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Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für das Amt für Familie, Schulen und Vereine zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere 
 
Fachkräfte (m/w/d) für Inklusion 
 
 für unsere Kindertages­einrichtungen. 
Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado.

<ul><li>Begleitung der Kinder mit besonderem Förder­bedarf in ihren individuellen Entwicklungs- und Bildungs­prozessen</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungs­prozessen der einzelnen Kinder</li>
<li>Teilnahme an Entwicklungs­gesprächen</li>
<li>Intensive Zusammen­arbeit mit dem Team, den Eltern und anderen Kooperations­partner*innen</li>
<li>Beobachtung von möglichen Barrieren von Parti­zipation, Spiel und Lernen von Kindern und isolierende Bedingungen</li>
<li>Abbau von Barrieren für Teilhabe</li>
<li>Gestaltung von inklusiven, kultur­sensiblen und vorurteils­bewusste Bildungs­prozessen</li>
<li>Sicher­stellung der konzeptionellen Weiter­entwicklung einer inklusiven Praxis</li>
<li>Unter­stützung des bei der Umsetzung der UN-Kinder­rechts­konvention und der UN-Behinderten­rechts­konvention im Kinder­garten­alltag </li>
</ul>
<ul><li>Päda­gogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG bzw. mit einer abgeschlossenen Nach­qualifizierung, Heil­pädagog*in, Sozial­pädagog*in, Sonder­pädagog*in oder eine vergleichbare Quali­fikation</li>
<li>Interesse am Themen­schwerpunkt Inklusion in der pädagogischen Praxis oder bereits Erfahrungen in diesem Bereich</li>
<li>Offen­heit und Einfühlungs­vermögen für die Lebens­lagen der Kinder und ihren Familien</li>
<li>Sach­kompetenz, Methoden­kompetenz und Selbst­reflexions­kompetenz im Bereich Inklusion </li>
</ul>
<ul><li>Beschäftigungen in Teilzeit</li>
<li>Unbefristete Beschäftigung</li>
<li>Vorbereitungszeit im Umfang von 20% des Beschäftigungs­umfangs</li>
<li>Vergütung je nach Qualifikation bis Entgelt­gruppe S 9 TVöD</li>
<li>Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Umsetzung eigener pädagogischer Schwer­punkte sowie die Einführung eines Qualitäts­managements nach dem Ansatz der Vorurteils­bewussten Bildung und Erziehung</li>
<li>Supervision</li>
<li>Arbeit in einem fachlich qualifizierten und engagierten Team</li>
<li>Interessanter und vielseitiger Arbeits­platz mit Gestaltungs­spielraum</li>
<li>Gute Fortbildungs­möglichkeiten</li>
<li>ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75% und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie ein Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrrad­leasing</li>
<li>Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chanceng­leichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. </li>
</ul>

Fachkräfte (m/w/d) für Inklusion für unsere Kindertageseinrichtungen in Teilzeit

Die CyberForum Akademie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich), der uns bei der Entwicklung neuer Bildungsangebote für unser Netzwerk unterstützt. Die Stelle ist ab März 2023 verfügbar und zunächst auf drei Jahre befristet, die Option auf Verlängerung wird angestrebt. 
 Als Europas größtes regional aktives Hightech.Unternehmer.Netzwerk. unterstützen wir Unternehmen in jeder Entwicklungsphase. Vom Startup und dem etablierten Unternehmen bis hin zu Forschungseinrichtungen und Universitäten – wir vernetzen die Akteure der regionalen Wirtschaft und vermitteln Unternehmerwissen. 

