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Für unser Amt für Öffentliche Ordnung - Fachdienst Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Gefahrenabwehrplanung (m/w/d) <ul><li>Aufstellung von Gefahrenabwehr-, Alarm- sowie Einsatz- und Sonderschutzplänen zum Schutz der Bevölke­rung durch die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr des Landkreises Limburg-Weilburg, u.a.: <ul><li>Hochwasserschutzpläne, Waldbrandplanungen, Kozepte zur Arbarbeitung von Sturm- und Starkregenereig­nissen, Orkan- und Naturgewalten</li> <li>Tunneleinsatzpläne, Einsatzplanungen für die Autobahn, Krankenhauseinsatzpläne, Amoklagen, Tierseu­chen</li> <li>Störfallplanungen (externe Notfallpläne) gemäß dem Hessischen Gesetz über den Brandschutz, die Allge­meine Hilfe und den Katastrophenschutz (HBKG)</li> <li>Gefahrenabwehrkonzepte und -pläne bei biologischen, radiologischen und chemischen Gefahren</li> <li>Bedarfs- und Entwicklungsplan für den Brand- und Katastrophenschutz des Landkreises Limburg-Weilburg</li> <li>Zivilschutzplanungen zur Ernährungssicherstellung sowie zur Sicherstellung der kritischen Infrastruktur</li> <li>Alarm- und Ausrückeordnungen</li> </ul></li> <li>Mitarbeit im Katastrophenschutzstab (Wahrnehmung einer S-Funktion)</li> <li>Durchführung von Großübungen</li> </ul> Fachkompetenzen: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung gehobener feuerwehrtechnischer Dienst oder</li> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) Risiko- und Sicherheitsmanagement, Krisen- und Notfall­management, Katastrophenschutzvorsorgemanagement, Sicherheitstechnik oder vergleichbarer Studien­gang oder</li> <li>vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet des Katastrophenschutzes und des abwehrenden Brandschutzes</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li> Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes und des Gesetzes über den Zivilschutz und die Katastrophenhilfe des Bundes sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der Hessischen Bauordnung (HBO) sind wünschenswert</li> <li> fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> </ul>Sozialkompetenzen: Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Kommunikati­onsfähigkeit, Stressstabilität, Teamfä­higkeit, Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, Planungs- und Organisationsfähigkeit <ul><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung der Aufwendungen für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> <ul><li>eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 bzw. Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD</li> </ul><ul><li>die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsplätze</li> <li>JobTicket Premium</li> </ul>

Sachbearbeiter Gefahrenabwehrplanung (m/w/d) - Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz

Im Bistum Limburg leben derzeit rund 600.000 Katholikinnen und Katholiken. In den zahlreichen sozialen und seelsorglichen Einrichtungen des Bistums und der Kirchengemeinden sind mehr als 9.000 Menschen beschäftigt. Über 20.000 Ehrenamtliche engagieren sich sozial-caritativ in Pfarreien sowie den Einrichtungen und Diensten der Caritas und in synodalen Gremien. Nach einem zukunftsweisenden Transformationsprozess hin zu einer teamorientierten Führungskultur und Organisationstruktur sucht das Bistum Limburg profilergänzend für das neu zu etablierende Leitungstandem neben der juristischen Kompetenz und Perspektive einen Leiter Stabsbereich (m/w/d) „Aufsicht und Recht“ Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Controlling Der Stabsbereich „Aufsicht und Recht“ ist direkt dem Generalvikar und der/dem Bischöflichen Bevollmächtigten zugeordnet und unterstützt diese durch die Expertise im kirchlichen und weltlichen Recht sowie in der Wahrnehmung von Aufsichtsfunktionen des Bistums über die Pfarreien und andere Rechtsträger. Während die sorgfältige Prüfung genehmigungspflichtiger Rechtsgeschäfte den juristischen Schwerpunkt des Stabsbereiches bildet, liegt der Fokus der hier ausgeschriebenen Leitungsstelle auf der Kontrolle der Haushalts- und Wirtschaftsführung. Auf der Grundlage eines wirtschafts- oder finanzwissenschaftlichen Hochschulstudiums haben Sie mehrere Jahre lang einschlägige Erfahrungen in einer herausgehobenen Position einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, in der Unternehmensrevision oder kirchlichen bzw. staatlichen Rechnungsprüfung gesammelt. Sie sind mit dem Instrumentarium moderner Haushalts- und Wirtschaftsprüfung ebenso vertraut wie mit der Planung, Durchführung und Auswertung von Geschäftsprozessanalysen zur Output-Optimierung. In persönlicher Hinsicht überzeugen Sie durch ein hohes Maß an strategischer Leitungskompetenz mit ausgeprägter Ziel-, Ergebnis- und Mitarbeiterorientierung. Das synergetische Zusammenwirken unterschiedlicher Professionen zur gemeinsamen Realisierung von Organisationszielen ist für Sie handlungsleitend. Herausragende analytische Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und Ursache-/ Wirkungszusammenhänge zu identifizieren, werden ebenso erwartet wie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitigem Einfühlungsvermögen für die Sichtweise der geprüften Organisationseinheiten. Ein partizipativer ermöglichender Führungsstil rundet Ihr Profil ab. Diese Spitzenposition ist auf fünf Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung ist der Bedeutung der Aufgaben angemessen. Wenn wir Ihr Interesse für dieses anspruchsvolle und breit gefächerte Tätigkeitsfeld geweckt haben und Sie sich als aktives Mitglied der katholischen Kirche mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leiter Stabsbereich (m/w/d) Aufsicht und Recht

