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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Das Team des Einkaufs-Help-Desks unterstützt den LVR, als einer der größten öffentlichen Auftraggeber in NRW, im Bereich der Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen als erste Anlaufstelle und stellt somit eine Schlüsselstelle dar. Die Support-Tätigkeiten beinhalten schwerpunktmäßig: <ul> <li>Erste Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema Einkauf in IT-technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht</li> <li>Durchführung von Systemtests in den im Einkauf befindlichen IT Systemen</li> <li>Unterstützung und Beratung der externen Bieter*innen in der Nutzung der Vergabemanagementsoftware im Rahmen der elektronischen Angebotsabgabe (Bieter*innensupport)</li> <li>Benutzer*innenverwaltung (Erteilung/Änderung/Löschung von Nutzer*innenberechtigungen) für SAP/MM und SRM sowie der ablösenden Cloudanwendung S4 HANA Ariba</li> <li>Qualitätssicherung der Material- und Lieferant*innenstammdaten für S4 HANA Ariba</li> <li>Ticketerfassung und -bearbeitung zu allen eingegangenen Anfragen in Jira</li> <li>Unterstützung von IT-Fortbildungen und Anwender*innenworkshops</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Einkaufskoordination für die Umsetzung der EHD Aufträge und ein proaktives Kund*innenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als <ul> <li>Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement</li> <li>Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel</li> <li>Industriekauffrau/Industriekaufmann (m/w/d) oder</li> </ul> </li> <li>eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit dem Aufgabenschwerpunkt Büromanagement oder</li> <li>den Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>IT-Affinität bzw. eine schnelle Auffassungsgabe in der Anwendung technischer Systeme gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP-Modulen.</li> <li>Im Umgang mit den den aktuellen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel) sind Sie sicher.</li> <li>Grundkenntnisse im nationalen und europäischen Vergaberecht sind vorhanden.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung im Kundenservice bzw. First-Level-Support oder einem ähnlichen Aufgabenbereich gesammelt.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine offene, wertschätzende und verbindliche Kommunikation sowie kundenorientiertes Handeln (überwiegend telefonisch) auch in schwierigen Situationen und Fallkonstellationen aus.</li> <li>Durch Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise erzielen Sie effiziente Ergebnisse.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: A07 LBesO NRW / E9a TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (bis 50 %)</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 07.05.2025</li> </ul> STBL1_DE

Beraterin / Berater im Einkaufs-Help-Desk (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefach*mann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert -Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw.  Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der jüngsten Standorte in Deutschland ist das SOS-Kinderdorf Essen seit 2016 aktiv. Neben der Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden. Die vielfältigen Angebote wurden im August 2020 durch die Eröffnung der Kita Knifte erweitert. Auch zukünftig wird das SOS-Kinderdorf Essen Verantwortung für Kinder, Jugendliche und Familien übernehmen und entsprechend der bestehenden Bedarfe weiter wachsen. Im SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Kindheitspädagogin / Kinderpflegerin (m/w/d) für das Starter-Projekt: SchuBiE-Schulbeginn in Essen in Teilzeit (20 Std./Wo.) Aufgaben Im Rahmen des neuen präventiven Bildungsprojekts „Starter-Projekt: SchuBiE-Schulbeginn in Essen" begleiten Sie Kinder im Alter von 5 bis 6 Jahren, die keine Kindertageseinrichtung besuchen. Ziel ist es, diesen Kindern. Ziel ist es, diesen Kindern frühzeitige Bildungsimpulse, soziale Teilhabe und einen erfolgreichen Schulstart zu ermöglichen. Sie arbeiten mit einer festen Gruppe von bis zu 10 Kindern. In einem geschützten Rahmen gestalten Sie einen strukturierten, liebevollen und lernförderlichen