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Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung suchen wir an unserem Standort Freiburg eine:nBüroassistenz / Rechtsanwaltsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d). (Vollzeit) Aufgaben <ul><li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail – dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und den internen sowie externen Stellen, bspw. unseren Kreisorganisationen und Mitgliedern</li><li>Sie übernehmen die Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat eigenverantwortlich</li><li>Sie koordinieren regionale Kreisaktivitäten und organisieren Konferenzen sowie Veranstaltungen</li><li>Sie arbeiten eng mit anderen Assistent:innen sowie angrenzenden Bereichen des DEHOGA Baden-Württemberg zusammen</li></ul> Profil <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eineAusbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen und/oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen</li><li>ORGANISIERT: Sie arbeiten sehr strukturiert sowie gewissenhaft und bringen Ihr Organisationstalent ein</li><li>UMSETZUNGSSTARK: Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und wenden Gelerntes direkt und gekonnt an</li><li>KOMMUNIKATIV: Sie sind sicher in der Kunden-Korrespondenz, im Schreiben von Texten und Diktaten sowie in der Aufbereitung von Präsentationen</li><li>TEAM- UND SERVICEORIENTIERT: Teamgeist, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus</li></ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband in unserer Geschäftsstelle Freiburg, welche eng mit unserem Team in Stuttgart vernetzt ist. Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie:<ul><li>Flexibilität &amp; Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Finanzielle Vorteile: Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Vergütungspaket</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Umfassendes Onboarding, vielfältige Weiter­bildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum</li></ul> STBL1_DE

Büroassistenz / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen. Wir bieten Dir ein Duales Studium Projektmanagement – Bauingenieurwesen Tiefbau (m/w/d) 2026. Aufgaben <ul> <li>Dein Wissen im Studiengang Bauingenieurwesen – Projektmanagement (Abschluss: Bachelor of Engineering) mit spannenden, praxisnahen und zukunftsweisenden Themen im Tiefbau und der Siedlungswasserwirtschaft zu erweitern</li> <li>hautnah mitzuerleben, wie Tiefbau, Straßenbau, Kanalbau und Ingenieurbau in der Trinkwasserversorgung praktisch funktionieren –direkt im Unternehmen, auf der Baustelle und im Projektteam</li> <li>an der DHBW Mosbach zu lernen, wie Bauprojekte professionell geplant, wirtschaftlich umgesetzt und technisch begleitet werden</li> <li>die Infrastruktur unserer Gesellschaft aktiv mitzugestalten und für einen wichtigen Beitrag zu einer technisch nachhaltigen, fortschrittlichen und zukunftssicheren Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung in unserer Region zu leisten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Teamplayer (m/w/d) mit einer allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife, der Lust auf Technik und Bauprojekte hat</li> <li>strukturiert, lösungsorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein</li> <li>begeistert davon, Bauprojekte aktiv mitzugestalten – von der Planung bis zur Umsetzung</li> <li>engagiert, zuverlässig und möchtest von Anfang an Verantwortung übernehmen</li> <li>auf der Suche nach einem praxisnahen Studium mit echten Perspektiven für die Zukunft</li> <li>sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, Dich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit vielen betrieblichen Sonderleistungen (z. B. Abschlussprämie, Regiokartenzuschuss, Betriebsrestaurant, Hansefit, JobRad, kostenfreier Zugang zur Lernplattform Simple Club u. v. m.)</li> <li>&gt; 1.200 € Ausbildungsgehalt schon im ersten Jahr und zudem...</li> <li>... 250 € Fahrt- oder Wohnkostenzuschuss on top während Deiner Zeit an der DHBW in Mosbach – auch die Studiengebühren übernehmen wir für Dich!</li> <li>ein individuell auf Dich abgestimmtes fachliches und persönliches Weiterbildungsangebot</li> <li>ein zukunftssicheres und vielseitiges Umfeld mit Einblick in spannende Themen der Energiewirtschaft</li> <li>die Möglichkeit, die Energie- und Wärmewende aktiv mitzugestalten</li> <li>Vorlesungen an der DHBW Mosbach, um Dein theoretisches Fachwissen zu erwerben</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Projektmanagement – Bauingenieurwesen Tiefbau (m/w/d) 2026

