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Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
<h1>Senior Consultant für Informationssicherheit (m/w/d)</h1>
ab sofort und in Vollzeit in Meckenheim oder Berlin.
Das Security Consulting der BWI bietet in einer Vielzahl von Beratungsfeldern die Möglichkeit Ihr individuelles Potenzial einzubringen. Dazu bieten die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden, mit ihren hochkomplexen operativen und strategischen Sicherheitsfragestellungen, ein ideales Umfeld.

<ul><li>
Beratung der BWI Kunden zu Fragestellungen rund um das Thema Informationssicherheitsmanagement 
</li>
<li>
Aufnahme des Status quo zur IS, Konzeption, Planung und Integration wirksamer Maßnahmen zur Erreichung des angestrebten IS Niveaus 
</li>
<li>
Aufbau, Aufrechterhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Rahmenwerks zum IS Managementsystem
</li>
<li>
Konzeption, Planung und Integration von Maßnahmen zur Einhaltung und Umsetzung von Informationssicherheitsvorgaben in IT-Projekten
</li>
<li>
Selbständige Konzeption, Planung und Umsetzung von (Teil-)Projekten zur Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten innerhalb definierter Vorgaben
</li>
<li>
Unterstützung von Kollegen/innen anderer Beratungsschwerpunkte bei Fragen zur Informationssicherheit 
</li>
<li>
Beratung zur Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Sicherheitsanforderungen
</li>
</ul>
<ul><li>
Erfolgreich abgeschlossenes Master Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung

</li>
<li>
Mindestens vierjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Beratung mit Schwerpunkt der Informationssicherheit oder Datenschutz nach dem Studium

</li>
<li>
Kenntnisse und praktische Erfahrung zu folgenden Themen: Informationssicherheitsmanagement, IT-Sicherheits - Standards/-Vorgaben, Datenschutz- &amp; Geheimschutz, Compliance Controls, Cyber Security, Security-Tools und Infrastrukturen wünschenswert

</li>
<li>
Ausgeprägte Kenntnisse der Normenreihe ISO27000, BSI IT-Grundschutz, Kenntnisse der DSGVO wünschenswert

</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

</li>
<li>
Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Gesprächs- und Verhandlungskompetenzen
</li>
</ul>
<ul><li>Langfristig sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li>
<li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle</li>
<li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Senior Consultant für Informationssicherheit (m/w/d)

Wir, der Landkreis Ahrweiler, sind Heimat für rund 130.000 Menschen.
Wir sind eine moderne Verwaltung und Arbeitgeber für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir gehören zur Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler und liegen in der Nähe zum Großraum Köln. Wir haben eine reizvolle Landschaft sowie ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot.
Wir bieten gute überregionale Verkehrsanbindungen, attraktive Schulen und vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
Zeit was zu verändern? Wir sind bereits dabei! Komm in unser Team!
Sind Sie bereit für den Wiederaufbau im Ahrtal? Kreativ und mit Herz unterwegs? Wollen Sie Ökologie und Nachhaltigkeit in die Tat umsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Dorferneuerung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Kreisverwaltung die Stelle einer/eines:
Dorferneuerungsbeauftragten (w/m/d) in der Abteilung 4.6 - Förderprogramme/Landwirtschaft
(in Vollzeit, unbefristet)
Die Dorferneuerung dient der Erhaltung und Verbesserung der Lebensqualität im ländlichen Raum. Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen insbesondere strukturverbessernde Maßnahmen, die vor allem die Ortskerne stabilisieren und stärken. Durch die Flutkatastrophe im Ahrtal sind viele Häuser und damit Ortsbilder zerstört worden. Ein Aspekt beim Wiederaufbau der Dörfer ist die Berücksichtigung der regionalen Baukultur, um in naher Zukunft wieder Dörfer mit eigenständigem Charme zu erhalten. Hochwasserangepasstes Bauen, Ökologie und Nachhaltigkeit sind dabei wichtig, um die Folgen des Klimawandels zu mildern. Dabei unterstützt die Dorferneuerung private Bauherren und Kommunen.