Alltag. Dabei stehen frühkindliche Bildung, soziale Teilhabe und die ganzheitliche Entwicklungsbegleitung im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Mitwirkung am Aufbau und an der Umsetzung eines neuartigen, präventiven Bildungsangebots für Kinder im Vorschulalter, die keine Kindertageseinrichtung besuchen</li> <li>Planung, Strukturierung und Gestaltung eines kreativen und fördernden pädagogischen Alltags für eine feste Gruppe von 10 Kindern im Alter von 5 bis 6 Jahren</li> <li>Schaffung einer sicheren, anregenden Lernumgebung, die sowohl die Lernfreude weckt als auch zentrale Basiskompetenzen für einen erfolgreichen Schuleinstieg stärkt</li> <li>individuelle Begleitung und Förderung der kindlichen Entwicklung mit einem ganzheitlichen Blick auf Bildungs-, Entwicklungs- und Teilhabechancen</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Auswertung der Entwicklungsverläufe zur gezielten Förderplanung </li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Familien, um Erziehungspartnerschaften aufzubauen und den Übergang in die Schule gemeinsam erfolgreich zu gestalten. Aktive Mitwirkung an der inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Projekts </li> <li>sichere Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes, basierend auf aktuellen gesetzlichen Grundlagen und pädagogischen Standards</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in (B.A.) oder Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zur frühkindlichen Bildung</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung und Bildung mit – insbesondere im Übergang von der Familie zur Schule</li> <li>Sie haben Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Vorschulkindern und bringen viel Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit dieser Altersgruppe mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus</li> <li>Sie arbeiten gerne strukturiert und kreativ zugleich, denken lösungsorientiert und bringen neue Ideen mit ein</li> <li>Sie haben Lust, Teil eines engagierten Teams zu sein, das ein zukunftsweisendes Projekt in Essen mit Leben füllt</li> <li>Ihr Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg*innen ist wertschätzend, professionell und sensibel – auch im Hinblick auf Nähe und Distanz</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Kindheitspädagogin / Kinderpflegerin (m/w/d) für das Starter-Projekt: SchuBiE - Schulbeginn in Essen

<ul> <li>Professionell, engagiert und verlässlich. Das sind wir. Du auch? Dann werde Teil von uns und unserer Erfolgsgeschichte. </li> <li>Wir – die IKB Deutsche Industriebank AG – sind führender Finanzierungsspezialist im gehobenen deutschen Mittelstand.</li> <li>Unsere Branchenexpertise, Finanzierungserfahrung und Fördermittelkompetenz machen uns zum idealen Partner und Berater.</li> <li>Unser Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Weitere Standorte sind in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten: Mal länger ausschlafen oder vor dem Meeting ins Fitness-Studio? Dank Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten kein Problem – natürlich immer in Absprache mit dem Team.</li> <li>Einzigartige und moderne Unternehmenskultur: Sneaker im Büro, flache Hierarchien und hilfsbereite Kolleg/innen auf allen Ebenen sind bei uns Alltag. </li> <li>Praxisphase am anderen Standort: Arbeite nach individueller Absprache zeitweise in einer unserer Niederlassungen, z.B. in Hamburg oder München.</li> <li>Auslandsprogramme: Nutze die Chance mit einem der diversen Bachelor-Auslandsprogrammen der FOM eine Zeit im Ausland zu verbringen.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung gemäß Tarifvertrag des privaten Bankgewerbes für Auszubildende und Dual Studierende übernehmen wir auch die gesamten Studiengebühren und zahlen dir unter anderem einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li>Eigener Firmenlaptop: Du erhältst einen eigenen Laptop, den du auch für dein Studium nutzen kannst.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.</li> </ul> Profil Sichere dir deinen Dualen Studienplatz für 2026 und genieße ein entspanntes Gap-Year. Zukunft gesichert, Abenteuer garantiert! Warum warten? Bewirb dich jetzt und starte in eine aufregende Zukunft voller Möglichkeiten. Dein Gap-Year bietet dir die Freiheit, die Welt zu entdecken, während dein Dualer Studienplatz für 2026 bereits gesichert ist. Deine Vorteile <ul> <li>Sicherheit: Dein Dualer Studienplatz ist dir sicher.