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eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) Siegburg Teilzeit Die Evangelische Kindertagesstätte i-Tüpfelchen in Siegburg-Kaldauen sucht zum 1. April 2023 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) (39 Wochenstunden – für die Waldgruppe) In unserer viergruppigen Kindertagesstätte i-Tüpfelchen werden 84 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in den Gruppenformen I und III nach KiBiz NRW betreut. 64 Kinder sind in unserm Haupthaus in der Römerstraße, 20 Kinder in unserem Waldhaus an der Baumschulallee in Siegburg untergebracht. Die pädagogische Arbeit in der Kita wird nach dem offenen Konzept gestaltet. Wenn Sie Lust und Interesse haben, in einem naturverbundenen Umfeld, mit täglichen Walderlebnissen und -erfahrungen zu arbeiten, kreative Atelierarbeit schätzen und bereit sind, eine partizipative, offene und nachhaltige Pädagogik zu leben, bewerben Sie sich bei uns! Was Sie bei uns erwartet:   eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Umfang von 39 Wochenstunden    die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team    Arbeit im offenen Konzept    Vergütung nach BAT-KF SE 8a    monatliche SE - Zulage    jährlich 2 Regenerationstage    betriebliche Zusatzversorgung KZVK    Job-Ticket    Job-Rad  Was wir uns von Ihnen wünschen:   eine qualifizierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die die Kinder in ihrer Entwicklung wertschätzend begleitet    eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft    eine partizipative Haltung    die Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern, der Kirchengemeinde und dem Kirchenkreis    die Bereitschaft zu eigener Fortbildung    Identifikation mit christlichen Werten und Bereitschaft zu religionspädagogischer Arbeit  Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen die Leitung der Einrichtung, Frau Silvia Drees, unter 02241 38 18 54 oder <a href="mailto:ev.kita-ituepfelchen@ekir.de" target="_blank">ev.kita-ituepfelchen@ekir.de</a> gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per Email in einer Datei oder in Papierformat an die Ev. Kita i-Tüpfelchen, Römerstraße 36a, 53721 Siegburg an <a href="mailto:ev.kita-ituepfelchen@ekir.de" target="_blank">ev.kita-ituepfelchen@ekir.de</a>. Ev. Kita i-Tüpfelchen  Römerstraße 36a  53721 Siegburg  <a href="http://www.ekasur.de" target="_blank">www.ekasur.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung (SAPV) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit; unbefristet Vergütung nach TV-L bis EG KR 8  Ihre Aufgaben   Ambulante palliativpflegerische Versorgung schwerstkranker und sterbender Patientinnen und Patienten zu Hause oder in stationären Pflegeeinrichtungen    Bedürfnisorientierte palliativpflegerische Unterstützung bei schwerwiegenden Symptomen wie Schmerzen, Luftnot, Angst, Orientierungsverlust u.a.    Symptom-Assessment, -Evaluation und -Verlaufsbeurteilung    Überwachung von apparativen oder invasiven palliativmedizinischen symptomlindernden Behandlungsmaßnahmen (z. B. Medikamentenpumpen, Ernährungspumpen, Drainagen, PORT-Systeme u.a.)    Hilfestellung, Beratung und Anleitung bei der Anwendung von symptomlindernden Medikamenten oder anderen Maßnahmen zur Symptomlinderung    Palliativpflegerische Versorgung bei krankheits- oder therapiebedingten Komplikationen    Antizipation von Krisen und Notfällen bei vorhersehbaren Akutsituationen und/oder ethisch schwierigen Entscheidungssituationen durch eine vorausschauende Pflegeplanung    Palliativpflegerische Krisenintervention- und Notfallversorgung    Umfassende und fachgerechte Versorgung palliativer Wunden (z.B. zur Reduktion der Blutungsgefahr und Wundinfektion bei exulzerierenden Tumoren)    Hilfe beim Umgang mit der Krankheit und Unterstützung bei der Auseinandersetzung mit dem Sterben und dem Tod    Anleitung und Beratung von Patientinnen und Patienten und Zugehörigen zur Durchführung von Maßnahmen zur Behandlungspflege    Regelmäßige Weiterbildung im Bereich der Palliativversorgung    Mobile SAPV-spezifische Leistungsdokumentation  Ihr Profil   Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Altenpflege (3-jährige Ausbildung) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann    Abschluss oder Beginn einer