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Führung des Fachbereichs Gebäudemanagement – mit rund 20 Mitarbeitenden aus dem kaufmännischen und technischen Bereich sowie der Hausmeisterei und dem Reinigungsdienst.</li> <li>Bearbeitung komplexer Sachverhalte und Fragestellungen des kaufmännischen Gebäudemanagements.</li> <li>Optimierung der bestehenden Prozesse sowie deren Digitalisierung.</li> <li>Bewirtschaftung der gemeindeeigenen Gebäude, Grünanlagen und Plätze. Dazu gehört die Durchführung von Ausschreibungen, Einholung von Angeboten sowie die Beauftragung von Pflegemaßnahmen, Wartungen oder Reparaturen in Abstimmung mit dem technischen Bereich.</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der Wartungsintervalle.</li> <li>Erstellung der Neben- und Betriebskostenabrechnungen und Vertretung der Gemeinde bei Eigentümerversammlungen.</li> <li>Bei Bedarf Teilnahme an den Sitzungen des Ausschusses für Bauwesen, Ortsentwicklung und Umweltschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, Public Management, Architektur oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung gesammelt oder sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden.</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig und arbeiten eigenständig.</li> <li>Sie sind kommunikationsfähig und durchsetzungsstark.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit. (Bitte geben Sie Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an.)</li> <li>Eine Bezahlung nach EG 12 TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie in einem stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Einstellung im Beamtenverhältnis mit Besoldung in A 12 LBesGBW an.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie Jobrad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut – Umweltamt (Außenstelle Tiengen) freut sich, ab sofort eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft anzubieten. Im Umweltamt bearbeiten 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites Aufgabenspektrum aus den Bereichen Abfallrecht, Altlasten, Immissionsschutz, Bodenschutz, Naturschutz, Arbeitsschutz, Gewerbeaufsicht, Wasserrecht und Wasserwirtschaft. Das Thema Klimaschutz steht auf unserer Agenda; als Querschnittsaufgabe erstreckt es sich zugleich auf andere Ämter. Wir sind ein interdisziplinär besetztes Team, das neuen Kolleginnen und Kollegen mit viel Offenheit und Unterstützungsbereitschaft begegnet. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren inkl. koordinativer Aufgaben wie z.B. Scoping-Terminen sowie Vorantragskonferenzen in eigener Zuständigkeit</li> <li>Teilnahme an Terminen zu geplanten und laufenden Verfahren mit Behördenvertretern, Planungsbüros und Vorhabenträgern, einschließlich deren Beratung und Klärung rechtlicher Fragen</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden im Bereich Immissionsschutz</li> <li>Weitere Aufgaben aus anderen Rechtsbereichen bleiben vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Immissionsschutzrecht</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Interesse an einem vielfältigen und breit gefächerten Aufgabengebiet sowie Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft sich konstant weiterzubilden</li> <li>Fähigkeit in interdisziplinären Teams zu arbeiten / (erste) Erfahrung im Bereich Projektmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse gängiger EDV-Programme (MS-Office)</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD vorbehaltlich Stellenbewertung</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Bereich Immissions- und Arbeitsschutz (Schwerpunkt Windkraft)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) befristet bis zum 31.10.2027 eine/n PERSONALABRECHNER/IN (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung relevanter Aufgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Berechnung von Zuschüssen, Bezügen, Bewertungen)</li> <li>Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Pflege des Personaldatenstamms in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Anpassungen</li> <li>Erstellung von lohn- und gehaltsspezifischen Auswertungen und Statistiken</li> <li>Zusammenarbeit mit (externen) Stellen in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarifrechts, Arbeitsrechts, Sozialversicherungsrechts, sowie Lohnsteuerrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b </li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Personalabrechner/in (m/w/d)

