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Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bezirk 5 unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich Teilzeit geeignet) eine:n Baumpfleger:in (w/m/d) - Entgeltgruppe 6 TVöD VKA Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Durchführung von baumpflegerischen Maßnahmen und Baumfällungen zuständig</li> <li>Sie erfassen durchgeführte Baumpflegemaßnahmen im GeoVal-Baumkataster </li> <li>daneben führen Sie zeitweilig auch allgemeine Aufgaben des Garten- und Landschaftsbaus durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d), Fachagrarwirt:in (w/m/d), Forstwirt:in (w/m/d) oder eine als gleichwertig anzuerkennende Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Baumpflege </li> <li>Sie bringen den Nachweis Arbeitssicherheit (AS) Baum I und idealerweise Baum II mit bzw. sind bereit, das Zertifikat AS Baum II zu erlangen</li> <li>idealerweise besitzen Sie das Zertifikat European Tree Worker (ETW) oder European Tree Technician (ETT)</li> <li>Sie können uneingeschränkt Arbeiten in Hubarbeitsbühnen in allen Höhen durchführen</li> <li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse, speziell in MS Office mit</li> <li>die Bereitschaft, sich in das Baumkontrollprogramm GeoVal einzuarbeiten ist von Ihrer Seite gegeben</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und dabei gerne im Team </li> <li>Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B und möchten gerne weitere Klassen wie C und T erlangen</li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift – entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikates Arbeitssicherheit Baum I oder Baum II</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 6 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 Tage zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell </li> <li>tariflich geregelte feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass </li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Baumpfleger:in (w/m/d) – (2025-0021)

Du möchtest im Bereich Immobilienwirtschaft durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Mit einer Immobilie sind meist viele Emotionen und jahrzehntelange persönliche Erfahrungen verknüpft. Es geht um hohe Summen und da ist es von großer Bedeutung einen erfahrenen und kompetenten Partner an der Seite zu haben. Das weltweite Netzwerk von RE/MAX macht es möglich, auf konzernweit optimierte Prozesse und Netzwerke zurückgreifen zu können. Jeder aus dem RE/MAX- Team durchläuft eine hochqualifizierte Ausbildung sowie ständige Fortbildungen bei hoher eigener Initiative. Wir freuen uns auf weitere Unterstützung. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Juli 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - RE/MAX Immobilien Schöner Wohnen:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von RE/MAX Immobilien Schöner Wohnen für Dich!</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li></ul>Bei der IU - Campus Bremen:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du baust unsere Facebook und Instagrampage auf</li><li>Du bist verantwortlich für die SEO-Optimierung bei uns</li><li>Du gestaltest maßgeblich unseren Außenauftritt mit im Bereich Print via Canva</li><li>Du arbeitest an und verbesserst unsere Homepage kontinuierlich</li><li>Du übernimmst die Akquise und Vermarktung von Immobilien mithilfe von neusten Marketingtools</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist ein Kommunikations- und Vertriebstalent</li><li>Du präsentierst die Immobilien bei Besichtigungen leidenschaftlich und professionell</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreichem Abschluss kommt es zu einer Übernahme als Makler:in mit eigenem Gebiet STBL1_DE

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) - RE/MAX Immobilien Schöner Wohnen

