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Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.</li> <li>Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2026

Unsere MEDICLIN Seniorenresidenz Am Rosengarten in Horn-Bad Meinberg verfügt über 68 Plätze und ist eine von sechs Pflegeeinrichtungen der MEDICLIN Pflege GmbH, die zur MEDICLIN-Gruppe gehört. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Pflegefachkraft (w/m/d) </h2> mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter Aufgaben Als Pflegefachkraft • Planung und Durchführung bewohnerorientierter Pflege • Unterstützung bei der aktivierenden Pflege in Zusammenarbeit mit dem Team • Eigenverantwortliche Durchführung der Behandlungspflege in enger Abstimmung mit Hausärzten und Therapeuten • Professionelle Wundversorgung inklusive Dokumentation und Administration Als Praxisanleitung (Freistellung bis zu 50% möglich) • Du planst und strukturierst die praktische Ausbildung und bereitest zukünftige Pflegefachkräfte bestmöglich auf ihren Beruf vor. • Mithilfe bei der Integration ausländischer Pflegefachkräfte Profil • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in • Weiterbildung als Praxisanleiter oder die Bereitschaft, eine Weiterbildung als Praxisanleiter zu absolvieren. • Kommunikationsstärke und Empathie • Pädagogische Fähigkeiten und Geduld • selbstständige Arbeitsweise • interkulturelle Kompetenz • Mut, Dinge zu verändern und anzupacken Wir bieten • Familiäre Atmosphäre und ein unterstützendes Team • Faire Vergütung auf Basis des regionalen Entgeltniveaus (TVÖD, AVR, Caritas) • Dein Gehalt wird je nach Entgeltstufe zwischen 4.681€ - 5.011€ brutto liegen (wenn die Voraussetzungen erfüllt werden). • Urlaubsgeld und Kinderbetreuungszuschuss • Zusätzliche Benefits wie Jobrad und steuerfreie Sachbezüge über die Value App • Betriebliche Altersvorsorge • Du kannst dich auf unsere Kosten fort- und weiterbilden • Einstieg mit 29 Urlaubstagen • Wir stellen die Arbeitskleidung und waschen diese auch für dich • Nutzung der Trainingsräume und des Schwimmbads, der nahe gelegenen Rehaklinik. Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet. STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter

Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine mittlere kreisangehörige Stadt mit rund 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Lippe. Geprägt wird die Alte Hansestadt Lemgo mit ihrer mehr als 800 Jahre alten Geschichte von einem historischen Stadtkern, aber auch von einer innovativen Hochschule und einer leistungsstarken mittelständischen Wirtschaft. In der Stadtverwaltung sind in den verschiedenen Dienststellen und Einrichtungen rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Architekt*in bzw. Ingenieur*in (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung der Bauaufsicht Aufgaben <ul> <li>Bauordnungs- und bauplanungsrechtliche Prüfung und Genehmigung eingereichter Bauanträge, Bauvoranfragen, Teilungsanträge und Anträge nach dem Wohnungseigentumsgesetz</li> <li>Erteilung von Bescheiden über Ausnahmen, Befreiungen und Abweichungen</li> <li>Durchführung von Bauüberwachungen sowie Bauzustandsbesichtigungen</li> <li>Beratung von Bauherren, Bauvorlageberechtigten und sonstigen Behörden zu allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragen</li> <li>Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen von Sonderbauten gemäß Prüfverordnung</li> <li>Gebrauchsabnahme fliegender Bauten</li> <li>Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen z.B. im Bauleitverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienabschluss in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen – Schwerpunkt Hochbau</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der baurechtlichen Vorschriften BauO NRW und BauGB</li> <li>Erfahrungen mit bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren sind wünschenswert</li> <li>Sichere MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Fachanwendung ProBauG sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung, Flexibilität und Selbstständigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes steht eine nach Besoldungsgruppe A11 ausgewiesene Stelle zur Verfügung.</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing für tariflich Beschäftigte</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Architekt*in / Ingenieur*in (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung der Bauaufsicht

