field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreissozialamt in der Abteilung Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Unterhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachgebietsleiter*in im Bereich Hilfe zur Pflege/Unterhalt
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (70 %) in der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11.

<ul><li>Leiten und Organisieren des Teams Hilfe zur Pflege/ Unterhalt mit derzeit neun Mitarbeiter*innen,</li>
<li>fachliches Beraten des Teams sowie die Grundsatzarbeit im Bereich SGB XII und SGB XI,</li>
<li>Unterstützen im Bereich Berichtswesen, Controlling und Haushaltsplanung sowie das konzeptionelle Weiterentwickeln des Sachgebiets,</li>
<li>ganzheitliche Sozialhilfesachbearbeitung,</li>
<li>Zusammenarbeit mit sozialen Diensten, freien Trägern und Pflegeeinrichtungen sowie Beraten von Leistungsberechtigten und deren Angehörigen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt* in (AG II), Jurist*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li>
<li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungsund Organisationsfähigkeit,</li>
<li>Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis,</li>
<li>Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative,</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des SGB XII, SGB XI sowie angrenzenden Rechtsgebieten und im Sozialverfahrensrecht sind von Vorteil.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li>
<li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Sachgebietsleiter (m/w/i) Hilfe zur Pflege/Unterhalt

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unsere Straßenmeistereien in Eningen, Münsingen, Bad Urach und Pfronstetten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technikbegeisterte Persönlichkeiten, die bereit sind für sinnvolle Arbeit, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als
Fachkräfte (m/w/i) im Straßenbetriebsdienst
Es handelt sich um jeweils unbefristete Stellen (100 %) in der Entgeltgruppe 5 TVöD.

<ul><li>Reparaturarbeiten an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen, Pflege von Straßenbegleitflächen,</li>
<li>Verkehrssicherung von Straßen und Arbeitsstellen sowie Schichtbetrieb im Winterdienst mit modernsten Fahrzeugen und Geräten,</li>
<li>Durchführen von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Straßenausstattungen und Ingenieurbauwerken (z. B. Brücken, Stützbauwerke).</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter*in, Forstwirt*in, Landschaftsgärtner*in, im Handwerksoder Baugewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>engagierte und eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise,</li>
<li>Selbstständigkeit und Flexibilität,</li>
<li>Freude an der Arbeit im Freien und die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst,</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B, C/CE bzw. ggf. die Bereitschaft zum Erwerb des Lkw-Führerscheins.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>flexible Jahresarbeitszeitgestaltung, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Fachkraft (m/w/i) im Straßenbetriebsdienst

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreisjugendamt in der Abteilung Besondere Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachgebietsleiter*in Fachdienst § 35a SGB VIII mit Sachbearbeitung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe S 17 TVöD.

<ul><li>Fachliches Beraten und Unterstützen mit dem Ziel der fachlichen Weiterentwicklung der Fachkräfte im Team,</li>
<li>Steuern der Ausgabenentwicklung mit Prüfung der vorgeschlagenen Hilfe nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien im Entscheidungsteam,</li>
<li>Steuern und Mitgestalten von bedarfsgerechten Poollösungen im Rahmen der Schulbegleitung an einzelnen Schulen im Landkreis Reutlingen,</li>
<li>Teilnahme an verschiedenen Gremien und Leitungssitzungen des Sozialen Dienstes zur Entwicklung und Abstimmung fachlicher Inhalte,</li>
<li>Überprüfen der Teilhabe nach § 35a SGB VIII,</li>
<li>Klären des Bedarfs der jungen Menschen und Durchführen der Hilfeplanung sowie Krisenintervention (Casemanagement),</li>
<li>Wahrnehmen des Schutzauftrags gemäß § 8a SGB VIII,</li>
<li>Verwaltungsaufgaben mit Dokumentation und Berichtswesen, Statistik und Datenpflege,</li>
<li>fallbezogene und fallübergreifende Kooperation mit verschiedenen, in diesem Bereich tätigen Institutionen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom- Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,</li>
<li>soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Pflichtbewusstsein,</li>
<li>Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein teamorientierter Arbeitsstil,</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe in der Krisenintervention oder in der systemischen Familienarbeit und systemischen Beratung sowie Führungserfahrung sind von Vorteil,</li>
<li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li>
<li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Sachgebietsleiter (m/w/i) Fachdienst § 35a SGB VIII

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt in der Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als
Elektrotechniker*in / Meister*in für den Gebäudebetrieb
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe 8 TVöD.

