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Wir suchen langfristig einen motivierten, engagierten und selbstsicheren Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Einbruchmeldetechnik. - Errichtung, Instandsetzung und Wartung von Alarmanlagen (im weitesten Sinne) - maßgebliches Arbeiten mit UTC, Telenot und Honeywell Anforderungen: - gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort, sicher in der Kommunikation mit Kunden - hohe Auffassungsgabe und Eigenmotivation - Führerschein B Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Alarmanlagen, Kundenberatung, -betreuung, Sicherheitstechnik ********** Wir arbeiten im Tagespendelbereich / Keine Bereitschaft - langfristige Anstellung, wenn das Verhältnis und die Qualität der Arbeit passen - ein motiviertes Team - Firmenwagen für arbeitsplatzbezogene Fahrten - ein über 120 Jahre altes Unternehmen mit der festen Überzeugung, dass „Familienbetrieb“ mit non-toxischem Arbeitsklima noch funktioniert Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung. Ergänzende Informationen:

Servicetechniker*In für Einbruchmeldeanlagen (Servicetechniker/in - Sicherheits-/Alarmanlagen)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover im Dezernat 12 „Personal und Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz/Dienstposten als Sachbearbeitung „Organisation“ (w/m/d) – Weiserzeichen 1219 – Entgeltgruppe 10 TV-L / A 10 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul><li>Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen des Prozessmanagements wie etwa die Erstellung eines Prozessregisters, die Dokumentation und Visualisierung der Prozesse sowie die Analyse und Optimierung der Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten,</li> <li>Laufende Pflege und Bearbeitung des Geschäftsverteilungsplanes der zentralen Geschäftsbereiche inklusive der Bearbeitung des Beauftragtenwesens sowie der Klärung von Aufgabenzuordnungen bei organisatorischen Veränderungen,</li> <li>Anpassungen des Muster-Geschäftsverteilungsplanes für die regionalen Geschäftsbereiche,</li> <li>Unterstützung in der Organisation von Veranstaltungen und Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung und des Gesundheitsmanagements.</li> </ul> <ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom-FH) gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG, vorzugsweise im Bereich Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften, verfügen.</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich Prozessmanagement ist von Vorteil.</li> <li>Gute Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Visualisierung sind erforderlich.</li> <li>Berührungspunkte mit einem BPM-Prozessmanagement-Tool sind wünschenswert.</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe.</li> <li>Klare und motivierende Kommunikation sowie Interesse an einer gemeinsamen Lösungsfindung.</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 10 TV-L – Besoldungsgruppe A 10 NBesO (Eine Planstelle ist vorhanden.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 10 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Sachbearbeitung Organisation (w/m/d)

Das Staatliche Baumanagement Elbe-Weser führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit mehr als 110 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.400 Bauwerke in den Regionen Cuxhaven, Friesland, Osterholz, Rotenburg (Wümme) und Stade.Wir suchen unbefristet eine<h1>Baugruppenleitung (m/w/d)</h1>Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L | Kennziffer 45/2023 | Bewerbungsfrist: 13.10.2023 Leitung einer Baugruppe, d. h. Koordination, Führung und Steuerung von ca. 10 Mitarbeiterinnen/​​Mitarbeitern und deren Aufgaben in der Baugruppe in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Uni.-Diplom/Master) Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben dem abgeschlossenen Hochschulstudium über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste. Als Arbeitnehmer (m/w/d) können Sie zudem eine mindestens 3‑jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich das abgeschlossene Studium voraussetzt, nachweisen.</li><li>Vertiefte Kenntnisse von Führungs- und Steuerungsinstrumenten, insbesondere in Bezug auf die wirtschaftlichen Aspekte des Bauens</li><li>Die sichere Beherrschung von Planungstechniken (Projektmanagement)</li><li>Verantwortungs- und Entscheidungsfreude</li><li>Organisationsgeschick, Kritik- und Konfliktlösungs­fähigkeit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Führungskompetenz in Verbindung mit Führungserfahrung sowie die Fähigkeit zur Repräsentation, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Nutzern</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1</li></ul>Zur Wahrnehmung der Position ist das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. Sicherheitsüberprüfungs­gesetz sowie deren Beanstandungsfreiheit erforderlich. <ul><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li></ul>Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.Ich bitte in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Baugruppenleitung (m/w/d)

