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Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein.Die Stadt Braunlage mit ihren drei Ortsteilen Braunlage, Sankt Andreasberg und Hohegeiß liegt im Herzen des Harzes mitten im Nationalpark Harz und befindet sich damit im Zentrum Deutschlands.Mit 1,4 Mio. Übernachtungen (2022) ist Braunlage als Urlaubsdestination über die Landesgrenzen hinaus bekannt und beliebt. Den wirtschaftlichen Kern unserer Stadt bildet daher der Tourismus. Direkt profitieren davon zudem Betriebe aus dem Handwerk, dem Dienstleistungs- und Einzelhandelsgewerbe.Mit ihrer Kommunalverwaltung ist die Stadt Braunlage ein modernes Dienstleistungsunternehmen und deckt ein breites Aufgabenspektrum ab. Innerhalb der kommunalen Aufgabenbereiche bestehen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei stehen derzeit ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsbildern bei der Stadt Braunlage und seinem Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Braunlage“ unter Vertrag. Aufgaben <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur in allen drei Ortsteilen und für alle Standorte: dazu gehören die Stadtverwaltung, die Städtischen Betriebe, die Schulen und die Kindergärten.<ul><li>Unterstützung und Beratung der Verwaltung bei Risikomanagement und Planung der IT-Infrastruktur</li><li>Beratung und Umsetzung der städtischen Digitalisierungsstrategie</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten</li></ul></li><li>Sicherstellen des laufenden IT-Betriebs durch eine stabile, sichere und effiziente Informationstechnik</li><li>Einbeziehung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Arbeitsprozesse</li></ul>Administration von Hard- und Software<ul><li>Betreuung von Netzwerken, IT-Infrastruktur, Server- und Clientsysteme und Softwareanwendungen inkl. Lizenzmanagement</li><li>Verwaltung von mobilen Geräten mit MDM, Thin Clients und Windows Geräten</li><li>Einrichtung und Wartung der Firewall und Sicherheitskomponenten</li><li>Betreuung von Datenbanken und Exchange Mailservern</li><li>Technische Betreuung von Fachverfahren</li><li>Einführung von Cloud-Technologien und M365</li><li>Erstellung technischer Berichte und Dokumentationen zur Überwachung der Leistungsfähigkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme</li></ul>Support<ul><li>Fehleranalyse und Fehlerbehebung bei technischen Problemen der Hardware, Software und der Netzwerkkomponenten</li><li>Anwenderbetreuung (First und Second Level)</li></ul>IT-Sicherheit<ul><li>Pflege und Auswertung der Monitoring-, Angriffserkennungs- und Abwehrsysteme</li><li>Schutz von personenbezogenen und personenbeziehbaren Daten</li><li>Schwachstellenanalyse und Ausführung von Optimierungen in den jeweiligen IT-Systemen</li></ul>Beschaffung<ul><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Pflichtenheften zur Unterstützung bei der Auswahl und Vergabe von Soft- und Hardware</li></ul> Profil Zwingende Kriterien<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration, IT-Systemintegrator (m/w/d) oder Bachelor Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen)</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens der Stufe C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wünschenswerte Kriterien<ul><li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>Kenntnisse im Bereich der allgemeinen IT und Windows Betriebssystemen für Server und Workstations</li><li>gute Kenntnisse im Bereich von Sophos Firewalls sowie VPN und Standortvernetzungen, Monitoringsysteme, HP Switches</li><li>Erfahrung mit Server-Virtualisierung VMware</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Standard MS Office-Programmen und M365</li><li>Erfahrung in der Systemadministration</li><li>Erfahrungen mit Datenbanken und VoIP-Telefonanlagen</li><li>Grundkenntnisse von Verschlüsselungstechnologien und Zertifikaten</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse in Digitalisierungsprozessen</li><li>Projektmanagementerfahrungen</li></ul>Persönliche Kompetenzen<ul><li>strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li><li>analytisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Interesse an aktuellen IT-Trends, -Potentialen und -Lösungen</li><li>Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten, Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherheitsbewusstsein und Datenschutzkompetenz</li><li>Kostenbewusstsein</li></ul> Wir bieten <ul><li>tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung</li><li>vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei 5–Tage–Woche</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

IT-Fachkraft (m/w/d)

Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein.Die Stadt Braunlage mit ihren drei Ortsteilen Braunlage, Sankt Andreasberg und Hohegeiß liegt im Herzen des Harzes mitten im Nationalpark Harz und befindet sich damit im Zentrum Deutschlands.Mit 1,4 Mio. Übernachtungen (2022) ist Braunlage als Urlaubsdestination über die Landesgrenzen hinaus bekannt und beliebt. Den wirtschaftlichen Kern unserer Stadt bildet daher der Tourismus. Direkt profitieren davon zudem Betriebe aus dem Handwerk, dem Dienstleistungs- und Einzelhandelsgewerbe.Mit ihrer Kommunalverwaltung ist die Stadt Braunlage ein modernes Dienstleistungsunternehmen und deckt ein breites Aufgabenspektrum ab. Innerhalb der kommunalen Aufgabenbereiche bestehen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei stehen derzeit ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsbildern bei der Stadt Braunlage und seinem Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Braunlage“ unter Vertrag. Aufgaben <ul><li>Leitungstätigkeiten:<ul><li>Organisation des Amtes, Steuerung der Arbeitsabläufe</li><li>Personalverantwortung für ca. 6 Mitarbeitende aus den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Immobilien- und Klimaschutzmanagement</li><li>Verantwortung für die Haushaltsplanung im Amtsbereich</li></ul></li><li>Planung, Ausschreibung und Betreuung der Maßnahmen im investiven Neu-, Um- und Erweiterungsbau sowie der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen</li><li>Verantwortung und Betreuung der Förderprojekte und -maßnahmen, von der Fördermittelakquise bis zu den Verwendungsnachweisen</li><li>Angelegenheiten der Raumordnung, Bauleitplanung und Bauordnung für alle Ortsteile</li><li>Beratung in allg. baurechtlichen Angelegenheiten</li><li>Bearbeitung von Stellungnahmen</li><li>Erstellung von Vorlagen sowie Präsentationen für die Ratsgremien</li><li>Teilnahme an Sitzungen der Ratsgremien und anderen Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit) Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.</li></ul> Profil Zwingende Kriterien:<ul><li>Ausbildung<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Hochbau), Städtebau, Raumordnung oder TGA (Diplom oder Master) oder vergleichbare technische Ausbildung ODER</li><li>Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in vorzugsweise im Fachbereich Hochbau ODER</li><li>abgeschlossene Qualifikation als Handwerksmeister/in im Bau</li></ul></li><li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in öffentlicher Verwaltung (mindestens A I) oder abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit überwiegendem Anteil an Verwaltungstätigkeiten. In beiden Fällen wird die Weiterbildung im 2. Angestelltenlehrgang (A II) und die Zusatzqualifikation als Bauleiter vorausgesetzt. Bei Nichtvorliegen sind die erforderlichen Weiterbildungen unverzüglich abzulegen.</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen</li><li>aktuelle Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Vergabe- und Baurecht; insbesondere der UVgO, VgV, VOB/A, GWB</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Deutsch als Muttersprache oder mind. Niveau C1 GER</li></ul>Wünschenswerte Kriterien<ul><li>Berufserfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung/ Kommunalverwaltung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Personalführungserfahrung</li><li>Projekterfahrung</li><li>Fort- und Weiterbildungen, die zur Übernahme der Position von Vorteil sind</li></ul>Persönliche Kompetenzen<ul><li>hohe persönliche Motivation und Initiative sowie Eigenverantwortung</li><li>systematische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Kostenbewusstsein</li><li>sicheres Auftreten und serviceorientierter Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen</li></ul> Wir bieten <ul><li>tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung</li><li>vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5–Tage–Woche</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Leitung Bauamt (m/w/d)