 » Du konzeptionierst neue zielorientierte Trainings unter Berücksichtigung moderner Didaktik und Methodik (verschiedene Blended-Learning-Ansätze). 
 » Du übernimmst die Dozenten-/Referentensuche und -auswahl. 
 » Du setzt e-gestützte Lernangebote um wie z.B. Videos, Web-based-Trainings o.ä. 
 » Du übernimmst die Planung und Organisation von Trainings und unterstützt das bestehende Team. 
 » Du pflegst den Kontakt zu unserem Netzwerk und den Experten für die Weiterbildungsangebote. 
 » Du führst Marktrecherchen und Wettbewerbsanalysen durch. 
 » Du berätst Interessenten und betreust Teilnehmerinnen und Teilnehmer. 
 » Du pflegst die Social Media Kanäle der Akademie und bist Schnittstelle zur Marketingabteilung 

 » Du verfügst über ein Studium der Erwachsenenbildung, Instructional Design oder einen vergleichbaren Abschluss 
 » Du bringst praktische Erfahrung bei der Konzeption und Erstellung von e-gestützten Lernangeboten sowie im Projektmanagement mit. 
 » Termintreue, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit. 
 » Du bringst unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick mit. 
 » Du arbeitest eigenständig, gut strukturiert, dienstleistungsorientiert und zuverlässig. 
 » Du bist offen, kannst gut auf Menschen zugehen und arbeitest gerne im Team. 
 » Du verfügst über ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.

Referent Weiterbildung (m/w/d) (Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin)

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist Obere Vermessungs-, Flurbereinigungs- und Siedlungsbehörde in Baden-Württemberg.
Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 33 – IuK Flurneuordnung und Liegenschaftskataster – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen 
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) zur Betreuung des IT-Fachverfahrens LEGIS-DAVID 
bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

<ul><li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege des IT-Fachverfahrens LEGIS-DAVID </li>
<li>Organisation und Durchführung von Programm-/Modultests </li>
<li>Programmierung von Fachschalenmodulen </li>
<li>Erstellung von Fach- und Feinkonzepten </li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen </li>
<li>Erstellen von fachbezogenen Dokumentationen und Präsentationen </li>
<li>Anwenderbetreuung im Second-Level-Support </li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen </li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor of Science) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Mathematik bzw. des Vermessungswesens, der Kartografie bzw. einer anderen Fachrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse.</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich der Geoinformatik </li>
<li>Erfahrung in der Programmierung </li>
<li>eine selbstständige, verantwortungsvolle und zielorientierte Vorgehensweise </li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative </li>
<li>Aufgeschlossenheit für neue Technologien in der Informationstechnik </li>
<li>ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>von Vorteil sind </li>
<ul><li> praktische Erfahrungen in der Flurneuordnung </li>
<li>ein abgeschlossener Vorbereitungsdienst für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst </li>
<li>Kenntnisse in XML, XSLT, SQL und Erfahrungen mit GIT </li>
</ul></ul>
<ul><li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team </li>
<li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten </li>
<li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und </li>
<li>ein vergünstigtes Jobticket </li>
</ul>Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) zur Betreuung des IT-Fachverfahrens LEGIS-DAVID

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.
Für den Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik suchen wir unbefristet eine/-n
Stellvertretende Fachbereichsleitung Bauingenieur/-in | Architekt/-in (m/w/d)

