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Die Kongregation der Franziskanerinnen vom Göttlichen Herzen Jesu sucht zum 1. September 2024 in Vollzeit eine Betriebsleitung (m/w/d) für die Gästehäuser einer Ordensgemeinschaft. Die Kongregation der Franziskanerinnen vom Göttlichen Herzen Jesu KdöR, eine katholische Ordensgemeinschaft in Gengenbach, sucht zum 1.9.2024 einen kompetenten Menschen mit Herz und Verstand, der eine erfüllende Herausforderung sucht. Wir planen die Wiedereröffnung unserer erweiterten und modernisierten Gästehäuser inklusive Café, Tagungsräumen und Museum auf Anfang 2025. <ul><li>Unsere Gäste sind Gruppen, Nutzer*innen unserer inhaltlichen Angebote sowie Individualgäste. Als Betriebsleitung entwickeln Sie ein zukunftsfähiges Betriebsmodell und tragen umfassende Verantwortung. Hierbei sind Sie der Verwaltungsleitung des Klosters direkt unterstellt.</li> <li>Sie führen das Team der Gästehäuser selbständig und ergebnisverantwortlich und haben dabei die Arbeit der verschiedenen Bereiche (Rezeption, Veranstaltung, Service, Housekeeping, BackOffice) wirksam im Blick.</li> <li>Sie sind die herzliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Gäste und externe Anspruchsgruppen.</li> <li>Sie sind für die Einhaltung des Wirtschaftsplans verantwortlich und planen, überwachen und verwalten die Budgets. Sie analysieren und interpretieren Finanzinformationen und steuern Auslastung, Umsatz und Gewinn.</li> <li>Sie gestalten neue attraktive Angebote und Programme für die Gäste unterstützen aktiv bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über fundierte Leistungserfahrung in Hotellerie und Gastronomie. Unternehmerisches Denken und Handeln ist Ihre Stärke, gesetzliche Vorgaben und Branchenanforderungen sind Ihnen geläufig.</li> <li>Sie haben eine Ausbildung in Hotellerie und Gastronomie absolviert bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen im sozialen Sektor mit und sind bereit, sich auf die Besonderheiten einer Ordensgemeinschaft einzulassen.</li> <li>Sie gehen routiniert mit einschlägiger Software wie MS-Office und in der Hotellerie üblichen Belegungsprogrammen um.</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, sind flexibel und lösungsorientiert und ein Organisationstalent.</li> <li>Kreativität im Alltagsgeschäft, sei es bei der Erstellung der Speisekarte, neue Aktionen oder Marketingideen, gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie sind herzlich und offen für die Gäste und die Menschen in Ihrem Umfeld.</li> </ul> <ul><li>Sie übernehmen eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit für einen kirchlichen Träger, sind von uns eine wertgeschätzte Führungskraft und erhalten eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR).</li> <li>Sie erleben und gestalten ein kollegiales und wertgeschätztes Arbeitsumfeld.</li> <li>Sie erhalten ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungskompetenzen</li> <li>Denkbar wäre auch, dass Sie bereits vor dem 1.9.2024 nach Absprache und in Teilzeit beginnen, um frühzeitig Gestaltungsmöglichkeiten wahrzunehmen.</li> </ul>

Betriebsleitung (m/w/d) für die Gästehäuser einer Ordensgemeinschaft

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.Für unseren Fachbereich Bildung – Kultur – Generationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachbearbeitung Integration / Generationenarbeit (w/m/i) <ul><li>Begleitung und Unterstützung des Seniorenrats Bühl </li><li>Initiierung generationsübergreifender Projekte und Maßnahmen </li><li>Koordination und Förderung des Ehrenamtes in der Integrationsarbeit der Stadt Bühl </li><li>Durchführung von Integrationsprojekten </li><li>Interkulturelle Öffnung der Stadtverwaltung und Stadtgesellschaft</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Interesse an aktuellen gesellschaftlichen Fragen </li><li>Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise </li><li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten </li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Diskretion </li><li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li></ul> <ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochen­stunden)</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD </li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li><li>Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden </li><li>Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte </li><li>Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten </li><li>Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss</li></ul>

