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Wir machen uns für das Handwerk in Nord-, Ost- und Mittelhessen stark. Für die 17 500 Mitgliedsbetriebe in der Region sind wir verlässlicher Partner und Dienstleister und vertreten ihre Interessen gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Bei allen Fragen im Lauf einer Handwerkskarriere stehen wir Betrieben und Beschäftigten zur Seite: vom ersten Praktikum über die Ausbildung bis zum Meistertitel, von der Gründung über die Unternehmensführung bis zur Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gemeinsam bringen wir das Handwerk in der Region voran. Dafür suchen wir Sie als kompetente Verstärkung. Die Abteilung »Finanzen und Interne Dienstleistungen« ist verantwortlich für die Finanzen sowie die interne Organisation der Handwerkskammer Kassel. Dazu zählen neben der Budgetplanung und Buchhaltung auch der Betrieb der Büroinfrastruktur und Arbeitsräume. Wir sorgen für eine effiziente und reibungslose Organisation. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung in bautechnischen Angelegenheiten und Projekten</li> <li>Mitbetreuung und Dokumentation bei aktuellen Bauprojekten inkl. Kostenüberwachung</li> <li>Protokollführung bei Besprechungen und Entscheidungen des Bauausschusses</li> </ul> Profil <ul> <li>Fortgeschrittenes Studium Bauingenieurwesen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Programme</li> <li>Kenntnisse Vertragsrecht und HOAI</li> <li>Erste praktische Erfahrungen sowie Kenntnisse der Arbeitsweise von Architekten, Bauingenieuren und Statikern</li> <li>Proaktive, selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage</li> <li>Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 4 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (mitunter betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss)</li> <li>Eine wertvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Flexible, planbare Arbeitszeiten</li> <li>Beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aufgrund der sehr guten Lage in der Kasseler Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in Liegenschaften (m/w/d)

Die Stiftung Studierendenhilfe Derendingerhaus e.V. betreibt in Tübingen auf dem Schlossberg in einem denkmalgeschützen Haus von 1905 ein Studentenwohnheim mit insgesamt dreizehn Zimmern. Einen ersten Eindruck finden Sie hier: <a href="https://www.derendingia.de/unser-haus/" target="_blank">https://www.derendingia.de/unser-haus/</a>Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine/nHauswirtschafter/in (m/w/d) oder Koch/Köchin (m/w/d) oder auch gerne ein engagiertes Ehepaar in Vollzeit nach Absprache auch in Teilzeit. Aufgaben Zu Ihren Tätigkeiten gehören…Während des Semesters (ca. Mitte April bis Ende Juli und Mitte Oktober bis Mitte Februar):<ul><li>Zubereitung einer warmen Mittags- oder Abendmahlzeit (eine professionelle Küche samt Ausstattung ist vorhanden) für jeweils ca. 10 bis 15 Personen.</li><li>Ein bis zwei Mal im Jahr die Zubereitung eines größeren Essens für bis zu 50 Personen (eine personelle Unterstützung durch Externe ist möglich).</li><li>Reinigung der öffentliche Räume und Sanitäranlagen des Wohnheims sowie Ihrer Küche.</li><li>In diesem Zeitraum beträgt der zeitliche Aufwand ca. 40 Stunden pro Woche (zeitlich frei einzuteilen).</li></ul>Außerhalb des Semesters (ca. Mitte Februar bis Mitte April und Mitte Juli bis Mitte Oktober):<ul><li>Reinigung der öffentliche Räume und Sanitäranlagen des Wohnheims sowie Ihrer Küche.</li><li>In diesem Zeitraum beträgt der zeitliche Aufwand ca. 20 Stunden pro Woche (zeitlich frei einzuteilen).</li></ul>Daneben:<ul><li>Ebenso fallen um das Haus kleine Reparaturaufgaben sowie Tätigkeiten im Garten wie z.B. Rasenmähen an. Handwerkliches Geschicke wäre deswegen von Vorteil. Bei Bedarf kann diese Arbeit aber auch von Externen erledigt werden.</li><li>Zu den unregelmäßig anstehenden Aufgaben gehört auch das Beaufsichtigen von Handwerkern etc. und die Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit auf dem ganzen Haus.</li></ul> Profil Das sollten Sie mitbringen:<ul><li>Gutes Deutsch (in Schrift und Wort) ist zwingend erforderlich.</li><li>Eine gastronomische Ausbildung, zumindest aber fundierte Kenntnisse durch eine entsprechende Tätigkeit, sind von großem Vorteil.</li><li>Ein Führerschein und eigner PKW sind von Vorteil. Ein Stellplatz ist während der Dienstzeit verfügbar.</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in als stellvertretende Gruppenleitung der Diagnostik und Übergangsgruppe für das Kinderhilfezentrum im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In dieser Diagnostik und Übergangsgruppe werden Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht mehr in ihren Familien leben können. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit</li> <li>Versorgung der Jugendlichen bei Krisenintervention</li> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>Mitwirkung bei der Hilfeplanung; Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Anleitung von Mitarbeiter*innen sowie Praktikant*innen</li> <li>Wechseldienst mit erhöhter Nachtbereitschaft, auch an Sonn- und Feiertagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mindestens 6-jähriger Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit</li> <li>Fähigkeit Mitarbeitende zu führen</li> <li>Erfahrung in der Heimerziehung</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Selbstbewusstsein, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und hohe Kooperationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. Gehören Sie zum Personenkreis der Kindheitspädagog*innen, ist eine Eingruppierung in die EG S 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und muss abschließend geprüft werden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich zunächst in EG S 8b TVöD erfolgen, bis die Voraussetzungen zur Eingruppierung in EG S 12 TVöD erfüllt sind. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in als stellvertretende Gruppenleitung der Diagnostik und Übergangsgruppe

Der Bundesverband für grabenlose Technologien vertritt die Interessen einer innovativen und zukunftsorientierten Branche: grabenlose Verfahren in der Neuverlegung von Ver- und Entsorgungsleitungen, Strom- und Telekommunikationskabeln sowie Rohr- und Kanalsanierung. Unsere Mitglieder – darunter Hersteller, ausführende Unternehmen, Ingenieurbüros und Kommunen – setzen sich gemeinsam für nachhaltige, wirtschaftliche und umweltschonende Lösungen ein. Wir fördern den Austausch zwischen Fachwelt, Öffentlichkeit und Politik – mit Veranstaltungen, Publikationen und strategischer Verbandsarbeit. Zur Weiterentwicklung unseres Verbandes suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsführer/in, der/die uns mit Herz, Verstand und Kompetenz nach innen wie außen repräsentiert. Aufgaben <ul><li>Du repräsentierst den Verband gegenüber Öffentlichkeit, Mitgliedern, Politik und Partnern</li><li>Du führst die Geschäftsstelle (inkl. Leitung von zwei Mitarbeitenden) und steuerst operative Abläufe</li><li>Du unterstützt den Vorstand bei strategischen Entscheidungen und bringst eigene Impulse ein</li><li>Du betreust bestehende Mitglieder und entwickelst Konzepte zur Mitgliedergewinnung</li><li>Du konzipierst und organisierst Veranstaltungen und Projekte</li><li>Du verantwortest die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Print, Web, Social Media)</li></ul> Profil <ul><li>Du bist kommunikativ, souverän und repräsentativ – auf Menschen zuzugehen fällt dir leicht</li><li>Du kannst Inhalte verständlich und ansprechend vermitteln, auch für Nicht-Techniker/innen</li><li>Du verfügst über Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder Kommunikation</li><li>Du hast Kenntnisse in Projektmanagement und Mitarbeiterführung</li><li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und entscheidungsfreudig</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Idealerweise bringst du Branchenkenntnisse in Bau- oder Umwelttechnik mit</li><li>Verbands-Erfahrung und hohe Reisebereitschaft sind ein Plus</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Hybrides Arbeiten mit voller technischer Ausstattung (Laptop, Diensthandy)</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Eine offene, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien</li><li>Die Möglichkeit, eine zukunftsweisende Branche aktiv mitzugestalten</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführer/in (m/w/d) im Bundesverband Grabenlos

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter Sachbearbeitung (m/w/d) Personalrecht für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Wir kümmern uns nicht um irgendeine Stadt. Sondern um Düsseldorf, eine der schönsten und erfolgreichsten Städte Deutschlands. Wir, das sind rund 13.000 Beschäftigte, die jeden Tag dafür sorgen, dass die Landeshauptstadt Düsseldorf lebenswert und vielseitig bleibt – denn hinter einer modernen Metropole steht auch eine moderne Verwaltung. Das Hauptamt verantwortet innerhalb der Landeshauptstadt Düsseldorf die Bereiche Personal, Organisation und IT. Mit rund 460 Beschäftigten ist das Amt eine zentrale Steuerungsstelle und wichtige Serviceeinheit für die gesamte Verwaltung mit ihren derzeit 46 Fachbereichen. Die Abteilung „Fachübergreifende Personalthemen und Steuerung“ (10/1) nimmt im Hauptamt neben klassischen Querschnittsaufgaben auch gesamtstädtische Aufgaben des Personalmanagements wahr. Ihr Einsatz