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<p> Für das Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg suchen wir eine(n)</p><h1> 1. Beschäftigte/1. Beschäftigten (m/w/d)*.</h1><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Vorzimmer der Abteilung 3 (Steuer) die o. g. Position unbefristet zu besetzen.</p><h3> Auf Sie warten spannende Aufgaben!</h3><ul> <li>  Büro- und Schreibarbeiten, </li> <li>  allgemeine Sekretariatstätigkeiten (Posteingangsbearbeitung, Pflege von Adressdatenbanken, Kopierarbeiten, Versendung von Unterlagen, Telefonate führen), </li> <li>  Anfragen entgegennehmen, weiterleiten und Auskünfte erteilen, </li> <li>  Organisation von Dienstreisen, Terminen und anderen Veranstaltungen, </li> <li>  Sitzungen und Besprechungen nach sachlichen und zeitlichen Vorgaben vor- und nachbereiten, </li> <li>  Erstellung von Arbeitsvorlagen für Besprechungen. </li></ul><p> Haben wir Ihre Neugier geweckt? So freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement (ehemals Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Fachangestellte/Fachangestellter für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare bzw. für die Übernahme der oben genannten Aufgaben geeignete Qualifikation </li></ul><p> (   Hinweis  : Der Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement fasst die bisherigen Berufsbilder der Bürokaufleute, der Kaufleute und der Fachangestellten für Bürokommunikation zusammen. Bewerbende mit dem Abschluss "Facharbeiter für Schreibtechnik“ sind unter Nachweiserbringung einer anerkannten Gleichstellung der vorgenannten Berufsbilder ebenfalls bewerbungsberechtigt.)</p><p> sowie</p><ul> <li>  gute Schreibleistung und deutsche Sprach- und Rechtschreibsicherheit, </li> <li>  gute systematische Arbeits- und Büroorganisation und sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen, </li> <li>  Kenntnisse über Organisation, Struktur und Prozesse in einer obersten Landesbehörde bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten, </li> <li>  Zuverlässigkeit und Diskretion, </li> <li>  ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie </li> <li>  ein hohes Maß an Flexibilität und ein großes Maß an Selbständigkeit. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Potsdam mit sehr guter Verkehrsanbindung (u. a. Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof) und Zuschuss zum Jobticket, </li> <li>  ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung, </li> <li>  vielfältige, interessante Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, </li> <li>  ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitenden- und Sozialberatung sowie </li> <li>  für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). </li></ul><h3> Was Sie noch wissen sollten:</h3><p> Der Arbeitsplatz wird außertariflich mit der Entgeltgruppe 5 TV-L sowie mit einer widerruflichen Zulage in Höhe von derzeit 350 Euro – bei Vollzeittätigkeit – vergütet. Das entspricht der Höhe nach einer Vergütung vergleichbar mit der Entgeltgruppe 8 TV-L.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Das Ministerium der Finanzen und für Europa fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde dementsprechend zertifiziert.</p><p> Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen</p><ul> <li>  Motivationsschreiben und Lebenslauf, </li> <li>  Urkunden und Zeugnisse mit Modulübersicht des Ausbildungs- / Studienabschlusses, </li> <li>  sofern vorhanden, Arbeitszeugnisse sowie </li> <li>  für Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst eine Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte </li></ul><p> online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes   <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>  unter der Angebots-ID 1325109 bis zum 20.07.2025. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Im weiteren Verfahren werden aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei Bedarf angefordert. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.</p><p> Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz können Sie dem "Informationsblatt Datenschutz“ auf unserer Internetseite   <a href="http://www.mdfe.brandenburg.de" target="_blank">www.mdfe.brandenburg.de</a>  entnehmen.</p><p> Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Kuschke (Tel.: 0331 / 866 - 6158) gern zur Verfügung.</p><p> *w/m/d steht für weiblich/männlich/divers</p>

Beschäftigte/1. Beschäftigten (m/w/d)*

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Kinder und Familie zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit mit 25 Wochenstunden eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss</h1><p> Kennziffer: 231.400.03</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen </li> <li>  Aufnehmen, Prüfen sowie Entscheiden der gesetzlichen Leistungsvoraussetzungen </li> <li>  Mitwirken bei verwaltungsrechtlichen Verfahren in eigenverantwortlicher Vertretung </li> <li>  Bearbeiten und Bescheiden von Anträgen nach dem UhVorschG </li> <li>  Geltendmachung von Rückforderungen an den Unterhaltspflichtigen nach § 7 UhVorschG </li> <li>  Durchsetzen, Verfolgen und Überwachen der festgestellten Ansprüche </li> <li>  Fertigen von Drittschuldnerklagen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor-Abschluss der Fachrichtung Verwaltung, Bachelor of Laws, Bachelor BWL der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Sichere Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts, des Unterhaltsvorschussgesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete </li> <li>  Ein hohes Maß an Verhandlungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Team-Tage und weitere Events </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.07.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss

<p>Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.800 Einwohner.</p>  <p>Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig.</p>  <p>Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden.</p>  <p>Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</strong><br> Stellen als</p>  <p><strong>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</strong><br> zu besetzen.</p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, die Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Beobachtung und Dokumentation und das Führen von Entwicklungsgesprächen.</p><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg</li>  <li>sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren </li>  <li>soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung</li>  <li>einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul>  <p><strong>Das Anforderungsprofil beinhaltet: </strong></p>  <ul>  <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>eine unbefristete Beschäftigung</li>  <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li>  <li>Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li>  <li>monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)</li>  <li>zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung</li>  <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li>  <li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, </li>  <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li>  <li>fachliche Unterstützung und Supervision</li>  <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <br><p>STBL1_DE</p>

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