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Das Zentrum für Europäischen Verbraucherschutz e.V. (ZEV) setzt sich seit 30 Jahren für die Rechte von VerbraucherInnen bei grenzüberschreitenden Fragen ein. Wir: <ul> <li>leisten Präventionsarbeit, u. a. per systematischer Pressearbeit, Online-Informationen auf unseren Webseiten, YouTube, Podcast und Apps sowie in den sozialen Netzwerken, und erreichen damit ein Millionenpublikum,</li> <li>helfen VerbraucherInnen individuell und kostenlos bei ihren Rechtsproblemen,</li> <li>beraten Politik und Verwaltung zu europäischen Verbraucherthemen.</li> </ul> Damit trägt unser deutsch-französisch-sprachiges Team mit rund 60 MitarbeiterInnen dazu bei, dass alle Menschen vom europäischen Binnenmarkt profitieren können. Unsere Räumlichkeiten liegen direkt an der Rheinbrücke zwischen Kehl und Straßburg und sind per Fahrrad, Straßenbahn, Zug und Auto sehr gut zu erreichen. Das Kulturangebot beider Städte, das internationale Flair durch die Grenzregion und durch die europäischen Institutionen sowie die Mittelgebirge Schwarzwald und Vogesen führen zu einer außergewöhnlich hohen Lebensqualität. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von Pressemitteilungen und Webseitenartikeln zu tagesaktuellen Verbraucherthemen</li> <li>Beantwortung von Medienanfragen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Beobachtung der Medienresonanzen und Pflege des Pressespiegels mit unserem Dienstleister</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Social Media-Team bei der Erstellung von Online-Inhalten (Bild, Audio, Video)</li> <li>Sie pflegen und entwickeln unsere Webseite weiter, durch die Erstellung suchmaschinenoptimierter Inhalte und technische Verbesserungen</li> <li>Vorbereitung und Betreuung von internen und externen Verbraucherveranstaltungen sowie die Bereitschaft an diesen teilzunehmen (gelegentliche Dienstreisen in Deutschland und Europa mit den Kollegen)</li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer Formate (zum Beispiel E-Mail-Marketing, Umfragen, Kontaktpflege mit Journalist/Innen) in Zusammenarbeit mit dem Kommunikations-Team</li> <li>Sie schlagen Kommunikationsstrategien inkl. Erfolgsmessung vor und Besprechen diese mit der Abteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene journalistische oder vergleichbare Ausbildung/ Volontariat oder Erfahrung im Bereich Medien, Kommunikation oder Redaktion</li> <li>Stilsichere, prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte in verständlicher Weise aufzubereiten</li> <li>Gespür für aktuelle Themen und Verbraucherbedürfnisse sowie die mediale Umsetzung inkl. Soziale Medien</li> <li>Interesse an Verbraucherrecht und juristischen Sachverhalten</li> <li>Erfahrung von Suchmaschinenoptimierung (SEO) ist ein Vorteil aber keine Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse im Bereich CMS (wir nutzen Typo 3) und MS-Office</li> <li>Ausgesprochen gutes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Kreativität</li> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Des Weiteren sollten Sie einer Unterhaltung auf Französisch folgen können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit europäischer Ausrichtung in einem internationalen Team, das von gegenseitigem Respekt und einer verbindenden Mission geprägt ist</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld</li> <li>Moderne Räumlichkeiten in direkter Nähe zur Eurometropole Straßburg</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (bAV) über unser Versorgungswerk und Zuschuss in gesetzlicher Höhe</li> <li>Voller (zeitlicher) Ausgleich von Überstunden</li> <li>Möglichkeit von bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitungsphase von ca. 6 Wochen und nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen</li> <li>kostenlosen Französischsprachkurs ( in der Gruppe) in unserer Einrichtung</li> </ul> STBL1_DE

Pressereferent*in / Onlineredakteur*in