</li> <li>Freiheit: Nutze dein Gap-Year für Reisen, Praktika oder persönliche Projekte. </li> <li>Zukunft: Starte 2026 durch und lege den Grundstein für deine Karriere. </li> </ul> Wenn das für dich passt, dann ist unser Duales Studium Business Administration (B.A.) in Kooperation mit der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) genau das Richtige für dich. <ul> <li>Dein Duales Studium startet bei uns am 1. August 2026 mit einer ersten Praxisphase in der IKB. Dein Studium absolvierst du in 7 Semestern im Tagesmodell an der FOM in Düsseldorf (2 Tage Uni, 3 Tage praxisintegrierte Ausbildung in der Bank).</li> <li>Bei uns genießt du von Anfang an Vertrauen und Freiraum: Wir fördern selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln. Deshalb möchten wir dich schon während deines Dualen Studiums intensiv fördern und stellen dir für die gesamte Dauer des Studiums einen/e feste/n Ansprechpartner/in sowie Mentor/in in jeder Einheit zur Seite. </li> <li>Dein Einsatz in der IKB findet in unterschiedlichen Organisationseinheiten wie zum Beispiel Marketing und Kommunikation, Finanzen, Controlling, Personal, Einkauf oder in unseren Vertriebs- und Produkteinheiten - hauptsächlich am Standort Düsseldorf - statt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spaß an wirtschaftlichen Themen und Interesse an der Finanz- und Bankenbranche </li> <li>Mindestens allgemeine (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch </li> <li>Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft für neue Themen sowie Selbstständigkeit </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Business Administration für das Jahr 2026 (Bachelor of Arts) (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h2>Büromitarbeiter/innen (w/m/d)</h2> Die Arbeitsplätze sind im Geschäfts­zimmer des Gesamt­personalrats und im Bereich Personal­gewinnung in der Zentral­abteilung angesiedelt. Die zu besetzenden Arbeitsplätze sind nach der Entgeltgruppe 5 TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Aufgaben Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen in folgenden Bereichen bzw. für folgende Aufgaben: <ul> <li>Geschäftszimmer des Gesamt­personalrats: Vor- und Nachbereitung der Gesamt­personalrats­sitzungen, Vor- und Nachbereitung von Personalrats­arbeitsgruppen, IT‑Unterstützung des Gesamt­personalrats, Termin­koordination und organisatorische Unterstützung sowie Backoffice im Dokumenten­management</li> <li>Personalgewinnung: Unterstützung bei der Organisation der Auswahl­verfahren, insbesondere im Bereich Anwärter- und Azubi­gewinnung, Bearbeitung eingehender Bewerbungen, Bewerber­korrespondenz, Pflege von Bewerber­statistiken</li> </ul> Hinweis: Im Rahmen des Vorstellungs­gesprächs können Sie uns gerne den Bereich nennen, für den Sie sich bevorzugt interessieren. Profil <ul> <li>Sie verfügen über: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung z. B. zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder zur/zum Kaufmann/​Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung im Verwaltungsbereich oder im Rechtswesen oder</li> <li>einen abgeschlossenen Verwaltungs­lehrgang I (ehemals Angestellten­lehrgang I)</li> </ul> </li> <li>von Vorteil ist: <ul> <li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in Verwaltungs­tätigkeiten mit Bezug zu Personal­angelegenheiten</li> </ul> </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn Sie <ul> <li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und eigenverantwortlich erledigen,</li> <li>ein Kommunikationstalent sind und Inhalte adressatengerecht vermitteln sowie</li> <li>kooperativ und teamfähig agieren,</li> <li>über Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Menschen verfügen,</li> <li>geschickt organisieren und</li> <li>eine hohe Motivation für die Aufgaben des BZSt mitbringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 5 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 2.928,99 Euro und 3.245,11 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst</li> <li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li> <li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeit­modellen (wie Teil- und Elternz­eiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3‑Kindertages­einrichtung</li> <li>aktive Gesundheits­prävention (Sportangebote, Entspannungs­kurse etc.)