Palliative-Care-Weiterbildung im Umfang von mindestens 160 Stunden (bzw. ein vergleichbares Studium) oder die verbindliche Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben    Erfahrungen in der stationären oder ambulanten Palliativpflege innerhalb der letzten 3 Jahre (z.B. in einem SAPV-Team, einem ambulanten Palliativpflegedienst, in einem Hospiz oder in der Palliativabteilung eines Krankenhauses oder in anderen Einrichtungen, in denen Palliativversorgung stattfindet)    Bereitschaft zum Erwerb oder zur Erweiterung spezifischer Kenntnisse in der Palliativversorgung (z.B. Schmerztherapie, Wundtherapie, Aromatherapie, Beratung und Angehörigenbegleitung)    Führerschein Klasse B    Computergrundkenntnisse Windows einschließlich MS-Office-Anwendungen sind wünschenswert    Erfahrungen in digitaler Dokumentation sind wünschenswert  Unser Angebot   Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im anspruchsvollen Arbeitsfeld der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung an einem universitären Palliativ- und Hospizzentrums    Falls noch nicht vorhanden, die erforderliche Palliative Care Weiterbildung entsprechend den verfügbaren Möglichkeiten    Die Mitarbeit in einem erfahrenen multiprofessionellen SAPV-Team    Hospitationen, Praktika oder Rotation in andere Bereich des Hospiz- und Palliativzentrums (Palliativstation, palliativmedizinischer Dienst, Hospizdienst)    Dienstplanung unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche im Rahmen der Möglichkeiten    Attraktives Bereitschaftsdienst-Modell zur Sicherstellung der Rund-um-Uhr Verfügbarkeit    Individuelle Teilzeitmodelle im Rahmen der Möglichkeiten    Dienstfahrzeuge, personalisierte Dienst-Smartphones und Dienstlaptops    Mobiles Arbeiten einschließlich der Möglichkeit den Dienst von zu Hause aus anzutreten    Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten rund um die Palliativversorgung u.a. in den Bildungseinrichtungen des Universitätsklinikums Köln sowie der Akademie der Deutschen Krebshilfe  Ihre Zukunft bei uns Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von über 60 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und mehr als 12.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Ihre Zukunft im Detail Sie haben Erfahrung in der Palliativpflege und möchten beruflich neue Wege gehen? Sie suchen besondere Herausforderungen verbunden mit der Möglichkeit Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Arbeitsfeld einzubringen und weiterzuentwickeln? Sie möchten flexibel und mit hoher Eigenverantwortung in einem multiprofessionellen Team arbeiten? Dann sind Sie hier richtig und wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen. Wir sind das SAPV-Team am Hospiz- und Palliativzentrum der Uniklinik Köln versorgt und begleiten unheilbar kranke und sterbende Patientinnen und Patienten und die ihnen nahestehenden Menschen ambulant an ihrem jeweiligen Lebensort. Es erwartet Sie ein engagiertes und erfahrenes ambulant tätiges Palliativteam in Trägerschaft des Universitätsklinikums Köln. Qualifizierte Palliativmedizinerinnen/Palliativmediziner, erfahrene und palliativ weitergebildeten Pflegepersonen, Case-Managerinnen/Case Manager und Verwaltungskräfte arbeiten eng im Team zusammen. Unsere Aufgaben reichen von der Beratung und Koordination bis zur aufwändigen palliativen Versorgung und Behandlung. Ziel ist es, den Patientinnen und Patienten einen kontinuierlichen Verbleib in ihrer gewohnten häuslichen Umgebung zu ermöglichen und, wenn von Ihnen gewünscht, sie beim Sterben zu Hause zu begleiten. Dabei bietet die Rund-um-die-Uhr- Verfügbarkeit des Teams eine für die Patienten und ihre Angehörigen optimal mögliche Sicherheit und Kontinuität. Wir arbeiten dabei eng mit der Palliativstation, dem Hospizdienst und dem palliativmedizinischen Dienst unseres Hospiz- und Palliativzentrum zusammen. Die regionale Zusammenarbeit mit weiteren Kooperationspartnern in Köln ist dabei für uns selbstverständlich. Weitere Informationen erhalten Sie hier. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Kontakt:  Frank Möbus  +49 221 478-4471  <a href="http://www.uk-koeln.de" target="_blank">www.uk-koeln.de</a> Postadresse:  Universitätsklinikum Köln AöR  PA17  Geschäftsbereich Personal  Job-ID: 00003788  50937 Köln

