Pädagogischer Mitarbeiter / Ausbilder (m/w/d) im Berufsfeld Metall

Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Zur Verstärkung unseres Teams in Alfeld (Leine) suchen wir Sie ab dem 01.06.2026 zunächst befristet bis zum 30.09.2027 in Teilzeit bis Vollzeit (16 bis 39 Stunden wöchentlich) als

Pädagogischer Mitarbeiter / Ausbilder (m/w/d) im Berufsfeld Metall

• Vermittlung von fachpraktischen und fachtheoretischen Kenntnissen mit Schwerpunkt im Bereich Metall.
• Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungs- und Arbeitsprozess beteiligten Mitarbeiter* innen, Dokumentation und Nachweisführung
• Planung und Organisation der Durchführung praktischer und theoretischer Anleitertätigkeiten
• Planung und Organisation der Durchführung von Stütz- und Förderunterricht
• akquirieren von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen und Gewährleistung der ordnungsgemäßen Durchführung der Praktika von der Vorbereitung, über die Überwachung bis zum Abschluss
• Bewerbungsbegleitung

• abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Berufsfeld Metall
• mindestens eine einjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld oder
• Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung
• gute Arbeitsmarkt- und Berufsfeldkenntnisse / gute EDV-Kenntnisse
• Empathie für Jugendliche / sicheres und souveränes Auftreten
• bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis

• eine Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildungen
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
• Corporate Benefits

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