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Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie: Stellvertretende Leitung Kita Feldmäuse (m/w/d) · Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von null bis 14 Jahren · Übernahme von Leitungsaufgaben für ein Team von bis zu 22 Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit der Leitung · Elternarbeit · Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich oder erforderliche Qualifikation sowie Berufserfahrung nach der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz · Fachkompetenz und Selbständigkeit im Umgang mit Kindern im Alter von null bis 14 Jahren · Ausbildungs- und Beratungskompetenz · Teamfähigkeit, Flexibilität · Organisationsgeschick · Erfahrungen mit einschlägigen EDV-Programmen (z.B. "Nordholz") sind wünschenswert Kindertagesstätte Feldmäuse, Ebersheim Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe S 9 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 51/29 Die Einrichtung umfasst folgendes Betreuungsangebot: Es werden 64 Kinder im Alter von null Jahren bis Schuleintritt, sowie 21 Kinder ab Schuleintritt bis zum vollendeten 14. Lebensjahr betreut. Die Kindertagesstätte ist montags bis freitags von 7:00 – 17.00 Uhr geöffnet. · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Stellvertretende Leitung Kita Feldmäuse (m/w/d) (Erzieher/in)

Wir suchen Verstärkung für unser Amt für soziale Leistungen: Sachbearbeitung Qualitätsmanagement (m/w/d) · Erarbeitung von Qualitätsstandards im Rahmen der Steuerungsziele des Amtes für soziale Leistungen und Initiierung von Änderungsprozessen · Umsetzung der Standards in den laufenden Arbeitsprozessen sowie Durchführung von fachspezifischen Fortbildungen · Abteilungs- und ämterübergreifende Koordination und Begleitung der erforderlichen Umsetzungsmaßnahmen bei Änderungen in der sozialen Gesetzgebung · Bildung und Begleitung von Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln · Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II · Kenntnisse in den Bereichen der sozialen Gesetzgebung · Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements sind wünschenswert · Kenntnisse in der Moderation und Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert · MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Word und MS-Excel · Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung · Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit · Kommunikations- und Teamfähigkeit · Fähigkeit komplexe Planungs- und Umsetzungsprozesse zu steuern · Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit Abteilung Verwaltung, Personal, Finanzen der Ämter 50 und 51 Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 50/27 · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Sachbearbeitung Qualitätsmanagement (m/w/d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Wir suchen Verstärkung für unser Bürgeramt: Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten (m/w/d) · Erteilung und Verlängerung der Aufenthaltstitel, inklusive der Überträge · Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Arbeitserlaubnissen · Beantwortung von Anträgen betreffend des Erwerbs der deutschen Staatsangehörigkeit durch Geburt · Bearbeitung von Visa-Angelegenheiten · Durchführung von Anhörungsverfahren · Schriftverkehr mit den Verfahrensbeteiligten · Eine der nachfolgenden Qualifikationen: · - Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen · - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II · - abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (LL. B.) oder Erstes oder Zweites juristisches Staatsexamen · - Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst und der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen zu absolvieren · - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren · - abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bearbeitung von Ausländer- bzw. Aufenthaltsrechtangelegenheiten · - abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang I und II zu absolvieren · Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung und Erfahrung im Umgang mit Publikum sind wünschenswert · Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und interkultureller Kompetenz · Organisationsfähigkeit und fachliche Problemlösungskompetenz · Überdurchschnittliches Engagement · Sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift · Freude am Umgang mit Menschen sowie ein vertieftes Interesse für die vielseitigen Belange der Ausländer:innen in Deutschland Abteilung Ausländerangelegenheiten Vollzeit (39/40 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 33/13 · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten (m/w/d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Wir suchen Verstärkung für unser Amt für soziale Leistungen: Sachbearbeitung Eingliederungshilfen (m/w/d) · Gewährung von ambulanten Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX sowie Landesblindengeld · Bearbeitung der Hilfefälle einschließlich der Zahlbarmachung · Gewährung von Grundsicherungsleistungen und Hilfe zum Lebensunterhalt · Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen · Beratung von Leistungsberechtigten und deren Angehörigen in allen Leistungsbereichen · Eine der nachfolgenden Qualifikationen: · - Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen · - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II · - abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (LL.B.) oder Erstes oder Zweites juristisches Staatsexamen · - Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst und der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen zu absolvieren · - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren · Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise · Kostenbewusstsein · Durchsetzungsvermögen · Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Betroffenen · MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Programm Abteilung besondere Hilfen, Betreuungsbehörde - Sachgebiet Eingliederungshilfe und Fahrdienst für Menschen mit Beeinträchtigung, Landessblindengeld Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 50/17 · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Sachbearbeitung Eingliederungshilfen (m/w/d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHGEBIETSLEITUNG ÜBERWACHUNG FLIEßENDER VERKEHR (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten 14 Mitarbeiter*innen</li> <li>Optimierung der Arbeitsabläufe mit bedarfsorientierter Personaleinsatzplanung einschließlich Qualitätssicherung und Dokumentation der Überwachung</li> <li>Kooperation mit anderen Organisationseinheiten des Fachbereichs, städtischen Dienststellen und anderen Institutionen, insbesondere dem Polizeipräsidium</li> <li>Sicherstellung bedarfsgerechter, an Verkehrssicherheit und Verkehrsentwicklungsplänen orientierter Überwachung des fließenden Verkehrs</li> <li>Teilnahme an Sitzungen der gemeinderätlichen Ausschüsse in Vertretung der Abteilungsleitung sowie Teilnahme an Sitzungen der Bezirksbeiräte</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertung von Messstellen, Messprotokollen, Impactoren und Langzeitmessgeräten für Anfragen von Bürger*innen, Bezirksbeirat, Gemeinderat und des Oberbürgermeisters</li> <li>Marktbeobachtung und Einführung von Überwachungstechnik, das Vorbereiten und Mitwirken bei Ausschreibungen von Messsystemen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Erfahrung in der Ausübung einer Leitungsfunktion wäre von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der Arbeitsabläufe des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung, der Zuständigkeiten innerhalb der Stadtverwaltung und der Polizei Mannheim und haben einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie bringen Entscheidungsstärke mit und die Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.</li> <li>Sie bringen im Kontakt mit den Bürger*innen ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Bürgerorientierung mit, um mit dem Ziel für die Akzeptanz der Überwachungsaufgaben in der Bevölkerung zu wirken.</li> <li>Sie arbeiten serviceorientiert und sind in der Lage, mit widerstreitenden Interessen konstruktiv umzugehen.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachgebietsleitung Überwachung fließender Verkehr (m/w/d)