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung (SAPV)

Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) im Bereich der Spezialisierten Ambulanten Palliativversorgung (SAPV) zum nächstmöglichen  Zeitpunkt Vollzeit; unbefristet Vergütung nach  TV-L bis EG KR 12 Ihre Aufgaben   Mitwirkung bei der Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Palliativpflegeteams der SAPV als Teil eines multiprofessionellen Teams    Mitarbeit in der Patientenversorgung einschließlich Bereitschaftsdienste    Zusammenarbeit mit weiteren Leistungserbringern der ambulanten Palliativversorgung sowie Pflegediensten, niedergelassenen Haus- und Fachärztinnen/-ärzten, Apotheken, stationären Pflegeeinrichtungen und stationären Hospizen    Mitgestaltung einer prozessorientierten und sektorenübergreifenden Arbeitsorganisation    Sicherstellung und Organisation einer fachlich und qualitativ hochwertigen ambulanten palliativpflegerischen Versorgung und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Patientinnen / Patienten und ihrer Angehörigen entsprechend den vertraglichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen    Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten palliativen Pflege innerhalb der SAPV nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen    Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich der Palliativversorgung    Durchführung einer gezielten, bedarfsorientierten und ausgewogenen Personaleinsatzplanung    Förderung der Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter/innen    Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit    Gewährleistung der erforderlichen Rahmenbedingungen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen    Mitwirkung bei der Einführung, Umsetzung und qualitätsorientierten Prüfung SAPV-spezifischer betrieblicher Standards und Neuerungen  Ihr Profil   Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Altenpflege (3-jährige Ausbildung), Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung    Berufserfahrung in den letzten 3 Jahren in einer Einrichtung der spezialisierten Palliativversorgung    Abschluss einer Palliative-Care-Weiterbildung im Umfang von mindestens 160 Stunden (bzw. ein vergleichbares Studium)    Erfahrung in der ambulanten Pflege, ambulanten Palliativversorgung oder ambulanten Hospizarbeit ist wünschenswert    Leitungserfahrung (auch als Stellvertretung) oder eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Station, eines ambulanten Pflegedienstes (PDL), eines stationären Hospizes oder eines Wohnbereichs einer stationären Pflegeeinrichtung ist wünschenswert oder die Bereitschaft, eine geeignete Qualifikation berufsbegleitend zu erwerben    Bereitschaft zum Erwerb weitergehender spezifischer Kenntnisse der gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen der SAPV, Care und Case Management, Netzwerkarbeit sowie Qualitätsmanagement    Führerschein Klasse B  Unser Angebot   Verantwortungsvolle Mitarbeit in dem anspruchsvollen Arbeitsfeld der ambulanten Palliativversorgung an einem universitären Palliativ- und Hospizzentrum    Ein hoch motiviertes erfahrenes multiprofessionelles SAPV-Team    Dienstplanung unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche im Rahmen der Möglichkeiten    Ein attraktives Bereitschaftsdienst-Modell zur Sicherstellung der vertraglich geforderten 24-7-Verfügbarkeit    Dienstfahrzeuge, personalisierte Dienst-Smartphones und Dienstlaptops    Mobiles Arbeiten mit bedarfsorientierter Home-Office-Möglichkeit    Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in den Bildungseinrichtungen des Universitätsklinikums Köln sowie an der Akademie der Deutschen Krebshilfe  Ihre Zukunft bei uns Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von 60 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und über 12.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Ihre Zukunft im Detail Es erwartet Sie ein engagiertes und kompetentes ambulant tätiges Palliativteam in Trägerschaft des Universitätsklinikums Köln. Die ambulante Versorgung wird in Zukunft auch in der Palliativmedizin und darüber hinaus deutlich an Bedeutung gewinnen. Die zu erwartende demografische Entwicklung in der Großstadt Köln stellt auch die Palliativversorgung vor große Herausforderungen. Hierfür brauchen wir engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dieser Herausforderung mit hohem Engagement im Rahmen der SAPV stellen. Unser SAPV-Team besteht aus qualifizierten Palliativmedizinerinnen / Palliativmedizinern, erfahrenen palliativ weitergebildeten Pflegepersonen, Case Managerinnen / Case Managern, Psychologinnen / Psychologen und Verwaltungskräften. Die Aufgaben reichen von der Beratung und Koordination bis zur aufwändigen palliativen Versorgung und Behandlung. Ziel ist es, sterben&amp;shyden und schwerstkranken Patientinnen und Patienten einen möglichst kontinuierlichen Verbleib in ihrer gewohnten häuslichen Umgebung zu ermöglichen und, wenn möglich und gewünscht, auch zu Hause zu versterben. Dabei bietet die Rund-um-die-Uhr- Verfügbarkeit des Teams eine für die Patientinnen und Patienten und ihre Angehörigen optimal mögliche Sicherheit und Kontinuität. Weitere Informationen finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Kontakt:  Frank Möbus  +49 221 478-4471  <a href="http://www.uk-koeln.de" target="_blank">www.uk-koeln.de</a>  Bewerbungsfrist: 16.04.2023 Postadresse:  Universitätsklinikum Köln AöR  PA17  Geschäftsbereich Personal  Job-ID: 00003789  50937 Köln

Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) im Bereich der Spezialisierten Ambulanten Palliativversorgung (SAPV)

Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) nephrologische und rheumatologische Ambulanz Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder  Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) für die nephrologische und rheumatologische Ambulanz zum nächstmöglichen  Zeitpunkt Vollzeit; unbefristet Vergütung nach TV-L  bis EG 6 bzw. nach EG KR 7 Ihre Aufgaben   Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien    Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten    Blutentnahmen    Vorbereitung für die Applikation von Antikörpertherapien    Infusionen und Transfusionen sowie deren Überwachung    Anlegen von Blutdruckmessungen    Anfertigung von Ruhe-EKG's    Terminkoordinierung in der Patientenannahme und -abmeldung    Verwaltungsaufgaben  Ihr Profil   Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege    Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten  Unser Angebot   Eine verantwortungsvolle Mitarbeit in einem Unternehmen der Hochleistungsmedizin    Unterstützung durch Serviceassistenz, Wund-, Schmerz- und Case Management    Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung    JobTicket (VRS)  Ihre Zukunft bei uns Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von 60 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und über 12.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Ihre Zukunft im Detail Wesentlicher Schwerpunkt der nephrologischen Ambulanz ist die Diagnostik und Behandlung von Nieren- und Bluthochdruckerkrankungen in allen Stadien. Dabei steht dem Behandlungsteam das gesamte Spektrum diagnostischer und therapeutische Verfahren zur Verfügung. In enger Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Haus- und Fachärztinnen / Fachärzten wird den Patientinnen und Patienten eine umfassende und optimale ambulante Versorgung angeboten. Die Ambulanz ist als Hypertonie-Zentrum DHL zertifiziert. Des Weiteren gewährleistet die rheumatologische Ambulanz eine umfassende ambulante und stationäre medizinische Versorgung in allen wesentlichen Bereichen der Rheumatologie und klinischen Immunologie. Die Patientenbetreuung erfolgt in enger interdisziplinärer Kooperation mit den anderen spezialisierten Fachabteilungen der Uniklinik und den niedergelassenen Fachärztinnen / Fachärzten. Weitere Informationen erhalten Sie hier. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Kontakt:  Frank Möbus  +49 221 478-4471  <a href="http://www.uk-koeln.de" target="_blank">www.uk-koeln.de</a> Postadresse:  Universitätsklinikum Köln AöR  PA13  Geschäftsbereich Personal  Job-ID: 00002867  50937 Köln

Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) nephrologische und rheumatologische Ambulanz

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich 60 Planen und Bauen eine Stelle an als Mobilitätsmanager*in Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle. Zu dem Aufgabengebiet zählt:   Aufbau, Koordination und federführende Bearbeitung aller Projekte im Rahmen des kommunalen Mobilitätsmanagements u.a.    Koordination und Betreuung von Mobilitäts-Teilkonzepten (bspw. eines Radverkehrskozeptes, Carsharing-Konzeptes) sowie die Koordination von und Mitwirkung an Maßnahmen zur Umsetzung der Ergebnisse dieser Teilkonzepte    Begleitung von ÖPNV-Maßnahmen u.a. Aufbau und Betreuung von Mobilstationen    Koordinierung und Bearbeitung von Verkehrskonzepten und Planungen für bestimmte Zielgruppen (bspw. für Fußgänger -Fußverkehrs-Checks)    Bearbeitung unterschiedlicher Mobilitäts- und Verkehrsplanungsfragen    Aufbau, Koordination und federführende Bearbeitung von Projekten im Rahmen des betrieblichen Mobilitätsmanagements    Mitwirken an sonstigen Maßnahmen zur Erreichung des Klimaschutz-Leitziels "Verkehrswende bis 2035"    Netzwerkarbeit mit internen und externen Mobilitätsakteuren (u.a. Zukunftsnetz Mobilität NRW)    Mobilitätsberatung für Unternehmen, Vereine und Bürgerschaft    Prozessbegleitende Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Moderation von Informationsveranstaltungen    Fertigung von Sitzungsvorlagen für politische Gremien, Vorbereitung und Durchführung einer interfraktionellen Arbeitsgruppe zum Thema "Mobilität"  Ihr Profil:   ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium einschlägiger Fachrichtungen (Verkehrsplanung, Verkehrswesen, Mobiliätsmanagement sowie Geographie oder Stadt- und Raumplanung mit verkehrsplanerischem Schwerpunkt)  Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit:   planerischen Fähigkeiten, Organisationsgeschick sowie der Fähigkeit zur strategischen Entwicklung und Moderation von Prozesse    hohem Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie interdisziplinäre und selbstständiger Arbeitsweise    Kenntnissen über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften    entsprechenden praktischen Erfahrungen im Bereich Mobilität (wünschenswert)    Durchsetzungsfähigkeit und hohem Engagement    der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit    sicherem Umgang mit den üblichen berufsspezifischen EDV-Programmen    Kenntnissen im Bereich ADV, besonders Microsoft Office    kommunikativem und sicherem Auftreten    sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache    Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten    PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)  Wir bieten Ihnen:   eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TVöD    interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit    tarifkonforme Eingruppierung    gute betriebliche Altersvorsorge    flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf    standortunabhängiges Arbeiten (teilweise möglich)    wertschätzendes Miteinander    30 Tage Urlaubsanspruch    kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen    JobTicket light und Fahrrad-Leasing  Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Planen und Bauen, Frau Anya Geider, unter der Rufnummer 02244 889-177 oder per E-Mail (<a href="mailto:anya.geider@koenigswinter.de" target="_blank">anya.geider@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 09.04.2023! Online-Bewerbung

