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Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Referent Planung und Organisation (m/w/d) für Blutspendetermine
Dienstsitz: Bad Kreuznach  Umfang: Vollzeit / unbefristet 

<ul>
<li>Sie erstellen eine Gesamt-Jahresplanung der Blutspendetermine für Rheinland-Pfalz und Saarland.</li>
<li>Sie sind zuständig für die unterjährige Terminplanung in Abstimmung mit den Gebietsreferenten und sorgen für eine Optimierung der Terminplanung und Herausarbeitung effizienterer Planungsmöglichkeiten.</li>
<li>Sie erstellen Präsentationsunterlagen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Budgetverwaltung u. a. mit Dokumentation und Aufbereitung wichtiger Kennzahlen.</li>
<li>Sie begleiten und steuern Projektaufgaben.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Planung und Organisation von Veranstaltungen und Events.</li>
<li>Sie übernehmen die verwaltungsgemäße Vertretung von Gebietsreferenten bei deren Abwesenheit.</li>
<li>
Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.
</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor oder Master im Bereich Betriebswirtschaftslehre (oder ähnliches), oder Sie habe eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in den gewünschten Aufgabenfeldern.</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse/Erfahrung im Bereich Planung und Organisation in komplexen Strukturen und die Arbeit mit Zahlen sowie deren Analyse und Interpretation fällt Ihnen leicht.</li>
<li>Sie können sehr gut mit den MS-Office-Anwendungen (speziell Excel) umgehen und können sich auch in komplexe EDV-Systeme schnell einarbeiten.</li>
<li>Sie empfinden es als selbstverständlich, unternehmerisch sowie dienstleistungs- und ergebnisorientiert zu denken und zu handeln. </li>
<li>Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität für Zahlen mit.</li>
<li>Sie beschreiben Ihre Arbeitsweise mit einer guten Struktur, Sorgfältigkeit, Prozessdenken und vernetzten Interaktionen.</li>
<li>Vollständige Schutzimpfung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 sowie für Jahrgänge ab 1971 eine Bescheinigung über einen Masernschutz.</li>
</ul>

<ul>
<li>Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung auf Basis des DRK-Reformtarifvertrages.</li>
<li>Die Arbeitsleistung wird in einer 5-Tage-Woche erbracht, auch wenn gelegentlich Wochenend-/Feiertagsarbeit geleistet wird.</li>
<li>Mehrarbeit/Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub sowie an Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt frei.</li>
<li>Sie erhalten eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögens-wirksamen Leistung.</li>
<li>Ihnen werden zahlreiche attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement angeboten.</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit das "Job-Rad-Leasing" zu günstigen Konditionen in Anspruch zu nehmen.</li>
<li>Zusätzlich viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern.</li>
</ul>

Referent Planung und Organisation (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Ein­richtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.600 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern. 
Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote, die sich über ein (teil-)stationäres, ambulantes, offenes und schul­sozial­arbeiterisches Spektrum erstrecken. Zur Ein­richtung gehören das Jugend­haus, ein zweigruppiges stationäres Angebot für junge Menschen ab 12 Jahren, eine Tages­gruppe für jüngere Kinder von 6 bis 12 Jahren, die einen besonderen Förderbedarf aufweisen, die LauBE als Betreutes Wohnen für junge Erwachsene, das Familien­hilfezentrum als Kinder­schutz­beratungsstelle (Kinder­schutzdienst), die Frühen Hilfen und die Kita sowie die Schul­sozialarbeit an mehreren Schulen in Kaiserslautern. 
 Für das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern suchen wir in der Verwaltung der Gesamt­einrichtung zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Verwaltungs­kraft (m/w/d) / Bürogehilfin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (15 Stunden pro Woche)

