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Die Softdoor GmbH sucht erfahrene bilinguale Jobcoaches (m/w/d) (deutsch/ukrainisch/russisch) für unseren Standort in Trier – ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir sind ein Unternehmen, das schwerpunktmäßig Maßnahmen im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. Wir begleiten und coachen Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte bei ihren gesundheitlichen, multiplen oder arbeitsmarktspezifischen Problemlagen. Unser Ziel ist dabei der Abbau von gesellschaftlichen und sozialen Teilhabdefiziten sowie der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Dabei verfolgen wir einen jeweils spezifischen Ansatz: Jeder Mensch lebt mit seiner individuellen Geschichte und eigenen Schwierigkeiten, Hindernissen und Perspektiven. Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes. Wir möchten helfen, Wissen zu erwerben, es anzuwenden und eigenverantwortlich zu handeln. Unsere Lehr- und Lerntechniken setzen auf Individualität, Innovation und Integration. In individuellen Gesprächen beraten und unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der Verbesserung und Stabilisierung ihrer beruflichen Situation. Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Teilnehmenden Perspektiven, um die Chance auf einen Arbeitsplatz zu erhöhen. Nach einer ausführlichen Statusfeststellung erstellen Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen oder führen zum Beispiel auf Basis eines Jobmatchings einen Abgleich mit reglementierten Berufen durch. Ebenso zählt die Einleitung von Anerkennungsverfahren und der Auf- und Ausbau eines regionalen Arbeitgebernetzwerkes zu Ihren Aufgaben. Sie bereiten die Teilnehmenden auf Vorstellungsgespräche vor, erarbeiten eine digitale Bewerbungsstrategie und begleiten die Teilnehmenden ggfs. zu Gesprächen und Jobmessen. Sie bringen sich vielseitig in Ihrem Aufgabengebiet ein und arbeiten eigenständig mit den Teilnehmenden und gemeinsam im Team. Wir erwarten: • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, vergleichbare nachgewiesene Berufserfahrung im Coaching, wie als Berufsberater, Jobcoach, beruflicher Integrationscoach oder Ähnliches • Arbeitgeberkontakte und Netzwerk vor Ort sowie Erfahrung mit der Zielgruppe von Vorteil • Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln • Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch - sowohl mündlich als auch schriftlich - sind notwendig. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie, Berufsberatung, Interkulturelle Kommunikation, Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.), Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Berufsvorbereitung, Verhaltens-, Kommunikationstraining, Bewerbertraining, Methodik

Erfahrene bilinguale Jobcoaches (m/w/d) für Trier gesucht (Jobcoach)

Beim Abwasserwerk der Gemeinde Namborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle einer Bauingenieurin/eines Bauingenieurs (FH/Bachelor/Dipl.-Ing./Master) -m/w/d- der Fachrichtung Tiefbau zu besetzen. - die ingenieurmäßige Betreuung der Tiefbaumaßnahmen des Abwasserwerkes einschl. Fortführung des Kanalkatasters sowie Straßen- und Wegebaumaßnahmen - die Bauoberleitung beim Einsatz von Ingenieurbüros - die Betreuung, Fortschreibung und Pflege des geographischen Informationssystems (GIS) mit Kanalkataster (Caigos) - die Fortschreibung und Pflege des Anlagevermögens - die Fortschreibung und Pflege des Flächenkatasters (gesplittete Abwassergebühr) - die Budgetverantwortung und -überwachung inkl. Terminkontrolle und Dokumentation - die Zuständigkeit für Planung, Bau und Unterhaltung der Straßen, Wege und Plätze in der Gemeinde Namborn. - die Kontrolle und Überwachung des Glasfaserausbaus in der Gemeinde Namborn - die Leitung des gemeindlichen Baubetriebshofes Wir suchen qualifizierte, einsatzfreudige, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit sicherem selbstständigem Auftreten, Verhandlungsgeschick, überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft, Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen. Der Einsatz ist im Fachbereich V „Tiefbau, Baubetriebshof, Abwasserwerk – technische Angelegenheiten“ vorgesehen. Wir erwarten mindestens - ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit vertieften Kenntnissen im Bereich Straßen- und Kanalbau, VOB- u. HOAI-Kenntnisse und Erfahrungen mit GIS und den einschlägigen EDV-Anwendungen - Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fachdienststellen, Ingenieurbüros sowie Bürgerinnen und Bürgern - Fahrerlaubnis der Klasse B - einschlägige Berufserfahrung. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure) Erweiterte Kenntnisse: Kanalbau, Straßenbau, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen) - einen sicheren Arbeitsplatz mit den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes - das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - das Entgelt richtet sich entsprechend der fachlichen Qualifikation nach den tarifvertraglichen Bestimmungen des TVöD, voraussichtlich Entgeltgruppe 11. - Beamte erhalten voraussichtlich eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 Saarländisches Besoldungsgesetz. Die Gemeinde Namborn verfügt über einen Frauenförderplan und hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.

