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Kitas sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter*innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben, damit sich unsere Kinder und jede*r einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann. SterniPark sucht ab sofort in Hamburg Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten / Heilerziehungspfleger / Heilpädagogen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Aufgaben Du... <ul> <li> arbeitest in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten </li> <li> begleitest die Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll </li> <li> entdeckst und erforschst gemeinsam mit den Kindern neugierig die Welt </li> <li> pflegst eine zuverlässige und respektvolle Partnerschaft mit den Kindern und Eltern </li> <li> bringst Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit ein </li> </ul> Profil Du... <ul> <li> hast ein abgeschlossenes Pädagogikstudium, einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher, Sozialpädagogische Assistenz, Heilerzieher oder Heilpädagoge, oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li> kennst bereits die Abläufe im Kita-Alltag </li> <li> bringst idealerweise Berufserfahrung mit </li> <li> bist weltoffen und lebst den Kindern Weltoffenheit vor </li> <li> hast Vertrauen ins Gelingen und lässt die Kinder mutig sein </li> <li> arbeitest leidenschaftlich gern mit den Kindern und gibst ihnen Geborgenheit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif (Vollzeit oder Teilzeit).</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.</li> <li>Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.</li> <li>die Möglichkeit, berufsbegleitend und kostenfrei die heilpädagogische Zusatzqualifikation zu absolvieren.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten / Heilerziehungspfleger/ Heilpädagogen (m/w/d)

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit rund zwei Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 4.2 (Kirchenkreise) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 01.11.2025 eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Team der Gemeinsamen Kirchensteuerstelle in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf. Die Gemeinsame Kirchensteuerstelle beim Landeskirchenamt der Evangelisch Kirche im Rheinland berät die Kirchenmitglieder, Steuerpflichtigen, Steuerberater und die Kirchensteuergläubiger in allen kirchensteuerrechtlichen Angelegenheiten. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Kirchensteuerfälle (Kappungen und Teilerlasse)</li> <li>Bearbeitung von Erstattungs-, Erlass-, Niederschlagungs- und Stundungsanträgen im Rahmen der Beschlüsse der Kirchensteuergläubiger</li> <li>Durchführung des Rechtsbehelfsverfahrens, die Beteiligung beim Rechtsmittelverfahren vor den Finanzgerichten</li> <li>Beratung der Kirchensteuergläubiger, der Mitglieder der Kirchengemeinden sowie der Steuerpflichtigen und Steuerberater in Bezug zur Kirchensteuerfestsetzung</li> <li>Beratungen am Servicetelefon</li> <li>Mitwirkung bzw. unterstützende Tätigkeit bei Informationsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsausbildung in der Evangelischen Kirche im Rheinland mit Abschluss für den gehobenen Dienst oder Steuerfachwirt/in</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im rechtlichen und steuerlichen Bereich</li> <li>gute Kenntnisse in spezifischen Rechtsgebieten (AO, FGO, EStG, VwVfG, VwGO)</li> <li>idealerweise Kenntnisse im kirchlichen Steuerrecht</li> <li>zu den komplexen Sachverhalten rechtssicher beraten, argumentieren und auch serviceorientiert kommunizieren. Dazu gehört auch in Stresssituationen den Überblick zu behalten</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Eigenständigkeit, Konfliktlösungskompetenz sowie Vertraulichkeit und Loyalität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage tariflichen Urlaub</li> <li>zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag</li> <li>Fairen Lohn: Vergütung nach EG 11 BAT-KF plus Jahressonderzahlung</li> <li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente</li> <li>Deutschlandticket zum vergünstigten Preis</li> <li>Lademöglichkeiten für E-Auto</li> <li>Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“</li> <li>Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)</li> <li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding</li> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeitung im Team der Gemeinsamen Kirchensteuerstelle

