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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Lohn und Gehalt
Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)/ Teilzeit Hildesheim
Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben.

<ul><li>Sach- und termingerechte Erfassung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungssystem für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis einschließlich der Entgeltabrechnung</li>
<li>Pflege der digitalen Personalakte im Entgeltabrechnungssystem</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Personaldokumenten für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis</li>
<li>Bearbeitung des elektronischen Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern</li>
<li>Sicherstellung der administrativen Personalprozesse nach den vorhandenen Prozessbeschreibungen für den übertragenen Aufgabenbereich</li>
<li>Betreuung der Kund:innen aller Veränderungen im laufenden Arbeitsverhältnis</li>
<li>Beratung in allen abrechnungsrelevanten lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis</li>
<li>Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs und allgemeine Organisations- und Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Implementierung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis</li>
<li>Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung sowie Direktversicherung/Entgeltumwandlung</li>
<li>Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken</li>
<li>Mitarbeit in Projekten</li>
<li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir den Geschäftsbereich Personal zeitgemäß weiterentwickeln – dabei unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse und der Weiterentwicklung der Digitalisierung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung beispielsweise Kauffau/Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellte:r, Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann (m/w/d)</li>
<li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personal/HR wünschenwert</li>
<li>Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung P &amp; I LOGA oder einem anderen Entgeltabrechnungssystem wünschenswert</li>
<li>Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden</li>
<li>Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld</li>
<li>Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team, serviceorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Diskretion</li>
<li>Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit.</li>
</ul>
<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen TV DN E8) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie beispw. Betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse der Ev.-luth. Landeskirche Detmold überwiegend arbeitgeberfinanziert, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch beispw. ein attraktives Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten max. 3 Tage/Woche, eine digitale Ausstattung für das mobile Arbeiten wird zur Verfügung gestellt</li>
<li>Gute Work-Life-Balance</li>
<li>Gründliche Einarbeitung durch die Sachgebietsleitung</li>
<li>Regelmäßige Feedbackgespräche </li>
<li>Jährliche strukturierte Mitarbeiter:innen-Jahresgespräche</li>
<li>Teil in einem versierten engagierten Team</li>
<li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>Social Benefits
<ul><li>Bezahlung nach Tarif (TV DN E8)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Jährliche Sonderzahlungen</li>
<li>Kinderzulage</li>
<li>Fitnessangebote</li>
<li>Parkplatz</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Lohn und Gehalt

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.
Wir suchen zur Verstärkung unserer Gruppe Digitalisierung am Standort der Zentrale Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Projektleiter Digitalisierung (m/w/d) Kennziffer: 5790_TEK-TI.5

<ul><li>Sie entwickeln Ideen und Konzepte für wirksame Maßnahmen zur Digitalisierung unserer Bauprojekte mit Fokus auf die Bedürfnisse sowie Potentiale der Fachabteilungen.</li>
<li>Sie realisieren und betreuen anspruchsvolle und komplexe Digitalisierungsprojekte mit und für die Fachabteilungen. Dabei koordinieren Sie die Beauftragung sowie Leistungserbringung externer Dienstleister und etablieren hier eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten.</li>
<li>Darüber hinaus erarbeiten und setzen Sie wirksame Kommunikations-&amp; Veränderungsmaßnahmen hinsichtlich der Digitalisierungsprojekte um</li>
<li>Auf- und Ausbau von Kompetenzen der Fachabteilungen zur Weiterentwicklung von Digitalisierungsinitiativen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium</li>
<li>Transformations-Know-How im Bereich Digitalisierung auf der Grundlage eines breiten Methodenspektrums und Projekterfahrung bringen Sie ebenfalls mit</li>
<li>Weiterhin sind Kenntnisse im Bereich der Softwareergonomie / Mensch-Computer-Interaktion wünschenswert</li>
<li>Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Prozessmodellierung und Erfahrung im Aufbau und der Durchführung von Softwaretests /-schulungen konnten Sie bereits sammeln</li>
<li>Affinität für Veränderungsthemen wie: Change Mindset, lernende Organisation, Coaching und runden Ihr Profil ab</li>
<li>Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) mit</li>
</ul>Sie überzeugen
<ul><li>Der Fähigkeit, digitale Trends und Einflüsse auf das Kerngeschäft treffend einzuschätzen und zukünftige Szenarien zu entwickeln.</li>
<li>Der Fähigkeit, relevante Stakeholder von innovativen Ideen zu überzeugen.</li>
<li>Einem selbstbewussten Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.</li>
<li>Flexibilität und Durchhaltevermögen in komplexen Projekten.</li>
<li>Einer guten Kommunikation von komplexen Sachverhalten in Wort und Schrift sowie konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit.</li>
</ul>
<ul><li>Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung</li>
</ul>

Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.
Wir suchen für unser Unternehmen an unserem Standort Peine mit Tätigkeit an allen BGE-Standorten zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Leitender Betriebsarzt (m/w/d) Kennziffer: 5780_AS

<ul><li>Verantwortliche Leitung eines arbeitsmedizinischen Teams</li>
<li>Arbeitsmedizinische Eignungs- und Vorsorgeuntersuchungen verschiedener Berufsgruppen für Tätigkeiten über und unter Tage sowie strahlenexponierter Personengruppen</li>
<li>Beratung des Arbeitgebers, der Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsmedizinischen Themen</li>
<li>Beratung des Arbeitgebers bei der Organisation der Ersten Hilfe</li>
<li>Betreiben und Weiterentwicklung des AMD-Managementsystems</li>
<li>Arbeitsplatz-Befahrungen</li>
<li>Mitwirkung in betrieblichen Gremien und Ausschüssen</li>
<li>Mitwirkung bei der Verletztenversorgung über und unter Tage</li>
<li>Mitwirkung bei der Ausbildung von Ersthelfern und Heilgehilfen</li>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung des BGM und betriebsinternen Impfangebotes</li>
<li>Selbstständige PKW-Fahrten zu den BGE-Standorten</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Humanmedizinstudium, Facharzt für Arbeitsmedizin, alternativ Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Arbeitsmediziner/Betriebsmediziner in mittelständischen und/oder Großunternehmen</li>
<li>Führungserfahrung</li>
<li>Erfahrungen in Bergbaubetrieben wünschenswert</li>
<li>Ermächtigung für Strahlenschutzuntersuchungen (der Erwerb ist auch bei der BGE möglich)</li>
<li>Erfahrungen in der Notfallmedizin sowie in der Abfassung fachlicher Stellungnahmen und Berichte</li>
<li>Sichere Anwendung der MS Office Standardprogramme</li>
<li>Voraussetzungen zum Bestehen der Zuverlässigkeits-überprüfung gemäß § 12b Atomgesetz</li>
</ul>Sie überzeugen
<ul><li>Selbstständige, zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li>
<li>Methoden- und Analyse-Kompetenz sowie persönliche und soziale Kompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Team- und Dialogfähigkeit</li>
<li>Führungskompetenz</li>
</ul>
<ul><li>Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung</li>
</ul>

Leitender Betriebsarzt (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

<ul><li>Förderung der Entwicklung der Kinder</li>
<li>Visionäre Weiterentwicklung frühpädagogischer Arbeit</li>
<li>Mitgestaltung von Elternabenden und Bildungsdokumentationen</li>
<li>Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung der Gesamteinrichtung</li>
<li>Weiterentwicklung der bestehenden Konzeption </li>
</ul>
<ul><li>Eine staatlich anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d)</li>
<li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Gewissenhaftigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit und hohe Motivation</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>13. Monatsgehalt</li>
<li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li>
<li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
<li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
<li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li>
<li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li>
<li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li>
<li>Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li>
</ul>

Erzieher (m/w/d) - Kita BundStifte

Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen. 

<ul><li>Termingerechte Erstellung von Monatsabschlüssen sowie insb. des Jahresabschlusses und des Lageberichtes (einschl. Steuerdeklaration)</li>
<li>Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer</li>
<li>Personalführung der in den Tätigkeitsbereichen beschäftigten Mitarbeitenden</li>
<li>Korrekte buchhalterische Abwicklung aller Geschäftsvorfälle mit Sicherstellung von Finanzierung und Liquidität</li>
<li>Weiterentwicklung und Digitalisierung bereichsbezogener Geschäftsprozesse </li>
</ul>
<ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar</li>
<li>Sehr gute Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Office und sicherer Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen und/oder Finanzbuchhaltungsprogrammen</li>
<li>SAP Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>Berufserfahrung mit Personalverantwortung in Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung</li>
</ul>
<ul><li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Intensive Einarbeitung mit Mentor:in</li>
<li>Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze</li>
<li>Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten</li>
</ul>

Leitung Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d)

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern.
Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen.
Die Landeshauptstadt Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Fachinformatiker*in
für das Sachgebiet IuK Koordination im Fachbereich Gebäudemanagement.

