleitplanungen, Fachgutachten und informellen Planungen</li> <li>Beauftragung, Koordinierung und Abstimmung mit Planungs-, Umwelt- und sonstigen Fachbüros</li> <li>Erarbeitung von Bauleitplanungen und sonstigen städtebaulichen Satzungen</li> <li>Konzeptionelle Ortskern- und Innenentwicklung</li> <li>Präsentation und Vertretung von Arbeitsergebnissen in politischen Gemeinden sowie im Rahmen von internen und externen Abstimmungen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul><li>Als berufliche Vorbildung abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung bzw. Raumplanung oder der Architektur mit Vertiefung Stadtplanung/Städtebau oder eine vergleichbare Qualifikation, die die Grundlage zur Erfüllung der genannten Aufgaben sein kann, mit der Bereitschaft, sich das Fachwissen durch geeignete Seminare und Fortbildungen anzueignen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und der Zeichnung von Bebauungsplänen</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts, insbesondere der einschlägigen Vorschriften zur Bebauungsplanung, z. B. BauGB, BauNVO, LBO</li> <li>Grundkenntnisse verwandter Rechtsgebiete, z. B. des Fachplanungs-, Umwelt- und Immissionsschutzrechts</li> <li>Umgang mit der einschlägigen Software, z. B. MS Office-Programme, CAD- und GIS-Anwendungen, Grafik- und Bildbearbeitungsprogramme</li> <li>Verwaltungs- und Berufserfahrung in der Bauleitplanung inkl. XPlanung sind erwünscht</li> </ul> Sie verfügen über die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und es gelingt Ihnen, Ihren Arbeitsplatz sowie Prozessabläufe selbstständig zu organisieren. Dabei arbeiten Sie zielorientiert und strukturiert. Sie besitzen eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit - die professionelle Zusammenarbeit mit der politischen Vertretung und der Umgang mit Bauherrinnen und Bauerherrn sowie Investorinnen und Investoren ist für Sie selbstverständlich. Das Erfassen und Darstellen von Sachverhalten in Wort und Schrift fällt Ihnen leicht. Auch bei hoher Arbeitsbelastung gelingt es Ihnen, gute Arbeitsergebnisse zu erzielen. Die Bereitschaft, in den Abendstunden an Sitzungen teilzunehmen ist vorhanden. Die Mobilität mit dem eigenen PKW und den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B setzen wir voraus. <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit allen tarifvertraglichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme am Home-Office</li> <li>Ein interessantes, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit inhaltlich vielfältigen Themen und Aufgaben</li> <li>Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zu entwickeln</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Einen ansprechenden Arbeitsplatz mit moderner Technik in einer bürgernahen Verwaltung</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, in dem eigenständig und selbstverantwortlich gearbeitet werden kann</li> <li>Angebot eines E-Bike-Leasing</li> </ul> Als sicherer Arbeitgeber bieten wir unseren knapp 100 Beschäftigten neben einem interessanten Standort mit vielfältigen Möglichkeiten die Zusammenarbeit in einem kompetenten, motivierten Team. Dazu setzen wir auch zukünftig auf die Kompetenz unterschiedlicher Fachkräfte und Persönlichkeiten, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen möchten, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen wollen oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen.