Beim Bereich Ordnung und Umwelt - Abteilung Öffentliche Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachkraft für Eventmanagement im Bereich Marktwesen (m/w/d) E 9 a TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Neubewertung der Stelle steht aus. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) (ca. 50 000 Einwohner) gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern und liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Ludwigshafen/Mannheim und Heidelberg. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen, sowie eine Waldorfschule, Kindergärten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Behörden, kulturelle und soziale sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. <ul><li>eigenständige und selbstverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung, verschiedener Veranstaltungen (Weihnachtsmarkt, Jahrmärkte, Spezialmärkte, Wochenmarkt, Vorortkerwen usw.) für das gesamte Stadtgebiet,</li> <li>Koordination und Überwachung der Veranstaltungen,</li> <li>Nachbereitung von zugewiesenen Veranstaltungen,</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von sicherheitsrelevanten und verkehrsrechtlichen Gesichtspunkten.</li> </ul> <ul><li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenprüfung I</li> <li>oder vergleichbarer abgeschlossener Ausbildung in der Veranstaltungs- bzw. Eventbranche,</li> <li>Kenntnisse im Eventmanagement mit sicherheitsrelevanten und verkehrsrechtlichen Gesichtspunkten sind von Vorteil,</li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit,</li> <li>Sicherheit in der Außendarstellung,</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie schnelle und sichere Entscheidungsfindung,</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität in der Abwicklung der Aufgaben und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsanfall,</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit – auch in schwierigen Situationen,</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität zu Arbeitszeiten, die außerhalb der üblichen Dienstzeiten, zum Beispiel am Wochenende und in den Abendstunden/in der Nacht, liegen,</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung.</li> </ul> <ul><li>einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,</li> <li>Fortbildungen,</li> <li>flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Job-Ticket und Job-Rad,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>betriebliche Altersversorgung,</li> <li>transparente und geschlechterunabhängige Bezahlung nach Entgelttabelle des TVöD,</li> <li>Arbeitgeber im Herzen Frankenthals mit sehr guter Verkehrsanbindung,</li> <li>stadtverwaltungsnahe Kantine,</li> <li>internes Mitteilungsblatt.</li> </ul>

