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Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung Pforzheim (ESP) stellt sich seit seiner Gründung als verlässlicher Partner in der Abwasserableitung und Abwasserreinigung dar. Seine rund 80 Beschäftigten gewährleisten die Funktionalität des Kanalnetzes, der Kläranlage und einer Vielzahl von Sonderbauwerken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung Pforzheim, Abteilung Betrieb, Kanalnetz und Bauwerke, einen KANALFACHARBEITER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung sowie je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Durchführung notwendiger Arbeiten an allen abwassertechnischen Anlagen im Kanalnetz, u. a. Reparaturen und vorbeugende Instandhaltung an und in Bauwerken oder Schächten sowie die Kontrolle und Auswechslung von Schachtgarnituren sowie zugehörige Straßenbelagsarbeiten</li> <li>Kontroll-, Reinigungs- und Überwachungstätigkeiten an allen abwassertechnischen Anlagen des Kanalnetzes</li> <li>Umgang mit Tiefbautechnik und Fahrzeugen</li> <li>Abnahme von Arbeiten durch Fremdfirmen sowie Begleitung von Ingenieurbüros</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter, Maurer, Kanalbauer, Straßenbauer, Rohrleitungsbauer oder einen vergleichbaren mindestens dreijährigen handwerklichen Ausbildungsabschluss</li> <li>idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Abwasserbereich</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regeln und Vorschriften</li> <li>einen vertrauten Umgang mit digitalen Eingabe- und Auskunftssystemen</li> <li>eine selbstständige, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>einen Führerschein (mindestens BE, CE wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>zusätzliche Vergütung durch Erschwerniszuschläge nach TVöD</li> <li>33 Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

Kanalfacharbeiter (w/m/d)

Über uns: Starte mit uns zum 1. Oktober 2026 in ein spannendes, dreijähriges duales Studium BWL in der Studienrichtung Business Digital Management (DBM) am Standort Karlsruhe. Mit deinem Abschluss Bachelor of Arts (B. A.) – BWL Digital Business Management bist du bestens für eine Karriere gerüstet Prozesse im digitalen Umfeld in unseren Häusern mitzugestalten, aktiv Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Als eine der führenden gesetzlichen Unfallkassen in Deutschland setzen wir uns für die Sicherheit und Gesundheit von Schülerinnen und Schülern, Studierenden, Kindern in Kitas sowie Beschäftigten im öffentlichen Dienst und Ehrenamtlichen ein. Aufgaben <ul> <li> Eine perfekte Kombination aus der Vermittlung von Theorie an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Standort Karlsruhe im Wechsel mit praktischen Einsätzen in unserer Verwaltung</li> <li> Sammeln von praktischer Erfahrung schwerpunktmäßig in der Prozessentwicklung, im Produkt- und Projektmanagement sowie Unternehmenscontrolling</li> <li> Umfangreiche Hospitationen in den Bereichen IT, Beschaffung, Prävention, Versicherungsfallprüfung, Mitglieder- und Beitragswesen sowie Reha-Management</li> <li> Motivierte Praxisbetreuer, die deine Stärken erkennen und dich von Anfang an aktiv in KI- und Digitalisierungsprojekte mit einbinden</li> </ul> Profil <ul> <li> Allgemeine/fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife (+ erfolgreich abgelegte DELTA-Prüfung nach § 58 Abs.2 Nr. 4 LHG BW)</li> <li> Begeisterung für Zahlen, Prozesse und Digitalisierungsthemen</li> <li> Spaß an der Analyse komplexer Aufgaben und dem Finden praktischer Lösungen</li> <li> Empathie und Teamgeist</li> <li> Lernbereitschaft und eine proaktive Arbeitsweise</li> <li> Deutschkenntnisse, mind. auf C1-Niveau (GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li> Attraktive Studienvergütung, zusätzliche Zahlungen, betriebliche Altersvorsorge und VWL</li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li> Übernahme aller Studiengebühren</li> <li> Kostenlose Lehrmaterialien und ein Laptop</li> <li> BahnCard 50 und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li> Prämie für den erfolgreichen Studienabschluss sowie beste Übernahmechancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL-Digital Business Management (m/w/d) 2026