Stadtplaner (m/w/d) für die Stadtplanung der Gemeinde St. Peter-Ording

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – vorerst befristet auf zwei Jahre mehrere Sozialpädagogische Assistent*innen im Fachdienst Schule und Sport <ul><li>Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen, auch während des gesamten ganzheitlich orientierten Unterrichts</li> <li>Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten</li> <li>Klassenreisen und Berufspraktika begleiten</li> <li>an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen</li> <li>Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen </li> <li>Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene) </li> <li>OGS-Lerngruppen (Offene Ganztagsschule) leiten</li> <li>ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum sozialpädagogischen Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*in, Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung oder Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in, Fachkraft Pflegeassistenz oder Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen</li> <li>soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B/3</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien kann nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Vergütung: Entgeltgruppe S 4 bzw. S 2 TVöD, je nach Qualifikation Arbeitsbeginn: 28. August 2023 (evtl. früher) Befristung: zunächst für zwei Jahre Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sozialpädagogische Assistent*innen

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Sozialzentren in Kappeln und Schleswig unbefristet mehrere Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement bzw. Arbeitsvermittlung für den Fachdienst Berufliche Eingliederung In dieser Position sind Sie persönliche*r Ansprechpartner*in für Klient*innen (auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen), beraten, fördern und fordern diese und sind für die Dauer der Betreuung für alle Angelegenheiten des Falles mit dem vorrangigen Ziel der möglichst nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt zuständig. Die Aufgabenschwerpunkte sind abhängig vom Tätigkeitsbereich „unter 25/junge Leute (u25)“ oder „über 25 (ü25)“, z. B.: <ul><li>individuelle Integrationsprozesse der Kund*innen steuern und Integrationsfortschritte - ggf. auch unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft – nachhalten</li> <li>Eignung, Neigungen und Leistungsfähigkeit sowie vorhandene Ressourcen mittels Potenzialanalyse feststellen und durch Hilfestellung (u.a. Motivation, Aktivierung, Qualifizierung) schrittweise stärken; diesbezüglich auch Zusammenarbeit mit dem Maßnahmemanagement und dem Controlling</li> <li>Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf der Grundlage individueller Hilfeplanung fördern</li> <li>Unterstützung bei Einsatz- und Arbeitsunfähigkeit der Kund*innen auf die Wiederherstellung</li> <li>Kooperation mit Arbeitgeber*innen und anderen relevanten Stellen zum Zwecke der Berufsberatung, Arbeits-, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsvermittlung</li> <li>Vereinbarung von Förder- und Entwicklungszielen mit den Kund*innen und Treffen von Eingliederungsvereinbarungen mit entsprechender regelmäßiger Prüfung auf Erfolg und Nachhaltigkeit und ggf. Nachsteuerung (Re-Profiling), sowie Erneuerung und Anpassung</li> <li>Auswahl von/Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen, inklusive der verwaltungsmäßigen Umsetzung der Maßnahmen und Entscheidungen über Sanktionen</li> <li>Pflege der Kontakte zu Schulen im Kreisgebiet und in Flensburg (z. B. Verbindung zur „Schulsozialarbeit“)</li> <li>Förderung der Ausbildungsreife von Kund*innen und deren Vermittlung in Ausbildung</li> <li>Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie von Einsatzstellen für Einstiegsqualifizierungen, ggf. in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice, und Vernetzung mit weiteren Schnittstellenbereichen im Hause, insbesondere mit der Jugendberufsagentur</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Anleitung und Unterweisung von Menschen bei Bildungsträgern und/oder im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen</li> <li>Qualifikation im Bereich Coaching (z. B. systemisches Coaching) bzw. Erfahrungen als Coachingkraft</li> <li>berufliche Erfahrung im Rechtskreis des SGB II und des SGB III</li> <li>Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit</li> <li>Kommunikationsvermögen in der Abstimmung mit vielfältigen Schnittstellen sowie Weiterbildungsbereitschaft</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach beruflicher Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO, dabei richtet sich die Eingruppierung nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement bzw. Arbeitsvermittlung

