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Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt sich es gut leben. Rund 170.000 Einwohner machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen.

Sie sind zuständig für die Annahme, Kontrolle und die Deklaration der angelieferten Abfälle bzw. Schad- oder Wertstoffe. Sie erfassen die Menge, ermitteln die hierfür fälligen Gebühren und übernehmen die Abrechnung. Außerdem führen Sie Kontroll-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten auf dem jeweiligen Betriebsgelände aus. Für Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik ist die Einbindung in die Betriebsabläufe der auf dem Deponiegelände angesiedelten Sickerwasserkläranlage vorgesehen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, als Fachkraft für Abwassertechnik, als Ver- und Entsorger oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Sie sind teamfähig, flexibel, belastbar, gewissenhaft, verantwortungsbewusst und kundenfreundlich. Außerdem sind Sie bereit, Ihren Dienst im Wechsel mit anderen Beschäftigten auch an Samstagen wahrzunehmen. Darüber hinaus verfügen Sie über die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVöD. Daneben erwerben Sie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Ihr Interesse an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen wird durch den Landkreis Cloppenburg aktiv gefördert. Der Landkreis Cloppenburg ist Mitglied bei Hansefit und bietet Beschäftigten die Möglichkeit des Fahrradleasings. Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter*innen werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) oder Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Ver- und Entsorger (m/w/d)

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt sich es gut leben. Rund 170.000 Einwohner machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen.

Das Umweltamt des Landkreises Cloppenburg nimmt vielfältige Aufgaben in den Bereichen Wasser-wirtschaft, Naturschutz, Bodenschutz sowie in der Abfallwirtschaft wahr. Ihre Tätigkeit in der Abtei-lung Abfallwirtschaft konzentriert sich im Wesentlichen auf folgende Aufgaben:
<ul><li>bauliche und planerische Maßnahmen im Zusammenhang mit der Errichtung, dem Betrieb, der Stilllegung und dem Rückbau von Anlagen und Gebäuden der Abfallwirtschaft</li>
<li>Verantwortung für den plangerechten Ausbau der Abfalldeponie Sedelsberg</li>
<li>Betreuung der Gasfassungen dieser und einer weiteren bereits stillgelegten Deponie</li>
<li>Zusammenarbeit mit den beauftragten Ingenieur- und Planungsbüros</li>
<li>Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung der Arbeiten auf den Deponien, Entsorgungszentren und Wertstoffhöfen</li>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für durchzuführende Ausschreibungen und Prüfung von Abrechnungen auf ihre Richtigkeit</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur</li>
<li>Sie sind teamfähig, belastbar, durchsetzungsfähig, entscheidungsfreudig und werden eigeninitiativ tätig</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse, Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Tätigkeiten im Außendienst</li>
<li>weitere Voraussetzung ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw zur Durchführung von Außendienstterminen gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung wird begrüßt</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2) werden vorausgesetzt</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Daneben erwerben Sie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Ihr Interesse an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen wird durch den Landkreis Cloppenburg aktiv gefördert. In unserer Betriebskindertagesstätte halten wir komfortable Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder bis zu drei Jahren vor. Unsere hauseigene Kantine lädt Sie montags bis donnerstags zu einer Auswahl schmackhafter Speisen ein. Der Landkreis Cloppenburg ist Mitglied bei Hansefit und bietet Beschäftigten die Möglichkeit des Fahrradleasings. Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wert-schätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter*innen werden unabhängig von geschlechtli-cher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

Bauingenieur / Architekt (m/w/d) für das Umweltamt in Vollzeit (39 Stunden/Woche)

KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Spielend leben lernen -
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 89 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.
Wir suchen ab sofort unbefristet mit 19,5 Stunden für die neu eingerichtete Stelle eine
<h1>Regionalleitung (w/m/d) für die Spielhaus/Treffs</h1>
<h2>- Entgeltgruppe 13 TVöD - (Kennziffer A 8/23)</h2>
Die Regionalleitungen sind eine wichtige Schlüsselstelle in unserem Betrieb. Sie verbinden in der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht die 89 Kinder- und Familienzentren mit der Zentrale. Die Regionalleitung für die Spielhaus/Treffs ist verantwortlich für 11 Spielhaus/Treffs, über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Die Spielhaus/Treffs sind in der Regel auf öffentlichen Spielplätzen verortet und bieten ein offenes Angebot für Kinder von im Alter 5 bis 14 Jahren mit freizeitpädagogischem Schwerpunkt. Darüber hinaus verantworten die Spielhaus/Treffs ein abwechslungsreiches und umfangreiches Ferienprogramm. Darüber hinaus ist die Vernetzung im Stadtteil für die Spielhaus/Treffs eine wichtige Grundlage für die bedarfsgerechte Angebotsgestaltung.
 Als Regionalleitung der Spielhaus/Treffs ist das Personalmanagement und die Mitarbeiter:innenführung eine Kernaufgabe. In Zusammenarbeit mit der Fachberatung und unter Beteiligung der Spielhaus/Treffs soll die konzeptionelle Weiterentwicklung der Spielhaus/Treffs vorangebracht werden. Als Regionalleitung werden sie die Spielhaus/Treffs in verschiedenen Gremien vertreten. Sie arbeiten im Team mit 7 Regionalleitungen mit der Fachberatung und allen anderen zentralen Bereichen zusammen. Ein partizipativer Führungsstil ist selbstverständlich in unserem Betrieb.
<h3>Das können Sie von uns erwarten:</h3>
<ul><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger</li>
<li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung</li>
<li>einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag</li>
<li>Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten</li>
<li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit</li>
<li>EGYM Wellpass, vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios</li>
<li>ein gefördertes Jobticket der BSAG</li>
</ul><h3>Das erwarten von Ihnen:</h3>
<ul><li>Sie haben einen sozialwissenschaftlichen Universitätsabschluss oder einen einschlägigen Fachhochschulabschluss (z. B. als Sozialpädagoge:in (w/m/d)) mit Zusatzqualifikation, z.B. in den Fachgebieten Sozialmanagement, Personalführung/ -entwicklung.</li>
<li>Sie verfügen über nachgewiesenes fundiertes Wissen durch Studium, Fortbildungen und Schulungen sowie praktische Kompetenzen durch mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung.</li>
<li>Sie kennen die Organisation und Arbeitsweise von pädagogischen Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit Kindern in der Altersgruppe 5 bis 14 Jahre.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der aktuellen sozialwissenschaftlichen und politischen Debatte in der offenen Kinder- und Jugendarbeit.</li>
<li>Sie haben vertiefte Fachkenntnisse in relevanten Themengebieten der offenen Kinder- und Jugendarbeit, Inklusion, Kinderschutz, Kinder- und Familienzentren, Partizipation und Schulkinderbetreuung.</li>
<li>Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse mitzugestalten.</li>
<li>Sie sind teamfähig, innovativ und haben eine hohe soziale Kompetenz.</li>
</ul>Wir fördern die Beschäftigung von Frauen in Leitungsfunktionen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gewährt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Auskunft erteilt die Referatsleitung Frau Husheer unter der Telefonnummer 0421/ 361- 92366.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 11. Februar 2023 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 8/23 an
KiTa Bremen, Referat Personal Auf der Muggenburg 5; 28217 Bremen
Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen, gerne auch online im PDF-Format an <a href="mailto:office@kita.bremen.de" target="_blank">office@kita.bremen.de</a> . Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Regionalleitung (w/m/d) für die Spielhaus/Treffs (A 8/23)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat Q13 (Fachaufsicht über Immobilien Bremen und die Sondervermögen Immobilien und Technik, Bürgerbeauftragte, Petitionen, Beiräte) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Haushaltsdurchführung / Finanzcontrolling
mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L