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichenZeitpunkt: Jurist (m/w/d) für den Geschäftsbereich Recht. (Vollzeit oder Teilzeit) Die Bundessteuerberaterkammer (BStBK) vertritt als gesetzliche Spitzenorganisation die Gesamtheit der bundesweit fast 105.000 Steuerberater*innen, Steuerbevollmächtigten und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften. Neben der Vertretung des Berufsstandes auf nationaler und internationaler Ebene wirkt die BStBK an der Beratung der Steuergesetze sowie an der Gestaltung des Berufsrechts mit. Sie fördert außerdem die berufliche Fortbildung der Steuerberater und die Ausbildung des Nachwuchses. Aufgaben <ul> <li>Analyse und Strukturierung von komplexen rechtlichen Themen</li> <li>Erarbeitung von Positionspapieren, Stellungnahmen, Präsentationen in ausgewählten Rechtsgebieten</li> <li>Betreuung der jeweiligen Fachausschüsse der Bundessteuerberaterkammer</li> <li>Vertretung der Interessen des Berufstandes gegenüber Politik, Wirtschaft und Verwaltung</li> <li>Verfassen von Pressetexten und Vorbereitung von Fachvorträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljurist (zweites juristisches Staatsexamen)</li> <li>Berufserfahrung in einem Unternehmen oder Kammer/Verband wünschenswert</li> <li>Analytische Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Verständnis und Interesse für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens C2 oder Muttersprache Deutsch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, jungen Team</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Berlin Mitte mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Jurist (m/w/d)

