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Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für IT und Zentrale Dienste arbeitet kontinuierlich an der Modernisierung unserer IT-Infrastruktur und gestaltet Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Unser Benutzerservice ist die zentrale Anlaufstelle für alle IT-Anliegen und sorgt für eine optimierte, unterstützende Arbeitsumgebung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistentin oder einen Teamassistenten (w/m/d) für den IT-Support und die administrative Unterstützung innerhalb des Amtes. Aufgaben <ul> <li> IT-Support: <ul> <li>Sie unterstützen Endbenutzende bei technischen Problemen und Fragen zu Software, Hardware und IT-Verfahren über die IT-Hotline.    </li> <li>Sie unterstützen im Bereich der Benutzerkonten- und Zugriffsverwaltung.</li> </ul> </li> <li> Administrative Tätigkeiten: <ul> <li>Sie übernehmen administrative Aufgaben für die Sachgebietsleitungen, die Referatsleitung des IT-Referats sowie die Amtsleitung.</li> <li>Sie sind zuständig für die Terminkoordination, Korrespondenzführung, Überwachung &amp; Einhaltung von Fristen sowie die Vorbereitung von Schriftsätzen und Präsentationen.</li> <li>Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung für das interne Finanz- und Rechnungswesen.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Grundlegende bis erweiterete IT-Kenntnisse, einschließlich sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbstständige, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.391,44 – 4.115,73 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.09.2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5844-teamassistenz-und-it-support-w-m-d-im-amt-fuer-it-und-zentrale-dienste/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Teamassistenz und IT-Support (w/m/d) im Amt für IT und Zentrale Dienste

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Zentrale Bußgeldstelle ist Teil des Ordnungsamtes und zuständig für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten. Der Schwerpunkt bildet hier die Geschwindigkeitsüberwachung und die Bearbeitung der Anzeigen aus dem Straßenverkehrsbereich, jedoch erstreckt sich das Spektrum insgesamt auf eine Vielzahl von unterschiedlichsten Bereichen, in welchen Verstöße begangen und entsprechend der rechtlichen Vorgaben verfolgt werden. Für die Geschwindigkeitsüberwachung im Landkreis Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung mobiler Geschwindigkeitsmessungen mit unterschiedlichen Messsystemen, die Betreuung der stationären Geschwindigkeitsmessanlagen des Landkreises, sowie der Transport, der Auf-/Abbau und das Einrichten der semistationären Geschwindigkeitsmessanlage(n).</li> <li>Sie wirken mit beim Prüfen bzw. bei der Neuanlage von Messstellen.</li> <li>Sie werten Messbilder der Geschwindigkeitsmessungen aus.</li> <li>Sie fertigen eigenständig Stellungnahmen im Bedarfsfall.</li> <li>Bei Ladung durch das Amtsgericht nehmen Sie Gerichtstermine als Zeuge wahr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel im Bereich Elektronik, Mechanik, (Kfz-)Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klassen B, BE bzw. B96 und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit, auch an Abenden, Feiertagen und Wochenenden sowie bei Einsätzen aus besonderem Anlass.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (1.576,02 – 1.909,63 Euro bei Teilzeit mit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5850-mitarbeiterin-mitarbeiter-w-m-d-fuer-die-geschwindigkeitsueberwachung/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiterin | Mitarbeiter (w/m/d) für die Geschwindigkeitsüberwachung