Mobilitätsmanager*in (m/w/d)

Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für den Einsatz auf der Kinderonkologischen Station und Tagesklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit; unbefristet Vergütung nach TV-L Ihre Aufgaben   Planung, Durchführung und Evaluation von Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben    Beratung und Unterstützung von Auszubildenden    Unterstützung bei Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen der praktischen Ausbildung    Teilnahme an Treffen von Praxisanleitenden (Ressort Frau Hilger)    Durchführung von praktischen Examen im Vertretungsfall    Teilnahme an Veranstaltungen zur Lernortkooperation  Ihr Profil   Abgeschlossene Pflegeausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege    Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie ist wünschenswert bzw. die Teilnahme an der Fachweiterbildung Onkologische Pflege wird erwartet    Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiterin/Praxisanleiter    Fachkenntnisse zum Pflegeberufsgesetz sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung    Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick    Freude an der Arbeit mit unseren Lernenden    Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein    Wünschenswert: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Berufspädagogik oder Bereitschaft dieses aufzunehmen  Unser Angebot   Möglichkeit der Mitgestaltung von Arbeitsprozessen und Aufgabenprofil mit Spielraum für eigene Ideen    Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung    Interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fachlichem Anspruch    Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten    Unterstützung durch Serviceassistenz, Wund-, Schmerz- und Case Management    Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung    Wohnheimmöglichkeiten, Kindertagesstätte, JobTicket (VRS)  Ihre Zukunft bei uns Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von über 60 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und mehr als 12.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Ihre Zukunft im Detail Die Uniklinik verfügt derzeit über 300 Ausbildungsplätze in der Pflegeausbildung mit steigender Tendenz. Im Rahmen der Pflegeberufereform steht die Uniklinik Köln als Träger der praktischen Pflegeausbildung in der Verantwortung eine qualitativ hochwertige Praxisanleitung im Umfang von mindestens 10 % je Praxiseinsatz sicherzustellen. Hierbei ist es uns ein besonderes Anliegen, nicht nur Handlungskompetenzen zu vermitteln, sondern den Lernenden während der gesamten Ausbildungszeit als vertrauensvolle Ansprechpersonen und Lernbegleitende zur Seite zu stehen.  Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir für die Zentrale Praxisanleitung motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten. Werden Sie Mitglied eines neuen Teams und unterstützen Sie mit Ihren berufspädagogischen Ideen und pflegespezifischen Fachkenntnissen die Entwicklung und Implementierung eines innovativen, zentralen Anleitungskonzepts für die Pflegeausbildung an der Uniklinik Köln. Jährlich werden in der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin 70 – 80 Kinder und Jugendliche mit onkologischen Erkrankungen neu diagnostiziert. Alle Diagnostik- und Therapieverfahren der Kinderonkologie und Kinderhämatologie mit Ausnahme der allogenen Knochenmarktransplantation werden vorgehalten. Die klinische Kinderonkologie und Kinderhämatologie besteht aus einer Station mit 17 Betten. Es erwartet Sie ein kompetentes, engagiertes und sympathisches Team in einem fortschrittsorientierten, leistungsstarken Klinikumfeld.Sie werden sowohl auf der Station der Kinderonkologie als auch in der Tagesklinik eingesetzt. Die Tätigkeit erfolgt von Montag – Freitag. Informieren Sie sich gerne auf der Website über unsere Kinderklinik. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Kontakt:  Dorina Hilger  +49 221 478-4021  <a href="https://www.uk-koeln.de" target="_blank">https://www.uk-koeln.de</a> Postadresse:  Universitätsklinikum Köln AöR  PA18  Geschäftsbereich Personal  Job-ID: 00003216  50937 Köln

Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) Kinderonkologische Station und Tagesklinik

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Gesundheitsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d)  im Sachgebiet „Schwerbehindertenausweise“ Es handelt sich um mehrere teilbaren Stellen, die in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen sind. Das Gesundheitsamt als untere Gesundheitsbehörde für den Rheinisch-Bergischen Kreis nimmt mit einem multiprofessionellen Team von rd. 70 Mitarbeitenden vielfältige und umfangreiche Aufgaben im Bereich des Gesundheitswesens und der Gesundheitsförderung wahr. Das Arbeitsspektrum umfasst u.a. amts- und sozialärztliche Begutachtungen, Beratung in besonderen Lebenslagen einschließlich AIDS-Beratung, Reihenuntersuchungen bei Kindern und Jugendlichen, Infektionsschutz, Hygienekontrollen in medizinischen und sonstigen Einrichtungen, Trinkwasserhygiene, Arzneimittel-, Gefahrenstoff- und Apothekenaufsicht, Überwachung medizinischer Fachberufe, Gesundheitsberichterstattung und Aufgaben nach dem SGB IX (Schwerbehindertenausweise). Mitwirkung bei planerischen Aufgaben im Gesundheitswesen sowie bei Maßnahmen der Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung. Aufgaben insbesondere nach dem SGB IX (Schwerbehindertenausweise):   Bearbeitung von Erst- und Änderungsanträgen auf Feststellung einer Behinderung bzw. eines höheren Grades der Behinderung    Durchführung von Nachprüfungen    Bearbeitung der aus den Vorverfahren ggfs. resultierenden Widerspruchs- und Klageverfahren    Bearbeitung der Beiblatt-Anträge einschließlich Kostenerstattung    Ausweisverlängerungen    Ausstellung von Ersatz-Ausweisen und Ersatz-Beiblättern    Bearbeitung von Angelegenheiten des JVEG (Justizvollzugsentschädigungsgesetz), Aktenübernahmen und Aktenabgaben  Ihr Profil:   Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist         die 2. Prüfung nach TVöD (früher: AL II) oder          ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Studienbereich Verwaltungswissenschaften.         Eigenverantwortliche und selbstständige Sachbearbeitung    Erfahrungen in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.    Problemlösungsfähigkeit auch in Belastungssituationen    Gute Analysefähigkeit und detaillierte, strukturierte Arbeitsweise    Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten    Eigeninitiative, selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln, ausgeprägte Teamfähigkeit    Hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen    Gute IT-Kenntnisse (MS-Office Voraussetzung) sowie Bereitschaft, sich vertieft in das vom Land zur Verfügung gestellte SAP-Verfahren einzuarbeiten und dies zu nutzen  Wir bieten:   Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.    Flexible Arbeitsmodelle    Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Daneben besteht die Möglichkeit, günstig ein Jobticket zu beziehen.  Es handelt sich um befristete Stellen mit einem Gesamtumfang von 58 Stunden und 30 Minuten / Woche (1,5 MJ):   Die Vollzeitstelle (1,0 MJ) ist befristet als Vertretung für die Dauer von einem Jahr zu besetzen.    Die Teilzeitstelle (0,5 MJ) ist zunächst befristet als Vertretung bis zum 31.12.2023 zu besetzen.  Die Stellen sind inhaltsgleich und daher miteinander kombinierbar. Der Gesamtumfang von 58 Stunden und 30 Minuten / Woche kann sowohl in den obenstehenden Zeitumfängen als auch in davon abweichenden Stundenumfängen besetzt werden. Daher sind Bewerbungen mit verschiedenen Teilzeitmodellen und für Vollzeit möglich. Die Beschäftigung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9c TVöD. Für Auskünfte steht der Sachgebietsleiter, Herr Volker Kunigowski, Telefon 02202 13 6229, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Sarah Schneider, Telefon 02202 13 2309. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.03.2023 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet „Schwerbehindertenausweise“

