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Der Geschäftsbereich 61 „Stadtentwicklung“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Beitragswesen Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung vorgesehen und grundsätzlich teilbar. Die Stadt Oberursel (Taunus) ist Teil der prosperierenden Rhein-Main-Region. Als Mittelzentrum erfüllt sie u.a. als bedeutender Schulstandort eine wichtige Funktion nördlich der Stadt Frankfurt am Main. Aufgrund der sehr guten Anbindung an U-und S-Bahn, sowie an das überörtliche Radwegenetz und Straßennetz hat Oberursel seit langem eine hohe Nachfrage als Wohn- und Gewerbestandort. Die Lage als „Tor zum Taunus“ spiegelt die wichtige Rolle der Erholungsflächen in direkter Umgebung. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Abrechnung von Erschließungsbeiträgen nach §§ 127 ff Baugesetzbuch (BauGB) und Abwasserbeiträgen nach § 11 Kommunales Abgabengesetz (KAG) sowie Erstellen von Bescheiden Erstellung und Abwicklung von Erschließungs- und Ablöseverträgen in Zusammenarbeit mit den zu beteiligenden Fachabteilungen Widmung von Erschließungsanlagen Bearbeitung von Anträgen auf Stundungen, Niederschlagung und Erlass Bearbeitung von Widersprüchen Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Verwaltungsfachwirt/in, eine Ausbildung/Studium im Bereich der Vermessungstechnik und Geoinformatik oder im Bereich der Stadtplanung Fundierte Kenntnisse des Erschließungsbeitragsrecht, des Kommunalen Abgabengesetzes und des Hessischen Straßengesetzes sind wünschenswert, aber nicht Einstellungsvoraussetzung Berufserfahrung in den Bereichen Erschließungsbeitragsrecht, Bodenordnung, Bauleitplanung sind wünschenswert, aber nicht Einstellungsvoraussetzung Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme (Word / Excel / Access) Kenntnisse von Geodatenbasierten- und CAD Programmen sind wünschenswert, aber nicht Einstellungsvoraussetzung Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbstverantwortliches Arbeiten Wir bieten: Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge Jährliches Leistungsentgelt Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 30.08.2024 an die Abteilung Personalservice an <a href="mailto:jobs@oberursel.de" target="_blank">jobs@oberursel.de</a>. Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel (Taunus)

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Beitragswesen

Landeshauptstadt Sie möchten dazu beitragen, ein attraktives, digitales Angebot für Bürgerinnen, Bürger und Gewerbetreibende in Wiesbaden zu schaffen? Sie möchten in einem engagierten Team die digitale Transformation der Stadtverwaltung vorantreiben, Prozesse optimieren und moderne Arbeitswelten einführen? Dann sind Sie bei uns richtig. Das Amt für Innovation, Organisation und Digitalisierung der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht für das Team Beratung und Transformation eine/einen Projektmanagerin / -manager (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement Im „Amt für Innovation, Organisation und Digitalisierung“ wird die Digitalisierung und organisatorische Weiterentwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden zu einer modernen Verwaltung vorangetrieben. Wir suchen dazu eine/-n engagierte/-n und erfahrene/-n Kolleg/-in, der/die die erforderlichen Projekte zur Prozess- und Organisationsentwicklung identifiziert, umsetzt und damit die digitale Transformation der Landeshauptstadt Wiesbaden (LHW) aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben: Sie leiten Projekte im Kontext der Digitalisierung der Stadtverwaltung zur Optimierung, Dokumentation und Einführung von neuen Prozessen und Organisationsstrukturen Sie sind im Austausch mit involvierten Fachämtern und betreuen einzelne Fachämter zu Fragen des Projekt- und Prozessmanagements im Kontext der digitalen Transformation Sie führen Prozess- und Organisationsanalysen zur Ablauf- und Aufbauorganisation durch Sie konzipieren und betreuen das Change-Management bei Prozess- und Organisationsveränderungen Sie wirken bei vielfältigen Projekten im Rahmen der digitalen Transformation der LHW mit Ihr Profil: Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) im wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Projekt- und Organisationsmanagement sind von Vorteil Erfahrung in der Führung von Projekten sind von Vorteil Qualifikation und Erfahrung in der Prozessanalyse und –optimierung sowie Anwendung der entsprechenden Tools Qualifizierung und Erfahrung in modernen Projektmanagement und Change-Management Methoden einschließlich agiler Methoden Kenntnisse in kommunalen Prozessen, Organisationsstrukturen und IT-Anwendungen sind von Vorteil Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen. Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium des öffentlichen Personennahverkehrs im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Daniel Stohr (0611) 31-4707 gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns auch unter <a href="mailto:organisationunddigitalisierung@wiesbaden.de" target="_blank">organisationunddigitalisierung@wiesbaden.de</a>. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 25.08.