Wir sehen weiter – auch über den Tellerrand hinaus. Besonders die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeitaktivitäten ist in den Fokus gerückt. Als moderner Arbeitgeber begrüßen wir diese Entwicklung und ermutigen unsere Mitarbeitenden, eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden durch z. B. <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Elternzeit auch für Väter ist für uns eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain), mobile Massage, Gesundheitstage) </li> <li>Pflege von Angehörigen</li> <li>Parken und Verkehrsanbindung</li> </ul>Das sind für uns keine Fremdwörter! Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen / Jugendamt – Regionaler Sozialer Dienst Mitte – folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Sozialpädagoge*/in* (H/FH) / Diplom-Sozialarbeiter*/in* (H/FH) / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik (H/FH) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Allgemeinen Sozialen Dienst der Region Region Mitte, Bütjestr.1, 25704 Meldorf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Spannungsfeld der verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen wie dem Umbruch traditioneller Familienstrukturen und den veränderten Bedürfnissen von Kindern, Jugendlichen und Familien, in einem multiprofessionellen Team der regionalisiert und sozialräumlich ausgerichteten Jugendhilfe den Prozess der ressourcenorientierten Arbeit mitzugestalten und weiterzuentwickeln. <ul><li>die Beratung bei der Ausübung der Personensorge und in Erziehungsfragen</li> <li>Bedarfserhebung und Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Erziehung</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung</li> <li>Durchführung von Inobhutnahmen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> </ul>Die Aufgaben beinhalten auch die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst. <ul><li>Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*/Sozialarbeiterin* bzw. Diplom-Sozialpädagoge*/Sozialpädagogin* mit staatlicher Anerkennung (FH/HS) oder Diplom-Pädagoge*/Diplom-Pädagogin* (FH/HS)</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>Beratungserfahrung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen</li> </ul> <ul><li>ein sehr interessantes, abwechslungsreiches u. innovatives Arbeitsfeld </li> <li>die Möglichkeit, den strukturellen und inhaltlichen Prozess der Regionalisierung und Sozialraumorientierung in einem engagierten Team mit zu gestalten</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeit und Supervision</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie)</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>ein freundliches Betriebsklima</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Teilnahme an EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>Kantine und Parkplätze</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Weitere Informationen über den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber finden Sie in unserem Karriereportal unter <a href="https://karriere.dithmarschen.de/" target="_blank">https://karriere.dithmarschen.de/</a>.

ASM Region Mitte - Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.000 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort „Not sehen und handeln“. Unser Caritashaus St. Vincenz bietet 115 Seniorinnen und Senioren aller Pflegegerade ein gemütliches Zuhause voller Geborgenheit und Lebendigkeit. Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung für Altenpflegeheim St. Vincenz unbefristet in Vollzeit <ul><li>Sie führen das Pflegeteam, leiten die Mitarbeiter*innen an und fördern sie. Sie planen den Personaleinsatz und sind am Belegungsmanagement beteiligt.</li> <li>Sie überwachen alle Pflege- und Betreuungsprozesse und stellen mit Unterstützung durch eine/n Qualitätsbeauftragte/n die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher.</li> <li>Sie beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige.</li> <li>Sie arbeiten interdisziplinär mit externen und internen Partner*innen zusammen.</li> </ul> <ul><li>Anerkennung als Pflegefachkraft (exam. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ...)</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI</li> <li>Wenigstens zwei Jahre Berufserfahrung in der stationären Pflege</li> <li>Führungskompetenz in Bezug auf die Mitarbeiterführung in einem Pflegeteam</li> <li>Unser christliches Leitbild ist die Grundlage Ihres Handelns</li> </ul> <ul><li>Einbindung in einen profilierten Verband und Unterstützung der Fachabteilung</li> <li>Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR, Entgeltgruppe P12) mit jährl. Steigerungen</li> <li>Jahressonderzahlung und Zulagen</li> <li>Zusätzlich 5,6% vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>30 Tage Regelurlaub</li> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) für Altenpflegeheim St. Vincenz

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2024 eine*n Berater*in für das Beratungsnetzwerk „Alle an Bord! – Perspektive Arbeitsmarkt für Geflüchtete“ für das Sachgebiet Berufliche Eingliederung Migrationsmanagement Der*Die Projektmitarbeiter*in ist in der Beratung Geflüchteter (unabhängig von Aufenthaltsstatus, Alter und Geschlecht) und zu allen Fragen rund um die Integration in den Arbeitsmarkt tätig. Als persönliche*r Ansprechpartner*in berät und begleitet der*die Projektmitarbeiter*in im Rahmen eines offenen Unterstützungsangebotes die Ratsuchenden auf dem Weg in Arbeit, Ausbildung oder Studium. Aufgaben Projektmitarbeiter*in „Alle an Bord! – Perspektive Arbeitsmarkt für Geflüchtete“ <ul><li>Geflüchtete (und ggf. deren Angehörige) zu allen Fragestellungen der beruflichen Orientierung, arbeitsmarktlichen Integration und zum deutschen Arbeitsmarkt (Rechte, Pflichten, Anforderungen) beraten; die Beratung erfolgt auch mobil</li> <li>Eignung, Neigungen, vorhandene Ressourcen und Berufserfahrungen sowie die Übertragbarkeit auf den deutschen Arbeitsmarkt feststellen</li> <li>Kontakt zu zuständigen Stellen zur Anerkennung mitgebrachter Abschlüsse aufnehmen</li> <li>Rechtliche Grundlagen für die Integration in den Arbeitsmarkt klären und eine Strategie zur nachhaltigen Arbeitsaufnahme der Geflüchteten erarbeiten</li> <li>Bei Kontakt zu Behörden, Jobcentern und Agenturen für Arbeit unterstützen</li> <li>Kontakte zu Arbeitgeber*innen aufbauen, für die Einstellung von Geflüchteten sensibilisieren und Geflüchtete in Praktika sowie sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung vermitteln</li> <li>Geflüchtete und deren Arbeitgeber*innen nach einer Arbeits- und Ausbildungsaufnahme begleiten und unterstützen</li> <li>Zu Sprachkursen, Bildungsmaßnahmen und Fördermöglichkeiten informieren sowie bei der Kontaktaufnahme zu entsprechenden Stellen und Trägern unterstützen</li> <li>Beratungsarbeit dokumentieren</li> <li>Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu Arbeitgebern*innen und relevanten Akteur*innen</li> <li>Über Projekt und Teilnehmerakquise z. B. bei Veranstaltungen, Messen, Kooperationspartnern, in (Sprach-)Schulen oder bei anderen Anlaufstellen informieren</li> <li>Im Netzwerk „Alle an Bord! – Perspektive Arbeitsmarkt für Geflüchtete“ mitarbeiten</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n mit Angestelltenlehrgang II oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Anleitung und Unterweisung von Menschen bei Bildungsträgern und/oder im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen oder mit vergleichbaren Berufserfahrungen</li> <li>berufliche Erfahrungen in der Arbeitsmarktintegration und Beratung von Geflüchteten unterschiedlicher Rechtskreise</li> <li>kompetente Sprachverwendung der deutschen Sprache – gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 – wird bei Muttersprachler*innen und Personen mit einem gewöhnlichen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland von mindestens 7 Jahren vorausgesetzt )</li> <li>Kommunikationsvermögen im Kontakt mit vielfältigen Schnittstellen</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B/3</li> <li>Kenntnisse anderer Sprachen (neben Deutsch), insbesondere aus dem arabischen Raum</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD, Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: befristet bis zum 31.12.2024 Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Berater*in für das Beratungsnetzwerk „Alle an Bord! – Perspektive Arbeitsmarkt für Geflüchtete“

