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Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben! Aufgaben <ul> <li> Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen in Düsseldorf entsprechend deiner Qualifikation </li> <li> Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen </li> <li> Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte </li> <li> Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft </li> <li> Erste Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, z. B. in der Krippe oder im Elementarbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Teamfähigkeit und Engagement </li> </ul> Wir bieten <h2> Starte deine Karriere in Düsseldorf </h2> Du liebst es, mit Kindern zu arbeiten und möchtest in Düsseldorf als Erzieher durchstarten? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Erzieher im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung flexibel in verschiedenen Einrichtungen in Düsseldorf tätig zu werden. Dich erwartet ein attraktiver Stundenlohn von 23 - 28 Euro und die Chance, deine pädagogischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. inCare ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der Dir als starker Partner im Gesundheitswesen und der Pädagogik zur Seite steht. Wir unterstützen Dich dabei, Deine beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen. <ul> <li> Überdurchschnittlicher Stundenlohn von 23 bis 28 Euro </li> <li> Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte </li> </ul> <h2> Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden! </h2> Du bist bereit, als Erzieher in Düsseldorf durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Kinder aktiv mitgestaltet. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden. Möchten Sie als Lehrkraft (w/m/d) eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben und Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an der Wilhelmine-Bräm-Schule in Hamminkeln. Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsgang der Hauptschule. Träger der Schule ist der Neukirchener Erziehungsverein, der sich für eine wertorientierte, individuelle und fördernde Bildungsarbeit einsetzt. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die bedarfsgerechte und individuelle Förderung unserer Schülerinnen und Schüler. In kleinen Lerngruppen schaffen wir einen geschützten Rahmen, der persönliches Wachstum, soziales Lernen und nachhaltige Lernerfolge ermöglicht. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen.</li> <li>Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung.</li> <li>Team-Teaching: Zusammenarbeit mit einer sonderpädagogischen und einer pädagogischen Fachkraft.</li> <li>Schulentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Schul- und Unterrichtsentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik.</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Vollzeitstelle (27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.</li> <li>Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.</li> <li>Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&amp;M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> <li>Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://www.neukirchener.de" target="_blank">www.neukirchener.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (w/m/d), Förderschule, Hamminkeln

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) (Kennziffer 12/0433) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Sicherheit ist für uns mehr als die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Sie ist ein zentraler Bestandteil einer modernen, gesunden Arbeitskultur. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit, die mit Fachwissen, Weitblick und Initiative zur Weiterentwicklung unserer Arbeits- und Gesundheitsschutzkultur beiträgt. Sie setzen nicht nur gesetzliche Vorgaben um, sondern beraten und unterstützen unsere Dienststellen dabei, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Gemeinsam mit dem Betriebsärztlichen Dienst und anderen Teammitgliedern des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM, BGF, Sozialberatung) gestalten Sie moderne, praxisnahe und präventive Lösungen, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für 3000 Mitarbeitende nachhaltig zu stärken. Aufgaben Innerhalb dieses Teams nehmen Sie die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG wahr. Dazu zählen: <ul> <li>Beratung bei <ul> <li>der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen,</li> <li>der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln unter Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen,</li> <li>der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln,</li> <li>der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und den sonstigen Fragen der Ergonomie und</li> <li>der Durchführung der (psychischen) Gefährdungsbeurteilung.</li> </ul> </li> <li>Überprüfung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln, insbesondere vor der Inbetriebnahme</li> <li>Erfüllung der Hinwirkungspflicht und Beobachten der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung, sodass sich alle im Betrieb Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten. Im Zusammenhang damit sind Ihre Aufgaben unter anderem <ul> <li>Begehung der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber und den sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen und auf deren Durchführung hinzuwirken,</li> <li>auf die Benutzung der Körperschutzmittel zu achten und</li> <li>Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten und dem Arbeitgeber Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen.</li> </ul> </li> <li>Betreuung und Schulung der bei der Stadt Herne bestellten Sicherheitsbeauftragten.</li> <li>Betreuung der Schulen (Schüler*innen), Kindertagesstätten und alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Herne</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in mit mindestens zweijähriger Berufspraxis oder eine von der Unfallkasse NRW als gleichwertig anerkannte Qualifikation</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit in Verbindung mit dem Fachkundenachweis gem. § 7 ASiG</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Methodenkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Interkulturelle Kompetenz (Werthaltung)</li> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gesundheitspsycholog*in (w/m/d) (Kennziffer 12/0434) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitende der Stadt Herne zu den Themen Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Sucht- und Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie eigenständige Auswertung, d.h. Analyse von Belastungsfaktoren und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit Fokus auf mentale Gesundheit und Stressprävention</li> <li>Unterstützung anderer Sachgebiete des BGMs bei Themen der mentalen Gesundheit</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung in Konfliktsituationen</li> <li>Auswertung von statistischen Daten</li> <li>Konzeption und Organisation verschiedener Veranstaltungen, z.B. Workshops, Vorträge, Gesundheitsaktionen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau einer gesundheitsförderlichen Organisations‐ und Führungskultur</li> <li>Unterstützung bei der Anfertigung des BGM-Jahresberichts</li> <li>Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit, Beiträge zur interne Kommunikation</li> <li>Kooperation mit innerbetrieblichen Stellen und externen Akteur*innen der Betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Psychologie-Bachelorstudium mit gesundheitswissenschaftlicher Ausrichtung</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung im BGM</li> <li>Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsbereitschaft von Managementsoftware und Software zur Auswertung von statistischen Erhebungen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz (Soziale Sensibilität, Wertehaltung)</li> <li>Interdisziplinäres Denken und Handeln (Managementkompetenz)</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD </li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheitspsycholog*in (w/m/d)