erfolgt im Team „Personalrecht“. Hier werden Grundsatzfragen in sämtlichen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten bearbeitet und übergreifende Handlungsempfehlungen entwickelt. Wir verstehen uns dabei als moderne Dienstleisterin für die Fachbereiche – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und Serviceorientierung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Auswertung personalrechtlicher Fragestellungen, Sachverhalten und Entwicklungen mit den Schwerpunkten Landespersonalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen sowie Dienstrecht</li> <li>Ausarbeitung von übergreifenden Handlungsempfehlungen und Entwicklung von verwaltungsweit gültigen Konzepten zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung im Bereich des Personalrechts</li> <li>Aufarbeitung gesamtstädtischer personalrechtlicher Informationen zu gesetzlichen Änderungen, aktueller Rechtsprechung und Ähnliches für Veröffentlichungen im Intranet</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen im Hauptamt sowie der städtischen Fachbereiche</li> <li>Mitarbeit in amtsinternen und ämterübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen sowie amts- beziehungsweise verwaltungsübergreifender Austausch und Zusammenarbeit zu personalrechtlichen Fragestellungen, unter anderem mit dem Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen und in interkommunalen Arbeitskreisen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen und Vorlagen für verschiedene in- und externe Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an analytischem, vernetztem und strategischem Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine überzeugende und prägnante schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit sowie überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientiertes Denken und Handeln unter Beachtung gesamtstädtischer Interessen, Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete kurzfristig und selbstständig einzuarbeiten</li> <li>Fachwissen im Themenbereich Personalrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Mitarbeiter Sachbearbeitung (m/w/d) Personalrecht

Sinnhaftes Banking mit Fürstlich Castell'schen Finanzlösungen und einer Beratung, individuell auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden zugeschnitten, ist die Passion unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Fürstlich Castell'schen Bank. Du bist (Fach-)Abiturientin oder (Fach-)Abiturient mit besonderem Interesse an der Wirtschafts- und Finanzwelt? Du willst einen Hochschulabschluss und gleichzeitig eine qualifizierte Praxisausbildung im Bankwesen erwerben? Kurzum, du hast so richtig Lust auf alles, was sich rund um das Thema Bank dreht? Dann bist du bei uns genau richtig. Das duale Studium der BWL-Bank bietet dir eine hervorragende Grundlage für den Start in die spannende Welt der Finanz- und Wirtschaftsthemen. Werde ein Teil davon. Aufgaben <ul> <li>Studienzeit von drei Jahren mit Erwerb des akademischen Grads Bachelor of Arts (B.A.)</li> <li>Vermittlung der fachspezifischen, theoretischen Kenntnisse durch die <a href="https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/bwl-bank/studieninhalte-profil/" target="_blank">Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach im Studiengang BWL-Bank</a> am Standort Mosbach</li> <li>Wahl zwischen zwei Profilfächern ab dem 5. Semester: Digital Finance – Geschäftsmodelle und –prozesse oder Corporate &amp; Investment Banking – Kapitalmarktorientiertes Firmenkundengeschäft</li> <li>Abwechslungsreiche Praxisaufenthalte im Kundengeschäft sowie in relevanten Stabs- &amp; Marktfolgeabteilungen</li> <li>Persönlichkeitsentwicklung &amp; Erwerb von fachlicher Kompetenz durch ein speziell auf das duale Studium abgestimmtes Seminarangebot</li> <li>Die aktive Einbindung in Bankprojekte ermöglicht die praktische Anwendung theoretischen Wissens in realen Arbeitsumgebungen und stärkt dabei die Eigenständigkeit sowie Projektmanagement- und Problemlösungskompetenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochchschulreife (<a href="https://www.testzentrum.dhbw.de/deltapruefung/" target="_blank">Deltaprüfung</a> der DHBW Mosbach nötig)</li> <li>Ein stark ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gute Noten, besonders in den wirtschaftswissenschaftlichen Fächern sowie in Mathematik und Deutsch</li> <li>Ein offenes und kommunikationsstarkes Wesen und sehr gute Allgemeinbildung</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunft braucht Herkunft – wir verstehen uns als moderne und innovative Privatbank mit 250-jähriger Tradition</li> <li>Wir schaffen zukunftsorientiert Mehrwert und fördern dich flexibel, individuell und mit Weitsicht</li> <li>Wir