Wir sehen weiter – auch über den Tellerrand hinaus. Besonders die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeitaktivitäten ist in den Fokus gerückt. Als moderner Arbeitgeber begrüßen wir diese Entwicklung und ermutigen unsere Mitarbeitenden, eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden durch z. B. <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Elternzeit auch für Väter ist für uns eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain), mobile Massage, Gesundheitstage) </li> <li>Pflege von Angehörigen</li> <li>Parken und Verkehrsanbindung</li> </ul>Das sind für uns keine Fremdwörter! Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe/Jugendamt folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Sozialpädagoge*in (H/FH) Diplom-Sozialarbeiter*in (H/FH) Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik (H/FH) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 0,75 VK (29,25 Wochenstunden) im Sachgebiet Kita-Referat, Bereich Kindertagesstätten. Die Stelle ist dotiert nach der Entgeltgruppe S17 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Der Dienstort befindet sich in Heide. <ul><li>Weiterentwicklung der Kinderbetreuungslandschaft in Dithmarschen, Überarbeitung bestehender sowie Erarbeitung neuer Konzepte und Entwick­lungspläne</li> <li>Fachliche Begleitung des Kindertagesbetreuungsbedarfplans</li> <li>Fortbildungsveranstaltungen für das (Fach-)Personal der Kindertageseinrichtungen in Zusammenarbeit mit Träger(-gemeinschaften) planen, organisieren und durchführen</li> <li>Beratung, Mitwirkung und Förderung bei der Planung und Weiterentwicklung neuer Einrichtungen inkl. Beratung von kommunalen Gremien</li> <li>Fachaufsicht für die Kindertageseinrichtungen</li> <li>Beratung und Fachcontrolling für die Personal- und Qualitätsstandards in den Kindertageseinrichtungen im Rahmen der landes- und bundesrechtlichen Vorschriften</li> <li>Allgemeines Verwaltungshandeln, Betriebserlaubnisverfahren mit Änderungen und Überwachung, Auflagenerteilung sowie Anhörungen und Widerspruchsangelegenheiten</li> <li>Fachberatung für Personal, Träger, Verbände, Kommunen inkl. Referententätigkeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Entwicklung von Infomaterialien</li> <li>Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften auf Kreis- und Landesebene</li> </ul> <ul><li>Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*/Sozialarbeiterin* bzw. Diplom- Sozialpädagoge*/Sozialpädagogin* mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>Beratungserfahrung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen</li> </ul> <ul><li>ein sehr interessantes, abwechslungsreiches u. innovatives Arbeitsfeld</li> <li>die Möglichkeit in einem engagierten Team mitzuarbeiten</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeit </li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie)</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>ein freundliches Betriebsklima</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>Kantine und Parkplätze</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul>

KiTa-Referat - Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Informationssicherheitsbeauftragte*r Sparkasse Westholstein Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 27.05.2023 24.06.2023 Position mit Berufserfahrung Vollzeit Über uns Als leistungsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen an der Nordseeküste gehören wir zu den erfolgreichen Sparkassen in Schleswig-Holstein. Mit unserem Team von etwa 500 Mitarbeitern streben wir nach einer stetigen Weiterentwicklung und sind basierend auf einer festen Kundenbindung sowie einem fairen Produkt- und Leistungsangebot ein starker Partner für die Region. Gestalte Deine Zukunft und die unserer starken Sparkasse. Werde Teil einer Mannschaft, die täglich in allen Bereichen ihr Bestes gibt. Für unsere Kunden. Für unsere Sparkasse. Für dich. Miteinander. Füreinander. Ihre Aufgaben Du steuerst und entwickelst das Informationssicherheitsmanagement-system (ISMS) weiter und verfolgst die Maßnahmenumsetzung, Untersuchung und Behandlung von Sicherheitsvorfällen, -schwachstellen und deren Risiken. Du erstellst und pflegst