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An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.400 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI-Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Applied Data Science</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer BGG80 Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​​Oldenburg/​​Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheits­technologie in der Abteilung Technik und Gesundheit für Menschen am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung der Lehre in den Bachelor- und Master­studiengängen des Fachbereichs im Bereich der Denomination</li> <li>aktive, eigenständige Einwerbung und Durchführung von Drittmittel­projekten in den Themen­gebieten der Denomination</li> <li>Mitgestaltung, Mitantrag­stellung und Mitarbeit an interdisziplinär angelegten Projekten</li> <li>Pflege bestehender und Aufbau neuer Kooperationen mit Hochschulen, Forschungs­einrichtungen, Behörden und Unternehmen, insbesondere aus dem regionalen Umfeld</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Lernformate und deren Einbindung in die Präsenz­lehre</li> <li>Entwicklung weiterer, auch englischsprachiger Lehrveranstaltungen/​Module im Studiengang Applied Data Science</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Studien­angebots des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> Profil Die Stelleninhaberin/​Der Stelleninhaber vertritt das Themenfeld Applied Data Science in den Studien­gängen des Fachbereichs. Sie/Er engagiert sich maßgeblich im Institut für technische Assistenz­systeme und ist an der Nutzung und Weiterentwicklung der entsprechenden Labor­kapazitäten maßgeblich beteiligt. Erforderliche Voraussetzungen: Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschul­gesetz (NHG): <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium</li> <li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Ein Abschluss in einem Studiengang mit einschlägigen Informatik­anteilen, idealerweise in Data Science, Data Mining oder Informatik, wird vorausgesetzt. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen im Bereich der angewandten Datenwissenschaft und beherrschen die englische Sprache sicher. Sie bringen idealerweise mit: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse bei der Erfassung und Übertragung von Daten sowie der Anwendung von Ansätzen und Verfahren zur Auswertung der darin enthaltenen Informationen</li> <li>Sicherheit bei der Vermittlung von Lehrinhalten im Querschnitts­bereich der Datenwissenschaft</li> <li>Erfahrungen mit künstlicher Intelligenz zur Analyse verschiedener Datenmengen und Datentypen, z. B. mit Methoden der Mustererkennung bzw. dem maschinellen Lernen, Deep Learning (Konzepte, Implementierung, mathematische Grundlagen)</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Automatisierung intelligenten Verhaltens, insbesondere mit den Bausteinen Erklärbarkeit und der Analyse/​Auswertung von Daten in Echtzeit</li> <li>Führungskompetenz, Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Lehre in kleinen Gruppen</li> <li>einen forschungs­affinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm (inklusive Team-Coachings) als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul> Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungs­beauftragten, Tel.: +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Die Professur wird als KI‑Professur durch das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur und die VolkswagenStiftung im Programm zukunft.niedersachsen gefördert. STBL1_DE

Professur (m/w/d) für das Gebiet Applied Data Science

Frische Meeresluft, Natur, Kultur und eine boomende Industrie: Die Stadt Nordenham bietet all das – und damit eine hohe Lebensqualität für alle, die es gern familiär haben. Die Wege sind kurz, die Mieten günstig und Städte wie Bremen, Oldenburg und Hamburg schnell zu erreichen. Wer hier wohnt, will nicht wieder weg, und wer neu hinzukommt, wird schnell in einer netten Gemeinschaft aufgenommen. Unterstützen auch Sie uns dabei, unsere Stadt noch attraktiver zu gestalten. Die Stadt Nordenham sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Amtes für Finanzen Aufgaben Sie übernehmen in dieser anspruchsvollen Position die Leitung des Amtes für Finanzen und steuern in diesem Rahmen sämtliche zugeordneten Prozesse. Dem Amt sind 14 Mitarbeitende zugeordnet. Zu Ihren Tätigkeiten gehört insbesondere die Beratung und Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Finanzen und Finanzierung der Stadt Nordenham. Ihnen obliegt die Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung. Sie sind erste Ansprechperson der Kommunalaufsichtsbehörde und der politischen Gremien in sämtlichen Belangen der Haushaltsplanung und Haushaltsführung. Sie sind verantwortlich für die Eigentumsrechte bebauter und unbebauter Grundstücke, für Kauf- und Tauschverträge sowie für die Grundstücksbewertung kommunaler Liegenschaften. Die Übertragung anderer Tätigkeiten bleibt vorbehalten. Profil Vorausgesetzt wird die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt. Sie bringen Verwaltungserfahrung in verschiedenen Bereichen ebenso wie fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen mit. Zudem zeichnen Sie sich durch Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellungen aus und verbinden Führungs- und Kommunikationskompetenz mit Entscheidungsfreude und Know-how im Konfliktmanagement. Wir bieten Sie erwartet eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer Eingruppierung in Besoldungsgruppe A 13 NBesG. Wir sind bei der Wohnungssuche behilflich und unterstützen Sie, wo wir können, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Hansefit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Nordenham ist bestrebt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Amtes für Finanzen (Verwaltungswirt (m/w/d))