Sachbearbeitung Integration / Generationenarbeit (w/m/i)

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Arbeitszeit: <ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Vergütung in Entgeltgruppe S 13 TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Arbeit in einer modernen zweigruppigen Einrichtung mit engagierten Kolleginnen</li> <li>Leitungsfreistellung</li> <li>Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Job-Rad-Leasing</li> </ul> <ul><li>Sie übernehmen Leitungsaufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Personalführung und Organisation der Einrichtung</li> <li>Sie betreuen die Kinder während der Öffnungszeit von 7:00 bis 16:00 Uhr</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Eltern und dem Träger zusammen</li> <li>Sie entwickeln die Einrichtung konzeptionell weiter</li> </ul>Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet oder die Lage der Arbeit zu ändern. <ul><li>Sie haben die Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen und Feingefühl für die Anliegen der Kinder, Eltern und des Teams</li> <li>Sie besitzen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> </ul>

Kindergartenleitung (m/w/d)

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.Verantwortung für ein soziales Gesundheits­wesen: Wir suchen zur Unter­stützung unserer IT-Administration in der Haupt­verwaltung in Lahr mit Wirkung vom 1. August 2024 bzw. zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche). <ul><li>Kundenorientierter Helpdesk- und Hotline-Support über unser JIRA IT-Service­desk-Portal</li><li>First-Level-Support für Windows Clients (Win 10/11) und Peripherie (Desktop-PCs, Notebooks, Drucker, Multifunktions­geräte)</li><li>Betreuung der Druckerverwaltung unter MS-Windows-Printserver</li><li>Betanken, Konfigurieren und Personalisieren der Clients mittels OS Deployment</li><li>Installation von Software mit Hilfe unseres Software­verteilungs­systems (Deskcenter)</li><li>Bereitstellen von Hard­ware (PC, Notebook, Drucker, Monitore etc.)</li><li>Betreuung unseres Mobile-Device-Managements für Smartphones und Tablets</li><li>USV Management: zentrale Administration und Monitoring der USVen in der Haupt­verwaltung und den Außen­stellen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleich­bare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im First-Level-Support</li><li>Grundlegende Kenntnisse über Windows-Server Betriebs­system</li><li>Kenntnisse in der Windows Server Benutzer- und Drucker­verwaltung (AD)</li><li>Gute Kenntnisse von Windows-Client-Betriebs­systemen (Win 10/11)</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeits­weise, sowie Team­geist und kommunikative</li><li>Fähigkeiten runden Ihr Profil ab</li><li>Kenntnisse im Bereich Lotus Notes sind von Vorteil</li></ul> <ul><li>Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben</li><li>Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeits­umfeld</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – ohne Nacht- und Bereitschafts­dienste</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probe­zeit</li><li>Vergütung entsprechend der Aufgaben­stellung, auf Basis eines attraktiven Tarif­vertrags</li><li>Zusätzliche Alters­versorgung</li><li>Vielfältige Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul>

Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)

Offenburg Vollzeit, grds. teilbar bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bewerbungsfrist bis 09.05.2024 Beginn 01.08.2024 Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. IT-Systemadministrator (m/w/d) im Sachgebiet IT-Service beim Amt für Organisations­entwicklung &amp; Zentrale Services Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul><li>Konzeption, Administration, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Storage- und Server­infrastruktur (Windows, VMWare, NetApp), der AD-Infra­struktur (DHCP, DNS, Gruppen­richtlinien) sowie der zentralen SQL-Cluster und -Daten­bankserver </li> <li>Projekt­arbeiten </li> <li>Betreuung einzelner Fachämter und Fachverfahren </li> <li>Benutzersupport/IT-Helpdesk sowie Installation, Austausch und Entstörung von IT-Arbeitsplätzen</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abge­schlossenes Hochschul­studium mit dem Schwer­punkt Informatik oder Wirtschafts­informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufs­erfahrung </li> <li>ausgeprägtes Dienstleistungs­verständnis </li> <li>selbständige und zielorientierte Arbeits­weise </li> <li>verbindliches Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Führer­schein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW zu Dienstfahrten zu nutzen</li> </ul> <ul><li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li> <li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle</li> <li>betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket </li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten</li> <li>Jobrad­leasing</li> </ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d) im Sachgebiet IT-Service beim Amt für Organisationsentwicklung & Zentrale Services