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 99.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt.Im Bereich Fachkräftesicherung unterstützen wir Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, zu integrieren und langfristig zu halten. Unsere Arbeit trägt dazu bei, dass Betriebe ihre Zukunft sichern und Menschen gute berufliche Perspektiven erhalten – ein Aufgabenfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Zur Verstärkung unserer Bereichsleitung und des Teams Fachkräftesicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Aufgaben Sie führen das Sekretariat und unterstützen die Leitung und das Team zuverlässig bei der Koordination der täglichen Abläufe. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>Organisation von Terminen und Besprechungen sowie Übernahme administrativer Aufgaben zur Entlastung der Leitung</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen für Mitgliedsunternehmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Teams sowie Unterstützung bei abteilungsübergreifenden organisatorischen Aufgaben</li> <li>Mitwirkung in hausweiten Assistenzrunden zur Abstimmung gemeinsamer Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; erste Erfahrungen im Assistenzbereich sind von Vorteil</li> <li>Freude daran, für und mit Menschen zu arbeiten, verbunden mit Organisationstalent, Teamgeist und ausgeprägter Serviceorientierung</li> <li>Strukturierte, verlässliche und selbständige Arbeitsweise; auch in lebhaften Phasen sicherer Überblick und souveränes Auftreten</li> <li>Klarer und verständlicher Ausdruck in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Vertraulichkeit jederzeit zu wahren</li> <li>Hohe IT- und Datenaffinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office 365 (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel); neue Programme werden schnell und sicher erlernt Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Entwicklungen, etwa bei der Nutzung Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag</li> </ul> Wir bieten Die IHK bietet ihren Mitarbeitenden an, bis zu 50% mobil zu arbeiten, sofern es die Kundenanforderungen zulassen. Diese Anforderungen sind für unser kurz- bis langfristige Arbeit sowie Ausrichtung maßgeblich und münden in kontinuierliche Innovations- und Digitalisierungsprojekte. Ihr Wunsch nach Weiterbildung wird aktiv gefördert. Deutschlandtickets und weitere attraktive Gehaltsbestandteile runden das Angebot ab. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team</li> <li>Eine wertschätzende Kommunikations- und Führungskultur</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen</li> </ul> Unsere Benefits finden Sie <a href="https://www.ihk.de/duesseldorf/ihre-ihk/karriere/arbeitswelt-5330310" target="_blank">Hier</a> STBL1_DE

Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d) in Teilzeit 20 Wochenstunden

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2026 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Wirtschaftsrecht </h1> an der Westfälischen Hochschule in Recklinghausen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> </ul> <ul> <li>In Ihrer Praxisphase unterstützen Sie die Abteilung Einkauf bei Einkaufs- und Vergabeprozessen des BLB NRW</li> <li>Sie erhalten Einblicke bei der ersten Beratung und Strategieentwicklung, über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und zu nachträglichen Vertragsanpassungen</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur erfolgreich absolviert oder eine berufliche Qualifikation als Hochschulzugangs­berechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li> <li>Sie haben Spaß im Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsrecht

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Möchten Sie sich beruflich neu ausrichten und eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich übernehmen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Lehrer (w/m/d) an unserer Förderschule, der Hans-Lenhard-Schule in Moers. Sie erwartet eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit sowie die Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team. Die Hans-Lenhard-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsgang der Hauptschule. Träger der Schule ist der Neukirchener Erziehungsverein, der für eine werteorientierte und inklusive Bildungsarbeit steht. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen individuelle, bedarfsgerechte Lernangebote und das Lernen in kleinen Lerngruppen. Wir begleiten unsere Schülerinnen und Schüler dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, ihre persönlichen Stärken zu entfalten und erfolgreich zu lernen. Aufgaben <ul> <li>Unterrichten im Team: Als Klassenlehrer und im Team-Teaching unterstützen Sie Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich „Emotionale und soziale Entwicklung“.</li> <li>Vorbereitung und Dokumentation: Sie nutzen moderne Tools wie einen Terminalserver, um Unterricht vorzubereiten sowie Zeugnisse, Gutachten und Berichte zu erstellen.</li> <li>Elternarbeit und Entwicklungsgespräche: Sie begleiten Hilfeplangespräche, arbeiten aktiv mit den Eltern zusammen und setzen Lern- und Entwicklungsziele für Ihre Klasse um.</li> <li>Klassenfahrten: Sie planen und begleiten die jährlichen mehrtägigen Klassenfahrten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik.</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausfordernden Verhaltensweisen mit.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Vollzeitstelle (27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.</li> <li>Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.</li> <li>Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&amp;M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer, Förderschule Moers, Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden. Möchten Sie Kinder und Jugendliche auf ihrem schulischen Weg begleiten und sie dabei unterstützen, tragfähige Perspektiven für ihre Zukunft zu entwickeln? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser engagiertes Kollegium an der Sonneck-Schule als Lehrer (w/m/d) verstärken. Die Sonneck-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“. Sie umfasst die Bildungsbereiche Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg und sucht derzeit Verstärkung für den Mädchenbereich. Träger der Schule ist der Neukirchener Erziehungsverein, der sich für eine wertschätzende, fördernde und individuelle Bildungsarbeit einsetzt. Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt von passgenauen, bedürfnisorientierten Lernangeboten und dem Lernen in kleinen Lerngruppen. Wir begleiten unsere Schülerinnen dabei, neue Orientierung zu finden, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, Selbstvertrauen aufzubauen und nachhaltig Lernerfolge zu erzielen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Förderung: Sie unterstützen Schülerinnen mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung.</li> <li>Klassenleitung: Sie leiten eine altersgemischte Lerngruppe von 6 Mädchen, unterstützt durch eine pädagogische Fachkraft.</li> <li>Individuelle Förderung: Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie Lern- und Entwicklungsziele und bereiten die Schülerinnen gezielt auf zentrale Prüfungen vor.</li> <li>Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Eltern, Jugendhilfeeinrichtungen und anderen Fachstellen zusammen und nehmen an Hilfeplangesprächen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik.</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.</li> <li>Erfahrung: Praktische Erfahrung im Umgang mit Mädchen in der Pubertät und Verständnis für deren spezifische Verhaltensweisen und Bedürfnisse.</li> <li>Kooperation: Sie erkennen die Bedeutung der Kooperation zwischen Schule und Jugendhilfe für eine ganzheitliche Förderung.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle im beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden) oder Anstellung nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens für eine Unterrichtsgenehmigung.</li> <li>Top-Ausstattung: Leitung einer Klasse an unserem Mädchenstandort mit hervorragender digitaler Ausstattung (Dienstlaptop, Klassenhandy, digitales Whiteboard) und in der Regel in Doppelbesetzung.</li> <li>Gezielte Mädchenförderung: Möglichkeit zur speziellen Förderung von Mädchen in einem fördernden und unterstützenden Umfeld.</li> <li>Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sonderpädagogischen und sozialpädagogischen Fachkräften.</li> <li>Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&amp;M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden unter <a href="https://www.neukirchener.de" target="_blank">www.neukirchener.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer Sonderpädagogik, Förderschule, Schwerpunkt Mädchenförderung (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2026 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung </h1> an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenzzeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Projektierung und Überwachung von Anlagen der Versorgungs- und Gebäude­technik (z. B. Lüftungs- und Klimatechnik)</li> <li>Sie erhalten spannende Einblicke in Themengebiete der erneuerbaren Energien und unterstützen bei der Umsetzung</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik faszinieren Sie</li> <li>Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2026 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Kommunales Immobilienmanagement </h1> an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenzzeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 7 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxis­phasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> </ul> <ul> <li>Sie erhalten spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche des öffentlichen Immobilien­managements</li> <li>Sie unterstützen bei der Analyse und Bewertung der verschiedenen Immobilien</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Wirtschaftswissenschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li> <li>Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

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