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Die Evangelische Thomasgemeinde sucht für ihre Kita ab dem 1.1.2023
EINE PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN VOLLZEIT MIT 39 WOCHENSTUNDEN

In unserer Kita betreuen wir 75 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren mit einem teiloffenen Ansatz in 3 Gruppen. Unser Haus liegt ruhig, etwas zurückgesetzt in einem schönen Wohngebiet, der Wald befindet sich in unmittelbarer Nähe.

<ul><li>sind begeistert von der päd. Arbeit im Elementarbereich.</li>
<li>haben eine positive Grundhaltung im Umgang mit Kindern und Familien.</li>
<li>sind teamfähig, kreativ, verantwortungsbewusst und aufgeschlossen.</li>
<li>schätzen Gestaltungsspielraum.</li>
<li>bringen sich gerne in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein.</li>
<li>haben Interesse an der Arbeit nach dem BEP.</li>
<li>verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Staatlich anerkannte/er Erzieherin/er in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>haben eine christliche Grundeinstellung.</li>
</ul>
<ul><li>ein freundliches und wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team.</li>
<li>Vergütung nach KDO, E7, mit Zusatzversorgung und Leistungen aus dem Familienbudget.</li>
<li>regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungen.</li>
<li>die Möglichkeit der Übernahme der stellvertretenden Leitung.</li>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li>
</ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) Vergabe- und Vertragswesen für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!
 Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger:innen zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Technische Dienste" eine:n
Ingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) Vergabe- und Vertragswesen Vollzeit, Teilzeit / EGr. 11 TVöD

<ul><li>Prüfung von Angeboten für Architekten- und Ingenieurleistungen sowie der Honorarermittlung</li>
<li>Erstellung von Architekten-, Ingenieur- und Beratungsverträgen</li>
<li>Bewertung von Planungsleistungen unter Würdigung einschlägiger Honorarordnungen/-ermittlungen</li>
<li>Mitarbeit bei der Beratung und Bewertung im Vertragswesen und Anti-Claim Management für/von Planungsleistungen</li>
<li>Erstellung und Erarbeitung von Beschlussvorlagen</li>
<li>Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Fortschreibung von Mustervorlagen für Verträge und Leistungsbilder</li>
<li>Teilnahme an Vertrags- und Nachtrags­verhandlungen mit externen Architektur- und Ingenieurbüros</li>
<li>formelle Prüfungen von Honorarschlussrechnungen</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Verhandlungsverfahren zur Vergabe von Planungsleistungen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieur­wesen, Architektur, Versorgungs- und Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts, insbesondere BGB, HOAI, AHO, GWB, VgV, HVTG, UVgO</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie Verhandlungs­geschick</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li>
<li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li>
<li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
</ul>

Ingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) Vergabe- und Vertragswesen

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig.
Für den Fachdienst SGB XII, Asyl und sonstige soziale Leistungen, Bereich Asyl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) Kennziffer D 54/53.3
Die Vollzeitstellen sind zunächst befristet auf die Dauer von zwei Jahren. Es ist beabsichtigt, im Stellenplan 2023 Planstellen für diese Aufgaben einzurichten.