<ul><li>Inbetriebnahme und Verwaltung von Hard- und Software </li>
<li>Störungsbearbeitung (Erstanalyse, direkte Hilfe, Einleiten von Maßnahmen zur Fehlerreduzierung und Verfahrensoptimierung) </li>
<li>Netzwerkbetreuung, Vergabe und Verwaltung von Benutzerkonten und -rechten </li>
<li>Administration der Geräte und bestimmter Serverlösungen allgemein </li>
<li>Installation der Betriebssysteme und fachspezifischen Anwendungen sowie deren Updates und Anpassungen sowie Organisation der Roll-Outs </li>
<li>Hilfestellung für Anwender*innen bei Problemen mit Standardsoftware und Fachanwendungen </li>
<li>Umsetzen von technischen Maßnahmen zur Einhaltung des Datenschutzes und der Datensicherheit</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Informationstechnische*r Assistent*in oder einen artverwandten Abschluss.</li>
</ul>Wir erwarten
<ul><li>ausgeprägte Kunden- und Teamausrichtung für das serviceorientierte Aufgabengebiet sowie freundliches und verbindliches Auftreten </li>
<li>die Bereitschaft, sich kurzfristig fehlende Kenntnisse für Soft-/Hardware und Fachanwendungen anzueignen </li>
<li>Erfahrung mit der Infrastruktur in Unternehmensnetzwerken und deren Administration </li>
<li>Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit um vereinbarte Qualitäts- und Terminzusagen gewährleisten zu können </li>
<li>weitergehende EDV-Kenntnisse, insbesondere des Microsoft-Windows-Betriebssystems und des Microsoft-Office-Paketes </li>
<li>die Teilnahme an IT-Fortbildungen </li>
<li>grundlegendes Interesse an der Informationstechnik</li>
</ul>Wünschenswert sind
<ul><li>Erfahrung mit SAP-Systemen</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich komplexer IT-Unternehmensstrukturen</li>
<li>den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B zum Führen eines Dienstfahrzeugs</li>
</ul>
<ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li>
<li>Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren </li>
<li>eine Jahressonderzahlung und im Einzelfall eine Leistungsprämie </li>
<li>eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen) </li>
<li>die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung </li>
<li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr </li>
<li>ein umfangreiches Betriebssportprogramm</li>
</ul>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle in Gespräch.

Fachinformatiker*in

Der Verein für Erlebnispädagogik und Jugendsozialarbeit e.V. ist ein anerkannter Träger der Jugendhilfe und führt ambulante Hilfen zur Erziehung nach den §§27 ff SGB VIII in der Stadt und der Region Hannover durch. 
Für unseren Jugendhilfestandort in Lehrte / Region Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen (m/w/d)
Wochenarbeitszeit: 35 Stunden mit Option auf Vollzeit oder Teilzeit ab 19,25 Stunden

<ul><li>Die Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien im Bereich der ambulanten Jugendhilfe in der Region Hannover</li>
</ul>Hierzu gehört unter anderem: 
<ul><li> Aktive Mitarbeit in der Hilfeplanung,</li>
<li> Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote und Aktivitäten im Rahmen der Durchführungsverantwortung,</li>
<li> Zusammenarbeit mit Institutionen, Ämtern, Behörden,</li>
<li>Dokumentation und Berichtswesen,</li>
<li>administrative Tätigkeiten.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen (BA oder Diplom) </li>
<li>Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>selbständiges Handeln und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit,</li>
<li>Flexibilität,</li>
<li>Belastbarkeit,</li>
<li>Reflektionsfähigkeit und -bereitschaft,</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
</ul>
<ul><li>Tariforientierte Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA S12, </li>
<li>Sondervergütung nach §18a TVÖD</li>
<li>Zulage gemäß TVÖD Abschluss 2022,</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche,</li>
<li>2 Entlastungstage gemäß TVÖD Abschluss 2022, </li>
<li>Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Ablauf des ersten Jahres,</li>
<li> die Möglichkeit ihr Stundenkontingent entsprechend ihrer Wünsche miteinander abzustimmen</li>
<li>Diensthandy,</li>
<li>die Zusammenarbeit in einem kreativen, kollegialen und erfahrenen Team,</li>
<li>regelmäßige Supervisionen, Fachberatungen und kollegiale Beratungen,</li>
<li> strukturierte und umfassende Einarbeitung,</li>
<li>berufliche Weiterbildung und Qualifizierung sowohl intern, als auch im Rahmen von externen Weiterbildungen, </li>
<li>flache Hierarchien, wertschätzender Umgang mit einem fehlerfreundlichen Betriebsklima</li>
</ul>

Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen (m/w/d)

Die BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE (BGR) sucht Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet als
Spezialistin/Spezialist für IT-Sicherheit 
Die BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE (BGR) ist die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum berät und informiert sie die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen.
Wir suchen SIE als IT-MitarbeiterIn in unserem Team mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit zur bestmöglichen Sicherstellung der IT-Sicherheit sowie der Betreuung unserer Anwender/innen – werden Sie Teil unseres übergreifenden IT-Teams!

<ul><li>Umsetzung und Aufrechterhaltung des IT-Grundschutzes nach BSI Standard</li>
<li>Unterstützung, Planungen und Umsetzungen bei IT-Sicherheitskonzeptionen</li>
<li>Projektunterstützungen in der IT und im wissenschaftlichen Bereich zur IT-Sicherheit</li>
<li>Umsetzung der Informationssicherheitsstrategie mit dem Ziel, die Sicherheit der IT-Infrastruktur und der Applikationen nachhaltig und dauerhaft zu gewährleisten</li>
<li>Identifikation, Überwachung und Eskalation von Security Incidents</li>
<li>Ansprechpartner für alle Fachbereiche hinsichtlich Beratung und Sensibilisierung zu technischen, prozessualen und organisatorischen Themen der Informationssicherheit</li>
<li>Begleitung von IT-Security Projekten, Koordination von Penetration Tests und Betreuung von Security Awareness Maßnahmen</li>
<li>Erstellung von Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen für die BGR</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Information Security Management Systems (ISMS) und Begleitung extern durchgeführter Audits</li>
</ul>
Sie haben
<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder</li>
<li>einen gleichwertigen Studienabschluss mit entsprechender IT-bezogener Ausrichtung oder</li>
<li>einen anderen gleichwertigen Studienabschluss und mehrjährige Berufspraxis in der IT mit umfangreichen Systemkenntnissen im Bereich IT-Sicherheit oder</li>
<li>langjährige Berufspraxis in der IT mit umfangreichen Systemkenntnissen im Bereich IT-Sicherheit mit entsprechendem Qualifikationsnachweis wie z.B. IT-Grundschutz-Praktiker / IT-Grundschutz-Berater</li>
</ul>Das erwarten wir von Ihnen:
<ul><li>Kenntnisse im BSI-Grundschutz (u.a. Schwachstellenscans)</li>
<li>Deutschkenntnisse vergleichbar Level C1 GeR sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Englischkenntnisse vergleichbar Level B2 GeR</li>
<li>Eigeninitiative und Dienstleistungsmentalität</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Idealerweise bringen Sie mit:
<ul><li>Berufserfahrung bei einer (Bundes)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes</li>
<li>Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in einem Windows-Domänen-basierten Umfeld</li>
<li>Kenntnisse in der Administration von MS-Windows</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Produkten</li>
</ul>
<ul><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten am Standort Hannover</li>
<li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund, in Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine befristete Fachkräftezulage gewährt werden</li>
<li>Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO können sich ebenfalls bewerben</li>
<li>Einen Arbeitsplatz, der auch teilzeitgeeignet ist</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Spezialistin/Spezialist für IT-Sicherheit

Die BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE (BGR) sucht Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Compliance- und Integritätsmanagement
Die BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE (BGR) ist die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover, einem weiteren Dienstsitz in Berlin-Spandau und zukünftig in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum berät und informiert sie die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen.
Ihre Bewerbung kann leider nicht berücksichtigt werden, wenn Sie bereits in einem Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland standen bzw. stehen.

<ul><li>Konzeption, Aufbau und Betrieb eines Compliance-Management-Systems (CMS) zur Umsetzung des Leistungsprofils „Antikorruption und Integrität“ des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) in den Projekten der technischen Zusammenarbeit (TZ)</li>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des CMS sowie Überprüfung der Hinweisgebersysteme</li>
<li>Berichterstattung an das BMZ</li>
<li>Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, insbesondere in den Projektländern sowie Durchführung von Schulungen zur Sicherstellung von Compliance und Integrität</li>
<li>Unterstützung des Fachbereichs bei der Weitergabe der Verpflichtungen zu Compliance und Integrität an die Implementierungs- und Vertragspartner. Integration der „Internen Meldestelle“ für Verstöße gegen das EU-Recht in das CMS</li>
<li>Ansprechperson für Korruptionsprävention für Beschäftigte und Dienststellenleitung der BGR sowie für Bürgerinnen und Bürger gemäß Nr. 5 der Richtlinie der Bundesregierung zur Korruptionsprävention in der Bundesverwaltung</li>
<li>Bündeln und Überprüfen der im Haus praktizierten Maßnahmen zur Korruptionsprävention</li>
<li>Erstellung des jährlichen BGR-Beitrags zum Integritätsbericht der Bundesregierung</li>
<li>Koordination des Verfahrens zur Feststellung und Analyse der besonders korruptionsgefährdeten Arbeitsgebiete</li>
</ul>
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder den Verwaltungslehrgang II.
Das erwarten wir von Ihnen:
<ul><li>Kenntnisse im Bereich Compliance oder Korruptionsprävention und -bekämpfung oder Risikomanagement</li>
<li>Deutsch- und Englischkenntnisse vergleichbar Level B2 GeR</li>
<li>Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Schulungskompetenz</li>
<li>Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Serviceorientierung, Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>Idealerweise bringen Sie mit:
<ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Compliance-Abteilung eines Unternehmens oder einem einschlägigen Beratungsunternehmen</li>
<li>Zertifizierte/r Compliance Officer bzw. Compliance Manager/in</li>
</ul>
<ul><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten am Standort Hannover</li>
<li>Eingruppierung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund</li>
<li>Einen Arbeitsplatz, der auch teilzeitgeeignet ist</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter  Compliance- und Integritätsmanagement

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern.
Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen.
Wir suchen für den Fachbereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Architekten*innen
als Technische Sachbearbeiter*innen für das Sachgebiet 19.15 – Einzelprojekte.
Die Hauptaufgabe des Sachgebiets 19.15 ist die Bearbeitung alternativ finanzierter Realisierungsmodelle, auch als Öffentlich-Private Partnerschaften (ÖPP) bezeichnet.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12, Fg.2 TVöD (A II 3 – Entgeltordnung (VKA)).
Der Arbeitsplatz ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Das Aufgabengebiet umfasst im Rahmen der Bearbeitung größerer und komplexer Baumaßnahmen auch die Steuerung und Leitung ganzheitlicher Beschaffungsvorhaben, insbesondere als Bauherr*innenvertretung.

<ul><li>Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion (Projektleitung) größerer Hochbauprojekte</li>
<li>Koordinieren und Steuern von Verfahren und der daran Beteiligten</li>
<li>selbständiges Vorbereiten, übergeordnetes Planen, Ausschreiben, Umsetzen und Abrechnen von Hochbaumaßnahmen</li>
<li>Organisieren interner und externer Zustimmungsverfahren</li>
<li>Organisieren und Kontrollieren aller notwendigen Qualitätssicherungsprozesse vor, während und nach der baulichen Realisierung der Maßnahme</li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Architektur</li>
<li>eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung</li>
</ul>Wir erwarten
<ul><li>gründliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der selbständigen Planung und Bauleitung von Hochbauprojekten in nahezu allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben</li>
<li>die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination verschiedenster Fachdisziplinen und Einbindung unterschiedlichster Interessen zur Erzielung eines möglichen Optimums</li>
<li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie Urteilsfähigkeit und Objektivität</li>
<li>Durchsetzungskraft und Überzeugungsvermögen</li>
<li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen</li>
<li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, AVA, SAP) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li>
</ul>Wünschenswert sind 
<ul><li>die Fähigkeit zum konzeptionellem und strukturiertem Arbeiten</li>
<li>fundierte Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts</li>
<li>praxisbezogene Kenntnisse der bauherr*innenseitigen Rollen, Abläufe und Erfordernisse</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Realisierung von öffentlichen Gebäuden, insbesondere u.a. Schulen und Kindergärten</li>
<li>Kenntnisse im barrierefreien Bauen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum an technischen Einrichtungen und Liegenschaften unter intensivem Austausch aller Fachdisziplinen mit Anwendung des FM-Gedankens moderner Prägung</li>
<li>Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und im Einzelfall eine Leistungsprämie</li>
<li>eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li>
<li>die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung</li>
<li> Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>ein umfangreiches Betriebssportprogramm</li>
</ul>

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