Bremen besitzt rund 1.650 öffentliche Gebäude, wie z.B. Schulen, Museen und Verwaltungsgebäude. Das Management und die strategische Ausrichtung dieses Gebäudebestandes ist eine zentrale Aufgabe des Eigenbetriebs Immobilien Bremen (IB) und wird unterstützt vom Senator für Finanzen. Unsere senatorische Dienststelle ist für die Fachaufsicht über ca. 600 Liegenschaften von zwei Sondervermögen und unserer Dienstleisterin IB mit rund 850 Beschäftigten zuständig. Wir setzen unser berufliches Können u.a. dafür ein, Projekte in den Schwerpunktbereichen Schule und KiTa zu entwickeln und das Bestandsvermögen (etwa 1 Mrd. Umsatz pro Jahr) zu optimieren und zu entwickeln. In unserem Referat werden im Rahmen der Fachaufsicht die Bereiche Hochbau, Facility und Reinigung, Energetisches Bauen sowie Fragestellungen zum Haushalt und rechtliche Themen bearbeitet. Aktuell von großer Bedeutung ist der Schwerpunkt Schul- und Kitaausbauprogramm, das Klimaschutzbudget sowie die Zentralfinanzierung von Aufgaben der IB mit einem Jahresausgabevolumen von derzeit insgesamt 143 Mio. Euro.
 Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet ein breites Aufgabenspektrum mit Schwerpunkten in den Bereichen Haushalt und Controlling. Sie umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
<ul><li>Planung, Aufstellung und Haushaltsdurchführung des Produktplans 97 „Immobilienwirtschaft und -management“ sowie Weiterentwicklung des Produktplans, Finanzen und strategisches Controlling, Steuerung und Abwicklung von Ressortmitteln</li>
<li>kameraler und zukünftig auch doppischer Jahresabschluss für den Produktplan 97</li>
<li>Wahrnehmung fachaufsichtlicher Aufgaben über die Sondervermögen Immobilien und Technik (SVIT), insbesondere Aufstellung der Wirtschaftspläne der SVIT und IB in Zusammenarbeit mit IB, Begleitung und Berichterstattung über die Jahresabschlüsse und das Liegenschaftscontrolling</li>
<li>ressortübergreifende jährliche Aufstellung des Gebäudesanierungsprogramms sowie die Mittelabflussplanung</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Koordinierung von Besprechungen zum Thema Haushalt</li>
<li>Bearbeitung haushaltsrelevanter Anfragen zum Produktplan 97 und zum SVIT von internen und externen Akteuren </li>
<li>zentrale Beschaffung bei der IB (Einkaufs- und Vergabezentrum).</li>
</ul>
<ul><li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d)</li>
<li>Berufserfahrung im Haushaltswesen</li>
<li>fundierte Kenntnisse im kameralen Haushalt und/oder der doppischen Buchführung und des öffentlichen Haushaltsrechts, idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Erfahrungen in der Mitarbeit und Begleitung von fachspezifischen und interdisziplinären Projekten</li>
<li>wünschenswert sind Kenntnisse der (bremischen) Verwaltung, Kenntnisse der bremischen Strukturen hinsichtlich Bau und Betrieb öffentlicher Gebäude einschließlich deren politischer Steuerung sowie Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien</li>
<li>sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten (insbesondere Word und Excel) sowie SAP; Kenntnisse in eHaushalt und dem Dokumentenmanagementsystem VIS sind wünschenswert</li>
<li>Konzeptionsstärke, Entschlossenheit, Behauptungsvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li>
<li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, sich das benötigte Fachwissen kurzfristig anzueignen.</li>
</ul>

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Haushaltsdurchführung / Finanzcontrolling – Q13-3

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 54.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.
Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) für den Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung am Standort Bremen bis zum 31. Dezember 2025 (max. Dauer der Projektförderung, Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2023) einen
Ausbildungsbegleiter (m/w/d).
Liegt Ihnen die berufliche Bildung junger Menschen am Herzen? Möchten Sie einen Beitrag leisten, das Matching von Ausbildungsbetrieben und Auszubildenden im Land Bremen zu verbessern und in den Netzwerken zu dieser Herausforderung mitwirken? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Mitglied im Team der Aus- und Weiterbildung.

<ul><li>Sie beraten Ausbildungsbetriebe bei praktischen Fragen zur Akquise und Vermittlung von jungen Menschen für eine duale Ausbildung.</li>
<li>Sie begleiten Ausbildungsbetriebe bei Problemen im Rahmen der Ausbildung, von Vor-Ort-Gesprächen bis hin zur Unterstützung bei der Beantragung von überbetrieblichen Maßnahmen.</li>
<li>Sie vernetzen sich mit Betrieben, Berufsschulen, Bildungsträgern, Jugendberufsagentur und Ausbildungsverbünden in Bremen und Bremerhaven sowie wirken in Projekten zur Unterstützung von Ausbildung mit.</li>
<li>Sie unterstützen in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsverbünden in Bremen das Ziel, dass Jugendliche von außerbetrieblichen Ausbildungsplätzen in Betriebe übergehen, u.a. durch Anbahnung oder Vermittlung von Praktika.</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes (duales) Studium bzw. abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder gewerblich-technischen Beruf mit möglichst mehrjähriger Berufserfahrung in der Ausbildertätigkeit oder der Berufsausbildung</li>
<li>Organisationsgeschick, sicheres Auftreten sowie selbständige/proaktive Arbeitsweise</li>
<li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen (Word, Excel)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li>Ein nettes Team und einen wertschätzenden Umgang</li>
<li>Flexible Arbeitszeitenregelung</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Firmenfitness</li>
<li>Obstkorb und Getränke zur freien Verfügung</li>
</ul>