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen Juristischer Berater (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung Teilzeit (60,00 %) Aufgaben <ul> <li>Fachberatung mit Sinn: Sie helfen unseren Mitgliedern, Ärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) dabei, ihren richtigen Weg in die berufliche Zukunft zu finden – ob bei Praxisgründung, Kooperationen oder Niederlassungsplänen. Sie beantworten komplexe juristische Fragen und schaffen Klarheit.</li> <li>Individuelle Lösungen &amp; Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit unseren Mitgliedern entwickeln Sie rechtssichere, zukunftsorientierte Konzepte – von der ersten Idee bis zur konkreten Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Fachbereichen zusammen, um komplexe Fragestellungen zu lösen und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Praxisgründung &amp; Übergabe: Sie sind die Ansprechperson für alle rechtlichen Fragen rund um Praxisgründungen, Übergaben oder Kooperationen und stellen sicher, dass alle Beteiligten bestens informiert sind.</li> <li>Fundierte Entscheidungsgrundlagen: Sie erarbeiten rechtliche Bewertungen und Analysen, die als Basis für Entscheidungen in der vertragsärztlichen Versorgung dienen – und tragen so dazu bei, dass unser Gesundheitssystem reibungslos funktioniert.</li> <li>Wissenstransfer: Sie teilen Ihre wertvollen Erkenntnisse mit den Kollegen (m/w/d), tragen aktiv zur Entwicklung von einheitlichen Standards und Best Practices bei und fördern so eine effektive Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg. Ihr Beitrag sorgt dafür, dass wir als Team noch erfolgreicher arbeiten und die Qualität unserer Beratung kontinuierlich verbessern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Background: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Jura, öffentlichen Verwaltung, Gesundheitsmanagement – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Wichtig ist uns, dass Sie Freude daran haben, juristische Themen in der Praxis anzuwenden und weiterzudenken.</li> <li>Ihre Erfahrung: Idealerweise haben Sie schon mehrere Jahre in einem rechtlich geprägten Umfeld gearbeitet und bringen ein gutes Gespür für juristische Fragestellungen mit.</li> <li>Ihr Fachwissen: Sie verfügen über erste Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Verwaltungs- und Gesellschaftsrecht. Wenn Sie sich zudem im Vertragsarztrecht auskennen, ist das ein großes Plus – falls nicht, unterstützen wir Sie gern dabei, sich schnell in dieses spannende Themenfeld einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen: Sie verstehen die Strukturen des Gesundheitssystems und die Aufgaben einer Kassenärztlichen Vereinigung. Sie wissen, wie wichtig Ihre Arbeit für die medizinische Versorgung von Millionen gesetzlich versicherter Menschen ist und schätzen die Chance, mit Ihrer juristischen Expertise wirklich etwas zu bewegen. Gemeinsam mit einem engagierten Team erleben Sie, wie Ihre Ideen und Lösungen den Alltag unserer Mitglieder und der Bevölkerung nachhaltig verbessern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Juristischer Berater (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n IT-SERVICEMANAGER/IN (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Die Steuerung der Dienstleister zur Optimierung des IT-Supports</li> <li>Die Entwicklung von Lösungsansätzen zur kontinuierlichen Service Verbesserung</li> <li>Die Unterstützung des Service Desk und der Anwender bei Support-Anfragen</li> <li>Die Überwachung &amp; Optimierung der Service Level Agreements</li> <li>Der Ausbau &amp; die Weiterentwicklung der ITIL Prozesse</li> <li>Das Monitoring der Support-Tickets</li> <li>Die Erstellung &amp; Pflege der Service-Dokumentation</li> <li>Die Erstellung &amp; Pflege von Bedienungsanleitungen</li> <li>Die Abwicklung von Programmänderungs-Anträgen Mitarbeit bei IT-Projekten</li> <li>Die Entwicklung &amp; Durchführung von Zufriedenheits-Umfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Bachelor im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft</li> <li>oder durch in der Praxis erworbene, vergleichbare, nachweisbare Kenntnisse</li> <li>Fundierte Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Planungs- und Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit mit Dienstleistungsorientierung im persönlichen und telefonischen Kontakt</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Produkten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

