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Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.
Ihr neues Team (Bargeldloser Beitragseinzug/Forderungen):
Es erwarten Sie 22 Stellen, besetzt mit sowohl jungen als auch erfahrenen Mitarbeitenden, die stets motiviert und engagiert arbeiten. Ihre Teammitglieder freuen sich darauf, die zukünftigen Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam zu meistern und von Ihnen die nötige Orientierung und angemessenen Freiraum zu erhalten. Auf Unterstützung von Ihrer Stellvertretung, der anderen Teamleitung in Lübeck, Ihrer Dezernats- und Ihrer Abteilungsleitung können Sie bauen.

<ul><li>Sie Führen und Leiten das Team Bargeldloser Beitragseinzug/Forderungen</li>
<li>Sie stellen den Informationsaustausch sowie den Kommunikationsfluss sicher</li>
<li>Sie weisen Mitarbeiter*innen ein, informieren sie, leiten sie bei neuen Aufgaben an und entwickeln sie aktiv weiter</li>
<li>Sie führen situativ Gespräche mit Mitarbeiter*innen und mit Vorgesetzten</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Personalbeurteilung und treffen Zielvereinbarungen</li>
<li>Sie steuern aktiv die Aufgabenerfüllung im Team</li>
<li>Sie verantworten wirtschaftliches Handeln und nehmen Fachaufgaben wahr</li>
</ul> 
<ul><li>Wünschenswert ist ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einem Verwaltungsberuf vorzugsweise in der Fachrichtung Rentenversicherung bzw. anwendbare Berufserfahrung im Rentenrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten</li>
</ul><ul><li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen:
<ul><li>Sozialversicherung</li>
<li>Sozialverwaltung</li>
<li>Betriebswirtschaftslehre</li>
<li>Krankenversicherungsmanagement</li>
<li>Arbeitsmarktmanagement</li>
</ul></li>
</ul>Sie überzeugen durch die ausgeprägte Fähigkeit, die Aufgabenerfüllung durch das Team kompetent zu gewährleisten und es unternehmensorientiert zu leiten. Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Entscheidungen treffen Sie selbständig. Abgerundet wird Ihr Handeln durch eine gute Organisationsfähigkeit, gute Kommunikation und Durchsetzungsvermögen.
Zusätzlich können Sie rechtliche Zusammenhänge erkennen und mit Rechtsprechungen arbeiten, sind kommunikationsfähig und verfügen über ein gutes Urteilsvermögen.

<ul><li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li> Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 12 des TV-TgDRV</li>
<li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist</li>
<li>einen in jeder Hinsicht modernen Arbeitsplatz des öffentlichen Dienstes mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 30 Tagen Jahresurlaub.</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote</li>
<li>eigene Kantine und Kiosk</li>
<li>gute Erreichbarkeit mit dem Bus </li>
</ul>

Teamleiter*in im Dezernat Beitrag und Service

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Wohnenam Arbeitsort Schwerin oder Altenholz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: NOWO 1031, Stellen-ID: 906967)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

<ul><li>Wahrnehmung des Baumanagements und der Bauherrenfunktion in Zusammenarbeit mit der Serviceteamleitung sowie ggf. dem/der Projektverantwortlichen und der Bauverwaltung</li>
<li>Durchführung von Bauzustandserfassungen und -bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren</li>
<li>Steuerung und Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen inkl. Gewährleistungsmanagement</li>
<li>Steuerung investiver Baumaßnahmen, Organisation und Durchführung von Baubesprechungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung großer Neu-, Um- und Erweiterungsbauten</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Bauunterlagen, Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen zur ES-Bau, EW-Bau, Ausführungsplanungen und Kostenschätzungen aus Bauherrensicht</li>
<li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften und Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für deren Beseitigung</li>
<li>Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen für Baumaßnahmen und Bauunterhaltung</li>
<li>Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung, insbesondere
<ul><li>Begehungen zur Ermittlung der Bauunterhaltungs- und Baumaßnahmen</li>
<li>Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem/der Objektmanager/in</li>
<li>Beauftragung/Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung</li>
</ul></li>
<li>Überwachung der Ausführung von Baumaßnahmen und Qualitätsmanagement (u. a. Termine, Kosten, Qualität)</li>
<li>Ganzheitliche nachträgliche Betrachtung und Auswertung von Baumaßnahmen</li>
<li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in den IT-Systemen SAP R/3 ERP 6.0/RE-FX sowie Mitwirkung bei der Mittelplanung</li>
<li>Rechnungserfassung und -bearbeitung</li>
</ul>
Qualifikation:
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert</li>
<li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Wohnimmobilien</li>
<li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li>
<li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li>
</ul>Weiteres: 
<ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>
<ul><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>39 Stunden-Arbeitswoche mit familienfreundlichen Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Zeitausgleichsmöglichkeiten)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
</ul>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Sie verfügen über einen Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (z.B. BWL, Finanz- / Rechnungswesen, Business Administration, …) oder eine vergleichbare Ausbildung? Mit Ihrem Know-how im Controlling möchten Sie eine sinnstiftende Branche unterstützen? Dann freut sich der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg (Caritas im Norden) auf Sie! Mit über 2.000 Beschäftigten unterstützt dieser Wohlfahrtsverband hilfebedürftige Menschen in jeder Lebenslage.
 Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Controller*in (w/m/d) im Wohlfahrtsverband.
 Teil-/Vollzeit ab 32 Std. Mitarbeitende: &gt;2.000 Standort: Schwerin