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Projektmanagerin / -manager (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Streckenbauleiterin / Streckenbauleiter für den Bereich Straßenbau (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 350 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Viele neue Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung oder nachhaltige Mobilität zeigen, dass das Amt aktuelle Herausforderungen gerne annimmt, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km) Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern Aufstellen von Kostenermittlungen Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme Ihr Profil: Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG, vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer, mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Planungs- und Organisationsfähigkeit Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Klose unter (0611)-31-2751 oder Herr Schöffner unter (0611)-31-2785 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 18.08.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Streckenbauleiterin / Streckenbauleiter für den Bereich Straßenbau (w/m/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Projektleiterin / Projektleiter im Energiemanagement (w/m/d) Das Hochbauamt betreut ca. 700 stadteigene Gebäude mit Gesamtenergiekosten von derzeit rund 20 Millionen Euro. Als Projektleiter/-in im Energiemanagement werden Sie eigenverantwortlich Projekte im Bereich dezentrale Energieerzeugungsanlagen, Heizungs-/Wärme-/Kältetechnik, Gebäudeautomation sowie Beleuchtungstechnik konzeptionieren, entwickeln und umsetzen. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches Analysieren, Konzeptionieren und Entwickeln von Maßnahmen im Rahmen der Aufgaben des Energiemanagements für die städtischen Liegenschaften Erkennen von Einsparpotentialen und Fokusthemen sowie aktive Projektentwicklung in diesem Kontext Entwickeln und Koordinieren komplexer Projekte in fachlicher und finanzieller Hinsicht, insbesondere zum Erkennen und Realisieren von Einsparpotentialen Durchführen von Technologiescreenings und Benchmarkings Vornehmen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen im Bereich von Energiesparmaßnahmen Analysieren und Optimieren von Anlagenbetriebsverhalten Erstellen und Umsetzen von Energiekonzepten Beraten des amtsinternen Bau- und Objektmanagements und Steuern von externen Ingenieurbüros bei Projekten Planen und Umsetzen von Maßnahmen zur Betriebsoptimierung mittels Gebäudeleittechnik und -automation Beraten von anderen Ämtern und städtischen Gesellschaften im Energiebereich Teilnehmen an nationalen Arbeitskreisen zum Austausch über aktuelle Themen der Branche Wahrnehmen von fach- und amtsübergreifenden Sonderaufgaben Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau mit der Fachrichtung Energietechnik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil Erfahrungen auf den Gebieten der Energienutzung und der erneuerbaren Energien sind von Vorteil Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorgaben, wie z. B. GEG, EnWG oder HTVG, sind von Vorteil Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbereitschaft und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgepräge Kunden- und Serviceorientierung Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Huber unter (0611) 31–6318 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 18.08.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Projektleiterin / Projektleiter im Energiemanagement (w/m/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie als ständige Vertretung der Abteilungsleitung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst der Berufsfeuerwehr eine/n Brandoberrätin / Brandoberrat (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr ist zusammen mit 20 Freiwilligen Feuerwehren für die Brandbekämpfung und die Allgemeine Hilfe im Stadtgebiet zuständig. Sie verfügt über drei Feuer- und Rettungswachen, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Führungs- und Lagezentrum sowie verschiedene Spezialeinheiten mit einer umfangreichen Sonderausrüstung. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir suchen geeignete Kräfte für den Führungsdienst und zur Weiterentwicklung der Feuerwehr Wiesbaden. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen im Team der Abteilung „Wiesbadener Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie“ (WIFRA) einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz. Sie werden umfassend in eine Führungsaufgabemit administrativen und operativen Aufgaben im Innendienst als auch als Direktionsdienst (Führungsstufe D) im Einsatzdienst sowie in Führungsstäben des Katastrophenschutzes eingesetzt. Aufgrund der Neuausrichtung der WIFRA wird ein weiteres Sachgebiet in der Abteilung von Ihnen aufgebaut und weiterentwickelt. Ihr Aufgabengebiet entspricht den Anforderungen des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG)ausgewiesen. Darüber hinaus können Sie an unsere umfassenden freiwilligen sozialen Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) teilnehmen, die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden. Außerdem