<ul><li>Städtebauliche Beratung, Prüfung der Planungsbüroleistungen (z.B. Durchführung der Dorfmoderation) und Prüfung der Dorferneuerungskonzepte in der Kommunalen Dorferneuerung </li>
<li>Städtebauliche, baukulturelle und bautechnische Einstufung, Gestaltungsberatung und Entscheidungen über die Förderhöhe im Rahmen der Privaten Dorferneuerung </li>
<li>Präsentationen in Gemeinderatssitzungen und Bürgerversammlungen </li>
<li>fachliche Abstimmung mit den übergeordneten Fachbehörden Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion und Innenministerium </li>
<li>Ortstermine und regelmäßige Kreisbereisungen durchführen </li>
<li>den Wettbewerb „Unser Dorf hat Zukunft“ für Ortsgemeinden und Vereine durchführen </li>
<li>Informations- und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Erstellung von Ratgebern, Vorträge, Organisation von Veranstaltungen)</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadtplanung oder vergleichbarer Abschluss </li>
<li>Ein hohes Verständnis für die Belange von Ortsgemeinden, Vereinen und privaten Bauherren </li>
<li>Möglichst auch eigene Erfahrungen in der fachlichen Planung und Gestaltung von kommunalen Vorhaben </li>
<li>Soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Fähigkeiten </li>
<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li>
<li>Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit </li>
<li>Organisationstalent </li>
<li>verantwortungsvoller Umgang mit Fördermitteln und Kostenbewusstsein, insbesondere im Hinblick auf die finanzielle Leistungsfähigkeit von Kommunen </li>
<li>Belastbarkeit und Bereitschaft außerhalb der üblichen Dienstzeiten Termine und Dienstreisen wahrzunehmen </li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen </li>
<li>Führerschein der Klasse 3 bzw. der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen</li>
</ul>
<ul><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen - Für die Stelle liegt eine Bewertung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD vor. </li>
<li>Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz </li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten </li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li>
</ul>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Dorferneuerungsbeauftragten (w/m/d) in der Abteilung 4.6 - Förderprogramme / Landwirtschaft

Die Stadt Königswinter (42.000 Einwohner*innen) mit ihrer attraktiven Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hierin Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.
Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich 65 Grundstücke und Gebäude eine Stelle als
Projektmanager*in Klimaschutz städt. Gebäude (m/w/d)
Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle.
Sie sind an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Stadt Königswinter als attraktiven Wohn- und Lebensraum für unsere Bürgerinnen und Bürger interessiert? Sie können sich mit dem Integrierten Stadtentwicklungskonzept, den Klimaschutz-Leitzielen: Klimaneutralität bis 2035, den Leitlinien zum Klimaschutz bei städtebaulichen Planungen wesentliche Handlungsgrundlagen identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

<ul><li>Prozessplanung und Umsetzung der Untersuchung und Sanierung städtischer Gebäude im Hinblick auf einen klimafreundlichen / klimaneutralen Betrieb bis 2030</li>
<li>Aufstellung und Koordination von energetischen Konzepten (energetische Gesamteffizienz Investitionsplanung, priorisierte Ablauf- und Umsetzungsplanung)</li>
<li>Initiierung der Zusammenarbeit und Vernetzung der Akteure, Kommunikation der Umsetzungsmaßnahmen (Nutzer, politische Gremien)</li>
<li>Kalkulation, Ausschreibung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen (konsumtiv und investiv),sowie deren Dokumentation, inkl. der erforderlichen Grundlagenermittlung des baulichen Zustandes der Bestandsgebäude</li>
<li>Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Steuerung und Abrechnung externer Planungsleistungen</li>
<li>Budgetverantwortung und Controlling für die übertragenen Maßnahmen und Einzelaufgaben</li>
<li>Erstellen von Vorplanungen und Kostenschätzungen für das Mittelanmeldungsverfahren, sowie Machbarkeitsstudien</li>
<li>Bauherrenfunktion</li>
<li>Erstellen und aktiver Bericht bei Gremiensitzungen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit natur-, umwelt- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt insbesondere aus den Bereichen Versorgungstechnik(Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung, bevorzugt), Umwelttechnik, Klimaschutz und erneuerbare Energien</li>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) als Bauingenieur*in oder Architekt*in</li>
<li>fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der energetischen Sanierung und Energieversorgung</li>
</ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
<ul><li>selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>hohem Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li>
<li>Kenntnissen im Bereich ADV, insbesondere Microsoft Office</li>
<li>guten Kenntnissen über Vergabeverfahren, HOAI, VOB, VStättVO, LBO NRW,Unfallverhütungsvorschriften (GUUV), Schulbaurichtlinie, EEG- Gesetz, EnEV, etc.</li>
<li>guten Kenntnissen in Ausschreibungsprogrammen z.B. ORCA</li>
<li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamfähigkeit</li>
<li>freundlichem und sicherem Auftreten</li>
<li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit und hohem Engagement</li>
<li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>PKW-Führerschein (Klasse B bzw. III)</li>
</ul>
<ul><li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation, bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen eine Fachkräftezulage nach Maßgabe der Arbeitgeberrichtlinie der VKA</li>
<li>Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere qualifizierte Weiterbildungen</li>
<li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li>
<li>gute betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>standortunabhängiges Arbeiten</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch</li>
<li>die Nutzung von E-Autos und E-Bikes für Dienstfahrten</li>
<li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen</li>
<li>Radleasingmöglichkeit (sog. Jobrad)</li>
</ul>

