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Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaft­lich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Betriebshof einen Gärtner (m/w/d) Kennziffer: 23/03-1125 <ul><li>Pflege der Rasenflächen </li> <li>Pflanzung und Pflege von Frühjahrs- und Sommerflor </li> <li>Pflanzung und Pflege von Stauden und Gehölzen </li> <li>Gehölzpflege, Heckenschnitt und Baumpflege </li> <li>Pflege von Extensivflächen wie Straßenbegleit­grün, Naturschutz- und Landschafts­pflege­flächen </li> <li>Pflege von Wanderwegen und deren Einrichtungen </li> <li>Reinigungsarbeiten in Grünflächen, auf Straßen und Plat­flächen, im Wechsel auch an Wochen­enden </li> <li>Freischneidearbeiten mit der Motorsense </li> <li>Räum- und Streudienst im Winter </li> <li>allgemeine Aufgaben eines Betriebshofes</li> </ul>Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vor­behalten. <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner (m/w/d) oder artver­wandter Beruf wie z.B. Landwirt (m/w/d), Baumschulgärtner (m/w/d), Forst­wirt (m/w/d) </li> <li>Nachweis über abgelegten Motorsägenkurs von Vorteil; alternativ die Bereit­schaft, einen zu absolvieren </li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit zum selbst­ständigen Arbeiten </li> <li>gute Umgangsformen und ein freundliches Auf­treten in der Öffentlichkeit </li> <li>Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regulären Arbeits­zeit </li> <li>Führerschein der Klasse B und BE </li> </ul> <ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 5 TVöD-V </li> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Job­ticket </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeits­zeiten </li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrags </li> </ul>

Gärtner (m/w/d) für den Betriebshof

Sie suchen einen Job in Singen? Wir suchen regelmäßig talentierte, motivierte und engagierte Mitarbeitende. In der großen Kreisstadt Singen sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsfeldern beschäftigt. Uns ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte BewerberInnen werden bei entsprechender Befähigung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Singen sucht im Fachbereich Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen <ul><li>Abteilungsleiter (m/w/d) Sport, Bäder und Verwaltung</li> </ul>Aus der Abteilung Sport, Bäder und Verwaltung im Fachbereich Bildung und Sport gehen wichtige Impulse für die Entwicklung der Stadt Singen zu einem nachhaltigen sport- und freizeitfreundlichen Standort in der Region aus. Themen wie die Förderung des Schul-, Vereins- und Freizeitsports sowie die Entwicklung und der Betrieb der Freizeitstätten, Sport- und Mehrzweckhallen und der beiden städtischen Bäder (Freibad und Hallenbad) gehören unter anderem zum breiten Aufgabenspektrum der Abteilung. <ul><li>Leitung der Abteilung und Verantwortung für das Personal und den Haushalt der Abteilung</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Sportinfrastruktur (u. a. Sanierung des Hallenbades, neue dreiteilige Sporthalle) und Ausbau der Sportangebote für alle Altersgruppen für eine möglichst breite Angebotstruktur und –vielfalt </li> <li>Weitere Umsetzung des Sportentwicklungsplans aus dem Jahr 2012 </li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit örtlichen sowie überörtlichen Organisationen im Sport- und Bäderbereich</li> <li>Verantwortung für die Organisation der jährlichen städtischen Sportveranstaltungen (z.B. Hegau-Bike-Marathon, Sportlerehrung usw.)</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung von Bewegungsangeboten für Kinder und Jugendliche (BewegungsGarten)</li> <li>Bewirtschaftung der Sportfördermittel und der sonstigen Zuschüsse im Bereich des Sports</li> <li>Haushaltsplanaufstellung, -vollzug und -überwachung für den Fachbereich Bildung und Sport </li> <li>Beschaffungswesen (VOL)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium Public Management (Bachelor oder Hochschulabschluss) oder gleichwertiger Abschluss im Bereich Sport </li> <li>Führungs-, Leitungs- und Steuerungskompetenz </li> <li>Berufserfahrung im Arbeitsfeld Sport und Verwaltung, idealerweise in einer leitenden Position</li> <li>Bereitschaft zur fortwährenden konzeptionellen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen zu verwaltungstechnischen Abläufen und Prozessen im öffentlichen Dienst</li> <li>Zielstrebige und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher Qualifikation und Einsatzbereitschaft (auch an Wochenenden)</li> </ul> <ul><li>eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD oder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A12 </li> <li>abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem motivierten, aufgeschlossenen Team</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Hansefit</li> <li>VHB- und Stadtwerke-Job-Ticket, Bikeleasing</li> <li>diverse Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familien</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) Sport, Bäder und Verwaltung

