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Arbeiten bei MEDIVERBUND bedeutet beim zertifi­zierten Arbeitgeber der Zukunft 2023 mitzugestalten. Starten Sie mit uns durch! Der MEDI Verbund ist ein freier fachübergreifender Verband, der die politischen und wirtschaftlichen Interessen seiner Mitglieder wirksam vertritt. Dazu zählen niedergelassene Ärztinnen/Ärzte und Psychotherapeu­tinnen/Psycho­therapeuten ebenso die Medizinischen Fachangestellten (MFA). Im Vordergrund der Interessenvertretung und aller Dienst­leistungen, die MEDI anbietet, stehen das fachübergreifende Denken und Handeln sowie der Erhalt der wohnortnahen ambulanten Versorgung durch freiberufliche Praxen. Dabei sind die einzelnen medizinischen Fachgruppen gleichberechtigt. Der MEDI Verbund ist als Verein organisiert und hat seinen Schwerpunkt in Baden-Württemberg, wo er 1999 gegründet wurde. Die MEDIVERBUND AG ist die Management­gesellschaft des Vereins und fungiert als Servicegesell­schaft. Sie hat sich auf den Abschluss und die Abrechnung von Versorgungs­verträgen im ambulanten Versorgungs­bereich mit Krankenkassen spezialisiert. Aktuell schließt die AG für über 5.000 Ärztinnen/Ärzte und Psychotherapeu­tinnen/Psycho­therapeuten Facharztverträge in Baden-Württemberg ab. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Stuttgart unbefristet eine/n Eventmanager (w/m/d) für Veranstaltungs­management &amp; Webinare <ul><li>Planung, Organisation, Koordination, Durchführung und Monitoring von medizinisch-fachlichen Veranstaltungen und Fortbildungen für Ärzte und MFA – als Präsenzveranstaltungen und Webinare inkl. Teilnahme sowie administrative wie auch persönliche Betreuung der Teilnehmenden </li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen und Bereitstellung von medizinischen Auslagematerialien der Kooperationspartner bei Veranstaltungen und Fortbildungen </li><li>Fachlich medizinische Korrespondenz mit unseren Kooperationspartnern aus Marketing und Produktmanagement bezgl. dem Versand medizinischer Fach- und Informationsmaterialien an unsere Mitglieder und Vertragsteilnehmer </li><li>Digitale Pflege des Kooperationsbereiches im neuen MEDI-CAMPUS (Informations- und Weiterbildungsplattform) </li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Gesundheitsbereich </li><li>Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement, idealerweise mit medizinischem Hintergrund </li><li>Eigenmotivation, hohe Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten </li><li>Hohes Organisations- und Koordinationsvermögen </li><li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Service- bzw. Kundenorientierung </li><li>Team- und qualitätsorientierte Einstellung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, eine gewisse Webaffinität sowie angewandte Social Media Kenntnisse </li> </ul> Einen sicheren Arbeitsplatz, Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Sodexo Benefits Pass, Mitarbeiter­empfehlungs­programm, gleitende Arbeitszeit, eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S- und U-Bahn) und teilweise Homeoffice.

Eventmanager (w/m/d) für Veranstaltungsmanagement & Webinare

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für den Fachbereich Administration ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine/einen Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbar (m/w/d)als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20230691_9339 Als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter bearbeiten Sie sämtliche personalrechtliche Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse. Das umfasst im Einzelnen: <ul><li>Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts</li> <li>Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten</li> <li>Erstellen von Arbeitszeugnissen</li> <li>Serviceorientierte Beratung der Mitarbeiter/innen sowie der verantwortlichen Fachvorgesetzten in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personalgewinnung und Bewerbermanagement (Stellenausschreibung, Vorbereitung Durchführung und rechtssichere Dokumentation der Auswahlverfahren einschließlich Vorauswahl der Bewerber/innen unter Beteiligung der Fachabteilungen und Interessenvertretungen)</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen</li> </ul>Zur Gesamtaufgabe gehört die Leitung des Personalbüros im WSA Neckar, was die fachliche Anleitung von sieben weiteren personalbearbeitenden Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und die Betreuung von 16 Verwaltungsfachangestellten in den Außenbereichen des WSA Neckars hinsichtlich grundlegender Personalaufgaben umfasst. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) oder</li> <li>abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie auch im Personalvertretungs-, Beamten- und Tarifrecht (TVÖD Bund)</li> <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z. B. AGG, SGB IX und im Tarifrecht TVÖD-Bund</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung</li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und SAP (Personalverwaltungssystem)</li> <li>Verständnis und Engagement für die Servicefunktion eines Personalbereichs sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Urteilsvermögen</li> <li>Ausgeprägtes adressatengerechtes Kommunikationsvermögen</li> <li>hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamgeist</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft zur Ablegung der Ausbildungseignungsprüfung</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV zurzeit 37,- € und im Tarifgebiet des VVS 40,- €. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen (Gerüste, Leiter, Masten) sicher begehen kann. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbar (m/w/d) als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht zur Mitarbeit in der Rechtsabteilung ab sofort in Vollzeit eine/n Juristin/Jurist (w/m/d) Wir sind ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen und vertreten über 13.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in Baden-Württemberg. <ul><li>Beratung von Kammermitgliedern bei anfallenden Rechtsfragen</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Fachabteilungen der Kammer bei rechtlichen Aufgabenstellungen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Gremien der Kammer</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Bewertungen zu Gesetzesvorhaben</li> <li>Gestaltung, Prüfung von Verträgen und Vertretung der Interessen der Kammer bei Vertragsverhandlungen</li> <li>Betreuung und Pflege bestehender Dokumenten-Datenbanken zu Rechtsthemen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreicher Abschluss von beiden juristischen Staatsexamen</li> <li>Strategische Herangehensweise an Problemstellungen und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung und Möglichkeit der fachlichen Fortbildung</li> <li>Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und Möglichkeit mobilen Arbeitens</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul>