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d) im Dekanat Nörten-OsterodeDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für ein Jahr eine Verwaltungsmitarbeiterin / einen Verwaltungsmitarbeiter für das Dekanat Nörten-Osterode. Die Wochenarbeitszeit beträgt 5 Stunden (geringfügige Beschäftigung). Der Dienstsitz ist Northeim.Von dem Büro in Northeim werden die Pfarreien Mariä Heimsuchung in Northeim, St. Martin in Nörten-Hardenberg, St. Konrad von Parzham in Uslar und St. Josef in Einbeck verwaltungstechnisch betreut. Aufgaben <ul> <li>selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Kasse- und Bankbuchungen)</li> <li>Überwachung der Bankkonten, Kontenpflege und Abstimmungen</li> <li>Unterstützung der Verwaltungsbeauftragten unten anderem bei der Umsetzung der Arbeitssicherheit in den Pfarreien</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau des papierlosen Büros</li> </ul> Profil <ul> <li>den erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung sowie die Flexibilität für neue Aufgaben</li> <li>Sie sind organisiert und können gut im Team zusammenarbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kommunikation</li> <li>eine positive Einstellung zu einer zentralen, digitalen Archivierung</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>Eigenverantwortung, Teamgeist und die Möglichkeit, eigene Ideen und Arbeitsweisen in unser engagiertes Team einzubringen</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d) im Dekanat Nörten-Osterode

Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereiches „Regionalplanung und Umweltschutz“ (m, w, d) – Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD – Der Landkreis Northeim liegt in der Mitte Deutschlands und ist geprägt von seiner historischen Kulturlandschaft zwischen Harz und Weser. Erholsame Landschaften treffen hier in der Region Südniedersachsen auf eine attraktive Nähe zu urbanen Knotenpunkten, wie z.B. die Stadt Göttingen. Die Kreisverwaltung mit ca. 1200 Beschäftigten hat ihren Sitz in dem verkehrlich sehr gut angebundenen Northeim. Folgende Teams gehören mit 33 Beschäftigten zum Fachbereich „Regionalplanung und Umweltschutz“: <ul> <li>„Wasserwirtschaft“, u.a. mit den Aufgabenfeldern <ul> <li>Oberirdische Gewässer,</li> <li>Grundwasser,</li> <li>Abwasser,</li> <li>Anlagenbezogener Gewässerschutz,</li> <li>Wassergefährdende Stoffe und</li> <li>Indirekteinleiter.</li> </ul> </li> <li>„Naturschutz“, u.a. mit den Aufgabenfeldern <ul> <li>Natura 2000,</li> <li>Managementplanung,</li> <li>Niedersächsischer Weg,</li> <li>Landschaftspflege,</li> <li>Arten-/Objektschutz und</li> <li>Ersatzgelder.</li> </ul> </li> <li>„Abfall- und Bodenschutz“, u.a. mit den Aufgabenfeldern <ul> <li>Abfall und Abfallüberwachung,</li> <li>Gewerbliche Sammlungen und</li> <li>Bodenschutz.</li> </ul> </li> <li>„Regionalplanung“, u.a. mit den Aufgabenfeldern <ul> <li>Regionales Raumordnungsprogramm,</li> <li>Inspire-Richtlinie und</li> <li>Landschaftsrahmenplanung.</li> </ul> </li> </ul> Die Fachbereichsleitung wird fachlich unterstützt von zwei ständigen stellvertretenden Fachbereichsleitungen, zuständig für die Sachgebiete „Wasserwirtschaft“ und „Abfall- und Bodenschutz“ sowie „Naturschutz“ und „Regionalplanung“. Aufgaben <ul> <li>Leitungs- und Personalverantwortung, insbesondere: <ul> <li>Organisieren und Koordinieren des Dienstbetriebes in Zusammenarbeit mit den beiden ständigen stellvertretenden Fachbereichsleitungen,</li> <li>Personalbedarfsplanung,</li> <li>Führen der Jahresgespräche und regelmäßiger Entwicklungsgespräche,</li> <li>Leiten von Dienstbesprechungen,</li> <li>Teilnahme an Dezernats- und Fachbereichsleitungsbesprechungen sowie Wahrnehmung von Terminen mit Fachaufsichtsbehörden,</li> <li>Bearbeiten schwieriger, herausgehobener Fragestellungen und das damit verbundene Treffen von Grundsatzentscheidungen,</li> <li>grundlegende Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden des Fachbereichs.</li> </ul> </li> <li>Organisationsverantwortung, insbesondere: <ul> <li>Optimierung der Arbeitsprozesse der einzelnen Sachgebiete in Zusammenarbeit mit den beiden ständigen stellvertretenden Fachbereichsleitungen,</li> <li>Sicherstellen des täglichen Dienstbetriebes sowie einer qualifizierten bürgernahen Aufgabenwahrnehmung,</li> <li>Vernetzen der einzelnen Teams,</li> <li>Entwickeln von Zielvorstellungen, Leitlinien für alle Aufgabenbereiche sowie spezieller Dienstvorschriften.</li> </ul> </li> <li>Finanzverantwortung, insbesondere: <ul> <li>Aufstellen des Haushaltsplanes für den Fachbereich,</li> <li>Überwachen des Budgets.</li> </ul> </li> <li>Vertreten des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung, insbesondere: <ul> <li>Teilnehmen an Arbeitskreisen, Projektgruppen und Versammlungen,</li> <li>Teilnehmen an Sitzungen der Fachausschüsse des Kreistages sowie</li> <li>Federführung für den Ausschuss für Umwelt- und Klimaschutz.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li> <li>Bewerben können sich zudem beamtete Personen mind. der Besoldungsgruppe A 12 mit Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die beabsichtigen, die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegs-amt durch ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten sowie einer dreijährigen beruflichen Tätigkeit, die fachlich an das Hochschulstudium anknüpft, zu erwerben.</li> <li>Bewerben können sich ebenfalls beamtete Personen mit Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die eine von der obersten Dienstbehörde bestimmte Qualifizierung bereits erfolgreich abgeschlossen haben (§ 12 Abs. 3 NLVO) oder beamtete Personen mind. der Besoldungsgruppe A 12 NBesG, die <ul> <li>eine Bewährung aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen in einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in einer Führungsposition und</li> <li>eine besondere Verwendungsbreite durch eine mind. dreijährige verantwortliche Aufgabenwahrnehmung in mindestens einem Bereich mit Querschnittsaufgaben nachweisen können (alternativ kann die besondere Verwendungsbreite zu einem späteren Zeitpunkt durch eine vierwöchige Hospitation bei einer Führungskraft, die im Querschnittsbereich tätig ist, nachgeholt werden) und</li> <li>sich zur Teilnahme an der vom Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung eigens für diesen Qualifizierungsfall angebotenen Modulreihe „Führen und Managen – Qualifizierungskonzept zur Übertragung von Ämtern ab A 14“ sowie einem Coaching- oder Mentoringprogramm verpflichten.</li> </ul> </li> <li>Im Tarifbereich verfügen Sie alternativ über ein mit dem Mastergrad erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten, z.B. der Fachrichtung „Public-Management“ oder „Public Administration“.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen einer öffentlichen Verwaltung (z.B. Fachbereichsleitung, Amtsleitung oder vergleichbar),</li> <li>ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und analytisches Denk- und Handlungsvermögen,</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auf dieser Vollzeitstelle wird darüber hinaus erwartet.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>die Nutzung moderner Technik sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Mobilem Arbeiten nach individueller Absprache mit der Dezernatsleitung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereiches „Regionalplanung und Umweltschutz“ (m,w,d) im Dezernat „Bauen und Umwelt“  IV

