IT-Systemadministrator (m/w/d) im Sachgebiet IT-Service beim Amt für Organisationsentwicklung & Zentrale Services

Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.

IT-Systemadministrator (m/w/d)
im Sachgebiet IT-Service beim Amt für
Organisations­entwicklung & Zentrale Services

Wir halten die Ortenau am Laufen!
Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen!

• Konzeption, Administration, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Storage- und Server­infrastruktur (Windows, VMWare, NetApp), der AD-Infra­struktur (DHCP, DNS, Gruppen­richtlinien) sowie der zentralen SQL-Cluster und -Daten­bankserver
• Projekt­arbeiten
• Betreuung einzelner Fachämter und Fachverfahren
• Benutzersupport/IT-Helpdesk sowie Installation, Austausch und Entstörung von IT-Arbeitsplätzen

• ein erfolgreich abge­schlossenes Hochschul­studium mit dem Schwer­punkt Informatik oder Wirtschafts­informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufs­erfahrung
• ausgeprägtes Dienstleistungs­verständnis
• selbständige und zielorientierte Arbeits­weise
• verbindliches Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Führer­schein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW zu Dienstfahrten zu nutzen

• betrieb­liche Alters­vorsorge
• gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz
• indivi­duelles Einarbeitungs­konzept
• gute Verein­barkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle
• betriebliches Gesundheits­management
• Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket
• engagiertes und qualifiziertes Team
• vielfältige Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten
• Jobrad­leasing