<ul><li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li>
<li>selbständige inhaltliche Sachverhaltsermittlung, Beratung, Entscheidung zur Leistungsgewährung einschließlich Berechnung, Bescheiderstellung und Zahlungsveranlassung sowie fortlaufende Betreuung</li>
<li>Entscheidung über darlehensweise Leistungsgewährung</li>
<li>Rückforderung von zu Unrecht gewährten Leistungen nach dem AsylbLG, Aufrechnung</li>
<li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klageverfahren</li>
<li>Feststellung von anderen Kostenträgern und Geltendmachung von Kostenerstattungs- oder Kostenersatzansprüchen</li>
<li>Prüfung öffentlich-rechtlicher Ansprüche und ggf. Geltendmachung zivilrechtlicher Ansprüche </li>
<li>Vornahme und fortlaufende Kontrolle von Anmeldungen nach dem Hessischen Landesaufnahmegesetz</li>
<li>laufende statistische Erhebungen sowie Datenerfassung</li>
<li>Anlegen von Neuzugängen in OPEN/PROSOZ und Ikol</li>
<li>Bedarfsermittlung und Vermögensprüfung</li>
<li>Barauszahlung von Hilfeleistungen</li>
</ul>
<ul><li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.) oder Bachelor of Arts (Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung) 
alternativ
Abschluss als Diplomsozialjuristin oder Diplomsozialjurist oder als Diplomjuristin oder Diplomjurist</li>
<li>gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li>
<li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>effektive Arbeitsweise, auch in schwierigen Arbeitssituationen</li>
</ul>Von Vorteil sind:
<ul><li>Berufserfahrung im Sozialhilfebereich</li>
<li>anwendungsbereite Kenntnisse in Verwaltungsverfahren und Verwaltungsrecht</li>
<li>Kenntnisse der Sozialgesetzbücher I, V, X, XII, Aufenthaltsgesetz, Asylverfahrensgesetz sowie Hessisches Landesaufnahmegesetz</li>
</ul>
<ul><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li>
<li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li>
<li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li>
<li>kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li>
<li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li>
<li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li>
<li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li>
</ul>Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsfachkräfte (w-m-d)

Der Deutsche Verein der Blinden und Sehbehinderten in Studium und Beruf e.V. (DVBS) ist eine Selbsthilfeorganisation von blinden und sehbehinderten Menschen, die trotz und mit ihrer Behinderung selbstbestimmt leben und beruflichen Erfolg haben wollen. Der DVBS ist mit 1350 Mitgliedern bundesweit tätig.
Der DVBS sucht ab sofort für die Geschäftsstelle in Marburg/Lahn eine Geschäftsführung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. 

<ul><li>Vertretung des Vereins nach außen gegenüber Entscheidungsträgern in Politik und Behörden sowie gegenüber Kooperations- und Geschäftspartner*innen</li>
<li>Beratung vereinsintern und -extern zu Fragen von Teilhabe und Beruf</li>
<li>Projektmanagement und -entwicklung</li>
<li>Akquise von Spenden und Drittmitteln</li>
<li>Unterstützung des Vorstands und der anderen Vereinsgliederungen sowie die Umsetzung der Beschlüsse</li>
<li>Netzwerkarbeit in der Selbsthilfe sowie in der Politik</li>
<li>Leitung des Teams und Koordination der Arbeiten in unserer Geschäftsstelle</li>
<li>Zuarbeiten für die Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Wahrnehmung auswärtiger Termine und gelegentliche Arbeit an Wochenenden </li>
</ul>
An Qualifikation, Fertigkeiten und Kompetenzen sind erforderlich: 
<ul><li>eine abgeschlossene universitäre oder vergleichbare Ausbildung und möglichst einschlägige berufliche Erfahrungen</li>
<li>mehrjährige Leitungserfahrung und Leitungskompetenz</li>
<li>starke Fähigkeit zu selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten</li>
<li>wirtschaftliches Denken und Handeln</li>
<li>strategisches Handeln und einen kooperativen Führungsstil</li>
<li>Kreativität und die Bereitschaft, sich in neue Sachgebiete einzuarbeiten</li>
<li>persönliche Sensibilität, ein sicheres Auftreten, Wortgewandtheit und Engagement</li>
<li>Wortgewandtheitve Fähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>gute MS Office-Kenntnisse</li>
</ul>Von Vorteil sind:
<ul><li>Erfahrungen in ehrenamtlicher Arbeit (möglichst in Selbsthilfeorganisationen)</li>
<li>Kenntnisse über die Lebenswelt blinder und sehbehinderter Menschen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen mit der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen sowie Beratung zu bildungsrelevanten Themen</li>
<li>Kenntnisse über die politischen Strukturen bei den Themen Menschen mit Behinderung, Barrierefreiheit, Bildung und Arbeit</li>
<li>Erfahrungen in der Selbsthilfe- und Vereinsarbeit</li>
<li>Erfahrungen in der Erstellung barrierefreier Texte unterschiedlicher Formate</li>
<li>Erfahrungen in Digitalisierungsprozessen </li>
</ul>
<ul><li>Arbeit in einem engagierten Team aus sehbeeinträchtigten und sehenden haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li>
<li>vielfältige Aufgabenbereiche</li>
<li>einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsort sowie kostenfreies Parken</li>
<li>sinnstiftende Arbeitsstelle in der Selbsthilfe mit gesellschaftlichem Auftrag </li>
</ul>