Projektmanager*in Klimaschutz städt. Gebäude (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul><li>Amt für Stadtentwicklung und Bauordnung</li>
</ul>Infos zur Stelle:
<ul><li>Vollzeit 40,00</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: 13.12.2022</li>
</ul>Über uns
<ul><li>2.500 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>

<ul><li>Leitung der Abteilung Bauordnung sowie Wahrnehmung der stv. Amtsleitung des Amtes 61</li>
<li>Koordinierung der Arbeitsabläufe sowie Steuerung der Arbeitsprozesse in den Sachgebieten Bebauungsplanung und Bauaufsicht</li>
<li>Besondere Betreuung von Antragstellenden für Großprojekte sowie für Projekte mit herausragender stadtentwickelnder Bedeutung (von der Bauleitplanung bis zur Baugenehmigung, Führung von Beratungs- und Verhandlungsgesprächen)</li>
</ul>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung der Fachrichtungen Architektur / Städtebau / Bau­ingenieur­wesen (Hochbau) an einer Technischen Hochschule oder Universität</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der technischen und baurechtlichen sowie der einschlägigen öffentlich-rechtlichen Vorschriften, einschlägige Verwaltungs­erfahrung</li>
<li>Starkes Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>

<ul><li>Stadtgeigene Kita-Plätze Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Besoldungsgruppe A 15 LBesG Entgeltgruppe 14 TVöD</li>
</ul>

stv. Amtsleitung / Abteilungsleitung (w/m/d) Bauordnung

Klassenlehrer*in (m/w/d) für die NotSan-Ausbildung – Standort Hennef
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Berufsfachschulen Rettungsdienst am Standort Hennef der Akademie für Aus- und Weiterbildung eine Lehrkraft mit der Qualifikation als Klassenlehrer*in (m/w/d) für die NotSan-Ausbildung in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischen Denken und Handeln verbindet. Menschliches Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Der verantwortungsbewusste und wirtschaftliche Umgang mit Spenden und mit Mitgliedsbeiträgen ist für uns selbstverständlich. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Als kritische Infrastruktur entwickeln wir unser gesamtverbandliches Krisenmanagement ständig weiter. Zu unserem Landesverband gehören 29 rechtlich selbständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken.

<ul><li>verantwortliche Planung und Durchführung von Unterrichten</li>
<li>Ausarbeitung, Korrektur und Abnahme von Prüfungsleistungen</li>
<li>Organisation und Durchführung von Praxisbegleitungen an den Lernorten Lehrrettungswache und Krankenhaus</li>
<li>Teilnahme an Schulkonferenzen</li>
<li>Umsetzung innovativer Bildungskonzepte</li>
<li>konzeptionelle und curriculare Mitarbeit</li>
<li>Mitwirkung bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Berufsfachschule</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes bzw. fortgeschrittenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt: Medizin-, Gesundheits-, Pflege- oder Berufs-Pädagogik</li>
<li>Rettungsdienstliche / medizinische Qualifikation (Notfallsanitäter*in oder vergleichbar) und mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Pädagogische Qualifikation (PAL)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Notfallmedizin und passender Fachgebiete</li>
<li>Ausgeprägte Selbst- und Sozialkompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und engagiert, selbstständig und kreativ arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge kundenorientiert zu präsentieren</li>
<li>Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau</li>
<li>Gutes technisches Verständnis sowie Sicherheit im Umgang mit modernen Medien</li>
<li>Führerschein der Klasse B (notwendig)</li>
</ul>
<ul><li>attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit sowie eine eigenständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Teamzusammenhalt und -stärke</li>
<li>attraktive Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung</li>
<li>
(Laptop, Smartphone, iPad, Online-Bibliothek)
</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>exklusive Rabattvorteile für DRK-Mitarbeitende, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV, Fahrradleasing (JobRad) und vieles mehr!</li>
</ul>

Klassenlehrer*in (m/w/d) für die NotSan-Ausbildung – Standort Hennef

Die Montanus-Klinik liegt im Mineral- und Moorheilbad Bad Schwalbach. Durch die sehr gute Anbindung an das Rhein-Main-Gebiet sind die beiden nahegelegenen Landeshauptstädte Wiesbaden und Mainz schnell erreichbar.
Die moderne Rehabilitationsklinik für orthopädische Erkrankungen verfügt über 145 Betten. Rund 100 Mitarbeiter*innen kümmern sich um das Wohl der Patient*innen. In ihrem Fachgebiet gehört sie zu den zehn besten Reha-Kliniken deutschlandweit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) eine
Kaufmännische Leitung.