Bauingenieur/in (m/w/d) - der Fachrichtung Tiefbau (Tiefbauingenieur/in)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Im Fokus unseres Handels steht das Wohl der uns anvertrauten Patientinnen und Patienten; Sie vertrauen sich mit Ihren Erkrankungen dem Team unseres Klinikums an. Als Servicestelle möchten wir Ihnen und Ihren Angehörigen – insbesondere während des administrativen Aufnahme- und Behandlungsprozesses - beratend und unterstützend zur Seite stehen und den reibungslosen Ablauf sicherstellen. Im Rahmen der Digitalisierung des Klinikums wird demnächst ein Patiententerminal etabliert. Er ermöglicht die einfache und zuverlässige digitale Patientenaufnahme mit vollständiger und sicherer Integration in die Telematikinfrastrukur, das Versichertenstammdatenmanagement und vorhandene Krankenhausinformationssystem bzw. Praxisverwaltungssystem. <ul> Sie unterstützen die Patientinnen und Patienten bei der Bedienung der digitalen Patientenaufnahme mittels Patiententerminals</ul> <ul><li> Sie absolvieren ein Studium an einer Hochschule/Universität und sind auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe im Rahmen einer Werkstudententätigkeit (bis max. 20 Stunden pro Woche) im Zeitraum von montags bis freitags von jeweils 07.30 – 15.00 Uhr </li> <li> Sie bringen Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten mit und haben Interesse an einer vielfältigen und herausfordernden Tätigkeit im dynamischen Klinikalltag </li> <li> Sie sind zuverlässig und freuen sich auf die Übernahme spannender Aufgaben im motivierten Team unseres Klinikums </li></ul> <ul><li> Eine Vergütung in Höhe von 14,53 € brutto pro Stunde </li> <li> Einen befristen Dienstvertrag als Werkstudent*in ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Eine Einsatzplanung, abgestimmt auf Ihren Vorlesungs- und Semesterplan und angelehnt an Ihre zeitliche Verfügbarkeit </li> <li> Eine ausführliche Einweisung in die übertragenen Aufgaben </li></ul>