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Gesundheitsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)  in der Medizinal-, Apotheken- und Rechtsaufsicht Das Gesundheitsamt als untere Gesundheitsbehörde nimmt hierbei mit einem multiprofessionellen Team vielfältige und umfangreiche Aufgaben im Bereich des Gesundheitswesens und der Gesundheitsförderung wahr. Das Arbeitsspektrum umfasst u.a. amts- und sozialärztliche Begutachtungen, Beratung in besonderen Lebenslagen einschließlich AIDS-Beratung, Reihenuntersuchungen bei Kindern und Jugendlichen, zahnmedizinische Reihenuntersuchungen einschließlich Kariesprävention, sozialpsychiatrische Begutachtungen einschließlich Suchtprävention und -hilfe, Infektionsschutz, Hygienekontrollen in medizinischen und sonstigen Einrichtungen, Trinkwasserhygiene, Überwachung bei Infektionskrankheiten, Impf- und Reiseberatung, Arzneimittel-, Gefahrenstoff- und Apothekenaufsicht, Überwachung medizinischer Fachberufe, Prüfung im Bereich der Gesundheitsberufe, Gesundheitsberichterstattung, Mitwirkung bei planerischen Aufgaben im Gesundheitswesen sowie bei Maßnahmen der Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung. Aufgaben: Aufgaben der Medizinal-, Apotheken- und Rechtsaufsicht Diese Aufgaben erstrecken sich insbesondere auf   Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG), der Trinkwasserverordnung (TrinkwV), dem Arzneimittelgesetz (AMG), Apothekengesetz (ApoG), Heilpraktikergesetz (HPG), und im Bereich der Pflege- und Gesundheitsfachberufe sowie die Durchführung des Notfallsanitätergesetzes (NotSanG) im Rahmen der Genehmigung von Lehrrettungswachen    Vollzug der Chemikalienverbotsverordnung im Rahmen der Chemikalienüberwachung    Durchführung des § 44 IFSG (Infektionsschutzgesetz) im Rahmen von Erteilungen von Erlaubnissen für Tätigkeiten mit Krankheitserregern    Durchführung des Genehmigungsverfahrens nach § 30 GewO (Gewerbeordnung) zur Erteilung von Konzessionen der Privatkrankenhäuser    Prüfung von Widersprüchen gegen die Ergebnismitteilung nach dem Krankenpflegegesetz    Entziehung von Erlaubnissen zur Führung der Berufsbezeichnung für nicht ärztliche Heilberufe    Durchführung des ÖGDG (Öffentlicher Gesundheitsdienst Gesetz) im Rahmen von Prüfung von Anfragen zwecks Durchführung von amtsärztlichen Gutachten    Durchführung des Häftlinghilfegesetzes (HHG), des strafrechtlichen Rehabilitationsgesetzes (StrRehaG) und des Bundesvertriebenengesetzes (BVFG)    Prüfungen von Rechtsfragen in Einzelfällen    Prüfung von Verträgen (Rechtlicher Rahmen) und Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung    Mitarbeit im Beschwerdemanagement    Mitarbeit in amtsinternen Projekten und Übernahme von Querschnittsaufgaben innerhalb des Gesundheitsamtes  Ihr Profil:   Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist         die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder          die 2. Prüfung nach TVöD (früher: AL II) oder          ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ 1. Staatsexamen) der Rechtswissenschaften.         Fundierte Erfahrungen in der Durchführung ordnungsbehördlicher Verfahren werden vorausgesetzt.    Problemlösungsfähigkeit auch in Belastungssituationen    Gute Analysefähigkeit und detaillierte, strukturierte Arbeitsweise    Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zum vernetzten Denken    Eigeninitiative, selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln, ausgeprägte Teamfähigkeit    Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen    Bereitschaft zur Fortbildung    Gute IT-Kenntnisse (MS-Office Voraussetzung und weitere Softwareanwendungen wünschenswert)  Wir bieten:   Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.    Flexible Arbeitsmodelle.    Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Daneben besteht die Möglichkeit, günstig ein Jobticket zu beziehen.    Der Stundenumfang beträgt 41 Stunden/ Woche für Beamtinnen und Beamte bzw. 39 Stunden/ Woche für Beschäftigte.    Bei Beamten ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG möglich.    Bei Beschäftigten erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis in die EG 10 TVöD.  Für Auskünfte steht die Verwaltungsleiterin des Gesundheitsamtes, Frau Petra Brück, Telefon 02202 13 2480, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Sarah Schneider, Telefon 02202 13 2309. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.04.2023 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in der Medizinal-, Apotheken- und Rechtsaufsicht