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Kreisforstamt betreut rund 11.000 Hektar Körperschaftswald und 4.100 Hektar Privatwald, mit einer hoheitlichen Zuständigkeit für 26.400 Hektar Wald. Das Team besteht aus 14 Revierleitenden (9 beim Landratsamt, 5 bei Kommunen) und 10 Mitarbeitenden im Innendienst. Wir setzen auf eine zukunftsorientierte Waldbewirtschaftung, die den Klimawandel berücksichtigt und den Naturschutz stärkt. Waldpädagogik, Beratung und Service für Waldbesitzende sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Forstfachkraft im gehobenen technischen Forstdienst (w/m/d). Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Unterstützung im Revierdienst, ergänzt durch vielseitige Aufgaben im Bereich Privatwaldbetreuung, Controlling und Umweltpädagogik. Aufgaben <ul> <li> Mitarbeit im Revierdienst: Sie unterstützen die Revierleitenden (z.B. bei hohem Arbeitsanfall und bei Schadereignissen), vertreten bei Vakanzen und Personalengpässen und übernehmen vertretungsweise Revierleitungsaufgaben im Kommunal- und Privatwaldbereich.</li> <li> Controlling: Betreuung von Controllingverfahren für die Betriebssteuerung und die Naturalverbuchungen im Kommunalwald. </li> <li> Privatwaldbetreuung: Sie übernehmen selbstständig die Privatwaldberatung und die projektbezogene Privatwaldbetreuung. Hierzu gehören auch die Pflege des Newsletters, forstliche Förderung sowie die Durchführung von Privatwaldtagen.</li> <li> Umweltbildung: Unterstützung der Revierleitenden und der Stelle Naturschutz und Waldpädagogik bei der Betreuung von Schulklassen und Kindergärten im Wald. </li> </ul> Profil <ul> <li>Die Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst.</li> <li>Praktische Erfahrung in einem Forstbetrieb von Vorteil. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office,idealerweise Erfahrung mit den Fachprogrammen Fokus2000. </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise. </li> <li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> <li>Gültige Forstdiensttauglichkeit (ärztliches Zeugnis). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Eingeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 - 5.596,64 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibel in Voll- oder Teilzeit ab 50%, Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Job-Ticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5811-forstfachkraft-im-gehobenen-technischen-forstdienst-w-m-d-im-kreisforstamt-landkreis-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Forstfachkraft im gehobenen technischen Forstdienst (w/m/d) im Kreisforstamt Landkreis Konstanz

Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werde Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind. #beAmt – sei das Amt und werde ein Teil des Landratsamtes Lindau! Der Landkreis Lindau (Bodensee) sucht zum 1. September 2026<h1> Auszubildende für den Beruf als Verwaltungsfachangestellte </h1><h3> #beAmtmachtsmöglich – Deine Aufgaben</h3> Dich erwarten unter anderem folgende Aufgaben:<ul> <li> Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Unterstützung und Mitgestaltung der gesamten Verwaltung </li> <li> Organisieren von Verwaltungsakten </li> <li> Arbeiten mit Gesetzestexten </li></ul><h3> #beAmtmeinDing – Dein Profil</h3> Du bist perfekt für den Job, wenn Du<ul> <li> die Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife hast </li> <li> freundlich und aufgeschlossen bist </li> <li> Dich gerne neuen Herausforderungen stellst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> organisiert und strukturiert bist </li></ul><h3> #beAmtlohntsich – die Rahmenbedingungen</h3> Wir bieten Dir<ul> <li> eine vielseitige und praxisorientierte Ausbildung </li> <li> eine Vergütung und Urlaub nach TVAöD </li> <li> sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> <li> vielfältige Fortbildungs- und Aufstiegschancen </li></ul> Die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns selbstverständlich.<h3> Dein Interesse wurde geweckt?</h3> Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online unter <a href="http://www.landkreis-lindau.de/karriere" target="_blank">www.landkreis-lindau.de/karriere</a>. Bei Fragen kannst Du gerne unsere Ausbildungsleiterin Frau Lena Schemmel (Tel.: 08382 270-111, E-Mail: <a href="mailto:lena.schemmel@landkreis-lindau.de" target="_blank">lena.schemmel@landkreis-lindau.de</a>) kontaktieren oder Dich auf unserer Homepage (<a href="http://www.landkreis-lindau.de/karriere" target="_blank">www.landkreis-lindau.de/karriere</a>) informieren. Landratsamt Lindau (Bodensee) • Fachbereich Personal und Organisation Postfach 33 22 • 88115 Lindau (Bodensee) • <a href="http://www.landkreis-lindau.de" target="_blank">www.landkreis-lindau.de</a>