Im Bistum Limburg leben derzeit rund 600.000 Katholikinnen und Katholiken. In den zahlreichen sozialen und seelsorglichen Einrichtungen des Bistums und der Kirchengemeinden sind mehr als 9.000 Menschen beschäftigt. Über 20.000 Ehrenamtliche engagieren sich sozial-caritativ in Pfarreien sowie den Einrichtungen und Diensten der Caritas und in synodalen Gremien. Nach einem zukunftsweisenden Transformationsprozess hin zu einer teamorientierten Führungskultur und partizipativen Organisationstruktur sucht das Bistum Limburg im neu zu etablierenden Leitungstandem einen Bereichsleiter (m/w/d) „Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit“ Schwerpunkt MARKETING Dieser neugeschaffene Querschnittsbereich resultiert aus der Erkenntnis, dass wir als Bistum in der Darstellung und Kommunikation unserer spezifischen Glaubensangebote als katholische Kirche von Limburg professioneller werden müssen, um den persönlichen „Mehrwert“ unserer „Produkte“ als Gewinn für die Seele einladend und ansprechend zu kommunizieren. Die Aufgabe der beiden Bereichsleitungen besteht also darin, unseren Kernauftrag der Verkündigung des Evangeliums mit ihrem Team so zu konturieren, dass in unseren Angeboten das „Caritative und Pastorale Markenzeichen“ der katholischen Kirche klar erkennbar wird: Was ist katholisch und warum ist es attraktiv und sinnstiftend, katholisch zu sein? Hierbei werden Sie unterstützt von Fachkräften unserer Pressestelle, der Glaubenskommunikation und des Spenden- und Stiftungswesens. Für diese Leitungsaufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Marketing und Kommunikation mit. In einer herausgehobenen Führungsfunktion einer Agentur oder im Vertrieb haben Sie bereits mehrere Jahre auf der Basis von Markt- und Bedarfsanalysen erfolgreich Produkte entwickelt sowie Werbe- und Imagekampagnen konzipiert und durchgeführt. Mit PR-Arbeit und Fundraising sind Sie ebenfalls vertraut. Idealerweise haben Sie bereits entsprechende Projekte im kirchlichen Kontext verantwortet. In persönlicher Hinsicht überzeugen Sie durch ein hohes Maß an strategischer Leitungskompetenz mit ausgeprägter Ziel-, Ergebnis- und Mitarbeiterorientierung. Das synergetische Zusammenwirken unterschiedlicher Professionen zur gemeinsamen Realisierung von Organisationszielen ist für Sie handlungsleitend. Im Leitungstandem entwickeln Sie mit Ihrem Team eine zukunftsorientierte Marketing- und Kommunikationsstrategie und setzen diese in Abstimmung mit der Bistumsleitung sowie im Dialog mit den jeweiligen Leistungs- und Fachbereichen, Regionen, Pfarreien und Einrichtungen erfolgreich um. In Gremien vertreten Sie Ihre Ideen und Maßnahmen überzeugend und gewinnend. Diese Spitzenposition ist auf fünf Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung ist der Bedeutung der Aufgaben angemessen. Wenn wir Ihr Interesse für dieses anspruchsvolle und breit gefächerte Tätigkeitsfeld geweckt haben und Sie sich als aktives Mitglied der katholischen Kirche mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bereichsleiter (m/w/d) Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2025 (mit der Option auf Entfristung) eine Küchenhilfskraft / Buffethilfskraft (w/m/d) (Mo - Fr, geplante Wochenenden, Feiertage frei) Entgeltgruppe E 3 TVöD (Bund) für unsere gastronomischen Einrichtungen an der Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung (BABZ) am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler. <ul><li>Service - Sie unterstützen den Service im Bistro und im Veranstaltungsgeschäft auch in den Abendstunden.</li> <li>Imbissangebot - Sie bereiten kleine Mahlzeiten sowie Zwischenverpflegungen zu.</li> <li>Vor- und Nachbereitung - Sie unterstützen unsere Köche/Köchinnen bei der Zubereitung von Speisen im Küchenbetrieb (Mensa) und übernehmen Zuarbeiten sowie Vor- und Nachbereitungsaufgaben. Sie bedienen unsere Spülküche sowie unsere Mensaausgabe.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulausbildung.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im gastronomischen Bereich und einen sicheren Umgang mit bargeldlosen Zahlungssystemen an der Kasse.</li> <li>Sie sind serviceorientiert, teamfähig und kommunikativ.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zur Koordination unterschiedlicher Tätigkeiten und sind flexibel.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul><li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. Sie arbeiten von Montag bis Freitag und an geplanten Wochenenden, die Feiertage sind frei.</li> <li>Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul>Das ist uns wichtig <ul><li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Küchenhilfskraft / Buffethilfskraft (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - verantwortlich, nachhaltig und klimaneutral! Die Stadt Königswinter (42.000 Einwoh­ner:innen) mit ihrer attraktiven Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Genera­tionen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeu­gende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote. Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich 65 Grundstücke und Gebäude eine Stelle als Projektmanager:in Klimaschutz städt. Gebäude (m/w/d) Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle. Sie sind an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungs­spielraum zur Weiter­entwicklung der Stadt Königswinter als attraktiven Wohn- und Lebensraum für unsere Bürgerinnen und Bürger interessiert? Sie können sich mit dem Integrierten Stadtentwicklungs­konzept, den Klimaschutz-Leitzielen: Klimaneutra­lität bis 2035, den Leitlinien zum Klimaschutz bei städtebau­lichen Planungen wesentliche Handlungs­grundlagen identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li>Prozessplanung und Umsetzung der Untersuchung und Sanierung städtischer Gebäude im Hinblick auf einen klimafreundlichen / klimaneutralen Betrieb bis 2030 </li><li>Aufstellung und Koordination von energetischen Konzepten (energetische Gesamteffizienz, Investitionsplanung, priorisierte Ablauf- und Umsetzungsplanung) </li><li>Initiierung der Zusammenarbeit und Vernetzung der Akteure, Kommunikation der Umsetzungsmaßnahmen (Nutzer, politische Gremien) </li><li>Kalkulation, Ausschreibung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen (konsumtiv und investiv), sowie deren Dokumentation, inkl. der erforderlichen Grundlagenermittlung des baulichen Zustandes der Bestandsgebäude </li><li>Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Steuerung und Abrechnung externer Planungsleistungen </li><li>Budgetverantwortung und Controlling für die übertragenen Maßnahmen und Einzelaufgaben </li><li>Erstellen von Vorplanungen und Kostenschätzungen für das Mittelanmeldungsverfahren, sowie Machbarkeitsstudien </li><li>Bauherrenfunktion </li><li>Erstellen und aktiver Bericht bei Gremiensitzungen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit natur-, umwelt- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt insbesondere aus den Bereichen Versorgungstechnik (Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung, bevorzugt), Umwelttechnik, Klimaschutz und erneuerbare Energien </li><li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) als Bauingenieur:in oder Architekt:in </li><li>fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der energetischen Sanierung und Energieversorgung</li> </ul>Ihre Fähigkeiten: <ul><li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich </li><li>Sie verfügen über Verantwortungsbereitschaft </li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke </li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office </li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse in Vergabeverfahren, HOAI, VOB, VStättVO, LBO NRW, Unfallverhütungsvorschriften (GUUV), Schulbaurichtlinie, EEG-Gesetz, EnEV sowie in Ausschreibungsprogrammen z.B. ORCA </li><li>Sie arbeiten teamorientiert, termintreu und sind zuverlässig sowie ein Organisationstalent </li><li>Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten </li><li>Sie verfügen über die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li><li>Sie sind flexibel, belastbar, durchsetzungsfähig und arbeiten mit hohem Engagement </li><li>Sie sind im Besitz des PKW-Führerscheins (Klasse III bzw. B)</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation, bis Entgeltgruppe 11 TVöD </li><li>je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen eine Fachkräftezulage nach Maßgabe der Arbeitgeberrichtlinie der VKA </li><li>Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere qualifizierte Weiterbildungen </li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li><li>gute betriebliche Altersvorsorge </li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>standortunabhängiges Arbeiten </li><li>30 Tage Urlaubsanspruch </li><li>die Nutzung von E-Autos und E-Bikes für Dienstfahrten </li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li><li>Radleasingmöglichkeit (sog. Jobrad) </li> </ul>

