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Facharbeiter (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) für den Bereich Kältetechnik Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung. Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team. Die Technische Zentrale sucht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharbeiter (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) für den Bereich Kältetechnik in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), unbefristet Das erwartet Sie Selbstständige Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sowie Störungsanalyse und Fehlerbehebung im Bereich der Kältetechnik an Groß- und Kleinkälteanlagen, Split-Klimaanlagen, Kühlräumen, Kühlschränken und sonstigen kältetechnischen Einrichtungen Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der genannten Maschinen und Anlagen Was in diesem Job wichtig ist Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Kältetechnik oder in einem vergleichbaren Bereich mit Erfahrung in der Instandhaltung sowie im Betrieb und in der Wartung der vorgenannten Anlagen Kenntnisse in den gültigen Vorschriften und Normen Flexible und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten Volle körperliche Leistungsfähigkeit, da die Tätigkeit auch mit dem Heben und Tragen schwerer Lasten verbunden ist EDV-Kenntnisse sind wünschenswert Darauf können Sie sich freuen Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie dessen regelmäßige Tariferhöhungen Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung Eine gute Busanbindung inklusive Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Familienfreundlichen Arbeitgeber (u.a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für Vier- bis Zwölfjährige) Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung in der Bewerbung hin. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis zum 14.01.2024. Universitätsklinikum Regensburg Technische Zentrale 93042 Regensburg Auf Rückfragen freut sich Mario Marbach Tel.: 0941 944-4520 <a href="http://www.ukr.de/karriere" target="_blank">www.ukr.de/karriere</a> HÖCHSTLEISTUNG IST UNSER ALLTAG. UKR.

Facharbeiter (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) für den Bereich Kältetechnik

Schulhausmeister/-in (m/w/d) Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Schulhausmeister/-innen (m/w/d) Stellen-Nr. 40-05:2416 Datum: 23.11.2023 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Schulen mehrere Schulhausmeister/-innen (m/w/d). Das Amt für Schulen verwaltet eine Vielzahl von städtischen Schulgebäuden mit Außen- und Sportanlagen als Sachaufwandsträger. Hierzu gehört auch die Hausverwaltung vor Ort. Der Einsatz erfolgt als Springer an verschiedenen Schulen. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2025 (*) Arbeitszeit:Vollzeit (**) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreuen der Schulgebäude sowie der Außen- und Sportanlagen für Zwecke des Schulbetriebs und der Benutzung für außerschulische Zwecke Überwachen der Reinigungsleistung und Ansprechperson bei Anfragen und Problemen bezüglich der Gebäudereinigung Pflegen, Überwachen und Bedienen haus- und betriebstechnischer Anlagen sowie Melden von Störungen und Baumängeln Ausführen kleinerer Reparaturen und Instandsetzungen am Gebäude, an Geräten und Anlagen Durchführen des Winterdienstes Vertreten anderer Hausmeister/-innen Sonderaufgaben nach direkter Zuweisung durch das Amt für Schulen Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf (Berufsfelder Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer [m/w/d/], Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung) Zudem erwarten wir: Erfahrung im Hausmeisterdienst, speziell an einer Schule, wünschenswert Vielseitige handwerkliche Begabung Bereitschaft, über die normale Arbeitszeit hinaus, in den Abendstunden und bei Bedarf auch an Wochenenden oder Feiertagen Dienst zu leisten Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie fachliche und soziale Kompetenz in der Kooperation mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium, den Hausmeisterkolleginnen/-kollegen, dem Amt für Schulen und Freude am Umgang mit Schülerinnen und Schülern Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich des Inkrafttretens des Stellenplanes zum Haushalt 2024 (**) Da der Einsatz als Hausmeister/-in (m/w/d) erfolgt, beträgt die wöchentliche Anwesenheitszeit bei einer Vollzeitstelle 48 Wochenstunden (Summe aus Vollarbeits- und Bereitschaftszeiten). Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den hierzu ergangenen städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit Ein kollegiales Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Schulorganisation, Schulbau und Hausverwaltung, Frau Werner, unter Tel. (0941) 507-1401 oder Herr Schäfferer unter Tel. (0941) 507-2405 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40-05:2416 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.12.2023 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Schulhausmeister/-in (m/w/d)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Teamassistenz (m/w/d) Abteilung Kommunales Immobilienmanagement Stellen-Nr. 23-01:2412 Datum: 16.11.2023 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Liegenschaftsamt, Abteilung Kommunales Immobilienmanagement, eine Teamassistenz (m/w/d). Die Abteilung Kommunales Immobilienmanagement des Liegenschaftsamts der Stadt Regensburg wickelt den Grundstücksverkehr für die Stadt Regensburg ab. Es werden bebaute und unbebaute Grundstücke für Nutzungen aller Art, insbesondere für alle städtischen Maßnahmen sowohl erworben als auch veräußert (z.B. Bauplatzvermarktung) und die hierfür erforderlichen Verträge gefertigt und abgeschlossen. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Teamassistenz in der Abteilung Kommunales Immobilienmanagement Beschaffung von Grundbuchauszügen sowie Ermittlungen aus den Grundakten beim Grundbuchamt über den Inhalt von Rechten, Dienstbarkeiten der Stadt an fremden und eigenen Grundstücken Planung, formelle Vor- und Nachbereitung der Sitzungsunterlagen des Liegenschaftsamtes für die Sitzungen des Grundstücksausschusses und des Stadtrats sowie die Einholung von Mitzeichnungen der beteiligten Ämter Vertreten des Vorzimmers der Amtsleitung Erledigen von Sonderaufgaben nach Weisung der Amts- oder Abteilungsleitung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I). Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zum/zur Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Notarfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d) Zudem erwarten wir: Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Eine entsprechende Berufserfahrung im Bereich Immobilien ist von Vorteil, aber nicht Bedingung Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und hilfsbereiten Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Dietl, Tel. (0941) 507-1231 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 23-01:2412 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.12.2023 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Teamassistenz (m/w/d) Abteilung Kommunales Immobilienmanagement