Juristin/Jurist (w/m/d)

Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen ist die Komm.ONE das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Als führende Spezialistin für die Digitalisierung von Kommunen und der öffentlichen Verwaltung begleitet die Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen in die digitale Zukunft zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt die Komm.ONE IT-Fachverfahren und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen - flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. SAP Anwenderbetreuer (w/m/d) Finanzen Bereich Logistik (SD, CS und MM) (in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm) <ul><li>Beratung und Schulung unserer kommunalen Kunden in der Logistik mit den SAP- Modulen SD, CS und MM</li> <li>2nd Level Support für eingehende Kundenanfragen und Störungsmeldungen über unser Ticket-System</li> <li>Durchführung von Customizing</li> <li>Erstellung von Betriebsdokumentationen</li> <li>Mitarbeit bei der Qualitätssicherung von Programmen und Abläufen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Wirtschaftsingenieurwesen (DH), Wirtschaftsinformatik (DH) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>SAP Kenntnisse in dem Modulen SD, CS und MM sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung</li> <li>Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Einstellung</li> <li>Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen</li> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle Einarbeitung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Jährliche Sonderzahlung nach TVöD</li> <li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiche Benefits (z.B. Zuschuss ÖPNV, exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)</li> </ul>

SAP Anwenderbetreuer (w/m/d) Finanzen Bereich Logistik (SD, CS und MM)

Die Stadt Weilheim ist Trägerin von 6 Kindertageseinrichtungen mit 19 Gruppen und rund 80 pädagogischen Fachkräften. Unsere Einrichtungen bieten Kindern und ihren Familien ein buntes Feld an pädagogischen Schwerpunkten und Betreuungsformen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung Erzieher, Kinderpfleger oder anerkannte Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. - Betreuung unserer Kinder in einer Kita-Gruppe von 3 – 6 Jahren oder in einer Krippengruppe von 1 - 3 Jahren - Übernahme von pädagogischen Arbeiten und Aufgaben - Organisation des Tagesablaufes - Ansprechpartner für - Eine anerkannte pädagogische Ausbildung - Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Engagement - Ganzheitliche und situationsbezogene Arbeitsweise - Aufgeschlossenheit und - Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team - Eine Bezahlung nach SuE-TVöD - Interne und externe Weiterbildungsangebote - Sport- und gesundheitsfördernde Angebote - Zuschuss zum

Erzieher, Kinderpfleger und anerkannte Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher/in)