Werkstudent (m/w/d) Patientenanmeldung

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Die Klinikgastronomie des Klinikums versorgt über die Zentralküche diverse Abteilungen und Einrichtungen mit Vollverpflegung. In der Cafeteria werden den Mitarbeitern, Begleitpersonen und Gästen Frühstück, Snacks, Mittagessen, Abendverpflegung, Aktionsessen und Salate angeboten. Darüber hinaus versorgt die Klinikgastronomie die Gäste über einen Kiosk mit Snacks, Kaffeespezialitäten, Süßwaren, Hygieneartikeln und Presseerzeugnissen. Abgerundet wird die Dienstleistung von einem Konferenz- und Veranstaltungsservice im Klinikum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Küchenleiter (m/w/d) für die Kalte Küche und Diätabteilung unserer Klinikgastronomie. <ul><li> Sie planen und organisieren die Kalte Küche und Diätabteilung und stellen mit Ihrem Team die jeweilige gastronomische Versorgung unserer Patient*innen und Mitarbeiter*innen sicher </li> <li> Sie kontrollieren die Bandportionierung und sind zuständig für das Bestellwesen bei Lieferanten </li> <li> Sie unterstützen den Küchenleiter und übernehmen die Vertretung während Abwesenheiten </li> <li> Sie sind verantwortlich für die wirtschaftliche Betriebsführung im Bereich der Kalten Küche und Diätabteilung unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften sowie der HACCP-Vorgaben </li></ul> <ul><li> Sie haben die Ausbildung als Koch (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Meisterausbildung oder bringen eine ähnliche Zusatzqualifikation mit </li> <li> Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Gastronomie als Führungskraft gesammelt </li> <li> Ausgezeichnetes Organisationsgeschick sowie Dienstleistungs- und Teamorientierung zählen zu Ihren Stärken </li> <li> Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst, belastbar und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit aus </li></ul> <ul><li> Einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Kreativität und eigenverantwortlichem Handeln </li> <li> Eine kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams und guter Atmosphäre </li> <li> Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von nur 20,00 € pro Monat </li> <li> Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings und weitere attraktive Mitarbeiter*innen-Angebote </li></ul>

Stellvertretender Küchenleiter (m/w/d) für die Kalte Küche und Diätabteilung der Klinikgastronomie

Die Kreisverwaltung Trier-Saarburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schulhausmeister (m/w/d) für die Realschule plus in Saarburg Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis. - Ausführung von Reparatur-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten - Pflege der Außenanlagen und Durchführung des Winterdienstes - Überwachung der Reinigungsarbeiten - Betreuung der Zentralen Heizungsanlage mit der dazu gehörenden Gebäudeleittechnik - Pflege und Wartung der elektronischen und technischen Anlagen Anforderungsprofil: - erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf - handwerkliches Geschick sowie körperliche Belastbarkeit - gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE - MS-Office-Kenntnisse - Bereitschaft, temporär auch an anderen Schulstandorten im Bereich des Landkreises Trier-Saarburg eingesetzt zu werden - Kenntnisse in Haus- und Elektrotechnik sind wünschenswert Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA) - eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit - einen familienfreundlichen Arbeitsplatz - vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement Die Stelle ist teilzeitfähig, wobei eine Ganztagespräsenz erforderlich ist. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Schulhausmeister (m/w/d)