<ul><li>die kaufmännische Leitung für die Bereiche Personalwirtschaft, Benchmarking, Qualitätsmanagement und Berichtswesen</li>
<li>die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik</li>
<li>das Klinik-Controlling einschließlich der Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten</li>
<li>die Erstellung der Entwürfe der Wirtschafts-, Investitions- und Stellenpläne sowie deren Bewirtschaftung.</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder der Fachrichtung Gesundheitsökonomie/ Gesundheitsmanagement,</li>
<li>ein breites Fachwissen und eine hohe Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz</li>
<li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem anderen Dienstleistungsunternehmen</li>
<li>ein hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz, Motivationsfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>die Fähigkeit zur Entwicklung kreativer und innovativer Ideen zur Weiterentwicklung der Klinik</li>
<li>eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li>
</ul>
<ul><li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li>
<li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV (vergleichbar dem TVöD)</li>
<li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)</li>
<li>eine verantwortungsvolle Position als Teil der Klinikleitung.</li>
</ul>

Kaufmännische Leitung

<h3>Firmenbeschreibung</h3>

Die ADG Gruppe bietet auf dem Campus Schloss Montabaur branchenübergreifend nachhaltige Bildungs- und Qualifizierungsangebote an, die auf einer wertebasierten Ökonomik fußen. Zur ADG Gruppe gehören die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, die ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule und das Forschungsinstitut ADG Scientific – Center for Research and Cooperation. Vorstände und Führungskräfte erhalten hier praxisorientierte Lösungen auf strategische und operative Fragestellungen in Management, Leadership, Transformation sowie Organisations- und Personalentwicklung. Individuelle Entwicklungsprozesse und Inhouse-Angebote für nationale und internationale Unternehmen/Organisationen ergänzen das Portfolio der ADG Gruppe.  
Ergänzen Sie das Team „HR &amp; Organisationsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
<h1>Spezialist Personalmanagement (m/w/d)</h1>
Was Sie bei uns erwartet:
<ul><li>Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner und Berater für den Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.</li>
<li>Sie gestalten die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit.</li>
<li>Sie sind für die Planung, Organisation und Umsetzung von der Personalbedarfsplanung, -rekrutierung, -betreuung, -entwicklung bis zum Offboarding der Mitarbeitenden verantwortlich.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team entwickeln und implementieren Sie HR-Konzepte sowie Instrumente und unterstützen bei HR relevanten Projekten.</li>
<li>Sie wirken mit an der strategischen Weiterentwicklung der ADG sowie des HR-Bereiches.</li>
</ul>Was wir von Ihnen erwarten:
<ul><li>Sie bringen eine hohe Begeisterungsfähigkeit und Interesse für HR-Themen mit sowie die Motivation, den HR-Bereich weiter zu professionalisieren.</li>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und bringen mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich und den genannten Tätigkeitsfeldern mit.</li>
<li>Sie haben ein professionelles und sicheres Auftreten mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke.</li>
<li>Sie sind selbstorganisiert, teamfähig, besitzen eine strukturierte Arbeitsweise und sind verantwortungsbewusst.</li>
<li>Strategisches Denken und Handeln, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>Was wir Ihnen bieten:
Als erfolgreiche Unternehmensgruppe und attraktiver Arbeitgeber in der Region, bieten wir Ihnen herausfordernde und vielfältige Aufgaben in einem außerordentlich dynamischen und innovativen Umfeld. Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine der Verantwortung angemessene Vergütung gehören zu unserem Selbstverständnis.

Können wir Sie mit unserem Angebot überzeugen? 
Wenn ja, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Karriereportal: <a href="https://vr.mein-check-in.de/adg-campus" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/adg-campus</a>
Frau Laura Scheid, HR &amp; Organisationsmanagement, steht Ihnen gerne für erste telefonische Fragen zur Verfügung (Tel. 02602 14-9403). Die Angaben und überlassenen Dokumente werden von uns gemäß den Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes behandelt und nach der DSGVO gespeichert.

