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Wir suchen ab dem 01.12.2022 in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet, eine Leitung für das Caritas-Zentrum Pirmasens. Dienstort: Caritas Zentrum Pirmasens
  Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
 Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.

Als Leiterin/Leiter führen Sie das Caritas-Zentrum in enger Verknüpfung mit der Gesamtstrategie des Verbandes und vertreten diese glaubwürdig gegenüber Politik, Gesellschaft und Kirche. Sie übernehmen die Federführung und die spitzenverbandlichen Vertretungs- und Koordinationsaufgaben in den entsprechenden kommunalpolitischen Verwaltungen und Gremien im Dekanat Pirmasens. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Gesamtverantwortung der ambulanten Beratungsangebote des Caritas-Zentrums Pirmasens.   

<ul>
<li> Sie sind eine integrative, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung im Sozial-Bereich.</li>
<li>Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Caritas-Verbandes.</li>
<li>Sie verstehen es, strategisch zu denken und die verbandlichen Ziele voranzutreiben und in Ihren Bereichen umzusetzen.</li>
<li>Motivierende Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeteiligung sind für Sie maßgebend.</li>
<li>Sie haben ein großes Interesse, Sozialpolitik auf kommunaler Ebene zu gestalten.</li>
<li>Sie sind überzeugt von der Netzwerkarbeit Vorort und kompetent, diese in den Städten Pirmasens und Zweibrücken sowie dem Landkreis Südwestpfalz umzusetzen.</li>
<li>Sie sind interessiert an der digitalen Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote, orientiert an den Kundenbedürfnissen.</li>
<li>EDV-Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen werden von Ihnen beherrscht.</li>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, einschlägige (Fach-) Hochschulausbildung mit fundierter Weiterbildung im Management.</li>
<li>Sie sind aktives Mitglied der katholischen Kirche.</li>
</ul>
  

<ul>
<li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li>
<li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li>
<li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li>
<li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter </li>
</ul>

Leitung Caritas-Zentrum (m/w/d)

Die Arbeitskammer des Saarlandes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Bildungszentrum in Kirkel zur unbefristeten Beschäftigung einen Koch (m/w/d) Weitere Informationen zu den attraktiven Konditionen des öffentlichen Dienstes: <a href="http://www.arbeitskammer.de/stellen" target="_blank">www.arbeitskammer.de/stellen</a>­ausschreibungen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich elektronisch als ein Gesamt-PDF-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@arbeitskammer.de" target="_blank">bewerbung@arbeitskammer.de</a> Sie haben Fragen? Tel. 0681 4005-289

Koch (m/w/d)

Wir suchen Talente ... für die vielfältigen Aufgaben des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge, das Kompetenzzentrum für Asyl, Migration und Integration in Deutschland. 
 Ergreifen Sie Ihre Chance zur Veränderung in einem unserer Arbeitsfelder: Asyl und Flüchtlingsschutz, Migration, Integration, freiwillige Rückkehr sowie Inter­nationales, Sicherheit, Verwaltung, IT und Forschung.
für das Referat 52I – Außenstelle Lebach in AnkER-Einrichtung– suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Lebach
mehrere Bürosachbearbeitende (m/w/d) im Asylverfahrenssekretariat (E 6 TV EntgO Bund bzw. A 6 bis A 8 BBesO) Kennziffer: BAMF-2022-301
Als neues Teammitglied erwarten Sie spannende Aufgaben in den Bereichen des Asylverfahrenssekretariats. Am Standort Lebach unterstützen Sie die Sachbearbeitung aktiv in den verschiedenen Etappen des Asylverfahrens, von der Asylantragstellung bis hin zum Ausgang des Asylverfahrens.