DIE TBK SUCHEN ZUM 01.07.2023: FACHKRAFT FÜR BAUMPFLEGE (M/W/D) Mit den Aufgabenschwerpunkten:   Leitung einer Arbeitsgruppe zur handwerklichen Durchführung von Baumarbeiten aller Art mit dem Arbeitsschwerpunkt Entwicklung des Jungbaumbestandes  Die Technischen Betriebe Stadt Konstanz pflegen und unterhalten die Freianlagen im öffentlichen Raum der Stadt Konstanz. Zu den betrieblichen Aufgaben gehören die Bereiche Garten- und Landschaftsbau, Blumen- und Zierpflanzenbau, Straßenunterhalt, Stadtreinigung, Winterdienst, die Ausführung von Schreinerarbeiten und der Betrieb der städtischen Friedhöfe. Im Betriebszweig Grünpflege/Gärtnerei mit 32 Beschäftigten ist das Baumpflegeteam mit zurzeit 5 Beschäftigten angesiedelt. Hier wird der städtische Baumbestand von ca 16.000 Straßen- und Parkbäumen vollumfänglich betreut. WIR BIETEN:   Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. Woche)    Eine Vergütung abhängig von der Qualifikation bis EG 7 TVöD (2.733€ - 3.421€)    Eine widerrufliche Zulage als Teamleiter    Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt    Betriebliche Altersvorsorge    Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV    Bike-Leasing    Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten    Lebensarbeitszeitkonto    Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team  WIR ERWARTEN:   Qualifizierte und abgeschlossene Ausbildung im Berufsfeld    Beispielhaft seien genannt Fachagrarwirt Baumpflege, ETW, Forstwirt oder Landschaftsgärtner mit hinreichender Berufserfahrung in der Baumpflege    Besitz der Fahrerlaubnisklasse B ist erforderlich, C1E oder CE wären förderlich und sind ggf. im Nachgang zu den betrieblichen Bedingungen zu erwerben    Ausbildungsnachweis SKT A, SKT B ist förderlich    Körperliche Belastbarkeit bei handwerklichen Tätigkeiten mit Heben und Tragen, überwiegend unter freiem Himmel    Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit, Erfahrungen in der Leitung eines gewerblichen Arbeitsteams sind förderlich    Genaues, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten    Allgemeines Technikverständnis und Arbeitsflexibilität    Mitwirkung im Winterdienst  KONTAKT: Bei Fragen zum Aufgabengebiet:  Andreas Baumann  Technische Betriebe Konstanz, Abt. Friedhof  07531 997 291 BEWERBUNG &amp; WEITERE INFOS: Die Stadt Konstanz fördert die berufliche Chancengleichheit von Männern und Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 23.05.2023 vorgesehen. Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie unter konstanz.de/karriere.

Fachkraft für Baumpflege (m/w/d)

DIE TBK SUCHEN ZUM 01.07.2023: FACHKRAFT FÜR STADTBÄUME (M/W/D) Mit den Aufgabenschwerpunkten:   Handwerkl. Durchführung von Baumarbeiten aller Art    Organisation und Durchführung von Baumkontrollen    Durchführung von eingehenden Untersuchungen    Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Baum IT-Lösung  Die Technischen Betriebe Stadt Konstanz pflegen und unterhalten die Freianlagen im öffentlichen Raum der Stadt Konstanz. Zu den betrieblichen Aufgaben gehören die Bereiche Garten- und Landschaftsbau, Blumen- und Zierpflanzenbau, Straßenunterhalt, Stadtreinigung, Winterdienst, die Ausführung von Schreinerarbeiten und der Betrieb der städtischen Friedhöfe. Im Betriebszweig Grünpflege/Gärtnerei mit 32 Beschäftigten ist das Baumpflegeteam mit zurzeit 5 Beschäftigten angesiedelt. Hier wird der städtische Baumbestand von ca 16.000 Straßen- und Parkbäumen vollumfänglich betreut. WIR BIETEN:   Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. Woche)    Eine Vergütung je nach Qualifikation bis EG 10 TVöD (3.492€ - 4.950€))    Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt    Lebensarbeitszeitkonto    Betriebliche Altersvorsorge    Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV    Bike-Leasing    Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten    Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team  WIR ERWARTEN:   Qualifizierte und abgeschlossene Ausbildung im Berufsfeld    Beispielhaft seien genannt Fachagrarwirt Baumpflege, Arborist, ETW, Forstwirt oder Landschaftsgärtner mit hinreichender Berufserfahrung in der Baumpflege    Erforderliche spezifische Qualifikationen können im Rahmen der Beschäftigungszeit zu den betrieblichen Bedingungen erworben werden    Besitz der Fahrerlaubnisklasse B ist erforderlich, C1E oder CE wären förderlich und sind ggf. im Nachgang zu den betrieblichen Bedingungen zu erwerben    Ausbildungsnachweis SKT A (kann im Nachgang zu den betrieblichen Bedingungen erworben werden)    Körperliche Belastbarkeit bei handwerklichen Tätigkeiten mit Heben und Tragen, überwiegend unter freiem Himmel    Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit    Genaues, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten    Allgemeines Technikverständnis und Arbeitsflexibilität  KONTAKT: Bei Fragen zum Aufgabengebiet:  Andreas Baumann  Technische Betriebe Konstanz, Abt. Friedhof  07531 997 291   BEWERBUNG &amp; WEITERE INFOS:    Die Stadt Konstanz fördert die berufliche Chancengleichheit von Männern und Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.    Die Vorstellungsgespräche sind für den 23.05.2023 vorgesehen.    Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie unter konstanz.de/karriere.  Zurück zu den Stellenangeboten