<ul><li>Bauherrenvertretung und Projektleitung bei Maßnahmen der Gebäudeunterhaltung,</li>
<li>Planung und Bauleitung bei Maßnahmen der Gebäudeunterhaltung, hierzu gehört das Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und Werten der Angebote, die Kosten- und Terminkontrolle bis hin zur Abnahme,</li>
<li>Planen und Überwachen von Wartungsarbeiten der Technischen Anlagen,</li>
<li>Ansprechpartner*in für die Hausmeister*innen bzgl. technischer Anlagen (störungsfreier Betrieb),</li>
<li>verantwortlich für die Gebäudeautomation, hierzu gehört das Hinterlegen von Zeitprofilen, Konfigurieren und Anpassen von Parametern sowie die Störmeldungsbeseitigung,</li>
<li>energetische Optimierungen von technischen Anlagen.</li>
</ul>
<ul><li>Techniker*in, Meister*in oder Staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in im Bereich Anlagenbau oder im Bereich Versorgungs- und Anlagentechnik,</li>
<li>selbstständige als auch teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,</li>
<li>Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>Entscheidungsfreude und Flexibilität,</li>
<li>Kenntnisse im Betrieb der Gebäudeleittechnik.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Elektrotechniker (m/w/i) / Meister (m/w/i) Gebäudebetrieb

Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für das Amt für Familie, Schulen und Vereine zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere 
 
Fachkräfte (m/w/d) für Inklusion 
 
 für unsere Kindertages­einrichtungen. 
Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado.

<ul><li>Begleitung der Kinder mit besonderem Förder­bedarf in ihren individuellen Entwicklungs- und Bildungs­prozessen</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungs­prozessen der einzelnen Kinder</li>
<li>Teilnahme an Entwicklungs­gesprächen</li>
<li>Intensive Zusammen­arbeit mit dem Team, den Eltern und anderen Kooperations­partner*innen</li>
<li>Beobachtung von möglichen Barrieren von Parti­zipation, Spiel und Lernen von Kindern und isolierende Bedingungen</li>
<li>Abbau von Barrieren für Teilhabe</li>
<li>Gestaltung von inklusiven, kultur­sensiblen und vorurteils­bewusste Bildungs­prozessen</li>
<li>Sicher­stellung der konzeptionellen Weiter­entwicklung einer inklusiven Praxis</li>
<li>Unter­stützung des bei der Umsetzung der UN-Kinder­rechts­konvention und der UN-Behinderten­rechts­konvention im Kinder­garten­alltag </li>
</ul>
<ul><li>Päda­gogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG bzw. mit einer abgeschlossenen Nach­qualifizierung, Heil­pädagog*in, Sozial­pädagog*in, Sonder­pädagog*in oder eine vergleichbare Quali­fikation</li>
<li>Interesse am Themen­schwerpunkt Inklusion in der pädagogischen Praxis oder bereits Erfahrungen in diesem Bereich</li>
<li>Offen­heit und Einfühlungs­vermögen für die Lebens­lagen der Kinder und ihren Familien</li>
<li>Sach­kompetenz, Methoden­kompetenz und Selbst­reflexions­kompetenz im Bereich Inklusion </li>
</ul>
<ul><li>Beschäftigungen in Teilzeit</li>
<li>Unbefristete Beschäftigung</li>
<li>Vorbereitungszeit im Umfang von 20% des Beschäftigungs­umfangs</li>
<li>Vergütung je nach Qualifikation bis Entgelt­gruppe S 9 TVöD</li>
<li>Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Umsetzung eigener pädagogischer Schwer­punkte sowie die Einführung eines Qualitäts­managements nach dem Ansatz der Vorurteils­bewussten Bildung und Erziehung</li>
<li>Supervision</li>
<li>Arbeit in einem fachlich qualifizierten und engagierten Team</li>
<li>Interessanter und vielseitiger Arbeits­platz mit Gestaltungs­spielraum</li>
<li>Gute Fortbildungs­möglichkeiten</li>
<li>ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75% und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie ein Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrrad­leasing</li>
<li>Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chanceng­leichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. </li>
</ul>

Fachkräfte (m/w/d) für Inklusion für unsere Kindertageseinrichtungen in Teilzeit

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration in der Abteilung Untere Aufnahmebehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für weitblickende Entscheidungen, zukunftsorientierte Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, als
Berater*in für die freiwillige Rückkehr und Reintegration von Geflüchteten
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (50 %) in der Entgeltgruppe S 12 / EG 9c TVöD.

