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Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Kreisforstamt betreut rund 11.000 Hektar Körperschaftswald und 4.100 Hektar Privatwald, mit einer hoheitlichen Zuständigkeit für 26.400 Hektar Wald. Das Team besteht aus 14 Revierleitenden (9 beim Landratsamt, 5 bei Kommunen) und 10 Mitarbeitenden im Innendienst. Wir setzen auf eine zukunftsorientierte Waldbewirtschaftung, die den Klimawandel berücksichtigt und den Naturschutz stärkt. Waldpädagogik, Beratung und Service für Waldbesitzende sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Forstfachkraft im gehobenen technischen Forstdienst (w/m/d). Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Unterstützung im Revierdienst, ergänzt durch vielseitige Aufgaben im Bereich Privatwaldbetreuung, Controlling und Umweltpädagogik. Aufgaben <ul> <li> Mitarbeit im Revierdienst: Sie unterstützen die Revierleitenden (z.B. bei hohem Arbeitsanfall und bei Schadereignissen), vertreten bei Vakanzen und Personalengpässen und übernehmen vertretungsweise Revierleitungsaufgaben im Kommunal- und Privatwaldbereich.</li> <li> Controlling: Betreuung von Controllingverfahren für die Betriebssteuerung und die Naturalverbuchungen im Kommunalwald. </li> <li> Privatwaldbetreuung: Sie übernehmen selbstständig die Privatwaldberatung und die projektbezogene Privatwaldbetreuung. Hierzu gehören auch die Pflege des Newsletters, forstliche Förderung sowie die Durchführung von Privatwaldtagen.</li> <li> Umweltbildung: Unterstützung der Revierleitenden und der Stelle Naturschutz und Waldpädagogik bei der Betreuung von Schulklassen und Kindergärten im Wald. </li> </ul> Profil <ul> <li>Die Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst.</li> <li>Praktische Erfahrung in einem Forstbetrieb von Vorteil. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office,idealerweise Erfahrung mit den Fachprogrammen Fokus2000. </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise. </li> <li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> <li>Gültige Forstdiensttauglichkeit (ärztliches Zeugnis). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Eingeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 - 5.596,64 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibel in Voll- oder Teilzeit ab 50%, Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Job-Ticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5811-forstfachkraft-im-gehobenen-technischen-forstdienst-w-m-d-im-kreisforstamt-landkreis-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Forstfachkraft im gehobenen technischen Forstdienst (w/m/d) im Kreisforstamt Landkreis Konstanz