Die Aufgaben des Fachbereichs Hochbau und Gebäudetechnik umfassen u. a. Neubau, Umbau, Bauunterhaltung, Sanierung und Modernisierung der rund 80 städtischen Gebäude und Liegenschaften sowie die Projektierung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen in Bauherrenfunktion. Eine Schwerpunktaufgabe in den kommenden Jahren wird der weitere Ausbau der schulischen Infrastruktur sein. Dem Fachbereich ist darüber hinaus das kommunale Energiemanagement zugeordnet.
<ul><li>Bauunterhaltung und Sanierung von städtischen Gebäuden, Planungsleistungen, Kostenberechnung nach DIN 276 einschließlich Kostencontrolling</li>
<li>Ausschreibungen aller Gewerke und Bauleitung bei Um-, Erweiterungs- und Neubauten sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Koordination und wirtschaftliche Überprüfung sowie Abrechnung von Bauleistungen</li>
<li>Wahrnehmung von Bauherrenfunktion bei Projekten, die durch externe Architekten und Fachplaner erbracht werden</li>
<li>Prüfung und Überwachung gebäude- und bautechnischer Standards sowie Entwicklung von neuen Standards und Sanierungskonzepten</li>
<li>übergeordnete Steuerung von Planungs- und Bauprozessen mit derzeit vier technischen Mitarbeitern</li>
<li>Termin- und Kostenmanagement, Investitionsmittelplanung, Haushaltsüberwachung/Controlling</li>
<li>Personelle und organisatorische Führung des Fachbereichs gemeinsam mit der Fachbereichsleitung</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes fachtechnisches Dipl.- Ing.-/Bachelor-/Masterstudium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen mit gutem Erfolg abgeschlossen.</li>
<li>Einschlägige Berufs- und Bauerfahrung im Bereich kommunaler/öffentlicher Gebäude wäre von Vorteil.</li>
<li>Aktuelles Fachwissen über alle Leistungsphasen der HOAI mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 5 bis 9 sowie Kompetenz in Kostenplanung und Projektsteuerung sowie fundierte Kenntnisse in der VOB runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Wir erwarten sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungskompetenz, Organisationsgeschick und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li>
</ul>
ein sehr vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, selbstständiges Arbeiten mit Übernahme von Verantwortung, eine enge Zusammenarbeit mit hoch motivierten und gut ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen und Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD.
WIR UNTERSTÜTZEN SIE
gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, durch flexible Arbeitszeitmodelle, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Stellvertretende Fachbereichsleitung Bauingenieur/-in | Architekt/-in (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachbearbeiter*in im Projektmanagement (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in für die Abteilung Immobilienmanagement im Sachgebiet Flächenmanagement des Liegenschaftsamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Es handelt sich um ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches im Bereich des Flächenmanagements angesiedelt ist. Zu den Kernaufgaben zählen das Strategische Flächenmanagement, die Deckung des Raumbedarfs der städtischen Ämter, die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei baulichen Maßnahmen, die Verwaltung unbebauter Grundstücke und der Abschluss von Mietverträgen (An- und Vermietung).

<ul><li>Beratung der Fachämter bei der Raumbedarfsdeckung (insbesondere Berufsfeuerwachen, Feuerwehrhäuser der Freiwilligen Feuerwehr, Führungszentrum für Sicherheit und Gefahrenabwehr (FüSiG), Aus- und Fortbildungszentrum, Werkstatt- und Logistikzentrum sowie Zentrale Verwaltung der Branddirektion)</li>
<li>Standort-/Objektsuche, Prüfung der Eignung bis zur bedarfsgerechten Beschaffung und Bereitstellung der Flächen</li>
<li>Begleitung und Fortschreibung der Planung sowie schlüsselfertige Erstellung von neuen Objekten und Ausbau von vorhandenen Objekten in Zusammenarbeit mit dem Fachamt, dem Hochbauamt sowie Investor*innen bis zur Übergabe an die Objektverwaltung</li>
<li>Mitwirkung beim Abschluss sowie Beendigung aller Anmietverträge inkl. Nachtragsverträge inkl. Verantwortung für die Erfassung und Pflege aller relevanten Daten in SAP sowie der Nutzungsvereinbarung mit dem*der Mieter*in und Fachamt</li>
<li>Wahrnehmung der Eigentümerfunktion gegenüber den Beteiligten</li>
<li>Vorbereitung der Vorlagen an den Gemeinderat sowie von Sitzungen des Bezirksbeirats</li>
</ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul><li>Architekt*in oder Bachelor der Fachbereiche Bauingenieurwesen bzw. Baumanagement mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung</li>
<li>bewerben können sich auch Personen mit einem vergleichbaren Hochschulstudium als Bachelor bzw. Diplom-Betriebswirt*in Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie, Innenarchitekt*in sowie als Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in den entsprechenden Tätigkeiten</li>
<li>möglichst Berufserfahrung in der Projektplanung, Projektsteuerung und dem Projektmanagement von Bauprojekten und in der Immobilienverwaltung</li>
<li>wünschenswert ist Praxiserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>sicherer Umgang mit immobilienspezifischen Softwaretools und MS-Office-Anwendungen, vorteilhaft sind Kenntnisse gängiger CAFM-Systeme</li>
<li>Fähigkeit zum vernetzten/strategischen/strukturierten/interdisziplinären Denken</li>
<li>hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
<li>die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li>
</ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sachbearbeiter*in im Projektmanagement (m/w/d) Sachgebiet Flächenmanagement