Fachkraft für Eventmanagement im Bereich Marktwesen (m/w/d)

Wir sind eine gemeinnützige Organi­sation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.Zur Verstärkung des Teams unserer Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mit einem Stellenanteil von 20 bis 25 Wochenstunden) und als Krank­heitsvertretung befristet eine*n Personalsach­bearbeiter*in (m/w/d) Nr. 01-2024 vom 12.04.2024 <ul><li>eigenverantwortliches Durch­führen der monat­lichen Lohn- und Gehalts­abrechnung</li><li>Ansprechpartner*in für Mitarbei­tende zu allen arbeits­rechtlichen und abrechnungs­relevanten Fragestellungen</li><li>Personalverwaltung und Personal­stamm­daten­pflege</li><li>Erstellen von Verträgen, Zusatz­vereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Bescheinigungs- und Meldewesen</li><li>Ansprechpartner für Kranken­kassen, Sozial­versicherungs­träger, Behörden und Berufs­genossenschaften</li><li>Mitarbeit bei Jahresabschluss­arbeiten sowie bei Sozial­versicher­­ungs-­ und Lohn­steuerprüfungen</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung sowie eine Zusatz­ausbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfach­kaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiter­bildungsmaßnahme oder mehr­jährige Berufs­erfahrung</li><li>gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehalts­abrechnung</li><li>gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuer­recht</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel und Word)</li><li>möglichst Kenntnisse der Personal­management-Software von Hansalog</li><li>hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auf­fassungs­gabe und selbstständiges Arbeiten</li><li>strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungs­bewusstsein</li><li>Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>flache Hierarchie</li><li>transparente Kommunikation und Feedbackkultur</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemein­nützigen und nicht gewinn­orientierten Sozial­unternehmen</li><li>die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbind­lichen Sys­temen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung</li><li>ein breites Weiterbildungsangebot</li><li>eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen</li><li>jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicher­ung</li><li>Jobfahrrad-Leasing</li></ul>

Personalsach­bearbeiter*in (m/w/d)

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle. Die professionelle Videobearbeitung bei einer internationalen NGO weckt Dein Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent* Videobearbeitung! Die Stelle ist zunächst befristet auf 6 Monate. Unterstützung unseres International Content Teams im operativen Tagesgeschäft: <ul><li>Prüfung und Abklärung von Auftraggeber-Briefings inkl. Absprache von realistischen Deadlines</li> <li>Sichtung von nötigem Videomaterial aus CBM-Projekten</li> <li>Selbstständige Bearbeitung/Schnitt von Videoprojekten/Bewegtbild gemäß Auftraggeber-Briefings</li> <li>Abklärung bzw. Bestellung und Einarbeitung von nötigen Bild- und Musikdateien bzw. -rechten</li> <li>Videoarchivierung und Videobeschreibung/IPTC</li> <li>Zusammenarbeit mit Freelancern </li> </ul> <ul><li>Immatrikulierter Studentenstatus an einer Hoch- bzw. Fachhochschule mit Fachbezug</li> <li>Sehr gute technische Kenntnisse im Video-Schnitt (insbesondere in der Anwendung von Adobe Premiere Pro und After Effects)</li> <li>Sehr gutes Gespür für Videoschnitt</li> <li>MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zu technischen Systemen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Motivation und Stressresistenz</li> <li>Selbstständige, proaktive, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li> <li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD)</li> <li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Studium, Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li> <li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team</li> <li>Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung</li> </ul>