Ausbildungsbegleiter (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) übernimmt als ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung bundesweit den Schutz von rund 5,1 Millionen Versicherten in mehr als 245.000 Unternehmen der Branchen Holz und Metall. Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Für den Präventionsbezirk Nord der Hauptabteilung Prävention suchen wir am Standort Bremen (mit Betreuungsschwerpunkt im westlichen Niedersachsen) einen / eine
Präventionsmitarbeiter / Präventionsmitarbeiterin (m/w/d) (FH/Bachelor) für die Ermittlung von Berufskrankheiten („BK-Ermittler/in“)
Als BK-Ermittler/-in führen Sie insbesondere Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen durch und beraten über entsprechende Gefährdungen und Maßnahmen im Rahmen der Individualprävention (IP).

<ul><li>Stellungnahmen zu den Arbeitsplatzverhältnissen (Arbeitsanamnese) als Grundlage für die weitere Bearbeitung (BK-Sachbearbeitung, Gutachter, staatlicher Gewerbearzt) abgeben und Informationen, den für die Betriebe zuständigen Personen, bereitstellen</li>
<li>BK-Sachbearbeitung bei den Ermittlungsverfahren beraten und unterstützen</li>
<li>Verhaltensveränderungen bei Versicherten und Erkrankten in den unterschiedlichen Bereichen der Individualprävention (z.B. Lärm, Haut, Atemwege) bewirken</li>
</ul>
<ul><li>Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor), vorzugsweise der Fachrichtungen Technik / Naturwissenschaften (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Chemie, Biologie) oder Gesundheitswissenschaften</li>
<li>Aktuelle Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Gute Kenntnisse der technischen betrieblichen Gegebenheiten sowie der technischen und arbeitsschutzrechtlichen Regelwerke</li>
<li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und pädagogisch-didaktisches Geschick</li>
<li>Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)</li>
</ul>
<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, Möglichkeit zur Teilzeit</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch teils mobil von zu Hause aus geplant und angegangen werden kann</li>
<li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li>
<li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li>
</ul>Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.

Präventionsmitarbeiter / Präventionsmitarbeiterin (m/w/d) (FH/Bachelor) für die Ermittlung von Berufskrankheiten („BK-Ermittler/in“)

In die Arche kommen 110 Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf. In kleinen Gruppen (zu 14 - 21 Kindern) erproben die Kinder sich in unseren Funktionsräumen und Werkstätten, in Arbeitsgemeinschaften und im Rahmen von Projekten und Waldtagen. Dabei erfahren sie, wie spannend Lernen ist. Sie sind und bleiben neugierig, entdecken ihre Kräfte und entwickeln Selbstvertrauen. So steigen Sie bei uns klein ein ... und kommen ganz groß raus! Begleitet werden sie von einem engagierten und erfahrenen Team aus 14 pädagogischen und 3 hauswirtschaftlichen Kräften. 
Die Ev.-luth. Kirchengemeinde Heilig-Geist sucht für ihre Kindertagesstätte "Die Arche" 
ab sofort
eine*n Erzieher*in (m/w/d), eine*n Heilpädagog*in oder eine*n Heilerziehungspfleger*in
für den Erstkraftbereich. Die Stelle ist befristet in Vollzeit oder Teilzeit zu vergeben.