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Verwaltungskraft (m/w/d) (Teilzeit) Amt für kommunale Jugendarbeit Stellen-Nr. 55-08:2405 Datum: 16.11.2023 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit in der Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Verwaltung eine Verwaltungskraft (m/w/d). Die Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Verwaltung des Amtes für kommunale Jugendarbeit ist in erster Linie Anlauf- und Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche, Alleinerziehende und Familien, wenn es um Jugendhilfeangebote für Kinder und Jugendliche geht. Zudem hat sie Koordinierungs- und Servicefunktion für die pädagogische Arbeit der Einrichtungen des Amtes und unterstützt die pädagogische Arbeit des Amtes. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 18 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Gewähren von Zuschüssen für internationale Jugendbegegnungen im Rahmen der städtischen Richtlinien Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten des Amtes Verbuchen der Entgelte im Belegungsprogramm für die Einrichtungen Führen der Urlaubs- und Krankenkartei und Zeiterfassung im elektronischen Zeitwirtschaftssystem Abrechnen der Fahrtenbücher bei der genehmigten Benutzung der privateigenen Fahrzeuge für Dienstgänge und Fahrten aus besonderem dienstlichem Anlass, sowie Unterstützen bei der Beantragung Anfordern, Prüfen und Kontrollieren der erforderlichen Führungszeugnisse (§ 8a) und Ausstellen von Unbedenklichkeitsbescheinigungen Verwaltungsangelegenheiten (z. B. Führen Aktenplan) Vertretung im Verwaltungsteam Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K) oder Abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit bestandenem Beschäftigtenlehrgang I (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der vorgenannten Qualifikationen in den nächsten sechs Monaten erwerben. Zudem erwarten wir: Flexibilität, hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit in der täglichen Arbeit Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kundinnen und Kunden Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und "lebenslangem Lernen" Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Abwechslungsreiche und sinnstiftend Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Verwaltung, Frau Marianne Graml, Tel. (0941) 507-2550, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-08:2405 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.12.2023 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Verwaltungskraft (m/w/d) (Teilzeit) Amt für kommunale Jugendarbeit