Werkstudent* Videobearbeitung

Der Städtetag Rheinland-Pfalz e.V. vertritt als kommunaler Spitzenverband die großen und mittleren Städte in Rheinland-Pfalz. Im Rahmen dieser Aufgabe nimmt er die Interessen der Städte gegenüber der Landespolitik und anderen Interessenvertretern wahr und informiert seine Mitglieder laufend über kommunalrelevante Vorgänge und Entwicklungen. Er sorgt außerdem für die Vernetzung und den Informationsaustausch seiner Mitglieder und stellt die Verbindung zu den kommunalen Spitzenverbänden auf Bundesebene sicher. Zu Ihren Aufgaben zählen: <ul><li>Ansprechpartner für die Medien, Unterstützung bei der Beantwortung von Journalistenanfragen sowie beim Ausbau und der Pflege des Journalistennetzwerkes</li> <li>Medienbeobachtung (insbesondere dpa-Newsticker)</li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen, Texten, Reden usw.</li> <li>Vorbereitung und Moderation von Pressegesprächen und Pressekonferenzen</li> <li>Zusammenarbeit mit und Steuerung von PR- und Werbeagenturen</li> <li>Aufbau und Betreuung von Social-Media-Kanälen: Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie, Maßnahmen- und Content-Planung, Content-Erstellung</li> <li>Weiterentwicklung des Internetauftritts, der Publikationen und der digitalen Mitgliederinformation</li> <li>Planung, Konzeption und Durchführung von Ver­an­staltungen</li> </ul>Bei Ihren Aufgaben werden Sie von einem Mitarbeiter unterstützt. <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium, z.B. in den Bereichen Kommunikation, PR oder Journalistik oder neben einem Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung eine Ausbildung in Medien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mehrere Jahre berufliche Erfahrung im PR-Bereich wünschenswert</li> <li>Formulierungsstärke und sicheres Sprachgefühl, ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit den Programmen des MS Office-Paketes sowie idealerweise Erfahrungen mit Content-Management-Systemen und Social-Media-Kanälen</li> <li>Selbstständige, proaktive Arbeitsweise, großes Engagement und hohe Zuverlässigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Verständnis von politisch-medialer Kommunikation, Interesse an bundes-, landes- und kommunalpolitischen Themen</li> </ul> Was wir bieten: <ul><li>Vielfältige und interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im unmittelbaren Zentrum der Landeshauptstadt Mainz.</li> <li>Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem motivierten und harmonischen Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>EGYM Wellpass-Angebot.</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Beschäftigtenverhältnis gemäß TVöD-VKA. Je nach Qualifikation bzw. Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung zwischen Entgeltgruppe 11 und 13. Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Bewährung sind gegeben.</li> </ul>

Referenten für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine*n Sacharbeiter*in im Finanzbereich (d/w/m) für die Bezirksverwaltung in Mainz Beginn: zum nächstmöglichen Termin (frühestens 01.06.2024) Arbeitszeit: Teilzeit (50% der betriebsüblichen Arbeitszeit) Arbeitsort: Bezirk Rheinland-Pfalz / Saarland, Kaiserstraße 26-30, 55116 Mainz <ul><li>Bearbeiten von Forderungen und Verbindlichkeiten</li> <li>Rechnungskontrolle und Abwicklung</li> <li>Buchen in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Abrechnung von Veranstaltungen, Kontenprüfung</li> <li>Überwachung der regelmäßigen monatlichen Zahlungen</li> <li>Kontenpflege und Kontenabstimmung </li> <li>Erstellen von Statistiken </li> <li>Sonstige Verwaltungstätigkeiten </li> </ul> <ul><li>3-jährige einschlägige Berufsausbildung und Zusatzausbildung bzw. Europäische Akademie der Arbeit </li> <li>grundlegendes fachliches Zusatzwissen, das auf das fachliche Grundwissen aufbaut </li> <li>einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren </li> <li>komplexe Methoden-, Problemlösungs- und Organisationskompetenzen </li> <li>grundlegende Kooperations- und Kommunikationskompetenzen </li> <li>Verantwortung für Finanzen und Sachmittel im Rahmen des Budgets mit großem Volumen </li> </ul> <ul><li>attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub, gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen) </li> <li>gute Bezahlung (Entgeltgruppe 03, DGB-Entgeltsystem)</li> <li>gute Perspektiven</li> <li>ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm</li> <li>kooperative Teamarbeit</li> </ul>

335 Jobs in Kirchheimbolanden, Deutschland