Wir als Kirchenkreis Hildesheimer Land-Alfeld sind mit unseren 26 evangelischen Kindertagesstätten ein großer Arbeitgeber für pädagogische Fachkräfte. Bei uns arbeiten Erzieher*innen, Sozialassistent*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen und Sozialpädagogen*innen. Wir haben für Sie ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot und dadurch Gestaltungsspielräume für Ihre weitere berufliche Entwicklung. Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land – Alfeld sucht für die Kindertagesstätte Peter und Paul in Bisperode in 31863 Coppenbrügge, Am Sportplatz 2, zum 01. November 2025 eine Leitung (w/m/d) mit 39,00 Stunden wöchentlich, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie möchten mit Freude, Engagement und Gestaltungswillen als Leitung einer Bildungseinrichtung arbeiten und die pädagogische Konzeption mit dem Team weiterentwickeln</li> <li>Sie pflegen eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, den Kindern und Eltern</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse über die Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung</li> <li>Umsetzung des Bildungsauftrages gemäß des Nieders. Orientierungsplan für Kindertagesstätten und der Handlungsempfehlung für Kinder von 0-3 Jahre</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen</li> <li>eigenständige Leitung und Koordination der Einrichtung</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein Studium in Kindheitspädagogik oder Sozialer Arbeit oder sind Erzieherin mit mehrjähriger Berufserfahrung <ul> <li>Eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt wäre wünschenswert</li> <li>Sie bringen eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues mit</li> <li>Sie haben Fähigkeiten in den Bereichen Personalführung- u. Entwicklung</li> <li>Sie agieren engagiert, zuverlässig und fachlich kompetent</li> <li>Nach Möglichkeit haben Sie Erfahrungen in der Leitung von pädagogischen Einrichtungen</li> <li>Sie sind sicher um Umgang mit dem PC</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitungsfreistellung 35 Std./wöchentlich, Vergütung nach TVÖD-VKA, SuE-Tarif, Entgeltgruppe S 17</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit mit den anderen 25 Kindertagesstätten in der Trägerschaft des Kirchenkreises</li> <li>Jahressonderzahlung und Zahlung einer Leistungsprämie, sowie eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (w/m/d) und/oder Kindheitspädagogen/in (w/m/d) oder Sozialpädagoge/in (w/m/d) der/die in unserer siebengruppigen Kindertagesstätte

Wir als Kirchenkreis Hildesheimer Land-Alfeld sind mit unseren 26 evangelischen Kindertagesstätten ein großer Arbeitgeber für pädagogische Fachkräfte. Bei uns arbeiten Erzieher*innen, Sozialassistent*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen und Sozialpädagogen*innen. Wir haben für Sie ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot und dadurch Gestaltungsspielräume für Ihre weitere berufliche Entwicklung. Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land – Alfeld sucht für die Kindertagesstätte in Osterwald in 31020 Salzhemmendorf, Drei-Linden-Straße 2, zum 01. November 2025 eine Leitung (w/m/d) mit 30,00 Stunden wöchentlich, unbefristet. Wir suchen eine/n Erzieher*in (w/m/d) und/oder Kindheitspädagogen/in (w/m/d) der/die in unserer zweigruppigen Kindertagesstätte Aufgaben <ul> <li>Sie möchten mit Freude, Engagement und Gestaltungswillen als Leitung einer Bildungseinrichtung arbeiten und die pädagogische Konzeption mit dem Team weiterentwickeln</li> <li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten unter Beteiligung der Kinder</li> <li>Sie pflegen eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, den Kindern und Eltern</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse über die Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung</li> <li>Umsetzung des Bildungsauftrages gemäß des Nieders. Orientierungsplan</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine Ausbildung zur Erzieher*in oder über ein Studium der Kindheitspädagogik <ul> <li>Eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt wäre wünschenswert</li> <li>Sie bringen eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues mit</li> <li>Sie haben Fähigkeiten in den Bereichen Personalführung- u. Entwicklung</li> <li>Sie agieren engagiert, zuverlässig und fachlich kompetent</li> <li>Nach Möglichkeit haben Sie Erfahrungen in der Leitung von pädagogischen Einrichtungen</li> <li>Sie sind sicher um Umgang mit dem PC</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitungsfreistellung 10 Std./wöchentlich, Vergütung nach TVÖD-VKA, SuE-Tarif, Entgeltgruppe S 9</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit mit den anderen 25 Kindertagesstätten in der Trägerschaft des Kirchenkreises</li> <li>Jahressonderzahlung und Zahlung einer Leistungsprämie, sowie eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (w/m/d) und/oder Kindheitspädagogen/in (w/m/d) als Leitung (w/m/d) unserer zweigruppigen Kindertagesstätte