Der Städtische Verkehrsbetrieb ist ein Eigenbetrieb der Stadt Esslingen am Neckar und befördert mit seinen ca. 200 Mitarbeitenden und 67 Fahrzeugen jährlich circa 8,9 Millionen Fahrgäste. Der Betrieb ist für den kompletten städtischen Busverkehr verantwortlich und Partner im Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart (VVS). Mit seinem innovativen Konzept der Batterie-Oberleitungsbusse plant der SVE ab 2026 das erste öffentliche Busunternehmen in Deutschland zu sein, das rein elektromobil verkehrt. ·Weiterentwicklung bestehender und Erarbeitung neuer Konzepte und Ideen zur qualitativen und quantitativen Verbesserung des öffentlichen Nahverkehrs in Esslingen ·Unterstützung der konzeptionellen Nahverkehrsplanung inklusive der Fahr-, Dienst- und Umlaufplanung ·Weiterentwicklung und Auswertung unserer digitalen Systeme wie des Dynamischen Fahrgastinformationssystems und des Fahrgastzählsystems ·Mitarbeit bei der Erarbeitung der Fahrplankonzepte und deren ökonomischer Bewertung ·Erstellung und Vorstellung von Linienkonzeptionen vor diversen Ausschüssen und Gremien ·Bearbeitung von Förderprojekten ·Betreuung der Geschäftsstelle des Fahrgastbeirates ·Organisation von Bürgerbeteiligungen ·Unterstützung der Stadt Esslingen bei der Wahrnehmung der administrativen Aufgaben des Aufgabenträgers und der Vorbereitung der Vergabe der Verkehrsleistungen (im Rahmen einer zeitlich befristeten Abordnung an die Stadt Esslingen) <ul><li>Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise der Verkehrsbetriebswirtschaft, des Verkehrsingenieurwesens oder des Verkehrswesens – oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen </li> <li>die digitale Vernetzung der zukünftigen Verkehrsinfrastruktur ist für Sie ein spannendes Betätigungsfeld</li> <li>mit den gängigen MS Office Produkten sind Sie bestens vertraut</li> <li>Sie haben Interesse daran, sich selbstständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten und dabei Ihre Zahlenaffinität und Ihren akkuraten Arbeitsstil einzubringen</li> <li>Ihre Kollegen und Vorgesetzten schätzen Ihre strukturierte, strategische Arbeitsweise sowie Ihre Zuverlässigkeit und Ihren kühlen Kopf auch in hektischen Situationen</li> <li>ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten rundet Ihre fachlichen Qualifikationen ab</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielfältigen Aufgabengebiet eines kommunalen ÖPNV-Unternehmens</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach </li> <li>BzTV-N BW (Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Baden-Württemberg) bzw. TVöD-V (VKA) bei Abordnung zur Stadt Esslingen</li> <li>Chance zur Weiterentwicklung durch konzerninterne Fortbildungsmöglichkeiten und spezifische Weiterbildungen</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit je nach persönlicher Präferenz </li> <li>eine reizvolle betriebliche Altersversorgung mit allen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes </li> </ul>

Referent (w/m/d) für die Weiterentwicklung des ÖPNV

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft Für unsere Stabsstelle Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter Digitalisierung (m/w/d) in Vollzeit (100%), unbefristet und befristet <ul><li>Mitwirkung bei der operativen Umsetzung unserer Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung und dauerhaften Prozessgestaltung gemäß des Onlinezugangsgesetzes (Serviceportal service-BW) und des Registermodernisierungsgesetzes, Vorbereitung der Schnittstellen zu Fachverfahren</li> <li>Projektsteuerung im Bereich Schuldigitalisierung, Begleitung und Beratung der Schulen als zentrale Ansprechperson, Koordination und Kontrolle externer Dienstleister</li> <li>Analyse und Optimierung bestehender und neuer Arbeitsprozesse der Stadtverwaltung, Erarbeitung von Arbeitshilfen und Handlungsempfehlungen</li> <li>Eigenständige Konzeption und Durchführung von Einzelprojekten (z. B. LoRaWAN-Funksensoren)</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung der elektronischen Akte und des Dokumentenmanagements sowie bei der Betreuung des Regelbetriebs</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Software</li> <li>Durchführung interner Schulungen für unsere Beschäftigten</li> </ul> <ul><li>als Projektkoordinator (EG 11 TVöD, unbefristet): ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) in einem für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studiengang, z. B. Verwaltungswissenschaften, Informatik, VWL, BWL</li> <li>als Projektmitarbeiter (EG 10 TVöD, Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, befristet bis voraussichtlich 31.05.2025): eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung</li> <li>hohe Affinität zur Digitalisierung und zur Gestaltung und Weiterentwicklung von innovativen Konzepten</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement, BSI-Grundschutz, IT-Sicherheit sowie den Geschäftsabläufen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>wirtschaftliches und zielorientiertes Handeln, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich und allgemein verständlich zu kommunizieren</li> <li>empathisches Gespür bei der Vermittlung von Veränderungsprozessen</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden, motivierenden Arbeitsfeld</li> <li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TVöD</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