<ul>
<li>In Ihrer neuen Funktion nehmen Sie Asylanträge persönlich entgegen, prüfen diese auf Vollständigkeit und leiten sie an die zuständigen Sachbearbeitenden weiter</li>
<li>Sie begleiten den Asylprozess durch die selbstständige Aktenanlage, die allgemeine Aktenpflege und die Durchführung entsprechender Abschlussarbeiten</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung der erkennungsdienstlichen Behandlung, der Identitäts- und Herkunftsklärung und der Dokumentenprüfung während der Antragsannahme zuständig</li>
<li>Sie sind intern als auch extern Ansprechperson für unterschiedliche Anliegen und kommunizieren hierbei u.a. mit Asylantragstellenden, Ausländerbehörden, Gerichten und der Bundespolizei</li>
<li>Durch die Wahrnehmung von allgemeinen Bürotätigkeiten (Postbearbeitung, Schriftverkehr, Beschaffung von Büromaterial, Scans, Terminkoordination, Datenerfassung, etc.) sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf des Arbeitsalltags</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, vorzugsweise mit einem der folgenden Berufsabschlüsse: Fachkräfte für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte sowie Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte</li>
<li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in den Bereichen Asyl oder Ausländer- und Aufenthaltsrecht sammeln</li>
<li>Nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist für diese Stelle ebenfalls förderlich</li>
<li>Sie haben eine Affinität zu den Themen Migration sowie Integration und verfügen über interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Sie zeichnen sich darüber hinaus durch Ihr ausgeprägtes Organisationsvermögen, eine genaue Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit aus</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund</li>
<li>Die ausgeschriebenen Stellen sind dem nichttechnischen Verwaltungsdienst zugeordnet. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, ist die Tätigkeit beim Bundesamt für Beamtinnen und Beamte sowie für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund zunächst im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung beim Bundesamt möglich. Hierbei sind die beamten- und tarifrechtlichen Regelungen maßgeblich</li>
<li>Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld</li>
<li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
</ul>

Bürosachbearbeitende (m/w/d) im Asylverfahrenssekretariat

Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1.400 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um. 
In unserer Niederlassung Idar-Oberstein sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Positionen unbefristet zu besetzen:
Dipl.-Ing. | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Versorgungstechnik / Elektrotechnik

Mitarbeit bei der Planung, Ausführung und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere:
<ul>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen mit iTWO</li>
<li>Vorbereiten und Mitwirken bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li>
<li>Bauüberwachung im Bauunterhalt sowie bei Neu- und Umbaumaßnahmen</li>
<li>Steuern und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros sowie deren fachliche Führung</li>
</ul>

Ihre fachlichen Qualifikationen
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Versorgungstechnik / Elektrotechnik</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung ist erwünscht</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Planungs-/Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>Karrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzept</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogramm</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Die Positionen sind grundsätzlich mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern (m/w/d) werden vorerst Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 10 TV-L übertragen. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Versorgungstechnik / Elektrotechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Landeshauptstadt Saarbrücken in Vollzeit eine/einen
Leiterin/Leiter des Amtes für Stadtgrün und Friedhöfe Entgeltgruppe 15 TVöD 
Abhängig von der Bewerbungslage ist die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage möglich.
Das Amt für Stadtgrün und Friedhöfe der Landeshauptstadt Saarbrücken verantwortet die gesamtstädtischen, kommunalen Fachplanungen für Freiraum und Grünordnung bis hin zur Objektplanung. Zum planerischen Aufgabengebiet gehören ebenso die Gewässer 3. Ordnung und die Hochwasservorsorge in Bezug auf diese Gewässer. Zudem gehört derzeit die Unterhaltung aller öffentlichen Grün- und Freiflächen sowie der städtischen Friedhöfe zum Verantwortungsbereich, und die erforderlichen Baumaßnahmen.
Darüber hinaus umfasst das Aufgabengebiet die Bewirtschaftung der städtischen Wälder mit eigenem Wildpark, die Landwirtschaftsangelegenheiten, das Jagdmanagement sowie die Förderung der Schifffahrt hinsichtlich Planung und Unterhaltung von Anlegestellen und anderen kommunalen wasserbezogenen Einrichtungen an der Saar.
Als Leiterin/Leiter des Amtes übernehmen Sie innerhalb des Amtes die Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung und vertreten diese nach innen und außen. Ihnen obliegt die Leitung, Steuerung und Ressourcenverantwortung. Die Entwicklung von strategischen Zielen und Prozessen, Priorisierung von Aufgaben und Projekten mit wertschätzendem Führungsverständnis werden vorausgesetzt.

Darüber hinaus umfasst das Aufgabengebiet die Bewirtschaftung der städtischen Wälder mit eigenem Wildpark, die Landwirtschaftsangelegenheiten, das Jagdmanagement sowie die Förderung der Schifffahrt hinsichtlich Planung und Unterhaltung von Anlegestellen und anderen kommunalen wasserbezogenen Einrichtungen an der Saar.
Als Leiterin/Leiter des Amtes übernehmen Sie innerhalb des Amtes die Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung und vertreten diese nach innen und außen. Ihnen obliegt die Leitung, Steuerung und Ressourcenverantwortung. Die Entwicklung von strategischen Zielen und Prozessen, Priorisierung von Aufgaben und Projekten mit wertschätzendem Führungsverständnis werden vorausgesetzt.
Ihre Kernaufgaben
<ul>
<li>Verantwortungsbewusste Leitung des Amtes und Führung der rund 290 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen</li>
<li>Strategische Planung, Bau und Unterhaltung im Kontext der Entwicklung einer urbanen grün-blauen Infrastruktur, die der gesellschaftlichen Veränderung und der Herausforderung von Klimawandel und Biodiversität entsprechen</li>
<li>Verantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten und Prozessen</li>
<li>Wirtschaftliche Führung des Amtes</li>
<li>Vertretung des Amtes in kommunalen Gremien und in der Öffentlichkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Architektur oder Raum- bzw. Umweltplanung alternativ entsprechender Bachelor mit langjähriger vergleichbarer Berufserfahrung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung</li>
<li>die Fähigkeit Aufgaben und Geschäftsprozesse im kommunalen Kontext engagiert, lösungsorientiert und effizient mitzugestalten</li>
</ul>
Daneben erfordert die Tätigkeit:
<ul>
<li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten</li>
<li>ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen, lösungsorientierten Denken sowie zur Steuerung und Koordinierung komplexer Projekte</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit und Überzeugungskraft</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen</li>
<li>die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln</li>
</ul>
Wir erwarten die Identifikation mit den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der Landeshauptstadt Saarbrücken.

<ul>
<li>ein tarifliches Entgelt</li>
<li>vielfältige Herausforderungen</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Jobticket</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>

Leiterin/Leiter des Amtes für Stadtgrün und Friedhöfe (m/w/d)

Schwesternverbandes. Wir sind ein familien- und lebensphasenbewusst ausgerichtetes Unternehmen. Unsere ca. 4.000 Mitarbeiter*innen pflegen, fördern und betreuen an über 80 Standorten Senioren und Menschen mit Behinderung in fünf Bundesländern.
Du hast ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der IT und suchst nach einer neuen Herausforderung? 
Dann verstärke unser siebenköpfiges Team in der IT – Abteilung!
Für unseren Standort in Neunkirchen, 66538 Saarland, suchen wir einen Senior IT System Engineer (m/w/d) für unsere Verbandszentrale in Neunkirchen  in Vollzeit

<ul>
<li>Work-Life-Balance: Spaß im Job und Spaß in der Freizeit. Damit das klappt, gibt es bei uns Vertrauensarbeitszeit und die Option zum mobilen Arbeiten. Und damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.</li>
<li>Auf Augenhöhe: Im Schwesternverband halten wir die Hierarchien flach. Hier sitzen alle von*m Chef*in bis zum*zur Azubi*ne im gleichen Boot und wir freuen uns, wenn Du Dich für uns entscheidest.</li>
<li>Deine Rente ist sicher(er): Mit unserer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf, damit Du auch im Alter gut versorgt bist.</li>
<li>Willkommen an Bord: Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser. Von Tag 1 an steht Dir ein*e feste*r Ansprechpartner*in zur Seite und Du bist Teil eines ideenreichen Teams mit viel Freiraum.</li>
<li>Unser Familienprogramm: Wir leben Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit Zertifikat! Neben der Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen bekommst Du von uns z.B. einen Kita-Zuschuss pro Kind – versprochen!</li>
</ul>

<ul>
<li>Administration, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur im Datacenter auf Basis von Microsoft Azure</li>
<li>Verwaltung von Sicherheits- und Konfigurationsrichtlinien für die eingesetzten Endgeräte und Server</li>
<li>Bereitstellung von Infrastruktur für die von uns eingesetzten Softwareprodukte inkl. Entwicklung von Architekturen/Betriebskonzepten</li>
<li>Selbstständige, verantwortliche Bearbeitung von IT-Projektierungen in oben genannten Bereichen</li>
<li>Koordination von externen Dienstleistern</li>
<li>Administration von Diensten aus der M365-Suite</li>
</ul>

<ul>
<li>Studienabschluss im Bereich der IT (Bachelor/Master) in (angewandter, praktischer) Informatik, Informationstechnik, Kommunikationsinformatik oder vergleichbare Studiengänge</li>
<li>Tiefe Kenntnisse in der Systemadministration von Microsoft-Umgebungen (AD, GPO, OS)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Administration von Microsoft Azure &amp; M365</li>
<li>Kenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil: 
<ul>
<li>Citrix-Administration im Umfeld von AVD</li>
<li>Microsoft Configuration-Manager (SCCM) sowie Endpointmanager (Intune)</li>
</ul>
</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführungen von IT-Projektierungen (z.B. Einführungsprojekte neuer Software)</li>
<li>selbstständige, motivierte Arbeitsweise</li>
</ul>

Senior IT System Engineer (m/w/d) für unsere Verbandszentrale

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Referenznummer: 7563875-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Pharmazeutisch-technische/r Assistentin / Assistent (m/w/i)

Drittmittelsachbearbeiter (m/w/d) Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) sucht zur Verstärkung der Abteilung Finanzen/Sachgebiet Drittmittel eine/-n Drittmittelsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Vollzeit – Kennziffer 61/22. Weitere Informationen und unsere aktuellen Stellen­ausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.htwsaar.de/hochschule/organisation/verwal" target="_blank">www.htwsaar.de/hochschule/organisation/verwal</a>­tung/a1-personalabteilung/stellenausschreibungen-uebersicht/aktuelle-stellenangebote

Drittmittelsachbearbeiter (m/w/d)

Prüfungsassistenten (m/w/d) Die Sparkassen-Finanzgruppe Saar ist die größte kreditwirtschaftliche Gruppe im Saarland. Innerhalb der Gruppe hat der Sparkassenverband Saar wichtige Koordinierungs- und Unterstützungsaufgaben. Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbands Saar ist die gesetzliche Jahresabschlussprüferin der saarländischen Sparkassen und ihrer Tochtergesellschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Prüfungsassistenten (m/w/d). Ihre Aufgaben Mitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen sowie den aufsichts­rechtlichen Prüfungen bei unseren Mitgliedssparkassen und deren Tochtergesellschaften Mit zunehmender Erfahrung wird Ihnen schnell ein hohes Maß an Eigenverantwortung übertragen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, vor­zugsweise mit einschlägigem Studien­schwerpunkt, oder eine Ausbildung zum Bankkaufmann und den Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt mit Prädikatsexamen Ein hohes Maß an Engagement, soziale Kompetenz, stetige Lernbereitschaft und verantwortungsbewusstes, selbstständiges Handeln Ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen Einblicke in alle Bereiche eines Kreditinstituts Eine umfassende Ausbildung in allen Bereichen des modernen Prüfungswesens durch „Training on the Job“ sowie interne und externe Seminare zur Vorbereitung auf das Verbandsprüferexamen Förderung zum Ablegen des Berufsexamens zum Wirtschaftsprüfer Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die auf das Saarland beschränkt bleibt Faire Vergütung, die sich nach TVöD kommunal richtet, mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per Email an den Leiter der Prüfungsstelle, Herrn Wirtschaftsprüfer Peter Bentz (<a href="mailto:Peter.Bentz@SVSaar.de" target="_blank">Peter.Bentz@SVSaar.de</a>). Bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Bentz gerne telefonisch unter 0681/9340-240 zur Verfügung.

Prüfungsassistent (m/w/d)

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Referenznummer: 7566001-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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21 Jobs in Homburg, Deutschland