Auszubildende für den Beruf als Verwaltungsfachangestellte

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und 20.000+ Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich unser Familienunternehmen zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels &amp; Resorts macht uns zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch unseres Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion unserer übrigen Eigenmarken in die Markenwelten der IHG-Brands Garner und Candlewood Suites. <a href="http://www.novum-hospitality.com" target="_blank">www.novum-hospitality.com</a> Holiday Inn – the niu: Einzigartiges Design trifft auf unvergessliche Gastfreundschaft: Die 2017 von NOVUM Hospitality gegründete Hotelmarke the niu begeistert Reisende mit ihrer Hingabe zu lokal inspirierten Gasterlebnissen – und das an mehr als 40 Standorten in Europa. Das Hoteldesign ist maßgeblich von Standort, urbaner Kunst und popkulturellen Einflüssen geprägt. In Kombination mit Holiday Inn als „Most Trusted Brand in Travel“ und dem IHG One Rewards Loyalty-Programm dürfen sich Gäste auf unvergessliche Erlebnisse freuen. <a href="http://www.holidayinntheniu.com" target="_blank">www.holidayinntheniu.com</a> <h1>Schichtleiter / Front Office Supervisor - "Der Offizier"*</h1> ab sofort | Vollzeit 39 Stunden | unbefristet Aufgaben Du fühlst Dich am Front Office zu Hause und liebst es, Gäste zu begrüßen, ihnen Fragen zu beantworten und einen tollen Aufenthalt zu ermöglichen. Du freust dich, Dein Wissen mit Deinen Mitarbeitenden zu teilen und schulst diese nicht nur beim Onboarding, sondern fortlaufend. Du stellst die Einhaltung der Standards in der Abteilung sicher und bildest eine wichtige Schlüsselposition für die Kommunikation mit den anderen Abteilungen des Hotels. Profil Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen, wortgewandt und ein Gastgeber aus vollem Herzen.Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus:Erfahrung am Front Office • Führungsqualität • Willkommensmentalität • Empathie • interkulturelle Kompetenz • Engagement Wir bieten <h2>NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz</h2> Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. Freiheit • Ehrlichkeit • Respekt • Bedingungslose Liebe Wir schaffen gemeinsam eine Atmosphäre, in der jeder so sein darf, wie er möchte. Ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist und begegnen allen mit Achtung und Wertschätzung. Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Schreib‘ Geschichte mit Holiday Inn – the niu und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button. *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. STBL1_DE

Schichtleiter / Front Office Supervisor - "Der Offizier"*

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Hochbau </h1> Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Planung und Abwicklung von Sanierungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden, einschließlich Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung</li> <li>umfassende Betreuung von Neubauvorhaben der Stadt Singen, selbstständig oder in Zusammenarbeit mit beauftragten Architekten und Fachingenieuren</li> <li>Bauleitung</li> <li>lösen bauvertragsrechtlicher Probleme</li> <li>Leitung eines Teams von acht Mitarbeitern</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Baubetriebsmanagement oder Architektur</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Vergabewesen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (HOAI und VOB)</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Berufserfahrung in ähnlicher oder vergleichbarer Funktion ist von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 12 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Hochbau

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %). Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden haben eine systemische, sozialraumorientierte und interdisziplinäre Haltung. Aufgaben <ul> <li>Sachgebietsleitung eines interdisziplinären Teams mit ca. 12 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Allgemeiner Sozialer Dienst, Jugendhilfe im Strafverfahren, Wirtschaftliche Jugendhilfe</li> <li>Vertretung des Jugendamtes, Kooperation und Vernetzung im sozialen Raum bei Kommunen, freien Trägern, Gerichten, Kirchen und anderen sozialen Einrichtungen</li> <li>Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> <li>Fachliche Umsetzung der Prinzipien der Sozialraumorientierung und der präventiven Jugendhilfe</li> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII i.v.m. § 1666 BGB</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Sozialarbeiter/in, -pädagoge/in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie haben einen guten Blick für Teamentwicklung und unterstützende Führungseigenschaften</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 bzw. S 17 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Führungskraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Wangen</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Straßenwärter/in (w/m/d) im Straßenamt in der Straßenmeisterei Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit Das Straßenamt ist u.a. für die Planung, den Bau und die Erhaltung der Kreisstraßen zuständig. Darüber hinaus garantieren die vier Straßenmeistereien samt Bauamtswerkstatt den Betrieb und die Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen. Aufgaben <ul> <li>Pflege- und Wartungsarbeiten wie bspw. Reinigung von Entwässerungseinrichtungen, Instandsetzung von Bankett- und Fahrbahnschäden etc.</li> <li>Mähen von Banketten und Böschungen sowie Gehölzarbeiten, Pflege von ökologischen Ausgleichsflächen</li> <li>Räumen und Streuen der Straßen im Winterdienst mit LKW und Unimog</li> <li>Auf- und Abbau von dauerhaften Beschilderungen, sowie zur Absicherung von Baustellen und Einrichten von Umleitungen</li> <li>Mitarbeit bei der Fahrzeug- und Gerätewartung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in oder in einem handwerklichen Beruf</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse CE bzw. bereit zum nachträglichen Erwerb</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Straßenwärter/in am Dienstort Weingarten</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Straßenwärter/in (w/m/d) im Straßenamt in der Straßenmeisterei Ravensburg