<ul><li>Sie prüfen und steuern sorgfältig Ertrag und Liquidität für ausgewählte Dienste und Einrichtungen.</li>
<li>Als zuverlässige Ansprechperson führen Sie Controlling-Gespräche mit den Verantwortlichen der Profit-Center und initiieren Steuerungs- und Veränderungsmaßnahmen.</li>
<li>Mit Ihren innovativen Ideen optimieren Sie kontinuierlich die Prozesse im Finanzbereich</li>
</ul>
<ul><li>Einen Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (z.B. BWL, Finanz- / Rechnungswesen, Business Administration, …)</li>
<li>Alternativ eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Know-how im Controlling </li>
</ul>
<ul><li>Flexibilität: Um eine positive Work-Life-Balance zu gewährleisten, sind Home Office und mobiles Arbeiten möglich.</li>
<li>Wachstum: Durch individuelle Fort- und Weiterbildungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich stetig zu entwickeln und dabei Ihre Stärken weiter auszubauen.</li>
<li>Teamspirit: Eine strukturierte Einarbeitung ermöglicht Ihnen den schnellen Einstieg in ein Team mit aufrichtiger und kollegialer Atmosphäre.</li>
<li>Attraktive Benefits: Sie profitieren von einer tariflichen Vergütung nach AVR mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und weiteren Vorteilen.</li>
</ul>

Controller*in (w/m/d) im Wohlfahrtsverband

Dem Studierendenwerk Rostock-Wismar obliegt in Zusammenarbeit mit der Universität Rostock, der Hochschule Wismar und der Hochschule für Musik und Theater Rostock die soziale, wirtschaftliche, gesundheitliche und kulturelle Förderung der Studierenden dieser Einrichtungen. Als modernes Dienstleistungsunternehmen und attraktiver Arbeitgeber setzen wir mit unseren rund 180 Beschäftigten unseren Leitspruch: „…damit Studieren gelingt!“ in unserer täglichen Arbeit um. Als interner Dienstleister ist der Bereich Personal/Recht für das Personalmanagement im Studierendenwerk sowie die rechtliche Beratung der Geschäftsführung zuständig.
Wir suchen schnellstmöglich Sie als
Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d) · (25 Stunden/Woche)
in Teilzeit. Eine Aufstockung der Arbeitszeit auf 30 Stunden ist zunächst befristet möglich. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre, eine Entfristung wird ausdrücklich angestrebt. Der Einsatz erfolgt vorrangig am Geschäftsort Rostock.

<ul><li>Sie erfüllen administrative Aufgaben bei der Personalgewinnung und – entwicklung.</li>
<li>Sie übernehmen Teilaufgaben in der Personalverwaltung.</li>
<li>Sie erledigen eigenverantwortlich Teilaufgaben im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Statistiken.</li>
<li>Sie übernehmen vertretungsweise die Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten für die Gehaltsabrechnung der Beschäftigten mit der Software LOGA.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit der Zusatzqualifikation als Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal.</li>
<li>Sie können anwendungsbereite Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht nachweisen oder haben die Bereitschaft sich dahingehend fortzubilden.</li>
<li>Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und sind bereit, sich in die Anwendersoftware einzuarbeiten.</li>
<li>Für Sie ist ein sehr sicherer Umgang mit Office-Programmen selbstverständlich.</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und behalten auch in Stresssituationen den Überblick.</li>
<li>In Ihrem Arbeitsalltag sind Ihnen Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise vertraut.</li>
<li>Eine offene, ehrliche und kollegiale Kommunikationsweise sowie Eigeninitiative bestimmen Ihr tägliches Tun.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<ul><li>leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L (EG 6)</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub, zusätzlich am 24.12 und 31.12. bezahlte Freistellung</li>
<li>familienfreundliche Arbeitszeiten (Mo-Fr; keine Kernzeiten)</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>gesundheitliche Vorsorgebetreuung</li>
<li>eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>Mittagsversorgung zum Bedienstetenpreis</li>
<li>kollegiale Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d)  (25 Stunden/Woche)