Fachkraft für Stadtbäume (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 63.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Personalamt - Abteilung Personaldienste - zum nächstmöglicher Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Personalreferent/in Die wesentlichen Schwerpunkte des Personalamts der Stadt Friedrichshafen liegen in der Personalgewinnung und -betreuung, der Aus- und Fortbildung und der Personalentwicklung. Zudem werden sämtliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen der städtischen Beschäftigten und Beamten bearbeitet. Sie haben Interesse am Personalwesen? Dann verstärken Sie unser Team. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten (ohne Bezügeabrechnung) Ihres Mitarbeiterkreises von der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, dem Eintritt über die Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen bis hin zum Austritt Ansprechperson für Bewerbende sowie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrechtlichen Fragen Mitarbeit bei der Personalplanung Führen von schwierigen Personalgesprächen Klärung schwieriger Rechtsfragen im Personalwesen Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil Qualifikation für den gehobenen Dienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Public Management, Verwaltungsfachwirt/-in) oder vergleichbare Qualifikationen; alternativ ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts sind von Vorteil Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil; die Stelle eignet sich aber auch für Berufsanfänger/innen Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind auf dieser Stelle ebenso wichtig wie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und stehen Veränderungen positiv gegenüber Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW, alternativ eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits) Eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Mitarbeiterangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 26.04.2023 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter <a href="http://www.stellen.friedrichshafen.de" target="_blank">www.stellen.friedrichshafen.de</a> ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Lebherz, Abteilungsleitung Personaldienste, unter der Telefonnummer 07541 203-1120 und für sonstige Auskünfte Frau Koenig, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1142 gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen?

Personalreferent/in

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürgern und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Für unsere neu geschaffene Stabstelle im Geschäftsbereich II (Bürgermeister) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koordinator/in klimaneutrale Stadtverwaltung (m/w/d) Die Stelle ist im Rahmen eines Förderprogramms zunächst für 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist in Vorbereitung. <ul><li>Mitentwicklung einer Konzeption „Klimaneutrale Stadtverwaltung 2040“ mit Bestandsaufnahme und Bilanzierung</li> <li>Mitentwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Treibhausgas-Reduktionsfahrplans</li> <li>Betreuung des European Energie Award (EEA)</li> <li>Begleitung der Wärmeplanung der Stadt Weingarten</li> <li>Aufbau Energiemanagement mit neuer Software</li> <li>Jährliche Erstellung Energiebericht</li> <li>Zentrale Zusammenführung der PV-Anlagen</li> <li>Akquise und Abwicklung von Förderprogrammen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, sowie Vorbereitung politischer Beschlüsse, Gremienarbeit</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Umwelt, Klimaschutz und Energie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Fachkenntnis in den Bereichen kommunales Energie- und Klimaschutzmanagement, Energieeffizienz, erneuerbare Energien sowie bautechnischen Aspekten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in Projektsteuerung und Projektmanagement sowie in Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> <ul><li>Ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Großen Gestaltungsspielraum und hohe Selbständigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und „Mobiles Büro“</li> <li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>Fahrradleasing mit Zuschuss und Beteiligung ÖPNV-Kosten</li> </ul>

Koordinator/in klimaneutrale Stadtverwaltung (m/w/d)

Das Haus &amp; Grund Verband Konstanz ist der größte Interessen-Ortsverband am Bodensee rund um die Immobilie. Unsere Mitglieder erhalten den gesamten Service rund um die Immobilie aus einer Hand und eine kompetente Rechtsberatung in allen Miet- und WEG-rechtlichen Belangen. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und den Leistungen unseres qualifizierten Teams. Werden Sie Teil des Teams. Wir suchen Sachbearbeiter/ Kaufmann/frau für Büromanagement/ Sekreter (m/w/d) in Teilzeit Sie sind erste Anlaufstelle für die Mitglieder und Geschäftspartner des Verbandes. Neben der Erstbetreuung am Empfang erledigen Sie die anstehenden Schreibarbeiten sowie alle anfallenden Bürotätigkeiten. <ul><li>Erste Anlaufstelle für unsere Mitglieder und Geschäftspartner</li> <li>Erledigung der anstehenden Schreibarbeiten im Verband</li> <li>Vorbereitung der Buchhaltung</li> <li>Erstellung von Mietabrechnungen und Mietverträgen</li> <li>Mitgliederverwaltung</li> </ul> <ul><li>Qualifikation im kaufmännischen, wohnungswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Sichere Kenntnis der gängigen Büro-EDV</li> <li>Freundliches, gepflegtes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Unsere Mitarbeitenden profitieren von der Sicherheit eines marktführenden und zukunftsstarken Arbeitgebers und den Vorteilen eines überschaubaren Teams vor Ort. <ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>freiwillige Sonderzahlung</li> <li>freiwillige Prämienzahlung</li> <li>Zuschuss zu den Fahrtkosten</li> <li>Gute Verkehrsanbindung/ gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Sachbearbeiter/Kaufmann/frau für Büromanagement/Sekretär (m/w/d) in Teilzeit

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachbearbeitung Arbeitszeit-/Fahrpersonalrecht (w/m/d)im Bau- und Umweltamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (50% bis 75%) Im Bau- und Umweltamt werden neben dem Baurecht, der Bauleitplanung und dem Arbeitsschutz fast alle technischen- und naturwissenschaftlichen Themen des Umweltschutzes bearbeitet. Hinzu kommen der Naturschutz und die Themen Klimaschutz und erneuerbare Energien. <ul><li>Überwachung von Betrieben nach Arbeitszeitgesetz und Fahrpersonalrecht</li> <li>Erteilung von Genehmigungen und Ausnahmen sowie Anordnungen nach Arbeitszeitgesetz und Fahrpersonalrecht</li> <li>Interne und externe fachliche Beratung zum Fahrpersonalgesetz</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management. Diese Stelle ist auch geeignet für besonders qualifizierte Verwaltungsfachwirte mit Berufserfahrung in Tätigkeiten des gehobenen Dienste</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Zahlen und werten große Datenmengen und Zeitangaben aus und prüfen diese</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9b (TVöD). Die Stelle wird noch bewertet</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 10</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul>

Sachbearbeitung Arbeitszeit- / Fahrpersonalrecht (w/m/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sozialarbeit in der Flüchtlingsbetreuung (w/m/d) im Amt für Migration und Integration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit. Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. <ul><li>Flüchtlingssozialarbeit im Rahmen der vorläufigen Unterbringung in Gemeinschaftsunterkünften, soziale Einzelfallhilfe durch Sprechstunden in den Unterkünften</li> <li>Übernahme des Integrationsmanagements im Rahmen des Pakts für Integration in einzelnen Kommunen des Landkreises, Umsetzung durch Integrationshilfeplanung im Einzelfall</li> <li>Erstellen / Fortführen von Integrationsplänen</li> <li>Gemeinwesensorientierte Arbeit durch Kontakte und Vermittlung zum sozialen Umfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Einrichtungen, Ehrenamtlichen, Leistungssachbearbeitern und Wohnheimverwaltern</li> </ul> <ul><li>Sie sind Dipl. Sozialarbeiter/in oder Dipl. Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts Social Work (m/w/d) oder alternativ Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbar</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 (TVöD)</li> <li>Eine befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Leutkirch oder Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m. </li> </ul>

Sozialarbeit in der Flüchtlingsbetreuung (w/m/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Leistungssachbearbeitung SGB II (w/m/d) im Jobcenter, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Jobcenter ist als kommunaler Träger für die Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) zuständig. 150 Mitarbeitende beraten, unterstützen und vermitteln an 3 Standorten rund um die Themen Ausbildung, Arbeit und Qualifizierung. <ul><li>Beratung bei leistungsrechtlichen Belangen und Fragen der Grundsicherung für Arbeitsuchende</li> <li>Ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II sowie Leistungen für Bildung und Teilhab</li> <li>Prüfung und Entscheidung vorrangiger Ansprüche sowie Umsetzung von Sanktione</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung der Überprüfungsanträge nach § 40 SGB II</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder im mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9a (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 8</li> <li>Eine befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Wangen</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket u.v.m. </li> </ul>

118 Jobs in Konstanz, Deutschland