</li> <li>hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten Deutschland­Jobtickets).</li> </ul> Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundes­finanzverwaltung geltenden Rahmeninklusions­vereinbarung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Büromitarbeiter/innen für das Geschäftszimmer des Gesamtpersonalrats und im Bereich Personalgewinnung

<ul> <li>Professionell, engagiert und verlässlich. Das sind wir. Du auch? Dann werde Teil von uns und unserer Erfolgsgeschichte. </li> <li>Wir – die IKB Deutsche Industriebank AG – sind führender Finanzierungsspezialist im gehobenen deutschen Mittelstand.</li> <li>Unsere Branchenexpertise, Finanzierungserfahrung und Fördermittelkompetenz machen uns zum idealen Partner und Berater.</li> <li>Unser Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Weitere Standorte sind in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten: Mal länger ausschlafen oder vor dem Meeting ins Fitness-Studio? Dank Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten kein Problem – natürlich immer in Absprache mit dem Team.</li> <li>Einzigartige und moderne Unternehmenskultur: Sneaker im Büro, flache Hierarchien und hilfsbereite Kolleg/innen auf allen Ebenen sind bei uns Alltag. </li> <li>Praxisphase am anderen Standort: Arbeite nach individueller Absprache zeitweise in einer unserer Niederlassungen, z.B. in Hamburg oder München.</li> <li>Auslandsprogramme: Nutze die Chance mit einem der diversen Bachelor-Auslandsprogrammen der FOM eine Zeit im Ausland zu verbringen.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung gemäß Tarifvertrag des privaten Bankgewerbes für Auszubildende und Dual Studierende übernehmen wir auch die gesamten Studiengebühren und zahlen dir unter anderem einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li>Eigener Firmenlaptop: Du erhältst einen eigenen Laptop, den du auch für dein Studium nutzen kannst.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.</li> </ul> Profil Sichere dir deinen Dualen Studienplatz für 2026 und genieße ein entspanntes Gap-Year. Zukunft gesichert, Abenteuer garantiert! Warum warten? Bewirb dich jetzt und starte in eine aufregende Zukunft voller Möglichkeiten. Dein Gap-Year bietet dir die Freiheit, die Welt zu entdecken, während dein Dualer Studienplatz für 2026 bereits gesichert ist. Deine Vorteile <ul> <li>Sicherheit: Dein Dualer Studienplatz ist dir sicher.</li> <li>Freiheit: Nutze dein Gap-Year für Reisen, Praktika oder persönliche Projekte. </li> <li>Zukunft: Starte 2026 durch und lege den Grundstein für deine Karriere. </li> </ul> Wenn das für dich passt, dann ist unser Duales Studium Finance &amp; Banking (B.A.) in Kooperation mit der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) genau das Richtige für dich. <ul> <li>Dein Duales Studium startet bei uns am 1. August 2026 mit einer ersten Praxisphase in der IKB. Dein Studium absolvierst du in 7 Semestern im Blockmodell an der FOM in Düsseldorf (2 Monate Uni, 4 Monate praxisintegrierte Ausbildung in der Bank).</li> <li>Bei uns genießt du von Anfang an Vertrauen und Freiraum: Wir fördern selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln. Deshalb möchten wir dich schon während deines Dualen Studiums intensiv fördern und stellen dir für die gesamte Dauer des Studiums einen/e feste/n Ansprechpartner/in sowie Mentor/in in jeder Einheit zur Seite. </li> <li>Dein Einsatz in der IKB findet in unterschiedlichen Organisationseinheiten wie zum Beispiel Unternehmensentwicklung, Finanzen, Controlling und Steuern, Risikomanagement, Kreditmanagement oder in unseren Vertriebs- und Produkteinheiten - hauptsächlich am Standort Düsseldorf - statt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spaß an wirtschaftlichen Themen und Interesse an der Finanz- und Bankenbranche </li> <li>Mindestens allgemeine (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch </li> <li>Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft für neue Themen sowie Selbstständigkeit </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Finance & Banking für das Jahr 2026 (Bachelor of Arts) (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Zentrum für Kinderheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist in der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (28,875 Std./Woche) zu besetzen: Study Nurse / Clinical Research Assistant (m/w/d) Die Stelle ist projektbezogen bis 31.01.2027 befristet zu besetzen. In der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinderheilkunde behandeln wir Kinder und Jugendliche mit dem gesamten Spektrum onkologischer, hämatologischer und immunologischer Krankheitsbilder und beteiligen uns somit an (inter-)nationalen Therapieoptimierungsstudien in der pädiatrischen Hämatologie und Onkologie. Ebenso nimmt die Abteilung an einem Projekt im Rahmen eines Phase I/II Studiennetzwerkes (WPSZ) mit anderen Kliniken teil. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung von Ärzten und wissenschaftlichen Mitarbeitern bei der Durchführung von klinischen Studien unter Einhaltung der regulatorischen Richtlinien</li> <li>Erfassung und Verwaltung von Patientendaten für (inter-)nationale klinische Studien und Forschungsprojekte</li> <li>Koordination und Organisation von Laboruntersuchungen, Probenversand, Diagnostik und Prüfmedikation</li> <li>Eigenständige Organisation der notwendigen klinischen Daten zur Dokumentation wie Anlage von Patientenstammdaten, Zusammenstellung studienrelevanter Befunden, Erhebung von Therapieverläufen, Follow-UP-Management etc.</li> <li>Korrespondenz mit Studienzentralen und Referenzzentren</li> <li>Durchführung von Datentransfer und -auswertungen sowie Vorbereitung von Publikationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation als Pflegekraft oder in einem anderen medizinischen Berufsfeld</li> <li>Vorhandene Zusatzbezeichnung Study Nurse oder ähnliche Qualifikationen wie z.B. Dokumentationsassistenz oder Interesse, diese zu erwerben</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>GCP-Kenntnisse, Erfahrungen mit Remote-Data-Entry-Systemen und komplexen Datenschutzkonzepten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Word und Schrift sowie einen sorgfältigen und kooperativen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum ineinem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicheAltersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Study Nurse / Clinical Research Assistant (m/w/d) Zentrum für Kinderheilkunde - Pädiatrische  Hämatologie und Onkologie

<ul> <li>Professionell, engagiert und verlässlich. Das sind wir. Du auch? Dann werde Teil von uns und unserer Erfolgsgeschichte. </li> <li>Wir – die IKB Deutsche Industriebank AG – sind führender Finanzierungsspezialist im gehobenen deutschen Mittelstand.</li> <li>Unsere Branchenexpertise, Finanzierungserfahrung und Fördermittelkompetenz machen uns zum idealen Partner und Berater.</li> <li>Unser Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Weitere Standorte sind in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten: Mal länger ausschlafen oder vor dem Meeting ins Fitness-Studio? Dank Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten kein Problem – natürlich immer in Absprache mit dem Team.</li> <li>Einzigartige und moderne Unternehmenskultur: Sneaker im Büro, flache Hierarchien und hilfsbereite Kolleg/innen auf allen Ebenen sind bei uns Alltag. </li> <li>Praxisphase am anderen Standort: Arbeite nach individueller Absprache zeitweise in einer unserer Niederlassungen, z.B. in Hamburg oder München.</li> <li>Auslandsprogramme: Nutze die Chance mit einem der diversen Bachelor-Auslandsprogrammen der FOM eine Zeit im Ausland zu verbringen.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung gemäß Tarifvertrag des privaten Bankgewerbes für Auszubildende und Dual Studierende übernehmen wir auch die gesamten Studiengebühren und zahlen dir unter anderem einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li>Eigener Firmenlaptop: Du erhältst einen eigenen Laptop, den du auch für dein Studium nutzen kannst.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.