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Personalsachbearbeiter*in für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Das Hochbauamt hat innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart eine eigene Personalzuständigkeit, sodass eine allumfassende und eigenständige Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten und Beamt*innen direkt im Amt erfolgt.

<ul><li>Bearbeitung aller Personalangelegenheiten für die Mitarbeitenden des Hochbauamtes</li>
<li>Durchführung des Bewerbermanagements sowie des Bewerberauswahlverfahrens</li>
<li>Ansprechperson und Beratung für Mitarbeitende bei Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeits-/ Dienstverhältnis, Bearbeitung dienst- und arbeitsrechtlicher Entscheidungen und Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei organisatorischen Angelegenheiten u.a. Stellenplan, Dienstverteilungsplan, Organigramme</li>
<li>Mitwirkung bei Themen zur Arbeitssicherheit und Brandschutz</li>
</ul>
<ul><li>Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Verwaltungsangestellte*r mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II bzw. Verwaltungsfachwirt*in, Verwaltungswirt*in sowie Beschäftigte*r, mit vergleichbarem Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sowie in weiteren einschlägigen Rechtsgebieten für das Personalwesen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten</li>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachgebietsleiter*in Objektverwaltung – Immobilienmanagement (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet Objektverwaltung in der Abteilung Immobilienmanagement des Liegenschaftsamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Das Liegenschaftsamt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.200 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitgefächerten Bestand von Kindertagesstätten, Bürogebäuden, Versammlungsstätten, Feuerwehrgebäuden, Bunkern, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien und weiteren Nutzungsarten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte.
 Die Verantwortung als Sachgebietsleiter*in der Objektverwaltung beinhaltet die operative Objekt- und Mieterbetreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Immobilienbestandes der Landeshauptstadt Stuttgart.

<ul><li>Personalführung und fachliche Begleitung für aktuell einen Personalbestand von ca. 48 Mitarbeitenden, welche derzeit in drei Teams gegliedert sind</li>
<li>der Sachgebietsleitung obliegt die Bestimmung der Geschäftsverteilung im gesamten Sachgebiet sowie die Betrachtung von Grundsatzangelegenheiten und die Beurteilung der sich verändernden rechtlichen Anforderungen</li>
<li>laufender Vollzug von Miet- und Nutzungsverträgen, einschließlich der Abrechnung von Betriebskosten</li>
<li>Erhebung, Priorisierung und Realisierung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen, von Sanierungsprojekten, Umbauten, Ausbauten und Erweiterungen in Zusammenarbeit mit dem Hochbauamt, einschließlich der Planung und Darstellung des mittelfristigen Unterhaltungsbedarfes bezüglich der Haushaltsplanung</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung eines CAFM-Systems zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit/ Übernahme der Betreiberverantwortung</li>
</ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul><li>Bachelor bzw. Diplom-Betriebswirt*in Immobilienwirtschaft (BA oder FH) oder Immobilienökonomie oder Bachelor Immobilien- und Facility Management mit mehrjähriger Berufserfahrung in den entsprechenden Tätigkeiten</li>
<li>bewerben können sich auch Personen mit einem Abschluss in einem vergleichbaren Hochschulstudium oder als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder Immobilienfachwirt*in IHK mit mehrjähriger immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung, sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in den entsprechenden Tätigkeiten</li>
<li>wünschenswert ist Praxiserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, vorteilhaft sind Kenntnisse mit immobilienspezifischen Softwaretools</li>
<li>Fähigkeit zum vernetzten/strategischen/strukturierten/interdisziplinären Denken</li>
<li>hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 13 gD. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD.