Leitlinien zur Informationssicherheit. Du erstellst einen Risikobehandlungsplan für die Sicherheitsmaßnahmen und initiierst und überwachst diese Maßnahmen. Du initiierst die Planung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit. Du erstellst und überarbeitest regelmäßig die Arbeitsanweisungen zur Informationssicherheit. Du analysierst die gesetzlichen, regulatorischen und vertraglichen Anforderungen zur Informationssicherheit. Du berichtest regelmäßig zur Informationssicherheit u.a. an den Vorstand. Ihr Profil Du bringst wünschenswerterweise ein aufgabenrelevantes Studium und/oder eine vergleichbare langjährige fachspezifische Berufserfahrung mit. Idealerweise ergänzt du dein Bewerberprofil bereits durch fundierte Erfahrungen in der IT-Landschaft von Sparkassen oder Banken. Du zeichnest dich durch eine risikoorientierte, selbstständige, proaktive und analytische Arbeitsweise aus. Du bist eine kommunikative, aktive und aufgeschlossene Persönlichkeit. Ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten Ihnen sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag gute Einarbeitung und individuelle Karriereplanung unser Erfolg ist auch immer ein Erfolg für „Deine“ Region attraktives Fahrradleasing mit JobRad modernes Arbeitsumfeld mit neuer technischer Ausstattung unsere Werte: Wertschätzung, Vertrauen, Leidenschaft &amp; Leistung … Entlohnung nach TVöD-S unter Berücksichtigung Deiner Qualifikation &amp; bisherigen Berufserfahrung vermögenswirksame Leistungen &amp; private Altersvorsorge flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Arbeitszeitgestaltung 32 Tage Urlaub / Jahr + Bankfeiertage frei Mobile Office Möglichkeit (bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit) Flexible Arbeitszeit Weiterbildung Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Business Bike Urlaubstage 30+2 Individuelle Förderung Attraktive Vergütung Weitere Informationen Bitte gebe bei Deiner Bewerbung Deinen Gehaltswunsch sowie das mögliche Eintrittsdatum an. Bewerbungsschluss: 24.06.2023 Unser Gruppenleiter Compliance Jörg Rutkowski und unser Personalreferent Jan Holm freuen sich, Dich kennen zu lernen. Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="https://www.spk-westholstein.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stref=footer" target="_blank">https://www.spk-westholstein.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;s…</a> Ansprechperson Sparkasse Westholstein Jan Holm Personalabteilung Dithmarscher Platz 2 25524 Itzehoe Schleswig-Holstein E-Mail: <a href="mailto:jan.holm@spk-westholstein.de" target="_blank">jan.holm@spk-westholstein.de</a> Tel: 04821/604-1219 Fachliche Ansprechperson Jörg Rutkowski Gruppenleiter Compliance E-Mail: <a href="mailto:joerg.rutkowski@spk-westholstein.de" target="_blank">joerg.rutkowski@spk-westholstein.de</a> Tel.: 04821/604-1791 Downloads Stellenanzeige 307,96KB Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Informationssicherheitsbeauftragte*r (m/w/d)

Der Verband Evangelischer Kindertageseinrichtungen in Schleswig-Holstein e. V. (VEK) sucht zum nächst­mög­li­chen Zeitpunkt eine/n Theologische*n Referent*in für Religionspädagogik. Der VEK ist Fachverband des Dia­konischen Werkes Schles­wig-Holstein und zu­gleich eigenständiger Ver­band innerhalb der Ev.-Luth. Kirche in Nord­deutsch­land. Er vertritt die Interessen der rund 600 Evangelischen Kinder­ta­ges­ein­rich­tungen in Schleswig-Holstein mit ca. 40.000 Ki­ta­plätzen in Gesellschaft und Politik. Sein spezielles Au­gen­merk gilt insbesondere der Schärfung des evan­ge­li­schen Profils der Kin­der­ta­ges­ein­rich­tungen: Evan­ge­li­sche Kindertagesstätten „Mit Gott groß werden“. Stellenausschreibung für eine/einen Mitarbeiter*in als Theologische*r Referent*in für Religionspädagogik im VEK (100 Prozent) <ul><li>Verantwortung für die überregionale Theologisch-Religionspädagogische Grund­qua­lifizierung (TRG) und der Theologisch-Religionspädagogische Aufbau­qua­lifi­zie­rung (TRA), deren fachliche Sicherung und Fortschreibung sowie Durchführung für die pädagogischen Mitarbeiter*innen der Kitas; Begleitung der regionalen TRG Angebote in den Kirchenkreisen,</li> <li>Verantwortung des weiteren religionspädagogischen Fortbildungsangebotes im VEK für Kitamitarbeiter*innen, Trägervertreter*innen, Fachberatungen u.a. (z.B. Fortbildungen im Evangelischen Kitaforum, Religionspädagogische Konvente, Fachtage),</li> <li>Religionspädagogisches Networking,</li> <li>Förderung des evangelischen Profils in den Evangelischen Kitas in Schleswig-Holstein durch Beratungen, Handreichungen, Projekte, theologische und spirituelle Impulse u.a.,</li> <li>Aufnahme, Aufbereitung und Vertiefung gesellschaftspolitischer Themen aus evan­ge­lischer Perspektive für den Kitabereich wie z.B. Demokratiebildung, Digita­lisie­rung, Inklusion,</li> <li>Stärkung der Wahrnehmung der evangelischen Kitas als „Kirchliche Orte“, und</li> <li>Mitwirkung im Netzwerk Kinder in der Nordkirche.