stellen dich in den Mittelpunkt - bei uns erfolgt die Berufsausbildung nicht nach einem standardisierten Prozess; wir gewährleisten persönliche Betreuung sowie kontinuierliche Unterstützung und individuelle Förderung, zusätzlich schaffen wir für dich Flexibilität durch eine mobile Arbeitsausstattung</li> <li>Unabhängig ob Eigentümer oder Fachkraft – ein wertschätzendes Miteinander innerhalb flacher Hierarchien ist uns wichtig</li> <li>Gemeinsam wollen wir vorankommen – für deine verantwortungsvollen Tätigkeiten bieten wir dir eine faire Vergütung mit Sozialleistungen, einen jährlichen Lernmittelzuschuss, ein bezuschusstes Deutschlandticket-Job und zahlreichen Benefits</li> <li>Willkommenstage, Weihnachtsfeier, Teamevents, Sportevents, Erste-Hilfe-Ausbildung, Seminarangebote und Projekte speziell für unsere Nachwuchstalente</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreich bestandenem Studienabschluss</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL-Bank

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Energie | Klimaschutz Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für unsere Mitgliedsunternehmen bei allen Fragen rund um die Themen Energie und Klimaschutz.</li> <li>Sie organisieren und begleiten unseren Arbeitskreis Energie, entwickeln diesen selbstständig weiter und initiieren weitere Netzwerke.</li> <li>Sie unterstützen bei Stellungnahmen und der fachlichen Vorbereitung von Terminen mit Politik und Verwaltung.</li> <li>Sie planen, organisieren und führen Veranstaltungen wie Kongresse, Workshops und Informationsveranstaltungen für den Bereich Energie und Klimaschutz durch.</li> <li>Sie initiieren und leiten die Erstellung von Studien, Publikationen, Fachartikel und verfassen Merkblätter, Leitfäden und FAQs.</li> <li>Sie organisieren und begleiten Exkursionen zur Vorstellung von Best-Practice-Lösungen.</li> <li>Sie unterstützen beim Führen des EMAS-Registers für die Region.</li> <li>Sie vertreten den Bereich Umwelt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Energie- oder Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; erste Erfahrungen im Bereich Energiepolitik, Energiemanagement und Klimaschutz sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind kundenorientiert und in der Lage, Anfragen von Unternehmen sowie Ihnen übertragene Projekte eigenverantwortlich zu bearbeiten.</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Neben analytischem Vorgehen und einer team- und netzwerkorientierten Arbeitsweise zeichnet Sie besonders Ihr sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Ihre Überzeugungskraft aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>Gesundheitsmanagement </li> <li>BusinessBike </li> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Networking </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Weiterbildungsangebote </li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Energie | Klimaschutz

<ul> <li>Besetzung zum 01.04.2026</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit (41 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: A 16 BBesO (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. außertariflich AT B (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 103.200 €)</li> <li>Abteilung 2 (Struktur und Ordnung der Berufsbildung)</li> <li>Ort: Bonn</li> <li>Kennziffer: 21/25</li> <li>Bewerbungsfrist: 19.08.2025 </li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Der Schwerpunkt des Arbeitsbereichs liegt im Bereich der Professionalisierung des betrieblichen Ausbildungspersonals im Kontext aktueller Transformationsprozesse der Wirtschaft. Hierzu zählen die Beobachtung aktueller berufsbildungspolitischer, medienpädagogischer und ordnungspolitischer Entwicklungen sowie die Aufbereitung dieser Themen für das betriebliche Ausbildungspersonal. Ein zentrales Aufgabengebiet ist die Gestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Prüferportals „Leando“ (einschließlich des Angebots von „MIKA“) als zielgruppen- sowie praxisorientiertes Angebot und zentraler Transferkanal in der beruflichen Bildung. Darüber hinaus bedient der Arbeitsbereich ein technologiegeprägtes Segment der beruflichen Weiterbildung, die Begutachtung berufsbildender Fernlehrgänge im Zusammenwirken mit der „Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht“ (ZFU), Köln. Sie beteiligen sich als Leitung des Arbeitsbereichs verantwortlich an der Umsetzung des Leitbildes des BIBB, wirken dazu aktiv und engagiert an der Planung der Personal- und Organisationsentwicklung des Institutes mit und entwickeln entsprechende Initiativen. Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der Ordnungsabteilung und setzen die strategischen Institutsziele auf Basis von Zielvereinbarungen mit der Abteilungsleitung verantwortlich um. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Führungsverantwortung für einen Arbeitsbereich mit zurzeit 23 überwiegend befristeten Mitarbeitenden</li> <li>konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs und Ausbau des Portalangebots als zentrales Transferinstrument in die Ausbildungspraxis</li> <li>Implementation aktueller medienpädagogischer Konzepte</li> <li>konzeptuelle Entwicklung und Steuerung neuer Projekte in Abstimmung mit weiteren Organisationseinheiten des BIBB unter Berücksichtigung von Standards der Qualitätssicherung</li> <li>Akquise von Drittmitteln</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Bundesministerien und Akteuren der Berufsbildung mit dem Ziel, praxisgerechte Lösungen für die Professionalisierung des Ausbildungspersonals zu entwickeln</li> <li>qualitätsgesicherte Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben des BIBB im Rahmen des Fernunterrichtsschutzgesetzes </li> </ul> Profil <ul> <li>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Medien- bzw. Berufspädagogik </li> <li>eine zusätzlich abgeschlossene duale Berufsausbildung und/oder Promotion sind wünschenswert</li> <li>mindestens dreijährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien und den Sozialpartnern sowie Spitzenverbänden, z. B. des Handwerks in Industrie und Handel, der Landwirtschaft und der freien Berufe, ist erforderlich</li> <li>hervorragende, nachweisbare Fach- und Managementkompetenzen, die den speziellen Anforderungen eines wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes entsprechen, sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln bzw. der Projektakquise sind erforderlich</li> <li>Erfahrungen und Netzwerkkontakte im deutschen Berufsbildungssystem und Interesse an aktuellen berufsbildungspolitischen Fragestellungen bzw. medienpädagogischen Innovationen sind von Vorteil</li> <li>Führungspersönlichkeit, die mit einem integrativen, wertschätzenden Arbeitsstil zu motivieren und begeistern vermag und institutionelle Veränderungsprozesse im Arbeitsbereich konstruktiv begleitet</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, freundliches und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul> Wir bieten Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsbereichsleitung 2.5 – Lehren und Lernen, Bildungspersonal

UNLOCK YOUR POTENTIALClarios ist der weltweit führende Anbieter von fortschrittlichen Niederspannungsbatterietechnologien für die Mobilität. Unsere Batterien und intelligenten Lösungen treiben nahezu alle Fahrzeugtypen an und sind in einem von drei Autos auf der Straße zu finden. Mit rund 18.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 100 Ländern bieten wir unseren Partner im Ersatzteilmarkt und Automobilherstellern ein umfassendes Know-how sowie Zuverlässigkeit, Sicherheit und Komfort für den Alltag. Wir tragen Verantwortung für unseren Planeten mit einem rigorosen Fokus auf Nachhaltigkeit – wir fördern die besten Nachhaltigkeitspraktiken und setzen uns für diese in unserer Branche ein. Wir setzen uns dafür ein, dass 100 Prozent unserer verkauften Produkte recycelbar sind und wir recyceln 8.000 Batterien pro Stunde in unserem Netzwerk. Komm zum BEST PLACE TO LEARN® und starte mit uns in Deine Zukunft! Aufgaben Wir suchen am Standort Hannover für das Ausbildungsjahr 2026 (Start August 2026) engagierte und zielstrebige Abiturienten (m/w/d) für unser duales Studium zumBachelor of Engineering Elektrotechnik (m/w/d)Du durchläufst bei uns ein qualifiziertes und anspruchsvolles Studium, bei dem Du vielfältige und herausfordernde Aufgabengebiete kennenlernst. Seminare und Schulungen sowie spannende Projekte ergänzen Dein Studium und fördern damit Deinen Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.Während des dreieinhalbjährigen Studiums erwarten Dich:• Theoriephasen an der Fachhochschule Bielefeld, Campus Minden• Praxisphasen in den entsprechenden Abteilungen unseres Unternehmens• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (z.B. Erlernen von Sicherheitstechniken, SPS-Programmierung, Bauelementen und Schaltungen, Robotik und 3D Druck) sowie selbständige Bearbeitung von Projekten• Abschluss mit einem international anerkannten akademischen Grad, dem Bachelor of Engineering (B.Eng.)• Übernahme der Studiengebühren durch uns• Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes Profil Was Du für dieses Studium mitbringen solltest:• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife• Gute bis sehr gute Leistungen in Mathematik, Physik und Englisch• Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit• Interesse an technischen Zusammenhängen und rechnergestützten Arbeiten• Motivation, Engagement und Eigeninitiative• Team-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit• Selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Unser Ausbildungsteam bildet nicht nur mit Herz und Verstand aus, sondern auch ausschließlich bedarfsorientiert. Das heißt konkret: Bei entsprechenden Leistungen konnten wir in den letzten Jahren all unsere Auszubildenden und dualen Student:innen in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen. STBL1_DE

