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Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für das Steinbuch Centre for Computing (SCC) ab sofort unbefristet eine/einen Systemadministratorin / Systemadministrator (w/m/d) – Schwerpunkt Betrieb von Supercomputern – Das Steinbuch Centre for Computing ist das Informationstechnologie-Zentrum des KIT. Die Abteilung Scientific Computing und Simulation betreibt Großgeräte für das wissenschaftliche Hochleistungsrechnen und für datenintensive Wissenschaften, darunter den „Hochleistungsrechner Karlsruhe“ (HoreKa). Zur Verstärkung unseres Betriebs-Teams suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt eine/einen Systemadministratorin / Systemadministrator (w/m/d). Als Mitglied des Betriebs-Teams wirken Sie bei Ausbau und Betrieb der integrierten HPC-Infrastruktur am SCC mit. Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Kollegen für einen stabilen, sicheren und zuverlässigen Betrieb der hochmodernen und energieeffizienten HPC-Infrastruktur und der darauf angebotenen Dienste. Darunter fallen unter anderem die Überwachung, Wartung, Pflege, Optimierung und Aktualisierung der Hardware. Sie arbeiten mit neuesten Technologien (z. B. ARM-Prozessoren, Beschleuniger, All-Flash-Dateisysteme etc.) in einem innovativen und dynamischen Umfeld. Sie arbeiten sich in neue Themen ein, treten in Kontakt mit internationalen Herstellern, besuchen einschlägige Veranstaltungen und bewerten neue Technologien. Sie wirken bei Beschaffung, Installation und Abnahme mit. Sie leisten Nutzerunterstützung im Zusammenhang mit dem Betrieb der HPC-Infrastruktur und tragen zu einer schnellen und kompetenten Lösung von Problemen bei. Sie unterstützen bei der erfolgreichen Weitergabe bestehender HPC-Kompetenzen an die Nutzer in Form von Kursen, direkter Nutzerunterstützung und Dokumentation. Sie wirken bei Veranstaltungen für ausgewählte Zielgruppen und die breite Öffentlichkeit (beispielsweise Nutzerschulungen, Seminare, Hackathons, Führungen etc.) mit. Ihre Qualifikation Sie verfügen über eine entsprechende Ausbildung, z. B. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor (Uni/FH/DHBW)) im Bereich der computergestützten Wissenschaften, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften), eine Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker) oder sind Quereinsteiger mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Sie arbeiten gerne direkt an technischen Anlagen und verfügen über gute Kenntnisse im Bereich aktueller Server-Hardware und der für deren Betrieb benötigten Infrastruktur. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Linux-Serverbetriebssystemen und deren Administration. Bestehende praktische Erfahrungen mit der Administration von größeren Installationen, dem Umgang mit Hochleistungsrechnern oder dem Betrieb von Rechenzentrumsinfrastruktur sind sehr von Vorteil. Bestehende Erfahrungen mit fortschrittlichen, disruptiven Technologien wie GPUs, KI-Beschleuniger, All-Flash-Dateisystemen, ARM-Prozessoren etc. sind von Vorteil. Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort / Schrift) mit Insgesamt überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit. Wir im SCC ermöglichen Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines agilen Teams sowie ein breitgefächertes Fortbildungsangebot und flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf &amp; Zeugnis)! Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 -/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich bitte online bis zum 14.01.2024 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 248/2023 bei Herrn Dominik Meschar, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Simon Raffeiner, Telefon +49 721 608-44203, E-Mail <a href="mailto:simon.raffeiner@kit.edu" target="_blank">simon.raffeiner@kit.edu</a>. Information zum SCC als Ihre neue berufliche Heimat erfahren Sie auf <a href="https://www.scc.kit.edu/ueberuns/arbeiten-am-scc.php" target="_blank">https://www.scc.kit.edu/ueberuns/arbeiten-am-scc.php</a> Weitere Informationen finden Sie im Internet: <a href="http://www.kit.edu" target="_blank">www.kit.edu</a> KIT – Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft

Systemadministratorin / Systemadministrator (w/m/d) – Schwerpunkt Betrieb von Supercomputern

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwen­der*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2021 einen Umsatz von 290 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungs­portfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungs­management ein.Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement“ suchen wir einenVerwaltungsfachangestellten als Kundenberater im Bereich Jugend- und Sozialwesen (m/w/d)Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Weiterer ekom21-Standort ab Frühjahr 2024 auch in Fulda! Ab Frühjahr 2024 besteht die Möglichkeit, an unserem neu etablierten Standort in Fulda tätig sein zu können. Die Einarbeitung wird an einem unserer Standorte in Darmstadt, Gießen oder Kassel stattfinden. Die Reisezeit diesbezüglich wird als Arbeitszeit verrechnet werden. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche grundsätzlich teilbar ist. <ul><li>Beratung und Betreuung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Kunden­informa­tionen, Leitfäden, Newslettern und sonstige Veröffentlichungen</li><li>Durchführung von Kunden-Informations­veranstaltungen, Dokumentation der Kunden­kontakte, Schriftverkehr</li><li>Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs-, Organisations- und Rechtsfragen</li><li>Mitwirkung bei Qualitätssicherungs­maßnahmen, Vorbereitung und Tests von Changes</li><li>Erstellen und Weiterleiten von Schnittstellen­dateien </li><li>Verwaltung der Batchverarbeitung</li><li>Einführung neuer Software sowie Austausch mit dem Verfahrenshersteller</li><li>Teilnahme an Facharbeitskreisen, Ansprechpartner für den Verfahrenshersteller</li><li>Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung des Teams und interne Prozesse</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Rechtskenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB)</li><li>Im Idealfall Kenntnisse im SGBVIII, SGBXII, SGBIX oder SGBII und Kenntnisse in Prosoz14 plus oder Open Prosoz</li><li>Datenbankverständnis</li><li>Erfahrung in der Projektarbeit und der Moderation</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungs­vermögen</li><li>Rasche Auffassungsgabe sowie eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Moderation</li><li>PC-Kenntnisse und Beherrschung von Standard­software</li><li>Fähigkeiten zur Erkennung, Analyse und Umsetzung komplexer Zusammenhänge</li><li>Reisebereitschaft sowie Bereitschaft für flexibles Arbeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B (Reisebereitschaft innerhalb Hessens)</li></ul> <ul><li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li><li>Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket </li><li>Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li><li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li><li>Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li><li>Strukturierte Einarbeitung </li><li>Eine offene Unternehmenskultur </li><li>Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li></ul>Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.

Verwaltungsfachangestellter als Kundenberater im Bereich Jugend- und Sozialwesen (m/w/d)

Der Schwerpunkt des People &amp; Operations Communications and Change Teams liegt auf der Bereitstellung bereichsspezifischer Kommunikationsberatung. Wir erstellen Kommunikationskonzepte, organisieren Formate und Events auch organisationsübergreifend. Außerdem bieten wir Unterstützung bei Change Initiativen sowie Executive Communication Support für unsere SAP Chief People and Operations Officer. <ul><li> Unterstützung bei der Entwicklung unserer Kommunikations-, Änderungs- und Content-Strategie im Vorstandsbereich People &amp; Operations </li> <li> Unterstützung bei der Entwicklung eines Kommunikations-Governance-Frameworks und Collaboration Management </li> <li> Unterstützung der strategischen Vorbereitung und Durchführung von Kommunikations- und Change-Aktivitäten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern innerhalb der SAP </li> <li> Erstellen und Entwickeln von Präsentationen, SharePoint-Seiten, Konzepten und neuen innovativen Formaten </li> </ul> <ul><li> Student (w/m/d) an einer Hochschule oder einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften </li> <li> Bevorzugte Studiengebiete: Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder andere Studien – individuelles Interesse und Fähigkeiten sind wichtiger als Studienfach </li> <li> Computerkenntnisse: Office365; gute PowerPoint Skills, virtuelle Collaboration-Boards, z. B. Mural </li> <li> Sprachkenntnisse: fließend Englisch, Deutsch </li> <li> Soft Skills: Teamplayer in einem virtuellen Teamsetup, Organisationstalent, kreativ, qualitätsorientiert, Hands-on Einstellung, proaktive Kommunikation; Storytelling-Fähigkeiten; </li> <li> Sonstiges: erste Erfahrungen mit der Entwicklung von Kommunikations- oder Change-Strategien oder Strategie-Methoden wie z. B. OKR, erste Erfahrung mit Workshop-Vorbereitung </li> </ul> Wir helfen die Welt zu verbessern Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt. Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche. Inklusion führt uns zum Erfolg In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden . Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Werkstudent (w/m/d) - Communication & Change Strategie People & Operations