Sie möchten die digitale Transformation im Bildungsbereich aktiv mitgestalten? Sie freuen sich, Ihre Ideen einzubringen und mit Ihrer Arbeit gesellschaftlich etwas zu bewegen? Sie wünschen sich ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien? Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung! Als Stiftung öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für Studieninteressierte, Hochschulen und alle 16 Bundesländer. Über unsere Online-Plattform <a href="http://www.hochschulstart.de/" target="_blank">www.hochschulstart.de</a> bewerben sich jährlich rund 400.000 Studieninteressierte um Studienplätze in ganz Deutschland. Wir gestalten die Digitalisierung im deutschen Bildungssektor aktiv mit. Gemeinsam mit unseren über 150 Beschäftigten bauen wir unser Serviceportfolio immer weiter aus. Aktuell entwickeln wir ein modernes, zukunftsorientiertes und noch leistungsfähigeres Online-Zulassungsverfahren für Studienplätze. So fördern wir die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland. Das Team Redaktion und Design verantwortet externe wie interne Redaktions- und Gestaltungsprozesse und steuert parallele bzw. anknüpfende Aktivitäten (wie bspw. Medienproduktionen). Für die Ansprache verschiedener Ziel- und Anspruchsgruppen begleitet man hier zudem auch verschiedene Projekte, die auf eine kommunikative Unterstützung und/oder die Nutzung bestimmter Kanäle/Medien angewiesen sind. Das Hauptziel ist, Hochschulstart für die unterschiedlichen Zielgruppen (allen voran für die Bewerbenden) attraktiver bzw. verständlicher zu gestalten. Am Standort Dortmund ist das bisher fünfköpfige Team außerdem auch die erste Anlaufstelle für journalistische oder wissenschaftliche Fragen zur Stiftung für Hochschulzulassung (SfH) oder zu den Aktivitäten rund um Hochschulstart, die ebenso zeitnah wie fundiert beantwortet werden wollen. Wir suchen zur Ergänzung unseres Ressorts „Redaktion und Design“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Fachreferent*in für Kommunikation (m/w/d) Der Kern des entsprechenden Aufgabenfeldes besteht in der Gestaltung, Koordinierung und Durchführung von Kommunikationsaktivitäten (auch im Zusammenspiel mit Sozialen Medien, deren Repräsentanten und ggf. mit entsprechend ausgerichteten externen Redaktionen/Medienhäusern) einschließlich der Betreuung bzw. Unterstützung von Veranstaltungen, die von der SfH ausgerichtet werden oder an denen die SfH teilnimmt. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Abstimmung, Pflege und Umsetzung eines Redaktionsplans</li> <li>Beantwortung von Anfragen (inkl. Koordinierung etwaiger Zuarbeiten)</li> <li>Texte zielgruppen- und formatspezifisch formulieren bzw. inhaltlich ausgestalten</li> <li>Recherche-Arbeit und betriebsinterne/ressortübergreifende Quellensuche</li> <li>Aktives Gestalten der SfH-Öffentlichkeitsarbeit (in Abstimmung mit den involvierten Ressorts sowie der Geschäftsführung)</li> <li>Unterstützung der strategischen Kommunikationsarbeit in Richtung von externen Multiplikatoren (bspw. Beratungsfachkräften) und zentralen Akteuren des Hochschul- bzw. Bildungswesens</li> <li>Social Media Betreuung (Konzepterstellung und -pflege, Themen-Identifikation, Koordinierung der inhaltlichen Zuarbeit etc.)</li> <li>Monitoring von PR-Aktivitäten und deren Effizienz</li> <li>Inhaltliche Ausgestaltung (inkl. Abstimmung) von SfH-Beiträgen im Kontext von Events oder Meetings (ggf. auch Durchführung von Präsentationen o.ä.)</li> <li>anlassbezogene Teilnahme an Messe- bzw. Infoveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei Projekten mit einschlägigen Kommunikationsbestandteilen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung(en) Kommunikation, Journalismus, Publizistik, Germanistik oder vergleichbare bzw. gleichwertige Qualifikation durch Ausbildung und/oder hinreichend nachgewiesene berufliche Erfahrung (favorisiert im Kontext des öffentlichen Dienstes und/oder der Hochschullandschaft)</li> <li>Erfahrungen bezüglich der Arbeitsweise/Prozesse in Redaktionen/Medienhäusern</li> <li>Erfahrungen bezüglich der Funktionen/Methodik von Social Media Plattformen</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (Vorträge, Reden, Events mit B2B- und B2C-Ausrichtung)</li> <li>Kenntnis der geltenden Regeln bzw. Gepflogenheiten des Pressewesens</li> <li>Konzeptionelle Kompetenz und Kenntnis der aktuellen Entwicklungen in der digitalen und analogen Medienlandschaft</li> <li>Ein professioneller, zielgruppengerechter sowie auf Verständlichkeit und Einheitlichkeit konzentrierter Schreibstil (belegt durch Arbeitsproben)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>abgeschlossenes Volontariat</li> <li>Interesse an bildungs- und hochschulpolitischen Themen</li> <li>Kenntnisse bezüglich agiler Arbeitsmethodik und projektbegleitender Kommunikationsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) – eine Entfristung wird angestrebt</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Umfassende Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (bspw. flexible Arbeitszeit oder Remote Work mit bis zu drei Tagen mobiler Arbeit) – eine Tätigkeit in Teilzeit ist initial nicht realisierbar</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> </ul> Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Die Stiftung für Hochschulzulassung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen die Leiterin des Teams Personal und Recht Frau Anja John (0231/1081-2160) zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Arbeitsprobe(n), senden Sie bitte als PDF (eine Datei, max. 5 MB) bis zum 18.06.2025 an: <a href="mailto:stellenausschreibung@hochschulstart.de" target="_blank">stellenausschreibung@hochschulstart.de</a> Unsere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf" target="_blank">https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf</a> STBL1_DE