Die Verwaltung des SOS-Kinderdorf Kaisers­lautern ist mit zwei Fach­kräften und der Einrichtungs­leitung besetzt und befindet sich im Herzstück der Ein­richtung, dem Jugend­haus. Wenn Sie uns tat­kräftig bei den viel­fältigen Aufgaben der Büro­arbeit unter­stützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
<ul>
<li> Sie bear­beiten den Postein- sowie Postausgang</li>
<li> Sie arbeiten den anderen Verwaltungs­mitarbeiter/-innen zu und unterstützen bei Ablage, Doku­mentationen und Botengängen </li>
<li>Sie bearbeiten eigen­ständig diverse Aufgaben­felder im Bereich Personal </li>
<li>Sie sind telefonische/-r Erst­ansprechpartner/-in </li>
</ul>

<ul>
<li> Sie verfügen über berufs­praktische Erfahrung im Büro­management oder besitzen eine Affinität dazu </li>
<li>Sie besitzen sehr gute Kennt­nisse in Microsoft (Word und Excel) </li>
<li>Sie besitzen den Pkw-Führerschein </li>
</ul>

Ihre finanziellen Vorteile 
<ul>
<li> ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt </li>
<li>Jahres­sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li>
<li> eine 100% arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit </li>
<li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei natur­heilkundlichen Behandlungen, Zahn­ersatz, Sehhilfen etc.</li>
<li> bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li>
<li> günstiges Jobrad­leasing (inkl. E-Bikes) </li>
</ul>
Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben 
<ul>
<li> 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) inkl. freie Tage am 24. und 31. Dezember </li>
<li>sparen Sie Zeit­guthaben an und verwirk­lichen Sie berufliche Aus­zeiten (Sabbatical) </li>
</ul>
Ihre berufliche Weiter­entwicklung 
<ul>
<li> flexible Förderung von Fort- und Weiter­bildungen durch Freistellung und finanzielle Unter­stützung </li>
<li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundes­weit tätige Hilfs­organisation </li>
</ul>

Verwaltungskraft (m/w/d) / Bürogehilfin (m/w/d) in Teilzeit

Die Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V. ist ein Zusammenschluss von Eltern, Angehörigen und Freunden von Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersstufen. Die Lebenshilfe unterhält im gesamten Kreisgebiet Trier-Saarburg entsprechende Betreuungs– und Fördereinrichtungen. Dazu zählen eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) in Konz, zwei Tagesförderstätten in Schweich und Konz, ein Förderkindergarten in Konz, zwei Integrative Kindertagesstätten in Reinsfeld und Schweich, mehrere Wohnheime in Konz, Saarburg und Schweich sowie Ambulant Betreutes Wohnen im Kreisgebiet. Zur Umsetzung der Betreuungsziele arbeiten wir mit unserem interdisziplinär besetzten Team mit derzeit ca. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den o.g. Standorten.  

Als MitarbeiterIn unseres Teams werden Sie mit der Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersstufen betraut. Ihr Aufgabengebiet wird sich somit durch eine große Vielfalt auszeichnen, wobei der Schwerpunkt Ihrer Arbeit eindeutig bei der Pädagogik liegen wird. Neben den pädagogischen Aspekten, beinhaltet Ihr Aufgabengebiet zudem pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.  

Als BewerberIn sollten Sie über eine abgeschlossene Ausbildung in einer der o.g. Fachrichtungen und dem damit verbundenen Fachwissen verfügen. Zu Ihren Eigenschaften sollten Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zählen. Des Weiteren setzen wir die Bereitschaft zu einer Arbeit im Schichtdienst (Wochenende und Feiertage) voraus. 

Eingruppierung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Die Vergütung erfolgt nach trägereigenen Eingruppierungsrichtlinien in Anlehnung an den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) ist inbegriffen.
Urlaubsanspruch
Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. 
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeit oder Vollzeit? Das bestimmen Sie selbst! Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit bestens aufeinander abstimmen können. 
Betriebliche Altersvorsorge
Zu Beginn Ihrer Beschäftigung werden Sie automatisch bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) angemeldet. 
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie möchten sich weiterbilden? Kein Problem, wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Fortbildungsprogramme an.
Betriebliche Feiern
Wir organisieren einen jährlichen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier. Dort haben Sie die Möglichkeit, eine unbeschwerte Zeit mit Ihren neuen KollegInnen zu genießen.

