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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin in Voll- oder Teilzeit als <h1>Handwerker*in HKLS im Wechselschichtdienst (m/w/div)</h1> Ort Berlin Vergütung Entgeltgruppe 8 TV EntgO-DRV (42.330,58-51.546,47 Euro) Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Ausschreibungsnummer 12-028-2025 Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung “Immobilien” werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Fachkräfte im Bauprojekt-, im Gebäudemanagement und in der Immobiliensteuerung betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehnts sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Dienstgebäude, Rechenzentren und Rehabilitationseinrichtungen. Aufgaben Als HKLS-Fachkraft bei der DRV Bund tragen Sie zum reibungslosen Betrieb unserer Dienstgebäude und somit auch mittelbar zur Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems bei. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Vorbereiten, Durchführen, Nacharbeiten, Bedienen und Überwachen von Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik</li> <li>Anleiten und Überwachen von Fremdfirmen</li> <li>Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Wechselschichtdienst (Dreischichtsystem, zum Teil auch Wochenenddienste) verbunden. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbar (insbesondere Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Gewerken Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und/oder Sanitärtechnik</li> <li>Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise und ein gutes Händchen in Sachen Zeitmanagement</li> </ul> Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein zählen im beruflichen Alltag zu Ihren ständigen Begleitern. Ob im Kundenkontakt, in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen oder auch im eigenen Team: Auf Ihr Wort, Ihre Expertise und Ihre Tatkraft ist stets Verlass. Wir bieten Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 8 (TV-DRV Bund]. womit Sie ein Jahresgehalt zwischen 44. 900 und 51.500 Euro beziehen.</li> <li>Hohe Flexibilität: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns enorm wichtig. So gibt es z.B. eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des</li> <li>Gute Perspektiven: Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete Einarbeitung.</li> <li>Und noch mehr: Außerdem gibt es 36 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention. Zusätzlich erhalten Sie Schichtzulagen sowie Sonn- und Feiertagszuschläge.</li> </ul> STBL1_DE

Handwerker*in HKLS im Wechselschichtdienst (m/w/div)

Die Stiftung zur Förderung sozialer Dienste Berlin (FSD-Stiftung) betreibt die Erstaufnahme- und Clearingstelle für minderjährige Flüchtlinge in Berlin-Wilmersdorf. Hier kommen Kinder und Jugendliche an, die ohne Begleitung ihrer Eltern bzw. Sorgeberechtigten nach Deutschland gereist sind. Für die Kinder und Jugendlichen stehen 56 Plätze bereit. Unser Auftrag ist es, die Ersterfassung und Erstaufnahme der Minderjährigen sicherzustellen und für die aufgenommenen Kinder und Jugendlichen ein Clearing mit den Schwerpunkten Registrierung, Gesundheit und Schule durchzuführen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit befristet auf 12 Monate mit der Option auf Verlängerung eine*n Erzieher*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Gestaltung des ersten Ankommens, der Einzüge sowie Auszüge von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei Behördengängen, dem Arzt- und Schulbesuch</li> <li>Förderung der Sprachkenntnisse durch das tägliche Miteinander</li> <li>Gestaltung des Alltags durch gemeinschaftliches Kochen, Basteln, Musizieren usw.</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden, Institutionen und Fachstellen</li> <li>Dokumentation des pädagogischen und organisatorischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li>staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>eine zugewandte, klare, respektvolle Haltung ggü. den Kindern und Jugendlichen, um sie in der ersten Phase des Ankommens aktiv zu unterstützen und zu begleiten</li> <li>Bereitschaft zum Drei-Schicht-Dienst inkl. Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>hohes Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung analog TVL zzgl. Zeitzuschlägen und Einspringprämie</li> <li>einen Urlaubsanspruch von bis zu 33 Tagen und verlässliche Dienstplanung einen Monat im Voraus</li> <li>strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss in Form eines BVG-Firmentickets, um Ihre tägliche Pendelstrecke bequemer zu gestalten</li> <li>monatliche vielfältige Auswahl an Gutscheinen oder die Option, eine Bezahlkarte aufzuladen</li> <li>exklusive Mitarbeiter*innenrabatte, beispielsweise mit bis zu 30 % Ermäßigung auf Produkte rund um Ihr Fahrrad</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d) für Erstaufnahme- und Clearingeinrichtung minderjähriger Flüchtlinge