IT - Servicemanager/-in (m/w/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als SACHGEBIETSLEITUNG (A) WIRTSCHAFTLICHE JUGENDHILFE Aufgaben <ul> <li>Sie leiten eines von zwei Sachgebieten der Wirtschaftlichen Jugendhilfe mit ca. 10 Mitarbeitenden und übernehmen konzeptionelle Arbeiten und die prozessorientierte Qualitätssicherung der Aufgaben in Kooperation mit den sozialpädagogischen Fachbereichen</li> <li>Sie sind für Bewirtschaftung und Controlling der erforderlichen Finanzmittel in Höhe von aktuell rund 60 Mio. Euro verantwortlich</li> <li>Sie erarbeiten Stellungnahmen, erstellen Vorlagen für politische Gremien und kümmern sich um die Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sie arbeiten mit der Jugendhilfeplanung des Amtes und dem Vertragsmanagement zusammen, um bedarfsgerechte und wirtschaftliche Angebote sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwirtschaft, oder im Bereich der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft oder Sie haben die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Leistungsverwaltung im Bereich des Sozialgesetzbuches oder auch in einer Führungsposition gesammelt</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein überzeugendes Auftreten und Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen und Arbeitsprozesse zielgerichtet zu planen aus</li> <li>Sie sind ein Kommunikationstalent und bringen außerdem Kooperationsfähigkeit und Führungskompetenz mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei unbefristete Stellen, die nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet sind in Vollzeit, die jeweils auch mit einem Arbeitszeitumfang von mindestens 80% besetzt werden können</li> <li>Werden Sie Teil eines engagierten Teams und freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungstätigkeit mit anspruchsvollem Aufgabenspektrum sowie Gestaltungsspielraum</li> <li>Tolle Zusatzangebote, z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (a) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als SOZIALE FACHKRAFT (A) IN DER BERATUNGSSTELLE FÜR ELTERN, KINDER UND JUGENDLICHE Aufgaben <ul> <li>Sie führen Erziehungs- und Familienberatungen durch und setzen dabei familien- und entwicklungsdiagnostische, heilpädagogische sowie therapeutische Verfahren ein</li> <li>Sie übernehmen die Beratung als insoweit erfahrene Fachkraft (ieF) nach dem Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) und setzen den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII um</li> <li>Sie beraten und begleiten männliche Kinder und Jugendliche in Krisen sowie die Väter und männliche Bezugspersonen</li> <li>Sie kooperieren mit den angegliederten Heilpädagogischen Horten, mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, sozialen Diensten, Ärztinnen (a), Kliniken und weiteren Einrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik</li> <li>Bestenfalls haben Sie bereits Berufserfahrung in der Erziehungsberatung und eine therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit mit und tauschen sich gerne konstruktiv innerhalb des interdisziplinären Teams aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit 90% in Entgeltgruppe S 15 TVöD</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Soziale Fachkraft (a) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Reute im Breisgau

Kontinuierliche Produktinnovation und gezielte Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10.000 Mitarbeiter für uns tätig. Bei HOBART ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren, eine Umgebung für Inklusion fördern. Denn Vielfalt bedeutet verschiedene Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg. Lasst uns vielfältig sein! Aufgaben <ul> <li>Kundenservice und -beratung: Kundenberatung, Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen sowie technische Beratung</li> <li>Technische Berichterstellung &amp; -bearbeitung: Bearbeitung von Berichten wie Site Assessments, SAS-Checks, Serviceberichten, etc.</li> <li>Datenmanagement: Pflege von Kundendatenbanken, Preislisten und CRM-Systemen</li> <li>Angebotserstellung und -verfolgung: Erstellung, Spezifizierung, Ausarbeitung und Nachverfolgung von Projekt- und Serviceangeboten</li> <li>Koordination von Schnittstellen: Koordination und Steuerung von Schnittstellen zwischen Vertrieb, After Sales und Projektmanagement</li> <li>Unterstützung des Field Assessment Manager: Unterstützung bei der Planung und Organisation von Dienstreisen</li> <li>Prozessoptimierung: Optimierung von Verkaufs- und Übergabeprozessen</li> <li>Analyse von Kunden, Umsatz, Markt und Wettbewerb: Durchführung und Bewertung von Analysen in diesen Bereichen</li> <li>Bearbeitung / Unterstützung Sales Projekte: End of Life Strategie, Automatisierte ROI-Kalkulation, Asset Management Plan, Dealer Sales Training, etc.