Wir suchen ab sofort für unsere Jugendhilfeeinrichtung, dem Institut für Heilpädagogik und Sozialtherapie e.V. eine ​​Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ​mit Abschluss in den Fachbereichen Erziehung, Jugend- und Heimerziehung, Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik/Sozialarbeit in Vollzeit/Teilzeit. ​Die Stelle ist unbefristet. Das Institut für Heilpädagogik und Sozialtherapie e.V. ist eine vollstationäre Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Fischerhude. Die Einrichtung bietet 8 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 19 Jahren. Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die hier leben, bleiben i. d. R. mittel- bis langfristig bei uns, da die familiären Umstände eine kurzfristige Rückführung nicht möglich erscheinen lassen. In diesem familienähnlichen Rahmen geht es in der Betreuung daher auch schwerpunktmäßig darum, den Alltag zu gestalten, die Freizeit zu gestalten und lebenspraktische Fertigkeiten zu vermitteln. Aufgaben <ul> <li>Begleitung der Kinder und Jugendlichen in Tag-, Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten</li> <li>Bezugsbetreuung für bis zu 2 Kinder bzw. Jugendliche</li> <li>Planen und Durchführen von Freizeitaktivitäten</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Betreuungskonzeptes</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Betreuungs- und Schutzkonzeptes</li> </ul> Profil <ul> <li>Humor und Lebensfreude</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li> <li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Gutes Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit</li> <li>Supervisions- und Reflexionsbereitschaft</li> <li>Freude an Herausforderungen</li> <li>Interesse an Menschen und deren Biografien</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Selbstverwirklichung</li> <li>Förderung der beruflichen Weiterqualifikation</li> <li>Regelmäßige Supervisionen, kollegiale Beratung, pädagogische Fachberatungen</li> <li>Bezahlung nach dem Tarif VPK</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste</li> <li>Möglichkeit zum Dienstrad / E-Bike-Leasing</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten und kollegialen Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Jugendhilfeeinrichtung

avanti GmbH ist ein Personaldienstleister, der seit 2000 aktiv am Markt ist. Für uns zählt das Wohl unserer Mitarbeiter und der Kunden, so sind wir groß geworden, wenn alle Beteiligten gerne zusammenarbeiten entstehen langfristige Beziehungen Für unsere Kunden in und im Großraum Bremensuchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dich als Erzieher(m/w/d). Aufgaben <ul> <li> Kinder bei ihrer Entwicklung begleiten und fördern sowie Organisation und Gestaltung des Tagesablaufs </li> <li> Dokumentation, Reflexion und Analyse des Entwicklungsstands sowie des Sozialverhaltens </li> <li> Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten </li> <li> Tätigkeiten die dem Berufsbild / der Ausbildung zuzuordnen sind </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Kindergärtner (m/w/d), Kindergärtnerin (m/w/d), Pädagogische Fachkraft (m/w/d) </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein "WIR-Gefühl" sowie positive Ausstrahlung und respektvolle Kommunikation bei Kunden, mit den Kindern und Eltern </li> <li> Teamfähigkeit und Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Schichtbereitschaft </li> <li> Führerschein (wünschenswert) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein übertarifliches Gehalt ab 21€ / Stunde mit unbefristetem Arbeitsvertrag </li> <li> Tarifliche geregelte Zulagen (BAP) </li> <li> Fahrtkostenerstattung €/ km für Dienstfahrten oder ÖPNV </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Benefits z.B.: Shopping-Card (“Edenred” mit mtl. Budget) </li> </ul> Geld ist nicht alles: <ul> <li> Abschalten nach Feierabend und an den freien Tagen, Zuverlässige, familiäre und wertschätzende Kommunikation! </li> <li> Geplante Einsätze (kein tägliches/ wöchentliches Wechseln) </li> <li> Mitgestaltung von Dienst- und Urlaubsplanung </li> <li> Übernahmemöglichkeit zur Festanstellung bei dem Kunden </li> </ul> Weitere Vorteile erzählen wir dir im ersten Gespräch bei einem Kaffee/ Tee oder Softdrink. Lange Kündigungsfrist? Bei avanti kein Problem! Verbindlicher Arbeitsvertrag zum Wunschdatum! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) ab 21€ / Stunde