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für den Fachbereich Ersatzinvestitionen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet bis 28.02.2028, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/?Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Regensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20232723_9346 Dafür brauchen wir Sie: Vorbereitung von Projekten Erstellen von Voruntersuchungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Bearbeiten von haushaltsbegründenden Unterlagen Erstellen von Vergabeunterlagen für Leitungen nach VgV und UVgO Betreuung von Ingenieurverträgen Vergeben von Bauleistungen, Bauabwicklung und Nacharbeiten im Rahmen von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen Aufstellen der Vergabeunterlagen Führen von Vergabegesprächen Abwicklung von Baumaßnahmen im Rahmen der Bauleitung Führen von technischen Abstimmungsgesprächen Führen von Verhandlungen über Mehr- und Minderleistungen sowie über Nachträge Führen von Abnahmeverhandlungen Bearbeiten von Abschlags- und Schlussrechnungen Kontrolle der Gewährleistungsfrist sowie durchsetzen von Mängelansprüchen Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Studiengang Bauingenieurwesen oder einem artverwandten Studiengang Das wäre wünschenswert: Fähigkeit zur schnellen und effektiven Einarbeitung in neue Aufgabengebiete Kenntnisse im Baubetrieb Erfahrung in der Vergabe von Leistungen nach VOB, VgV und UVgO Erfahrung in der Abwicklung freiberuflicher Leistungen (HOAI-Kenntnisse) Erfahrung in der Abwicklung von Bauverträgen Fähigkeit zur Einarbeitung in einschlägige WSV-Vorschriften Teamfähigkeit Selbstständiges Arbeiten und Fähigkeit zur Zusammenarbeit Befähigung zur Abwägung und Vermittlung komplexer Sachverhalte Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen Belastbarkeit und sicheres Auftreten Microsoft-Office-Kenntnisse Führerscheinklasse B (ehemals Klasse III) Das bieten wir Ihnen: Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus sind Arbeitsmodelle wie Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Besondere Hinweise: Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften mit einer Mindeststundenzahl von 30 Wochenarbeitsstunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.12.2023 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20232723_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Diplom-?/?Bachelorurkunde und -zeugnis sowie Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen laden Sie bitte zudem einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit der geforderten deutschen Qualifikation hoch (<a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://anabin.kmk.org/anabin.html</a>). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB, <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>). Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/?Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre (inkl. des Aktuellen) ein. Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die BAV unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8112) (BG:1) Ansprechpersonen: Für weitere Auskünfte steht Ihnen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK für fachliche Fragen Herr Spangler, Tel.: 0941 8109-5100, oder für Fragen zum Einstellungsverfahren Frau Roßkopf, Tel.: 0941 8109-2420, zur Verfügung. <a href="https://www.wsa-donau-mdk.wsv.de" target="_blank">https://www.wsa-donau-mdk.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen

Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik Stellen-Nr. 60-19:2399 Datum: 09.11.2023 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik. Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und den Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten. Hierzu gehört auch die Abwicklung der Gebäudereinigung, die durch das Sachgebiet Reinigung in Form von Eigen- und Fremdreinigung organisiert wird. Sie sind gegenüber einem breit aufgesetzten Tätigkeitsfeld aufgeschlossen? Dann sind Sie im Sachgebiet Reinigung genau richtig! Sie werden mit uns gemeinsam die Gebäudereinigung der Stadt Regensburg einen weiteren Schritt nach vorne bringen. Stellenausweisung: EG 9a TVöD Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: befristet bis 31.12.2025 (vorbehaltlich des Inkrafttretens des Nachtragshaushalts 2023) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen; Bewertung der Reinigungsreviere Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung Organisatorische Sicherung der Ergebnisse des Projektes „Neuausrichtung und Optimierung der Gebäudereinigung bei der Stadt Regensburg“ Durchführung von Schulungen und Qualifizierungen der Reinigungskräfte zur Organisation, Reinigungstechnik, Arbeits- und Gesundheitsschutz Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung Erstellung von Arbeitsplatzgefährdungsbeurteilungen für Reinigungskräfte Auswahl und Bestellung von Reinigungs-, Pflegemitteln und Geräten unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Einsatzes i. S. d. Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Kontrolle über den sachgerechten Einsatz Feststellung und Aufmaß neuer, reinigungsrelevanter Grundflächen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik (m/w/d) oder Gebäudereinigungsmeister/-in (m/w/d), Betriebswirt/-in für Hauswirtschaft (m/w/d), Hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d), Meister/-in der Hauswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss mit, einem/-r staatl. geprüften Techniker/-in der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik, gleichwertigen Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen Zudem erwarten wir: Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohes Engagement und gutes Dispositionsvermögen bei der Erledigung der Aufgaben Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie einen kooperativen Arbeitsstil Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme Führerschein der Klasse B Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-19:2399 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 04.12.2023. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier . Stelle teilen: Chancengleichheit und Vielfalt sind die Grundlagen unserer Personalarbeit!

Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik

Sozialpädagoge (m/w/d) Fachstelle Wohnen und Technik Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Fachstelle Wohnen und Technik Stellen-Nr. 54-08:2394 Datum: 09.11.2023 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Fachstelle Wohnen und Technik. Die Fachstelle Wohnen und Technik des Seniorenamtes berät zur barrierefreien Umgestaltung der Wohnung, zu Hilfsmittel und Finanzierungsmöglichkeiten mit dem zentralen Ziel, ältere Menschen zu unterstützen, dass diese möglichst lange und selbstständig in der eigenen Wohnung leben können. Stellenausweisung: EG S 11b TVöD Befristung: bis 31.12.2024 Arbeitszeit: Teilzeit mit 22 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sachbearbeitung für die Weiterentwicklung der Fachstelle Wohnen und Technik im Alter - Schwerpunkt Wohnen Erhalt, Förderung oder Wiederherstellung selbstständigen Wohnens im Alter durch individuelle Wohnberatung, Beratung zur strukturellen Wohnungsanpassung (Präventionsansatz) Fall- und Unterstützungsmanagement nach Bedarf, einschließlich Qualitätskontrolle der Maßnahmen Begleitung und Qualifizierung von Gruppen des Treffpunkts Seniorenbüro bzw. der Ehrenamtlichen und Freiwilligen, die sich im Bereich der Beratung und Hilfe rund um das häusliche Wohnen engagieren, von Beginn, während und nach Beendigung des Engagements Beratung und Information zu den unterschiedlichen Wohnformen im Alter, ggf. Unterstützung von Interessengruppen Querschnitts- und Gremienarbeit (z. B. Bundesarbeitsgemeinschaft Wohnungsanpassung e. V., Landesarbeitsgemeinschaft Bayern, Inklusionszirkel Wohnen) Erstellen von Materialien, Vorträge, Pressemitteilungen im Bereich Technik und Wohnen (z. B. „Wegweiser Wohnen“) Evaluation Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder im Bereich der Pflegewissenschaft oder der Gerontologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom (FH) oder Bachelor) Zudem erwarten wir: Hohes Maß an Fach- und Methodenkompetenz Organisationstalent, selbstständiges und flexibles Arbeiten, sowie die Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem Denken Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situation sowie eine empathische Grundhaltung Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Seniorenarbeit, Frau Evelyne Wild, Tel. (0941) 507-1541, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-08:2394 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 04.12.2023 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

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