Geschäftsführung

Die Fraktionsgeschäftsstelle der CDU-Rathausfraktion ist das Dienstleistungszentrum der ehrenamtlichen Stadtverordneten. Als Bindeglied zwischen Bürgern, Verwaltung und Politik unterstützen wir die Stadtverordneten bei der Gestaltung des Wiesbadens von Morgen. Durch sorgfältige Recherche und die Entwicklung politischer Konzepte sowie Strategien zu verschiedenen Themenkomplexen wie Stadtentwicklung, kommunale Finanzen, Soziales oder Mobilität begleiten und gestalten wir die politische Arbeit aus dem Back-Office.
Zur Verstärkung unseres Teams der CDU-Rathausfraktion in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine Kommunikationsmanagerin/einen Kommunikationsmanager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

<ul><li>Verantwortung für die Bereiche Public Relations, Presse, Veranstaltungsmanagement, Social Media und Publikationen der CDURathausfraktion </li>
<li>Beratung des Fraktionsvorstandes in der politischen Kommunikation sowie deren Planung und Steuerung </li>
<li>Modernes Veranstaltungsmanagement als Bestandteil der Öffentlichkeitsarbeit </li>
<li>Positionierung der Themen und Botschaften der CDU-Rathausfraktion in der Öffentlichkeit </li>
<li>Operative Mitarbeit in den einzelnen Bereichen der parlamentarischen Arbeit </li>
<li>Networking mit Multiplikatoren und Medienvertretungen sowie mit den Bürgerinnen und Bürgern</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Erste journalistische Erfahrung - Berufsanfängerinnen und -anfänger nach Trainee oder Volontariat sind willkommen </li>
<li>Die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, klar und fachlich präzise darzustellen (Kenntnisse im Bereich Politik und Verwaltung sind wünschenswert) </li>
<li>Leidenschaft für politische Fragestellungen und Verständnis für komplexe Zusammenhänge, idealerweise Kenntnisse kommunalpolitischer Abläufe und Entscheidungsstrukturen </li>
<li>Freude an der eigenen Leistung und am Teamerfolg </li>
<li>Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zu zeitlich flexibler Berufsausübung </li>
<li>Offenheit, Humor, Integrität sowie Empathie</li>
</ul>
<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Politik und Gesellschaft</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Landeshauptstadt Wiesbaden</li>
<li>Gestaltungsspielraum und vielfältige Kontakte</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den TVöD, sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge gemäß ZVK sowie ein attraktives Job-Ticket</li>
</ul>

Kommunikationsmanagerin / Kommunikationsmanager (m/w/d)

Im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist frühestens zum 1. Januar 2023 die Stelle des/der 
Fachinformatiker*in Systemintegration (ATM) (m/w/d) 
(Gehobener Dienst / EG 9b TV-H) 
in der Abteilung I (Zentralabteilung), Referat I 1A, Sachgebiet 5 „IT" zu besetzen. 
Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur und fördert diese. Es ist zuständig für alle Hochschulen des Landes, die Universitätskliniken, die hessischen Studierenden- und Studentenwerke, Forschungseifnrichtungen und Forschungsförderung. Zudem gehören die bedeutenden Kunsteinrichtungen und Kulturschätze des Landes zu seinem Bereich: Mit insgesamt rund 50 Einrichtungen bilden die hessischen Landesmuseen, Staats- und Landestheater, Schlösser und Gärten sowie die Archive und Bibliotheken einen wesentlichen Teil der kulturellen Schatzkammer Hessens.