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für Fragen rund um die Ausbildung inkl. der Gewinnung von Auszubildenden und Ausbildungsbotschaftern</li> <li>Identifizierung ausbildungsreifer und –williger junger Zugewanderter</li> <li>Vermittlung / Betreuung in betriebliche Praktika</li> <li>Informationsveranstaltungen und Vorträge</li> <li>Unterstützung bei der Beantragung von Fördergeldern</li> <li>Zusammenarbeit mit der Projektadministration</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene sozialpädagogische (oder vergleichbare) Ausbildung mit Erfahrung in der Berufsorientierung und der dualen beruflichen Ausbildung</li> <li>Erfahrung im interkulturellen Kontext</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Methodisches Wissen und Beratungskompetenz</li> <li>Selbstständigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Sprachkenntnisse (englisch, französisch, arabisch) sind von Vorteil</li> <li> Bereitschaft zum Einsatz an Abend- und Wochenendveranstaltungen </li> <li> Gültige PKW-Fahrerlaubnis </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (w/m/d) Fachkräftegewinnung und -sicherung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Starten Sie bei der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) in der Abteilung Bautechnik, Referat Baustoffe, zum 1. September 2026 in die Berufswelt: Ausbildung im Beruf Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d) - Schwerpunkt Mörtel- und Betontechnik Der Ausbildungsort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20253196_9339 Aufgaben Während Ihrer Ausbildung arbeiten Sie projekt- und teamorientiert in der Abteilung Bautechnik, Referat Baustoffe. Sie erwerben grundlegende Kenntnisse in der Prüfung von physikalischen Eigenschaften von Baustoffen, wie zum Beispiel die Ermittlung der Druck- und Zugfestigkeiten von Beton. Dabei lernen Sie den sicheren Umgang mit Mess- bzw. Prüfmitteln. Die Prüfungen der Stoffe werden im Labor und auf der Baustelle durchgeführt und dienen zur Beurteilung der Güte und Eignung der Baustoffe. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Haupt- oder Realschulabschluss</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Leistungen in Naturwissenschaften</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>In den Praxisphasen 39 Wochenstunden (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung erlauben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Teamspirit: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld von der modernen technologischen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ausbildung im Beruf Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d) - Schwerpunkt Mörtel- und Betontechnik

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 – Innere Verwaltung in der Abteilung 1.07 – Interner Service, eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG </li><li>unbefristet</li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.</li></ul> Die Stadtverwaltung Worms baut ihre Organisationsstrukturen weiter aus und gründet die neue Abteilung 1.07 Zentrale Dienste. Für den Aufbau und die Leitung dieser vielseitigen Einheit suchen wir eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und gemeinsam mit uns die Verwaltung der Zukunft zu entwickeln. Aufgaben Als Leiterin bzw. Leiter der neu gegründeten Abteilung 1.07 Zentrale Dienste tragen Sie die Verantwortung für rund 20 Mitarbeitende, darunter auch eine Teamleitung für die Poststelle. Sie übernehmen die allgemeinen Führungs- und Leitungsaufgaben in den Bereichen Personal, Organisation und Finanzen und gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit – insbesondere unter den Gesichtspunkten Bürger- und Serviceorientierung sowie Verwaltungsmodernisierung.Ihre Zuständigkeit umfasst die Bereiche Pforte/Empfang, Telefonzentrale, Poststelle, Flächen- und Raummanagement, Zentrale Beschaffung, Rechnungswesen sowie Druckerei. Dabei geht es nicht nur um die Steuerung des laufenden Betriebs, sondern auch um die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.Darüber hinaus bearbeiten Sie Grundsatzthemen von strategischer Bedeutung, zum Beispiel:<ul><li>Konzeption und Einführung eines zentralen Fuhrparkmanagements</li><li>Digitalisierung des Postein- und -ausgangs</li><li>Entwicklung eines strategischen Konzepts für das zentrale Beschaffungswesen</li></ul>Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Projektkoordination für den neuen Verwaltungsstandort „Lutherring“ (Sparkasse). In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Innere Verwaltung koordinieren Sie die Projektaktivitäten und wirken federführend bei der Entwicklung und Abstimmung von Standards für das Raumprogramm. Dabei bringen Sie moderne Ansätze wie „New Work“ aktiv ein. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die Erstellung und Abstimmung der Anforderungen an die neuen Räumlichkeiten, die Vorbereitung von Entscheidungen, das Projektcontrolling sowie die Koordination des späteren Umzugs. Auch die Konzeption und Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen gehört in diesen Verantwortungsbereich.Darüber hinaus sind Sie Mitglied im Verwaltungsstab und wirken damit an übergreifenden Fragestellungen der Stadtverwaltung mit. Profil <ul><li>wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, Organisationstalent und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in der Fachrichtung Verwaltung, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>alternativ die Befähigung für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes (Fachrichtung Verwaltung und Finanzen) oder eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II</li><li>mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend und wertschätzend zu leiten</li><li>ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Projekten</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationskraft und Gestaltungswillen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung</li><li>Mitarbeit an einem der spannendsten Zukunftsprojekte der Wormser Verwaltung – der Planung und Entwicklung des neuen Verwaltungsstandortes „Lutherring“</li><li>ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden, mit denen Sie die Zentrale Dienste aufbauen und weiterentwickeln können</li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li><li>flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/d) Zentrale Dienste & Verwaltungsorganisation