Referent (m/w/d) für Presse und Marketing Teilzeit / zunächst befristet auf 2 Jahre / Entgeltgruppe 9c/10 TVöD Bewerben bis 27.06.2025: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1173951/2229555/cl/e5a159b818d43f7db80fdef7619139f5178cb34e/L4429718/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLW9zdGVyaG9sei5kZS9iZXdlcmJ1bmcvc3RlbGxlLTkwMTAwMDU2NC0yMTAwMC5odG1sP25hdmlJRD05MDEwMDEzNzQmYnJvdElEPSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">landkreis-osterholz.de/karriere</a> Worpswede ist das bekannteste deutsche Künstlerdorf und nimmt unter den europäischen Künstlerkolonien eine herausragende Stellung ein. Die vier zentralen Kunstmuseen des Ortes – Barkenhoff, Große Kunstschau, Haus im Schluh und Worpsweder Kunsthalle – arbeiten seit 2010 in einem Verbund zusammen. Durch gemeinsame Ausstellungsprojekte, einen einheitlichen Markenauftritt für das gesamte Künstlerdorf und eine strategische Markenführung haben sie ihre überregionale Sichtbarkeit seitdem deutlich erhöht. Zurzeit realisieren die Museen ein großes, mehrteiliges Ausstellungsprojekt, das unter dem Titel ›ZEITENWENDE. Kunst im Aufbruch in einer Welt im Umbruch‹ der Frage nach der gesellschaftlichen Verantwortung von Kunst und Kultur in Zeiten globalen Wandels nachgeht. Als Referent (m/w/d) für Presse und Marketing haben Sie Einblick in alle Bereiche und Prozesse der Ausstellungsarbeit. Sie wirken an der Entwicklung von Strategien und Maßnahmen mit und setzen diese in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung des Museumsverbunds und den Verantwortlichen in den beteiligten Museen um. Ihre zentrale Aufgabe ist die Presse- und Medienarbeit sowie das Museums- und Ausstellungsmarketing. Neben den klassischen Printmedien spielt hierbei die digitale Kommunikation eine zunehmend wichtige Rolle. Perspektivisch soll der Auftritt der Museen im Netz zu einem eigenständigen Bereich der Museumsarbeit mit eigens darauf zugeschnittenen Inhalten, Formaten und Vermittlungsstrategien ausgebaut werden. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Presse- und Marketingmaterialien (z.B. Pressemitteilungen, Pressemappen, Broschüren, Flyer, Präsentationen, Versandaktionen, Plakate, Roll-ups, Newsletter etc.)</li> <li>Planung und Umsetzung von Presse- und Kommunikationsmaßnahmen und -kampagnen, Veranstaltungen und Projekten</li> <li>Marken- und Medienmonitoring, Qualitätssicherung und Erstellung aussagekräftiger Reports</li> <li>Pflege der Bild- und Textdatenbank sowie der Kommunikationsverteiler</li> <li>Bearbeitung von Presseanfragen, Organisation und Durchführung von Presseterminen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern sowie externen Dienstleistern und Agenturen, Schnittstellenmanagement</li> <li>Kontaktpflege mit regionalen und überregionalen Medienvertretern</li> <li>Planung, Organisation und Bewerbung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Hochschulstudium (Bachelor) in einem geisteswissenschaftlichen Fach, in Kulturmarketing oder -management bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im PR-Bereich und/oder im Kulturmarketing, nach Möglichkeit auch in der Museumsarbeit</li> <li>Interesse an den in Worpswede gegebenen kunst- und kulturhistorischen Themen und an zeitgenössischer Kunst </li> <li>Gute Kenntnisse in der regionalen und nationalen Medienlandschaft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Motivation</li> <li>Eine hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift</li> <li>Stilsicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit CM-Systemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Teilzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 20 Wochenstunden </li> <li>Zunächst auf zwei Jahre befristet. </li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9c/ 10 TVöD</li> <li>Arbeitgeber ist der Landkreis Osterholz, Arbeitsort ist die Geschäftsstelle des Worpsweder Museumsverbunds in der Großen Kunstschau Worpswede.</li> <li>Die Stelle vereint die hohen Standards einer Anstellung bei einem modernen kommunalen Arbeitgeber mit den kreativen Gestaltungsspielräumen, die die Zusammenarbeit der vier Worpsweder Museen im inspirierenden Umfeld des lebendigen Künstlerdorfes Worpswede bietet.</li> <li>VBL-Zusatzversorgung </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Presse und Marketing (Pressereferent (m/w/d), Marketingmanager (m/w/d), Public Relations / PR, Kulturmanagement)