genießen Sie mit unserem Job-Ticket Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich. Weitere Informationen zur Landeshauptstadt Wiesbaden als Arbeitsgeber finden Sie unter: <a href="https://www.wiesbaden.de/rathaus/arbeitgeber-stadtverwaltung/das-sind-wir.php" target="_blank">https://www.wiesbaden.de/rathaus/arbeitgeber-stadtverwaltung/das-sind-w…</a> Unsere Anforderungen: Die Befähigung für die Laufbahn des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes und die Erfüllung der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen Die Einstellung erfolgt unter der zwingenden Voraussetzung, dass der Nachweis für die Befähigung für die Laufbahn des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes zum Einstellungszeitpunkt erbracht wird uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst Führerschein Klasse B Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union Teamfähigkeit Führungsfähigkeit Planungs- und Organisationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Innerhalb dieser Laufbahn- und Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Haag unter Tel. 0611 / 31-130 500 gerne zur Verfügung oder per Mail an <a href="mailto:37.Abteilungsleitung05@wiesbaden.de" target="_blank">37.Abteilungsleitung05@wiesbaden.de</a> Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem auf <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. Bitte bewerben Sie sich schnell und unkompliziert bis zum 25.08.2024. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Brandoberrätin / Brandoberrat (w/m/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Heilpädagogin / Heilpädagogen im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (w/m/d) In der Abteilung des Kinder- Jugend- und Zahnmedizinischen Dienstes arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team von derzeit 27 Kolleginnen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Wohlergehen von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen unserer Stadt, das der Kinder-, Jugend- und Zahnärztliche Dienst mit seinen vielfältigen Aufgaben im Blick hat. Als eigenständiges Sachgebiet berät und betreut der Sozialpädiatrische Dienst Kinder, Jugendliche und deren Familien mit besonderen Bedarfslagen. Dies umfasst medizinische und (sprach)heilpädagogische Begutachtungen, die sozial-pädiatrische Beratung von Kindern und Jugendlichen mit Einschränkungen, Angebote der frühen Hilfen sowie ein kinder- und jugendpsychiatrisches Beratungsangebot. Interdisziplinäre Gesundheitsprävention ist uns ein besonderes Anliegen. Ihre Aufgaben: Durchführen heilpädagogischer Diagnostik und Fachberatung auf akademischem Niveau Erheben, wissenschaftliches Aufbereiten und wissenschaftliches Analysieren von Daten zur sozialpolitischen Nutzung Etablieren einer zentralen Vernetzungs- und Beratungsstelle für frühkindliche Förderung und heilpädagogische Fragestellungen Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen zu Themen der frühkindlichen Entwicklung und Inklusion Mitwirken an Präventionsangeboten des Gesundheitsamts (z. B. ELIAS) Teilnehmen an berufsbezogenen Fachtagungen/Kooperationstreffen Ihr Profil: Heilpädagoge/-in mit abgeschlossener Hochschulbildung (mind. Diplom-FH/Bachelor) und staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) im pädagogischen Bereich Berufserfahrung als Heilpädagoge/-in Grundlegende und umfassende pädagogische und psychologische Kenntnisse zu frühkindlichen Entwicklungs- und Bildungsprozessen, pädagogischen Methoden sowie Diagnose- und Testverfahren sind von Vorteil Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen und Fördermöglichkeiten der Kinder- und Jugendhilfe (insbesondere der Sozialgesetze) sind von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse - Kenntnisse des Programms Octoware sind von Vorteil Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Fähigkeit zu interdisziplinärem Handeln und eigenständigem Arbeiten Beratungs- und Vermittlungskompetenz Interkulturelle Kompetenz verbunden mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung) Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung bis Entgeltgruppe S11b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen) Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kürschner unter (0611) 31-2814 oder (0611) 31-2819 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 24.08.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an die o. g. Ansprechpartnerin. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Heilpädagogin / Heilpädagoge im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (w/m/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Kassen- und Steueramt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht mehrere Steuerexpertinnen / Steuerexperten (w/m/d) Das Kassen- und Steueramt mit seinen ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährleistet und realisiert als interner Dienstleister die gesamtstädtischen Finanzflüsse kreditorischer und debitorischer Herkunft. Daneben trägt es mit der Veranlagung der Kommunalsteuern als größter Einnahmequelle der Landeshauptstadt Wiesbaden (Gesamtvolumen von mehr als 400 Mio. €) maßgeblich zur Erhaltung der hohen Lebensqualität der Einwohnerinnen und Einwohner Wiesbadens bei. Wir suchen Verstärkung in den Bereichen Steuerberatung sowie in der Gewerbesteuermitwirkung. Ihre Aufgaben: Erfüllen der Steuererklärungs- und -anmeldepflichten (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, Kapitalertragsteuer und Gewerbesteuer) Prüfen der gegen die Landeshauptstadt Wiesbaden als Steuerschuldnerin ergangenen Steuerbescheide und Begleiten der Außenprüfungen Beraten der städtischen Ämter und deren Betriebe rund um die Themen Steuern, Steuergestaltung und Umstrukturierung Beraten, Klären und Bearbeiten von Rechtsfragen der Bauabzugsteuer und der Besteuerung ausländischer Künstler/-innen Führen der Kommunikation mit der Finanzverwaltung, Steuerpflichtigen sowie deren Berater/-innen Erstellen von Gutachten und Stellungnahmen in steuerrechtlichen Grundsatzangelegenheiten Wahrnehmen der Interessen der Landeshauptstadt Wiesbaden als Steuergläubigerin Ausüben des Mitwirkungsrechts der Gemeinden bei der Festsetzung der Besteuerungsgrundlagen zur Erhebung der Gewerbesteuer von Unternehmen Ihr Profil: Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)), vorzugsweise im steuerrechtlichen Bereich Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen ist von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben, vorzugsweise auf dem Gebiet des Ertragsteuerrechts, insbes. im Bereich Unternehmensumwandlungen / Konzernumstrukturierung Erfahrung in der Anwendung des Verfahrens SAP/R3 sowie der elektronischen Steuerakte ist von Vorteil Kenntnisse der einschlägigen steuerrechtlichen Vorschriften, vorzugsweise der lohn- und gewerbesteuerlichen Regelungen, sowie im Handels- und Gesellschaftsrecht Analytische Denkweise Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich fehlende Kenntnisse schnell aneignen zu können Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. Zu besetzen sind zwei unbefristete und eine befristete Stelle, mit der Option der Verlängerung bzw. Entfristung. Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Schwarz-Gasteyer unter der Telefonnummer unter (0611) 31-2198 oder unter <a href="mailto:simone.schwarz-gasteyer@wiesbaden.de" target="_blank">simone.schwarz-gasteyer@wiesbaden.de</a> und Herr Dr. Ehrlich unter der Telefonnummer unter (0611) 31-3277 oder unter <a href="mailto:dr.benjamin.ehrlich@wiesbaden.de" target="_blank">dr.benjamin.ehrlich@wiesbaden.de</a> gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 11.08.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an den/die o. g. Ansprechpartner/-in. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Steuerexpertin / Steuerexperte (w/m/d)

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) »Zielsicher Richtung Zukunft. Beim Arbeitsplatz Wald erwartet dich alles außer Langeweile!« HessenForst sucht Sie als Forstwirtin oder Forstwirt (w/m/d) Ihre Vorteile Entgeltgruppe 6 TV-Forst Hessen Stellung von moderner einheitlicher Arbeitskleidung ständige Weiterbildungsmöglichkeiten Forstwirtin/ Forstwirt HessenForst ist ein Landesbetrieb nach § 26 der Landeshaushaltsordnung und damit Teil der hessischen Landesverwaltung. Unser Auftrag ist es, den Wald in Hessen als Lebensgrundlage für Generationen zu erhalten, nach ökonomischen und ökologischen Grundsätzen zu bewirtschaften und weiter zu entwickeln. Für das Forstamt Neukirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet drei qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten (w/m/d) als „Forstwirtin/Forstwirt“ Ihre wesentlichen Aufgaben Mitarbeit in einer teilautonomen Arbeitsgruppe des Forstamtes Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Ausbildungsberuf Forstwirtin/ Forstwirt Gesundheitliche Eignung Fachliche, handwerkliche und technische Kenntnisse und Fertigkeiten Verständnis für wirtschaftliche und ökologische Zusammenhänge einschließlich Naturschutz und Landschaftspflege Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Offenheit für neue Entwicklungen auf dem Gebiet der Waldarbeit und Forsttechnik, insbesondere beim Arbeits- und Gesundheitsschutz Idealerweise praktische Berufserfahrung PKW-Führerschein (idealerweise BE-Führerschein) Wir bieten Ihnen ein interessantes Berufsfeld im Kreis von engagierten, innovativen Mitarbeitenden. Wir bieten ein interessantes Berufsfeld im Kreis von engagierten, innovativen Mitarbeitenden bei einem zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Chancengleichheit von Frauen und Männern umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen) sichere und pünktliche Entgelt-/Besoldungszahlung 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements die kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen, auch in der Freizeit (TV-LandesTicket Hessen) aktuell kostenlos nutzbare E-Ladestationen für privaten PKW an unseren Dienststellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-Forst Hessen. Höhergruppierungsmöglichkeiten bestehen im Rahmen der tarif- und haushaltsrechtlichen Vorgaben. Bei entsprechender Eignung und einer Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren besteht die Möglichkeit der Fortbildung zur Forstwirtschaftsmeisterin / zum Forstwirtschaftsmeister. Zur Bewerbung sind alle Personen mit entsprechender Qualifikation zugelassen. Ferner sind alle Auszubildenden des Berufsfeldes Forstwirtin/ Forstwirt bewerbungsberechtigt, die im Jahr 2024 ihre Abschlussprüfung absolvieren werden. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Diese Vollzeitstellen sind auch teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, bevorzugt berücksichtigt. Diese Ausschreibung bitte ich allen in Frage kommenden Mitarbeitenden, ggf. auch beurlaubten, unverzüglich durch die Dienststelle bekannt zu geben. Aufgrund der hohen Anzahl an anstehenden Ruheständen und der damit verbundenen hohen internen Personalfluktuation wird erwartet, dass die/der künftige Stelleninhaber/in die Funktion bei erfolgreicher Bewerbung mindestens für einen Zeitraum von 3 Jahren wahrnimmt. Für die Durchführung des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis erforderlich, die/das nicht älter als ein Jahr sein darf. Wenn Sie sich bewerben möchten und Ihnen kein/e aktuelle/s Beurteilung/Arbeitszeugnis vorliegt, sollten Sie frühzeitig um die Erstellung bitten. Diese/s muss spätestens bei einer Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen vorliegen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind erforderlich (Mindestanforderung: Level B 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)). Bewerbungen bitte bis zum 16.08.2024 einreichen. HessenForst; Forstamt Neukirchen Hersfelder Str. 25 34626 Neukirchen/Knüll Das Einreichen von originalen bzw. beglaubigten Unterlagen ist zunächst nicht erforderlich. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gern Herr Koch (06694/9628-11). Landesbetrieb HessenForst Panoramaweg 1 34131 Kassel

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Hanau Einsatzort: 63450 Hanau Die Stadt Hanau wächst - wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement, Abteilung Infrastrukturelles Immobilienmanagement: Objektbetreuer/in Fachrichtung Elektronik (m/w/d) Entgeltgruppe bis EG 5 TVöD mit Perspektive zur EG 7 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024051 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement betreibt, bewirtschaftet und unterhält als Sondervermögen 234 städtische sowie 20 angemietete Gebäude mit einer Grundfläche von insgesamt ca. 327.000 m² Nettoraumfläche unterschiedlichster Nutzungsart (u.a. Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sportanlagen) einschließlich der dazugehörigen Grundstücksflächen. Der Eigenbetrieb ist für deren bauliche Unterhaltung und Betrieb verantwortlich. Hinzu kommen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. <ul> <li>Sie führen Elektroarbeiten in allen Gebäuden des Sondervermögens des Eigenbetriebes durch.</li> <li>Sie betreuen die elektrotechnischen Komponenten an Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie die entsprechende Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik.</li> <li>Sie betreuen die elektrotechnischen Anlagen.</li> <li>Sie nehmen Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen vor.</li> <li>Sie helfen bei hausinternen Umzügen und Transporten mit.</li> <li>Sie sind im Vertretungsfall in unterschiedlichen Gebäuden tätig.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektroinstallation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Handwerksberuf</li> <li>Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Gebäudeinstandhaltung</li> <li>Kundschaftorientiertes Auftreten</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und gegebenenfalls Wochenenddiensten</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Belange zu nutzen (Fahrtkostenerstattung)</li> </ul>

Objektbetreuer/in Fachrichtung Elektronik (m/w/d)

Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt kennen als Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Holzhausenkrippe – in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Wochenstunden) – Für unsere Kleinsten wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Krippe übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0,6 bis 3 Jahren. <ul> <li>du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo</li> <li>du bist Gestalter*in für ein wertschätzendes, liebevolles Umfeld, und bietest dich in Spiel- und Pflegesituationen als verlässliche*r Erziehungspartner*in an</li> <li>offene, vertrauensvolle Kommunikation und Einbindung der Eltern sind Grundlage für eine gelingende Entwicklungsatmosphäre</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium</li> <li>Idealerweise Erfahrung im U3-Bereich</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>Offenheit für Neues und eine kreative Ader</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. <ul> <li>Tarifvertrag angelehnt an TVöD</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)</li> <li>AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)</li> <li>Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“</li> <li>Kooperation mit FitSevenEleven</li> <li>Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement</li> <li>Events für Mitarbeitende</li> </ul>

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