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Sozialhilfe SGB XII (w/m/d) im Sozial- und Inklusionsamt, zum 01.01.2026, in Vollzeit. Ganz nah dran: Teilhabe fördern und Existenzen sichern. Das Sozial- und Inklusionsamt gewährt soziale Leistungen. Als Mitglied unseres Teams verhelfen Sie Menschen zu mehr gesellschaftlicher Teilhabe und zu einem selbstbestimmteren Leben. Aufgaben <ul> <li>Beratung in sozialhilferechtlichen Belangen und Fragen</li> <li>Ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen von sämtlichen Leistungen nach dem SGB XII</li> <li>Selbstständige Entscheidung über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfen</li> <li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Durchsetzung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Ansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in. Diese Stelle ist auch für Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder im mittleren Verwaltungsdienst geeignet, die einen Aufstieg anstreben und über mehrjährige Berufserfahrung verfügen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 10 gD</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum 01.01.2026 am Dienstort Ravensburg </li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Sozialhilfe SGB XII (w/m/d) im Sozial- und Inklusionsamt

Die Arbeit beim ENSI umfasst die verschiedensten Bereiche: Vom Betrieb über die Stilllegung von Kernanlagen bis hin zur Entsorgung radioaktiver Abfälle - wir stärken die Sicherheit entlang der gesamten Prozesskette der Kernenergie. Unseren breit gefächerten Berufsgruppen bieten wir dabei die Möglichkeit, interdisziplinär zusammenzuarbeiten. Finden Sie heraus, wie Sie eine weitere Dimension ergänzen können! Für unsere Sektion Sicherung &amp; IT-Sicherheit am Standort in Brugg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur als Fachspezialist IT-Sicherheit / Cyber Security (m/w/d) 80-100% Aufgaben <ul> <li>Beurteilen von IT-Sicherheitsmassnahmen und Bedrohungsanalysen</li> <li>Bewerten der eingereichten technischen Konzepte und Schutzbedarfsanalysen im Bereich der Sicherung von Kernanlagen gegen unbefugte Einwirkungen (Anlagensicherung und IT-Sicherheit)</li> <li>Leiten von Projekten zur Umsetzung regulatorischer Verbesserungen</li> <li>Planen und Durchführen von Inspektionen in den schweizerischen Kernanlagen</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen</li> <li>Erarbeiten und Weiterentwickeln von Richtlinien und Beurteilungsgrundlagen unter Berücksichtigung des Standes von Wissenschaft &amp; Technik</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschul- oder Fachhochschulabschluss beispielsweise als Elektro- oder Informatikingenieur oder Master of Advanced Studies in Information Security</li> <li>Berufserfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsmassnahmen und Erstellung von Bedrohungsanalysen</li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit technischen Massnahmen in der Abwehr von physischen oder logischen Gefährdungen, insbesondere im industriellen Umfeld von Vorteil</li> <li>Kenntnisse von Anlagensicherung von Vorteil</li> <li>Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrung in Projektleitung</li> <li>Teamorientierte, initiative und eigenverantwortliche Persönlichkeit sowie einer selbstständigen, ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in einem komplexen Umfeld den Überblick zu bewahren</li> <li>Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck in der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Infrastruktur </li> <li>hervorragende Anbindung an den ÖV</li> <li>Familienzulagen, private Unfallversicherung, attraktive Pensionskassenregelung</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachlicher Austausch national/international</li> </ul> STBL1_DE

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