Die Stadtkämmerei deckt als Amt des Finanzdezernats eine breite Palette von Aufgaben rund um die Finanzen der Stadt Pforzheim ab. Hierzu gehören im Wesentlichen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss, Beteiligungsmanagement, Zahlungsabwicklung und Steuerveranlagung und alle Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin. Mit unseren rd. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen wir unsere Aufgaben engagiert, zielstrebig und teamorientiert. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtkämmerei einen SACHGEBIETSLEITER FINANZHAUSHALT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Finanzhaushalt</li> <li>Planung und Vollzug des städtischen Investitionsprogrammes</li> <li>Liquiditäts- und Schuldenmanagement sowie Bürgschaften</li> <li>Betreuung von Sondervermögen, Stiftungen und Zuwendungen</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung der Prozess- und Anwendungsbetreuung des finanzwirtschaftlichen DV-Verfahres SAP ERP</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management - oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im öffentlichen Haushaltsrecht</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>zielorientierte und analytische Denkweise</li> <li>fundierte SAP- und EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter Finanzhaushalt (w/m/d)

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Sekundarstufe I/II der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn und Erlenbach suchen wir zum 01.01.2026 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) in den Fächern Naturwissenschaften und Technik. Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses/die Abiturprüfungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I/II und das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)</li> <li>Attraktive Vergütung über dem Vergleichstarif TV-L</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (all genders) in den Fächern Naturwissenschaften und Technik

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen ist seit über 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten. Mit vielfältigen Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und den Frühen Hilfen leisten wir einen Betrag zur Förderung kindlicher Entwicklung, Familienunterstützung und zur Stärkung sozialer Strukturen. Für unsere Abteilung Inlandsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Junior-Referent (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Junior-Referent (m/w/d) Inlandsarbeit Standort: Bensheim Arbeitszeit: Vollzeit Bewerbungszeitraum: 21.10.2025 - 19.11.2025 Abteilung: Inlandsarbeit Vertragsart: Befristet Aufgaben <ul> <li>Planung, Steuerung, Weiterentwicklung sowie fachliche Begleitung von Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Frühen Hilfen</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Projekt- und Kooperationspartner, sowie Mitwirkung in Steuerungsgruppen, Gremien und Netzwerken</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Fortbildungen, Fachtagungen und Workshops in unterschiedlichen zielgruppenorientierten, auch digitalen Formaten</li> <li>Erarbeitung praxisorientierter Materialien und Handreichungen</li> <li>Qualitätssicherung und wirkorientierte Evaluation der Projekte</li> <li>Erstellen von Newslettern, Fachpublikationen, Projektberichten und Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im frühkindlichen Bereich</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen</li> <li>Sie bringen erste Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in der frühkindlichen Bildung oder in familienpädagogischen Vorhaben mit</li> <li>Sie haben Interesse an der Konzeption und Durchführung von Bildungsangeboten</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im gemeinnützigen Bereich und in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern und Fördermittelgebern</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Fachkräften, Trägern und Behörden</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, sind teamfähig und flexibel und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Online-Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem interdisziplinären Team</li> <li>Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Junior Referent (m/w/d) Inland