Das Sachgebiet betreibt das Hausnetz des Ministeriums und betreut ca. 250 digitale Arbeitsplätze und Beschäftigte in IT-Fragen. Als Mitarbeiter/in im Organisationsreferat leisten Sie in Sachgebiet an jedem Tag ihren Beitrag zum Funktionieren einer obersten Landesbehörde.

 Fachliches Anforderungsprofil: 
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration,</li>
<li>Berufserfahrung in der IT eines Ministeriums,</li>
<li>MCITP, ITIL, AEVO,</li>
<li>Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung für kritische Infrastrukturen,</li>
<li>Kenntnisse in Linux und verwandter Systeme,</li>
<li>gute IT-Sicherheitskenntnisse möglichst mit Zertifikat,</li>
<li>gute Kenntnisse der Microsoft Office Pakete 2016/2019,</li>
<li>gute Kenntnisse aller aktuellen Microsoft Windows Betriebssysteme wie Windows Server 2012/ 2016/2019, Windows 10 und üblichen Arbeitstechniken (Scriptsprachen, etc.),</li>
<li>gute Kenntnisse des Microsoft Active Directory,</li>
<li>gute Kenntnisse von Microsoft SCCM, WTS, DPM, Hyper-V,</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich McAfee SaaS Endpoint Protection,</li>
<li>gute Kenntnisse der HZD internen Basisdienste ZBP, ZAP und HCC SAP-Druckdienste,</li>
<li>gute Kenntnisse von HessenPC 3.0, HessenAccess, HessenSmartphone, HessenVoice, HessenDrive,</li>
<li>Kenntnisse von Juniper Netzwerkkomponenten,</li>
<li>eigenständiges und kompetentes Arbeiten im Bereich der Fehlerdiagnose komplexer Systeme,</li>
<li>eigenständiges und kompetentes Arbeiten im Bereich der IT-Sicherheitsanalyse von komplexen Systemen,</li>
<li>Fähigkeit selbstständig Schulungen zu erarbeiten und durchzuführen,</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung für Mitarbeitende, Aufgaben und Prozesse zu übernehmen,</li>
<li>Führerschein/Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B). </li>
</ul>Persönliches Anforderungsprofil: 
<ul><li>inhaltlich strukturierte Denk- und Handlungsweise,</li>
<li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,</li>
<li>Serviceorientierung,</li>
<li>Organisations- und Teamfähigkeit,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative,</li>
<li>Diskretion,</li>
<li>Sorgfalt und Belastbarkeit verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit,</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft.</li>
</ul>
 Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Beschlussfassung über den Entwurf des Doppelhaushaltes des Landes Hessen 2023/2024. 
Wir bieten ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, eine sorgfältige Einarbeitung sowie eine angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
Dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verliehen:
<ul><li>Sie erhalten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege oder Beruf und Schwerbehinderung,</li>
<li>wir bieten verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten für flexibles, mobiles Arbeiten,</li>
<li>ein Personaldienstleister steht bei Bedarf bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Verfügung. </li>
</ul>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem LandesTicket Hessen – zur hessenweiten ÖPNV-Nutzung und dies nicht nur für den Arbeitsweg!