„Jedes Kind ist ein Geschöpf Gottes – einmalig, unverwechselbar, nicht wiederholbar, etwas Besonderes.“
Manager für PR, Marketing und Fundraising (m/w/d) Vollzeit; unbefristet; Dienstort nach eigener Wahl
Die Schulstiftung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland mit Sitz in Schwerinist Träger von Schulen und Horten an 20 Standorten in den Bundesländern MV (18) und SH (2). Wir beschäftigen knapp 500 Mitarbeiter*innen und sehen unsere Verantwortung in der Bildung und Entwicklung unserer Kinder nach reformpädagogischer Methodik und Didaktik und auf Basis einer christlichen Werteorientierung und tragen somit zum Bildungspluralismus maßgeblich bei.
Wir suchen kurzfristig
einen hochengagierten Manager (m/w/d)
mit außerordentlicher intrinsischer Motivation und Fähigkeit, die Evangelisch-Lutherische Schulstiftung in ihrer öffentlichen Wahrnehmung und in der Herausstellung der besonderen Kompetenzen und Konzepte zu stärken sowie externe Personen, Verbände, Stiftungen, Unternehmen zu begeistern, sich an der Weiterentwicklung der Schulstiftung inhaltlich und finanziell zu beteiligen. 

Öffentlichkeitsarbeit (Image)
<ul><li>Imageprägung der Schulstiftung fokussiert auf MV und SH</li>
<li>Weiterentwicklung der Corporate Identity und des Corporate Design</li>
<li>Strategischer Ausbau unseres Mediennetzwerkes sowie aktive und passive Pressearbeit</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und Workshops</li>
<li>Öffentlichkeitswirksame Beratung unserer Schulen und Kitas</li>
<li>Initialisierung von Projekten (Kampagnen, Printprodukte)</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der schuleigenen Homepages</li>
<li>Social-Media-Kommunikation</li>
<li>Vernetzung und Kooperation mit anderen Stiftungen, Unternehmen und Verbänden</li>
<li>Steuerung der stiftungsinternen und -externen Kommunikation</li>
<li>Verbesserung der kircheninternen Wahrnehmung der Stiftung</li>
</ul>Marketing (Produkt)
<ul><li>Strategische Marketing- und Kommunikationsplanung</li>
<li>Erstellung und Umsetzung von Kampagnen</li>
<li>Entwicklung innovativer, crossmedialer Marketingkonzepte</li>
<li>Kundenmanagement, Dankmanagement</li>
<li>Erstellung von Marketingmaterialien wie Flyer, Broschüren und Präsentationen</li>
<li>Unterstützung Eventmanagement und Koordination von Stiftungsveranstaltungen</li>
</ul>Konzeptionelles Fundraising
<ul><li>Entwicklung und Anwendung von Fundraising-Instrumenten</li>
<li>Aufbau und Professionalisierung eines konzeptionellen Fundraisings mit Fokus auf Spendenmanagement</li>
<li>Entwicklung und kontinuierlicher Ausbau von Fundraising-Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fördermitgliedern und Finanzmitteln</li>
<li>Beratung von Erblassern</li>
<li>Netzwerkaufbau</li>
<li>Prozessunterstützungen und Integration des lokalen Fundraisings der Einrichtungen der Schulstiftung und der Schulfördervereine</li>
<li>Schnittstellenarbeit zum institutionellen Fundraising</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikation, Journalismus oder mit ähnlicher Qualifikation</li>
<li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Fachliche Kompetenz in den Bereichen Web-, Community- und Social-Media-Kommunikation</li>
<li>Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstverantwortung</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit MS Office Anwendungen, CMS-WordPress und Freude an fortschreitender Digitalisierung</li>
<li>Praktische Erfahrung im Bereich bürgerschaftliches Engagement und Ehrenamt sind wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Nähe zu / Verständnis von den christlichen Werten unserer Stiftung</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante, vielseitige, anspruchsvolle mit viel Raum für die eigene Gestaltung angereicherte und unbefristete Tätigkeit</li>
<li>eine tarifgemäße Vergütung sowie Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrungen nach KAVO-MP (Kirchliche Arbeitsvertragsordnung Mecklenburg-Pommern)</li>
<li>einen Arbeitsort nach Wahl</li>
<li>Gleitende Arbeitszeit</li>
<li>kostenlose Parkplätze an der Geschäftsstelle in Schwerin</li>
<li>Jahressonderzahlungen</li>
<li>eine arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>reduzierte Schulbeiträge für eigene Kinder</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li>
</ul>

