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Für ein Unternehmen im Landkreis Ravensburg suchen wir in Teilzeit, im Rahmen der Direktvermittlung, einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Exportkontrolle / Zoll. Aufgaben <ul> <li> Beantragung und Verwaltung von Ausfuhrgenehmigungen </li> <li> Steuerung des Tagesgeschäfts im Zollbereich, insbesondere bei Importverzollungen </li> <li> Prüfung und Optimierung von Zoll- und Außenwirtschaftsprozessen </li> <li> Durchführung von Schulungen und internen Audits </li> <li> Betreuung zentraler zollrechtlicher Aufgaben, z.B. Beratung bei komplexen Zollfragen, Ansprechpartner für Zollprüfungen und AEO-Anliegen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Behörden und internen Fachabteilungen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Zoll </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Zollrecht </li> <li> Erfahrung in der Import- oder Exportsachbearbeitung von Seefracht oder Luftfracht ist von Vorteil </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht </li> <li> Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Zollprozessen </li> <li> Sicheres Auftreten gegenüber Behörden und internen Ansprechpartnern </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebseigene Kantine </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul> ... und vieles mehr! STBL1_DE

DIREKTVERMITTLUNG Sachbearbeiter (m/w/d) Export/Zoll (20h)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Klimaschutz und Kreisentwicklung bündelt Aktivitäten für eine nachhaltige Entwicklung des Landkreises – von der Energiewende über Wirtschaftsförderung bis zum grenzüberschreitenden Tourismus. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kommunale Klimakoordinatorin oder kommunaler Klimakoordinator (w/m/d). Dabei begleiten Sie die Kommunen des Landkreises bei der Umsetzung ihrer Klimaschutzprojekte und tragen maßgeblich zur Erreichung der Klimaziele bei. Aufgaben <h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2> <ul> <li> Klimaschutzarbeit: Beratung und Begleitung der teilnehmenden Kommunen des Landkreises bei der Projektumsetzung in regelmäßigen Vor-Ort-Terminen. </li> <li> CO2-Bilanzierung: Erstellung von Treibhausgasbilanzen für die Kommunen sowie Ableitung geeigneter Reduktionsmaßnahmen. </li> <li> Projektmanagement: Initiierung und Begleitung von Klimaschutzprojekten. </li> <li> Wissenstransfer: Koordination und Stärkung des Wissenstransfers zwischen den Kommunen.</li> <li> Öffentlichkeitsarbeit: Mitwirkung bei der Kommunikation der Klimaschutzaktivitäten. </li> </ul> Profil <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar.</li> <li> Kenntnisse &amp; Erfahrung: <ul> <li>Erfahrung in der Erstellung von CO2-Bilanzen wünschenswert.</li> <li>Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit von Vorteil.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenzen: Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten.</li> <li> Flexibilität &amp; Mobilität: <ul> <li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten, auch an Abenden und Wochenenden.</li> <li>Führerschein Klasse B (Dienstfahrten erfolgen mit E-Fahrzeugen aus dem Fuhrpark).</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2> <ul> <li> Aktiv gestalten: Sinnstiftende Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Rundum genießen: Kantine,Bike-Benefits, Jobticket-Zuschuss, Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6027-klimakoordinator-in-fuer-kommunale-klimaschutzarbeit-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 2. März 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Klimakoordinator/in für kommunale Klimaschutzarbeit (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Die Kreissparkasse Ravensburg zählt mit einer Bilanzsumme von nahezu 6 Mrd. € sowie rund 750 Beschäftigten zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Mit einer sehr guten Eigenkapitalausstattung verfügt das Haus über eine fundierte betriebswirtschaftliche Leistungsfähigkeit, um zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen und neue Entwicklungen entsprechend flexibel aufgreifen zu können. Für die Beratungsqualität im Privat- und Firmenkundengeschäft hat die Kreissparkasse bereits mehrfach Auszeichnungen erhalten. Im Rahmen einer strukturellen Neuausrichtung der Firmenkundenberatung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vertriebsorientierte und unternehmerische Führungspersönlichkeit gesucht. Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Gesamtverantwortung für das Firmenkundengeschäft der Kreissparkasse Ravensburg</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Bereichs mit Fokus auf Erschließung von Marktpotentialen und Weiterentwicklung der Vertriebs- und Beratungsprozesse</li> <li>Sparringspartner des Vorstandes; perspektivisch Übernahme der Funktion als stellvertretendes Vorstandsmitglied</li> <li>Führung und Weiterentwicklung von vier Führungskräften sowie rund 30 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung für die Betreuung von Unternehmens-, Firmen- und Gewerbekunden inkl. Bauträgergeschäft, Businesscenter sowie Spezialsegmente (u. a. Heilberufe und Landwirtschaft)</li> <li>Sicherstellung einer nachhaltigen, risikobewussten Ertragssteuerung</li> <li>Konsequenter Ausbau der Multikanalstrategie im Zuge der Digitalisierung</li> <li>Repräsentation der Kreissparkasse im Geschäftsgebiet mit ausgeprägter Kundenorientierung</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene bankspezifische Ausbildung sowie weiterführende wirtschaftswissenschaftliche Qualifikation (Studium oder vergleichbar)</li> <li>Langjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Firmenkundengeschäft, idealerweise in einem Regionalinstitut</li> <li>Ausgeprägte Kompetenz im Kreditgeschäft sowie starke Vertriebsorientierung</li> <li>Idealerweise Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen zur Übernahme der Funktion als stellvertretendes Vorstandsmitglied (§ 25c KWG)</li> <li>Hohes Maß an Urteilsvermögen, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit sicherem Gespür für unterschiedliche Interessenlagen</li> <li>Kooperativer, wertschätzender Führungsstil mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung</li> </ul> Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie die beschriebenen Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bis spätestens zum 15.02.2026können Sie ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Jahresgehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin über das Bewerbungsportal des Sparkassenverbandes Baden-Württemberghochladen (<a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>). Haben Sie vorher noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen das Vorstandsmitglied, Herr Benedikt Kißlinger (Tel. 0751 84-1201) gerne zur Verfügung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). STBL1_DE

Direktor/Direktorin Firmenkunden & stv. Vorstandsmitglied (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für IT und Zentrale Dienste entwickelt mit internen und externen Partnern innovative Lösungen, um das Landratsamt zu einem modernen Dienstleister zu machen. Das Team Infrastruktur sorgt für einen reibungslosen Betrieb sämtlicher IT-Anwendungen für alle Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine IT-Systemadministratorin oder einen IT-Systemadministrator (w/m/d) mit Schwerpunkt Dokumentenmanagementsystem (DMS). Aufgaben <h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2> <ul> <li>IT-Administration und Systembetrieb: Sie konzipieren, betreiben und verwalten die aktive und passive Infrastruktur für das DMS einschließlich Server-/Clientumgebung sowie SQL-Datenbankmanagement mit Sicherungsstrategien.</li> </ul> <ul> <li> Helpdesk und Ticketbearbeitung: Sie bearbeiten IT-Anfragen zum DMS, führen Fehleranalysen für Hard- und Softwareprobleme durch, setzen Lösungen um und betreuen User bei DMS-Fragestellungen. </li> <li>Monitoring und Notfallmanagement: Sie implementieren und überwachen Monitoring-Systeme, reagieren auf Systemalarme, erstellen Notfallpläne für systemkritische Ausfälle und planen Wartungsarbeiten zur Minimierung von Ausfallzeiten bei gleichzeitiger Sicherstellung der Verfügbarkeit und IT-Sicherheit des DMS.</li> </ul> <ul> <li> Dokumentation und Wissensmanagement: Sie dokumentieren die DMS-Fachexpertise, erfassen strukturiert alle administrativen Abläufe und sichern die Verfügbarkeit des Fachwissens für das Team. </li> </ul> Profil <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li> Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT-Management. Alternativ bringen Sie eine IT-Ausbildung mit sehr gutem Abschluss und mehrjähriger Berufserfahrung mit. </li> <li> Fachliche Kenntnisse: Sie bringen Erfahrung in der DMS-Betreuung sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit mit.</li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind durchsetzungsstark, eigeninitiativ und kommunikativ mit verlässlicher, selbstständiger Arbeitsweise.</li> <li> Flexibilität und Mobilität: Sie sind bei Bedarf bereit zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende). </li> </ul> Wir bieten <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2> <ul> <li> Aktiv gestalten: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TV-IuK (4.153,35 – 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6026-it-systemadministrator-in-dms-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 25. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

IT-Systemadministrator/in DMS (w/m/d)

Dipl. Finanzwirt (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 15.02.2026 Entwicklungsmöglichkeit bis E 9b TV-L / A10 Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Konstanz oder Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen? Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Bereich Vergabe von Bauleistungen und Leistungen von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Beantragung und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln</li> <li>Bearbeitung von steuerlichen Fragen und Meldungen für „Betriebe gewerblicher Art“ (BgA).</li> <li>Übernahme der Funktion des/der stv. Beauftragten des Haushalts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Finanzwirt (FH) der Fachrichtung Allg. Finanzverwaltung oder Innenverwaltung, Bachelor of Laws der Fachrichtung Public Management oder eine vergleichbare Fach­richtung)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirt­schaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von VOB, HOAI und RifT von Vorteil</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommuni­kations- und Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit für digitales arbeiten. SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Dipl. Finanzwirt (w/m/d) – Haushaltsführung, Vergabe & Bauverwaltung

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Sporthallen bis hin zu Unterkünften für Geflüchtete. Das Referat Hochbau plant und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte sowie Erweiterungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen an den Landkreisimmobilien. Der Fokus liegt dabei auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und modernen Nutzungskonzepten. Zur Unterstützung suchen wir ab sofort eine Architektin oder einen Architekten (w/m/d). Die Stelle ist als Vertretung vorerst befristet bis 31. Dezember 2026. Aufgaben <h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2> <ul> <li> Sie planen und koordinieren Baumaßnahmen an den Schulen und Dienstgebäuden. </li> <li> Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und die Projektsteuerung bei extern vergebene Maßnahmen. </li> <li> Sie führen das Vergabe- und Vertragsmanagement (VOB, HOAI) in projektleitender Funktion. </li> <li> Sie planen und überwachen die Baukosten und die Abrechnung der beauftragten Leistungen. </li> <li> Sie übernehmen die Ausführungsplanung, Ausschreibung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Maßnahmen zur Gebäudeunterhaltung. </li> <li>Sie setzen Klimaschutzmaßnahmen und die Sanierungsfahrpläne der Immobilien um.</li> </ul> Profil <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Architektur oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Relevante Erfahrung in Vergaberecht (VOB), Baukostenmanagement/-controlling sowie in den Leistungsphasen 5 bis 8. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).</li> <li>Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen. </li> </ul> Wir bieten <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2> <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro). </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung und Projekte mit direktem Mehrwert für die Region. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6025-architekt-in-hochbau-w-m-d-im-amt-fuer-hochbau-und-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Architekt/in Hochbau (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Meister/Techniker für das technische Gebäudemanagement (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 15.02.2026 Entwicklungsmöglichkeit bis E 9b TV-L Teilzeit 50 % / unbefristet Dienstsitz ist Konstanz oder Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen? Aufgaben <ul> <li>Wartungs- und Instandhaltungsmanagement</li> <li>Beauftragung, und Überwachung von gesetzlichen Prüfungen einschl. Fristenüberwachung und der beratende Kontakt zu den Gebäudeverantwortlichen vor Ort bei Fragen zum Gebäudebetrieb und zur Betreiber­verantwortung.</li> <li>Datenaufnahme und Datenpflege der TGA-Datenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik, Technisches Gebäudemanagement, Facility Management oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirt­schaft­liches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommuni­kations- und Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit für digitales Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Meister/Techniker für das technische Gebäudemanagement (w/m/d)

Architekt (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 15.02.2026 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil, Konstanz oder Waldshut. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen? Aufgaben <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Bau­maßnahmen in Landesimmobilien, insbesondere der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung</li> <li>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einen zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten fünf Landkreise</li> <li>Betreuung von freiberuflich tätigen Architekten- und Ingenieurbüros</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirt­schaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit für digitales Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Untere Baurechts- und Denkmalschutzbehörde ist für die Baugenehmigungsverfahren und die Bauüberwachung in 13 Gemeinden des Landkreises Konstanz verantwortlich. Eine zentrale Aufgabe ist die Beratung von Bauherren, Planungsbüros und Gemeinden in allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Angelegenheiten. Zudem übernehmen wir Aufgaben im Bereich Denkmalschutz. Wir suchen zum 1. April 2026 eine technische Bauverständige oder einen technischen Bauverständigen (w/m/d). Aufgaben <h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2> <ul> <li> Baugenehmigung: Eigenständige Bearbeitung von Bauanträgen und -voranfragen, Vollständigkeitsprüfung und Behördenbeteiligung.</li> <li> Bauaufsicht: Bauüberwachung und Mitwirkung bei Brandverhütungsschauen. </li> <li> Beratung: Fachliche Unterstützung von Bauherren, Entwurfsverfassenden und Gemeinden. </li> <li> Denkmalschutz: Beratung von Eigentümer/innen, Erteilung denkmalschutzrechtlicher Genehmigungen und Steuerbescheinigungen. </li> </ul> Profil <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master of Science) bzw. vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Ihr Fahrzeug dienstlich gegen Kostenerstattung zu nutzen. </li> </ul> Wir bieten <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2> <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Rundum genießen: Kantine,Bike-Benefits, Jobticket-Zuschuss, Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6028-architekt-in-oder-bauingenieur-in-als-bauverstaendige-r-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23. Februar virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Architekt/in oder Bauingenieur/in als Bauverständige/r (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Im Büro des Landrats laufen die Fäden aus Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Als zentrale Schnittstelle arbeiten wir eng mit dem Kreistag, der Verwaltung sowie der Presse und Öffentlichkeit zusammen und gestalten die Außendarstellung des Landkreises aktiv mit. Unterstützen Sie uns zum 1. April 2026 als Assistentin oder Assistent (w/m/d). Mit Organisationsgeschick und Engagement bereiten Sie Kreistags- und Ausschusssitzungen vor, organisieren Veranstaltungen und übernehmen wichtige Verwaltungsaufgaben. Aufgaben <h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2> <ul> <li> Sitzungs- und Veranstaltungsorganisation: Sie unterstützen die Kreistagsgeschäftsstelle durch organisatorische Vor- und Nachbereitung von Kreistags- und Ausschusssitzungen. Darüber hinaus organisieren Sie interne und externe Veranstaltungen.</li> <li> Assistenz und Verwaltung: Sie übernehmen Assistenztätigkeiten mit Schwerpunkt Rechnungs- und Beschaffungswesen sowie Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung.</li> <li> Wahlunterstützung: Sie wirken bei EU-, Bundestags- und Kreistagswahlen mit, insbesondere bei der rechtlichen Prüfung und Koordination mit externen Stellen.</li> <li> Vertretung: Sie vertreten das Vorzimmer im Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung. </li> </ul> Profil <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li> Qualifikation: Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar.</li> <li> Fachkenntnisse: Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Anwendung von Rechtsnormen und Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. </li> <li> EDV-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind organisationsstark, verantwortungsbewusst und überdurchschnittlich einsatzbereit. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und zuverlässig. </li> <li> Flexibilität: Sie sind bereit zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere an Sitzungstagen (montags).</li> </ul> Wir bieten <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2> <ul> <li> Aktiv gestalten: Unbefristete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (1.695,72 – 2.057,86 Euro bei Teilzeit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO BW. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Ausgeglichen leben: Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Rundum genießen: Kantine, Sonderkonditionen für Marken und Produkte, Jobticket-Zuschuss und ein zentral gelegener Arbeitsplatz am Konstanzer Seerhein. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 1. März 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6061-assistent-in-im-buero-des-landrats-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 12. März 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

132 Jobs in Konstanz, Deutschland