als Sachbearbeiter*innen Vergnügungs- und Hundesteuer für unseren Fachbereich Finanzen, Abteilung Haushalt und Steuern in Voll- und Teilzeit (29,25–39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du bearbeitest Vergnügungs- und Hundesteuerangelegenheiten ganzheitlich, und zwar von der Prüfung über die verantwortliche Veranlagung im Veranlagungsverfahren KM-StA bis hin zur Bescheiderstellung</li> <li>Neue Tatbestände bei den Steuerarten nimmst Du aktiv an und gestaltest diese mit</li> <li>Du arbeitest Entscheidungen bei Stundungen, Niederschlagungen und Erlassen aus</li> <li>Widersprüche bearbeitest Du selbstständig und Du wirkst bei Rechtsstreitigkeiten mit</li> <li>Du führst eigenverantwortlich Außenprüfungen durch und vertrittst die Interessen der Stadt</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) mitbringst oder über eine vergleichbare Qualifikationen verfügst, idealerweise mit vertieften Kenntnisse im Steuer- und Verwaltungsrecht</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet hast</li> <li>Kenntnisse in einer Finanzsoftware besitzt, idealerweise SAP/KM-StA</li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mitbringst</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD bis Entgeltgruppe 9a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sachbearbeiter*innen Vergnügungs- und Hundesteuer

SIE MÖCHTEN ETWAS BEWEGEN UND VORANBRINGEN? DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG! Jetzt bewerben: LEITUNG in Teilzeit 75% KINDERHAUS SONNENBLUME (M/W/D) Wir sind ein 6-gruppiges Kinderhaus mit: zwei Gruppen mit Kindern von 1 bis 3 Jahren drei Gruppen mit Kindern von 3 bis 6 Jahren (Regel, VÖ und Ganztagesgruppe) eine Naturgruppe mit Kindern von 3 bis 6 Jahren Im Herbst ist die Einrichtung einer weiteren Gruppe vorgesehen. Mit den Kindern wird gruppenintern, gruppenübergreifend und inklusiv gearbeitet. Bewerbungen Gerne per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@oberharmersbach.de" target="_blank">bewerbungen@oberharmersbach.de</a> Infos unter <a href="http://www.oberharmersbach.de" target="_blank">www.oberharmersbach.de</a> /rathaus-buerger/stellenangebote Auskunft erteilt die Stellv. Kindergartenleiterin Nadine Müller unter Tel. 07837 / 887 Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz- Grundverordnung (DSVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Baden-Württemberg zu.

Leitung in Teilzeit 75% Kinderhaus Sonnenblume (m/w/d)

Erzieher/in (m/w/d) SPIELEND LEHREN, LIEBEVOLL BEGLEITEN. Die Kinder des Kinderhaus Sonnenblume freuen sich auf dich als: Geschichtenerzähler/in, Vorleser/in, Streitschlichter/in und Wegbegleiter/in! <a href="http://www.oberharmersbach.de" target="_blank">www.oberharmersbach.de</a> BEWIRB DICH ALS: Erzieher/in (M/W/D) IN TEILZEIT 35 Stunden Woche und 25 Stunden Woche Bewerbungen Gerne per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@oberharmersbach.de" target="_blank">bewerbungen@oberharmersbach.de</a> Infos unter <a href="http://www.oberharmersbach.de/rathaus-buerger/stellenangebote" target="_blank">www.oberharmersbach.de/rathaus-buerger/stellenangebote</a> Auskunft erteilt die Stellv. Kindergartenleiterin Nadine Müller unter Tel. 07837/887 Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Baden-Württemberg zu. Bewirb dich jetzt!