Vollzeit-Job in Montabaur [Unbefristet]
Jetzt bewerben

Spezialist Personalmanagement (m/w/d)

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Referenznummer: 4850560-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Softwareentwickler (m/w/d)

Das Fachkrankenhaus Vielbach ist eine Rehabilitationsklinik für Abhängigkeitserkrankungen in Vielbach/Westerwald.
Wir haben uns auf natur- und tiergestützte Suchttherapie für Männer in sozialen Problemlagen spezialisiert, eine Besonderheit, die für bundesweite Beachtung und Therapie-Nachfrage sorgt.
Träger unserer Klinik ist der Frankfurter Verein, ein seit über 100 Jahren erfolgreiches, sozialwirtschaftliches Non-Profit-Unternehmen mit ca. 850 Mitarbeiter*Innen die gut 4.500 Menschen versorgen, betreuen und fördern.
Gesundheitsökonom, Gesundheitsmanager (m/w/d) o. ä. als Leitung Klinikverwaltung (m/w/d) Fachkrankenhaus Vielbach
Als Leitung Klinikverwaltung (m/w/d) organisieren Sie sämtliche Prozesse der Klinik, sind in das Klinikmarketing involviert und kümmern sich um das Controlling.

<ul><li>Verantwortlich für die betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Prozesse der Klinik (einschl. des Personal -und Qualitätsmanagements)</li>
<li>Planung, Durchführung und Verantwortung für das Klinikmarketing und alle Maßnahmen des Belegungs- und Auslastungsmanagements</li>
<li>Verantwortlich für das klinikinterne Controlling, einschließlich der Auswertung betrieblicher Kennzahlen</li>
<li>Verantwortlich für die Außendarstellung der Klinik durch Social-Media-Aktivitäten (Homepage, Newsletter, Print-Medien, etc.)</li>
<li>Beratung und Unterstützung der therapeutischen wie der medizinischen Leitung in operativen und strategischen Themen sowie Umsetzung spezifischer Projekte, Maßnahmen und Programme</li>
</ul>
<ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Krankenhaus-/ Medizinmanagement, Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement bzw. vergleichbare Qualifikationen mit</li>
<li>Sie haben bereits einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen</li>
<li>Sie bringen wünschenswerterweise Erfahrungen im Bereich der Rehabilitation mit</li>
<li>Sie denken konzeptionell mit einem ausgeprägten analytischen Verständnis</li>
<li>Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit</li>
<li>Sie sind Teamplayer aber können sich im richtigen Moment durchsetzen</li>
<li>Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert</li>
</ul>
<ul><li>Eine attraktive Vergütung im Tarif TVÖD-K (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK))</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung, 30 Tage Urlaub, JobRad, JobTicket</li>
<li>Eine kollegiale, hilfsbereite und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege sowie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li>
<li>Einen vielseitigen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>Eine auf die Mitarbeitergesundheit ausgerichtete Unternehmenskultur, die individuelle Fort- und Weiterbildungen ermöglicht</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum klinikinternen Mittagessen</li>
<li>Eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie eine optimale Versorgung mit Kindergärten und Schulen in der Region</li>
</ul>

Leitung Klinikverwaltung (m/w/d) Fachkrankenhaus Vielbach (z. B. Gesundheitsökonom, Gesundheitsmanager (m/w/d) o. ä.)

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul><li>Abteilung Klimaschutz</li>
</ul>Infos zur Stelle:
<ul><li>Vollzeit 39,00</li>
<li>befristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: 05.12.2022</li>
</ul>Über uns
<ul><li>2.500 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>

<ul><li>Erstellung und Umsetzung eines integrierten Klimaanpassungskonzeptes inklusive Bestands und Betroffenheitsanalyse, Maßnahmenkatalog, Verstetigungsstrategie, Controlling-Konzept und Kommunikationsstrategie für die Stadt Koblenz</li>
<li>Übernahme des Projektmanagements und Koordinierung der relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit verwaltungsexternen Akteuren (w/m/d) sowie externen Dienstleistenden</li>
<li>Übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteure (w/m/d)</li>
</ul>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Master) der Fachrichtung Klimaschutz, Klimaanpassung, Umwelt-, Stadtoder Landschaftsplanung, Geografie oder mit einem vergleichbaren technischen, naturwissenschaftlichen oder sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund</li>
<li>Kenntnisse, möglichst auf kommunaler Ebene, in den Bereichen Stadtklima, Klimawandelauswirkungen und Klimaanpassungsmaßnahmen vorteilhaft</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung</li>
</ul>

<ul><li>Stadtgeigene Kita-Plätze Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Entgeltgruppe 11 TVöD </li>
</ul>

40 Jobs in Koblenz, Deutschland