Fachinformatiker*in Systemintegration (ATM) (m/w/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Bauüberwachung (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 250 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Die Stadtvermessung kümmert sich um die Vermessung, Abbildung, Aufteilung der Landeshauptstadt Wiesbaden sowie um die kommunale Immobilienbewertung. Viele neue Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung oder nachhaltige Mobilität zeigen, dass das Amt aktuelle Herausforderungen gerne annimmt, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. Ihre Aufgaben: Überwachen, Kontrollieren sowie Sicherstellen der technischen Abnahme von kleineren und mittleren Baumaßnahmen im Stadtgebiet sowie Abwickeln von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherung auf Wirtschaftswegen und bei Maßnahmen von Dritten Planen und Koordinieren von verschiedenen Versammlungen mit Ortslandwirt/-innen und Bürgerversammlungen Sicherstellen der Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich der Imagepflege und des Erscheinungsbildes der Landeshauptstadt Wiesbaden zum Thema Wirtschaftswege Ansprechpartner/-in für Bürger- und Bürgerinnen, Ortsbeiräte, Leitungspartner/-innen und Ortslandwirt/-innen zum Thema Wirtschaftswege Kontinuierliches Abarbeiten von Maßnahmen aus der Starkregen AG Durchführen von Rechnungsprüfungen und Prüfen von Kostenübernahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil Erfahrungen in der Bauüberwachung sind von Vorteil Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Planungs- und Organisationsfähigkeit Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) –einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Klose unter (0611) 31-2751 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und un­kompliziert bis zum 25.12.2022 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Bauüberwachung (w/m/d)

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in Hanau und Langenselbold Sachgebietsleitungen „Passive Leistungen“ (m/w/d) im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II. Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? fachliche Verantwortung und Anleitung für ca. 15 Leistungssachbearbeiter*innen einschließlich Steuerung und Unterstützung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen der Passiven Leistungen / der Leistungssachbearbeitung sowie für die Sachgebietsassistenz Unterstützung der Bereichsleitung bei der Führung und Steuerung des Sachgebiets und der Zielerreichung (Prozess- und Ergebnisqualität sowie vereinbarte quantitative Zielwerte) und der Leistungsbeurteilung für die Mitarbeiter*innen des Sachgebiets Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Bereichs, Implementierung optimierter Verfahrensabläufe, Mitarbeit in fachlichen Gremien Beschwerdemanagement Durchführung der Innenrevision, Berichterstattung an die Bereichsleitung Können wir Sie hiermit überzeugen? unbefristete Vollzeitstellen Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Die Stellen sind bewertet mit Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. A 11 HBesG. flexibles Arbeitszeitmodell interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und strukturierte Einarbeitung Einbindung in ein Fach-Team und bedarfsgerechte Fortbildung Förderung und Weiterentwicklung durch interne Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. 24-Stunden Beratungshotline, kostenfreie Präventionskurse) Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten kostengünstiges Jobticket und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen: Fachhochschulstudium mit Abschluss Diplom - Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts (Public Administration) oder Abschluss Diplom-Jurist/in bzw. Diplom Sozialjurist/in oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-angestellter (bzw. vergleichbarer Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor) mindestens zweijährige Erfahrung in der Leistungssachbearbeitung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) II fundiertes Fachwissen in der Anwendung der Sozialgesetzbücher (insbesondere II, III, X und I) sowie umfassende Kenntnisse in der einschlägigen Rechtsprechung sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardprodukten sowie der Fachanwendung comp.ASS (inkl. comp.ASS-LSB) Fähigkeit, auch im Falle von Konfliktsituationen sowie bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick souveräne Führungspersönlichkeit Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung Ihr Kontakt: Für nähere Informationen steht Ihnen die Referatsleitung I - Personal, Frau Anne Kropfelder, Tel.: 06051/9741-41110, gerne zur Verfügung. Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten einverstanden sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.kca-mkk.de" target="_blank">www.kca-mkk.de</a> / Arbeiten im KCA Geschäftszeichen: 11.1/KCA/1/26/2022 Bewerbungsfrist: 18.12.2022 Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <a href="http://www.kca-mkk.de" target="_blank">www.kca-mkk.de</a>

Sachgebietsleitung Passive Leistungen (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Referat IV – Finanzen und Controlling, in unserer KCA-Zentrale in Gelnhausen, Verstärkung als Sachbearbeitung Zentrales Forderungsmanagement (m/w/d) Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarterinnen und -starter in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei. Das Referat IV – Finanzen und Controlling ist insbesondere für die haushaltsrechtliche Planung und Steuerung, Grundsatzsachbearbeitung in finanzrechtlichen Angelegenheiten, Finanzierung des Jobcenters aus kommunalen Mitteln und Mitteln des Bundes sowie Fach- und Finanzcontrolling zuständig. Darüber hinaus wird ab 01.01.2023 das Forderungswesen des Jobcenters im Zentralen Forderungsmanagement konzentriert. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bearbeitung von Forderungen des Jobcenters nach dem SGB II Übernahme von Forderungsfällen nach dezentraler Forderungsfeststellung Erstellen von Kassenanordnungen für die ausgelagerte Buchhaltung telefonische und schriftliche Betreuung der Schulder*innen Forderungsbeitreibung im Rahmen der übertragenen Entscheidungskompetenzen Entscheidung über die Vorgehensweise der Forderungsbeitreibung entsprechend der wirtschaftlichen Situation der Schulder*innen sowie der gesetzlichen Grundlagen Vereinbarung und Überwachung von Zahlungsvereinbarungen Beauftragung von Vollstreckungsmaßnahmen Entscheidung über Anträge auf Stundung, Ratenzahlung und Erlass Entscheidung über Wertbereinigungen Bearbeitung von Zahlungseingängen und Regulierung von offenen Forderungsposten Können wir Sie hiermit überzeugen? unbefristete Vollzeitstellen Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Der Stellenwert entspricht der Entgeltgruppe 8 TvöD-VKA (Stellenbewertung in Vorbereitung) flexibles Arbeitszeitmodell interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und strukturierte Einarbeitung Einbindung in ein Fach-Team und bedarfsgerechte Fortbildung Förderung und Weiterentwicklung durch interne Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. 24-Stunden Beratungshotline, kostenfreie Präventionskurse) Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten kostengünstiges Jobticket und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen: Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung idealerweise praktische Erfahrungen im Forderungs- oder Mahnwesen, hohe Motivation und Bereitschaft, sich in die Rechtsgrundlagen und Ausführungsbestimmungen des Zweiten Sozialgesetzbuches (SGB II) sowie Sozialverwaltungsverfahren einzuarbeiten und sich weiterzubilden Bereitschaft zur Einarbeitung in die SGB II-Fachsoftware comp.ASS gute Kenntnisse und sicherer Umgang der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung sicheres Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Ihr Kontakt: Für nähere Informationen steht Ihnen die Referatsleitung IV – Finanzen und Controlling, Herr Simon Raue, Tel.: 06051/9741-44000, gerne zur Verfügung. Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten einverstanden sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.kca-mkk.de" target="_blank">www.kca-mkk.de</a> / Arbeiten im KCA Geschäftszeichen: 11.1/KCA/2/25/2022 Bewerbungsfrist: 18.12.2022 Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <a href="http://www.kca-mkk.de" target="_blank">www.kca-mkk.de</a>

Sachbearbeitung Zentrales Forderungsmanagement (m/w/d)

Verwaltungsfachangestellter für das Bürgerbüro (m/w/d) Stellenausschreibung Die Gemeinde Guxhagen sucht ab sofort eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für das Bürgerbüro Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen und lückenlosem Tätigkeitsnachweis richten Sie bitte – gerne per Mail – bis zum 16.12.2022 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Guxhagen – Personalamt – Zum Ehrenhain 2 | 34302 Guxhagen Mail: <a href="mailto:daniela.michel@gemeinde-guxhagen.de" target="_blank">daniela.michel@gemeinde-guxhagen.de</a> Den kompletten Inhalt der Stellenausschreibung finden Sie unter <a href="https://guxhagen.de/aktuelles/" target="_blank">https://guxhagen.de/aktuelles/</a>.

356 Jobs in Hessen