Der Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis umfasst die Bereiche Bau sowie die Informationstechnik. Diebeiden Geschäftsbereiche mit über 180 Mitarbeitenden tragen gemeinsam zu einer modernen und effizienten öffentlichen Aufgabenerfüllung bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik im Geschäftsbereich IT in Heidelberg einen Beschäftigten/ eine Beschäftigte für das IT-Benutzer- und Gerätemanagement (m/w/d) Der Geschäftsbereich IT stellt dem Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis und dessen Tochtergesellschaften eine hochmoderne und innovative IT-Umgebung zur Verfügung. Er betreibt hierzu u.a. ein eigenes Rechenzentrum, ein glasfaserbasiertes WAN und stellt seinen Kundinnen und Kunden eine Vielzahl individueller Hard- und Softwarelösungen zur Verfügung. Durch ständige Weiterentwicklung und Implementierung fortschrittlicher Techniken und Lösungen trägt er maßgeblich zum Voranschreiten der Digitalisierung bei. Ihre Aufgabenschwerpunkte Administration der dömanenübergreifenden Betriebssystem- und Softwareverteilungssysteme Outputmanagement (Drucker- und Kopiersysteme sowie Druckmaschinen der Hausdruckerei) Administration der Enterprise Mobility Management Systeme Domänenübergreifende Benutzer- und Gruppenverwaltung Endpointsecurity (Verschlüsselung und Virenschutz) 2nd Level Support Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im Bereich Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse im Bereich Softwareverteilung und Gerätemanagement, Microsoft Server- und Client-Betriebssysteme, IT-Security (Virenschutz und Endpointsecurity) Hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie Führerschein der Klasse B Neben den Leistungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst profitieren Sie von unseren zahlreichen Maßnahmen und Angeboten wie beispielsweiseflexibles Arbeiten im Homeoffice und Büro oder betriebliches Gesundheitsmanagement. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Wäsch (06221/522-1217). Für Rückfragen personalrechtlicher Art steht Ihnen Frau Vogel (06221/522-7507) zur Verfügung. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 3. Dezember 2023 auf unserem Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Beschäftigter für das IT-Benutzer- und Gerätemanagement (m/w/d)