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n Verwaltungsangestellte*n (m/w/d) für das Foyer der Geschäftsstelle Bremen Stadt. Das Foyer gehört der internen Verwaltung an und ist erster Anlauf- Informationspunkt für alle Besucherinnen und Besucher der Arbeitnehmerkammer. Aufgaben <ul> <li>Erstkontakt, Empfangnahme, Information sowie Weiterleitung aller Besucherinnen und Besucher</li> <li>Auskunftserteilung (telefonisch/persönlich)</li> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Assistenzaufgaben </li> <li>Vermietung/Terminkoordination für Veranstaltungsräume sowie Dienstwagen</li> <li>Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation/Kenntnisse</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation)</li> <li>idealerweise Erfahrungen im Empfangsbereich oder im direkten Kundenkontakt </li> <li>Englischkenntnisse</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle (30,0 Std./Wo.)</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 des TV-L</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellte*n (m/w/d) für das Foyer

Der Senator für Finanzen beabsichtigt – vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel –, im Referat Q15 (Strategische Bedarfsplanung für Immobilien mit öffentlicher Nutzung, Immobilienwirtschaft und -verkehr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in im Bereich kaufmännisches Immobilienmanagement (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Aufgaben Das Referat Q15 „Strategische Bedarfsplanung für Immobilien mit öffentlicher Nutzung, Immobilienwirtschaft und -verkehr, Bildungsbau Bremen“ beim Senator für Finanzen befindet sich noch in der Gründungsphase. Zu den Aufgaben des Referats gehören u.a. die Entwicklung von immobilienwirtschaftlichen Strategien, Konzepten und Portfolioanalysen zur Deckung des Flächenbedarfs öffentlicher Nutzungen von Schulen und Kindertagesstätten über Polizeigebäude bis zu Büros. Das Immobilienportfolio ist vielseitig und das neue Referat beauftragt Standortanalysen, Bestandsaufnahmen und Masterpläne beim städtischen Eigenbetrieb Immobilien Bremen (IB). Gemeinsam mit Immobilien Bremen und den Nutzern öffentlicher Gebäude soll der Weg zu einem effizienten und nachhaltigen Immobilienmanagement gestaltet werden. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung von Finanzierungslösungen sowie Investmentkonzepten zur Bewältigung von Neubauten und Sanierungen, Ankaufsplanung und Erwerbsempfehlungen;</li> <li>Weiterentwicklung des in Bremen implementierten Vermieter-Mieter-Modells;</li> <li>Erstellung von Analysen zu Miethöhen und Flächenbilanzen;</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kalkulation von Projekten in öffentlich-privater Partnerschaft (ÖPP-Projekten); Ansprechperson in finanziellen Fragestellungen;</li> <li>Erstellung und Vermittlung von Präsentationen und Berichten und Protokollen/Dokumentationen, Beratung von Kooperationspartner*innen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt;</li> <li>fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen im Bereich der Finanzierung öffentlicher Immobilienprojekte, idealerweise Erfahrungen im öffentlichen und politischen Bereich und Finanzmanagement des öffentlichen Liegenschaftswesens</li> <li>ausgeprägte Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für bautechnische und immobilienstrategische Aspekte;</li> <li>ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit, eine strukturierte, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Innovationsfreude, Eigeninitiative und Flexibilität;</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, sicheres und situationsangemessenes Auftreten sowie Behauptungsvermögen;</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit, hohe Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwendige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als eine PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Bereich kaufmännisches Immobilienmanagement (w/m/d) (Q15-4)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt – vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel –, im Referat Q15 (Strategische Bedarfsplanung für Immobilien mit öffentlicher Nutzung, Immobilienwirtschaft und -verkehr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in im Bereich strategisches Immobilienmanagement (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Aufgaben Das Referat Q15 „Strategische Bedarfsplanung für Immobilien mit öffentlicher Nutzung, Immobilienwirtschaft und -verkehr, Bildungsbau Bremen“ beim Senator für Finanzen befindet sich noch in der Gründungsphase. Zu den Aufgaben des Referats gehören u.a. die Entwicklung von immobilienwirtschaftlichen Strategien, Konzepten und Portfolioanalysen zur Deckung des Flächenbedarfs öffentlicher Nutzungen von Schulen und Kindertagesstätten über Polizeigebäude bis zu Büros. Das Immobilienportfolio ist vielseitig und das neue Referat beauftragt Standortanalysen, Bestandsaufnahmen und Masterpläne beim städtischen Eigenbetrieb Immobilien Bremen (IB). Gemeinsam mit Immobilien Bremen und den Nutzern öffentlicher Gebäude soll der Weg zu einem effizienten und nachhaltigen Immobilienmanagement gestaltet werden. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung übergeordneter Strategien zur Optimierung des Immobilienbestandes im Sondervermögen Immobilien und Technik (SVIT) einschließlich einer strategischen Ankaufs-, Anmietungs- und Vermarktungsstrategien sowie Finanzplanung;</li> <li>fachliche Koordination von komplexen Standortanalysen sowie Prüfung von Grundstücken und Gebäuden auf die wirtschaftliche und bauliche Umsetzbarkeit von öffentlichen Nutzungen;</li> <li>Prüfung und Einführung von Projekten in öffentlich-privater Partnerschaft (ÖPP-Projekte) und Entwicklung von innovativen Projektkonzepten für öffentliche Bedarfe;</li> <li>Erstellung und Vermittlung von Präsentationen und Berichten/Dokumentationen, Beratung von Kooperationspartner*innen sowie Mitarbeit in und ggf. Leitung von Arbeitsgruppen und Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Planungs- bzw. Immobilienschwerpunkt (z.B. Architektur, Stadt- und Raumplanung, Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt;</li> <li>fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen im Portfoliomanagement und bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten oder im Bereich der Immobilienentwicklung;</li> <li>ein ausgeprägtes Verständnis für bautechnische Fragestellungen und politische Willensbildungsprozesse, idealerweise Erfahrungen mit öffentlichen und politischen Gremien und im öffentlichen Beschaffungswesen;</li> <li>ein hohes Maß an Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, eine strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Innovationsfreude, Eigeninitiative und Flexibilität;</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen;</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit, hohe Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwendige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als eine PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Bereich strategisches Immobilienmanagement (w/m/d) (Q15-3)

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 575.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung 6 „Stadtplanung, Bauordnung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent/in (w/m/d) für Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung Entgeltgruppe 14 TV-L /Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2025/6-1 zu besetzen. Aufgaben Im Fachbereich Bau und Stadtentwicklung sind die Aufgaben der Bauordnung in mehreren Referaten organisiert. Die effiziente und rechtssichere Gestaltung von Verfahren und baurechtlichen Beurteilungen in der Abteilung ist deswegen von besonderer Bedeutung. Unser Projekt zur Digitalisierung der Baugenehmigungsverfahren ist dabei ein wichtiger Baustein und eine zentrale Aufgabe. Die Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung ist aufgrund ihrer hohen Bedeutung nach innen wie nach außen organisatorisch unmittelbar an die Abteilungsleitung angebunden. Sie übernehmen gerne Verantwortung und gestalten aktiv die Zukunft Bremens im Baubereich mit? Sie zeichnen sich durch kreative, motivierende und teamorientierte Arbeitsweise aus und haben Interesse an den Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde sowie der digitalen Weiterentwicklung der Verwaltung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Hochbau / Architektur, Raumplanung/Stadtplanung oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge =&gt; Bei Tarifbeschäftigten wird ein Bachelor- oder Fachhochschulabschluss der oben genannten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen in Verbindung mit einer mindestens sechsjährigen einschlägigen Berufserfahrung als gleichwertig anerkannt. =&gt; Bei Beamtinnen und Beamten muss die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste vorliegen.</li> </ul> Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften in Verbindung mit fundierten Kenntnissen und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, zum Beispiel durch die Arbeit in einer Bauordnungsbehörde oder einer vergleichbaren Einheit. =&gt; Bei Beamtinnen und Beamten muss die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit den vorgenannten Kenntnissen vorliegen. <ul> <li>Gute fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, zum Beispiel durch die Arbeit in einer Bauordnungsbehörde oder einer vergleichbaren Einheit</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen mit der Digitalisierung von (Verwaltungs-)Verfahren </li> <li>Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team, sowohl nach innen wie nach außen</li> <li>Mitwirkung an der länderübergreifenden Evaluierung und Digitalisierung von Verwaltungsabläufen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Talent zum Organisieren, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Engagement und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitengezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Herr Bewernitz (Tel.: 0421/361-10964) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Referent/in (w/m/d) für Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung

Der Senator für Finanzen beabsichtigt – vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel –, im Referat Q15 (Strategische Bedarfsplanung für Immobilien mit öffentlicher Nutzung, Immobilienwirtschaft und -verkehr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in im Bereich strategische Bedarfsplanung für Immobilien mit öffentlicher Nutzung (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Aufgaben Das Referat Q15 „Strategische Bedarfsplanung für Immobilien mit öffentlicher Nutzung, Immobilienwirtschaft und -verkehr, Bildungsbau Bremen“ beim Senator für Finanzen befindet sich noch in der Gründungsphase. Zu den Aufgaben des Referats gehören u.a. die Entwicklung von immobilienwirtschaftlichen Strategien, Konzepten und Portfolioanalysen zur Deckung des Flächenbedarfs öffentlicher Nutzungen von Schulen und Kindertagesstätten über Polizeigebäude bis zu Büros. Das Immobilienportfolio ist vielseitig und das neue Referat beauftragt Standortanalysen, Bestandsaufnahmen und Masterpläne beim städtischen Eigenbetrieb Immobilien Bremen (IB). Gemeinsam mit Immobilien Bremen und den Nutzern öffentlicher Gebäude soll der Weg zu einem effizienten und nachhaltigen Immobilienmanagement gestaltet werden. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Bearbeitung und Koordinierung von Angelegenheiten übergeordneter und grundsätzlicher Bedeutung, insbesondere immobilienfachliche Querschnittsthemen zu anderen Dienststellen und Ressorts, zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder, Begleitung komplexer ressortübergreifender Projekte;</li> <li>Mitwirkung am Reformprozess Öffentliches Bauen im Sondervermögen Immobilien und Technik (SVIT);</li> <li>Analyse von Bedarfen öffentlicher Nutzungen unter Einbeziehung digitaler, methodischer und organisatorischer Entwicklungen, Marktbeobachtung;</li> <li>Entwicklung und Einführung von standardisierten Prozessabläufen und Controlling-Instrumenten sowie Beschreibung der relevanten Schnittstellen zu anderen beteiligten Facheinheiten (IB, Haushalt, IT, öffentliche Nutzungen);</li> <li>Vorbereitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen für politische und parlamentarische Gremien;</li> <li>Erstellung und Vermittlung von Präsentationen und Berichten/Dokumentationen, Beratung von Kooperationspartner*innen sowie Mitarbeit in und ggf. Leitung von Arbeitsgruppen und Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts-, Finanz-, Sozial- oder Politikwissenschaften) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt;</li> <li>fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen im Bereich der Organisationsentwicklung, des Gremien- und Kommunikationsmanagements, idealerweise im öffentlichen und politischen Bereich;</li> <li>ein ausgeprägtes Verständnis für finanzielle, bautechnische und immobilienstrategische Fragestellungen;</li> <li>ein hohes Maß an Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, eine strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Innovationsfreude, Eigeninitiative und Flexibilität;</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen;</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit, hohe Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwendige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als eine PDF-Datei. STBL1_DE

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