Mitarbeiter Digitalisierung (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Bauingenieurwesen durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir sind ein erfahrenes und erfolgreiches Unternehmen auf dem Sektor Bauleitung/Baumanagement mit Sitz in Stuttgart, Berlin, Leipzig und Augsburg. Wir begleiten unsere Bauherr:innen und/oder Architekt:innen verantwortungsbewusst und zielorientiert von der Planung bis zur Gebäudeübergabe. Verwaltungs-, Industrie-, Labor- und Gewerbeimmobilien sind unsere Projekte, für die wir in Sachen Kosten, Termine und Qualität die Verantwortung übernehmen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2023. Beim Praxispartner - Alber &amp; Schulze Baumanagement GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Alber &amp; Schulze Baumanagement GmbH für Dich!</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li></ul>Bei der IU - Campus Stuttgart:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.) </li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Kleine Lerngruppen und moderne Vorlesungsräume </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen </li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du lernst den Bereich Kostencontrolling kennen, der das Prüfen von Rechnungen und Nachtragsforderungen beinhaltet</li><li>Du unterstützt die Bau- und Projektleitung bei der Baustellendokumentation und nimmst an Baubesprechungen teil </li><li>Im Bereich Qualitätsmanagement zählt die Überprüfung der Bauausführung mit den Regeln der Technik, der Planung, dem Vertrag und den gesetzlichen Vorschriften zu Deinen Aufgaben </li><li>Im Termincontrolling unterstützt Du bei der Erstellung und Nachverfolgung von Ablaufplänen mit MS-Project</li></ul> <ul><li>Du hast (Fach-)Abitur, einen qualifizierten Berufsabschluss oder Du bist staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in</li><li>Zu Deinen Stärken zählt besonderes Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative </li><li>Du bist im Umgang mit den MS-Office-Programmen sicher </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.) - Alber & Schulze Baumanagement GmbH

Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart umfasst mit seinen 42 Pfarreien das Gebiet der Landes­haupt­stadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Mutter­sprache spiegeln den inter­nationalen Charakter Stuttgarts wider. Das Katholische Stadt­dekanat Stuttgart sucht für das Hospiz St. Martin zum nächst­möglichen Termin eine/n Assistenten/-in der Geschäftsführung (m/w/d) im Hospiz St. Martin 70–90% Beschäftigungsumfang, Entgeltgruppe 8 <ul><li>Geschäftsabwicklung mit Korres­pondenz und Kommuni­kation </li> <li>Büroorganisation mit Verwaltungs- und Abrechnungs­aufgaben</li> <li>Controlling / Berichtswesen mit betriebswirt­schaftlichen Auswer­tungen </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Sonderaufgaben für die Geschäfts­führung </li> </ul> <ul><li>Kaufmännische Ausbildung o.ä. mit Erfahrung im Büro­management </li> <li>Freundliche, zuverlässige, loyale und belastbare Persön­lichkeit </li> <li> Organisationstalent und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit </li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur persön­lichen Reflexion </li> <li>Eigenverantwortliches, kreatives und flexibles Arbeiten</li> <li> Sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, PP)</li> <li> Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche </li> </ul> <ul><li> Ein attraktives Arbeitsumfeld und eine abwechslungs­reiche Tätig­keit mit einer Vergütung nach AVO-DRS (in Anlehnung an den TV-L) mit den im Öffent­lichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie darüber hinaus zusätz­lichen Familien­komponenten; Zuschuss zum VVS</li> </ul>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Assistent/in der Geschäftsführung (m/w/d) im Hospiz St. Martin in Teilzeit

Die Bildungsakademie in Stuttgart-Weilimdorf ist eine Bildungsstätte für Schulungsangebote im Handwerk. Wir suchen ständig nach motivierten Dozent*innen, die auf Honorarbasis Ihr Wissen an die nächste Generation Fachkräfte weitergeben möchten. Falls Sie mit Ihrer Fachkompetenz und Leidenschaft für Unterricht unsere Kursteilnehmer*innen begeistern können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Dozent (m/w/d) für das Thema "Motormanagement und Zündsysteme Otto". <ul><li>Qualifizierten Unterricht zu den genannten Themen</li> <li>Erstellung von Schulungsunterlagen wie z.B. Skripte und Präsentationen</li> <li>Fachliche Betreuung unserer Teilnehmenden</li> </ul> <ul><li>Einschlägige Aus- bzw. Weiterbildung und Berufserfahrung in den zu unterrichtenden Gebieten</li> <li>Begeisterung an der Arbeit mit jungen Erwachsenen</li> <li>Zeitgemäße Form der Erwachsenenbildung, in der Sie mehr Lernbegleiter und weniger Lehrer sind</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und interessant zu vermitteln</li> <li>Zuverlässige Zusammenarbeit (Reaktionszeiten, Verbindlichkeit, Pünktlichkeit)</li> </ul> <ul><li>Spannende Aufgabe in unseren Kursen und mit unseren Teilnehmenden</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in unserem engagierten Team</li> <li>Moderne Schulungsräume</li> <li>Kostenlose Dozentenschulungen</li> <li>Regelmäßige Dozentenaufträge bei der größten Handwerkskammer Baden-Württembergs</li> </ul>

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