<ul><li>Gezielte Förderung und Betreuung der Kinder</li>
<li>Förderung des individuellen Potenzials der Kinder</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Organisation und Planung von Inhalten und Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in (m/w/d), Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder gleichwertiger Ausbildung verfügen,</li>
<li>Sie einen freundlichen, verbindlichen Umgang mit Kindern und Kolleginnen / Kollegen pflegen und zu schätzen wissen,</li>
<li>Sie Motivation und Freude an religionspädagogischer Arbeit mitbringen.</li>
</ul>
<ul><li>eine Anstellung mit einer Vergütung gemäß den Bestimmungen der Dienstvertragsordnung in Verbindung mit dem SuE-Tarif des TVöD-VKA,</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung,</li>
<li>Jahressonderzahlung,</li>
<li> Arbeiten mit einem verantwortungsbewussten Träger</li>
<li>Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen</li>
</ul>

Erzieher*in / Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger* in (m/w/d)

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - All das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.
Im Referat „Wohngeld“ der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist ab sofort die Stelle einer
Sachbearbeitung (w/m/d) in der Fachverfahrensbetreuung und für allgemeine DV-Angelegenheiten 
Entgeltgruppe 9b TV-L / Besoldungsgruppe A 9
Kennziffer 2023/74-WG-FV
zu besetzen.
Wohngeld ist ein gesetzliches Instrument der Wohnungspolitik und wird als Zuschuss zu den Kosten der Unterkunft (Mietraum oder Eigenheim) geleistet. Die kommunale Wohngeldstelle Bremen mit ihren ca. 35 Mitarbeiter/innen (w/m/d) ist derzeit in drei Abschnitte unterteilt. Es werden insbesondere Mietzuschuss- und Lastenzuschussangelegenheiten bearbeitet.
Das Wohngeldfachverfahren Care4 unterliegt kontinuierlichen Veränderungen aufgrund gesetzlicher Vorgaben. Hierfür gilt es Vorgaben für den Verfahrensanbieter zu erstellen, angepasste Versionen zu testen und für Arbeitsanleitungen für die Sachbearbeitung zu erstellen. Des Weiteren unterstützen Sie die Sachbearbeitung bei Anwenderproblemen. 

Wir suchen eine motivierte, technikaffine Persönlichkeit (w/m/d) mit Interesse an folgenden Aufgabenschwerpunkten 
<ul><li>Allgemeine DV-Angelegenheiten, Einbindung des Vordruckwesens, Softwareverteilung und Internetangelegenheiten, Anwenderbetreuung im Bereich des Wohngeldsachbearbeitung </li>
<li>Laufender Betrieb des Wohngeldfachverfahrens: Administration, Koordinierung aller Verfahrensangelegenheiten mit Dataport</li>
<li>Erarbeitung der Vorgaben für Verfahrensanpassungen bei Rechtsänderungen, Verfahrenstest, Verfahrenspflege</li>
<li>Abfragen aus der Wohngelddatenbank, Aufbereitung und Auswertung der Ergebnisse</li>
<li>Care4-Schulung für alle Referats-Mitarbeiter/ innen (w/m/d)</li>
</ul>
<ul><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebs-wirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Verwaltungsmanagement bzw. des europäischen Studiengangs Wirtschaft und Verwaltung oder einen Bachelorabschluss Public Administration oder ein mit Diplom oder Ba-chelor abgeschlossenes Studium (FH) mit Bezug zum Stellenprofil überdurchschnittlich gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li>
</ul>Des Weiteren erwarten wir:
<ul><li>eine selbständige Arbeitsweise, sorgfältige Aufgabenerledigung sowie Eigeninitiative, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit</li>
<li>die Fähigkeit zu kooperativer und interdisziplinärer Zusammenarbeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Präsentation von Sachverhalten gegenüber Dritten</li>
<li>soziale und strategische Kompetenz, Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammen-arbeit sowie zu eigenverantwortlicher Arbeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen</li>
</ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:
<ul><li>Kenntnisse im Vordruckwesen</li>
<li>Erfahrungen als Ansprechpartner gegenüber den IT-Dienstleistern in Angelegenheiten der Implementierung und des technischen Betriebes der Fachverfahren und Anwendungen</li>
<li>Erfahrungen im Sozialleistungs-/Wohngeldrecht</li>
</ul>
<ul><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li>
<li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li>
<li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li>
<li>ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs</li>
</ul>Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter, Herr Sowa (Tel.: 0421/ 361 - 10874) sowie Frau Lenz vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/ 361-89774) gerne zur Verfügung.

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Fachverfahrensbetreuung und für allgemeine DV-Angelegenheiten - Referat „Wohngeld“ - Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet, auch im Rahmen des Jobsharing-Modells) eine:n
Sachbearbeiter:in für die zentrale Bestattungsverwaltung/Kundenberatung (w/m/d)
- Entgeltgruppe 6 TVöD VKA - 

<ul><li>Annahme von Bestattungsaufträgen und Beratung von Bürger:innen und Bestatter:innen</li>
<li>Bearbeitung von Bestattungsaufträgen und Grabnutzungsrechten inkl. Erstellung der öffentlichen Gebührenbescheide</li>
<li>Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung (Bestattungsinstitute und Angehörige)</li>
<li>Bearbeitung von Beschwerden und Übernahme sonstiger Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Vorbereitung von Auftragsvergaben</li>
<li>kontinuierliche Berichterstattung an die Referatsleitung und Mitarbeit bei der stetigen Optimierung der Prozesse im Referat</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder als Bestattungsfachkraft (w/m/d)</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung oder aus dem Friedhofs- bzw. Bestattungswesen</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von MS-Office, von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im Friedhofs- bzw. Bestattungswesen sowie im IT-Programm FIM </li>
<li>lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Sensibilität</li>
<li>Teamfähigkeit und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Deutsch in Wort und Schrift – mind. Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante Aufgabe mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem motivierten und erfolgreichen Team</li>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li>
<li>eine unbefristete Beschäftigung in Teil- oder Vollzeit im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li>
<li>regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li>
<li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass, Massagen) sehr verkehrsgünstige Lage und Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr (Job-Ticket)</li>
</ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die zentrale Bestattungsverwaltung/Kundenberatung

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 03 (Bundesbau Bremen, Fach- und Rechtsaufsicht) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Mitarbeiter*in (w/m/d) in der technischen Gebäudeausrüstung/Versorgungstechnik
mit der Besoldungsgruppe A 13S bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L

Das Referat „Bundesbau Bremen, Fach und Rechtsaufsicht" beim Senator für Finanzen ist als Stabs-Referat in Organleihe verantwortlich für alle militärischen und nicht militärischen Bauaufträge der Bundesrepublik Deutschland im Zuständigkeitsgebiet des Landes Bremen und am Militärstandort Delmenhorst. Als Fachaufsicht obliegt dem Referat die fachliche und haushaltsmäßige Abwicklung der Bauaufträge der jeweiligen Bundesinstitutionen. Dabei fungiert es als fachliche, technische Oberinstanz und ist für fachliche Grundsatzfragen gegenüber der baudurchführenden Ebene zuständig. Dazu gehören Angelegenheiten des Hochbaus, der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), des Bauordnungs-/ Bauleitplanungsrechts und des Bauingenieurwesens sowie baufachliche Prüfungen nach den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau und RZBau) und Angelegenheiten des Vergabe- und Vertragsrechts. Das Referat trägt gegenüber dem Bund die Verantwortung für die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Durchführung der vorgenannten Bauangelegenheiten und für einen effizienten Ressourceneinsatz.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
<ul><li>Prüfaufgaben im Rahmen des Zuwendungsbaus für Dritte, insbesondere baufachliche und funktionale Prüfung von Bauunterlagen als Grundlage für die Genehmigung durch die Bundesministerien</li>
<li>fachaufsichtliche Tätigkeiten gegenüber der baudurchführenden Ebene in den Bereichen Gas-, Wasser- und Abwassertechnik, Wärmeversorgungs-, Wassererwärmungs- und Raumlufttechnik, Klima- und Kältetechnik, Medizin- und Labortechnik, Küchentechnik sowie zugehörige Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li>
<li>fachliche Grundsatzarbeit und Mitarbeit in bundesweiten Fachgremien.</li>
</ul>
<ul><li>ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium der Fachrichtung TGA, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei der Fachrichtung technische Dienste</li>
<li>möglichst mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- oder Projektleitungserfahrung im Bereich TGA/Versorgungstechnik, vorzugsweise in einer öffentlichen (Bundes- oder Bau-) Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich nachhaltiges Bauen sowie im Bewertungssystem Nachhaltiges Bauen (BNB), Schwerpunkt TGA</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Richtlinien und Normen sowie der RBBau und RZBau und deren Anwendung</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) sowie Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (AVA, CAD), im Bereich Building Information Modeling (BIM) und BNB bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben</li>
<li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li>
<li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, besonders die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick und ein souveränes Auftreten, Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li>
<li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft sowie die Bereitschaft, sich stetig in den für die Aufgabenerfüllung erforderlichen Themen und Technologien fortzubilden</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft für dienstliche Reisen.</li>
</ul>Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt.

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