Sachgebietsleiter*in Objektverwaltung - Immobilienmanagement (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachbearbeiter*in für Soziale Leistungen in Pflegeheimen (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in für Soziale Leistungen in Pflegeheimen im Bürgerservice Soziale Leistungen in Pflegeheimen, Fürsorgestelle für Kriegsopfer bei der Abteilung Sozialleistungen im Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. In sieben Abteilungen leisten motivierte und engagierte Teams einen wichtigen Beitrag für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe aller Stuttgarter*innen. 

<ul><li>die ganzheitliche, selbstständige und eigenverantwortliche Sachbearbeitung der Sozialhilfe nach dem SGB XII für Leistungsberechtigte, die in Pflegeeinrichtungen leben</li>
<li>darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben:</li>
<li>die Entgegennahme von Anträgen (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei</li>
<li>Erwerbsminderung sowie Leistungen nach dem 5. - 9. Kapitel SGB XII) mit persönlicher Beratung der Antragsteller*innen</li>
<li>die Prüfung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse, vorrangiger Ansprüche etc.</li>
<li>die Bearbeitung der Anträge unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung mit abschließender Entscheidung</li>
</ul>
<ul><li>einen Hochschulabschluss (B.A., FH, Diplom) in Public Management oder als Sozialwirt*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Jurist*in, alternativ als Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt*innen des mittleren Verwaltungsdienstes mindestens in A9 mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren</li>
<li>alternativ können sich Beschäftigte mit der Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren und bevorzugt mit der dafür erforderlichen Berufserfahrung bewerben</li>
<li>Rechtskenntnisse im SGB XII sowie im Idealfall auch Kenntnisse der Sozialgesetzbücher des SGB I und SGB X sowie des Bürgerlichen Gesetzbuches sind von Vorteil, ebenso Erfahrungen in der Leistungsgewährung</li>
<li>Interesse und Engagement für die spezielle EDV-unterstützte Sozialhilfesachbearbeitung (OPEN/PROSOZ)</li>
<li>selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation</li>
<li>soziales Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Klienten*innen bzw. deren Vertreter*innen</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
<li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li>
<li>eine umfassende und strukturierte Einarbeitung</li>
</ul>Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 10. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sachbearbeiter*in für Soziale Leistungen in Pflegeheimen (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Personal- und Organisationssachbearbeiter*in (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst mehrere Personal- und Organisationssachbearbeiter*innen zur Verstärkung unseres Teams für das Sachgebiet Personal, Organisation und IuK des Amts für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. 
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. 
Das Amt für öffentliche Ordnung ist eines der zentralen Ämter der Stadtverwaltung mit über 1.000 Mitarbeitenden in vier Abteilungen und jährlich rund 850.000 persönlichen Bürgerkontakten. Mit dem IT- und Grundsatzbereich erbringen die derzeit 15 Personal- und Organisationssachbearbeiter*innen umfassende Serviceleistungen für das Amt und seine zehn Dienststellen. Sie arbeiten dabei eng mit der Verwaltungsleitung des Amtes und dem Haupt- und Personalamt zusammen. 