Mach den Unterschied – Werde Teil der Familie Handwerk Du suchst einen Job, bei dem du nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewirken kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werde Teil der „Familie Handwerk“ und gestalte mit uns die Zukunft! Dein neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team Ausbildung. Als Sachbearbeiter im Team Ausbildung (m/w/d) erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Führen der Lehrlingsrolle</li> <li>Teilnehmerdisposition und Kundenberatung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li> <li>Organisation der Gesellenprüfungen und des Leistungswettbewerbs des Handwerks</li> <li>Prüfung, Durchführung und Dokumentation der Verfahren zur Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse in den reglementierten und nicht reglementierten Berufen im Handwerk sowie Ermittlung des passenden Referenzberufes</li> <li>Bearbeitung der Anträge gemäß den verwaltungsrechtlichen und fachlichen Vorschriften</li> <li>Erstellung der Bescheide im Entwurf zur Zeichnung</li> <li>Beratung der Antragsstellenden zum Verfahren und ggf. zu den erforderlichen Ausgleichsmaßnahmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Teamgeist sowie Freude daran, Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld zu übernehmen</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und eine stark ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen und deren Umsetzung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Du erhältst eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von deiner Entgeltgruppe erhältst du im November eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>30+2 Tage Erholung: Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, kannst du auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Du kannst deine Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch im Ruhestand gut abgesichert bist.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops hast du die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir dir kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, wenn nötig.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten dir jedes Jahr die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit an. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Team Ausbildung (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Spitzenverband in Göttingen, Northeim und Goslar zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Kreisverbandsgeschäftsführung (m/w/d) für die regionale Verbandsarbeit Aufgaben <ul> <li>Als Kreisverbandsgeschäftsführung repräsen­tieren Sie den Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen in den rechtlich unselbst­stän­digen Kreisverbänden Göttingen, Northeim und Goslar</li> <li>Sie sind zuständig für die Betreuung und Beratung unserer Mitgliedsorganisationen, halten eine lebendige Kommunikation aufrecht und arbeiten eng mit den Kreisverbands­beiräten in den genannten Kreisverbänden zusammen</li> <li>Als Gesprächspartner*in für Politik und Verwaltung vertreten Sie die Interessen des Paritätischen Niedersachsens mit seinen Mitgliedsorganisationen und setzen politische Entwicklungen und Forderungen um</li> <li>Sie verantworten die Öffentlichkeitsarbeit, sind Schnittstelle zur Kommunalverwaltung, zu anderen Sozialverbänden sowie der Landes­verbandsgeschäftsstelle und pflegen Kontakte zu weiteren Stakeholdern</li> <li>Sie entwickeln den Arbeitsbereich weiter, setzen neue Standards und erschließen durch innovative Ideen neue Tätigkeitsbereiche, Projekte oder Fördermittel zur Fortentwicklung der Kreisverbände. Auch sind Sie sozial­beratend tätig</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Politikwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer sozialen Organisation, idealerweise in einer Führungs­position</li> <li>Wünschenswert sind umfassende Kenntnisse innerhalb der Strukturen der Sozialwirtschaft und der Gremienarbeit</li> <li>Starker politischer Gestaltungswille, hohe kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Vernetzung</li> <li>Affinität zur Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Offenheit für neue, innovative Ideen</li> <li>Organisationstalent mit Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Konstruktive und wertschätzende Zusammen­arbeit</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren Mitgliedsorganisationen und Veran­staltungen innerhalb von Niedersachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige und interessante Kontakte in Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens</li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Kreisverbandsgeschäftsführung (m/w/d) für die regionale Verbandsarbeit