Stellenangebot #30185 - Stellenausschreibung Bautechniker Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Projektsteuerung Hochbau - Niedersachsen Die Stadt in Niedersachsen als Arbeitgeber Die Stadt in Niedersachsen sucht für den Bereich Hochbau im Zentralen Gebäudemanagement. Als Teil des Teams sind Sie für die Planung, Überwachung und Koordination von Bauprojekten verantwortlich. Sie werden dazu beitragen, die städtischen Gebäudeinfrastrukturen zu erhalten, zu verbessern und zukunftsfähig zu gestalten. Ihr Arbeitsplatz technisches Gebäudemanagement Das technisches Gebäudemanagement betreut und bewirtschaftet sämtliche kommunale Hochbauten und die dazugehörigen Liegenschaften der Stadt mit dem Ziel der Instandhaltung ud Optimierung der dem Fachbereich anvertrauten Objekte. Aufgaben reichen von der Renovierung über die Sanierung bis zum Rückbau und Neubau von Gebäuden und Außenanlagen. Aufgaben und Verantwortung Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Hochbauprojekten Koordination der Bauprojekte unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben Überwachung und Abnahme von Baumaßnahmen Bewertung und Optimierung bestehender Gebäudestrukturen hinsichtlich energetischer Effizienz und Nachhaltigkeit Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros, Baufirmen und Behörden Dokumentation und Berichterstattung der Bauprojekte Ausbildung &amp; Qualifikation (m/w/d) Staatlich geprüfter bzw. anerkannter Techniker im Bereich Hochbau oder vergleichbar Erfahrung in der Planung und Durchführung von Hochbauprojekten Kenntnisse im Baurecht, in bautechnischen Normen und Vorschriften Sicherer Umgang mit relevanten Planungssoftware und MS Office-Anwendungen Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Führerschein PKW German language required: C2 Level Vertragsangebot Unbefristete Festanstellung Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im öffentlichen Sektor Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Fortbildung Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sehr interessante Zulage nach Fachkräfte-Richtlinie möglich Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Interesse an dieser Stelle? Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a>. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Ihre Bewerbung bitte an <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a>. Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg Referenz: 30185 Stand: 18.09.2023

Bautechniker Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Technische Sachbearbeitung (m.w.d.) in der Geodateninfrastruktur Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer technischen Sachbearbeiterin / eines technischen Sachbearbeiters (m.w.d.) in der Geodateninfrastruktur nach Entgeltgruppe 11 TVÖD zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohner*innen und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zugeordnet. Ihre Aufgaben: umfassen im Wesentlichen die Betreuung des städtischen Geodateninformationssystems Hierzu zählen insbesondere:   Geodateninfrastruktur der Stadt Hildesheim aufbauen und pflegen    IT- Betreuung von ProOpen, WebGIS, Geodatenportal und Open-Data- Portal    Koordination von externen Dienstleistern    Beratung und Schulung von Nutzenden    Umsetzung der Inspire-Richtlinie    Betreuung weiterer EDV Verfahren des Fachbereichs  Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind:   Ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium der Geoinformatik    Alternativ: Abgeschlossenes Studium des Vermessungsingenieurwesen Dipl. (FH) bzw. Bachelor der Geodäsie oder Diplom-Informatiker*in (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengänge    Idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen in der Betreuung von Geodateninformationssystemen    Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware sowie technisches Verständnis  Wir erwarten von Ihnen:   die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten,    ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil,    sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten,    ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative,    eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum,    Die Bereitschaft zur Fort – und Weiterbildung im Aufgabengebiet  Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen:   abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum    Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD    eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden    betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung    flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit    Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice    Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness und Fahrradleasing)    freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre  Die Stadt Hildesheim ist ein moderner Arbeitgeber, der in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Home Office als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren   vollständigen Bewerbungsunterlagen  (inklusive Kopie des Führerscheins, Lebenslauf, Nachweis über Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 08.10.2023 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Homeister im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301 1219 gerne zur Verfügung.

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) in der Geodateninfrastruktur