Das Kirchenamt mit seinen 85 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes Elbe-Weser. Es leistet Verwaltungshilfe und führt die Kassengeschäfte für die Ev.-luth. Kirchenkreise Bremerhaven, Cuxhaven-Hadeln und Wesermünde sowie für 74 Kirchen- und Kapellengemeinden mit verschiedenen Einrichtungen u. a. 42 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Vom Kirchenamt werden insgesamt mehr als 1750 Mitarbeitende betreut. Im Zuge der Nachbesetzung suchen wir zum 01.09.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal Aufgaben <ul> <li>Leitung, Führung und Organisation der Abteilung mit 16 Mitarbeitenden; derzeit gehören auch die Bereiche "Meldewesen und Infozentrale" zur Abteilung.</li> <li>Bearbeitung von Grundsatz- und Rechtsfragen in den Bereichen Tarif- und Arbeitsrecht; kirchenkreisweite konzeptionelle Einbindung von neuen Sachverhalten in die kirchlichen Arbeitgeberstrukturen</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung der kirchlichen Anstellungsträger und Gremien (u.a. Kirchenkreis- und Kirchenvorstände, Verbände für die Kindertagesstätten und das Diakonische Werk) und der Mitarbeitenden in schwierigen arbeits-, personal-, vergütungs- und tarifrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Beratung bei arbeitsrechtlichen Verfahren sowie mitarbeitervertretungsrechtlichen Problemstellungen</li> <li>Verantwortung der Stellenplanung und -bewertung und für die Lohn- und Gehaltssachbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Stellenausschreibungen sowie die Betreuung des Bewerbungsverfahrens für das Kirchenamt</li> <li>Verantwortung für die Bereiche Personal, Zentrale Dienste und Meldewesen.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Optimierung von Abläufen durch Entwicklung effizienter Geschäftsprozesse</li> <li>Gremienarbeit und Teilnahme an Sitzungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Abschluss eines vergleichbaren der Stelle förderlichen Studiengangs, alternativ den Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene</li> <li>Ausbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann Leitungs- und Führungserfahrung, möglichst im kirchlichen oder öffentlichen Dienst</li> <li>umfassende und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Tarifrecht, die Sie idealerweise in der Personalsachbearbeitung einer Verwaltungsstelle der Ev.- luth. Landeskirche Hannovers gemacht haben</li> <li>möglichst Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Gremien</li> <li>sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit den Personalprogrammen KIDICAP und Personal Office sowie Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen (Infoma Newsystem)</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und eine hohe kommunikative Kompetenz, hohes Maß an selbständiger Arbeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und wünschenswert ist die Bereitschaft der Nutzung des privaten PKW gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle</li> <li>eine attraktive Vergütung nach E 11 TV-L i. V. m. der Dienstvertragsordnung (DVO)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzversorgungskasse und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance durch <ul> <li>flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-Regelungen</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>nach der Einarbeitung einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Angebot von Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Personal

Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahnen, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein hervorragendes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rund 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen. Beim Landkreis Friesland ist im Fachbereich Digitalisierung und Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Mitarbeiter (m/w/d) in der Verwaltung Datenhaltung und Anwendungsbetrieb zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>telefonischer und schriftlicher IT-Hotline-Service im Rahmen des First-Level-Supports</li> <li>Störungsannahme und -analyse über Ticketsystem, Telefon oder E-Mail</li> <li>eigenständige Störungsbeseitigung inkl. Ferndiagnose/-wartung</li> <li>Installation, Pflege und Wartung von Fachanwendungen nach Vorgabe (Client-Updates, Konfigurationen etc.)</li> <li>Lizenzen und Benutzerzugänge anlegen, löschen, berechtigen und zuordnen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Patches, Updates und weiteren systemtechnischen Wartungstätigkeiten</li> <li>Mitarbeit an Updateprozessen, Erstellung technischer Hinweise und Kommunikation mit externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder </li> <li>schulische Ausbildung zum kaufmännischen Assistenten (m/w/d) für Informationsverarbeitung einschließlich umfangreicher Erfahrung im Bereich Datenhaltung und Anwendungsbetrieb oder </li> <li>eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>einschlägige Berufserfahrungen im IT-Support und/oder mit Fachanwendungen im kommunalen Umfeld sind wünschenswert </li> <li>strukturierte, serviceorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Anwendungen und IT-Verfahren</li> <li>ausgeprägte Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsvermögen</li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

IT-Mitarbeiter (m/w/d) in der Verwaltung im Bereich Datenhaltung und Anwendungsbetrieb, Fachbereich Digitalisierung und Personal

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind in den regionalen Geschäftsbereichen im Sachgebiet 33 oder im Projektbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als technische Sachbearbeiter (w/m/d) Masterplan Brücke Entgeltgruppe 12 TV-L an einem der regionalen Standorte der Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr mit Dienstort in Aurich, Gandersheim, Goslar, Hameln, Hannover, Lingen, Lüneburg, Nienburg, Oldenburg, Osnabrück, Stade, Wolfenbüttel oder Verden unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Aufstellen von Ausschreibungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken sowie für deren Instandsetzung </li> <li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen schwieriger Art</li> <li> Vorbereiten, Betreuen und Auswerten von objektorientierten Schadensanalysen und externer Gutachten für Bauwerksprüfungen </li> <li> Aufstellen von Entwürfen und Ausschreibungsunterlagen für die Instandsetzung von Ingenieurbauwerken </li> <li> Aufstellen von Konzepten und Erneuerungslösungen, Umsetzung durch eigenen Entwurf oder durch Ingenieurbüros </li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Bau, möglichst mit Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau verfügen </li> <li> mehrjährige Erfahrungen in der Ausführung Konstruktiver Ingenieurbauten idealerweise im Brückenbau sind erforderlich </li> <li> langjährige Erfahrungen im Bereich Instandsetzung von Brückenbauten oder in der Planung von Brückenbauten sind wünschenswert </li> <li>Kenntnisse im Bereich Straßenbau sind von Vorteil</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzfreude und Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit von praktischen Erfahrungszeiten)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul> Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="https://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">https://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406</a> STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) Masterplan Brücke

Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahnen, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein hervorragendes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rund 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen. Beim Landkreis Friesland ist im Fachbereich Digitalisierung und Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Mitarbeiter (m/w/d) in der Verwaltung im Bereich Infrastruktur und Sicherheit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Administration, Konfiguration und Pflege von IT-Infrastruktur, Schwerpunkt Security</li> <li>Monitoring der heterogenen Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Administration von Windows- und Linux-Servern in einer virtuellen IT-Umgebung</li> <li>Integration von IT-Systemen im Tätigkeitsbereich der Arbeitsgruppe Infrastruktur und Sicherheit zur Optimierung des Schutzes und zur Erfüllung von BSI-Sicherheitsvorgaben</li> <li>Tätigkeiten, die ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen erfordern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration einschließlich umfangreicher Erfahrung im Bereich IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Network Detection und Response (NDR), Schwachstellenscans, Log-Server-Analysen sowie Security Information und Event Management (SIEM) sind wünschenswert</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Härtung von Linux und Windows ist wünschenswert </li> <li>ausgeprägte Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu hinterfragen, anzupassen und zu optimieren</li> <li>zielgerichtete, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise auch in längeren Umsetzungsphasen </li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

IT-Mitarbeiter (m/w/d) in der Verwaltung im Bereich Infrastruktur und Sicherheit, Fachbereich Digitalisierung und Personal

LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze Beim Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen ist am Standort in Bremerhaven ab sofort die Stelle als Referatsleiter:in (w/m/d) im Sachgebiet Lebensmittelüberwachung Besoldungsgruppe A 14 je nach persönlicher Voraussetzung Entgeltgruppe 14 bzw. 15 TV-L Kennzeichen 08/25 unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Aufgaben Sie erwartet ein abwechslungsreicher sowie verantwortungsvoller Arbeitsplatz im Rahmen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in der Lebensmittelüberwachung und ein engagiertes Team, in dem viel Wert auf einen kollegialen fachlichen Austausch gelegt wird. Das Referat besteht aus 5 Lebensmittelkontrolleur:innen sowie einer weiteren Tierärztin. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>grundsätzlich alle Tätigkeiten des amtsärztlichen Dienstes mit dem derzeitigen fachlichen Schwerpunkt Lebensmittelüberwachung</li> <li>Personalmanagement, Organisation und fachliche Koordination innerhalb des Referats</li> <li>Erstellung, Auswertung und Überwachung interner Zielvorgaben</li> <li>Überwachung zugelassener Betriebe </li> <li>Durchführung der Überwachung des Verkehrs mit Lebensmitteln, Tabakerzeugnissen, Kosmetika und Bedarfsgegenständen </li> <li>Angelegenheiten des innergemeinschaftlichen Verbringens und des Exports von Lebensmitteln tierischer und nicht tierischer Herkunft, Tabakerzeugnissen, Kosmetika und Bedarfsgegenständen </li> <li>Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben sowie fachlichen Anfragen</li> <li>Koordination der Aus- und Fortbildung von tierärztlichen Praktikant:innen und Lebensmittelkontrolleur:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und tierärztliche Approbation </li> </ul> Weitere Erwartungen: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Veterinärverwaltung oder Fachtierarzt/Fachtierärztin (w/m/d) für Lebensmittelhygiene oder Mikrobiologie </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gute Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Software </li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit Wirtschaftsbeteiligten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamgeist, kollegialer Umgang und gute kommunikative Kompetenz </li> <li>Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) </li> </ul> Wir bieten Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem krisensichern Job mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit, beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen, Zeugnisse der Studienabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der LMTVet fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt. STBL1_DE

Referatsleiter:in (w/m/d) im Sachgebiet Lebensmittelüberwachung

Frische Meeresluft, Natur, Kultur und eine boomende Industrie: Die Stadt Nordenham bietet all das – und damit eine hohe Lebensqualität für alle, die es gern familiär haben. Die Wege sind kurz, die Mieten günstig und Städte wie Bremen, Oldenburg und Hamburg schnell zu erreichen. Wer hier wohnt, will nicht wieder weg, und wer neu hinzukommt, wird schnell in einer netten Gemeinschaft aufgenommen. Unterstützen auch Sie uns dabei, unsere Stadt noch attraktiver zu gestalten. Die Stadt Nordenham sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Leitung (m/w/d) des Amtes für Finanzen</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3> Sie übernehmen in dieser anspruchsvollen Position die Leitung des Amtes für Finanzen und steuern in diesem Rahmen sämtliche zugeordneten Prozesse. Dem Amt sind 14 Mitarbeitende zugeordnet. Zu Ihren Tätigkeiten gehört insbesondere die Beratung und Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Finanzen und Finanzierung der Stadt Nordenham. Ihnen obliegt die Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung. Sie sind erste Ansprechperson der Kommunalaufsichtsbehörde und der politischen Gremien in sämtlichen Belangen der Haushaltsplanung und Haushaltsführung. Sie sind verantwortlich für die Eigentumsrechte bebauter und unbebauter Grundstücke, für Kauf- und Tauschverträge sowie für die Grundstücksbewertung kommunaler Liegenschaften. Die Übertragung anderer Tätigkeiten bleibt vorbehalten.<h3> Ihr Profil:</h3> Vorausgesetzt wird die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt. Sie bringen Verwaltungserfahrung in verschiedenen Bereichen ebenso wie fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen mit. Zudem zeichnen Sie sich durch Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellungen aus und verbinden Führungs- und Kommunikationskompetenz mit Entscheidungsfreude und Know-how im Konfliktmanagement.<h3> Wir bieten:</h3> Sie erwartet eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer Eingruppierung in Besoldungsgruppe A 13 NBesG. Wir sind bei der Wohnungssuche behilflich und unterstützen Sie, wo wir können, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Hansefit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Nordenham ist bestrebt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.<h3> Kontakt:</h3> Auskünfte zur Position erteilt Ihnen Herr Sven Hinderks (Telefon: 04731/84-231, E-Mail: <a href="mailto:sven.hinderks@nordenham.de" target="_blank">sven.hinderks@nordenham.de</a>). Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich im PDF-Format bis zum 21.09.2025 an die Personalabteilung der Stadt Nordenham per E-Mail unter: <a href="mailto:personal@nordenham.de" target="_blank">personal@nordenham.de</a>. Stadt Nordenham Walther-Rathenau-Straße 25 26954 Nordenham Nordenham ist mit seinen 26.500 Einwohnern (m/w/d) eine selbstständige Gemeinde an der Wesermündung mit einer überdurchschnittlich und vielseitig ausgeprägten Wirtschafts-, Wohn- und Angebotsstruktur. Alle allgemeinbildenden Schulen sind am Ort, gute Kindergarten- und Krippenangebote, Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen mit Sportboothafen, Segelflugplatz, Stadthalle „Friedeburg“, Jahnhalle etc. mit Theater-, Musik- und vielen anderen Veranstaltungen, kurze Wege zur Küste und zu den Oberzentren bieten vielfältige Möglichkeiten. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="http://www.nordenham.de" target="_blank">www.nordenham.de</a>.

Bild: © Jochen Stüber Fotografie, Hamburg Unser Verwaltungsgebäude in Jever, u. a. mit den Fachbereichen Ordnung und Gesundheitswesen Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahn, Bundesstraßen und Schienen. Historische Städte, idyllische Dörfer und Höfe, eine Nordseeinsel, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, erschwingliche Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein sehr gutes Radwegenetz und ein ordentlicher ÖPNV – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rd. 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen und ca. 5 Millionen Tagesgästen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen. Beim Landkreis Friesland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der<h1> Leitung des Dezernats Gesellschaftliche Teilhabe und Zentrale Steuerung im Wahlbeamtenverhältnis</h1> zu besetzen. Eine Änderung des Dezernatszuschnitts bleibt dem Kreistag des Landkreises Friesland vorbehalten. Die Wahlzeit beträgt gemäß § 109 des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes (NKomVG) acht Jahre. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 3. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Landrates durch den Kreistag des Landkreises Friesland. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Leitung des Dezernates sowie Koordinierung unterstellter Aufgabenbereiche der Fachbereiche <ul> <li> Digitalisierung und Personal </li> <li> Bildung, Sport und Kultur, inkl. Volkshochschule und Musikschule </li> <li> Soziales und Senioren </li> <li> Jugend und Familie </li> <li> Jobcenter </li> </ul> </li> <li> strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der genannten Aufgabenbereiche im Hinblick auf ständig wachsende Anforderungen an eine Kommunalverwaltung </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Kreistag und seinen Ausschüssen </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder die Befähigung zum Richteramt oder </li> <li> ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Studienabschlüsse oder </li> <li> eine durch eine mehrjährige Führungsposition in einer kommunalen Verwaltung erworbene vergleichbare Qualifikation </li> <li> mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, möglichst in einer oder mehreren Kommunalverwaltungen </li> <li> ausgeprägte Führungskompetenz </li> <li> strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, hohe interkommunale Kompetenz </li> <li> hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke </li> <li> Mitwirkung in überörtlichen Gremien </li> <li> die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit den gewählten Gremien sowie den kreisangehörigen Städten und Gemeinden im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv und innovativ mitzugestalten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team </li> <li> flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit einer Kinderbetreuung im gesamten Landkreis Friesland </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Firmenfitness </li> <li> Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket </li> <li> einen Standort mit hoher Lebensqualität, wohnortnaher Versorgung und vielfältigem Bildungs- und Kulturangebot </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 3. August 2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen der Landrat, Herr Sven Ambrosy, unter der Rufnummer 04461 / 919-3190 zur Verfügung.

Leitung des Dezernats Gesellschaftliche Teilhabe und Zentrale Steuerung im Wahlbeamtenverhältnis

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten (u.a. Aurich, Braunschweig, Bremen, Göttingen, Hannover, Lüneburg, Meppen, Oldenburg und Osnabrück). Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Wir stellen ärztliche Gutachter/-innen im Team Strukturprüfungen aufgrund der uns mit dem am 12.12.2024 in Kraft getretenen Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz (KHVVG) neu übertragenen gesetzlichen Aufgaben ein. Ärztliche Gutachter (m/w/d) für den Geschäftsbereich GKV stationär (Strukturprüfung) Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die Begutachtung von Strukturprüfungen, einschließlich der Vor-Ort-Kontrollen, sicher.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von OPS-Strukturprüfungen, einschließlich der Bearbeitung von Widersprüchen und Gutachtenerstellung für Sozialgerichtsverfahren, Strukturprüfungen gem. MD-QK-RL und Qualitätskriterien-Prüfungen gem. KHVVG.</li> <li>Sie beraten Krankenkassen und ihre Landesverbände zu Fragen der Strukturprüfungen.</li> <li>Sie sind versiert in der Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen wie bspw. der IT oder dem Servicebereich GKV Stationär.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in den landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung und besitzen idealerweise die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, schwerpunktmäßig im Bereich der stationären Krankenhausbehandlung mit.</li> <li>Sie sind versiert in der Durchführung von Strukturprüfungen und haben Interesse an der Bearbeitung sozialmedizinischer Fragestellungen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Gesprächsführung und die Fähigkeit aus, Informationen zusammenzuführen, einzuordnen und zu bewerten.</li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B erworben und zeichnen sich durch Flexibilität und Mobilität sowie einer hohen Kommunikationsfähigkeit aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Produkten, insbesondere Word, Excel, Outlook.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe sowie ein engagiertes und sympathisches Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können sowie nachhaltige und flexible Mobilität durch das „Deutschlandticket".</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. STBL1_DE

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