Fachreferent/in für Kommunikation (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Möchten Sie Spitzenprojekte für das Land Hessen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten u.a. Projekte für Universitäten, Hochschulen und innovative Forschungs- und Institutsgebäude, für die Hessischen Justizvollzugsanstalten, für Hessen Forst, für Sanierungsarbeiten in denkmalgeschützten Bauten oder für viele weitere Liegenschaften des Landes Hessen oder des Bundes. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Gießen oder Bad Nauheim. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an die Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (idealerweise in der Fachplanung Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 4, 5 und 6 gem. § 53 HOAI 2013)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE –ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen:<a href="https://www.base.bund.de/de/service/karriere/gute-gruende-base_inhalt.html" target="_blank"> Mitarbeitende im BASE</a> Jetzt mitgestalten:<a href="https://www.base.bund.de/de/base/base_inhalt.html" target="_blank"> das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands</a> Aufgaben <ul> <li>Koordination und Organisation der fachgebietsinternen Geschäftsstelle für Umweltprüfungen</li> <li>Mitarbeit in der Methodenentwicklung zu Umweltprüfungen</li> <li>Prüfung von Fachgutachten zu Umweltprüfungen, insbesondere in den Themenbereichen Strategische Umweltprüfungen (SUP), Natura 2000, und anderen</li> <li>Organisation und Koordination von Besprechungen mit externen Dienstleistern</li> <li>Vorbereitung, Koordinierung und Durchführung von Beschaffungsvorgängen für die erfolgreiche Durchführung von Umweltprüfungen und Standortauswahlverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor oder FH-Diplom in den Fachrichtungen der Umwelt-bzw. Landschaftsplanung, Raum- oder Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>nachweisbare Kenntnisse im UVPG und dem BNatSchG, ggf. zu weiteren umweltbezogenen Fachgesetzen</li> <li>kritische Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Vorteilhaft sind <ul> <li>Kenntnisse im Standortauswahlgesetz sowie im UVPG</li> <li>mehrjährige vertiefte und nachweisbare Berufserfahrung im Bereich von Umweltfolgenprüfungen (SUP, FFH-Verträglichkeitprüfung etc.)</li> <li>Erfahrungen mit Projekt- oder Organisationsaufgaben</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Beschaffungsvorgängen und Ausschreibungsverfahren nach gesetzlichen Grundlagen, beispielsweise GWB, VgV, UVgO</li> <li>Kenntnisse im Standortauswahlgesetz</li> <li>hohe Problemlöseorientierung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten Heute für morgen arbeiten Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft. Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an. Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen. Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst! Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten. Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Standortauswahlverfahren (m/w/d) Geschäftsstelle für Umweltprüfungen

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und stehen bei der digitalen Transformation mit umfassendem Know-how zur Seite. Techniker Maschinenbau als ehemaliger Soldat (m/w/d) Kiel Aufgaben Das ist zukünftig dein Job <ul> <li>Konstruktion und Zeichnungserstellung komplexer Systeme</li> <li>Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung</li> <li>Projektierung oder Projektkoordination</li> <li>Technische Systemlogistik</li> <li>Versuchstechnik</li> <li>Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement</li> <li>Technische Dokumentation/technische Redaktion</li> </ul> Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt</li> </ul> Profil Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum:zur staatlich geprüften Techniker:in oder abgeschlossenes Ingenieursstudium der Maschinentechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik</li> <li>Erfahrung als Zeitsoldat:in in der Wartung und Instandsetzung/Prüfung von Militärfahrzeugen, Militärflugzeugen oder von Marineschiffen</li> <li>Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Techniker Maschinenbau als ehemaliger Soldat (m/w/d)

Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Das Rechnungsprüfungsamt ist als örtliche Rechnungsprüfung die interne Prüfinstanz der Stadt Pulheim und unterstützt als solche den Rat der Stadt bei dessen Kontrolle der Stadtverwaltung. Das Rechnungsprüfungsamt ist dem Rat unmittelbar unterstellt und verantwortlich. Die Prüfer/-innen werden vom Rat bestellt.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Rechnungsprüfungsamt eine/-nTechnische/-n Prüfer/-in (m/w/d)Entgeltgruppe 12 TVöD/Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristet Aufgaben Gesetzliche und weitere Aufgaben der örtlichen Rechnungsprüfung gemäß §§ 102, 104 der Gemeindeordnung für das Land Nordrhein-Westfalen sowie der Rechnungsprüfungsordnung der Stadt, insbesondere im technischen Bereich (Hoch- und Tiefbau):<ul><li>Prüfung der Planung, Durchführung und Abrechnung, vorrangig von städtischen Baumaßnahmen, technischen Anlagen einschließlich deren Betrieb und Unterhaltung von Maßnahmen des Amtes für Grünflächen, Umwelt- und Klimaschutzes sowie des städtischen Bauhofes auf Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li><li>begleitende Prüfung von Vergaben (UVgO, VGV, GWB) für Liefer- und Dienstleistungen, Bauleistungen (VOB) sowie freiberufliche Leistungen (HOAI, BGB)</li><li>Prüfung von Verträgen über Ingenieur- und Architektenleistungen nach den maßgeblichen Vorschriften und technischen Regelwerken (z. B. HOAI und DIN-Vorschriften)</li><li>Prüfung von Aufmaßen und Bauausführungen</li><li>Erstellung von Prüfungsvermerken und -berichten</li><li>Überwachung der Ausräumung von Prüfungsfeststellungen</li><li>Beratung der Fachämter</li></ul> Profil <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur (Diplom, Bachelor, Master, Abschluss an einer FH, TH) – alternativ</li><li>einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bauwesen (B. Eng./B. Sc.)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Baubereich und daraus resultierende Kenntnisse von Planung, Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Vertrags- und Vergaberechts (insbesondere VOB, UVgO, VGV, GWB, HOAI)</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und präzise durch sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift darzustellen</li><li>sichere Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Word, Excel und Outlook</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals: Klasse III</li>Wünschenswert<ul><li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen oder einschlägige berufliche Erfahrungen im Prüfungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk</li><li>möglichst vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere Vergaberecht sowie</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen oder betriebswirtschaftliches Grundwissen bzw. die Bereitschaft, sich diese/-s durch Teilnahme an Lehrgängen und/oder Fortbildungen anzueignen</li><li>selbstständige, ergebnisorientierte und organisierte Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbereitschaft, Engagement, hohe Leistungsbereitschaft sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>idealerweise einen eigenen Pkw, der für dienstliche Zwecke einzusetzen ist (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)</li></ul> Wir bieten Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebens-freundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), viel-seitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. STBL1_DE

Technische/-n Prüfer/-in (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.11.2025 als Administrator:in (w/m/d) im Desktop-Client-Management (Windows) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8054 bis zum 10.06.2025. Aufgaben <ul> <li>Konfiguration und Installation, Fehleranalyse und -behebung im windowsbasierten Desktop-Management</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Desktop-Management-Strategie beim LWL</li> <li>Administration der Betriebsführungsumgebungswerkzeuge (Software-Verteilung, Lizenzmanagement, WSUS)</li> <li>Paketierung von unbeaufsichtigten SW-Installationen, Automatisierung von Abläufen, OS-Deployment und Treiberbereitstellung</li> <li>Bereitstellung und Betreuung der LWL-weiten Fernwartungslösung</li> </ul> Profil <ul> <li>sehr gute Kenntnisse des Microsoft Active Directory</li> <li>Erfahrung im Bereich Softwarepaketierung und OS-Deployment</li> <li>gute Kenntnisse im Skripting mit Power-Shell</li> <li>Eigenverantwortung und Lösungsorientierung</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! STBL1_DE

Administrator:in (w/m/d) im Desktop-Client-Management (Windows)

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 590.000 Katholiken und umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz.Die Gesamtkirchengemeinde Hofer Land sucht zum 01.09.2025 einen Referent (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit für den Kath. Seelsorgebereich Hofer Land mit Dienstsitz in Hof/Saale. Dienstvorgesetzter ist der Leitende Pfarrer. Die Stelle ist befristet (derzeit 5 Jahre) und dem Pastoralteam zugeordnet. Aufgaben <ul><li>Zusammenführung und Weiterentwicklung der Social Media-Auftritte</li><li>Gemeindenetzwerkpflege (u. a. Kirchengemeinden, Verbände, Gremien)</li><li>Ansprechpartner für zentrale Veranstaltungen im Seelsorgebereich</li><li>Presse- bzw. Medienarbeit (lokale und kirchliche Medien)</li><li>Weiterentwicklung einer Willkommenskultur</li><li>Aufbau eines Netzwerkes von Kooperationspartnern zur Profilierung und zum Erhalt von Kirchen und Gemeindehäusern</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Eventmanagement, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung</li><li>betriebswirtschaftliches und analytisches Denkvermögen</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD)</li><li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst</li></ul> STBL1_DE

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