DV-Koordinator (m/w/d) Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für das Referat Prozesse und DV-Koordination der Präventionsabteilung Grundsatzfragen und Information suchen wir am Standort Langenhagen oder Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine DV-Koordinatorin / einen DV-Koordinator (m/w/d) Zu dem Aufgabengebiet gehört:   IT-Anwendungen für die alternative Betreuung der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) und für die Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge (AV) der BG RCI (einschließlich der IT-Ausstattung und IT-Anwendungen in den Untersuchungsmobilen der BG RCI) verantwortlich weiterzuentwickeln,    fachliche IT-Anforderungen zu erstellen (Erarbeitung von Epics, User Stories, Change Requests, Lastenheften) sowie diese mit der BG Bau abzustimmen und zu priorisieren,    bei der Entwicklung und Einführung von IT-Anwendungen der Prävention mitzuwirken (Erstellung von Testszenarien sowie die Durchführung der Fachtests für die Abnahme von Softwareversionen, Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen),    Fehlersituationen in den IT-Anwendungen der Prävention zu koordinieren (Analyse, Meldung, Verfolgung, Test von Softwarefixes),    bei der einheitlichen Prozess- und Aufgabensteuerung in der Prävention mit Auswirkung auf andere Abteilungen der BG RCI zu unterstützen,    die Abteilung Prävention in Arbeitsgruppen der IT-Kooperation im Rahmen der gemeinsamen Weiterentwicklung von IT-Anwendungen für die BG RCI stimmberechtigt zu vertreten,    in BG RCI-internen Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung von IT-Anwendungen für die Prävention mitzuarbeiten,    Formtexte für die Prävention zu entwickeln und zu pflegen sowie    die Referatsleitung für die Erstellung von Statistiken im Themenkomplex KMU-AV zu unterstützen.  Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit dem Abschluss Bachelor (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) oder in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung    und eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung    oder eine erfolgreich abgeschlossene, in der Regel dreijährige Ausbildung im Bereich Fachinformatik, Verwaltungsinformatik oder in einem für die Tätigkeit förderlichen Berufszweig    und nachfolgend eine mindestens fünfjährige einschlägige Tätigkeit im erlernten oder einem vergleichbaren Beruf,    Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption von IT-Anwendungen,    Kenntnisse in der Analyse, Entwicklung und Beschreibung von Prozessen,    Kenntnisse in der Erstellung von Epics und User Stories sowie Change Request und fachlichen Lastenheften,    Kenntnisse in der Pflege von Handbüchern und Handlungsanleitungen,    Kenntnisse mit Standard-Projektmanagement-Methoden (Erstellung von Projektplänen, Meilensteinplanung, Risikoanalysen, Projektstrukturplanung, Aktivitätenlisten, Projektcontrolling, usw.),    gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (MS Office),    ein analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle, zielgerichtete und initiative Arbeitsweise und die Fähigkeit, neue Sachverhalte schnell zu erfassen,    ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,    Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit,    die Fähigkeit, im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit Entscheidungen zu treffen,    die Bereitschaft zu – gelegentlich auch mehrtägigen – Dienstreisen.  Wir bieten Ihnen:   ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),    die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),    eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Christian Huge, Leitung Referat Prozesse und DV-Koordination, Telefon 06221-5108-21304. Die Bewerbungsfrist endet am 09.10.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

DV-Koordinator (m/w/d)

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Flintbek, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Halle (Saale), Rostock oder Hamburg als Data Protection Specialist (w/m/d) Deine Passion für Datenschutz ist gefragt! Werde Teil eines stark wachsenden Teams und unterstütze in einem dynamischen Umfeld die DSGVO-konforme Beratung unserer Kunden zum Datenschutz! DEIN AUFGABENFELD Als Spezialist auf deinem Gebiet berätst du unsere internen Fachbereiche und externen Kunden kompetent zum Datenschutz. Die Implementierung des Datenschutzes in Kombination mit dem BSI-Grundschutz ist dein Ziel und wird von dir kontinuierlich verfolgt. Deinen Fokus richtest du dabei auf die praktische prozessuale Umsetzung des Standard-Datenschutz-Modells (SDM). Schwellwertanalysen oder Datenschutz-Folgeabschätzungen (DSFA) führst du zielgerichtet und effizient durch. Außerdem hältst du Workshops für/mit Kunden und internen Fachabteilungen. DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit hoher IT-Affinität Tiefe Kenntnisse des Regelwerks zum Datenschutz, insbesondere des Standard- Datenschutz-Modells (SDM) und mehrjährige Erfahrung im Datenschutzbereich Mindestens ein Jahr Erfahrung in Sicherheitsprozessen und im BSI-Grundschutz Erfahrungen in ITIL oder im Prozessmanagement wünschenswert Offenheit gegenüber neuesten Entwicklungen und Anforderungen an den Datenschutz Analytisches Denken und Kommunikationsstärke gepaart mit Beratungskompetenz GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier. Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land! KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 7774-RX33. Dein Ansprechpartner Julian Medewitz hilft dir bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Data Protection Specialist (w/m/d)!

7 Ingenieurwesen und Technische Berufe Jobs in Langenhagen, Deutschland