<ul><li>Frühzeitiges und individuelles Beraten von Ausländer*innen und Asylbewerber*innen, die freiwillig in ihr Heimatland zurückkehren möchten,</li>
<li>Hilfestellung bei der Organisation der Ausreise,</li>
<li>Beraten der Klienten hinsichtlich der aktuellen Situation in der Heimat,</li>
<li>Informationen über Wiedereingliederungsprojekte in der Heimat und finanzielle Unterstützung,</li>
<li>Unterstützen bei der Beschaffung von Reisepässen etc.,</li>
<li>Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern,</li>
<li>neutrale Ansprechperson für alle Fragen im Zusammenhang mit der freiwilligen Rückkehr und Reintegration im Herkunftsland.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplom-Sozialpädagoge* in (FH), Diplom-Sozialarbeiter*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>überdurchschnittliches Organisationsgeschick sowie Flexibilität,</li>
<li>Kontaktfähigkeit und Zuverlässigkeit,</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Flüchtlingsarbeit sowie Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen,</li>
<li>Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen wie z. B. Französisch, Arabisch etc. sind von Vorteil,</li>
<li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Berater (m/w/i) freiwillige Rückkehrer/Reintegration von Geflüchteten

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreisamt für nachhaltige Entwicklung in der Abteilung Nachhaltige und Technische Abfallwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachbearbeiter*in für die technische Abfallwirtschaft mit den Schwerpunkten Bioabfall- und Grüngutverwertung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe 10 TVöD.

<ul><li>Konzeptionelles Weiterentwickeln und Anpassen der Bioabfallsammlung sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität von Bioabfällen,</li>
<li>Betreuen und Weiterentwickeln des Sammel- und Verwertungssystems für Grünabfälle im Landkreis Reutlingen,</li>
<li>konzeptionelle Standortentwicklung und Überwachen des Betreibers des Komposthofs Pfullingen,</li>
<li>Mitwirken bei Ausschreibungen in den Bereichen Bioabfall und Grüngut,</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Abfallberatung mit dem Schwerpunkt Bioabfälle.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Agrarwissenschaften, nachhaltiges Regionalmanagement, Umweltschutztechnik, Umweltingenieurwissenschaften, (Umwelt)- Naturwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang,</li>
<li>sowohl selbstständige als auch teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,</li>
<li>hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität,</li>
<li>Analysefähigkeit und Urteilsvermögen sowie Organisationsgeschick,</li>
<li>Kenntnisse von Techniken der Abfalltrennung, Abfallbehandlung, Abfallverwertung und -entsorgung, insbesondere Techniken der Kompostierung und Vergärung,</li>
<li>Kenntnisse im Abfallrecht sowie betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse (Investitions- und Betriebskostenrechnungen) und Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für die technische Abfallwirtschaft

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreissozialamt in der Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachbearbeiter*in Schwerbehindertenrecht
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (50 %) in der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8.

<ul><li>Selbständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Vorliegen der Schwerbehinderteneigenschaft sowie das Ausstellen von Schwerbehindertenausweisen,</li>
<li>Bearbeiten von Widersprüchen,</li>
<li>Ausstellen und Prüfen von Wertmarken.</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie teamorientierter Arbeitsstil,</li>
<li>medizinische Vorkenntnisse sowie Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX, sind von Vorteil.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten des Versorgungsamts, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Schwerbehindertenrecht

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist Obere Vermessungs-, Flurbereinigungs- und Siedlungsbehörde in Baden-Württemberg.
Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 33 – IuK Flurneuordnung und Liegenschaftskataster – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen 
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) zur Betreuung des IT-Fachverfahrens LEGIS-DAVID 
bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