Projektmanager:in Klimaschutz städt. Gebäude (m/w/d)

Wir sind die Kinder aus Bullerbü! Die kommunale Kindertagesstätte „Bullerbü“ befindet sich in der Trägerschaft der Ortsgemeinde Asbach. Die Ortsgemeinde Asbach liegt im nördlichen Rheinland-Pfalz und zählt insgesamt 7.802 Einwohner. Die kommunale Kindertagesstätte „Bullerbü“ befindet sich bis zur Fertigstellung des Neubaus an zwei provisorischen Standorten im Bürgerhaus Asbach und in einem geeigneten ehemaligen Wohnhaus. Die Fertigstellung ist in diesem Kalenderjahr geplant. Ihre Aufgaben umfassen die typischen Tätigkeiten eines/einer Erzieher/in in Kindertagesstätten. Die Ortsgemeinde Asbach sucht für Ihre kommunale Kindertagesstätte „Bullerbü“ freundliche, emphatische und teamfähige Verstärkung mit viel Leidenschaft und Liebe für unsere Kinder, die Interesse hat sich mit uns gemeinsam auf die Reise hin zum „Lebensbezogenen Ansatz“ zu begeben, die die Welt auch mal durch Kinderaugen sieht und Eltern und Kinder auf ihrem Lebensweg unterstützen und begleiten möchte. Zusätzlich erwarten wir eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher/in. <ul><li>Unbefristete und krisenfeste Anstellungen in Voll- und Teilzeit</li> <li>Ein nettes, erfahrenes und aufgeschlossenes Team, viel Mitspracherecht und Eigenverantwortung, ein wertschätzendes und harmonisches Miteinander</li> <li>Bezahlung: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE + monatliche SuE-Zulage</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr + 2 Regeneratiosntage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung</li> </ul>