Der Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis umfasst die Bereiche Bau sowie die Informationstechnik. Die beiden Geschäftsbereiche mit über 180 Mitarbeitenden tragen gemeinsam zu einer modernen und effizienten öffentlichen Aufgabenerfüllung bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik im Geschäftsbereich IT in Heidelberg einen Beschäftigten/ eine Beschäftigte für die IT-Systemadministration (m/w/d) Backend-Systeme Der Geschäftsbereich IT stellt dem Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis und dessen Tochtergesellschaften eine hochmoderne und innovative IT-Umgebung zur Verfügung. Er betreibt hierzu u.a. ein eigenes Rechenzentrum, ein glasfaserbasiertes WAN und stellt seinen Kundinnen und Kunden eine Vielzahl individueller Hard- und Softwarelösungen zur Verfügung. Durch ständige Weiterentwicklung und Implementierung fortschrittlicher Techniken und Lösungen trägt er maßgeblich zum Voranschreiten der Digitalisierung bei. Ihre Aufgabenschwerpunkte Microsoft Active Directory Domain Services in einem Admin- und Ressourcen Forest (ASAI/ESAE Modell) Zentrale Backend Services wie Exchange Cluster, FileServices, DNS und AlwaysOnVPN Administration von Microsoft Server Betriebssysteme Zentrale Backupdienste (Veeam und NetApp) Multifaktorauthentifizierung vom One Time Passwordbis zur Biometrik Server und Client Security und MSZertifizierungsstellen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im Bereich Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) bzw. als IT-Systemelektroniker/IT-Systemelektronikerin (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse im Microsoft Produktportfolio und Linux bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise Begeisterung am Mitgestalten der IT-Infrastruktur Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie Führerschein der Klasse B Neben den Leistungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst profitieren Sie von unseren zahlreichen Maßnahmen und Angeboten wie beispielsweiseflexibles Arbeiten im Homeoffice und Büro oder betriebliches Gesundheitsmanagement. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Wäsch (06221/522-1217). Für Rückfragen personalrechtlicher Art steht Ihnen Frau Vogel (06221/522-7507) zur Verfügung. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 3. Dezember 2023 auf unserem Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Beschäftigter für die IT-Systemadministration (m/w/d) Backend-Systeme

Der Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis umfasst die Bereiche Bau sowie die Informationstechnik. Die beiden Geschäftsbereiche mit über 180 Mitarbeitenden tragen gemeinsam zu einer modernen und effizienten öffentlichen Aufgabenerfüllung bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik im Geschäftsbereich IT in Heidelberg einen Beschäftigten/ eine Beschäftigte für die IT-Systemadministration (m/w/d) Backend-Systeme Der Geschäftsbereich IT stellt dem Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis und dessen Tochtergesellschaften eine hochmoderne und innovative IT-Umgebung zur Verfügung. Er betreibt hierzu u.a. ein eigenes Rechenzentrum, ein glasfaserbasiertes WAN und stellt seinen Kundinnen und Kunden eine Vielzahl individueller Hard- und Softwarelösungen zur Verfügung. Durch ständige Weiterentwicklung und Implementierung fortschrittlicher Techniken und Lösungen trägt er maßgeblich zum Voranschreiten der Digitalisierung bei. Ihre Aufgabenschwerpunkte Microsoft Active Directory Domain Services in einem Admin- und Ressourcen Forest (ASAI/ESAE Modell) Zentrale Backend Services wie Exchange Cluster, FileServices, DNS und AlwaysOnVPN Administration von Microsoft Server Betriebssysteme Zentrale Backupdienste (Veeam und NetApp) Multifaktorauthentifizierung vom One Time Passwordbis zur Biometrik Server und Client Security und MSZertifizierungsstellen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im Bereich Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) bzw. als IT-Systemelektroniker/IT-Systemelektronikerin (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse im Microsoft Produktportfolio und Linux bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise Begeisterung am Mitgestalten der IT-Infrastruktur Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie Führerschein der Klasse B Neben den Leistungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst profitieren Sie von unseren zahlreichen Maßnahmen und Angeboten wie beispielsweise flexibles Arbeiten im Homeoffice und Büro oder betriebliches Gesundheitsmanagement. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Wäsch (06221/522-1217). Für Rückfragen personalrechtlicher Art steht Ihnen Frau Vogel (06221/522-7507) zur Verfügung. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 3. Dezember 2023 auf unserem Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