Die Verbandsgemeindewerke Herxheim sind zuständiger Wasserversorger in der Verbandsgemeinde Herxheim (rd. 15.000 Einwohner). Wir betreiben ein Wassergewinnungsgebiet und Verbundleitungen zu verschiedenen Wasserversorgungszweckverbänden. Die Wasserabgabemengen belaufen sich auf rd. 1 Mio. cbm/a. Wir haben zum 01.04.2026 eine unbefristete Stelle als Wassermeister (w/m/d) - technische Betriebsleitung - in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Leitung des technischen Betriebes Wasserversorgung, insbesondere die verantwortliche Netzführung des Wasserversorgungsnetzes sowie die Mitarbeiterführung.</li><li>Betrieb und Überwachung der Wassergewinnungs- und -versorgungsanlagen.</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Instandhaltungskonzepten, Leitungsnetzplanung und Netzbau sowie der Planung von Wasserversorgungsanlagen.</li><li>Sicherstellung der Wasserversorgung und Wasserqualität.</li></ul> Profil <ul><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Wassermeister oder Rohrnetzmeister (Industrie- oder Handwerksmeister) und haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung / Netzbetrieb oder Rohrnetzbau.</li><li>Sie besitzen Führungs- und Organisationsfähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte, unternehmerische Denk- und Handlungsweise.</li><li>Sie arbeiten und handeln strukturiert und gewissenhaft, Teamorientierung steht bei Ihnen hoch im Kurs – Sie praktizieren Wissenstransfer im Team als Selbstverständlichkeit.</li><li>Ihre Service- und Kundenorientierung ist sehr hoch ausgeprägt, Sie bringen eine hohe Problemlösefähigkeit und kritisches Denken mit, Sie arbeiten selbständig, zudem sind Sie in hohem Maße belastbar und stressresistent.</li><li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnisklassen B, BE und C1.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Mitwirkung im Entstördienst mit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Tätigkeit.</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team.</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalem Arbeiten.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TVV).</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote (z.B. Zuschuss Fitness-Studio).</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad.</li></ul> STBL1_DE

Wassermeister (w/m/d) - technische Betriebsleitung -

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal einen Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d) E 6 TVöD | befristet auf ein Jahr mit Option auf Verlängerung | Vollzeit 39 Wochenstunden In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum, um Prozesse mitzugestalten, Ideen einzubringen und die Personalarbeit noch smarter und digitaler aufzustellen. Du bist organisiert, strukturiert, zuverlässig und hast Freude daran, anderen den Rücken freizuhalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In der Personalbetreuung sorgst du dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft den Kopf frei haben – indem du Unterlagen bereitstellst, Daten pflegst und Abläufe reibungslos koordinierst. Deine Arbeit im Hintergrund ist die Basis dafür, dass die Personalbetreuer in ihren Betreuungsbereichen Personalarbeit auf höchstem Niveau leisten können. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Gestalte mit uns die Zukunft der Personalbetreuung! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Personalbetreuung bei administrativen Aufgaben</li> <li>Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in Personalsystemen</li> <li>Erstellung von Standard-Schriftstücken (z. B. Bescheinigungen, Schreiben, Zeugnisse)</li> <li>Ablage und Verwaltung von Personalakten (digital und in Papierform)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Vertragsunterlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Terminorganisation und -koordination</li> <li>Unterstützung bei Auswertungen, Statistiken und Meldungen</li> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Unterstützung bei Projekten aus dem Personalbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare, dreijährige Berufsausbildung</li> <li>Leidenschaft für Personalthemen, Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung</li> <li>Verschwiegenheit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten</li> <li>Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA</li> <li>Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitgeber mit zentraler Lage</li> <li>Gemeinsame Ausflüge</li> </ul> STBL1_DE

262 Jobs in Heidelberg, Deutschland