Manager für PR, Marketing und Fundraising (m/w/d)

Die Stiftungsfamilie bietet individuelle Leistungen für Beschäftigte im Bahnbereich und deren Familien in allen Lebensphasen – auch über das aktive Berufsleben hinaus. Die Stiftung BSW ist der größte betriebliche Sozialpartner der Deutschen Bahn und des Bundeseisenbahnvermögens. Mehr als 200.000 Mitglieder unterstützen sie durch ihren finanziellen Beitrag. Über 7.000 Menschen engagieren sich ehrenamtlich vor Ort oder in Freizeitgruppen und vertreten sie in ihren jeweiligen Betrieben. Die Stiftung BSW arbeitet – gemeinsam mit der mildtätigen Stiftung EWH – partnerschaftlich mit anderen Sozialeinrichtungen im Bereich der Verkehrswirtschaft zusammen und ist deutschlandweit in den Bereichen Soziales und Gesundheit, Reise und Erholung sowie Kultur und Freizeit tätig.
Für unser BSW-Hotel Ahlbeck auf der Insel Usedom suchen wir zum 01.03.2023 eine Wirtschaftsleitung/Stellvertretende Hotelleitung (w/m/d).

<ul><li>Unterstützung und Stellvertretung der Hotelleitung in allen relevanten Aufgaben und Anforderungen des betrieblichen Tagesgeschäfts</li>
<li>Sicherstellen eines hohen Niveaus bei Gästefreundlichkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit, Umsetzung und Einhaltung der vorgegebenen Standards</li>
<li>Mitwirkung bei der Implementierung und Steuerung eines zweckmäßigen und wirtschaftlichen Personaleinsatzes unter Beachtung der dafür geltenden gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen</li>
<li>Im Rahmen der Stellvertreterfunktion: Führen der unterstellten Mitarbeiter, Festlegen der Arbeitsteilung; Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen</li>
<li>Verantwortung für die Tages- und Monatsabschlüsse und die laufende Kontrolle von Erlösen, Kosten und Betriebsergebnis</li>
<li>Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Kassenführung und Wahrnehmung von Bankgeschäften</li>
<li>Organisation und Sicherstellung eines anforderungsgerechten, wirtschaftlich günstigen Einkaufs, einschließlich Abschluss und Überwachung von Verträgen über Lieferungen und Leistungen mit Dritten</li>
<li>Laufende Kontrolle der Arbeitsausführungen und ihrer Qualität in allen Bereichen des Tagesgeschäfts</li>
<li>Sonderaufgaben im Auftrag der Hotelleitung, der Bereichsleitung oder des Vorstandes</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder (Fach)Hochschulstudium Im Bereich der Hotellerie und/oder Gastronomie bzw. mit kaufmännischer Ausrichtung</li>
<li>mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Hotellerie oder ähnlicher Betriebe</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme und der diversen marktüblichen Reservierungsprogramme, insb. PROTEL und hohe Affinität zu IT-Themen</li>
<li>breit gefächertes kaufmännisches Fachwissen</li>
<li>erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und/oder die persönliche Fähigkeit, Personal zu führen</li>
<li>kundenfreundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>gepflegtes Erscheinungsbild, vorbildliche Umgangsformen, offenes Wesen</li>
<li>Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit, Dienstleistungsbereitschaft und Lösungsorientierung</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Flexibilität</li>
</ul>
<ul><li>Umfassende Einarbeitung</li>
<li>Geregelte Arbeitszeiten</li>
<li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sichere Tätigkeit</li>
<li>Ein aufgeschlossenes und sympathisches Kollegenumfeld</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Bezahlung nach hauseigenem Tarifvertrag</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersversorgung</li>
</ul>

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