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Buchhalter:in (w/m/d) im Dekanat GöttingenDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Buchhalterin / einen Buchhalter für das Dekanat Göttingen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 35,00 Stunden. Der Dienstsitz ist Göttingen. Aufgaben <ul> <li>selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Kasse- und Bankbuchungen)</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs inkl. Lastschrifteinzug</li> <li>Überwachung der Bankkonten, Kontenpflege und Abstimmungen</li> <li>Vorbereitungsarbeiten zum Jahresabschluss</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig</li> <li>Sie können eigenverantwortlich, strukturiert und selbständig arbeiten</li> <li>Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen mit DATEV Rechnungswesen Pro</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Buchhalter:in (w/m/d) im Dekanat Göttingen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Koordination, Bearbeitung, Abrechnung und Abwicklung von Schadensersatzangelegenheiten gegen Dritte</li> <li>Allg. Verwaltungsangelegenheiten</li> <li>Datenerfassung und Pflege (KLR; SAP) samt Bearbeitung von lohnabrechnungsrelevanten Unterlagen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4711 werden bis 08.06.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung

Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum 01.04.2026 für die Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Straßen und Entwässerung Lemgo eine*n Bauingenieur*in / Techniker*in Radverkehr/Mobilitätskonzepte (w/m/d) Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine innovative und attraktive Hochschulstadt. Für uns sind Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Klimafolgenanpassung die Chancen und Herausforderungen der Zukunft. Wir brauchen Sie, um die damit einhergehenden zahlreichen Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung umzusetzen. Die Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Straßen und Entwässerung Lemgo (SEL) befasst sich mit allen Themen rund um Straßen-, Kanalbau, Gewässerschutz, Altlasten und Grundstücksentwässerung. Unterstützen Sie uns als Abteilungsleitung mit Ihrem Team aktiv bei Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung und helfen Sie die Resilienz der Stadt zu fördern. Aufgaben <ul> <li>Aufstellung und Weiterentwicklung von Fuß-/Radverkehrs- und Mobilitätskonzepten sowie Verkehrsentwicklungsplänen</li> <li>Planung, Koordination und Abwicklung von Maßnahmen aus den Konzepten</li> <li>Ansprechpartner*in in Fragen des Fuß-/Radverkehrs</li> <li>Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft fußgänger- und fahrradfreundlicher Städte AGFS</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen zu Radverkehrs- und Mobilitätskonzepten</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Fuß- und Radverkehrsförderung</li> <li>Mitwirkung bei Planungsaufgaben von Verkehrsanlagen</li> <li>Ausarbeitung, Vergabe und Begleitung externer Planungs-/Gutachterleistungen</li> <li>Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Vertiefungsrichtung: Verkehrsplanung/Verkehrswesen) oder abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang im Sinne des Aufgabengebietes oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt: Tiefbau) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts im Sinne des Aufgabengebiets</li> <li>Hohe Affinität zum Themenfeld nachhaltige und klimafreundliche Mobilität</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kreativem Gestaltungswillen sowie Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Programme und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und CAD-Software sowie modernen Kommunikationsmedien</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Teilnahme an Ausschusssitzungen und Arbeitskreisen</li> <li>Erfahrungen im Aufgabengebiet bei einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle oder vollzeitnahe Beschäftigung</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen sowie finaler Aufgabenübertragung, bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW</li> <li>Gute Einarbeitung- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

31 Jobs in 37671 Höxter, Deutschland