IT-Systemadministration (m/w/d) Backend-Systeme

Der Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis umfasst die Bereiche Bau sowie die Informationstechnik. Die beiden Geschäftsbereiche mit über 180 Mitarbeitenden tragen gemeinsam zu einer modernen und effizienten öffentlichen Aufgabenerfüllung bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik im Geschäftsbereich IT in Heidelberg einen Beschäftigten/ eine Beschäftigte für die Citrix IT-Systemadministration (m/w/d) Rechenzentrum Der Geschäftsbereich IT stellt dem Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis und dessen Tochtergesellschaften eine hochmoderne und innovative IT-Umgebung zur Verfügung. Er betreibt hierzu u.a. ein eigenes Rechenzentrum, ein glasfaserbasiertes WAN und stellt seinen Kundinnen und Kunden eine Vielzahl individueller Hard- und Softwarelösungen zur Verfügung. Durch ständige Weiterentwicklung und Implementierung fortschrittlicher Techniken und Lösungen trägt er maßgeblich zum Voranschreiten der Digitalisierung bei. Ihre Aufgabenschwerpunkte Citrix Client- und Applikationsvirtualisierung vom Thin Client über Roaming Virtual Desktop bis zum Golden Image Homeoffice-Lösungen vom virtuellen Client bis zum Citrix ADC SDX Loadbalancer Multifaktorenauthentifizierung vom One Time Password bis zur Biometrik Server und Client Security Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im Bereich Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) bzw. als IT-Systemelektroniker/IT-Systemelektronikerin (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse im VMWare-, Nutanix-, Citrix- und/oder NetApp-Produktportfolio bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise Begeisterung am Mitgestalten der IT-Infrastruktur Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie Führerschein der Klasse B Neben den Leistungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst profitieren Sie von unseren zahlreichen Maßnahmen und Angeboten wie beispielsweise flexibles Arbeiten im Homeoffice und Büro oder betriebliches Gesundheitsmanagement. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Wäsch (06221/522-1217). Für Rückfragen personalrechtlicher Art steht Ihnen Frau Vogel (06221/522-7507) zur Verfügung. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 3. Dezember 2023 auf unserem Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Citrix IT-Systemadministrator (m/w/d) Rechenzentrum

Für unseren Unternehmensbereich „Softwareentwicklung“ suchen wir zwei Softwareentwickler (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Weiterer ekom21-Standort ab Frühjahr 2024 auch in Fulda! Ab Frühjahr 2024 besteht die Möglichkeit, an unserem neu etablierten Standort in Fulda, tätig sein zu können. Die Einarbeitung wird an einem unserer Standorte in Darmstadt, Gießen oder Kassel stattfinden. Die Reisezeit diesbezüglich wird als Arbeitszeit verrechnet werden. Es handelt sich bei diesen Positionen um Vollzeitstellen, welche grundsätzlich teilbar sind. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2021 einen Umsatz von 290 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihre Aufgabe ist die Entwicklung von Software-Lösungen, insbesondere Services und webbasierende Lösungen auf Basis von Microsoft .NET Dabei decken Sie den kompletten Softwareentwicklungsprozess von der Analyse und Konzeption über die Umsetzung bis zur Produktivsetzung ab Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit kann auf der Front- oder Backendentwicklung liegen Sie sichern die Qualität Ihrer Arbeit durch entwicklungsnahe Tests Sie stellen neue Softwareversionen samt Dokumentation bereit und leisten den technischen Support Sie beobachten fortlaufend technologische Neuerungen im eigenen Entwicklungsumfeld und arbeiten sich selbstständig in neue Themengebiete ein Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium oder IT-technische Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Vertiefte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit C#, in SQL und im Bereich serviceorientierter Architekturen mit REST/SOAP Vertiefte Kenntnisse in etablierten Frameworks und Patterns Erfahrungen im Aufbau entwicklungsnaher Tests Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden Hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit, Motivation und Kommunikationsfähigkeit Problemlösungskompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung JobTicket Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Celina Gries ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt +49 6151 704 1629 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Softwareentwickler (m/w/d)