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Medienwissenschaftler*in eLearning / eLecture - Video und Streaming TV-L 11 (100 %) Das Hochschulrechenzentrum sucht eine Verstärkung für 6 Monate, befristet nach §14 (2) TzBfG, zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich eLecture (Vorlesungsaufzeichnung) im eCampus Team. Ihre Aufgaben   Betrieb der Videoplattform sowie der technischen Infrastruktur,    Konzeption und Koordination des Angebots,    Beratung von Lehrenden.  Sie haben   ein abgeschlossenes Bachelor oder (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise der Medienwissenschaft, Technikjournalismus, nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in angrenzenden Fachrichtungen oder vergleichbare Qualifikationen,    fundierte Kenntnisse im Bereich Veranstaltungsaufzeichnung, Videoaufzeichnung und Streaming,    Erfahrungen im Bereich eLearning,    gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie    eine hohe technische Affinität.  Wir bieten   eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit modernsten Technologien,    Einbindung und Mitarbeit in hoch motivierte Teams,    Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,    gute Arbeitsbedingungen, angenehmes Arbeitsklima,    flexible, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten,    vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten,    Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen Exzellenzuniversität,    die Möglichkeit, ein VRS Großkunden-Ticket zu erwerben,    Entgeltgruppe 11 TV-L.  Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Sie sind Absolvent bzw. beenden gerade Ihr Studium und verfügen noch nicht über umfassende Erfahrungen in dem Umfeld – wollen sich aber in die Themen einarbeiten? Bewerben Sie sich! Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/29 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Martin Ragg (Tel. 0228/73- 4415 oder <a href="mailto:martin.ragg@uni-bonn.de" target="_blank">martin.ragg@uni-bonn.de</a>).

Medienwissenschaftler*in eLearning / eLecture - Video und Streaming

Organisator (w/m/d) Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 415 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>. Im Sachgebiet „Allgemeine Organisation und Risikomanagement“ (Z5A) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Organisatorin bzw. Organisator (w/m/d)1  (Referenznummer 23-06) in Vollzeit zu besetzen. Die Gestaltung und Weiterentwicklung von organisatorischen Regelungssystemen ist für ein sachgerechtes Zusammenwirken der Organisationseinheiten des Bundeskartellamtes von elementarer Bedeutung. Das Sachgebiet Z5A nimmt eine wichtige Funktion in der Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser organisatorischen Grundlagen – u. a. hinsichtlich der Abgrenzung der Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten der Organisationseinheiten – wahr. Darüber hinaus konzipiert Z5A Steuerungsinstrumente, vor allem in den Bereichen Korruptionsprävention, Risikomanagement, Notfallmanagement und Nachhaltigkeit. Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:   Gestaltung von Regelungen sowie Erstellen und Realisieren von Konzepten zur Gewährleistung einer effektiven und effizienten Aufbau- und Ablauforganisation im Bundeskartellamt    Gestaltung und Begleitung der Angelegenheiten des Risiko- und Notfallmanagements – insbesondere: Festlegungen zu Rahmenbedingungen und Grundprozessen, Risikoanalyse und -einschätzung in Abstimmung mit den fachlich zuständigen Organisationseinheiten    Mitwirkung im Bereich der Korruptionsprävention – insbesondere: Abstimmungen mit den zuständigen hausinternen Stellen, Korruptionsgefährdungsanalysen mit Projektorientierung    Ansprechperson für die Entwicklung von organisatorischen Standards sowie zugehörige Qualitätssicherung    Grundsatzangelegenheiten im Bereich der organisatorischen Leistungen des allgemeinen Dienstbetriebs (z. B. Dienstsiegelverwaltung, Geschäftsverteilungsplan, Organigramme)    Mitwirkung bei der Verstetigung der Personalbedarfsermittlung  Das müssen Sie mitbringen:   Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder    ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im öffentlichen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst oder    eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II.  Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:   Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache    Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)    Hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Belastbarkeit    Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit    Bereitschaft und Fähigkeit, wechselnde (ggf. auch fachfremde) Aufgaben zu übernehmen und sich in neue Tätigkeitsgebiete einzuarbeiten    Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern    Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatenorientiert, verständlich und effizient vermitteln zu können  Von Vorteil sind außerdem:   Verwaltungserfahrung und Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde    Kenntnisse und Erfahrungen in einem der o. g. Einsatzbereiche    Kenntnisse im Bereich statistischer Auswertungsmethoden  Gehalt und Perspektive:   Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.    Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Die Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 9 g bis A 11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.    Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt.    Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.  Außerdem bieten wir Ihnen:   Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.    Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.    Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.    Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten.    Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.    Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.    Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.  Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 10. April 2023. Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a>. Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4B –, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Frau Jewan, Z4B (Tel. 0228/9499-2196) oder senden Sie eine Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de" target="_blank">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a>. 1 Die Stellenbezeichnung meint nicht die weibliche oder männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

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