</li> </ul> <ul><li>ausgewiesener religionspädagogischer und theologischer Kompetenz,</li> <li>Freude an der Entwicklung und Implementierung religionspädagogischer Angebote,</li> <li>theologisch alltagsnaher und altersgerechter Sprachfähigkeit,</li> <li>hoher kommunikativer Kompetenz,</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständiger Arbeitsweise und Medienaffinität und</li> <li>der Bereitschaft, in einem dynamisch entwickelnden Arbeitsfeld der evangelischen Kita-Landschaft in Schleswig-Holstein zu arbeiten.</li> </ul> <ul><li>ein anspruchsvolles Arbeitsfeld der kirchlichen Aus- und Weiterbildung im Bereich der Religionspädagogik und Didaktik,</li> <li>ein Arbeitsfeld mit hoher Freiheit und Verantwortung in der Gestaltung der eigenen Arbeitsbereiche, verankert in unterstützenden Organisationsstrukturen, und</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in Zusammenarbeit mit einem kompetenten und engagierten Team.</li> </ul>

Theologische*r Referent*in für Religionspädagogik

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) oder Technische*r Assistent*in (m/w/d) oder Fachinformatiker*in (m/w/d) im Fachgebiet RN 4 „Radiologischer Notfallschutz / IMIS-Messaufgaben“ Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Das Fachgebiet RN 4 betreibt das Radioaktivitätsmessnetz (ODL-Messnetz) mit rund 1.700 Messstellen bundesweit. Die Messdaten des ODL-Messnetzes fließen in das Integrierte Mess-und Informationssystem (IMIS) ein, um beispielsweise Messdaten für das nationale Radiologische Lagebild (RLB) zur Verfügung zu stellen. <ul><li>Sie nehmen neue Messstellen in Betrieb und prüfen und überwachen den ordnungsgemäßen Betrieb der Sonden des Messnetzknotens Rendsburg</li> <li>Sie sind beteiligt an der Entwicklung und der Pflege der Server- und Datenbankarchitektur</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für den Ausbau des „Urbanen-Netzes“ in Hamburg und Bremen</li> <li>Sie testen und begleiten die Entwicklung von Softwareanwendungen</li> <li>Sie unterstützen die Dokumentation der im Fachgebiet entwickelten Software und die Qualitätssicherung</li> <li>Sie bewerten und interpretieren die Messwertverläufe von ODL-Sonden nach technischen und radiologischen Gesichtspunkten</li> <li>Sie nehmen an Übungen und Einsätzen im radiologischen Notfallschutz teil, übernehmen Aufgaben im Rahmen der nuklearspezifischen Gefahrenabwehr und im radiologischen Lagezentrum des Bundes</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Technische*r Assistent*in, Fachinformatiker*in oder vergleichbar</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik und Shell Scripting</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (MySQL)</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit aktueller Informations- und mobiler Kommunikationstechnik</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Messtechnik ionisierender Strahlung und Strahlenschutz sind von Vorteil</li> <li>C und PHP-Programmierkenntnisse, Grundkenntnisse der englischen Sprache und Kenntnisse in GIS-Systemen (QGIS) sind erwünscht</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Sie sind bereit, Dienstreisen innerhalb des Bundesgebietes zu unternehmen</li> </ul> Wir bieten Ihnen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 24768 Rendsburg) sowie <ul><li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 9a TVöD) mit der späteren Möglichkeit einer Verbeamtung bzw. bei schon bestehendem Beamtenverhältnis BesGr A 9 BBesO</li> <li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) oder Technische*r Assistent*in (m/w/d) oder Fachinformatiker*in (m/w/d) im Fachgebiet RN 4 „Radiologischer Notfallschutz / IMIS-Messaufgaben“

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