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<h1> Mitarbeiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)</h1><p> Umfang <br> Vollzeit</p><p> Befristung <br> unbefristet</p><p> Vergütung <br> Besoldungsgruppe A 8 SHBesG / der Entgeltgruppe 8 TVöD</p><p> Beginn <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 23.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Ansprechbarkeit und Hilfestellung für die Bevölkerung der Stadt Heide </li> <li>  tägliche Kontrollen und Präsenz im Stadtgebiet </li> <li>  Kontrolle der Einhaltung von städtischen Satzungen und Verordnungen </li> <li>  Kontrolle von unerlaubter Abfallentsorgung (Grünschnitt, Zigarettenkippen etc.) </li> <li>  Überwachung der Schulpflicht </li> <li>  Unterstützung der städtischen Kontrollen im Bereich kommunaler Abgaben, des Jugendschutzes und des Gewerbe- und Gaststättenrechts </li> <li>  Überprüfung der Sondernutzungserlaubnisse im öffentlichen Raum </li> <li>  Einschreiten gegen Ordnungswidrigkeiten im Rahmen der Gefahrenabwehr nach § 173 ff. LVwG mit den hierfür erforderlichen Befugnissen </li></ul><p> Die Arbeit würde sich im Schichtdienst über die Werk- und Wochenendstage erstre-cken, wobei eine 5-Tage-Woche tarifvertraglich geregelt ist. Die Schichten sind je-weils mit Zwei-Personen-Teams besetzt. Vorgesehen ist eine Ernennung zum Vollzugsbeamten i. S. des § 252 Abs. 2 Nr. 2 LVwG. <br> Nach erfolgreicher Einstellung wird die Teilnahme an dem Grundqualifizierungs-lehrgang für Vollzugskräfte im Kommunalen Ordnungsdienst vorausgesetzt. Die Kosten für den Lehrgang übernimmt die Stadt Heide.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten, Rechts- und Notarfachangestellt*in, Rechtsanwaltfachangestellt*in, Kommunalbeamt*in im mittleren Dienst oder einer vergleichbare Beschäftigte </li> <li>  verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) </li> <li>  gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) </li> <li>  Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (Uniform) </li></ul><h2> Wünschenswert ist:</h2><ul> <li>  körperliche Fitness </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  hohes Verantwortungsgefühl und Dienstleistungsverständnis </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG / der Entgeltgruppe 8 TVöD </li> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeits-zeit von derzeit 41,0 / 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) </li> <li>  Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  eine Urlaubsgewährung von 32 / 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen </li> <li>  alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ </li> <li>  Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades </li> <li>  Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2><p> Jetzt bewerben bis zum 27.11.2025</p><p> Fragen?</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Öffentliche Sicherheit, Frau Katrin Grimm, Tel: 0481/6850-310 gerne zur Verfügung.</p><p> Hinweise</p><p> Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.</p><p> E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung</p>

Mitarbeiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden.<br><strong>Wir suchen für unsere APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) motivierte Praxisanleitende, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld einen echten Unterschied im Leben unserer Patienten zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und bereichern Sie unser Team!</strong> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <h2>  Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen </h2> <ul>  <li>  <strong>Karrieren begleiten:</strong> Sie leiten unsere ausländischen Pflegekräfte an, begleiten und beobachten sie auf dem Weg zur Anerkennung.  </li>  <li>  <strong>Entwicklung fördern:</strong> Sie führen Beurteilungs- und Feedbackgespräche mit den ausländischen Pflegekräften, um deren Prüfungsreife sicherzustellen.  </li>  <li>  <strong>Erfolgswege ebnen:</strong> Sie arbeiten eng mit der Integrationsbeauftragten der Klinik und der Pflegedirektion zusammen, um die Ausbildungsziele zu erreichen.  </li>  <li>  <strong>Alltagsnah beraten:</strong> Sie unterstützen und betreuen Ihre Kolleg:innen im Arbeitsalltag und stehen ihnen auch bei Alltagsfragen außerhalb der Station zur Seite.  </li>  <li>  <strong>Wissen weitergeben:</strong> Sie übernehmen die Praxisanleitung für neue ausländische Mitarbeitende in der Pflege gemäß des Einarbeitungskonzeptes.  </li>  <li>  <strong>Talente stärken:</strong> Sie erkennen Nachwuchskräfte und fördern deren Entwicklung gezielt.  </li>  <li>  <strong>Flexibel im Einsatz:</strong> Sie nehmen an der Wechselschichttätigkeit sowie an Sonntags- und Feiertagsdiensten teil, während Ihre Tätigkeit als Praxisanleiter:in von Montag bis Freitag freigestellt ist.  </li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in/Pflegefachkraft.  </li>  <li>  Sie besitzen eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.  </li>  <li>  Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams sind von Vorteil.  </li>  <li>  Sie besitzen ausgeprägte kommunikative und pädagogische Fähigkeiten.  </li>  <li>  Darüber hinaus wünschen wir uns Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Prozesses von der Ankunft in Deutschland bis zur Anerkennung.  </li>  <li>  Sie verfügen über sehr gute, aktuelle pflegerische Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.  </li>  <li>  Sie besitzen eine wertschätzende pädagogische Haltung und Teilnehmerorientierung.  </li>  <li>  Sie sind eine engagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit berufsübergreifendem Organisationsverständnis.  </li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <em>Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).</em>  <h2>  Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul>  <li>  <strong>Flexibilität, die zu Ihnen passt: </strong>Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!  </li>  <li>  <strong>Faire &amp; attraktive Vergütung:</strong> Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaubstagen.  </li>  <li>  <strong>Exklusive geldwerte Vorteile: </strong>Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten.  </li>  <li>  <strong>Fitness &amp; Wellness: </strong>Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit.  </li>  <li>  <strong>Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: </strong>Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.  </li>  <li>  <strong>Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice:</strong> Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da!  </li>  <li>  <strong>Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: </strong>Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.  </li>  <li>  <strong>Das Beste kommt zum Schluss: </strong>Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen  </li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Praxisanleiter (m/w/d) APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) in Rendsburg

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