Duales Studium 2026: Bachelor of Engineering Elektrotechnik (m/w/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle (BAFA) ist das Kompetenz­zentrum des Bundes in den Bereichen Außen­wirtschaft, Wirtschafts­förderung, Energie, Klimaschutz, Liefer­ketten und Abschluss­prüferaufsicht. Im Geschäfts­bereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außen­stellen in Weißwasser/­Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Eschborn mehrere Sachbear­beiterinnen / Sach­bearbeiter (w/m/d) im Bereich Genehmigungs­verfahren in der Export­kontrolle (Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund bzw. Besoldungsgruppe A 9 – A 11 BBesO) Aufgaben Als zentral zuständige Verwaltungs- und Genehmigungs­behörde setzt das BAFA u. a. im Rahmen der politischen Vorgaben der Bundesregierung die Sicherheits­belange und außen­politischen Interessen der Bundesrepublik Deutschland auf dem Gebiet des Außenwirtschafts­rechts um. Nach einer Einarbeitungs­zeit in der Unterabteilung 21 – Ausfuhr-­Verfahren, Dual Use Güter, Rüstung und Embargos – werden Sie in einem Genehmigungs­referat im Rahmen der Export­kontrolle mit den folgenden Aufgaben betraut: <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anträgen auf Genehmigungen von Ausfuhren oder Verbringungen aus Deutschland bzw. der EU sowie Prüfung von Handels- und Vermittlungs­geschäften und technischer Unterstützung</li> <li>Kommunikation mit den antrag­stellenden Firmen, Institutionen und Einzel­personen</li> <li>Organisation und Teilnahme an Firmen­gesprächen.</li> <li>Inter­disziplinäre Zusammen­arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der technischen Abteilung sowie mit anderen Behörden und mit Ministerien</li> <li>Erstellung von Bewertungen zu außenwirtschaft­srechtlichen Sach­verhalten unter Einbeziehung der aktuellen politischen Lage</li> </ul> Werden Sie Teil unseres Teams! Helfen Sie bei der Umsetzung von Sanktionen, der Kontrolle von Rüstungsgütern und der Verhinderung der Verbreitung von Massenvernichtungswaffen mit. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom FH bzw. Bachelor) das für den nicht­technischen Verwaltungs­dienst befähigt z.B. Bachelor of Laws, Bachelor of Arts/Sciences Wirtschafts- oder Verwaltungs­wissenschaften, Politik­wissenschaften oder einen vergleichbaren Studien­abschluss. Ein grundsätzliches Interesse an der Ausfuhr­kontrolle sowie den o. g. Aufgaben setzen wir voraus ebenso wie gute Kenntnisse der englischen Sprache (mindestens vergleichbar Niveaustufe B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen – GER). Ferner ist eine grundsätzliche Bereitschaft zur Durch­führung von Dienstreisen begrüßens­wert, soweit diese im Einzelfall anfallen. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und verfügen über ein gutes Kommunikations­vermögen. Als Teamplayer ist Ihnen die Arbeit in und mit einem Team sehr wichtig. Sie verfügen über eine ausgeprägte Lern­bereitschaft sowie analytisches Denk­vermögen. Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit aus. Eine sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. Voraussetzung für die Tätigkeits­übernahme ist die Zustimmung zur Durch­führung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheits­überprüfungs­gesetz – SÜG). Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfs­orientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktions­zeiten, Jahres­sonderzahlung und betriebliche Alters­vorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeber­zuschuss für den Personen­nahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgelt­gruppe 9c TV EntgO Bund. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs­verhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraus­setzungen ist bei Tarif­beschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamten­verhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungs­gruppe A 11 erfolgen. Die individuellen Beschäftigungs­bedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungs­gespräch. Eine familien­orientierte modifizierte Arbeits­zeit bzw. Besetzung mit Teilzeit­kräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle fördert die Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

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