Im Dezernat II „Sicherheit und Ordnung“, Fachbereich 25 „Lebensmittelüberwachung und Veterinärwesen“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Amtstierarzt*/ Amtstierärztin* (m, w, d) - je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. einer freiwilligen Zulage bzw. Besoldungsgruppe A14 NBesG - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: Ihr Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten des amtstierärztlichen Dienstes inklusive Außendienst, insbesondere <ul> <li>Aufgaben in den Bereichen amtstierärztliche Lebensmittelüberwachung und Verbraucherschutz, Tierschutz sowie Tiergesundheit,</li> <li>amtstierärztliche Lebensmittelüberwachung in Schlacht-, Zerlege- und Fleischverarbeitungsbetrieben, Hausschlachtbetrieben und in anderen zugelassenen Lebensmittelbetrieben,</li> <li>Durchführen tierseuchenrechtlicher Kontrollen der Biosicherheit (Tierseuchenprophylaxe) in landwirtschaftlichen Nutztierhaltungen sowie Durchführen von Kontrollmaßnahmen zur Aufrechterhaltung der Seuchenfreiheit, </li> <li>Durchführen von amtstierärztlichen Maßnahmen zur Tierseuchenfeststellung und Bekämpfung,</li> <li>Überwachen und Abfertigen von Tiertransporten, </li> <li>Kontrollieren des Viehhandels und Viehverkehrs,</li> <li>Durchführen tierschutzrechtlicher Überprüfungen in landwirtschaftlichen und privaten Tierhaltungen, gewerbsmäßigen Tierzuchten, Hundeschulen, Tierpensionen oder Reitbetrieben, </li> <li>Überprüfen von Betrieben im Rahmen von Konditionalitätsprüfungen, </li> <li>Überwachen des Verkehrs und der Anwendung von Tierarzneimitteln in landwirtschaftlichen Betrieben, </li> <li>Überprüfen von Hundehaltungen nach dem Niedersächsischen Hundegesetz, </li> <li>Mitarbeiten im Tierseuchenkrisenzentrum.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Die nach der Niedersächsischen Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für den amtstierärztlichen Dienst in der Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (APVO-GsozD-AmtsTA) erworbene Laufbahnbefähigung oder eine nach den in anderen Bundesländern geltenden Regelungen erworbene entsprechende Qualifikation als Amtstierarzt*/ Amtstierärztin*.</li> <li>Bewerben können sich auch Personen, sofern die Bereitschaft besteht, diese Qualifikation innerhalb eines Zeitraumes von zwei Jahren nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben <ul> <li>mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Veterinärmedizin,</li> <li>der Approbation als Tierarzt*/ Tierärztin* und</li> <li>über berufliche Erfahrungen und Kenntnisse in der Veterinär- oder Landwirtschaftsverwaltung verfügen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, BALVI IP, HIT, TRACES, TSN) sind vorteilhaft, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.</li> <li>Sie überzeugen auch bei schwierigen Gesprächen durch eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und situationsgerechtes Auftreten, </li> <li>Kritik- und Teamfähigkeit gehören ebenso zu Ihrem Profil wie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, </li> <li>Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation, Eigeninitiative und zeigen persönliches Engagement und Interesse an einer ständigen Vertiefung des eigenen Fachwissens,</li> <li>zudem sind Sie bereit zur Teilnahme an der wöchentlich wechselnden amtstierärztlichen Rufbereitschaft.</li> <li>Sie verfügen über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, tätig zu sein.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li>eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> </ul> <ul> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>eine Aufwandsentschädigung nach der Verordnung über die Aufwandsentschädigung für Amtstierärztinnen und Amtstierärzte sowie</li> <li>Dienstunfallfürsorge nach dem Nds. Beamtenversorgungsgesetz (NBeamtVG) für Beamtinnen und Beamte.</li> </ul> STBL1_DE

Amtstierarzt* / Amtstierärztin* (m, w, d)

Der Landkreis Northeim ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Wetterlagen wie Wald- und Flächenbrände, Stürme, Starkregenereignisse, Stromausfälle, die Situation in der Ukraine und die allgemeine weltpolitische Lage zeigen, wie wichtig eine Vorbereitung auf Krisen und Katastrophen ist. Als untere Katastrophenschutzbehörde ist der Landkreis Northeim u.a. für die vorbereitenden Katastrophenschutzplanungen sowie die Einrichtung eines Katastrophenschutzstabes zuständig. Ziel ist es, einen dauerhaft einsatzfähigen Katastrophenschutzstab aufzustellen, auszubilden und weiter zu entwickeln. Für das Team des Katastrophenschutzstabes benötigt der Landkreis Northeim laufend interessierte und motivierte Mitarbeiterinnen* und Mitarbeiter*. Dafür würde der Landkreis Northeim im Falle einer Einstellung auch Sie gerne als neues Stabsmitglied gewinnen! Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 32 „Kinder und Familie“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) für die „Koordinierungsstelle Kinderschutz“ und für die „Ferienbetreuung“ - Entgeltgruppe S 12 TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von insgesamt 39 Stunden. Dabei handelt es sich bei der Koordinierungsstelle Kinderschutz um einen unbefristeten Stellenanteil mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden und bei der Ferienbetreuung um einen befristeten Stellenanteil für die Dauer von zwei Jahren mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeit von ebenfalls 19,5 Stunden. Eine dauerhafte Einführung der Ferienbetreuung wird angestrebt. Die Stelle ist teilweise für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Koordinierungsstelle Kinderschutz: <ul> <li>Aufbauen und Koordinieren eines Netzwerkes <ul> <li>Aufbauen und Pflegen eines interdisziplinären Netzwerks im Kinderschutz (Jugendhilfe, Frühe Hilfen, Gesundheitswesen, Schule, Justiz, Polizei, Vereine etc.),</li> <li>Vereinbaren von Kooperationen und institutionelles Verankern gemeinsamer Standards,</li> <li>Mitwirken in Gremien und Arbeitsgruppen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Fachliches Weiterentwickeln und Konzeptarbeiten <ul> <li>Fortschreiben und Evaluieren von Kinderschutzvereinbarungen und -konzepten,</li> <li>Unterstützen Dritter bei dem Erstellen von Kinderschutz- und Gewaltschutzkonzepten.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Qualifizieren und Prävenieren <ul> <li>Organisieren und Durchführen von Fortbildungen, Schulungen und Fachtagen,</li> <li>Entwickeln von Präventionsprojekten (z. B. sexuelle Gewalt, Kindesvernachlässigung, Kinderrechte),</li> <li>Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Fachberaten im Einzelfall <ul> <li>Beraten von Fachkräften im Jugendamt in besonderen Fällen,</li> <li>Offene Intervision, beraten gem. §§ 8a, 8b SGB VIII und § 4 KKG,</li> <li>Inklusionssensibler Kinderschutz.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Qualitätssichern <ul> <li>Leiten der Steuerungsgruppe der insoweit erfahrenen Fachkräfte,</li> <li>Zusammenarbeiten mit den Frühen Hilfen, Fachberater*innen der Kindestagesbetreuung, Jugendhilfeplanung, Qualitätsmanagement, Verfahrenslotsen, den Sozialpädagogischen Diensten und Controlling,</li> <li>Entwicklung eines Berichtswesens und von Dokumentationsstandards.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Bekanntmachen und Weiterentwickeln niedrigschwelliger Zugänge zum Kinderschutz,</li> <li>Informationsvermitteln an Fachkräfte, Ehrenamtliche, Kinder, Jugendliche und Sorgeberechtigte.</li> </ul> </li> </ul> Ferienbetreuung von Grundschulkindern: <ul> <li>Konzeptionelles und organisatorisches Vorbereiten der Ferienbetreuung von Grundschulkindern ab dem Schuljahr 2026/2027 einschließlich der Entwicklung von Qualitätsstandards, Erstellen eines Gewaltschutzkonzepts, Ausarbeiten eines Ferienprogramms und Akquirieren von Betreuungskräften,</li> <li>Leiten und Durchführen der Ferienbetreuung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik mit staatlicher Anerkennung. </li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenes Studium der Bildung und Erziehung oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung.</li> <li>Sie weisen eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe auf und verfügen über fundierte Kenntnisse im Kinderschutz und in der Arbeit nach § 8a, 8b SGB VIII sowie § 4 KKG.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur sicheren, empathischen und klaren Beratung, auch in belasteten oder komplexen Fällen.</li> <li>Weiterhin verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zur Vernetzung mit unterschiedlichsten Akteuren und haben Erfahrung in der Planung und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Fachveranstaltungen; ebenso bringen Sie Konzeptionsstärke und analytisches Denken für die Weiterentwicklung von Kinderschutzstrukturen mit.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit; ebenso verfügen sie über Reflexionsfähigkeit und eine professionelle Haltung im Umgang mit Nähe und Distanz.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation als zertifizierte Kinderschutzfachkraft und als systemische*r Berater*in / Therapeut*in.</li> <li>Ebenso verfügen Sie wünschenswerterweise über EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office sowie mit einem Verwaltungs- und Dokumentationsprogramm).</li> <li>Sie verfügen über die Flexibilität und Bereitschaft auch während der Schulferien tätig zu sein (ausgenommen ist eine landkreisweit festgelegte Schließzeit von 4 Wochen).</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>eine wertschätzende Führungskultur einschließlich regelmäßiger Feedbackgespräche,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD,</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft für die "Koordinierungsstelle Kinderschutz" und für die "Ferienbetreuung"