Die Gemeinde Losheim am See stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1> Hauptamtsleiter (w/m/d)ein. </h1> Losheim am See ist eine innovative Gemeinde im nördlichen Saarland. Landschaftlich reizvoll im Schwarzwälder Hochwald gelegen, bietet sie einen hohen Wohn- und Freizeitwert für die rund 16.500 Einwohner. Ein starker Mittelstand und vielfältige Gewerbebetriebe zeichnen Losheim am See als Wirtschaftsstandort aus. Überregional bekannt ist der namensgebende Stausee. Die prämierten Wanderwege und attraktiven Radwege sowie das reiche Kultur- und Sportangebot runden die Tourismus-Gemeinde ab. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religionoder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen IhreKenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.Schwerbehinderte und ihnen gleich-gestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li> Leitung und Personalführung des Fachbereichs 1 "Verwaltung und Hoheitliches" </li> <li> Koordination und Organisation der allgemeinen Verwaltung </li> <li> Qualifizierte und fachliche Beratung sowie Unterstützung des Bürgermeisters und des Gemeinderates in allen Belangen der allgemeinen Verwaltung / Kommunalrecht </li> <li> Personalangelegenheiten, Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen </li> <li> Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen des Gemeinderates und der Ausschüsse </li> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe des gehobenen nichttechnischen Dienstes (Dipl. Verwaltungswirt*in/Bachelor of Laws oder Verwaltungsfachwirt*in (Angestellten-Lehrgang-II) </li> </ul> <ul><li> langjährige Berufserfahrung im Schwerpunktbereich Hauptamt (ergänzend in den Bereichen Kommunaler Ordnungsdienst, Bürgerdienste und Personalmanagement) sowie fundierte nachgewiesene Kenntnisse der kommunalen öffentlichen Verwaltung </li> <li> mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen einer öffentlichen Verwaltung </li> <li> sehr gutes Verständnis für den Bereich IT und fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen </li> <li> Belastbarkeit, Kommunikations- und Koordinationsstärke, Zielstrebigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Loyalität </li> <li> hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (Sitzungsdienst) </li> </ul> Umfang: Vollzeit &gt; Befristung: unbefristet &gt; Vergütung: bis E12 TVöD/bis A13 &gt; Beginn: z. nächstmögl. Zeitpunkt <ul><li> eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kommunalen Akteuren und Gremien </li> <li> ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum </li> <li> eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit Führungs- und Budgetverantwortung </li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den besoldungs- (bis A13 SBesG i.V.m dem BBesG) bzw. tarifrechtlichen Vorgaben (bis E12 TVöD) und Leistungen eines öffentlichen Arbeitgebers </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Jobrad bzw. Jobticket </li> <li> ein vielseitiges Angebot an Fortbildungsveranstaltungen, Abschluss von Qualifizierungsvereinbarungen möglich </li> </ul>

Hauptamtsleiter (m/w/d)

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von durchschnittlich wöchentlich 23,40 Stunden (60%). · Eigenständige und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung · Haushaltsmäßige Abwicklung – Planung, Zahlbarmachung und Jahresabschlussbuchungen · Pflege und Administration der HR-Software LOGA · Erstellen von Statistiken und Auswertungen · Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen und sonstigen Behörden · Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Personalabteilung (Personalbetreuung, Zeiterfassung) · Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (vormals: gehobener nichttechnischer Dienst) oder · Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder · Vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Finanzen und Steuern · Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise · Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sowie eine starke Affinität zu EDV- Programmen · Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 c TVöD (VKA) · Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit · Eine systematische Einarbeitung im Team · Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten · Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements · Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Gemeinde Losheim am See stellt zum nächst möglichen Zeitpunkt eine <h1> Fachkraft für Kinderschutz (w/m/d)ein </h1> Losheim am See ist eine innovative Gemeinde im nördlichen Saarland. Landschaftlich reizvoll im Schwarzwälder Hochwald gelegen, bietet sie einen hohen Wohn- und Freizeitwert für die rund 16.500 Einwohner. Ein starker Mittelstand und vielfältige Gewerbebetriebe zeichnen Losheim am See als Wirtschafts-standort aus. Überregional bekannt ist der namensgebende Stausee. Die prämierten Wanderwege und attraktiven Radwege sowie das reiche Kultur- und Sportangebot runden die Tourismus-Gemeinde ab. Die stark gestiegene Nachfrage an Betreuungsplätzen machen die Schaffung neuer Kindergarten- und Krippengruppen in Trägerschaft der Gemeinde Losheim am See notwendig.Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religionoder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen IhreKenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li> Unterstützung und Beratung der Vereine und Organisationen in der Gemeinde Losheim bei der Erstellung eines vereinsspezifischen Kinderschutzkonzepts </li> <li> Netzwerkarbeit und Abstimmung mit Landes- und Dachverbänden </li> <li> Berücksichtigung der Partizipation von Kindern und Jugendlichen bei der Erarbeitung der Schutzkonzepte </li> <li> Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für (ehrenamtlich tätige) Mitarbeitende in den Vereinen zum Thema Kinderschutz </li> <li> Zusammenarbeit mit den gemeindeeigenen Gremien </li> <li> Förderung und Koordinierung des Austausches der Vereine und Organisationen untereinander </li> </ul> <ul><li> abgeschlossenes Studium in der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> einschlägige Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen insbesondere der UN- Kinderrechtskonvention, Bundeskinderschutzgesetz, SGB VIII, BGB aber auch die Ergebnisse der saarländischen Kommission Kinderschutz </li> <li> Nachgewiesene Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit </li> <li> gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Moderationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li> selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie im Bedarfsfall zeitliche Flexibilität auch abends und an Wochenenden </li> <li> Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> </ul> Umfang: geringf. Beschäftigung&gt; Befristung: 2 Jahre&gt; Vergütung: nach TVöD&gt; Beginn: schnellstmöglich <ul><li> Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Anerkennung der bisherigen beruflichen Erfahrungen der Bewerber </li> <li> eine Arbeitszeit von maximal acht Wochenstunden mit einem Jahresarbeitszeitkonto </li> <li> qualifizierte, engagierte und teamorientierte Mitarbeitende </li> <li> eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> &gt; Referenz-Nr.:&gt; Bewerbungs­frist: 1-FB5-2024 bis 17.05.2024

Kinderschutzfachkraft 2024 (m/w/d)

Bei der Gemeinde Nonnweiler ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Grundschule Nonnweiler (ca. 250 Schüler) ein Mitarbeiter (m/w/d) für das Schulsekretariat in Teilzeit mit einer Wochenarbeitszeit von 15 Stunden zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einsatzort ist die Grundschule in Nonnweiler mit ihrer Dependance im Ortsteil Primstal. Allgemeine Sekretariatsaufgaben, z. B. Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehr und Terminkoordination, Bearbeitung von Schüler- und Elternangelegenheiten, Unterstützung der Schulleitung bei der Organisation des Schulbetriebs, Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen, Materialbeschaffung und Verwaltung von Bürobedarf und Unterrichtsmaterial, Schulbuchausleihe. Sie bringen folgende Einstellungsvoraussetzungen mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung, Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet wünschenswert, anwendungssichere EDV-Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büromaterialverwaltung Erweiterte Kenntnisse: Postbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Microsoft Office Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team, eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Entgeltgruppe 5 TVöD-V). eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen entspricht unserem Selbstverständnis. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte aktuellen Nachweis beifügen).

Mitarbeiter/in (m/w/d)

Die Gemeinde Nonnweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (bis ca. 20 Stunden pro Woche möglich) eine Reinigungskraft (m/w/d) für den Dienstleistungsbereich Rathaus (12 Wochenstunden) (Kennziffer 2024-15) Reinigungskräfte (m/w/d) für den Dienstleistungsbereich Bäder (bis 20 Wochenstunden) (Kennziffer 2024-16) • Durchführung der Unterhalts- und Grundreinigung o im Bäderbereich (außerhalb der Öffnungszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen) o im Rathaus, Schulen und Kita nach Dienstende o in den Hallen vor- bzw. nach der Öffnung • fachgerechter Umgang mit Betriebs- und Reinigungsmittel Sie bringen folgende Einstellungsvoraussetzungen mit: • idealerweise Erfahrungen in der Gebäudereinigung • eine zuverlässige und gründliche Arbeitsweise • Teamfähigkeit • Selbstständiges Arbeiten und Kommunikation mit Bürger, Kollegen und Vorgesetzten • Bereitschaft zur flexiblen Einteilung der Arbeitszeit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büromaterialverwaltung Erweiterte Kenntnisse: Postbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Microsoft Office (Kennziffer 2024-17) Bei den Stellen handelt es sich um unbefristete Teilzeitbeschäftigungen. • Eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) • eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit • ein dynamisches und hilfsbereites Team Die Gemeinde Nonnweiler fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig vom Geschlecht, von der kulturellen und sozialen Herkunft, von Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

90 Jobs in 54329 Konz, Deutschland