Wir sind Germany Trade &amp; Invest (GTAI) – die Außenwirtschaftsagentur der Bundesrepublik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand über Chancen und Risiken in Auslandsmärkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standortvorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern sowie vom Strukturwandel betroffenen Regionen.Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, unsere Teams im Bereich der Außenwirtschaftsförderung in einem internationalen Rahmen zu unterstützen. Ob Exportförderung, Investorenanwerbung oder Standortmarketing: Fördern Sie gemeinsam mit uns den Wirtschaftsstandort Deutschland und setzen sich mit uns für die Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen ein.Für den Bereich Personal an unserem Berliner oder Bonner Standort suchen wir im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt „Auslandsbeschäftigte und Entsendungen“ in Teilzeit mit 32,5 Stunden. Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Personalkonzepten mit Auslandsbezug (z. B. Notfall-, Steuerkonzepte),</li><li>Koordination von Entsendungen und Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsführung,</li><li>Beratung zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen im internationalen Kontext,</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und Dienstleistern im In- und Ausland,</li><li>Erstellung und Prüfung von Entsendeverträgen sowie Gehaltsabrechnungen,</li><li>Durchführung von Auswahlverfahren und Personalgewinnung im Ausland,</li><li>Verhandlung und Abstimmung mit internen Gremien (Betriebsrat, Gleichstellung, SBV),</li><li>Mitwirkung an bereichsübergreifenden Konzepten und Prozessen zur Optimierung der Auslandsentsendungen,</li><li>Vertretung der Bereichsleitung.</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft alternativ Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeitsrecht,</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Personalkonzepten,</li><li>Kenntnisse auf dem Gebiet des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts sowie des Tarifrechtes für den öffentlichen Dienst für In- und Ausland, Grundzüge des Beamtenrechts,</li><li>Kenntnisse des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts (Einkommenssteuerrecht, DBA) und auf dem Gebiet der rechtlichen Rahmenbedingungen der Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland,</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten insbesondere in Bezug auf Personalthemen,</li><li>Kenntnisse über Arbeitsweise und Struktur von Zuwendungsnehmern und öffentlichen Institutionen,</li><li>ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit und Gestaltungswille zur aktiven Mitwirkung an Projekten und Prozessen,</li><li>sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift),</li><li>exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten und sehr gutes Verhandlungsgeschick,</li><li>eine strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Auffassungsgabe, Organisationstalent und Teamfähigkeit,</li><li>übliche IT-Kenntnisse, um moderne Personalmanagement-Tools und -Systeme effektiv zu nutzen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 32,5 Stunden/Woche.</li><li>Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie Ihr Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund, inklusive regelmäßiger Stufenaufstiege, Weihnachtsgeld und der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.</li><li>Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik.</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima.</li><li>Bei einer 5-Tage-Woche haben Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, flexibel zwischen 6 und 21 Uhr mit gleitender Arbeitszeit zu arbeiten. Bei entsprechendem Arbeitszeitkonto können Sie bis zu 15 Gleittage frei nehmen.</li><li>Bei GTAI können Sie flexibel bis zu 60 % mobil arbeiten.</li><li>Wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Daher bieten wir Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li><li>Sie erhalten einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (optional).</li><li>Sie arbeiten an einem attraktiven sowie sehr zentralen Arbeitsplatz in der Friedrichstraße in Berlin Mitte oder am Bonner Standort auf dem Gelände des BMWE.</li></ul>Germany Trade &amp; Invest GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt die Bewerbung schwerbehinderter Menschen.Unsere Vorstellungsgespräche bieten wir aktuell als Videokonferenzen an. STBL1_DE

Referent (w/m/d) mit Schwerpunkt „Auslandsbeschäftigte und Entsendungen“

Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die Digitalmarke von MAPFRE. Du möchtest sowohl im Studium als auch in der Praxis durchstarten? Dann kombiniere Dein Studium mit einem sicheren Start in unserem Unternehmen und beginne Dein duales Studium bei uns. Wir zeigen Dir in Deinen Praxisphasen, wie die Arbeit in einer Digitalversicherung aussieht. Dein Fokus liegt im Schadenmanagement, dem Herzstück unserer Arbeit. Hier lernst Du, was im Falle eines Schadens passiert und wie dieser bearbeitet wird. In Deinem Studium erlernst Du umfassende versicherungs- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Rechtsvorschriften eines Versicherungsunternehmens sowie die Besonderheiten verschiedener Versicherungszweige. Zusätzlich wirst Du das Versicherungsmarketing und den Versicherungsvertrieb kennenlernen. Verti ist auf Wachstumskurs und sucht Dich zur Verstärkung als dual Studierender (m/w/d) in Teltow bei Berlin. Standort: Teltow Startdatum: 1. Oktober 2026 Aufgaben Das duale Studium Bachelor of Arts BWL/ Versicherung wird in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (Campus Lichtenberg) durchgeführt und dauert 6 Semester. Die theoretischen Grundlagen vermittelt Dir die Hochschule, die Praxis lernst Du bei uns. So profitierst Du von unserer Expertise, Erfahrung und unserer internationalen Ausrichtung im Versicherungsgeschäft. So sieht Deine Praxis bei Verti aus: <ul> <li>Prüfung von Schadensfällen: Was passiert, wenn ein Schaden gemeldet wird und wie erfolgt die Schadenregulierung?</li> <li>Kundenbetreuung: Welche Anliegen haben unsere Kunden und wie können wir ihnen helfen?</li> <li>Produktentwicklung: Welche Leistungen sollten in einem Versicherungsvertrag enthalten sein und warum?</li> <li>Vermögensverwaltung: Wie können Versicherungsbeiträge gewinnbringend angelegt und verwaltet werden?</li> <li>Controlling: Wie werden Unternehmensprozesse geplant und gesteuert?</li> <li>Marketing: Wie werden unsere Versicherungsprodukte vermarktet?</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Noten</li> <li>Interesse an Finanz- und Wirtschaftsthemen</li> <li>Eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten Attraktive Vergütung: <ul> <li>1. Jahr: 1.500,00 €, 2. Jahr: 1.600,00 €, 3. Jahr: 1.700,00 €</li> <li>on top: Übernahme aller Semesterbeiträge</li> </ul> Flexibles &amp; hybrides Arbeiten: <ul> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>39-Stundenwoche</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und moderner, ergonomischer Arbeitsplatz</li> </ul> Weiterbildung &amp; Karriere: <ul> <li>Verti Welcome Day, Begrüßungstage für alle Studierenden und gezielte Einarbeitung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Verti Academy</li> <li>bei entsprechender Leistung eine direkte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns</li> </ul> Gesundheit &amp; Wohlbefinden <ul> <li>Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.</li> </ul> Vielfalt &amp; Nachhaltigkeit: <ul> <li>Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!</li> <li>Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements</li> <li>Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts BWL/ Versicherung (m/w/d)

Zum 01.01.2026 suchen die Malteser in Potsdam und Berlin einen Produktverantwortlichen (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Wo.) für den Schulbegleitdienst, der den strategischen Aufbau und die fachliche Weiterentwicklung des Dienstes im Berliner Speckgürtel übernimmt. In dieser Rolle entwickeln Sie neue Standorte, führen Verhandlungen mit Kostenträgern, beraten unsere Dienststellen in organisatorischen und strukturellen Fragen und sorgen für Qualität, Schulung und Vernetzung. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die Grundlage für ein Angebot, das Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf echte Teilhabe im Schulalltag ermöglicht. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Marktanalyse und Aufbau neuer Standorte im Schulbegleitdienst im Umland von Berlin </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Kostenträgern in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung </li> <li>Beratung und Unterstützung der Dienststellen im Bezirk zu Aufbau- und Ablauforganisation sowie strukturellen Fragen </li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Anwendung von Verwaltungssoftware und Controlling-Tools </li> <li>Verantwortung und Mitarbeit im Qualitätsmanagement </li> <li>Koordination und Mitgestaltung von Werbematerialien (z. B. Broschüren, Flyer) mit der Presse- &amp; Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Entwicklung und Organisation von Schulungskonzepten für Mitarbeitende </li> <li>Vernetzung der Schulbegleitdienste im Bezirk und Austausch mit anderen Bezirken auf regionaler Ebene </li> <li>Informationsschnittstelle zwischen Region und Bezirk </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise im sozialpädagogischen Bereich </li> <li>Kaufmännische und/oder pädagogische Grundkenntnisse, sowie Kenntnisse im Schulwesen und den relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII und IX) sind von Vorteil </li> <li>Organisationsgeschick, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten </li> <li>Wünschenswert: Erfahrung mit Vivendi NG und Kenntnisse über die Struktur der Malteser</li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Schulassistenz – Schwerpunkte: Aufbau, Beratung & Entwicklung

Sie lieben Zahlen, freuen sich über eine erfolgreiche Gehaltsabrechnung und möchten mit Ihrer Arbeit Menschen und Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen unterstützen? Dann bieten wir Ihnen in der Glockenstraße 8 in 14163 Berlin (Zehlendorf) eine spannende, sinnstiftende Tätigkeit in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) als Lohn- und Gehaltsabrechner*in (m/w/d). Wir – das ist der Evangelische Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V., Träger einer evangelischen, bundesweit tätigen Diakonischen Gemeinschaft und Gesellschafter einiger Tochtergesellschaften mit der Hauptverwaltung in Berlin (<a href="http://www.diakonieverein.de" target="_blank">www.diakonieverein.de</a>). Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Gehaltsabrechnungen für rund 300 Mitarbeitende</li> <li>Ansprechperson der Beschäftigten in Gehaltsfragen (persönlich und telefonisch)</li> <li>Ansprechperson für Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen in allen abrechnungsrelevanten Fragen</li> <li>Plausibilitätsprüfungen sowie Fehleranalyse und -behebung</li> <li>Erstellung von Rechnungen</li> <li>Verwaltung der Zeitwertkonten</li> <li>Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern</li> <li>Aufbereitung von Statistiken</li> <li>Erstellung von Buchungsbelegen und Ausstellung von Bescheinigungen</li> <li>Datenübergabe an die Finanzbuchhaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit KIDICAP</li> <li>Sicherer Umgang mit Excel und MS Office</li> <li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungs- und Lösungsorientierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem traditionsreichen, werteorientierten Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>ein engagiertes und herzliches Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Vergütung und Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstradleasing oder einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>einen Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeitende</li> <li>eine Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>die Führung von Lebensarbeitszeitkonten.</li> </ul> STBL1_DE

Lohn- und Gehaltsabrechner*in (m/w/d)

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole der Vielfalt im Herzen Europas und -vor allem- als Zuhause für mehr als 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Mitarbeitenden des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie unsere Stadt aktiv mit! Du möchtest deine Ausbildung nicht irgendwo machen, sondern im Herzen der Hauptstadt? Du willst in einer der größten Metropolen Europas hautnah am Geschehen sein und mit eigenen Ideen deinen Teil zur Gestaltung beitragen? Du suchst einen Ausbildungsplatz, der dir Sicherheit für deine Zukunft bietet, dir aber auch viele persönliche Freiräume lässt? Super, dann komm zu uns! Aufgaben Die Behörden, die du während deiner Ausbildung kennenlernen wirst und deren Aufgaben sind sehr unterschiedlich. So kannst du zum Beispiel bei der Berliner Polizei Akten führen, in einem der Landesämter Anträge entgegennehmen und bearbeiten, Berlinerinnen und Berliner in der KfZ-Zulassungsstelle beraten, Büro- und Verwaltungsaufgaben in einem Schulsekretariat übernehmen oder deine erworbenen Rechtskenntnisse unter anderem in einem Personal- oder Finanzbereich in einer der zehn Senatsverwaltungen Berlins anwenden. Profil Du hast: <ul> <li>mindestens die erweiterte Berufsbildungsreife (eBBR) oder wirst diese noch vor Ausbildungsbeginn erwerben</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Gesetzen</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten für das Gemeinwohl Bei uns mitzuarbeiten, bedeutet unsere Stadt aktiv mitzugestalten und für die Berlinerinnen und Berliner eine funktionierende Verwaltung zu schaffen.</li> <li>Finanzielle Anreize Neben dem regulären Verdienst wird z.B. eine Hauptstadtzulage und eine jährliche Sonderzahlung gezahlt. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit einen Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung zu erhalten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben ist für uns selbstverständlich. Dies fördern wir durch das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit/Gleitzeit).</li> <li>für Diversity Wir sprechen uns für Vielfalt und gegen Diskriminierung aus.</li> <li>Gesundheitsmanagement Wir bieten vielfältige Sportangebote sowie wöchentlich eine Stunde Dienstsport in der Dienstzeit an.</li> <li>Weiterbildung Die Verwaltungsakademie Berlin bietet allen Nachwuchskräften individuelle Qualifizierungsangebote sowie zusätzlich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)

#SchraubeLocker – Die wollen wir gemeinsam anziehen: indem wir die Belastungen für Handwerksbetriebe runter-, dafür die Freiräume hochschrauben. Indem wir aktiv an den Stellschrauben für mehr Wettbewerbsfähigkeit drehen. Und indem wir den gesamten Werkzeugkoffer der politischen Kommunikation nutzen, damit das Handwerk im politischen Raum den Platz bekommt, den es verdient! Mit Studien und Umfragen, Text und Bild, Positionspapieren und Stellungnahmen justieren wir die Rahmenbedingungen für Handwerk und Mittelstand neu, um sie zukunftsfähig aufzustellen. Wir sind der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), die Spitzenorganisation des Handwerks in Deutschland. Als Interessenvertretung und Dachverband der 53 Handwerkskammern vertreten wir die Belange von über einer Million Handwerksbetrieben und rund 5,6 Millionen Beschäftigten. Die Rolle des ZDH besteht darin, das Handwer. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen: Sekretärin/Sekretär (m/w/d) im Bereich Berufliche Bildung Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen den Bereich der Beruflichen Bildung mit Ihrem Know-How zur Organisation von administrativen Abläufen.</li> <li>Sie planen und organisieren Besprechungen und übernehmen deren Vor- und Nachbereitung (inkl. Protokollierung und Fristenkontrolle).</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitungen im Bereich beim Projektmanagement.</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation bereichsbezogener Veranstaltungen.</li> <li>Sie bringen sich bei der Abwicklung allgemeiner administrativer Aufgaben mit ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse im modernen Officemanagement.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit Gremien.</li> <li>Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent aus.</li> <li>Sie verfügen über stilsichere mündliche und schriftliche kommunikative Fähigkeiten.</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit im Team und bringen ein gewisses Maß an Flexibilität mit.</li> <li>Sie zeichnet ein freundliches, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem der vier deutschen Spitzenverbände der Wirtschaft an der Schnittstelle zwischen Politik und Handwerk</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche</li> <li>31 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenloses Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li> <li>Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sekretärin/Sekretär (m/w/d) im Bereich Berufliche Bildung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung). Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin in einer Kinder- und Jugendwohngruppe (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Sie möchten jungen Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können, ein stabiles Zuhause auf Zeit bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer stationären Kinder- und Jugendwohngruppe betreuen Sie gemeinsam mit einem Team von fünf Fachkräften bis zu acht Kinder und Jugendliche rund um die Uhr. Ihr Einsatz trägt dazu bei, jungen Menschen eine sichere Umgebung zu bieten und ihnen Halt sowie Orientierung zu geben. <ul> <li>Sie gestalten den Alltag mit den Kindern und Jugendlichen und begleiten sie in ihrer persönlichen Entwicklung.</li> <li>Sie unterstützen die jungen Menschen in ihren individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen und fördern ihre soziale, emotionale und schulische Entwicklung.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und setzen diese im Alltag um Sie übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten und gestalten das Wohnumfeld als sicheren und förderlichen Ort.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Herkunftsfamilien zusammen und fördern eine konstruktive Beziehungsgestaltung.</li> <li>Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und gestalten gemeinsam die pädagogische Arbeit in der Wohngruppe.</li> <li>Sie kooperieren mit dem Jugendamt, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Institutionen.</li> <li>Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Angebots.</li> <li>Sie setzen die Vorgaben des Kinder- und Betreutenschutzes um und sorgen für ein sicheres und verlässliches Umfeld.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in.</li> <li>Sie arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert.</li> <li>Sie sind teamfähig und kommunikationsstark.</li> <li>Sie zeigen Empathie und interkulturelle Sensibilität.</li> <li>Sie verfügen über Reflexionsfähigkeit und Konfliktlösungsstärke.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin in einer Kinder- und Jugendwohngruppe (m/w/d)

Am nord-östlichen Rand Berlins, umgeben von Grünflächen und in unmittelbarer Nähe zur Stadtrandsiedlung Karows, liegt ein Land, das „Entdeckerland“. Hier wird entdeckt, geforscht und erfahren - wir Erzieher*innen sind die Beobachter, die jedem Kind die Beachtung schenken, die es benötigt, um sich zu entwickeln. Entdecken lassen – Ausprobieren dürfen – Selber machen, zeichnen die 33-jährige pädagogische Arbeit unseres freien Trägers bik e.V. aus. Wir erkennen an, dass jedes Kind anders ist und fördern die individuellen Kompetenzen eines jeden Kindes. In den Kitas verfolgen wir einen entwicklungszentrierten, kindorientierten Ansatz den Sie maßgeblich mitprägen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Gestaltung von täglichen Bildungsangeboten, Spielsituationen und anregungsreichen Räumen</li> <li>individuelle Förderung der Kinder in verschiedenen Bildungsbereichen und Kompetenzen</li> <li>eine gute Kommunikation mit den Familien und eine Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>eine intensive und kompetente Zusammenarbeit im Team und der Einrichtungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachkraft Integration oder vorhandenen Abschluss als FKI</li> <li>einfühlsame und geduldige Weise um auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen</li> <li>gute Fachkenntnisse im pädagogischen Bereich, insbesondere zu frühkindlichen Bildungsprozessen</li> <li>Kolleg*innen die gerne im Team arbeiten und bereit sind Ihre Teamkollegen nach Kräften zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in VZ/TZ</li> <li>einen wertschätzenden Träger und tarifliche Bezahlung entsprechend TVL S</li> <li>Jahressonderzahlung, 30 Tage Jahresurlaub, 24.12 + 31.12 frei</li> <li>altershomogene Gruppen</li> <li>Team- und Trägerevents </li> <li>gezielte berufliche Weiterentwicklung und Fortbildung</li> <li>enge Zusammenarbeit und Unterstützung durch unsere Fachberatungen</li> <li>multiprofessionelle Teams</li> <li>Gesundheitsfürsorge </li> <li>regelmäßige kitaübergreifende AG's (Integration, Sprache, Ernährung, Kinderschutz, Qualität u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

448 Jobs in 14532 Kleinmachnow, Deutschland