Erzieher/innen (m/w/d) mit staatl. Anerkennung

Das Bistum Limburg, Dezernat Finanzen, Verwaltung und Bau, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d) Liegenschaftsverwaltung (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. <ul><li>Leitung des Referates Liegenschaftsverwaltung innerhalb der Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste</li> <li>Schaffung und Weiterentwicklung eines Berichtswesens zur Steuerungsunterstützung und Budgetkontrolle, Entwicklung und Design von Berichtsstrukturen, Reporting und Kalkulationen mit Kennzahlenermittlung</li> <li>Regelmäßige Evaluation und wirtschaftliche Prüfung der Liegenschaften</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung des Referats Liegenschaftsverwaltung mit Implementierung moderner Steuerungsinstrumente, jährliche Budgetplanung und Kostenkontrolle</li> <li>Organisation und Wahrnehmung der liegenschaftsbezogenen Betreiberverantwortung</li> <li>Organisation und Durchführung der kaufmännischen Objekt- und Mietbetreuung für bistumseigene und angemietete Immobilien</li> <li>Prüfung und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen mit allen damit verbundenen Aufgaben (Buchhaltung)</li> <li>Miet- und Vertragsmanagement, selbstständige Vertragsgestaltung von Miet-, Nutzungs- und Wartungsverträgen</li> <li>Versorger- und Versicherungsschadenmanagement</li> <li>Koordination und Beauftragung von Reparaturen und Instandhaltungen im technischen Gebäudebetrieb</li> <li>Rechnungsprüfung und Freigabe</li> <li>Leitung eines motivierten Mitarbeiterteams</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft bzw. im Immobilienmanagement oder eine mindestens gleichwertige Qualifikation sowie solides immobilienökonomisches und kaufmännisches Wissen</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in leitender Position und Erfahrungen in den Bereichen Projektsteuerung und -entwicklung</li> <li>Planungs-, Organisations-, und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und eine hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Fähigkeit, ein engagiertes Team zu führen und sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Analytisches Denkvermögen vereint mit Eigeninitiative vor dem Hintergrund strategischer Weiterentwicklung des Referats</li> <li>Sicherem Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen und Erfahrung in SAP</li> </ul>Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul><li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Eine Tätigkeit mit Gestaltungspotential in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Gesundheits-und Fitnessangebote</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul>

Referatsleitung (m/w/d) Liegenschaftsverwaltung

Kaufmann für Büromanagement / Notariatsfachangestellter / Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Kaufffrau / Kaufmann für Büromanagement, eine/n Notariatsfachangestellte/n, eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder vergleichbare Ausbildung (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: KOOP 1201 05, Stellen-ID: 890566) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Allgemeine Büroarbeiten Personalaktenführung und –pflege, auch elektronische Personalakte Führen und Überwachen von Fristen und Wiedervorlagen Unterstützung bei Bewerberverfahren Rechnungsvorerfassung Abwicklung des Schriftverkehrs Datenpflege im Personaldatensystem Gelegentliche Tätigkeiten in der allgemeinen Verwaltung (Service) Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement, zur/zum Notariatsfachangestellte/n, zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) Selbständige sowie sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit Organisationsgeschick Weiteres: Bereitschaft zu (mehrtägigen) Fortbildungen und Dienstreisen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz Was bieten wir? Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 6 TVöD) Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 21. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 890566. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Schmid unter der Telefonnummer +49 261 3908-107 oder per E-Mail (<a href="mailto:Andreas.Schmid@bundesimmobilien.de" target="_blank">Andreas.Schmid@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Kaufmann für Büromanagement / Notariatsfachangestellter / Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Koblenz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Kaufffrau / Kaufmann für Büromanagement, eine/n Notariatsfachangestellte/n, eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder vergleichbare Ausbildung (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: KOOP 1201 05, Stellen-ID: 890566) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Allgemeine Büroarbeiten</li> <li>Personalaktenführung und –pflege, auch elektronische Personalakte</li> <li>Führen und Überwachen von Fristen und Wiedervorlagen</li> <li>Unterstützung bei Bewerberverfahren</li> <li>Rechnungsvorerfassung</li> <li>Abwicklung des Schriftverkehrs</li> <li>Datenpflege im Personaldatensystem</li> <li>Gelegentliche Tätigkeiten in der allgemeinen Verwaltung (Service)</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement, zur/zum Notariatsfachangestellte/n, zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul>Fachkompetenzen: <ul><li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Selbständige sowie sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit</li> <li>Organisationsgeschick</li> </ul>Weiteres: <ul><li>Bereitschaft zu (mehrtägigen) Fortbildungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz</li> </ul> <ul><li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 6 TVöD)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Kaufffrau / Kaufmann für Büromanagement, eine/n Notariatsfachangestellte/n, eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder vergleichbare Ausbildung (w/m/d)