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Klettgau

Aufgaben Profil Wir bieten <h1>Vorstandsvorsitzender (m/w/d)</h1> Als lokal verwurzeltes Finanzinstitut und führender regionaler Finanzdienstleister übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen und unseren Landkreis. Wir schaffen und wirken da, wo andere gerne Urlaub machen – in einer Region mit hoher Lebensqualität! Mit unseren 570 Beschäftigten, einer Bilanzsumme von rund 4,0 Mrd. Euro und aktuell 28 Filialen gehören wir zu den eigenkapitalstärksten Sparkassen Baden-Württembergs. Das Vorstandsteam der Sparkasse Zollernalb besteht aus Markus Schmid und Matthias Seeger. Herr Schmid wird zum 31. März 2026 in den Ruhestand treten. Deshalb ist die Position des Vorstandsvorsitzenden neu zu besetzen. Die Aufgaben sind: <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Sparkasse. </li> <li>Über die Ressortzuständigkeit hinaus (Betriebswirtschaft, Organisation, Personal, Compliance, Revision, Marktfolge Aktiv und Marktfolge Passiv) ist die Verantwortung für strategische Entscheidungen in Abstimmung mit dem Verwaltungsrat und im Vorstand ein selbstverständlicher Teil der Funktion. </li> <li>Kontaktpflege und -intensivierung zu wichtigen Geschäftspartnern und Großkunden.</li> <li>Übernahme von repräsentativen Aufgaben.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Durch die Beschreibung und Bedeutung der Funktion wissen Sie, was wir von Ihnen erwarten. </li> <li>Als souveräne Persönlichkeit besitzen Sie Steuerungskompetenz und Durchsetzungsvermögen. </li> <li>Sie überzeugen durch eine wertschätzende und motivierende Haltung mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz.</li> <li>Die Voraussetzungen des Kreditwesengesetzes (KWG) für eine Vorstandstätigkeit erfüllen Sie bereits. </li> <li>Sie freuen sich darauf, im Zollernalbkreis zu leben.</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen und erfolgreichen Sparkasse mitten in einer zukunftsorientierten und liebenswerten Region. </li> <li>Eine Anstellung auf Basis eines Privatdienstvertrages für die Dauer von sechs Jahren nach den Empfehlungen des Sparkassenverbandes Baden-Württemberg.</li> </ul> Wenn Sie diese herausfordernde Führungsaufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bis zum 25. Juli 2025 können Sie Ihre Unterlagen über das Bewerberportal des Sparkassenverbandes (<a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>) hochladen. Die vertrauliche Behandlung ist selbstverständlich. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Landrat Günther-Martin Pauli, Tel. 07433 921 002. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Herrn André Kremser, Sparkassenverband BW, Tel. 0711 127-77806. <a href="http://www.sparkasse-zollernalb.de" target="_blank">www.sparkasse-zollernalb.de</a> STBL1_DE

Vorstandsvorsitzender (m/w/d)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Presse- und Öffentlichkeitsreferat für ein Crossmediales Redaktionsvolontariat Bewirb Dich für dieses in Freiburg einzigartige Ausbildungsangebot! Aufgaben <ul> <li>Verfassen von Texten in verschiedenen journalistischen Darstellungsformen für unterschiedliche Medien (Pressemitteilungen, Amtsblatt, Online, Social Media)</li> <li>Redaktion und Gestaltung der Beiträge mit unterschiedlichen Programmen (Content-Management-System, Pirobase, In Design, Photoshop, Canva, Video Creator u. a.)</li> <li>Berichterstattung aus Gemeinderatssitzungen, von Pressekonferenzen und Vor-Ort-Terminen</li> <li>Organisation von Pressekonferenzen und Vor-Ort-Terminen</li> <li>Kommunikation mit der Presse, Verwaltung und Bürgerschaft; Community Management</li> <li>Inhaltliche und visuelle Aufbereitung von Themen für die Social-Media-Kanäle</li> <li>Redaktion der städtischen Mitarbeitendenzeitschrift MAZ mit anderen Volontär*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Hochschulreife und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium</li> <li>Du bist interessiert an Kommunalpolitik und hast erste Erfahrungen bei einem Print- bzw. Onlinemedium und/oder einer Pressestelle</li> <li>Idealerweise besitzt Du Kenntnisse im Social-Media-Bereich und kannst diese anwenden</li> <li>Offenheit, Neugier und Freude an Kommunikation runden Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zweijährige crossmediale Ausbildung zum/zur Redakteur*in idealerweise ab 1. November 2025</li> <li>Mehrmonatige Blöcke in den einzelnen Redaktionen (Amtsblatt-Redaktion, Online-Redaktion, Pressedienst, Social-Media-Redaktion)</li> <li>Eine vierwöchige Fortbildung bei einem anerkannten Institut der publizistischen Bildungsarbeit</li> <li>Erlernen des journalistischen Handwerks in den Bereichen Print und Online, Social Media sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Umfassende Einblicke in die Aufgaben der Kommunalverwaltung</li> <li>Die monatliche Vergütung entspricht 50 % von EG 13 Stufe 1 TVöD im ersten Jahr bzw. EG 13 Stufe 2 TVöD 50 % im zweiten Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Crossmediales Redaktionsvolontariat im Presse- und Öffentlichkeitsreferat

Für unsere Hauptstelle Freiburg suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management eine/einen <h2>Projektkoordinatorin / Projektkoordinator für den Ausbau der Elektroladeinfrastruktur (w/m/d) bevorzugt für den Arbeitsort Freiburg. Abweichende Arbeitsorte können im Einzelfall ggf. geprüft werden.</h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: FRFM0114, Stellen‑ID 1327970) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet die Entwicklung, den Bau, die Vermietung, den Betrieb, die Instandhaltung und den Verkauf der Immobilien des Bundes. Wir bauen für die Zukunft und streben einen Gebäudezustand an, der kein CO2 emittiert und barrierefrei allen Menschen zugänglich ist. In der Sparte Facility Management bringen wir dafür auch den Ausbau der Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität und den Einsatz ressourcenschonender Techniken wie das serielle Bauen voran. Aufgaben <ul> <li>Als Immobiliendienstleisterin des Bundes ist die BImA maßgeblich an der Umsetzung der klimapolitischen Ziele der Bundesregierung beteiligt. Dazu zählt auch der Ausbau der Ladeinfrastruktur auf unseren Liegenschaften, um die Elektromobilität zu fördern</li> <li>In dieser Position übernehmen Sie die Projektverantwortung auf regionaler Ebene für die FM-Hauptstelle Freiburg (zuständig für das Bundesland Baden-Württemberg) und stellen die Erreichung der Projektziele unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten sicher</li> <li>Sie nehmen die Auftraggeber*innen-Rolle zum Vertragsmanagement mit Verteilnetzbetreiber*innen wahr und steuern den Prozess in Ihrer Hauptstelle. Dazu gehört auch die Begleitung des Ausschreibungs- und Vergabeverfahrens und die Prüfung und anschließende Freigabe der Ausführungsplanungen</li> <li>Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten – BimA-intern, aber auch mit externen Dienstleister*innen und den dienstlichen Nutzer*innen unserer Liegenschaften</li> <li>Mit Ihrem baufachlichen Know-How unterstützen Sie die Full-Service-Dienstleister*innen in der Bau- und Umsetzungsphase, und stehen als Ansprechperson zur Verfügung</li> </ul> Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten – gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Da nicht alle unserer Liegenschaften mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind, setzen wir die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Pkws voraus. Profil <h3>Ihre Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) in den Fachrichtungen Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Architektur, Bau‑​/oder Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. Ladesäulenverordnung (LSV), RBBau, BGB, Vergaberecht, HOAI, Landesbauordnung, etc.</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, Energiesparverordnung (EnEV), EEG</li> <li>Sichere IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Word, ‑Excel, ‑Outlook)</li> <li>Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert</li> <li>SAP Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li> </ul> <h3>Außerdem:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe.</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B</li> <li>Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung – soweit erforderlich auch nach § 10 SÜG – zu unterziehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinatorin/Projektkoordinator für den Ausbau der Elektroladeinfrastruktur (w/m/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Forstamt als Sekretärin (a) der Amtsleitung in der Verwaltungsabteilung des Forstamtes Aufgaben <ul> <li>Als Sekretärin (a) der Amtsleitung sind Sie für die allgemeine Büroorganisation verantwortlich, dazu gehört z.B. die Koordination von Terminen, die Vorbereitung von Veranstaltungen, die Post- und E-Mailverteilung und telefonische Auskünfte</li> <li>Sie erledigen eigenständig allgemeine Verwaltungsaufgaben wie die Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen oder die Organisation von BEM-Gesprächen sowie die Bearbeitung von Meldungen des Mängelmelders und das Beschwerdemanagement am Opfinger See</li> <li>Im Bereich der Hüttenvermietung übernehmen Sie die Vertretung und im Bereich der unteren Forstbehörde sind Sie für die Bearbeitung der Anträge zur Durchführung organisierter Veranstaltungen im Wald verantwortlich</li> <li>Als Kundensprecherin (a) sind Sie die erste Anlaufstelle für EDV-Probleme im Forstamt und damit die Schnittstelle zum Digit</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als Rechtsanwaltsfachangestellte (a), als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder</li> <li>eine mindestens einjährige abgeschlossene (Schul- ) Ausbildung im Sekretariatsbereich oder im Bereich Managementassistenz (z.B. Fremdsprachenkorrespondentin (a) mit Berufserfahrung im Sekretariatsbereich)</li> <li>Idealerweise bringen Sie Berufsererfahrung im Sekretariatsbereich oder als Projektassistenz mit</li> <li>Mit den Standard-Office Programmen sind Sie vertraut und können IT gesteuerte Prozesse anwenden</li> <li>Mit einer Vielzahl von Themen und Anliegen gleichzeitig zu jonglieren liegt Ihnen. Dabei überzeugen Sie mit Ihrem Organisationsgeschick und Ihren Koordinationsfähigkeiten sowie Ihrer Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Ab dem 01.01.2026 besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit befristet bis zum 31.12.2026 auf 70,26 % zu erhöhen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem kollegialen und motivierten Team in einem Amt mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, Jobrad, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, eine betriebliche Altersvorsorge etc.</li> </ul> STBL1_DE

121 Jobs in Hüfingen, Deutschland