Erzieher/in (m/w/d)

Stellv. Empfangsleitung (m/w/d) #SPURENHINTERLASSER WIR SUCHEN SPURENHINTERLASSER (M/W/D)! als stellv. Empfangsleitung für unsere Offenburger Badbetriebs GmbH in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren weil Du den Empfangsbereich leitest und verantwortlich führst weil Du Dienstleistung lebst und die bestehenden Abläufe gemeinsam mit der Empfangsleitung gästeorientiert optimierst und erweiterst weil Du unseren Gästen einen besonderen Service bieten möchtest und Dich um sämtliche Fragen und Anliegen kümmerst weil die Mitarbeiterführung ein wichtiger Teil Deiner Arbeit ist indem Du für die Kassenabrechnung sowie den Kassenabschluss verantwortlich bist indem Du durch Dein positives Erscheinungsbild eine Visitenkarte unseres Hauses bist weil Du Präsenz am Empfang zeigst, aber auch im Backoffice unsere Gäste betreust und Kundenanfragen per E-Mail und Telefon beantwortest indem Du idealerweise unser Freizeitbad auf den Social-Media-Kanälen präsentierst indem Du unseren Badeshop betreust und weiterentwickelst Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium abgeschlossen hast gute IT-Kenntnisse mitbringst (Microsoft Office etc.) kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst gerne mit Menschen arbeitest kommunikationsstark und eigenverantwortlich bist zur Arbeit im wechselnden Schichtdienst bereit bist, auch an Wochenenden und Feiertagen Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unser Spurenhinterlasserin Isabell Gnauck, Leitung Empfang, unter Tel. 0781 9276-656. Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt! Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung. karriere.offenburg.de BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!

Stellv. Empfangsleitung (m/w/d)

ALS FACHBEREICHSLEITUNG HOCHBAU, GRÜNFLÄCHEN UND UMWELTSCHUTZ (M/W/D) Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>bei der Leitung des Fachbereichs und der damit verbundenen Personal- und Budgetverantwortung sowie der inhaltlichen, konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der zum Fachbereich gehörenden Abteilungen „Grünfläche und Umweltschutz“, „Gebäudemanagement“, „Planung“ sowie der Stabsstelle „Strategisches Energiemanagement“</li> <li>weil Du Projekte wie z. B. die Entwicklung eines neuen Schulcampus, den Bau eines neuen Sportparks in Vorbereitung zur Landesgartenschau sowie weitere Hochbauprojekte im Rahmen der Landesgartenschau im Kontext der stadtentwicklungs- und kommunalpolitischen Ziele entwickelst und steuerst</li> <li>indem Du bei der Gestaltung von städtischen Neubauten und Sanierungen einen wichtigen Beitrag zur Stadtbildqualität beisteuerst</li> <li>bei der Sicherstellung der interdisziplinären Arbeitsweise im Fachbereich mit Einbindung weiterer beteiligten Fachbereiche und Fachabteilungen</li> <li>indem Du den Fachbereich gegenüber politischen Gremien sowie in der Öffentlichkeit professionell vertrittst</li> </ul> <ul><li>über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, verfügst</li> <li>langjährige Berufserfahrung in einem dem Fachbereich zugehörigen Bereich, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, mitbringst</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Themengebiet energetischer Konzepte hast</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektsteuerung sowie mehrjährige Personalführungserfahrung mitbringst</li> <li>praktische Fachkenntnisse über alle Leistungsphasen der HOAI und in der öffentlichen Baupraxis (insbesondere VOB, VOL und VOF) besitzt</li> <li>wertschätzend und verbindlich kommunizierst und eine hohe Sozialkompetenz hast</li> <li>eine innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise besitzt</li> </ul> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 15 (zzgl. Zulage) sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten.

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