Wir, der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Ortsverein Koblenz, sind ein kreativer und innovativer Frauenfachverband der Sozialen Arbeit. Unser Herzensanliegen ist es Frauen, Kinder und Familien in persönlich herausfordernden Lebenslagen zu unterstützen und zu beraten - unabhängig von Religions- oder Glaubensansichten. Wir arbeiten mit ca. 40 hauptamtlich Angestellten und über 160 Ehrenamtlichen Der SkF blickt auf fast 125 Jahre Bestehen und ist stetig im Wandel und in der Weiterentwicklung. Wir suchen eine innovative, flexible Persönlichkeit die Freude an der Mitgestaltung und Entwicklung unseres Vereins hat und der es wichtig ist, ihre kaufmännischen Erfahrungen in eine sinnhafte und nachhaltige Arbeit einzubringen. Folgende Leistungen und Beratungen bietet der SkF Koblenz an: <ul><li>Jugend – und Familienhilfe</li><li>Allgemeine Sozialberatung</li><li>Kinder und Jugendhilfe</li><li>Schwangerschaftsberatung</li><li>Gewaltschutz (Frauenhaus, Beratungsangebote)</li><li>Beratung für Alleinerziehende</li><li>Adoptions- und Pflegekinderdienst</li><li>Sozialpädagogische Pflegestellen</li><li>Bereitschaftspflege für Kinder</li><li>Gesetzliche Betreuungen uvm.</li></ul> <ul><li>Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten in den Bereichen Haupt-, Debitoren-, Kreditoren-, Bank- und Kassenbuchhaltung</li><li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Mitarbeit im Digitalisierungsprozess</li><li>Controlling (z.B. Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen)</li><li>Überwachung und Abstimmung von Spenden-/ Projekt und Stiftungsgeldern</li><li>Kollegiale Unterstützung und Abwesenheitsvertretung für die Aufgabenfelder: Versicherungen, Antragswesen/ Verwendungsnachweise u. weitere Verwaltungsaufgaben </li></ul> <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Buchhaltung</li><li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (idealerweise mit Diamant)</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit</li><li>Fachliche und sichere Kommunikationsfähigkeit</li><li>Schnelle Auffassungsgabe</li><li>Sie stehen hinter den christlichen Werten unseres Verbandes</li></ul> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Ein tolles und motiviertes Team</li><li>Wertschätzender Umgang miteinander</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im digitalen Wandel</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Fachliche, begleitete Einarbeitungszeit</li><li>Fort- und Weiterbildung wird jederzeit unterstützt</li><li>Gute technische Ausstattung</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Vergütung nach AVR (Caritas-Tarif) und kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Bei 5 Tage Woche: 30 Tage Urlaub, 1 AZV-Tag</li><li>Parkplatzmitbenutzung</li></ul>

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