</li> </ul> Profil Sichere dir deinen Dualen Studienplatz für 2026 und genieße ein entspanntes Gap-Year. Zukunft gesichert, Abenteuer garantiert! Warum warten? Bewirb dich jetzt und starte in eine aufregende Zukunft voller Möglichkeiten. Dein Gap-Year bietet dir die Freiheit, die Welt zu entdecken, während dein Dualer Studienplatz für 2026 bereits gesichert ist. Deine Vorteile <ul> <li>Sicherheit: Dein Dualer Studienplatz ist dir sicher.</li> <li>Freiheit: Nutze dein Gap-Year für Reisen, Praktika oder persönliche Projekte. </li> <li>Zukunft: Starte 2026 durch und lege den Grundstein für deine Karriere. </li> </ul> Wenn das für dich passt, dann ist unser Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) in Kooperation mit der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) genau das Richtige für dich. <ul> <li>Dein Duales Studium startet bei uns am 1. August 2026 mit einer ersten Praxisphase in der IKB. Dein Studium absolvierst du in 7 Semestern im Tagesmodell an der FOM in Düsseldorf (2 Tage Uni, 3 Tage praxisintegrierte Ausbildung in der Bank).</li> <li>Bei uns genießt du von Anfang an Vertrauen und Freiraum: Wir fördern selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln. Deshalb möchten wir dich schon während deines Dualen Studiums intensiv fördern und stellen dir für die gesamte Dauer des Studiums einen/e feste/n Ansprechpartner/in sowie Mentor/in in jeder Einheit zur Seite. </li> <li>Du beschäftigst dich mit Themen wie Supply-Chain-Management und Controlling-Konzepten. Darüber hinaus erlangst du umfassendes technologisches Know-how rund um IT-Architekturen und moderne Betriebssysteme und lernst Digitalstrategien zu entwickeln sowie Systeme zu implementieren.</li> <li>Dein Einsatz in der IKB findet in unterschiedlichen Organisationseinheiten in den vielfältigen Aufgabenbereichen unserer IT - hauptsächlich am Standort Düsseldorf - statt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>IT-Affinität und Interesse an der Finanz- und Bankenbranche </li> <li>Mindestens allgemeine (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch </li> <li>Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft für neue Themen sowie Selbstständigkeit </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik für das Jahr 2026 (Bachelor of Science) (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr suchen für das Team „Veranstaltungsmanagement“ im Referat „Zentrale Dienste“ einen Mitarbeiter Service und Empfang (m/w/d) Referenznummer: 588/25 Das Referat „Zentrale Dienste“ bündelt im Bereich Wirtschaftsführung wesentliche Querschnittaufgaben des RVR und deckt mit seinem Aufgabenspektrum essenzielle hausinterne Dienste ab, die für eine reibungslose Betriebsführung des RVR notwendig sind. Das Team Veranstaltungsmanagement ist u. a. für interne Sitzungen und Versammlungen, sowie für externe Veranstaltungen zuständig. Aufgaben <ul> <li>Konferenzbewirtung (Ein- und Abdecken der Tische, Reinigung von Geschirr &amp; Besteck, Anrichten von Mahlzeiten)</li> <li>Veranstaltungsvorbereitung inklusive Einkauf für die Teeküchen (Bewirtungsvorschläge erarbeiten, Bestellung von Getränken und Speisen)</li> <li>Reinigung der Teeküchen, incl. aller Gerätschaften</li> <li>Bewirtschaftung der Kaffeeautomaten</li> <li>Besetzung der Empfänge der Essener Dienstgebäude inklusive Telefonzentrale</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem serviceorientierten Beruf, z.B. Fachfrau/-mann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie, alternativ Berufserfahrung in der Gastronomie (wünschenswert)</li> <li>Sehr gute Umgangsformen</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Dienstleistungsverhalten</li> <li>Schnelle, strukturierte, organisierte und konzentrierte Arbeitsweise</li> <li>Körperliche Belastbarkeit (z.B. beim Heben und Tragen von Stühlen und Tischen etc.)</li> </ul> Im Rahmen der Serviceorientierung des Teams Veranstaltungsmanagement ist der offene Umgang mit Mitarbeitenden sowie externen Partner:innen (Besucher:innen, Veranstaltungsteilnehmer:innen) ein wichtiges Element der Tätigkeiten. Kommunikations- und Teamfähigkeit werden ebenso wie eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten Leistungen zu erbringen, vorausgesetzt. Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Service und Empfang (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine tatkräftige Unterstützung (w/m/d) als Sachbearbeiter*in für das Team Bäume in der Abteilung „Planung, Neubau, Kleingärten, Baumschutz“ (Kennziffer 55/0250) Der Fachbereich Stadtgrün vereint alle Aufgaben aus dem Grünen Bereich unter einem Dach. Hier werden Grünanlagen, Parks und Grün in der freien Landschaft geplant, gebaut und gepflegt. Zusammen mit den fünf Baumkontrolleur*innen und zwei Ingenieur*innen sind Sie als Team verantwortlich für die Gewährleistung der Verkehrssicherheit aller etwa 40.000 städtischen Bäume, die Umsetzung und Einhaltung der Bestimmungen der Baumschutzsatzung der Stadt Herne, die zukunftsorientierte Mehrung des Herner Baumbestandes sowie den Baumschutz. Aufgaben <ul> <li>Baumpflegemanagement</li> <li>Mitwirkung beim Einsatz der Baumkontrolle</li> <li>Fortschreibung des Baumkatasters als Baustein des Grünflächeninformationssystems (GIS) sowie EDV-gestützte Verwaltung mit Pit Kommunal</li> <li>Planung und Umsetzung von Straßenbegleitgrün (Neubau)</li> <li>Aufgaben nach der Baumschutzsatzung der Stadt Herne (Antragsbearbeitung, Ersatzbaumpflanzung)</li> <li>Baumkartierungen größeren Umfangs</li> <li>Fertigung von Vorlagen innerhalb der Verwaltung für bürgerschaftliche Gremien</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden von Bürger*innen, aus Politik und Verwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Schadenssachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium der Fachrichtung Arboristik, Landschaftsarchitektur/Landespflege/Landschaftsbau/Freiraumplanung oder gleichartig (mindestens Dipl.-Ing. FH oder Bachelor of Science oder Engineering) ODER eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte*r Agrarbetriebswirt*in im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder Baumpflege (ehemals Techniker*in) sowie langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet und Nachweise über entsprechende Fortbildungen / über vertiefte Kenntnisse im Bereich Planen und Ausschreiben von Baumpflanzungs- und Baumerhaltungsmaßnahmen, einschließlich Massen- und Kostenberechnungen und deren fachlicher Begleitung und Kontrolle vor Ort sowie das Bearbeiten der damit im Zusammenhang stehenden technischen Angelegenheiten und deren Abrechnung</li> <li>Kenntnisse in der Ansprache (Alters- und Artenbestimmung) von Bäumen und deren Schadbildern und Baumkrankheiten</li> <li>Rechtliche Kenntnisse in Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Baugesetzbuch, ZTV-Baumpflege, VOB/VOL, R SBB</li> <li>Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kooperations- und Koordinierungsvermögen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung im Rahmen der geforderten Tätigkeiten</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit AVA</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>eine zusätzliche einschlägige abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise zum/zur Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bzw. Baumschule</li> <li>FLL-Zertifizierte*r Baumkontrolleur*in</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- (RIB Bausoftware) und IT gestützten Betriebssteuerungsprogrammen (vorzugsweise Pit Kommunal)</li> <li>Geschick im Auftreten bei Gesprächen mit Bürger*innen, Antragstellenden, anderen Behörden und Politik (Kommunikations- Moderations- und Präsentationsfähigkeit)</li> <li>Hohes Maß an Motivation und Interesse für den Baumschutz und Baumerhalt</li> <li>Erfahrungen im Prozess-, Change- und Wissens-Management</li> </ul> Weiterhin wird von den Bewerbenden folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Kognitive Kompetenzen</li> <li>Kommunikationskompetenz und Selbststeuerung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto von ca. 52.760 Euro bis 78.170 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>E-Bike und Dienst-Kfz zur Nutzung bei Ortsterminen</li> <li>mit dem Zentralen Betriebshof an der Meesmannstraße 9 in Herne einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit, Parkplatz für Mitarbeitende in unmittelbarer Nähe)</li> </ul> STBL1_DE

677 Jobs in Hilden, Deutschland