Beim Regierungspräsidium Tübingen ist in dauerhafter Abordnung an das Regierungspräsidium Freiburg beim Referat 82 - Forstliche Förderung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen: Referentin/Referent (w/m/d) für das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) mit Schwerpunkt „Wald“ Vollzeit, befristet bis 30.06.2028 (Kennziffer 25104) Der Dienstposten ist beim Regierungspräsidium Tübingen angesiedelt. Die Dienstposteninhaberin bzw. der Dienstposteninhaber wird dauerhaft an das Regierungspräsidium Freiburg, Abteilung Forstdirektion zum Referat 82 - Forstliche Förderung - abgeordnet. Der Dienstort ist Freiburg. Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) will der Bund den allgemeinen Zustand und die Widerstandsfähigkeit der Ökosysteme in Deutschland deutlich verbessern und so ihre Resilienz und Klimaschutzleistung stärken. Wissen über Ziele, Möglichkeiten und Besonderheiten des Natürlichen Klimaschutzes sind die Voraussetzung, damit entsprechende Maßnahmen wirksam in den Regionen umgesetzt werden können. Die in den Bundesländern neu gegründeten Regionalbüros spielen hier eine zentrale Rolle. Sie beraten zu landesspezifischen Themenfeldern und Herausforderungen, möglichen Förderungen, stellen Fachinformationen bereit und fördern die Akzeptanz zu Maßnahmen des Natürlichen Klimaschutzes. In Baden-Württemberg ist das Regionalbüro als Fachstelle Moor und Natürlicher Klimaschutz am Regierungspräsidium Tübingen in der Abteilung 5 - Umwelt - angesiedelt. Die Teammitglieder sind Netzwerkerinnen/Netzwerker und Beraterinnen/Berater für innovative Projekte und unterschiedliche Anreizsysteme zur Umsetzung des ANK in Baden-Württemberg. Im Regionalbüro beim Regierungspräsidium Tübingen ist eine Stelle mit dem Schwerpunkt für Maßnahmen und Handlungsfelder im Wald, insbesondere zum Bundesförderprogramm Klimaangepasstes Waldmanagement an die Forstdirektion des Regierungspräsidiums Freiburg abgeordnet. Das Regierungspräsidium Freiburg, Abteilung 8 - Forstdirektion - ist landesweit als höhere Forstbehörde zuständig für die Regierungsbezirke Freiburg, Karlsruhe, Stuttgart und Tübingen sowie für die Körperschaftsforstdirektion. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Projekte im Handlungsfeld „Wald“ im Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz </li> <li>Sie sind insbesondere Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner im Bundesförderprogramm Klimaangepasstes Waldmanagement </li> <li>Sie arbeiten mit an der konzeptionellen Umsetzung und Weiterentwicklung des ANK </li> <li>Sie beraten untere Forstbehörden im Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz, insbesondere im Förderprogramm Klimaangepasstes Waldmanagement </li> <li>Sie unterstützen die jeweiligen Projektpartnerinnen und Projektpartner in der Antragsstellung </li> <li>Sie arbeiten mit Verbänden, den zuständigen Ministerien und anderen Gremien zusammen </li> <li>Sie sind für die Netzwerkarbeit und für die Organisation von Veranstaltungen zuständig und nehmen auch Abendtermine wahr </li> <li>Sie führen Informations- und Schulungsveranstaltungen durch.</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) der Forst- und Umweltwissenschaften, Biologie oder eines vergleichbaren Studiengangs in einer für die auszuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung. Bei einem nicht-forstlichen Studium sind forstliche Fachkenntnisse von Vorteil. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen </li> <li>Kontaktfreudigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeiten </li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen fachlichen Entwicklungen sowie Eigeninitiative und Verantwortungsfreude bei hoher Leistungsbereitschaft. Die Vielzahl der Aufgaben erfordert einen guten Überblick. </li> <li>Vertiefte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe und detailreiche Zusammenhänge sowie zur Weiterqualifizierung </li> <li>Kenntnisse und Schwerpunkte im Nachhaltigkeitsmanagement und Natürlichen Klimaschutz in unterschiedlichen Strukturen und Organisationen </li> <li>Kenntnisse der Wechselwirkungen zwischen Ökosystemen und Menschen </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen) </li> <li>Kenntnisse oder Erfahrungen von Abläufen der öffentlichen Verwaltung und des Politikbetriebes </li> <li>Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten </li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen </li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrungen im Arbeitsgebiet </li> <li>Moderationskenntnisse </li> <li>Erfahrung in der Gremien- und Verbandsarbeit </li> <li>Erfahrung in der Projektbetreuung und -leitung </li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen, Anstalten des öffentlichen Rechts und Verbänden </li> <li>Praktische Erfahrungen mit Förderprogrammen und ­-richtlinien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>Einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) für das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) mit Schwerpunkt "Wald"