Erzieher/ Heilerziehungspfleger (m/w/d)

JuPP - Jugendhilfe Projekte Perspektive e.V. hat Standorte in Rheinland- Pfalz und Baden-Württemberg. Wir setzen uns zum Ziel, neue Perspektiven für Kinder und Jugendliche zu entwickeln und bieten ihnen die Möglichkeit, in verlässlichen Strukturen aufzuwachsen. Unsere familienanalogen Betreuungsformen sind neben Erziehungsstellen auch Wohngruppen und ein Kleinstheim. Über unsere Arbeit können Sie sich auf unsere Homepage informieren: <a href="http://www.jupp-ev.de" target="_blank">www.jupp-ev.de</a>
JuPP - Jugendhilfe Projekte Perspektive e.V. ist ein freier Träger der Jugendhilfe und sucht für die stationäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen
<ul>
<li>für unsere Wohngruppe in der Nähe von Kaiserslautern (Kreimbach-Kaulbach) zum nächstmöglichen Einstieg einen Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) als Vollzeitkraft (38,50 Stunden Woche). Alternativ ist auch Teilzeit möglich. Die Wohngruppe ist geschlechtergemischt und hat Kinder und Jugendliche ab einem Aufnahmealter von 4 Jahren bis Volljährigkeit, mit Geschwisteraufnahmen.</li>
</ul>

Zu Ihren Aufgaben gehören die Gestaltung eines gemeinsamen Alltags mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die Entwicklung, Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit und die Motivation, die jungen Menschen bei ihrer Lebensplanung zu unterstützen und zu fördern.

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Erzieher-/Heilpädagogikausbildung oder ähnliche Qualifikation im sozialen Bereich.</li>
<li>Sie haben Interesse an der Erarbeitung von Zukunftsperspektiven gemeinsam mit den Kindern und deren Familien.</li>
<li>Sie sind gegenüber Kindern und KollegInnen verantwortungsbewusst und zuverlässig.</li>
<li>Nachtbereitschaften und Schichtdienst vertragen sich mit Ihrer Lebensplanung.</li>
<li>Sie sind selbständig und teamfähig.</li>
<li>Sie können stabile Beziehungen aufbauen und pädagogisch nutzen.</li>
<li>Sie haben Spaß an der Gestaltung eines strukturierten Alltags mit den Kindern und Jugendlichen und können die pädagogischen Leistungen am Hilfe- und Erziehungsplan des einzelnen jungen Menschen orientieren.</li>
</ul>

<ul>
<li>Familiäres Arbeiten in einem überschaubaren tollen Team.</li>
<li>Ein vielfältiger, kreativer und spannender Arbeitsplatz mit Raum für neue Ideen und Übernahme von Verantwortung.</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und motivierten Team.</li>
<li>Gezielte Einarbeitung in das Arbeitsfeld mit Unterstützung der Fachdienst Beratung.</li>
<li>Die Möglichkeiten Ihre Fachkompetenz einzusetzen.</li>
<li>Regelmäßige Teamsitzungen und Fallberatung alle 4 Wochen.</li>
<li>Mitgestaltung der täglichen Mahlzeiten und pädagogisches Mitessen.</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch mit monetärer Unterstützung.</li>
<li>Team- und Fallsupervision (externer SupervisorIn).</li>
<li>Arbeiten im Bezugsbetreuersystem.</li>
<li>Zuschläge für Nachtdienste und kurzfristiges Schicht „Einspringen“.</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung, Option für eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung.</li>
<li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.</li>
</ul>

Stellenanzeige Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. 
Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Saar-Pfalz-Kreis / Neunkirchen / Regionalverband Saarbrücken* suchen wir ab sofort für unsere Region Süd, Fachabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer zweijährigen Ausbildung, eine
Aufsichtsperson I (m/w/d) mit Hochschulabschluss als Dipl.-Ing./Dipl.-Ing (Univ./FH) bzw. Master/Bachelor aus den Bereichen Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften mit Berufserfahrung in der Baubranche
*) Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Großraum, sofern hierfür unsere Voraussetzungen gemäß einheitlicher Regelung für Heimbüros vorliegen.