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Ingenieur (m/w/d) Architektur/​Bauingenieurwesen </h2> Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 15/2025 | Bewerbungsfrist: 30.01.2026 Als Dienstorte kommen unsere Dienststellen in Clausthal‑Zellerfeld, Göttingen, Hildesheim, Goslar oder Holzminden in Betracht. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung für Prüfaufgaben bei Zuwendungs­maßnahmen (nach § 44 LHO/BHO) und Krankenhaus­baumaßnahmen (nach dem KHG), u. a. die Beratung/​​das Einbringen von baufachlicher Expertise in der Antrags- als auch Verwendungs­nachweisphase für öffentliche und private Zuwendungs­empfänger</li> <li>Erstellen von Verträgen mit Freiberuflich Tätigen (FbT) für Baumaßnahmen des Landes und Bundes</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.‑Ing. FH, Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen Fachrichtung Hochbau/​Baumanagement/​Baubetrieb bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung.</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen</li> <li>Organisations- und Koordinations­fähigkeit, Durchsetzungs­fähigkeit, wirtschaftliches Verständnis, Freude an konstruktiver und interdisziplinärer Teamarbeit, Selbstständigkeit, Engagement und Verantwortungs­bereitschaft</li> <li>Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Argumentations­fähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VgV, UVgO, VOB und VHB</li> <li>Bereitschaft, sich in einschlägige Vorschriften (u. a. RZBau, ZBauL, KHG) einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, sich in Fachsoftware (u. a. HHV Bau, eZBau, PDF‑XChange Editor) und in Cloud-Anwendungen des SBN einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bauen für die öffentliche Hand sind von Vorteil</li> <li>Fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 gemäß des „Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens“. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraft­wagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahres­sonderzahlung</li> <li>Unbefristeter und konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung</li> <li>Angenehmes, kollegiales und von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima</li> <li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben im Zuwendungsbereich und Vertragswesen</li> <li>Zu den Förderprojekten im Bereich Zuwendungsbau gehören u. a. auch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte von Forschungs­einrichtungen, denkmal­geschützte Bauwerke sowie nationale Projekte des Städtebaus</li> <li>Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehinderten­ausweises bzw. Gleichstellungs­bescheids. Die Dienststelle Göttingen ist barrierefrei. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Architektur/Bauingenieurwesen

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unseren Fachbereich Betriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung </h2> Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahressonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 11D/2025 Als Dienstorte kommen Clausthal-Zellerfeld oder Hildesheim in Betracht. Aufgaben <ul> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Neu-, Um-, Erweiterungsbauten und Bauunterhaltungsarbeiten für das Land, den Bund und Dritte</li> <li>Steuerung und Begleitung von Sonderfachleuten</li> <li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li> <li>Mitwirkung bei Vertragsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.‑Ing. FH, Bachelor) der Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienrichtung an einer Hochschule. Mind. 2 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäudetechnischer Infrastruktur.</li> <li>Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliches Bauen</li> <li>Möglichst fundierte Kenntnisse der maßgeblichen fachlichen und bauordnungs­rechtlichen Vorschriften im Bereich Versorgungstechnik/​Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Bereitschaft, sich in Fachsoftware des SBN einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 gemäß des „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens“. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftwagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> <li>Kenntnisse der Geschäftsabläufe in der öffentlichen Bauverwaltung sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahressonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG</li> <li>Angenehmes, kollegiales und von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima</li> <li>Strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung</li> <li>Sichere, konjunkturunabhängige Arbeitsplätze</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheids. STBL1_DE

Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unsere Dienststelle Clausthal-Zellerfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt, Schwerpunkt Sachhaushalt </h2> Entgeltgruppe 8 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 16/2025 | Bewerbungsfrist: 30.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei Haushaltsabstimmungen, Jahres- und Quartalsmeldungen, Haushaltsüberwachung und Mittelkontrolle</li> <li>Bewirtschaftung Kapitel 0410 des Niedersächsischen Landeshaushalts ohne Personalkosten</li> <li>Beschaffungsmanagement (Vergabe und Beschaffung unter Beachtung des Klimaschutzes), u. a. der Dienstkraftwagen</li> <li>Buchung von Rechnungen im Sachhaushalt und vertretungsweise im Behördenhaushalt (Kap. 1321)</li> <li>Anlagenbuchhaltung/Inventarisierung</li> <li>Hausverwaltung für das Dienstgebäude Clausthal-Zellerfeld</li> <li>Sonstige Verwaltungstätigkeiten (u. a. Vertretung Reisekostensachbearbeitung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber oder eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung I</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Haushaltsrecht, von Vorteil sind gute Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung und des Vergaberechts (u. a. UVgO)</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen; von Vorteil sind Kenntnisse im PDF‑XChange-Editor und Haushaltswirtschaftssystem HWS des Landes</li> <li>Fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache der Stufe C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 und Jahressonderzahlung</li> <li>Angenehmes, kollegiales und von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima</li> <li>Strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: u. a. Telearbeit/Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Funktionszeit sind möglich</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheids. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt, Schwerpunkt Sachhaushalt

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Ingenieure (m/w/d) / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik – gebäudetechnische Infrastruktur</h2> Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahressonderzahlung / Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 06D/2025 Als Dienstorte kommen Clausthal‑Zellerfeld, Goslar, Göttingen, Hildesheim oder Holzminden in Betracht. Aufgaben <ul><li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Neu-, Um-, Erweiterungs­bauten und Bauunterhaltungs­arbeiten für das Land, den Bund und Dritte</li><li>Steuerung und Begleitung von Sonderfachleuten</li><li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li><li>Mitwirkung bei Vertrags­gesprächen</li></ul> Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul­studium (Dipl.‑Ing. FH, Bachelor) der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung an einer Hochschule. Mind. 2 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäude­technischer Infrastruktur.</li><li>Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik. In diesem Fall sind mind. 5 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäude­technischer Infrastruktur erforderlich.</li><li>Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen.</li><li>Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungs­vermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliches Bauen</li><li>Möglichst fundierte Kenntnisse der maßgeblichen fachlichen und bauordnungs­rechtlichen Vorschriften im Bereich Elektrotechnik</li><li>Bereitschaft, sich in die Fachsoftware des SBN einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li><li>Erforderlich sind fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 gemäß des „Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens“. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li><li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraft­wagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li><li>Kenntnisse der Geschäfts­abläufe in der öffentlichen Bauverwaltung sind von Vorteil.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahres­sonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG</li><li>Bei einer Stellenbesetzung mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen gemäß den Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li><li>Sichere, konjunktur­unabhängige Arbeitsplätze</li><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich</li><li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li></ul>Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellen­wirtschaftlichen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehinderten­ausweises bzw. Gleichstellungs­bescheids. Die Dienststelle Göttingen ist barrierefrei.Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. STBL1_DE

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