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist eine gemeinsame Einrichtung des Landkreises Konstanz und der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. Wir unterstützen Kundinnen und Kunden bei der Integration in Arbeit und begleiten junge Menschen bei ihrem Berufseinstieg. Für das Jobcenter in Stockach suchen wir ab dem 1. Dezember 2025 eine Arbeitsvermittlerin oder einen Arbeitsvermittler (w/m/d) in Teilzeit mit 60 bis 70%. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und begleiten Personen im Bürgergeldbezug und unterstützen sie aktiv bei der Integration in den Arbeitsmarkt. </li> <li>Sie entwickeln maßgeschneiderte Vermittlungs- und Integrationsstrategien, um nachhaltige Beschäftigungsperspektiven zu schaffen. </li> <li>Sie führen umfassende Profilings durch, um Stärken, Potenziale und Förderbedarfe der Kundinnen und Kunden gezielt zu ermitteln. </li> <li>Sie erarbeiten und vereinbaren individuelle Kooperationspläne als Grundlage für die Integrationsarbeit. </li> <li>Sie initiieren, begleiten und überwachen Integrations- und Weiterbildungsmaßnahmen und motivieren zur Eigeninitiative. </li> <li>Sie übernehmen die administrative Abwicklung der Integrationsmaßnahmen und sorgen für eine lückenlose Dokumentation.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Leistungsbereich, Arbeitgebern, Bildungsträgern und weiteren externen Institutionen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: <ul> <li>Eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> </li> <li> Rechtliche Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im SGB ll. </li> <li> Beratung &amp; Vermittlung: Erfahrung in der Beratung oder Arbeitsvermittlung ist von Vorteil.</li> <li> IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz. </li> <li>Arbeitsweise: Selbstständig, lösungsorientiert und serviceorientiert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (entspricht 2.731,03 – 3.763,99 Euro bei Teilzeit mit 70%) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW. </li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5847-verwaltungsfachwirt-in-sozialpaedagog-in-w-m-d-fuer-die-arbeitsvermittlung-im-jobcenter-stockach/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsfachwirt/in | Sozialpädagog/in (w/m/d) für die Arbeitsvermittlung im Jobcenter Stockach

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n Spezialist/in Rechnungswesen (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen und externen Rechnungswesens sowie bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach den Vorschriften des HGB</li> <li>Fachliche Betreuung der Buchhaltungsteams insbesondere bei Bilanzierungsfragen sowie unterjährige Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen, auch in Dienststellen außerhalb des Ordinariats</li> <li>Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und -strukturen im Referat Rechnungswesen und Steuern der Hauptabteilung Finanzen</li> <li>Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien sowie einschlägigen Vorgaben und Hilfsmitteln</li> <li>Übernahme von Keyuser-Funktionen für das ERP-System Wilken P5</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Bilanzierung oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Umfassende Erfahrung mit Buchhaltungssystemen wünschenswert</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Prozessmanagement und Internen Kontrollsystems</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Spezialist/in Rechnungswesen (w/m/d)

Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt annähernd 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen. Für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting und Ausbildung Kennziffer St_25 Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren in Abstimmung mit den Fachentscheidenden</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung des Arbeitgebermarketings</li> <li>Weiterführung und kontinuierliche Entwicklung eines ganzheitlichen Ausbildungskonzepts</li> <li>Erste Ansprechperson der städtischen Auszubildenden von der Auswahl bis zur Zeugniserstellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder in einem betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing; alternativ eine Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung im Bereich der Personalgewinnung und/oder der Projektarbeit sowie Erfahrung im Personalmarketing</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen einer zeitgemäßen Ausbildung sowie deren rechtlichen Aspekte, z. B. TVAöD, BBiG (Ausbildereignung wünschenswert oder die Bereitschaft zur Weiterbildung)</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – ob im Vorstellungsgespräch, im vertraulichen Personalgespräch oder als Redner (m/w/d) vor einer Schulklasse oder Messe – sowie ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Sehr gute Organisations- und analytische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Besoldung bis nach A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (Stelle ist teilbar)</li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Zuschuss zum JobTicket und Fahrradkauf</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting und Ausbildung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die stellvertretende Leitung der Stabsstelle Zentrale Vergabestelle (m/w/d) Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9c TVöD / A 11 Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn's kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? Aufgaben <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Durchführung und Begleitung der vergaberechtlichen Prüfung</li><li>Beratung der Ämter in vergaberechtlichen Fragen</li><li>Veröffentlichung von europaweiten und nationalen Bekanntmachungen</li><li>Vertretung der Stabsstellenleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts, Public Management oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>Erfahrung im Bereich des Vergabewesens und damit zusammenhängende Rechtsgebieten sind von Vorteil</li><li>sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften und Kommentaren</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit</li><li>Verhandlungsgeschick, gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten</li><li> sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten und Aufgeschlossenheit für elektronische Arbeitsverfahren</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet für Menschen, die gerne selbstständig arbeiten, kommunikativ sind und organisatorisches Geschick besitzen</li><li>Arbeit in einem Team mit breitgefächertem, dynamischen Aufgabengebiet (Querschnittsfunktion für die Gesamtstadt)</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li> attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

stellvertretende Leitung der Stabsstelle Zentrale Vergabestelle (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Hochbau </h1> Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Planung und Abwicklung von Sanierungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden, einschließlich Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung</li> <li>umfassende Betreuung von Neubauvorhaben der Stadt Singen, selbstständig oder in Zusammenarbeit mit beauftragten Architekten und Fachingenieuren</li> <li>Bauleitung</li> <li>lösen bauvertragsrechtlicher Probleme</li> <li>Leitung eines Teams von acht Mitarbeitern</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Baubetriebsmanagement oder Architektur</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Vergabewesen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (HOAI und VOB)</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Berufserfahrung in ähnlicher oder vergleichbarer Funktion ist von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 12 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Hochbau

Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt annähernd 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen. Für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung (m/w/d) Personal, Organisation und Gremien Kennziffer St_26 Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Gremien mit 12 Mitarbeitenden</li> <li>Konzeptionelle, organisatorische und strukturelle Weiterentwicklung sowie Umsetzung der Personal-, Organisations- und Gremienthemen</li> <li>Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen der Personalverwaltung, -führung, -entwicklung und -veränderung</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung von tarif-, beamten-, sozial- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Personalkostenplanung und Budgetverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d); alternativ eine Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang II</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und ausgeprägte Kenntnisse in allen abteilungsrelevanten Fragen</li> <li>Souveräne Gesprächsführung und Ausdrucksweise sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit Menschen aller Ebenen und Funktionen</li> <li>Serviceverständnis, Entscheidungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Besoldung bis nach A 13 LBesG bzw. eine faire Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (Stelle ist teilbar)</li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Zuschuss zum JobTicket und Fahrradkauf</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Personal, Organisation und Gremien

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen. Wir bieten Dir ein <a href="https://ohws.prospective.ch/public/v1/jobs/" target="_blank">Duales Studium Elektrotechnik – Elektrische Energietechnik (m/w/d) 2026</a>. Aufgaben <ul> <li>Dich im Studiengang Elektrotechnik – Elektrische Energie­technik (Abschluss: Bachelor of Engineering) mit der Stromerzeugung und -verteilung zu beschäftigen</li> <li>zu lernen, wie Anlagen zur Energie­gewinnung gesteuert werden, der Strom gespeichert werden kann und zu erfahren, wie die Digital-, Regelungs- und Solartechnik funktioniert</li> <li>bei uns an einem sehr vielfältigen Themengebiet mitzuarbeiten und dabei unter anderem die Entwicklung innovativer Energie­technologien hautnah mitzuerleben</li> <li>nach Deinem Studium alle betriebswirtschaftlichen Basics draufzuhaben und optimal auf die Heraus­forderungen im technischen Management vorbereitet zu sein</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Teamplayer (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Abitur bzw. Fachhoch­schul­reife und hast idealer­weise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro­technik absolviert</li> <li>begeistert von technischen Zusammenhängen, mathematisch und technisch begabt und suchst eine herausfordernde Aufgabe mit hervor­ragenden Berufs­aussichten</li> <li>geprägt von einer engagierten und zuverlässigen Arbeits­weise, bei der auch kreative Lösungs­vorschläge nicht zu kurz kommen</li> <li>interessiert an einer abwechslungs­reichen und heraus­fordernden Aufgabe und punktest mit Deinem sympathischen, offenen Auftreten</li> <li>sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, Dich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesell­schaftlichen Situationen zu verständigen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit vielen Sonder­leistungen (z. B. Prämie für sehr gute Leistungen, Regiokarten­zuschuss, Betriebs­restaurant, Hansefit, JobRad, kostenfreier Zugang zur Lernplattform Simple Club u.v.m.)</li> <li>&gt; 1.200€ Ausbildungs­gehalt schon im ersten Jahr und zudem...</li> <li>... 250€ Fahrt- oder Wohnkosten­zuschuss on top während Deiner Zeit an der DHBW in Mannheim – auch die Studien­gebühren übernehmen wir für Dich!</li> <li>ein individuell abgestimmtes Weiterbildungs­angebot, sowohl fachlich als auch persönlich</li> <li>ein innovatives und vielseitiges Umfeld mit spannenden Themen der Elektrotechnik</li> <li>interessante Vorlesungen an der DHBW Mannheim, um Dein theoretisches Fachwissen zu erweitern</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik – Elektrische Energietechnik (m/w/d) 2026

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Garten- und Tiefbauamt als Abteilungsleitung Verkehrsprojekte Du willst die Stadt von morgen mitgestalten – konkret, nachhaltig und sichtbar? Dann bist Du bei uns im Garten- und Tiefbauamt genau richtig. In leitender Position übernimmst Du Verantwortung für die Verkehrsprojekte einer wachsenden, dynamischen Stadt. Du steuerst nicht nur Projekte, sondern prägst aktiv Freiburgs Infrastruktur – im Zusammenspiel von Mobilität, Stadtentwicklung und Klimaschutz. Aufgaben <ul> <li>Du führst die Abteilung Verkehrsprojekte mit rund 40 Mitarbeitenden – mit fachlicher Kompetenz, Empathie und klarer Führung. Dabei repräsentierst Du die Abteilung nach innen wie nach außen – kompetent, verbindlich und überzeugend.</li> <li>Mit strategischem Weitblick entwickelst Du Zielvorgaben weiter und gestaltest die Prozesse der Projektentwicklung aktiv mit. Mit Deinem Blick fürs Ganze gibst Du neue Impulse und sorgst für zukunftsfähige Lösungen in der städtischen Verkehrsplanung.</li> <li>Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung und Realisierung bedeutender Verkehrsprojekte (HOAI Lph 3-5), Erschließungsmaßnahmen, Infrastrukturmaßnahmen sowie Vorhaben im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Hochwasser- und Starkregenschutz und Gewässerbau (HOAI Lph. 1–5).</li> <li>Bei besonders herausragenden Projekten übernimmst Du persönlich die Projektleitung – insbesondere dort, wo Planungs- und Vertragsrecht besondere Expertise, Fingerspitzengefühl und Führungsstärke verlangen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom TU/FH, Master, Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Du bringst wünschenswerterweise mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung öffentlicher Infrastrukturprojekte mit – idealerweise in Bereichen wie Verkehr, Erschließung, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau.</li> <li>Wenn Du bereits Teams erfolgreich geleitet, Menschen angeleitet und motiviert hast und weißt, wie man ein gemeinsames Ziel kraftvoll und lösungsorientiert erreicht, ist das ein großes Plus!</li> <li>Ein kooperativer, motivierender Führungsstil, ergänzt durch ein sicheres Auftreten, rhetorisches Geschick zeichnen Dich idealerweise ebenso aus wie Deine Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen überzeugend anzusprechen. </li> <li>Du denkst vorausschauend, strategisch, entwickelst gerne neue Ideen und gehst offen auf Veränderungen zu – mit Begeisterung für Gestaltung und dem Blick fürs große Ganze. So hinterlässt Du Deinen Fußabdruck in einer zukunftsfähigen Infrastruktur für Freiburg.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD – je nach Vorliegen Deiner persönlichen Voraussetzungen. </li> <li>Ein innovatives, starkes Team, dass Dich als Führungskraft mit Engagement und Gestaltungswillen zuverlässig unterstützt. </li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger. </li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

93 Jobs in Hüfingen, Deutschland