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Wir sind ein international tätiges mittelständiges, produzierendes Unternehmen für Komponenten im Bereich der Kälte-, Klima- und Wärmepumpensysteme. In unserer Branche gehören wir zu den führenden Herstellern. Das Unternehmen hat derzeit 70 Beschäftigte und konnte in den letzten Jahren kontinuierlich wachsen. Der Unternehmenssitz ist in Velten (nahe der Berliner Stadtgrenze). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sachbearbeiter Auftragsabwicklung - Zoll und Export (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erfassung, Bearbeitung und Rechnungslegung von nationalen und internationalen Kundenaufträgen im ERP System Microsoft Dynamics Navision</li> <li>Klärung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lager und Produktion</li> <li>Betreuung und Beratung von Kunden sowie Terminkoordination mit Kunden</li> <li>Versand- und Speditionsabwicklung, Abwicklung von Drittlandsgeschäften und Erstellung aller notwendigen Zolldokumente</li> <li>Stammdatenpflege im ERP System</li> <li>Ausstellen von Langzeitlieferantenerklärungen</li> <li>Statistische Meldungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Außenhandelskaufmann/-frau oder vergleichbare Kenntnisse</li> <li>Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung, idealerweise im Exportgeschäft</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem modernen Familienunternehmen</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Faire und zuverlässige Bezahlung</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Gute Sozialleistungen (u. a. Getränke und Obst für den Arbeitsplatz)</li> <li>Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Auftragsabwicklung - Zoll und Export (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referentin/Referent (w/m/d) „Regionalplanung“ Knr. 33-25 <ul> <li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li> <li>Beschäftigungsart: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.03.2025</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 2 „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung" unterstützt die Braunkohle­regionen durch wissenschaftliche Begleitung und Förderung von Projekten zur langfristigen Stärkung der regionalen Strukturpolitik und nachhaltigen Raumentwicklung. Ziel ist es, gezielte strukturpolitische Maßnahmen zu entwickeln und Handlungsempfehlungen für die Bundes- und Landesebene abzuleiten. Aufgaben <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit regionalen Akteuren, insbesondere der Regionalplanung, zur Stärkung der nachhaltigen Regionalentwicklung in Teilräumen mit besonderem Handlungsbedarf</li> <li>laufende Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-politischer Praxis in den deutschen Braunkohlerevieren und im nationalen Kontext in den Themenfeldern Regionalplanung und Regionalentwicklung, Braunkohlenplanung, Bergbaufolgelandschaft (u. a. Sanierungsplanung, Finanzierung, Flächenzugriffsrechte) sowie regionale Flächen- und Ressourcenkonkurrenzen (z. B. Wasser, Energie, Natur- und Umweltschutz)</li> <li>konzeptionelle Mitwirkung an der Datenaufbereitung und -datenanalyse in den genannten Themen­feldern im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung</li> <li>Mitarbeit in den Modellvorhaben der KRE-Raumpartnerschaft</li> <li>fachliche Mitwirkung an der Förderinitiative "Aktive Regionalentwicklung" im Rahmen des Programms "Region gestalten" und deren Evaluierung</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft in den o.g. Themenfeldern</li> <li>Ableitungen von Empfehlungen für das raumordnerische Instrumentarium auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene zur Gestaltung eines nachhaltigen Strukturwandels</li> <li>Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundesregierung.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Regionalplanung oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Berufserfahrungen in der Regionalplanung, Landesentwicklungsplanung, Sanierungs- oder Braun­kohlenplanung, in der Bergbausanierung und verwandter Tätigkeitsfelder</li> <li>Erfahrungen in der regionalen Netzwerkarbeit sowie Kenntnisse der regionalen Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich Raumordnung und Regionalplanung sowie der angrenzenden Rechtsgebiete (z. B. Bergrecht, UVP/SUP, WHG, Natur- und Umweltschutz)</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Referentin/Referent (w/m/d) "Regionalplanung"

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Projektleitungen (w/m/d) „Zukunftsausstellung Lausitz“ Knr. S 45-25 <ul> <li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li> <li>Beschäftigungsart: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.03.2025</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Die Zukunftsausstellung Lausitz, ein Sonderformat der Regionalentwicklung, wird die räumlich-gestalterische Dimension des Strukturwandels erlebbar machen und innovative Projekte fördern, die bis 2038 neue Lebenswelten und positive Zukunftsbilder in der Region schaffen. Sie lädt Kommunen und Akteure ein, gemeinsam zu zeigen, wie die länderübergreifende Region durch nachhaltige Stadt-, Dorf-, Landschafts- und Technologiegestaltung positiv beeinflusst werden kann. Durch eine teamorientierte Zusammenarbeit sollen bauliche und landschaftliche Identifikationsprojekte als Symbol für den Gestaltungswillen und die Gestaltungskraft einer Chancenregion im Strukturwandel etabliert werden. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Projektideen und die fachliche Qualifizierung, Begleitung und Umsetzung der ausgewählten Identifikationsprojekte der "Zukunftsausstellung Lausitz" in Kooperation mit den projekttragenden Akteuren der Region</li> <li>Konkretisierung der Programmatik und Strategien der "Zukunftsausstellung Lausitz"</li> <li>Mitwirkung an der Gremien-, Netzwerk-, Programm- und Öffentlichkeitsarbeit der "Zukunftsausstellung Lausitz"</li> <li>Mitwirkung an der Berichterstattung gegenüber den Gremien der "Zukunftsstellung Lausitz".</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) ins­besondere in den Fachrichtungen Architektur, Landschaftsarchitektur und Städtebau oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst</li> <li>Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Berufserfahrungen in der Projektentwicklung und -durchführung, vorzugsweise in der integrierten Stadt- und Landschaftsentwicklung</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit sowie Kenntnisse der kommunalen und regionalen Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse</li> <li>erfolgreiche Durchführung von Zuwendungsprojekten im Bereich Architektur, Städtebau, und/oder Freiraumentwicklung</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

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