<ul><li>selbstständiges Bearbeiten aller personalwirtschaftlichen Vorgänge vom Recruiting bis zum Austritt für Beamt*innen und Beschäftigte eines eigenen abgegrenzten Verantwortungsbereiches des Amtes (ohne Bezügeberechnung)</li>
<li>Fertigen und Beantragen von dienst-, tarif- und arbeitsrechtlichen Entscheidungen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Ernennungen, Vertragsänderungen, Beurlaubungen, Zeugnisse oder Sanktionen)</li>
<li>Erstellen von Stellenbeschreibungen, Durchführen von rechtssicheren Personalauswahlverfahren mit Einbindung in die Personalentscheidung</li>
<li>Ansprechperson für Mitarbeitende des Amtes zu deren Beschäftigungs- und Dienstverhältnis</li>
<li>Führen von erforderlichen, zum Teil auch konfliktträchtigen, Gesprächen mit den Mitarbeitenden sowie weiteren Beteiligten</li>
<li>Beraten von Führungskräften im Amt in allen personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen</li>
<li>Entwickeln von personellen und organisatorischen Lösungen zusammen mit den Führungskräften (z. B. bei der Personalbedarfsplanung, Aufgaben- und Organisationsanalysen, Gemeinderatsvorlagen, Stellenplan, Dienstverteilungsplan, Organisationsänderungen)</li>
</ul>
<ul><li>Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor Public Management oder einen anderen verwaltungsnahen bzw. vergleichbaren Hochschulabschluss oder Verwaltungswirt*in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Dienst oder Verwaltungsangestellte*r mit abgeschlossenem Lehrgang zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (vormals Angestelltenlehrgang II)</li>
<li>Sie interessieren sich für das Aufgabenspektrum des Amtes für öffentliche Ordnung sowie für organisatorische und personalwirtschaftliche Fragestellungen</li>
<li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zeigen Eigeninitiative und sind offen für Neues</li>
<li>Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen, guten Umgangsformen und können sich auch auf schwierige Gesprächssituationen einstellen und darin überzeugen</li>
<li>Sie können Zusammenhänge analysieren, zielorientiert Lösungen entwickeln und können umfangreiche Informationen verarbeiten und behalten auch bei einer Vielzahl von Vorgängen den Überblick</li>
<li>Sie integrieren unerwartete Problemstellungen sicher in Ihren Arbeitsablauf und sind regelmäßigem Termindruck gewachsen</li>
<li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der Personalverwaltung und/oder im Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht sind von Vorteil, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache setzen wir voraus</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in zentraler Lage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>eine vielfältige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und kompetenten Team</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>Wir bieten Ihnen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 11. Entsprechende Planstellen stehen zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.

Personal- und Organisationssachbearbeiter*in (m/w/d)

Die Keplerstadt Weil der Stadt (19.000 Einwohner) ist ein lebendiges Unterzentrum mitten in der Natur¬region Heckengäu mit hohem Lebens- und Freizeitwert und in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart mit S-Bahn-Anbindung gelegen. 
 In der Stadtverwaltung sorgen derzeit ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Ämtern dafür, dass den Bürgerinnen und Bürgern sowie den Gästen der Stadt Weil der Stadt umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen angeboten werden können. 
 Die Städte Weil der Stadt und Heimsheim suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n gemeinsame/n 
Klimaschutzmanager/in (m/w/d) 100 %, Entgeltgruppe 11 TVöD

<ul><li>Erarbeiten der Klimaschutzkonzepte für die beiden Städte </li>
<li>Koordination, Umsetzung &amp; Überwachung aller Klimaschutzprojekte sowie Einwerbung und Abwicklung von Fördermitteln </li>
<li>Bürgerbeteiligung sowie Berichterstattung in den kommunalen Gremien </li>
<li>Fachbereichsübergreifende Unterstützung bei der Umsetzung verschiedener Projekte</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen Klimaschutz, Bauwesen, Energie-, Umwelt- oder Versorgungstechnik, Erneuerbare Energien oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Gute Kenntnisse z. B. in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität und energetische Gebäudesanierung </li>
<li>Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein </li>
<li>Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten, Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Eigenverantwortlicher Aufbau eines vielseitigen, verantwortungsvollen und interessanten neuen Aufgabengebietes in Vollzeit </li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach EG 11 TVöD, ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Jahressonderzahlung </li>
<li>Tariflich abgesicherte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li>
<li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Fahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen) </li>
<li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit für das Gemeinwesen</li>
</ul>

86 Justizverwaltung Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland