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Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Portfolio­management vorzugsweise am Arbeitsort Koblenz, ersatzweise auch in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachverständige / Sachverständigen im landwirtschaftlichen Gutachterdienst (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG, Kennung: KOPM 3003, Stellen‑ID 1317654) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Service­leistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die landwirtschaftlichen Gutachterdienste, die in der Sparte Portfolio­management angesiedelt sind, sind zuständig für die Fertigung von Gutachten und gutachterlichen Stellungnahmen im thematisch breiten Spektrum der Landwirtschaft. Aufgaben <ul> <li>Sie fertigen Wertermittlungen, Gutachten und fachliche Stellung­nahmen im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf sowie der Bewirtschaftung landwirtschaftlich genutzter Grundstücke (Verkehrswert‑​/​Pachtwert‑ und Entschädigungswert­ermittlung)</li> <li>Sie arbeiten Stellungnahmen und Beratungen in allen landwirtschaftlichen Fragestellungen aus</li> <li>Sie erstellen Karten mit dem Geoinformations­system</li> <li>Sie verfassen betriebswirtschaftliche Kalkulationen und Auswertungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Agrarwirtschaft/​Agrarwissenschaft oder eine fachlich vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Wertermittlung und Kenntnisse auf folgenden Gebieten mit: EU-agrarpolitische Regelungen, landwirtschaftliche Praxis, Agrar- und Betriebswirtschaft</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse in den folgenden Rechtsvorschriften: Baugesetzbuch, lmmobilien­wertermittlungs­verordnung, WertR, BRW-RL, VW-RL, Entschädigungs­richtlinien Landwirtschaft (LandR 19), Ziergehölz­hinweise (ZierH 2000), Bundes­fernstraßen­gesetz, Landes­enteignungs­gesetze, Landbeschaffungs­gesetz, Pipeline­richtlinien, Landpacht­gesetz, Flurbereinigungs­gesetz, Bundeskleingarten­gesetz, Bundes­naturschutzgesetz bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse zeitnah anzueignen</li> <li>Sie haben betriebswirtschaftliche sowie finanzmathematische Kenntnisse</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP und GIS</li> <li>Sie beherrschen die IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office), insbesondere Microsoft Excel</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert</li> <li>Ihre Ausdrucksweise in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sie bringen gute gestalterische Fähigkeiten bei der Aufbereitung und Darstellung der Arbeits­ergebnisse mit (Grafik; Layout)</li> <li>Neben kunden‑​/adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B/3 und sind bereit zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Sachverständige / Sachverständiger im landwirtschaftlichen Gutachterdienst (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Meckenheim eine/einen <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1483, Stellen‑ID 1280873) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung bei der Durchführung von Bauprojekten im Bestand mit und ohne Bauverwaltung; Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>Steuerung, Planung, Vorbereitung und ggf. Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen</li> <li>Prüfen von Kostenschätzungen, Bau- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen</li> <li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA) Beteiligten</li> <li>Baufachliche Stellungnahmen und fachtechnische Prüfung von Verträgen, Angeboten, Rechnungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Planung, Vergabe, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten, u.a. auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen (z.B. HOAI, VOB, BauOBln, DIN, VDI) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von Bauprojekten für die öffentliche Hand sowie Kenntnisse der MLAR, RBBau, VOF, VHB, AMEV-Richtlinien sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Facility Manager / Wirtschaftsingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Wahrnehmung der technischen Objektbetreuung unserer Bestandsimmobilien, insbesondere:<ul><li>Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Bestandsobjekte in unserem vielfältigen Immobilienportfolio</li><li>Zentrale Ansprechperson für die Nutzer vor Ort</li><li>Bewertung der Bausubstanz mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie</li><li>Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten</li><li>Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Facility Management / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse der VOB sind von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Kenntnisse der HOAI sind von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur / Facility Manager / Wirtschaftsingenieur (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Portfolio­management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Referentin / Referenten für die regionale Fachplanung Altlasten in Hessen, Rheinland‑Pfalz und im Saarland (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 14 BBesG, Kennung: KOPM1103, Stellen‑ID 1322654) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungs­neubau, Gutachter- und Service­leistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Der Arbeitsbereich des bundesweit aufgestellten Kontaminations­managements der BImA ist für die Erfassung und Bearbeitung der Grundstücks­risiken aus Altlasten und Kampfmitteln zuständig und nimmt die fachliche Leitfunktion für alle Bundes­liegenschaften wahr. Der Arbeitsplatz umfasst die regionale Altlasten­bearbeitung in den Ländern Hessen, Rheinland‑Pfalz und im Saarland. Aufgaben Fachtechnische Verantwortung im Prozess der Bearbeitung von Boden‑​/​Grundwasser­kontaminationen mit öffentlich-rechtlichen Verpflichtungen nach BBodSchG, im Einzelnen: <ul> <li>Risikoermittlung, Bewertung und Gefährdungs­abschätzung von kontaminations­verdächtigen Flächen</li> <li>Eigentümerinvertretung und auftraggebende Stelle bei Erkundung, Sicherung und Sanierung von Altlasten/​schädlichen Boden­veränderungen</li> <li>Steuerung/​Koordinierung/​Abstimmung mit den zuständigen Fachbehörden, der Leitstelle Boden- und Grundwasser­schutz des Bundes, den Baudienststellen, Wehrverwaltungen, Landes­ministerien und Dritten</li> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung des ordnungs­gemäßen Betriebs der Liegenschaften hinsichtlich aller Belange nach BBodSchG und damit verbundener Rechtsgebiete</li> <li>Fachliche Beratung aller hausinternen Stellen in sämtlichen Sachfragen des Kontaminations­managements</li> <li>Erstellung und Abstimmung der fachtechnischen Maßnahmen­planung innerhalb des Altlasten­programms der BImA einschließlich der erforderlichen Kosten­planung</li> <li>Unterstützung und Beratung/​Mitwirkung im Konversions­prozess bei der Wertermittlung, Anentwicklung und Verkaufsvorbereitung von Grundstücken bzgl. Altlasten und kontaminations­bedingten Grundstücks­mängeln, hier insbesondere auch Abgrenzung von pflichtigen Maßnahmen nach BBodSchG und darüber hinausgehenden investiven Maßnahmen</li> <li>Unterstützung bei internen Fachschulungen und Symposien</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom/​Master) der Ingenieur­wissenschaften, z. B. Geowissenschaften, Umwelttechnik</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Erkundung, Begutachtung und Sanierung von Altlasten (Planung, Kosten­ermittlung, Bauüberwachung, Nachsorge)</li> <li>Erfahrung in der Projekt­steuerung und Projekt­leitung bei Sanierungs­projekten</li> <li>Erfahrung mit PFAS‑Belastungen wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in der Thematik Kampfmittel­risiken und Kampfmittel­räumung</li> <li>Grundkenntnisse in der GIS‑Anwendung</li> <li>SAP‑Grundkenntnisse wünschenswert</li> <li>Erfahrung im fachtechnischen Controlling von Altlasten­maßnahmen wünschenswert</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten und eine rasche Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent für die regionale Fachplanung Altlasten in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland (w/m/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Soziales und Generationen eine Stelle an als Sozialarbeiter:in im Servicebereich Asyl Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle im Rahmen des Jobsharings. Der Service­bereich Asyl besteht aus 15 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschafts­unterkünften der Stadt Königswinter leben. Das Team umfasst 2,5 Stellen im Bereich der Sozialen Arbeit. Aufgaben <ul> <li>persönliche Hilfe für ausländische Flüchtlinge</li> <li>Unterstützung der Bewohner:innen der Asyl­unterkünfte sowie der dezentral unter­gebrachten ausländischen Flüchtlinge bei der Bewältigung der hiesigen Lebens­verhältnisse einschließlich Sprech­stunden in der Dienststelle sowie in den Gemeinschafts­unterkünften</li> <li>Koordination und Unterstützung von Maßnahmen bei der Bewältigung von Problemen zwischen den verschiedenen Leistungs­trägern nach dem AsylbLG, dem SGB XII, dem SGB II, dem Ausländeramt, der Polizei und anderen Dienststellen einschließlich der Vermittlung passender Hilfe­angebote von Sozialleistungs­trägern und anderen Hilfs­organisationen</li> <li>Wahrnehmung der Schnittstellen­funktion zwischen ausländischen Flüchtlingen (m/w/d), der Verwaltung und ehren­amtlichen Helfer:innen</li> <li>Durchführung von Integrations­maßnahmen (Wohnraum / Arbeit / Lebensumstände)</li> <li>individuelle Fallsteuerung bei komplexen Hilfebedarfen, insbesondere die Fertigung und Durchführung von Hilfeplan­verfahren</li> <li>Konflikt­management bei Problemen zwischen den Bewohner:innen der Flüchtlings­unterkünfte </li> </ul> Ihre fachlichen Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozial­pädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts) </li> </ul> oder <ul> <li>eine vergleichbare Qualifikation </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten nach innen und außen</li> <li>Sie besitzen Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Geflüchteten</li> <li>Sie verfügen über Grund­kenntnisse im Asylbewerber­leistungs­gesetz, Flüchtlings­aufnahmegesetz NRW und im Asylgesetz (wünschenswert)</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, umsichtig und voraus­schauend</li> <li>Sie verfügen über hohe Einsatz­bereitschaft, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich der EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Sie sind durchsetzungs­fähig und haben die Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sie sind ein Organisations­talent, flexibel, belastbar und verfügen über ein hohes Engagement und sind offen für Veränderungen</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse III bzw. B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe S 11b TVöD-SuE</li> <li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunfts­orientierten Verwaltung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>die Gewährung von zwei Regenerations­tagen pro Kalenderjahr, sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungs­tagen</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschland­ticket </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewer­bungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sozialarbeiter:in im Servicebereich Asyl

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Service­bereich Baubetriebshof eine Stelle an als Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>eigenverant­wortliche Personal­führung von 17 Mitarbeiter:innen und Koordination der Tages­abläufe in den Bereichen (Straßen- und Tiefbau sowie Reinigungs­dienst) inklusive Vorbereitung und Über­wachung der Baustellen</li> <li>selbstständige Unterhaltung des gesamten Straßen- und Wegenetzes, inklusive der dazu­gehörigen Anlagen und Einrichtungen, Planung und Erneuerung kleinerer Straßen und Tiefbau­maßnahmen sowie Erstellung der dazu not­wendigen Leistungs­verzeichnissen</li> <li>selbstständige Steuerung von Fremd­firmen im Bereich Straßen- und Tiefbau (Jahres­volumen ca. 200 TE)</li> <li>Durchführung von Bürger­gesprächen und Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen</li> <li>selbstständige Budget­überwachung</li> <li>Sonderdienste (Winter­dienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungs­dienst, Karneval, Bürgerfeste usw.) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in im Bereich Straßen- und Tiefbau oder in einem vergleichbaren Ausbildungs­beruf</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Fach­kenntnisse </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persön­lichkeit mit: <ul> <li>technischem Verständnis sowie guten handwerklichen Fähig­keiten</li> <li>eigenständiger und gewissenhafter Arbeits­weise</li> <li>einer gesundheitlichen Eignung sowie körperlicher Belast­barkeit</li> <li>Teilnahme zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeits­einsatz (Abendstunden / Wochen­stunden etc.)</li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Gabelstapler usw. (wünschenswert)</li> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Führerschein der Klasse C1E </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 9b TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> <li>einen modernen Fuhrpark mit modernen Maschinen</li> <li>eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewer­bungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau

Über uns: 2.500 Mitarbeitende | 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe | 20 Ausbildungsberufe | 320 Führungskräfte Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei. Der Eigenbetrieb Kommunales Gebietsrechenzentrum Koblenz sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Leitung der zentralen IT-Dienste des Schulnetzes Vollzeit oder Teilzeit 39,00 Stunden; unbefristet Aufgaben <ul> <li>Fachliche Leitung der Zentralen Dienste im Schulnetz</li> <li>Vertretung der Teamleitung des Schulnetzes</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungen für die Leitung des Schulnetzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Informatiker (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule</li> <li>Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine durch Ausbildung / Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung vergleichbares Niveau durch Praxistätigkeiten und Schulungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)</li> <li>Für Bewerber (w/m/d) die das Anforderungsprofil erfüllen, besteht die Möglichkeit einer Hospitation im Kommunalen Gebietsrechenzentrum</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD</li> <li>Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung</li> <li>Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement</li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run-Lauf</li> <li>Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) für die Leitung der zentralen IT-Dienste des Schulnetzes

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum 1. Dezember 2025 auf Dauer die Leitung des Referates 41 – Institut für Tierseuchendiagnostik bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder ein vergleichbares tarifliches Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis (m/w/d) in der Abteilung „Fachaufsicht und Veterinärwesen“ am Dienstort Koblenz (Kennziffer: LUA – 2025/037-We). Aufgaben <ul> <li>Wissenschaftlich fachliche und organisatorische Leitung des Institutes für Tierseuchendiagnostik mit zurzeit 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Arbeitsbereichen Pathologie, Parasitologie und Fischkrankheiten, Mikrobiologie und Serologie, Virologie sowie Molekularbiologie und TSE-Diagnostik</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen Schwerpunktaufgaben des Instituts im Bereich Tiergesundheit und gesundheitlicher Verbraucherschutz</li> <li>Weiterentwicklung des Labor- und Qualitätsmanagements</li> <li>Verantwortung für das Personal- und Haushaltsmanagement sowie Belange des Arbeitsschutzes</li> <li>Vertretung und Koordination der Interessen und Belange des Instituts in (Fach-)Gremien und -Arbeitsgruppen, Vortragstätigkeit und Medienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d)</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst ist erwünscht</li> <li>Einschlägige fachbezogene Promotion ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen der diagnostischen Untersuchungen bei Tieren und des Qualitätsmanagements</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrungen in vergleichbarer Position</li> </ul> Erwartet werden von Ihnen darüber hinaus: <ul> <li>Ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeit, Erfahrung in der Prozessoptimierung, insbesondere bei akuten Tierseuchengeschehen</li> <li>Tatkräftige Persönlichkeit mit konzeptionellem und innovativen Denken, interdisziplinärer Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten, Integrationsfähigkeit</li> <li>Überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Generelle Affinität zu IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Funktionsarbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung des Referates 41 – Institut für Tierseuchendiagnostikbis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder ein vergleichbares tarifliches Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis (m/w/d)

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Sie sind Datenmodellierer (m/w/d) und wollen die Digitalisierung der Statistik aktiv vorantreiben? Sie suchen neue Herausforderungen in einem spannenden Umfeld und möchten an IT-Projekten von hoher öffentlicher Bedeutung mitwirken? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teil unseres „MATS“-Projektteams: Mit unserem Analysetool „MATS“, basierend auf Oracle Analytics, gestalten Sie leistungsfähige Datenmodelle, optimieren BI-Strukturen und entwickeln ETL-Prozesse, um passgenaue Auswertungen und Analysen für Kunden aus Verwaltung, Forschung und Politik zu liefern. DATENMODELLIERER (M/W/D) – BI &amp; DATA WAREHOUSING Datenmanagement Standort: Bad Ems | Eingruppierung: bis EG 11 TV-L | Arbeitsvertrag: unbefristet | Bewerbungsfrist: 10.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Umsetzung zentraler ETL-Prozesse zur Befüllung des BI-Systems MATS mit Oracle Analytics</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und Datenstrukturen in relationalen Datenbanken</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie organisatorische Planung in diesem Bereich</li> <li>Beratung interner Fachabteilungen zu Datenmodellierung, Geheimhaltungsverfahren und BI-Prozessen</li> <li>Erstellung von Tests und Dokumentationen für neue oder angepasste Module und Algorithmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich MINT (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, o. ä.) ODER eine IT-Berufsausbildung in Kombina­tion mit mehrjähriger, einschlä­gi­ger Berufserfahrung</li> <li>Alternativ eine IT-Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in: Oracle Analytics und verwandten BI-Tools; SQL, PL/SQL und relationalen Datenbanken; Modellierungswerkzeugen und Entity-Relationship-Modellen</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit sowie eine selbständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum ist von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Datenmodellierer (m/w/d) – BI & Data WarehousingDatenmanagement

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