<ul><li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege des IT-Fachverfahrens LEGIS-DAVID </li>
<li>Organisation und Durchführung von Programm-/Modultests </li>
<li>Programmierung von Fachschalenmodulen </li>
<li>Erstellung von Fach- und Feinkonzepten </li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen </li>
<li>Erstellen von fachbezogenen Dokumentationen und Präsentationen </li>
<li>Anwenderbetreuung im Second-Level-Support </li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen </li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor of Science) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Mathematik bzw. des Vermessungswesens, der Kartografie bzw. einer anderen Fachrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse.</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich der Geoinformatik </li>
<li>Erfahrung in der Programmierung </li>
<li>eine selbstständige, verantwortungsvolle und zielorientierte Vorgehensweise </li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative </li>
<li>Aufgeschlossenheit für neue Technologien in der Informationstechnik </li>
<li>ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>von Vorteil sind </li>
<ul><li> praktische Erfahrungen in der Flurneuordnung </li>
<li>ein abgeschlossener Vorbereitungsdienst für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst </li>
<li>Kenntnisse in XML, XSLT, SQL und Erfahrungen mit GIT </li>
</ul></ul>
<ul><li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team </li>
<li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten </li>
<li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und </li>
<li>ein vergünstigtes Jobticket </li>
</ul>Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) zur Betreuung des IT-Fachverfahrens LEGIS-DAVID

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.
Für den Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik suchen wir unbefristet eine/-n
Stellvertretende Fachbereichsleitung Bauingenieur/-in | Architekt/-in (m/w/d)

Die Aufgaben des Fachbereichs Hochbau und Gebäudetechnik umfassen u. a. Neubau, Umbau, Bauunterhaltung, Sanierung und Modernisierung der rund 80 städtischen Gebäude und Liegenschaften sowie die Projektierung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen in Bauherrenfunktion. Eine Schwerpunktaufgabe in den kommenden Jahren wird der weitere Ausbau der schulischen Infrastruktur sein. Dem Fachbereich ist darüber hinaus das kommunale Energiemanagement zugeordnet.
<ul><li>Bauunterhaltung und Sanierung von städtischen Gebäuden, Planungsleistungen, Kostenberechnung nach DIN 276 einschließlich Kostencontrolling</li>
<li>Ausschreibungen aller Gewerke und Bauleitung bei Um-, Erweiterungs- und Neubauten sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Koordination und wirtschaftliche Überprüfung sowie Abrechnung von Bauleistungen</li>
<li>Wahrnehmung von Bauherrenfunktion bei Projekten, die durch externe Architekten und Fachplaner erbracht werden</li>
<li>Prüfung und Überwachung gebäude- und bautechnischer Standards sowie Entwicklung von neuen Standards und Sanierungskonzepten</li>
<li>übergeordnete Steuerung von Planungs- und Bauprozessen mit derzeit vier technischen Mitarbeitern</li>
<li>Termin- und Kostenmanagement, Investitionsmittelplanung, Haushaltsüberwachung/Controlling</li>
<li>Personelle und organisatorische Führung des Fachbereichs gemeinsam mit der Fachbereichsleitung</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes fachtechnisches Dipl.- Ing.-/Bachelor-/Masterstudium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen mit gutem Erfolg abgeschlossen.</li>
<li>Einschlägige Berufs- und Bauerfahrung im Bereich kommunaler/öffentlicher Gebäude wäre von Vorteil.</li>
<li>Aktuelles Fachwissen über alle Leistungsphasen der HOAI mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 5 bis 9 sowie Kompetenz in Kostenplanung und Projektsteuerung sowie fundierte Kenntnisse in der VOB runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Wir erwarten sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungskompetenz, Organisationsgeschick und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li>
</ul>
ein sehr vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, selbstständiges Arbeiten mit Übernahme von Verantwortung, eine enge Zusammenarbeit mit hoch motivierten und gut ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen und Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD.
WIR UNTERSTÜTZEN SIE
gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, durch flexible Arbeitszeitmodelle, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV. Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

123 Justizverwaltung Jobs in Rottenburg am Neckar, Deutschland