<ul>
<li>Steuern der Tätigkeiten der AP II im Aufsichtsbezirk, z.B. durch die Zuweisung von Unfallanzeigen und D-Arztberichten</li>
<li>Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten </li>
<li>Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen</li>
<li>Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li>
<li>Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen</li>
<li>Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden </li>
<li>Weitere Tätigkeiten nach Zuweisung durch Fachabteilungsleitung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, bevorzugt im Bauwesen als Dipl.-Ing./Dipl.-Ing. (Univ./FH) bzw. Master/Bachelor in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung </li>
<li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft als Bauleiter (m/w/d) oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit </li>
<li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Besoldung:
<ul>
<li>Die Besoldung erfolgt bis A 14 BBesO in Abhängigkeit der Qualifikation.  </li>
</ul>

<ul>
<li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li>
<li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen</li>
<li>Eine 2-jährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson I</li>
<li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li>
<li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li>
<li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.
 Trotz der aktuellen Situation rund um Corona möchten wir gern weiterhin Stellen bei der BG BAU besetzen. Für die BG BAU hat die Sicherheit der Bewerbenden oberste Priorität. Aufgrund der brisanten Lage finden unsere Vorstellungsgespräche daher aktuell bevorzugt über videobasierte Tools (z. B. Skype for Business) statt. Eventuell notwendig werdende persönliche Vorstellungsgespräche führen wir unter strengster Einhaltung aller geltenden Hygienemaßnahmen durch.
 Wir freuen uns trotz der schwierigen Lage auf Ihre Bewerbung!

Aufsichtsperson I (m/w/d) aus den Bereichen Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Kaiserslautern zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: WEWO 2040 11, Stellen-ID: 835785)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilien­eigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer seinerzeit eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer rund 40.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demogra­phischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams.
Unser Serviceteam am Standort Kaiserslautern verwaltet einen Bestand von knapp 1.100 Wohnungen. Als Ansprechpartner/in für unsere Mieterinnen und Mieter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bewirtschafterin bzw. einen Bewirtschafter.

<ul>
<li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling</li>
<li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe</li>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)</li>
<li>Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechpartner/in für Mieterinnen und Mieter</li>
<li>Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen</li>
<li>Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.</li>
<li>Ansprechpartner/in für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstige Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung</li>
<li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals</li>
<li>Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li>
<li>Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung</li>
<li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften</li>
<li>Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement</li>
<li>Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP</li>
</ul>

Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung von Vorteil</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten</li>
<li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen</li>
<li>Mobilität für den überörtlichen Einsatz ist selbstverständlich, Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
</ul>

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 4723010-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Geschäftsstellenleiter (m/w/d) der Geschäftsstellen Hammergraben oder Ottweiler

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Referenznummer: 4702073-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Architekt / Bauingenieur / Beamter des gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienstes als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bauaufsicht

Beamter (m/w/d) für den Zugang zum dritten Einstiegsamt Verwaltung ist eintönig? Schluss mit Vorurteilen!!! Bring‘ Farbe ins Spiel und Beamtin/Beamter (m/w/d) für den Zugang zum zweiten oder zum dritten Einstiegsamt (Duales Bachelorstudium; Abschluss: Bachelor of Arts) QR-Code scannen und alle Infos zur Stelle erhalten! Nähere Auskünfte: Anne Gerhards | Tel. 06571 107-153 | E-Mail: <a href="mailto:anne.gerhards@vg-wittlich-land.de" target="_blank">anne.gerhards@vg-wittlich-land.de</a>

Beamter (m/w/d) für den Zugang zum dritten Einstiegsamt

S16 Innendienst-Mitarbeiter (gn*) Versicherungs-Service-GmbH

21 Jobs in Idar-Oberstein, Deutschland