Firmenkundenbetreuer (m/w/d) Lust auf eine neue Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team als Das sind wir: Mit einer Bilanzsumme von 5,84 Mrd. Euro, rund 820 Mitarbeitern und einem weit verzweigten Geschäftsstellennetz sind wir eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und Marktführer im Geschäftsgebiet. Wir stehen unseren Kunden für persönliche, individuelle und nachhaltige Finanzlösungen als Partner zur Seite. Das erwartet Sie bei uns: Sie beraten aktiv und ganzheitlich das Kundensegment Firmenkunden auf Basis Ihrer Zielvereinbarungen und unter Einbindung des Sparkassen-Finanzkonzepts. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Erreichung Ihrer Vertriebsziele. Sie akquirieren Neukunden, übernehmen Tätigkeiten zur Früherkennung von Kreditrisiken und nehmen repräsentative Aufgaben wahr. Das bringen Sie mit: Sie haben eine Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt/in bzw. Sparkassenbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Sie bringen eine fachliche Weiterbildung im Geschäfts-/Gewerbe- und Firmenkundenbereich mit. Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Bereich. Sie sind vertriebs- und serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig. Darauf können Sie sich freuen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz. Neben einem attraktiven Gehalt nach dem TVöD-S samt Sparkassensonderzahlungen und Leistungsvergütung bieten wir Ihnen weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Arbeitgeberzahlungen in die Zusatzversorgungskasse, ein vergünstigtes Ticket für den Nahverkehr, Fahrradleasing, ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke, Betriebsfeste, Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr. Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung ist durch unser breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten gesorgt. Ihre Perspektive bei uns ist vielfältig. Wir eröffnen Ihnen gerne passende Optionen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich unter <a href="http://www.sparkasse-vorderpfalz.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-vorderpfalz.de/stellenangebote</a> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Beweberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbung fortsetzen Stellenangebote Verena Mindl 0621 5988-328 E-Mail-Kontakt Ausbildung &amp; Praktikum Sven Hein 0621 5988-123 E-Mail-Kontakt Technische Probleme 0800 7372454 E-Mail-Kontakt

Firmenkundenbetreuer (m/w/d)

Individualkundenberater (m/w/d) Lust auf eine neue Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team als Das sind wir: Mit einer Bilanzsumme von 5,84 Mrd. Euro, rund 820 Mitarbeitern und einem weit verzweigten Geschäftsstellennetz sind wir eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und Marktführer im Geschäftsgebiet. Wir stehen unseren Kunden für persönliche, individuelle und nachhaltige Finanzlösungen als Partner zur Seite. Das erwartet Sie bei uns: Sie beraten aktiv und ganzheitlich Privatkunden auf Basis Ihrer Zielvereinbarungen und unter Einbindung des Sparkassen-Finanzkonzepts. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Erreichung Ihrer Vertriebsziele. Sie akquirieren Neukunden, schaffen Verkaufsanlässe und vereinbaren eigenständig Ihre Beratungstermine. Das bringen Sie mit: Sie haben eine Weiterbildung zum Bankfachwirt bzw. Sparkassenfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Sie bringen eine fachliche Weiterbildung im Privatkundenbereich mit (z.B. Bauspar-, Vorsorge- und Wertpapierprodukte). Sie verfügen über erste Berufserfahrungen als Privatkundenberater. Sie sind vertriebs- und serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig. Darauf können Sie sich freuen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz. Neben einem attraktiven Gehalt nach dem TVöD-S samt Sparkassensonderzahlungen und Leistungsvergütung bieten wir Ihnen weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Arbeitgeberzahlungen in die Zusatzversorgungskasse, ein vergünstigtes Ticket für den Nahverkehr, Fahrradleasing, ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke, Betriebsfeste, Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr. Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung ist durch unser breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten gesorgt. Ihre Perspektive bei uns ist vielfältig. Wir eröffnen Ihnen gerne passende Optionen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich unter <a href="http://www.sparkasse-vorderpfalz.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-vorderpfalz.de/stellenangebote</a> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Beweberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbung fortsetzen Stellenangebote Verena Mindl 0621 5988-328 E-Mail-Kontakt Ausbildung &amp; Praktikum Sven Hein 0621 5988-123 E-Mail-Kontakt Technische Probleme 0800 7372454 E-Mail-Kontakt

10 IT und Digitalisierung Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland