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Mit Infrastruktur- und Energiedienstleistungen übernehmen wir Verantwortung für Trier und Region. Unser Ziel: Die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Nun möchten wir Sie für uns gewinnen: Sind Sie bereit mit uns an den Lösungen für morgen mitzuarbeiten?
Für unsere Abteilung „Verkehrsbetrieb“ (M-V) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eine:n
Gruppenleiter:in Fahrdienst (m/w/d)

<ul><li>Sie sind für sämtliche operative Führungsaufgaben verantwortlich (v.a. Feedback-, Krankenrückkehr-, Vorstellungs-, Probezeitgespräche etc.) und dokumentieren daraus resultierende Maßnahmen</li>
<li>Sie begleiten den Onboardingprozess und sorgen damit für hohe Mitarbeiterbindung</li>
<li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung und der Personalabteilung zusammen mit dem Ziel der Aufrechterhaltung der Mitarbeiterzufriedenheit</li>
<li>Sie setzen Maßnahmen zur Verbesserung von Rahmenbedingungen im Fahrbetrieb um</li>
<li>Sie steuern die Aus- und Weiterbildung des Fahrpersonals</li>
<li>Sie sind verantwortlich für das Beschwerdemanagement im Verkehrsbetrieb</li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung optimalerweise im Verkehrs- oder Logistikbereich</li>
<li>Sie kommunizieren proaktiv und wertschätzend und haben Spaß auf Mitarbeiter zuzugehen</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft gesammelt</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse D oder sind bereit diesen zu erwerben</li>
<li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen des Busverkehrs (PBefG, BO Kraft) und der Sozialvorschriften (VO-EG 561, FPersG, FPersVO, ArbZG)</li>
</ul>
Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen, das mit Nachhaltigkeit und künstlicher Intelligenz, die Weichen auf Zukunft gestellt hat. Zu einem guten Arbeitsplatz gehören bei uns zuverlässige Rahmenbedingungen (Tarifvertrag &amp; viele zusätzliche Leistungen), flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsplätze, Raum für neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung – und ein Tannenbaum an Weihnachten.

Gruppenleiter:in Fahrdienst (m/w/d)

Beim Kreisbauamt des Landkreises Saarlouis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Dipl.-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor/Master of Engineering/Science (m/w/d) – vorzugsweise der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen nach den tarifvertraglichen Vorgaben. Bei herausragenden Bewerbungen besteht im Rahmen der Gewinnung von Fachkräften die Möglichkeit der Gewährung einer Zulage nach der Fachkräfterichtlinie des TVöD.
Das Aufgabengebiet umfasst die bauliche Unterhaltung der haustechnischen Anlagen (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen) sowie die Planung und Durchführung der dort erforderlichen Neubau-, Umbau und Sanierungsmaßnahmen. Bei den kreiseigenen Gebäuden handelt es sich hauptsächlich um weiterführende Schulen, Sporthallen und Verwaltungsgebäude. Im Rahmen der Aufgabenerledigung sind alle Leistungsphasen der HOAI, technische Ausrüstung, entweder in Eigenleistung oder in der Funktion der Oberleitung in Zusammenarbeit mit freiberuflich tätigen Ingenieuren abzudecken. 

 Die Stelle beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:
<ul><li>Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen mit dazugehörigen Kostenschätzungen in den Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik</li>
<li>Mitwirken bei der Vergabe von Aufträge an Fachingenieurbüros und Zusammenarbeit mit den Planern</li>
<li>Eigenständiges Erstellen von Leistungsverzeichnissen im Bereich der TGA-Planung</li>
<li>Prüfen von Ausschreibungen und Rechnungen sowie von Revisionsunterlagen </li>
</ul>
Unser Anforderungsprofil
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes förderliches akkreditiertes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master vorzugsweise Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, oder Gebäude- und Informationstechnik</li>
</ul><ul><li>Berufserfahrung im Bereich der TGA-Planung und Bauleitung, sowie der Projektsteuerung mit externen Architektur- und Ingenieurbüros</li>
</ul><ul><li> Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften wie VOB, HOAI, VDI-Richtlinien, der DIN-Normen und berufsgenossenschaftlichen Sicherheitsvorschriften</li>
<li>Sicherer Umgang mit CAD- und AVA-Programmen</li>
<li>Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Saarländischen Reisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen.</li>
</ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:
<ul><li>Erfahrung auf dem Gebiet der energetischen Sanierungen</li>
<li>Kenntnisse in der MSR-Technik</li>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick</li>
<li>Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>Sie sollten sich außerdem zu den "Leitlinien für Zusammenarbeit und Führung in der Kreisverwaltung Saarlouis" bekennen und danach handeln.

Der Landkreis Saarlouis ist als familienfreundliches kommunales Unternehmen ausgezeichnet und verfügt über ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, gleitende Arbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge, usw. Wir unterstützen Sie durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
 Der Landkreis verfügt über einen Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, um eine bestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen.

Dipl.-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor/Master of Engineering/Science (m/w/d) – vorzugsweise der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik

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Referenznummer: 4934461-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

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Referenznummer: 4934456-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Bauingenieur (m/w/d)

Die Ortsgemeinde Wellen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den gemeindeeigenen Kindergarten 
 1 Erzieher (m/w/d) 
 in Vollzeit - befristet 
 Die Kindertagesstätte Wellen wird als dreigruppige Einrichtung mit insgesamt 62 Betreuungsplätzen, davon 37 Plätze ganztags, geführt. 
 Die Kinder werden in zwei geöffneten Kindergartengruppen mit insgesamt 12 Plätzen für Kinder ab dem vollendeten 2. Lebensjahr und einer altersgemischten Gruppe mit max. 7 Kindern unter drei Jahren betreut. 
 Die Kita arbeitet in Stammgruppen nach dem situationsorientierten Ansatz. 
 Einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und deren Eltern setzen wir voraus. 

 Betreuung und Förderung der Kinder 
 Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten 
 Mitgestaltung von Elternabenden und Elterngesprächen 
 Beobachtung von Entwicklungsverläufen sowie Mitgestaltung von Entwicklungsgesprächen und –berichten 
 Teilnahme an Fortbildungen, Fallbesprechungen und Supervisionen 

 von Gruppenprozessen und Gestaltung 
 Ihr Profil: 
 eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Staatl. anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation 
 Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
 die Fähigkeit zum selbstständigen, kreativen und flexiblen Arbeiten 
 Engagement sowie Spaß an der Arbeit mit Kindern 
 Reflexionsfähigkeit 
 Bereitschaft zur kooperativen und familienbezogenen Zusammenarbeit mit den Eltern 
 Team- und Kommunikationsfähigkeit 
 Pädagogische Durchsetzungsfähigkeit 
 Persönliche Belastbarkeit 
 Wir wünschen uns: 
 eine engagierte und flexible Fachkraft mit sozialer Kompetenz, 

 ihren Aufgabenbereich selbstständig wahrnimmt 
 eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeiter/innen und Eltern 
 Hinweis: 
 Mit Inkrafttreten des Masernschutzgesetzes am 01.03.2020 müssen Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren und in Kindertagesstätten tätig sind, gemäß § 20 Abs. 8 des Infektionsschutzgesetzes entweder einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern aufweisen. 
 Ein entsprechender Nachweis ist daher altersabhängig zu erbringen. 
 Wir bieten: 
 Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team, dass sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut. 
 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Ein Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) i. V. m. den besonderen Vorschriften für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVSuE) mit Entgelt nach Entgeltgruppe S 8a TVSuE bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. 
 Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung. 
 Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung 
 Die Stelle ist derzeit befristet bis zum 31.08.2025 für die Dauer der Vertretung einer Mitarbeiterin. 
 Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz ist jedoch zu gewährleisten. 
 Bei gleichwertiger

Erzieher/in (m/w/d) (Erzieher/in)

Arzt (m/w/d) Im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 5 „Gesundheit und Pharmazie“, dort im Referat 52 „Öffentlicher Gesundheitsdienst“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Zentralen Stelle nach dem Landeskinderschutzgesetz sowie die Leitung der Geschäftsstelle der Arbeitsgemeinschaft Impfen am Dienstort Trier unbefristet in Vollzeit zu besetzen: Ärztin / Arzt (m/w/d) Anforderungen: Approbation als Ärztin/Arzt Nachweis einer mehrjährigen ärztlichen Tätigkeit Hohe fachliche Qualifikation Einschlägige Berufserfahrungen z.B. im Bereich Öffentliches Gesundheitswesen, Pädiatrie oder Allgemeinmedizin sind von Vorteil Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte) Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (neu) bzw. 3 (alt) und Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Tarifliche Eingruppierung nach TV-L: Entgeltgruppe 14 bei Qualifikation als Ärztin/Arzt; Entgeltgruppe 15 bei einschlägiger Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt Für Beamtinnen/Beamte Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG Weitergehende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einen krisensicheren Arbeitsplatz Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land Familienfreundlichkeit mit Zertifizierung „berufundfamilie®“ Das Referat 52 „Öffentlicher Gesundheitsdienst“ ist in der Abteilung 5 „Gesundheit und Pharmazie“ angesiedelt. Im Referat 52 werden Koordinations- und Überwachungstätigkeiten im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) wahrgenommen, was eine enge Zusammenarbeit mit den Gesundheitsämtern beinhaltet. Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich und beinhaltet viele unterschiedliche Themenbereiche des ÖGD. Der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber obliegt die Leitung der Geschäftsstelle der Arbeitsgemeinschaft Impfen in Rheinland-Pfalz und der Zentralen Stelle nach dem Landesgesetz zum Schutz von Kindeswohl und Kindergesundheit (LKindSchuG). Dort werden die Aufgaben im Rahmen des Einladungs- und Erinnerungswesens nach dem LKindSchuG zu den Früherkennungsuntersuchungen von Kindern wahrgenommen. Besondere Herausforderungen im Referat werden aktuell in der Digitalisierung im öffentlichen Gesundheitswesen, dem Krisenmanagement im Gesundheitswesen sowie in der Umsetzung des ÖDG Paktes gesehen. Interesse? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 28.02.2023 per E-Mail (eine Datei im pdf-Format, maximale Größe von 10 MB) mit dem Betreff „TR-52-4-4/2023“ an <a href="mailto:bewerbung@lsjv.rlp.de" target="_blank">bewerbung@lsjv.rlp.de</a> Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung ist barrierefrei. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Nähere Informationen über das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.lsjv.rlp.de" target="_blank">www.lsjv.rlp.de</a>

Arzt (m/w/d)

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Referenznummer: 4934467-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Erzieher (m/w/d)

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Referenznummer: KOFM 2383-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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B. Sc. Bauwirtschaftsingenieurwesen / Bauingenieurwesen oder B. A. Architektur (w/m/d) für den Aufgabenbereich des Baumanagements

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Referenznummer: 4928163-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Leitung der Rendantur (m/w/d)

Trier | Voll­zeit | Markt­re­gion Mitte-Südwest | Unbe­fristet Sales Consul­tant / Vertriebs­mit­ar­beiter (m/w/d) Jetzt bewerben Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Home Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Neue Mitglieder gewinnen aus dem Homeoffice, im Büro oder direkt bei unseren Kunden vor Ort Kontakte zu neuen Partnern knüpfen und Ihr Netzwerk ausbauen und pflegen Events wie Gesundheitstage an Hochschulen planen, organisieren und durchführen, um Studierende von der TK zu begeistern Gemeinsam im Team kreativ und agil neue Strategien entwickeln, damit die TK profitabel am Markt wächst Kundentermine selbstständig und flexibel planen Mit vielfältigen Vertriebs-Seminaren und gezielten Arbeitsplatzbegleitungen die persönliche Weiterentwicklung voranbringen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder Kaufmann im Gesundheitswesen Idealerweise gute Englischkenntnisse Eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit und sicheres Auftreten Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent, um selbstständig allein und im Team zu arbeiten Führerscheinklasse B und eigener PKW – für die Tätigkeit im Vertrieb erhalten Sie eine Wegstreckenentschädigung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 03.02.2023. Referenzcode: TK21270 Jetzt bewerben Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Martin Trost Teamleiter Tel. 040 - 460 65 11 14 00 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

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