</li> <li>Erstellung von Präsentationen sowie Unterstützung bei der Vor- und Nachberaeitung von Messen/Sales-Events</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder Vertrieb von Investitionsgütern ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Grundlegendes Verständnis für technische Konzepte und Prozesse</li> <li>Analytische Fähigkeiten wie Daten zu analysieren und Kunden-, Umsatz- und Markttrends zu bewerten</li> <li>Starkes Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kunden sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten (20%).</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.</li> <li>Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.</li> <li>Sicherheit: Weltmarktführer und Innovationstreiber mit 19 Rekordjahre in Folge.</li> </ul> STBL1_DE

Sales Project Manager Marine (m/w/d)

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d) A 15 LBesG / EG 15 TVöD, Voll-/Teilzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal und Organisation mit direkter Führungsverantwortung für aktuell 25 Mitarbeitende</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsarbeit und Begleitung organisatori­scher Veränderungsprozesse</li> <li>Steuerung und Optimierung von Prozessen im Per­sonal­management, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Beamtenrecht sowie Organisationsentwicklung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Steuerung und Umsetzung verwaltungsüber­grei­fender Projekte zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung</li> <li>Vertretung abteilungsbezogener Aufgabeninhalte in städtischen Gremien, öffentlichen Institutionen und Verbänden sowie Mitwirkung in dezernats­über­greifenden grundsätzlichen Themenstellungen der Gesamtverwaltung</li> <li>Mitgestaltung der Arbeitgebermarke und Weiterent­wicklung moderner Personalinstrumente</li> <li>Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personal­strategie inklusive Personalplanung, -gewinnung und -bindung</li> <li>Verantwortung für das Personalcontrolling und die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Personalmanagement, Wirt­schafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Organisation</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif- und Perso­nal­recht sowie in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskom­petenz sowie hohe soziale Kompetenz</li> <li>Strategisches Denken gepaart mit einer pragmati­schen und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke</li> <li>Ausgeprägtes, wertschätzendes und modernes Führungsverständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle; die Besetzung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis nach Be­sol­dungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD</li> <li>Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem wert­schätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Alters­vorsorge, Jahressonderzahlung, Sportange­bote, Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung sowie ein internes Qualifizierungsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

Das 5 Sterne Superior Hotel „Traube Tonbach“ befindet sich seit 1789 in Familienbesitz und wird heute von zwei Generationen der Familie Finkbeiner auf sehr persönliche Weise geführt. Das Hotel verfügt über 143 Zimmer, Appartements und Suiten. Die Restaurants, darunter die mit drei Sternen ausgezeichnete „Schwarzwaldstube“ und das mit einem Stern ausgezeichnete Restaurant "1789", ergänzen dies mit erstklassiger Küche und herausragendem Service. Das Restaurant Schatzhauser besticht durch schwäbisch-badische Küche und Lieblingsgerichte aus der weiten Welt. In der Traube Tonbach arbeitet ein engagiertes Team von rund 350 Mitarbeitern täglich Hand in Hand. Ihre Freundlichkeit, Liebe zum Detail, Professionalität und Leidenschaft haben die Traube Tonbach zu einem der besten Hotels und einer einzigartigen Karriereschmiede in der deutschen Hotellandschaft gemacht. Mit den fünf Häusern, dem Hotel Traube Tonbach im Schwarzwald, dem Betriebsrestaurant CANtine - Made by Traube Tonbach der Vector Informatik GmbH in Stuttgart und Regensburg, dem Schlosshotel Monrepos in Ludwigsburg, dem seeseits und der Event-Location Neues Schloss Meersburg am Bodensee sowie der Cateringmarke WildparkTaste - Made by Traube Tonbach, bietet die Traube Group spannende Perspektiven und Positionen! Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>... umfasst die Organisation und Durchführung unserer Kinderanimation im Indoor- und Outdoorbereich - gemeinsam mit unserem Veranstaltungsteam.</li> <li>... beinhaltet die individuelle Betreuung unserer kleinen Feriengäste unter Beachtung aller Sicherheitsvorschriften.</li> <li>... besteht, nach Absprache, in der Unterstützung der Kollegen bei Kultur- und Sportveranstaltungen, die wir für unsere Gäste unterschiedlicher Altersgruppen anbieten (z.B. Ausflüge oder Wanderungen).</li> </ul> Profil <ul> <li>... bringen Berufserfahrung im Bereich Kinderbetreuung und/oder Animation mit.</li> <li>... arbeiten gerne mit Kindern und haben Freude daran, ein abwechslungsreiches Betreuungsprogramm für unsere kleinen Gäste auf die Beine zu stellen.</li> <li>... sind service- und dienstleistungsorientiert und bringen Kreativität, Enthusiasmus sowie Begeisterungsfähigkeit mit.</li> <li>... arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst. Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick.</li> <li>... besitzen ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen.</li> <li>... bringen idealerweise Fremdsprachenkenntnisse mit (z.B. Englisch oder Französisch).</li> <li>... sind kommunikativ, offen und teamfähig. Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interne Weiterbildung und Trainings mit dem Employee Relations Manager der Traube Group</li> <li>Regelmäßige Urlaubsplanung und Erfassung der korrekten Arbeitszeiten mit Hilfe elektronischer Zeiterfassung</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte im eigenen Haus, aber auch nach außen, u.a. via <a href="http://www.mitarbeitervorteile.de" target="_blank">www.mitarbeitervorteile.de</a></li> <li>Tarifliches Weihnachtsgeld</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge Traube Zukunft+</li> <li>Hochwertige Arbeitskleidung</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Personalhaus oder Hilfe bei der Wohnungssuche</li> <li>Wahl Mitarbeiter und Azubi des Monats</li> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus 500 Euro</li> <li>Betriebseigene Mitarbeiterkantine inkl. Frühstück, Mittag- und Abendessen zu attraktiven Konditionen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Kinderbetreuung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Freiburg Teilzeit (50,00 %) Aufgaben <ul> <li>Verfahrensbetreuung: Sie prüfen eingehende Hinweise und Unterlagen in Sicherstellungsangelegenheiten und beurteilen die Notwendigkeit von Maßnahmen gemäß den rechtlichen Rahmenbedingungen. Falls erforderlich, holen Sie weitere Informationen bei Behörden wie dem Sozialministerium, Regierungspräsidium oder der Ärztekammer ein.</li> <li>Vorgangsbearbeitung: Sie übernehmen die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen in rechtlich nicht komplexen Verfahren und verfassen offizielle Schreiben an unsere Mitglieder.</li> <li>Prüfung &amp; Dokumentation: Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie das jährliche Screening zur Erfüllung von Versorgungsaufträgen durch und sorgen für eine lückenlose Dokumentation.</li> <li>Kommunikation &amp; Auskunft: Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen zu laufenden Verfahren und Entscheidungen und überwachen Fristen sowie Termine.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Kenntnisse: Sie haben idealerweise Erfahrung im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SGB X) und im Verwaltungsrecht oder bringen die Motivation mit, sich in diese Themen schnell und umfassend einzuarbeiten. Wir freuen uns über Ihre Neugier und die Bereitschaft, sich mit neuen Themen und Aufgaben vertraut zu machen.</li> <li>Teamgeist und Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und haben Freude an der Zusammenarbeit. Ihre Mitglieder- und Teamorientierung, hohe Verlässlichkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit vertraulichen Informationen machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das gesamte Team.</li> <li>Engagement: Sie sind motiviert, sich für die medizinische Versorgung sowie die Belange der Ärztinnen, Ärzte und Psychotherapeutinnen, Psychotherapeuten in Baden-Württemberg einzusetzen und finden Erfüllung in der Arbeit, die einen echten Unterschied macht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

71 Jobs in 77 Kippenheim, Deutschland